Рейтинг: 4.8/5.0 (1678 проголосовавших)Категория: Инструкции
I. Общие положения
1. Начальник отдела по внешним связям относится к категории руководителей.
2. На должность начальника отдела по внешним связям назначается лицо,
имеющее высшее образование, опыт работы в области рекламы и на руководящей должности не менее ______________________
3. Начальник отдела по внешним связям должен знать:
3.1. Действующие законодательные и иные нормативно-правовые акты РФ;
3.2. законодательные акты РФ в области рекламы и распространения информации;
3.3. Основы экономики, менеджмента и маркетинга;
3.4. Локальные нормативные акты организации по разработке, внедрению и распространению единого имиджа, бренда, корпоративного стиля и культуры компании;
3.5. Бизнес-план организации, специализацию и структурные особенности организации, а также перспективы экономического роста и социального развития;
3.6. Процедуру и особенности проведения презентаций, рекламных мероприятий, акций и тематических выставок.
3.7. Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
4. В своей деятельности начальник отдела по внешним связям руководствуется:
4.1. Действующим законодательством РФ в области рекламы;
4.2. Положением об отделе внешних связей;
4.3. Приказами, распоряжениями руководителя организации;
4.4. Настоящей должностной инструкцией.
5. Начальник отдела по внешним связям назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации.
6. В своей деятельности начальник отдела по внешним связям подчиняется непосредственно заместителю руководителя по общим вопросам и руководителю организации.
7. На время отсутствия начальника отдела по внешним связям (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Начальник отдела по внешним связям:
1. Координирует проведение комплекса рекламных мероприятий по продвижению единого имиджа и поддержанию бренда организации:
- принимает непосредственное участие в формировании и согласовании средств индивидуализации организации (товарных знаков, слоганов, логотипов и других отличительных обозначений);
- разрабатывает порядок и правила внутреннего и внешнего использования средств индивидуализации;
- выявляет потребности в рекламных материалах и в проведении рекламных кампаний, составление и согласование смет и графиков на рекламное размещение, подготовка пресс-релизов для опубликования в СМИ;
- контролирует объем и содержание информации, предназначенной для опубликования в средствах массовой информации, следит за достоверностью и правильностью уже опубликованной информации;
- сотрудничает с организациями по вопросам изготовления полиграфической и представительской продукции и материалов;
2. Составляет бизнес-план мероприятий направленных на продвижение единого имиджа организации:
- составляет графики участия в тематических выставках, презентациях, рекламных мероприятиях;
- проводит мероприятия по подготовке к участию, оформляет заявки и сбор необходимых документов для участия в подобных мероприятиях;
- формирует пакет рекламно-представительских документов и материалов для использования другими структурными подразделениями и должностными лицами;
- планирует и организует проведение совещаний, презентаций и рекламных мероприятий организации по вопросам деятельности организации и продвижению единого имиджа;
- в установленные сроки и по утвержденной форме предоставляет отчеты о проделанной работе, выполнению плана мероприятий и др.
3. Обеспечивает своевременное информационное наполнение и изменение электронного сайта организации, поддерживает его в актуальном состоянии.
4. Руководит сотрудниками отдела внешних связей.
III. Права.
Начальник отдела по внешним связям имеет право:
1. Требовать от структурных подразделений и отдельных должностных лиц предоставления информации и документов, необходимых для выполнения задач отдела.
2. Требовать от всех сотрудников организации соблюдения правил использования товарных знаков, логотипов и слоганов организации.
3. Участвовать в разработке и внедрении рекламно-представительской продукции.
4. Представлять интересы организации в сторонних учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к рекламной деятельности и деятельности по продвижению единого имиджа организации.
5. Требовать от начальников структурных подразделений заблаговременного представления заявок на изготовление представительской продукции и участие в проводимых рекламных и тематических мероприятиях.
6. Осуществлять контроль за выполнением мероприятий по разработке, внедрению и распространению единого имиджа организации.
7. Знакомится с проектами документов, распоряжений руководства в части выполнения своих должностных обязанностей и по вопросам своей деятельности.
IV. Ответственность
Начальник отдела по внешним связям несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
День: демонстрация программного продукта «инталев: корпоративный менеджмент» версии 7.0 на платформе «1с: предприятие 8.2», вправе взять в штат компании сотрудника на должность, понятно, по согласованию с генеральным директором, что хоть какой из директоров компании. Информировать генерального директора обо всех выявленных в ходе собственной трудовой деятельности недочетах, либо планируемых мер по устранению и не повторению этих ошибок, проведенных. Обращение к университетам, молодежным и профильным объединениям. Воспринимает роль в разработке мер и мероприятий по экономии ресурсов, а так же совершенствованию расхода сырья, экономичному и действенному использованию материальных ресурсов компании, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей. Контролирует финансовую и хозяйственную деятельности компании и обеспечивает более действенное и целевое расходование финансово - материальных ресурсов и понижение их утрат. Как проходит отбор служащих. Холдинги и управляющие компании. Назначаемое на должность советника генерального директора лицо, и иметь опыт работы на должностях управляющего не наименее 5 лет, обязано соответствовать последующим критериям: иметь высшее проф образование гуманитарное. Но в данной должностной аннотации советника директора, мы разглядим главные должностные обязанности, права и ответственность. Так как конкретно эта должность, более ответственная, по сопоставлению с иными, а так же на еш базе можно приготовить должностные аннотации и для советников остальных директоров. Докладывает генеральному директору обо всех имеющихся в работе организации недочетах, а так же дает меры по их устранению. Анализирует и проводит мероприятия по улучшению экономических характеристик и формированию системы экономических индикаторов работы организации, росту эффективности производства, а так же предупреждает образование сверхнормативных запасов товарных и материальных ценностей, и перерасхода материальных ресурсов. Держит под контролем и обеспечивает подабающее и своевременное составление сметно - денежных и других документов и отчетности о выполнении планов производства. Законодательные, планы и перспективы ее развития, регламентирующие ведение финансово - экономической деятельности в организации; гражданское, налоговое и трудовое законодательства русской федерации; специализацию, коммерческое, правовые и другие акты, а так же иной документации; базы организации и ведения денежной работы в организациях; порядок и правила заключения и выполнения хозяйственных и денежных договоров, структуру компании, соглашений и иных документов, а так же производственные мощности и главные технологии производства продукции; порядок и правила разработки и утверждения планов производственно - хозяйственной и финансово - экономической деятельности компании, нормативные, финансовое. Проектирование, инжиниринг рестораны, HoReCa. При отсутствии генерального директора на рабочем месте, муниципальными и другими организациями, партнерами, заказчиками, подрядчиками, либо по его личному поручению ведет переговоры с клиентами. На время отсутствия сотрудника в должности советника генерального директора его права, обязанности и ответственность перебегают к _ о чем объявляется в соответственном приказе генерального директора.
Должностные инструкции советник директорaДолжностные инструкции советник директорa
Группа: Пользователь
Сообщений: 6
Регистрация: 27.06.2014
Пользователь №: 17247
Спасибо сказали: 0 раз(а)
должностные инструкции советник директорa
В результате, рекламная акция привела к ущербу репутации компании и финансовым потерям. Я была поражена тем, что один из преподавателей дисциплины заявил, что главное в пиаре — выстроить диалог с прессой и вовремя давать информацию журналистам. Довольно часто внутренний пиар на предприятиях сводится к внедрению и развитию корпоративной культуры и совершенствованию системы информирования персонала. Никто ни разу за всю историю моего профессионального роста ни на одном предприятии не интересовался средним баллом моего диплома. Во всех документах, планах и отчетах она должна проходить как маркетинговая акция по стимулированию спроса. Увы, иногда, этого не достаточно, и это реалии времени. В госструктуры или крупные коммерческие фирмы на ключевые места попадают только "свои", преданные, как самураи господину, дети и внуки преданных, проверенные ходом жизни или какими-либо совместными делами. И вообще — начальники очень ценят комфорт! Однако, на вашем месте я бы не стала звонить в ваш АО, и не стала бы уточнять детали у уполномоченного чиновника.
Это не всегда предупредительный персонал. ОЧЧЧЕНь распространенное явление кстати. Governmental agencies, at all levels, for continuity of all operations. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов и составлении смет хозяйственных расходов. Меня привлекают Информационные войны мировая политика. предвыборные технологии впереди 11 марта -выборы. Мы, конечно, должны на таких контактных мероприятиях продвигать экспертов и топов банка, партнеров, тех, кто нужен для дела, однако, прежде всего — это твоя стихия.
В свое время на одном из предприятий, где я работала, мы организовывали специальные тренинги, на которых рассказывали сотрудникам о принципах общения, о природе конфликта, о причинах непонимания, о приеме и передаче обратной связи, - словом, психологи учили наш персонал технике построения эффективной коммуникации. Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или неоконченное высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 1 года. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты здания в котором расположены офисные помещения общества, а также контроль за исправностью оборудования освещения, систем отопления, вентиляции и др. И вообще — начальники очень ценят комфорт! Агентство имеет минимальную вертикаль: руководитель и координаторы проектов ведущие пиар-проектов. Ведь вариант свернуть акцию даже не начав ее просто не рассматривается. ОНИ будут покупать мои услуги. И в стекле и бетоне, и в мраморе и граните…И авторского дизайна, и усредненного евроремонта… Нужно создавать мнение или стереотип, как угодно. что вся современная красота, построенная вами в регионе, вполне доступна предприятиям и частным лицам, это принципиально новое измерение уровня жизни и серьезные заказчики могут причаститься к «новой жизни». В компании я пока на этой должности, поэтому всем приходится заниматься самой. О какой кампании конкретно ты ведешь речь, названо много направлений. Между тем, практикующему специалисту сегодня не хватает научно выверенных знаний.
Но вглядимся в них повнимательней. Честно говоря, этот заказ выполнить не смогла, потому что не хватило знаний. Итак, компании объявили, что стали «новыми». Однако, в разных вузах разные спецы по-своему передают свой опыт, а консолидированных представлений о продуктах пиар-труда нет, как нет до сих пор единого понимания, что такое пиар и для чего он нужен заказчику. Заместитель Генерального директора по технической части: 2. Словом, возможностей для внутреннего оповещения — масса. Вот так приблизительно рассуждают многие руководители медийных предприятий. Иначе…масса его тела преодолеет скромные преграды подлокотников и ограничит свободу движений еще строже. Если важна явка, развезите письма по организациям лично. Что вполне понятно: там нужно зарабатывать деньги, здесь и сейчас обслуживать клиента, а не потом, когда оперишься. Что здесь будет, когда здание будет сдано в эксплуатацию.
Я не изучала вопрос научными методами. О какой кампании конкретно ты ведешь речь, названо много направлений. И вообще — начальники очень ценят комфорт! Разработчик ряда авторских методик в сфере связей с общественностью. В блогах авторы стремятся к публичности, а не камерности отношений. Тема нацперевозчика и пиар-поведение национальной компании — это отдельная и серьезная тема.
Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам надлежащей организации и ведения финансовой работы. Цели и задачи Целью сотрудника является подготовка и предоставление генеральному директору краткой, сублимированной информации для принятия управленческих решений. По организационным вопросам и вопросам трудового распорядка сотрудник в этой должностной позиции подчиняется руководителю аппарата, по остальным вопросам непосредственно генеральному директору компании. К профессиональным навыкам: владение методами и приемами подготовки ответов на обращения граждан, исполнения служебных документов, анализа и обобщения информации, коммуникации с заявителями и взаимодействия со специалистами иных государственных органов, использования оргтехники и средств коммуникации, работы на компьютерной технике с использованием необходимого программного обеспечения; умение планировать и рационально использовать рабочее время;наличие требуемого уровня общей грамотности и культуры. Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции товаров, услуг, работ. планов по прибыли. Систему финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками. В своей трудовой деятельности советник генерального директора руководствуется: - законодательными, нормативными и правовыми актами Украины; - Уставом компании, нормами и правилами внутреннего трудового распорядка, а так же другими нормативными актами организации; - приказами и распоряжениями вышестоящего начальства; - настоящей должностной инструкцией. Подготовка материалов для ежегодных и специальных докладов Уполномоченного, информационных бюллетеней, документов к мероприятиям, проводимым с участием Уполномоченного. Подписывайтесь на обновления по E-Mail: Расскажите друзьям! Иметь материально-техническое, организационное и информационное обеспечение, необходимое для эффективного исполнения должностных обязанностей.
Должностной регламент советникаУ вас должен быть включен JavaScript для просмотра. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Воронежской области, утвержденным Законом Воронежской области от 30. Сотрудник в своей деятельности руководствуется: законодательством РФ, уставом компании, нормативными документами компании, поручениями и распоряжениями непосредственного руководителя, настоящей должностной инструкцией. В своей трудовой деятельности советник генерального директора руководствуется: - законодательными, нормативными и правовыми актами Украины; - Уставом компании, нормами и правилами внутреннего трудового распорядка, а так же другими нормативными актами организации; - приказами и распоряжениями вышестоящего начальства; - настоящей должностной инструкцией. Подробный бизнес-план приводится по ссылке. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности,— в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. Самостоятельно определять направления и методы разрешения поступивших обращений заявителей. Обеспечивает: своевременное поступление доходов; оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций; оплату счетов поставщиков и подрядчиков; погашение займов; выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим; Обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности предприятия, отслеживает состояние собственных средств. К уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, международного, федерального и областного законодательства, иных нормативных правовых актов по вопросам правоохранительных органов, прав человека; организации системы органов МВД, прокуратуры и суда; порядка регистрации, учета, принятия к рассмотрению обращений граждан, содержащих информацию о правонарушениях, защиты информации ограниченного доступа; знание задач, функций, основ информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности аппарата уполномоченного.
Советник назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Уполномоченного. Если текущая должностная инструкция — это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Топ-менеджеры». В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Воронежской области, утвержденным Законом Воронежской области от 30. Также условия приёма на работу и иерархия подчинения. Проводит анализ и оценку эффективности финансовых вложений.
Пример должностной инструкции советника Должностная инструкция советника руководителя, директора. Многие пункты предусматривают симбиоз должности помощника с секретарём-референтом. Назначается на должность, как правило, непосредственно генеральным директором.
Сотрудник должен знать и уметь использовать общее законодательство, международные правовые нормы, трудовое и налоговое законодательство. Как подобрать и нанять работника. Сотрудник должен иметь опрятный наружный вид, поддерживать порядок на рабочем месте. Для выполнения служебных обязательств сотруднику предоставляются последующие права: запрашивать всякую информацию, которой располагает компания, докладывать о задержках и нарушениях, смотреть за выполнением распоряжений и приказов генерального директора, завлекать в рамках бюджета посторонние компании и личных лиц для сбора нужной инфы в размерах, разрешенных законодательством. При короткосрочном отсутствии замещение не требуется. Как составить стенограмму обсуждения. По организационным вопросцам и вопросцам трудового распорядка сотрудник в данной нам должностной позиции подчиняется руководителю аппарата, по остальным вопросцам конкретно генеральному директору компании. Как отыскать подходящего человека. Не считая того, по вопросцам заработной платы и налогов сотрудник взаимодействует с бухгалтерией, по вопросцам оборудования рабочего места - с ахо и отделом технического обеспечения, расходования бюджета - с экономическим и контрольным департаментами. Находясь на рабочем месте, сотрудник должен быть здоров, трезв, в неплохой физической форме и устойчивом чувственном состоянии. В случае выполнения собственных обязательств, отсутствия замечаний по качеству работы, сотруднику выплачивается каждомесячная премия в размере оклада. Примеры текстов в формал. Сотрудник за свои деяния либо бездействие в рамках собственных возможностей несет ответственность в согласовании с законодательством. За плохое выполнение собственных обязательств, неисполнение распоряжений и поручений, нарушение трудовой дисциплины, остальных нормативных документов компании организации сотрудник может быть депремирован либо подвергнут остальным наказаниям в согласовании с правилами компании организации. Сотрудник взаимодействует со всеми подразделениями компании в рамках собственных служебных обязательств. Как выгодно и безопасно приобрести бизнес. Как написать протокол по дискуссии на совещании. Сотрудник должен обеспечить свое присутствие на каждодневной утренней планерке в с 9-30 до 10-00 лично либо удаленно с внедрением средств веб - либо телефонной связи. Принимается на работу в согласовании с решением генерального директора. Еще статьи: написание делового документа. Сотрудник должен обладать аналитическими способностями. Сотрудник должен находиться на рабочем месте в присутственные часы пн с 10-00 до 12-00 и пт с 10-00 до 12-00, на внеплановых совещаниях, на еженедельных совещаниях. Советник замещает главенствующего аналитика. Сотрудник должен владеть технологией бизнес - планирования, приемами аттестации персонала. Потребительские характеристики, свойства, классификация потребительских параметров продуктов, свойства продуктов, товаров, товаров и услуг. Реальная должностная позиция предусматривается в составе аппарата генерального директора. Индивидуальности написания официальных и деловых документов. Подбор, выбрать, подобрать, нанять работника, наем, рабочего, разнораб. Сотруднику определяется вольный график работы. Приобрести бизнес, собственного дела, покупка компании, компании. Сотруднику устанавливается оплата в согласовании со штатным расписанием. В случае длительного отсутствия замещающий сотрудник принимается на работу по временному трудовому соглашению.
Должностные инструкции советника генерального директораДолжностные инструкции советника генерального директора
Группа: Пользователь
Сообщений: 16
Регистрация: 05.07.2013
Пользователь №: 14821
Спасибо сказали: 3 раз(а)
должностные инструкции советника генерального директора
Группа: Администраторы
Сообщений: 1278
Регистрация: 29.04.2009
Пользователь №: 1
Спасибо сказали: 608 раз(а)
Антигипертензивный продукт группы ингибиторов ангиотензин - превращающего фермента. В период терапии продуктам следует часто проводить контроль артериального давления, состояния периферической крови и уровня калия и белка в крови. Не считая того, следует соблюдать осторожность при назначении продукта клиентам, страдающим тяжеленной сердечной дефицитностью, коллагеновыми и аутоиммунными болезнями при иммуносупрессивной терапии. Вы сможете безвозмездно расположить информацию о вашей компании либо услугах в этом блоке.
20.07.2015, 17:45
автор: Bizors
Болевой синдром при спазмах гладкой мускулатуры внутренних органов почечная и желчная колика, дисменорея, спазм кишечного тракта. Условия отпуска из аптек. Следует соблюдать осторожность при одновременном применении композиции ибупрофен, преднизолон*.
24.10.2015, 23:57
автор: gamera
Перед закапыванием в ухо капель нормакс следует провести санацию внешнего слухового прохода. Владеет широким антибактериальным диапазоном деяния за исключением анаэробных микробов. Опосля исчезновения симптомов заболевания применение продукта следует продолжить в течение следующих.
24.07.2015, 15:25
автор: ypaypa
Пример должностной инструкции советника Должностная инструкция советника руководителя, директора. Структура для наполнения содержанием. Краткое сокращенное наименование должностной позиции: СГН. Настоящая должностная позиция предусматривается в составе аппарата генерального директора. По организационным вопросам и вопросам трудового распорядка сотрудник в этой должностной позиции подчиняется руководителю аппарата, по остальным вопросам непосредственно генеральному директору компании. Принимается на работу в соответствии с решением генерального директора. Назначение на должность оформляется приказом генерального директора. Увольнение оформляется приказом генерального директора. При краткосрочном отсутствии замещение не требуется. В случае долгосрочного отсутствия замещающий сотрудник принимается на работу по временному трудовому соглашению. Советник замещает главного аналитика. Сотрудник в своей деятельности руководствуется: законодательством РФ, уставом компании, нормативными документами компании, поручениями и распоряжениями непосредственного руководителя, настоящей должностной инструкцией. Квалификационные требования Высшее математическое, юридическое или экономическое образование. Желательным является наличие MBA. Сотрудник должен знать и уметь применять общее законодательство РФ, трудовое и налоговое законодательство РФ, международные правовые нормы. Сотрудник должен уметь анализировать статистические данные, нормативные документы, регламенты и процедуры, оценивать их, делать краткие обоснованные выводы. Сотрудник должен обладать аналитическими навыками. Сотрудник должен владеть технологией бизнес-планирования, приемами аттестации персонала. Сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, поддерживать порядок на рабочем месте. Находясь на рабочем месте, сотрудник должен быть здоров, трезв, в хорошей физической форме и устойчивом эмоциональном состоянии. Цели и задачи Целью сотрудника является подготовка и предоставление генеральному директору краткой, сублимированной информации для принятия управленческих решений. Задачи сотрудника: сбор и анализ показателей работы компании, показателей конкурентов, информации из открытых источников об ожидаемых изменениях законодательства, прогнозирование экономической ситуации. Функциональные обязанности Основными функциональными обязанностями советника являются: подготовка еженедельного доклада, юридическая, экономическая и аналитическая проработка инициатив генерального директора, разработка материалов приказов, писем, поручений генерального директора, выполнение разовых поручений генерального директора. Права Для выполнения служебных обязанностей сотруднику предоставляются следующие права: Запрашивать любую информацию, которой располагает компания, привлекать в рамках бюджета сторонние компании и частных лиц для сбора необходимой информации в объемах, разрешенных законодательством РФ, следить за выполнением распоряжений и приказов генерального директора, докладывать о задержках и нарушениях. Взаимодействие Сотрудник взаимодействует со всеми подразделениями компании в рамках своих служебных обязанностей. Кроме того, по вопросам заработной платы и налогов сотрудник взаимодействует с бухгалтерией, по вопросам оборудования рабочего места - с АХО и отделом технического обеспечения, расходования бюджета - с экономическим и контрольным департаментами. Ответственность Сотрудник за свои действия или бездействие в рамках своих полномочий несет ответственность в соответствии с законодательством РФ. За некачественное выполнение своих обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение распоряжений и поручений, других нормативных документов компании организации сотрудник может быть депремирован или подвергнут другим наказаниям в соответствии с правилами компании организации. График работы Сотрудник должен соблюдать трудовой распорядок, принятый в компании организации. Сотруднику определяется свободный график работы. Сотрудник обязан присутствовать на рабочем месте в присутственные часы Пн с 10-00 до 12-00 и Пт с 10-00 до 12-00на еженедельных совещаниях, на внеплановых совещаниях. Сотрудник должен обеспечить свое присутствие на ежедневной утренней планерке в с 9-30 до 10-00 лично или удаленно с использованием средств интернет- или телефонной связи. Оплата Сотруднику устанавливается оплата в соответствии со штатным расписанием. В случае выполнения своих обязанностей, отсутствия замечаний по качеству работы, сотруднику выплачивается ежемесячная премия в размере оклада. Если что-то непонятно, обязательно спросите! Еще статьи Особенности написания официальных и деловых документов. Примеры текстов в формал. Требования к содержанию и тексту. Как составить стенограмму обсуждения. Советы по составлению докладных записок. Пример, шаблон, образец с пояснениями и комме. Тонкости заключения брачного договора. Спланируем, организуем и проведем. Правильная структура, инструкция, пояснения по.
Если мы говорим о должностной инструкции советника генерального директора, то эта вакансия относится к руководству.
Карта сайта Все права защищены.
При использовании материалов сайта ссылка на isle-crete.ru обязательна!
473 Общие положения
473.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Помощника заместителя генерального директора по внешним связям, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и внешними организациями. Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
473.2Переименование, ликвидация должности Помощника заместителя генерального директора по внешним связям, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.
473.3Помощник заместителя генерального директора по внешним связям непосредственно подчиняется Заместителю генерального директора по внешним связям.
1.4У Помощника заместителя генерального директора по внешним связям подчиненных нет.
474 Цели и должностные обязанности
474.1Деятельность Помощника заместителя генерального директора направлена на достижение следующих целей:
474.1.1обеспечение качественного распределения рабочего времени Заместителя генерального директора по внешним связям;
474.1.2обеспечение взаимодействия Заместителя генерального директора по внешним связям с должностными лицами XXX и внешних компаний.
474.2Для достижения установленных целей Помощник заместителя генерального директора по внешним связям исполняет следующие обязанности:
474.2.1обеспечивает эффективность планирования встреч, совещаний и переговоров Заместителя генерального директора по внешним связям;
474.2.2обеспечивает техническую поддержку планирования рабочего времени Заместителя генерального директора по внешним связям;
474.2.3обеспечивает непрерывный прием срочной информации от сотрудников Компании и внешних организаций, обеспечивает ее обработку;
474.2.4обеспечивает соблюдение в Компании правил документооборота по документам, поступающим или инициируемым Заместителем генерального директора по внешним связям;
474.2.5обеспечивает непрерывный прием, сортировку и своевременную передачу Заместителю генерального директора по внешним связям всей поступающей корреспонденции;
474.2.6подготавливает материалы для Заместителя генерального директора по внешним связям к отчетам, совещаниям и т. п.;
474.2.7организовывает мероприятия, осуществляемые под контролем Заместителя генерального директора по внешним связям;
474.2.8осуществляет оперативную связь внутри Компании, а также со сторонними организациями по вопросам текущей деятельности;
474.2.9обеспечивает эффективность административной, информационной и хозяйственной поддержки деятельности Заместителя генерального директора по внешним связям;
474.2.10 оформляет командировочные расходы для Заместителя генерального директора по внешним связям;
474.2.11 учитывает рабочее время сотрудников, составляет графики отпусков, оформляет больничные листы;
474.2.12 обеспечивает своевременное и эффективное планирование бюджета и контроля расходов;
474.2.13 оформляет формы БД-5, БД-8, Б-2Р, Б-1Р и др.;
474.2.14 заказывает канцелярские товары;
474.2.15 формирует аптечку (подает заявки один раз в квартал).
474.3Для достижения установленных целей Помощник заместителя генерального директора по внешним связям осуществляет взаимодействие с иными организациями в пределах своих должностных обязанностей.
Взаимодействие по вопросам профессиональной деятельности с внешними организациями осуществляется в соответствии с планами деятельности, задачами руководства и своими функциональными обязанностями.
475 Показатели оценки деятельности
Деятельность Помощника заместителя генерального директора по внешним связям оценивается на основе достижения целей и решения поставленных задач в полном объеме в установленные стратегическими и календарными планами сроки.
476 Общекорпоративные нормы
Деятельность Помощника генерального директора по внешним связям регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
476.1Правила внутреннего трудового распорядка
476.8Настоящая должностная инструкция.
Помощник заместителя генерального директора имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
5.1 получать информацию в соответствии с выполняемыми функциональными обязанностями, касающуюся показателей работы деятельности Компании и любую другую информацию, необходимую для полноценного выполнения своих обязанностей;
5.2 быть обеспеченным необходимыми для работы товарно-материальными ресурсами.
Помощник заместителя генерального директора несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX Фирмы XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;
- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
479 Требования к работнику при приеме на работу
Общие обязательные требования
4.2. Подготовка проекта распоряжения о назначении и освобождении от прав и выполнения обязанностей советника осуществляется отделом по организационной работе и общим вопросам администрации городского округа.
21 марта 2006- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство
Должностная инструкция советника генерального директора. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций работников. Скачать должностную инструкцию советник генерального директора на свой компьютер.
Понятно, что любой из директоров компании, по согласованию с генеральным директором, вправе взять в штат компании сотрудника на должность советника директора. Но в данной должностной инструкции советника директора, мы рассмотрим основные должностные.
для сотрудников ТУ, с обозначением занимаемой должности: "внештатный общественный помощник главы ТУ КАР" или "внештатный общественный советник … или общественным советником своих функций отражаются в персональной должностной инструкции. y
