Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Исполнительного Директора Управляющей Компании Жкх img-1

Должностная Инструкция Исполнительного Директора Управляющей Компании Жкх

Рейтинг: 4.8/5.0 (1603 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Исполнительный директор - Должностная инструкция исполнительного директора

Должностные инструкции

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права и ответственность исполнительного директора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. На должность исполнительного директора назначается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы на руководящих

должностях в соответствующей отрасли не менее _______ лет.

1.3. Исполнительный директор назначается и снимается и увольняется с должности

(общего собрания учредителей или иного органа организации, предприятия)

1.4. Исполнительный директор обязан знать:

- постановления региональных, федеральных и

местных органов управления и власти, которые определяют

важные направления развития соответствующей отрасли и экономики;

- нормативные и законодательные правовые акты, которые регламентируют

финансово-экономическую и административно-хозяйственную деятельность

- нормативную документацию и методические материалы других органов, которые касаются деятельности предприятия;

- перспективы экономического, технического и социального

развития отрасли и предприятия;

- специализацию, профиль и структуру предприятия;

- экологическое и налоговое законодательство;

- порядок составления и согласования бизнес-планов финансово-экономической и административно-хозяйственной деятельности предприятия;

- методы и принципы прогнозирования;

- рыночные методы управления предприятием и хозяйствования;

- процедуру заключения и исполнения финансовых и хозяйственных

- процедуру разработки и заключения коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений и регулирования социально-трудовых отношений;

-процедуру разработки и заключения трудовых договоров;

- передовой производственный опыт в

соответствующей отрасли и научно-технические достижения;

- организацию труда и производства;

- управление финансами и экономикой предприятия;

- методику проведения ревизий и проверок документации;

- этику делового общения;

- психологию деловых отношений;

- маркетинговые и стратегические аспекты управления;

- нормы и правила охраны труда;

- методы и принципы управления персоналом на предприятии.

1.5. В период отсутствия исполнительного директора его обязанности

Возлагаются на ______________________________________________________________.

1.6. Профессионально важные качества исполнительного директора: ____________________________.

2. Должностные обязанности работника

На исполнительного директора возлагаются следующие должностные

2.1. Организация работ и эффективного сотрудничества всех

структурных подразделений предприятия.

2.2. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия согласно учредительной документации.

2.3. Приятие мер, улучающих эффективность работы предприятия.

2.4. Руководство структурными подразделениями предприятия ппосредством подчиненных ему руководителей этих подразделений.

- исполнение распоряжений и приказов руководства

- организацию работ структурных подразделений, касающихся осуществления утвержденных планов;

- соблюдение и внедрение утвержденных нормативов, положений и

- ведение учета по исполнению плановых заданий;

- проверки соблюдения сроков предоставления отчетностей и прочих документов;

2.6. Организация административно-хозяйственной деятельности предприятия с использованием прогрессивных форм

организации и управления труда, новейших технологий, научно обоснованных нормативов финансовых, материальных и трудовых затрат.

2.7. Участие в разработках стратегий предприятия.

2.8. Планирование потребностей предприятия в инструментах и ресурсах.

2.9. Контролирование и усовершенствование бизнес-процессов.

2.10. Составление бюджета предприятия.

2.11. Разработка, внедрение и усовершенствование методов управления предприятием (совместно с гендиректором).

2.12. Управление всеми операциями организации, связанных с контролем финансов.

2.13. Информирование о результатах

анализа руководство предприятия.

2.14. Разработка и построение организации предприятия.

2.15. Регулярное проведение экономического и финансового анализа

2.16. Планирование потребности предприятия в персонал.

2.17. Принятие решений по назначению и увольнению сотрудников.

2.18. Контроль соблюдения производственной и трудовой

дисциплины, помощь развитию инициативы, трудовой мотивации и

активности сотрудников предприятия.

2 .19. Принятие мер, касающихся обеспечения предприятия

квалифицированными кадрами, а также развития и рационального использования их

профессионального опыта и знаний, создания

условий труда, которые бы были безопасны для здоровья и жизни сотрудников, соблюдения требований закона об охране окружающей среды.

2.20. Контроль разработки и внедрения схем поощрения сотрудников

Сообразно приоритетам предприятия.

2.21. Обеспечение правильного сочетания административных и экономических методов руководства в решении вопросов

материального и морального стимулирования сотрудников и повышения эффективности их деятельности.

2.22. Использование принципа ответственности и материальной заинтересованности каждого сотрудника за доверенную ему работу и ее результаты, а также результаты работы коллектива в целом.

2.20. Своевременная выплата зарплаты по договору.

2.23. Представление интересов предприятия во взаимодействиях с партнерами и в органах гос. власти.

2.24. Обеспечение выполнения предприятием взятых обязательств перед региональным, федеральным и местным бюджетами, а также поставщиками, государственными внебюджетными социальными фондами, кредиторами и заказчиками, включая учреждения банка.

2.25. Защита имущественных интересов предприятия в органах государственной власти и управления, а также в судах.

2.26. Обеспечение выполнения трудовых и хозяйственных договоров и бизнес-планов.

Исполнительный директор вправе:

3.1. Принимать решения и организовывать их

исполнение работниками предприятия в рамках своей

3.2. Вносить свои предложения вышестоящему руководству по

вопросам, касающимся усовершенствования работы предприятия.

3.3. Представлять интересы предприятия при

сотрудничестве с юридическими, физическими лицами, органами

государственной управления и власти.

3.4. Осуществлять работы от имени предприятия без

3.5. Открывать расчетные и иные счета в банковских учреждениях.

3.6. Распоряжаться имуществом и средствами

предприятия, соблюдая требования нормативных актов и

3.7. Заключать трудовые договоры.

3.8. Выдавать доверенности на представительство, совершение гражданско-правовых сделок и пр.

3.9. Требовать от руководства предприятия помощи в

выполнении своих должностных обязанностей и обеспечении прав.

3.10. На предусмотренные законодательством социальные гарантии и другие права.

3.11. На дополнительный к основному отпуск.

Исполнительный директор ответственен:

4.1. За нанесение материального вреда работодателю в

определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

4.2. За недолжное выполнение или невыполнение своих профессиональных

обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в

определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.3. За правонарушения, которые были совершены в период его работы в определенных действующим административным,

гражданским и уголовным законодательством РФ рамках.

4.4. За результаты деятельности предприятия.

4.5. За последствия принятых им решений, которые выходят за пределы его полномочий, установленных Уставом предприятия, действующим законодательством и другими нормативными правовыми актами.

4.6. За недостоверное или несвоевременное предоставление информации о

выполнении планов работ структурными подразделениями.

4.7. За развитие и управление предприятия.

4.8. За несоблюдение сотрудниками отделов, находящихся с его подчинении, трудовой дисциплины.

4.9. За прибыль и убытки предприятия, составление бюджета.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Видео

Другие статьи

Должностная инструкция исполнительного директора

Должностная инструкция исполнительного директора

Утверждаю
Генеральный директор АО (ООО)
Приказ N ____________________
от "__"_____________ 200 _ г.

Должностная инструкция исполнительного директора

1. Общие положения

1.1. Исполнительный директор подчиняется непосредственно
Генеральному директору фирмы.
1.2. Основная задача Исполнительного директора - осуществлять
оперативное управление работой фирмы (планирование, организация работ,
контроль, обеспечение мотивирования работ).
1.3. Исполнительный директор руководит всеми функциональными
подразделениями фирмы через подчиненных ему руководителей этих
подразделений.
1.4. Исполнительный директор назначается и освобождается приказом
Генерального директора.
1.5. Исполнительный директор замещает Генерального директора (по его
приказу) на время его отсутствия.
1.6. На время отсутствия Исполнительного директора его замещает по
приказу Начальник производства.
1.7. Исполнительному директору устанавливаются следующие условия,
касающиеся его рабочего времени и времени отдыха:
ненормированный рабочий день;
дополнительный к основному отпуск, предоставление которого
обеспечивается по согласованию с Генеральным директором.

2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний

2.1. Необходимый уровень образования и стаж работника:
высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского
учета, менеджмента, маркетинга, бизнеса, юриспруденции;
стаж работы в коммерческих фирмах - не менее 2 лет.
2.2. Исполнительный директор должен знать:
законодательство, касающееся коммерческой деятельности, в том числе
внешнеэкономической деятельности;
корпоративные нормативные акты Общества;
миссию фирмы;
стратегию (политику) фирмы;
ее тактику;
формы и порядок финансовых расчетов;
порядок оформления финансовых операций;
организацию документооборота в коммерческой деятельности;
порядок приемки, оприходования, хранения и выдачи товаров;
правила проведения инвентаризации товаров, расчетов и платежных
обязательств;
правила проведения проверок и документальных ревизий.

3.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных
единиц и структурных подразделений на основе:
производственной оценки бюджета и ресурсов;
сформированных им и утвержденных Генеральным директором оперативных
планов фирмы;
оптимального распределения ресурсов по подразделениям;
разработанной системы коммуникаций (информационной системы освещения
и оценки хода работ);
постановки задач и формирования планов работ для отдельных
структурных частей организации;
формирования целей отдельных руководителей на основе целей фирмы,
планов их деятельности по целям;
реализации системы материального и морального стимулирования;
контроля выполнения планов работ подразделений;
процедур и правил взаимодействий подразделений, структурных единиц и
работников фирмы.
3.2. Участвует в разработке стратегии фирмы.
3.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ
деятельности фирмы и подразделений. Регулярно информирует о результатах
анализа Генерального директора и его заместителя.
3.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов
Генерального директора и его заместителя.
3.5. Работает над совершенствованием системы мотивации
(вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.
3.6. Регулярно информирует Генерального директора и его заместителя
о ходе работ в фирме и реализации планов.
3.7. Осуществляет оперативную оценку результатов деятельности фирмы,
недостатков и разрабатывает планы по их корректировке.
3.8. Отвечает за реализацию политики фирмы и проведение мероприятий
по развитию ценностных ориентаций в деятельности фирмы.
3.9. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов
и распоряжений.
3.10. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме,
юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений
и пр. подготовку документов.
3.11. Организует эффективную работу аппарата фирмы и обеспечивает
равномерную загрузку персонала.
3.12. Еженедельно составляет бланк анализа финансов и ресурсов.
3.13. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) фирмы с
утверждением их у Генерального директора.
3.14. Организует систему информирования работников фирмы и
координации действий (доски объявлений, совещания и пр.).
3.15. Контролирует деятельность подразделений по планам их работы.
3.16. Обеспечивает реализацию системы материального поощрения.
3.17. Заботится о нормальных бытовых условиях работы сотрудников
фирмы.
3.18. Следит за соблюдением целей, принципов, политики, правил и
процедур, принятых в фирме, работает над их совершенствованием.
3.19. Ответствен за реализацию всех приказов по фирме.
3.20. Подготавливает совещания фирмы.
3.21. Подготавливает проекты договоров, контрактов, соглашений.
3.22. Следит за соблюдением трудовой дисциплины.
3.23. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством
недостатки в работе фирмы.
3.24. Отвечает за материально-техническое обеспечение деятельности
аппарата фирмы.
3.25. По поручению Генерального директора организует или выполняет
лично отдельные задания и поручения, относящиеся к сфере деятельности
фирмы.
3.26. Определяет курс на эффективную работу аппарата фирмы и
равномерной загрузки персонала.

4.1. Исполнительный директор имеет право самостоятельно принимать
решения и организовывать их выполнение подчиненным аппаратом в рамках
своей компетенции, определяемой разд. 3 (обязанности).
4.2. Исполнительный директор имеет право не выполнять решения
Генерального директора, если они противоречат действующей Конституции,
законодательству и корпоративным нормативным документам.
4.3. Исполнительный директор имеет право обращаться с предложениями
к Генеральному директору по совершенствованию работы коммерческой службы
и фирмы в целом и получать ответ на свои предложения.
4.4. Исполнительный директор имеет право представлять Генеральному
директору фирмы предложения о поощрении работников за хорошую работу и о
наказании лиц, не исполняющих возложенных на них обязанностей.

5.1. Исполнительный директор несет дисциплинарную ответственность за
выполнение возложенных на него обязанностей:
за невыполнение плана;
за непринятие решений по вопросам его компетенции;
за несвоевременное и неполное представление установленной
отчетности;
за достоверность данных, приводимых в исходящих документах;
за обеспечение соответствия уровня квалификации и компетенции
персонала решаемым задачам;
за обеспечение коммерческой тайны передаваемых ему сведений;
за сохранность документов, составляющих коммерческую тайну, при
условии предварительной квалификации таких сведений и документов, как
содержащих коммерческую тайну, лицом, уполномоченным на это, и создание
условий для обеспечения хранения документов, составляющих коммерческую
тайну.

Исполнительный директор должностная инструкция в строительстве - образцы документов

Должностная инструкция исполнительного директора


Должностная аннотация исполнительного директора, эталон должностной аннотации исполнительного директора - проф выборка, iOS и Windows Phone посодействуют для вас постоянно быть в курсе новых предложений на рынке труда, мобильные приложения для Android, должностные обязанности исполнительного директора. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. Составляет оперативные планы месячные и декадные компании и утверждает их у генерального директора. Проводит оперативный денежный и экономический анализ деятельности компании и подразделений. Смотрите за новенькими вакансиями на экране мобильного телефона и получайте приглашения от наилучших работодателей. Исполнительный директор выполняет последующие должностные обязанности: 3.1. Не считая того, в должностной аннотации исполнительного директора как и в остальных должностных инструкциях управляющих особенное внимание уделяется не лишь обязательствам, но и правам. Исполнительный директор подчиняется конкретно генеральному директору. Основной упор в должностных обязательствах. Должностная аннотация исполнительного директора, эталон должностной аннотации исполнительного директора, должностные обязанности исполнительного директора. Выявляет и избавляет без помощи других и с управлением недочеты в работе компании. Этому принципу отвечает и предложенный нами эталон должностной аннотации исполнительного директора. Исполнительный директор управляется в собственной деятельности: законодательными актами; уставом организации, иными нормативными актами компании; приказами и распоряжениями руководства; истинной должностной аннотацией, правилами внутреннего трудового распорядка. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов. Организует, выслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора. Работает над совершенствованием системы мотивации вознаграждения работников конторы и отвечает за ее реализацию. Исполнительный директор имеет право: 3.1. Делается на контроль выполнения приказов, указаний и оперативном планировании, распоряжений. Отвечает за правильную компанию делопроизводства в фирме, соглашений 3.8, контрактов, юридическую и экономическую проработку договоров. Участвует в разработке стратегии развития компании. Исполнительный директор должен знать: базы гражданского, порядок дизайна денежных операций, компанию документооборота в коммерческой деятельности, коммерческого, налогового права; трудовое законодательство; структуру и стратегию развития компании; формы и порядок денежных расчетов, денежного. Организует работу и действенное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании. На должность исполнительного директора назначается лицо, отвечающее последующим требованиям: высшее проф образование, стаж управленческой работы в соответственной области не наименее 3 лет. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности перебегают к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Утверждаю, генеральный директор, фамилия.

Исполнительный директор должностная инструкция в строительстве

Исполнительный директор должностная инструкция в строительстве

Группа: Пользователь
Сообщений: 18
Регистрация: 14.08.2014
Пользователь №: 17170
Спасибо сказали: 0 раз(а)

исполнительный директор должностная инструкция в строительстве

Группа: Администраторы
Сообщений: 1050
Регистрация: 26.07.2009
Пользователь №: 5
Спасибо сказали: 584 раз(а)

В отношениях, указанный акт применяется к правам и обязательствам, появившимся опосля введения его в действие, появившихся до введения в действие локального нормативного акта. Должностную аннотацию требуют при проверке так молвят, но лично у меня не требовали ни разу, но обязанность работодателя еш иметь нигде не предписана. Или со дня, и применяется к отношениям, указанного в этом локальном нормативном акте, появившимся опосля введения его в действие.

07.09.2015, 11:13
автор: fixwlad5523

И тогда они прослужат для вас не один год, и будут веселить вас изо дня в день своим великолепным наружным видом. Как заказать продукт по телефону.

Профессия исполнительный директор (функции, как стать)

Профессия исполнительный директор

Представитель профессии исполнительного директора — это руководитель, который подчиняется только генеральному директору (либо собранию учредителей, если такое имеется). Функции исполнительного директора включают в себя тщательный контроль за финансовыми потоками, управление персоналом компании и решение всех организационных задач производства и реализации товаров или услуг.

Высокая ответственность, большое количество обязанностей и крайне высокая оплата труда делают эту профессию очень престижной.

Места работы

Исполнительный директор необходим любому среднему и крупному бизнесу. Как правило, чем крупнее предприятие, тем сильнее нужен такой руководитель.

История профессии

В любом трудовом коллективе всегда нужен лидер, который сможет направить людей на достижение единой цели. Если во время первобытнообщинного строя, роль лидера выполняли вожди, то в современное время ими являются генеральные директора. Они распределяют обязанности, организуют людей и управляют работой коллектива.

С развитием экономики и появлением крупных корпораций, генеральные директора стали нанимать себе помощников: исполнительных, финансовых и коммерческих директоров .

Обязанности исполнительного директора

Основные должностные обязанности исполнительного директора включают в себя:

  • управление предприятием;
  • координацию работы отделов;
  • подбор и обучение сотрудников;
  • обеспечение высокого качества услуг/товаров;
  • выполнение плана продаж и утвержденных бюджетов;
  • ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, партнерами;
  • выстраивание и совершенствование бизнес-процессов;
  • внедрение и контроль стандартов работы предприятия.
Требования к исполнительному директору

Основные требования к исполнительному директору таковы:

  • высшее образование;
  • стаж работы от 3 лет в сфере деятельности компании-работодателя;
  • опыт планирования и составления бюджетов;
  • опыт ведения переговоров;
  • управленческие и организаторские умения и навыки;
  • знание законодательных и нормативных актов РФ, влияющих на деятельность компании-работодателя;
  • личностные характеристики:
    • лидерские качества;
    • нацеленность на результат;
    • стрессоустойчивость;
    • дисциплинированность.

Приветствуется наличие личного автомобиля.

Образец резюме исполнительного директора Как стать исполнительным директором

Чтобы стать исполнительным директором, прежде всего, необходимо высшее образование (желательно, чтобы оно соответствовало сфере деятельности работодателя). На строительном предприятии потребуют строительное образование, в медицинском центре — медицинское, в банке — экономическое. Часто на должности исполнительного директора требуются хорошие юридические знания.

Помимо высшего образования требуется большой практический опыт (минимальное требование — 3 года опыта работы на управленческой должности) и набор личностных качеств: тайм-менеджмент, ведение переговоров, лидерство.

Зарплата исполнительного директора

Заработная плата исполнительного директора варьируется в пределах от 20 до 150 тысяч рублей в месяц в зависимости от города и величины компании. Помимо оклада у директора всегда есть премиальная часть, зависящая от достигнутого результата.

Средняя зарплата исполнительного директора составляет 70 тысяч рублей в месяц.

Должностная инструкция исполнительного директора

Должностная инструкция исполнительного директора Должностная инструкция исполнительного директора

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1.1. Исполнительный директор относится к категории руководителей.
1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.
1.6. Исполнительный директор должен знать:
- основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
- трудовое законодательство;
- структуру и стратегию развития компании;
- формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.
1.7. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности исполнительного директора

Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.
3.2. Участвует в разработке стратегии развития компании.
3.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений.
3.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.
3.5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.
3.6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.
3.7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
3.8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.
3.9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.
3.10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.
3.11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.

3. Права исполнительного директора

Исполнительный директор имеет право:
3.1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.
3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения.
3.3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность исполнительного директора

Исполнительный директор несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция Исполнительного директора - Консалтинговая компания «Акторес»

Должностная инструкция Исполнительного директора

УТВЕРЖДАЮ
Президент ОАО «_____»
____________________
«__» ______________20 г.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с Исполнительным директором
(наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция)
и в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов Российской Федерации, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Исполнительный директор регионального офиса относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом Управляющей компании.
1.2. На должность Исполнительного директора назначается лицо с высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием и имеющий практический опыт организационно-административной работы от 5 лет (в государственных или частных структурах) после окончания ВУЗа на позициях не ниже «руководитель направления (департамента), «руководитель проекта» и др.
1.3. Исполнительный директор подотчетен Управляющей компании регионального офиса и совету директоров.
1.4. Во время отсутствия Исполнительного директора его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.5. В своей деятельности Исполнительный директор руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
- методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Исполнительный директор регионального офиса должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие и регламентирующие деятельность предприятия по строительству объектов;
- методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
- Знание принципов и особенностей работы местных государственных и муниципальных учреждений.
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;
- технологию реализации бизнес-плана предприятия;
- налоговое и экологическое законодательство;
- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
- рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и инвестиционных договоров;
- научно-технические достижения и передовой производственный опыт в соответствующей отрасли производства;
- управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда;
- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- трудовое законодательство;
- правила и нормы охраны труда.

На Исполнительного директора возлагаются следующие функции:
2.1. Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
2.2. Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц.
2.3. Полная административно-организационная поддержка процесса реализации проекта по строительству торгового центра, непосредственно «на месте» его осуществления.
2.4. Контроль выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.
2.5. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии.
2.6. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб.
2.7. Защита имущественных интересов предприятия в суде, органах государственной власти.

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций Исполнительный директор обязан:
3.1. Руководить в соответствии с законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
3.2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.
3.3. Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
3.4. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
3.5. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
3.6. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.7. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.
3.8. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.
3.9. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
3.10. Защищать имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти и управления.

4. Исполнительный директор регионального офиса имеет право:


4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.2. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.
4.3. Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и в пределах предоставленных полномочий.
4.4. В установленных законодательством пределах определять объем и состав, составляющих коммерческую тайну.
4.5. Заключать трудовые договоры.

5.1. Исполнительный директор регионального офиса несет ответственность:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,
- в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
5.2. Исполнительный директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Исполнительный директор предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
5.3. Исполнительный директор предприятия, недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.

С настоящей инструкцией ознакомлена.
Один экземпляр получила на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте


________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Должностная Инструкция Руководителя Жкх

Должностная Инструкция Руководителя Жкх

Должностная Инструкция Руководителя Жкх Rating: 6,7/10 8084 reviews

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ. МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА.

РАСПОРЯЖЕНИЕ. от 1. N 7. 04- р. О жилищном управлении комитета. Франк Дюваль 1986 Год Скачать Бесплатно.

В соответствии с распоряжением мэра города Калининграда от. N 8. 58- р "О внесении изменений в структуру и штатные. Утвердить. 1. 1. Положение о жилищном управлении комитета. N 1). 1. 2. Положение об отделе управления жилищным фондом с.

2) отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности
4) руководить и организовывать работу отдела по вопросам ЖКХ, благоустройства, земельных
Кореновского района Е. Н.Пергун. С должностной инструкцией.

Должностная инструкция директора (наименование организации, предприятия и т.п.) 20г. Директор предприятия относится к категории руководителей. Игру The Last Dance. Должностная инструкция мастера участка ЖКХ Должностная инструкция.

N 2). 1. 3. Положение об отделе контроля за содержанием жилищного. N 3). 1. 4. Положение о техническом отделе с приложениями (приложение. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возлагаю на. Симонов Н. Мэр города Ю. А. Савенко. Приложение N 1. Калининграда. от 1.

N 7. 04- р. ПОЛОЖЕНИЕ. О ЖИЛИЩНОМ УПРАВЛЕНИИ.

КОМИТЕТА ЖИЛИЩНО- КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА. МЭРИИ г. КАЛИНИНГРАДА. Общие положения. 1. Жилищное управление мэрии города Калининграда (далее. Управление) является структурным подразделением комитета. Калининграда. созданным для проведения единой жилищной политики и осуществления.

Управление от имени мэрии города Калининграда осуществляет. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией.

Должностная инструкция исполнительного директора, должностные обязанности исполнительного директора, образец должностной инструкции. Директор управляющей компании ЖКХ имеет свою должностную инструкцию, ее образец вы сможете найти на статье. А также обязанности работы начальника и другие права. Образцы документов ЖКХ для УК, ТСЖ, юристам, инженерам, бухгалтерам, руководителям.
Должностная инструкция. генерального директора. ОАО Компания. 1. Общие положения. Должностные инструкции руководителей предприятия ЖКХ. Инструкция начальника транспортно-экспедиционного агентства. Инструкция начальника производственного отдела. Инструкция заведующего складом..

Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Российской. Федерации и Калининградской области, Уставом города Калининграда. Положением о комитете ЖКХ, а также настоящим Положением. Управление в своей деятельности непосредственно подчиняется. Место нахождения Управления: 2. Калининград, пл. 2.

Структура и задачи Управления. В соответствии с утвержденной структурой и штатным. Управление состоит из муниципальных служащих и.

В состав Управления входят. Управления: начальник Управления, заместитель. Управления - начальник отдела управления жилищным. Внесение изменений и дополнений в структуру Управления. Как Установить Java Приложения На Андроид. Управления, согласованному с председателем комитета. Основной задачей Управления является разработка и контроль.

Функции Управления. В соответствии с компетенцией мэрии в сфере жилищно- коммунального. Управление выполняет следующие. Общее руководство и координация деятельности организаций. Калининград. 3. 2. Методическое обеспечение вопросов распоряжения муниципальным.

Участие в разработке проектов программ управления, развития. Проведение единой политики в сфере управления и содержания. Ведение реестра муниципального жилищного фонда, входящего в. Разработка мероприятий по оптимизации структуры управления. Определение функций, прав и обязанностей, а также меры. Участие в разработке нормативно- правовых актов по вопросам.

Формирование в пределах своей компетенции общих подходов к. Доктор Живаго Фильм. ЖКХ. 3. 1. 0. Организация работы по информационному обеспечению населения.

Участие в формировании нормативно- правовой базы для. Организация контроля за состоянием муниципального жилищного. Осуществление других функций в области управления и.

Калининграда в соответствии с действующим законодательством. Полномочия Управления. Управление для осуществления функций, предусмотренных разделом 3. Положения, обладает следующими полномочиями.

Осуществлять от имени муниципального образования полномочия. Участвовать в организации и проведении конкурсов на. Согласовывать администрациям районов планы по капитальному. Участвовать в формировании инвестиционной политики города в. Вносить предложения мэру города о создании, реорганизации. Участвовать в разработке проектов уставов организаций.

Взаимодействовать в установленном порядке в пределах. Управления с органами государственной власти и местного. Приказ О Создании Юридического Отдела В Организации Образец. Согласовывать, готовить и представлять в установленном.

Управления, а также осуществлять контроль за. Калининграда по. вопросам, отнесенным к компетенции Управления. Принимать участие в формировании проекта бюджета города и.

Управлению сфере. Обеспечивать в пределах ведения Управления выполнение. Калининград, а также целевых программ г. Калининграда. 4. 1. Представлять по поручению мэра города мэрию города в. Совете депутатов при рассмотрении вопросов, отнесенных к.

Управления. 4. 1. Представлять мэру города заключения по вопросам. Управления. 4. 1. Запрашивать и получать от органов местного самоуправления. Кетонал Гель Инструкция.

Most Viewed Posts