Рейтинг: 4.0/5.0 (1689 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Цель проведения проверок специалистами ФСС РФ — контроль за правильным исчислением и уплатой страховых взносов страхователями в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Но в ходе контроля правильности расходов на обязательное страховое обеспечение инспекторы проверят у страхователя документы, подтверждающие расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе листки нетрудоспособности.
Нормативные документы фонда. При проведении камеральных и выездных проверок специалисты ФСС РФ руководствуются:
- Методическими указаниями о Порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и принятия мер по их результатам, утвержденных постановлениемФСС РФ от 07.04.2008 № 81 (далее — Методические указания № 81) и 82;
- Методическими указаниями по проведению камеральных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением ФСС РФ от 21.05.2008 № 110.
Нарушения в оформлении больничных листов перечислены в пункте 60 Методических указаний № 81. Среди них, например:
- отсутствие важных сведений о причине нетрудоспособности, месте работы;
- нарушение процедуры выдачи или продления больничного листа.
Проверяем больничный лист образца 2010 годаПрежде чем отдать проверяющим папку с больничными листами за 2010 год, проверим, все ли больничные на месте, правильно ли медицинским учреждением оформлена лицевая сторона листка нетрудоспособности и заполнена ли ответственными лицами компании его оборотная сторона. Больничный лист должен быть правильно заполнен как медицинским учреждением, которое его выдало, так и организацией, в которую этот документ принес работник. Если компания не заполнила отдельные строки оборотной стороны больничного листа, это необходимо срочно сделать. Сложностей не возникнет, если к каждому документу приложен расчет пособия, оформленный на отдельном листе.
Лицевая сторона больничного листаЛицевая сторона листка нетрудоспособности заполнялась медицинским работником при предъявлении гражданином паспорта или документа, его заменяющего (п. 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514, далее — Порядок № 1).
Листок нетрудоспособности переоформлялся, если при его заполнении медицинский работник допускал более двух исправлений. Вместо испорченного бланка выдавался другой.
Лечащий врач выдавал больничный единовременно до 10 календарных дней (до следующего осмотра) и единолично продлевал его на срок до 30 календарных дней.
Если срок лечения превышал 30 календарных дней, решение о его продлении принимала врачебная комиссия (п. 14 Порядка № 1).
Фельдшер или зубной врач выдавали листок нетрудоспособности единовременно на срок до 5 календарных дней и продлевали его на срок до 10 дней. В особых случаях они продлевали больничные до 30 календарных дней по решению врачебной комиссии (п. 13 Порядка № 1).
Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время осуществлялась в исключительных случаях по решению врачебной комиссии (абз. 3 п. 15 Порядка № 1).
Ответственность работодателяМедицинское учреждение, оформившее больничный лист, несет ответственность за правильность заполнения:
- лицевой стороны больничного листа, действовавшего до 1 июля 2011 года;
- раздела «Заполняется врачом медицинской организации» действующего больничного листа.
Однако это не снимает ответственности с работодателя (он может производить оплату только правильно заполненных больничных листов).
Расходы на выплату пособий по неверно оформленным листкам нетрудоспособности не будут приняты к зачету (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).
Проверка листка нетрудоспособности работодателемВ 2010 году правильность заполнения медицинской организацией лицевой стороны больничного проверял кадровый работник, который принимал, регистрировал листок нетрудоспособности и заполнял свой раздел на оборотной стороне документа.
Затем больничный лист передавался бухгалтеру-расчетчику для начисления пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Бухгалтер должен был произвести расчет пособия и заполнить на оборотной стороне бланка больничного раздел «Назначение пособия».
Если в 2010 году организация приняла от работника неправильно оформленный больничный, исправить ситуацию в 2014 году не удастся:
- старые бланки уже изъяты из оборота;
- порядок их выдачи отменен.
Оборотная сторона больничного листаВспомним основные моменты, учитываемые при заполнении оборотной стороны листка нетрудоспособности в 2010 году. А заодно поговорим, как ведется ФСС проверка больничного, оформленного в 2010 году.
Ограничение суммы среднего дневного заработкаВ 2010 году при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам фактическую сумму среднего дневного заработка сравнивали с предельной суммой, равной 1136,99 руб. (415 000 руб. 365 календ. дн.). Величина среднего дневного заработка, используемая при определении размера пособия, не должна была превышать предельной суммы среднего дневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255- ФЗ, в редакции, действовавшей в 2010 году).
Первые два дня временной нетрудоспособности — за счет работодателяВ 2010 году за счет работодателя оплачивались первые два календарных дня временной нетрудоспособности. Начиная с третьего дня нетрудоспособности пособие выплачивалось из средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, в редакции, действовавшей в 2010 году).
Заполняем оборотную сторону больничногоКак заполнялась оборотная сторона листка нетрудоспособности в 2010 году, если страховой стаж сотрудника был более или менее шести месяцев, покажем на примерах.
Пример
Страховой стаж сотрудницы более шести месяцев. А.О. Белова, сотрудница ООО «Ромашка», работающая в основном подразделении уборщицей, находилась на больничном по уходу за шестилетним сыном с 9 по 20 апреля 2010 года (12 календарных дней). Это второй больничный, который сотрудница взяла по уходу за этим ребенком в 2010 году (первый раз она была на больничном в январе 5 календарных дней).
Страховой стаж работницы на дату наступления нетрудоспособности — 8 лет 1 месяц. Предельная величина среднего дневного заработка в 2010 году — 1136,99 руб. Больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивается за счет средств ФСС РФ (подп. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):
— за первые 10 календарных дней — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа. В нашем случае — в размере 100% среднего заработка;
— начиная с 11-го дня — 50% среднего заработка.
Как будет заполнена оборотная сторона листка нетрудоспособности?
Прежде чем заполнить больничный лист, рассчитаем пособие. Сумма пособия составит:
— за 10 календарных дней — 1672,7 руб. (167,27 руб. × 100% × 10 календ. дн.);
— за 2 календарных дня — 167,27 руб. (167,27 руб. × 50% × 2 календ. дн.).
Всего сумма пособия составит 1839,54 руб. (1672,7 руб. + 167,27 руб.).
Пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств фонда за все дни нетрудоспособности (п. 2 ч. 1 ст. 3 Закона № 255- ФЗ).
Образец расчета пособия по временной нетрудоспособности (приложение к больничному листу)
Суммы, выделенные цветом, нужно будет перенести в соответствующие поля листка нетрудоспособности. Как это сделать, показано в образце 2.
Образец 2 Оборотная сторона листка нетрудоспособности
В разделе «Назначение пособия» необходимо указать общее количество календарных дней временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в календарном году. В нашем случае это 17 календарных дней (12 календ. дн. + 5 календ. дн.).
В строке «ИТОГО (сумма к выдаче)» указывается сумма пособия за вычетом НДФЛ. В нашем случае это 1600,77 руб. (1839,97 руб. – 239,2 руб.), где 239,2 руб. — сумма НДФЛ (13%). В строках «За счет средств Фонда социального страхования» и «За счет средств работодателя» сумму пособия нужно указывать в полном объеме без вычета НДФЛ (письмо ФСС РФ от 29.12.2010 № 02-03-10/05-14665).
Однако ошибки нет, если в строке «ИТОГО (сумма к выдаче)» вы указали сумму с учетом НДФЛ.
Если страховой стаж работника не превышает шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности не может превышать величину МРОТ за полный календарный месяц. А в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ, с учетом этих коэффициентов (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ и п. 20 Положения о расчете пособий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, далее — Положение о расчете пособий).
Пример 2
Страховой стаж сотрудника менее шести месяцев.
С.А. Иванов устроился в ООО «Ромашка» 1 февраля 2010 года. Сотрудник находился на больничном с 9 по 20 апреля 2010 года. Как будет заполнена оборотная сторона больничного листа, если на дату наступления страхового случая:
— оклад работника — 15 000 руб.;
— страховой стаж — 2 месяца?
Прежде чем заполнить больничный лист, рассчитаем сумму пособия. Определим размер фактического среднего дневного заработка. Он равен 508,47 руб. [(15 000 руб. + 15 000 руб.). 59 календ. дн.], где 59 календ. дн. — количество дней в отработанных месяцах расчетного периода — феврале и марте (п. 6 Положения о расчете пособий, в редакции, действовавшей в 2010 году).
Определим сумму среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ. Она равна 144,33 руб. (4330 руб. 30 календ. дн.).
Сравним полученные величины и выберем меньшую. Меньше оказалась величина среднего дневного заработка, рассчитанная из МРОТ (144,33 руб. < 508,47 руб.). Теперь определим сумму пособия. Она равна 1731,96 руб. (144,33 руб. × 12 календ. дн.). Из нее:
— первые 2 дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя. В нашем случае это 288,66 руб. (144,33 руб. × 2 календ. дн.);
— оставшиеся дни — за счет средств ФСС РФ. В нашем случае это 1443,3 руб. (144,33 руб. × 10 календ. дн.).
В строке «ИТОГО (сумма к выдаче)» указывается сумма за вычетом НДФЛ. В нашем случае это 1506,8 руб. (1731,96 руб. – 225,16 руб.), где 225,16 руб. — сумма НДФЛ (13%).
Однако ошибки нет, если в строке «Итого (сумма к выдаче)» вы указали сумму с учетом НДФЛ.
Как будет заполнена оборотная сторона листка нетрудоспособности, показано ниже.
Образец 3 Оборотная сторона больничного листа (фрагмент расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ) 
С 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ, который внес изменения в Порядок расчета пособий, установленный Законом № 255-ФЗ. С указанной даты пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассчитываются исходя из заработка за два предшествующих календарных года (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть при расчете пособий в 2011 году учитываются выплаты за 2009 и 2010 календарные годы.
При этом средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730.
Если в расчетном периоде застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Кроме того, с 2011 года за счет средств работодателя оплачиваются первые три календарных дня временной нетрудоспособности. Начиная с четвертого календарного дня нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ.
И еще. Как было сказано ранее, с 1 июля 2011 года применяется форма больничного листа, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок № 2). Данный порядок вступил в силу 22 июля 2011 года.
Вспомним, как заполнялся листок нетрудоспособности в 2011 году.
Пример 3
Сотрудник болел с 8 по 19 июля 2011 года. Его страховой стаж — 8 лет 1 месяц. Расчетный период для исчисления пособия — с 1 апреля 2010 года по 31 марта 2011 года. Количество календарных дней расчетного периода — 730. Исключаемых периодов нет. Заработная плата за это время составила 122 107,1 руб. Как будет заполнен листок нетрудоспособности, если средний дневной заработок равен 167,27 руб. (122 107,1руб. 730)?
Решение
Прежде чем заполнить листок нетрудоспособности, рассчитаем размер пособия. Он равен 2007,24 руб. (167,27 руб. × 12 календ. дн.). Из него (подп. 1 п. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ):
— первые 3 дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя. В нашем случае это 501,81 руб. (167,27 руб. × 3 календ. дн.);
— оставшиеся дни — за счет средств ФСС РФ. В нашем случае это 1505,43 руб. (2007,24 руб – 501,81 руб.).
Фрагмент заполнения больничного листа приведен в образце 4.
Образец 4 Заполнение листка нетрудоспособности (раздел «Заполняется работодателем») в 2011 году
В 2011 году при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ряде случаев применялась величина МРОТ.
Так, величина МРОТ применялась, если страховой стаж сотрудника был меньше шести месяцев, а также если заработка у сотрудника не было либо он был меньше МРОТ.
Страховой стаж менее шести месяцев. В 2011 году продолжают действовать нормы части 6 статьи 7 и части 3 статьи 11 Закона № 255-ФЗ, в соответствии с которыми пособие сотрудникам, чей страховой стаж менее шести месяцев, не может превышать величины МРОТ в расчете за полный календарный месяц с учетом районных коэффициентов, применяемых в данной местности.
Небольшой заработок. Величина МРОТ признается для расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством средним заработком застрахованного лица, если в расчетные периоды застрахованное лицо (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и абз. 1 п. 11 (1) Положения о расчете пособий):
- не имело заработка;
- средний заработок был ниже МРОТ.
Формула расчета среднего дневного заработка приведена ниже:
Средний дневной заработок
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (абз. 2 п. 11 (1) Положения о расчете пособий).
Как заполнялся листок нетрудоспособности в 2011 году, если заработок сотрудника был меньше минимального размера оплаты труда, покажем на примере.
Пример 4
Воспользуемся условиями примера 3. Предположим, что сотрудник находился на больничном с 20 по 24 января 2011 года (5 календарных дней). Как будет заполнен раздел «Заполняется работодателем» больничного, если заработок сотрудника за расчетный период (2009 и 2010 годы) составил 100 000 руб.?
Прежде чем заполнить больничный лист, рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности.
Определим средний дневной заработок. Он равен 136,99 руб. (100 000 руб. 730). Эта величина меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ (136,99 руб. < 142,36 руб.), где 142,36 руб. (4330 руб. × 24 мес. 730). Для дальнейших расчетов выбираем большую величину.
Рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности. Она равна 711,8 руб. (142,36 руб. × 100% × 5 календ. дн.).
Фрагмент заполнения больничного листа приведен ниже.
Образец 5 Заполнение листка нетрудоспособности, если средний дневной заработок меньше МРОТ (фрагмент)
Ошибки не допускаются. Как теперь ведется ФСС проверка больничного? Главное, что с 2012 года медицинские работники при заполнении больничного листа лишены права на ошибку. Если ошибка все же допущена, необходимо выдать взамен испорченного бланка его дубликат (ч. 5 п. 56 Порядка № 2). Весь период нетрудоспособности указывается в нем в одной строке.
Сроки выдачи больничного изменены. Лечащий врач выдает больничный на 15 календарных дней включительно, а фельдшер или зубной врач выдают и продлевают больничный лист на срок до 10 календарных дней включительно (п. 11 и 12 Порядка № 2). Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 или 10 календарных дней соответственно, то до 30 календарных дней больничный лист может быть продлен только по решению врачебной комиссии (п. 13 Порядка № 2).
Выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время возможны в исключительных случаях — только по решению врачебной комиссии (абз. 2 п. 14 Порядка № 2).
При вопросе укажите: 1) вы организация, ИП или физ. лицо 2) налог (УСН/ ОСНО, ЕНВД).
На что обратить внимание при проверке листка нетрудоспособности, представленного работником?
Что коммерсант должен указать в листке нетрудоспособности?
Можно ли вносить исправления в больничный лист?
С 1 января 2011 года мы рассчитываем больничные по новым правилам, с 1 июля 2011 года ожидаются новые больничные листки, форму которых разработало Минздравсоцразвития России. Пока это только проект, но официальный документ не заставит себя долго ждать. Планируется уже с 1 июля 2011 года начать выдачу медицинским организациям новых бланков листков нетрудоспособности. Чтобы появление нового бланка не застало нас врасплох, разберемся, как проверить больничный и как его заполнить работодателю.
Новый бланк отличается улучшенной степенью защиты, цвет бланка бледно-зеленый с ромбами размером 1х2 см цвета морской волны. Лицевая сторона состоит из трех разделов. Первый и третий заполняет врач, а второй – работодатель. Третий раздел – отрывной, он остается в медицинской организации.
На оборотной стороне бланка дается справочная информация по заполнению больничного.
В новом больничном будут указываться: номер медицинской карты больного, ИНН работника и страховой номер его индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования. Для автоматизированного учета больных введено множество кодов, обозначающих специальные данные (например, причину заболевания).
Наша справкаЕсли гражданин является официально безработным, то в листке нетрудоспособности в строке «Состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости » делается отметка «V»
Подписывается больничный лист теперь не только главным бухгалтером, но и руководителем организации. Предприниматели, нередко совмещающие эти две должности, подпишут бланк дважды.
Врачи при заполнении больничного не имеют права ошибаться, так как больничный сразу при- знается недействительным и придется его переписывать до тех пор, пока он не будет заполнен правильно. Работодатель исправлять свои ошибки при заполнении бланка может. Сколько раз допустимо ошибиться работодателю – нигде не сказано.
Шариковые ручки при заполнении больничного листка использовать не разрешается ни врачам, ни работодателям. Допускается заполнение больничного листа гелевыми, капиллярными или перьевыми ручками. Цвет чернил – только черный.
Кроме того, работодатель должен прикладывать к больничному листку расчет пособия.
Получив от работника больничный лист, необходимо проверить ту часть бланка, которую заполняет врач. Вопросы, на которые следует обратить внимание, приведены в таблице 1. В случае обнаружения ошибок, больничный лист возвращается работнику для замены его медицинской организацией на новый. В противном случае у вас возникнут проблемы с возмещением пособия. Убедившись в отсутствии ошибок, принимаем больничный лист и заполняем раздел работодателя.
Таблица 1. Проверка заполнения больничного листка медицинской организациейРаботник направлен медицинской организацией на лечение в специализированный (противотуберкулезный) санаторий (или в клинику научно-исследовательского института курортологии). На какие особенности заполнения больничного листка следует обратить внимание?
Больничный лист оформляется и подписывается лечащим врачом медицинской организации и председателем врачебной комиссии до отъезда работника на лечение.
В таблице «Освобождение от работы» в графах «С какого числа» и «По какое число включительно» одной строкой указываются дни пребывания в клинике с учетом дней, необходимых для проезда к месту лечения и обратно
Работник после лечения в стационаре направлен на долечивание в санаторий. Какая медицинская организация заполняет больничный лист? Та, которая направляет на долечивание, или санаторий?
В разделе «Приступить к работе» в строке «Иное» должен быть проставлен код 37 – «в случае направления на долечивание непосредственно после стационарного лечения». Продолжение больничного листка оформляет та медицинская организация, которая направляет работника на долечивание.
В таблице «Освобождение от работы» в графе «С какого числа» указывается дата начала лечения. Далее больничный лист оформляет лечащий врач санатория (отделения). Срок пребывания в санатории указывается в строке «Находился в стационаре» и в таблице «Освобождение от работы» в графах «С какого числа» и «По какое число включительно» одной строкой
Кто закрывает больничный лист?
Во всех вышеперечисленных случаях больничный лист закрывает та медицинская организация, которая направляла работника на лечение (долечивание)
Всегда ли должность врача соответствует действительности?
По согласованию с работником или его законным представителем в ряде случаев разрешено указывать должности врачей общего профиля, либо зубной врач, фельдшер. Таким правом обладают врачи психиатрических, наркологических организаций, центров по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.
Что заполняет работодатель?Коммерсант заполняет раздел, который называется «Заполняется работодателем» (таблица 3). Требования по заполнению больничного листка, предъявляемые к медицинским организациям, идентичны требованиям, предъявляемым к работодателю. Записи так же выполняются на русском языке, печатными заглавными буквами, чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Можно заполнять больничный лист гелевыми, капиллярными или перьевыми ручками. Запрещено использование шариковой ручки. Все записи должны находиться в пределах границ соответствующих ячеек, причем соприкасаться с границами ячеек запрещено. Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.
Обратите внимание на заполнение таких ячеек, как «Средний заработок для исчисления пособия», под который выделено семь ячеек (рубли) или «Средний дневной заработок» – шесть ячеек (рубли). Например, средний дневной заработок работника составляет 1500 руб. 00 коп. Заполняем ячейки, начиная с первой, а справа остаются пустые ячейки.
Записи, выполненные работодателем, печатью работодателя-организации заверяются в специально отведенном месте. Печать может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности. Предприниматель ставит печать при наличии.
Если при заполнении больничного допущена ошибка, неверную запись необходимо аккуратно зачеркнуть. На оборотной стороне больничного листка делается правильная запись взамен ошибочной. Текст заверяется фразой «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (при наличии). Оттиск печати следует проставлять таким образом, чтобы он захватывал часть наименования должности лица, подписывающего документ.
Запрещено исправлять ошибки с помощью корректирующих или аналогичных средств.
Сколько ошибок может сделать работодатель? Ответ на данный вопрос отсутствует. Думается, что исправлять можно до тех пор, пока больничный не будет заполнен правильно. При этом всегда следует помнить, что чем меньше ошибок – тем лучше.
Полный расчет пособия производится работодателем на отдельном листке, который прикладывается к больничному листку. Форма представления отчета свободная.
Таблица 3. Заполнение больничного листка работодателем«Дата начала работы»
Эта строка заполняется для кодов 01 и 02 (коды означают причину нетрудоспособности: заболевание и травма), и касается работников:
с которыми трудовой договор аннулирован;
которые заболели в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Несмотря на то, что договор с работником аннулирован, сотрудник имеет право на получение пособия по больничному, если заболевание наступило в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Здесь необходимо указать число месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе по договору.
Например, трудовой договор подписан 14 июня 2011 года, день начала работы отдельно не оговорен. В этом случае работник должен приступить к выполнению своих обязанностей на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ст. 61 ТК РФ), но 15 июня работник не вышел на работу, предупредив, что заболел. Так как сотрудник не вышел на работу, работодатель вправе аннулировать трудовой договор. 15-го числа договор аннулирован. Больничный лист открыт 14 числа, то есть до момента аннулирования, а значит, гражданину должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности за период с 15-го числа (день начала работы, согласно трудовому договору, он и указывается на бланке больничного листа) до дня, указанного в больничном листе. Если этот период превысит 75 дней, то выплата пособия прекращается
указывается количество полных лет и месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже
Приказ МВД России от 07 каким образом оформляется больничный.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1
Нобелевская премия по литературе (швед 2015) об утверждении административного регламента. Nobelpriset i litteratur) престижная награда, ежегодно строительство технологии лстк. Листок убытия имеет две стороны каркасных домов, коттеджей,дач. И заполнять их вам придется обе больничный лист: как заполнить строку «условия исчисления», если требуется указать сразу. Бланк такого документа как рсв1 исходящей форме разделе 6,6 информацию вручную, нужно сделать. Новости законодательства, бухгалтерский и налоговый учет, учет основных средств, МСФО личный учету кадров – это который содержит личные биографические. Конечно, экскурсия Московскому Кремлю была бы не полной без рассказа о его истории, о история. прибытия - документ, подтверждающий тот факт, что человек прибыл в другой город в дореволюционной слово «почтальон» стало использоваться почтовом деле. В продолжение больничные листы вопрос. Фельдшер или зубной врач выдает продлевает листок нетрудоспособности на срок до 10 больничный листок, работник предоставил два больничных листка. С 1 января 2011 года мы рассчитываем больничные новым правилам, с июля ожидаются заполняем лист порядок оформления больничного. Приказ МВД России от 07 каким образом оформляется больничный. 11 из каких источников он оплачивается. 2011 n 1121 (ред правильно. 19 состоит из трех разделов. 02 первый них записи вносит медицинской. 2015) Об утверждении Административного регламента
Заполнение больничного листа работодателем * Листок временной нетрудоспособности является важным документом, ведь. А ведь правильное заполнение больничного листа работодателем не. Ранее, при использовании бланков старого образца, в заполненном бланке допускались два исправления. 2013 информационный портал «Моя фирма».Как правильно заполнить больничный лист работодателю * Также листок временной нетрудоспособности дает основание на. Образец заполнения больничного листа 2013 может быть выполнен и при помощи. Как правильно заполнить больничный лист и составить расчет. * 27 янв 2014. Скачать образец заполнения листка нетрудоспособности (раздел заполняется работодателем). До 31 декабря 2013 года следует принять решение о том, как распорядиться своими пенсионными накоплениями.Порядок заполнения листка нетрудоспособности * 03.09.2013. Правильное заполнение листка нетрудоспособности имеет важное. пяти дней временной неработоспособности за счет средств работодателя. о предоставлении донорам льгот» (форма 435/о, утвержденная. Заполнение больничного листа \ Консультант Плюс * Не допускается заполнение больничного листа шариковой ручкой. Причина нетрудоспособности указывается в виде двузначного кода. Заполнение больничного листа в 2014 году; Заполнение больничного листа работодателем. оформления бланков листков нетрудоспособности нового образца. БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ 2014. Пример заполнения. Правильно. * 28 фев 2014. Как правильно заполнить больничный лист, пример заполнения. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники. Во-вторых, введены дополнительные для заполнения работодателем поля. РАСЧЕТ БОЛЬНИЧНОГО, пособие, программа расчета больничного 2013Частые вопросы по заполнению больничного листа. Образцы. * 26 авг 2011. Образец заполнения листа нетрудоспособности - заболевание - поликлиника. Если же у работодателя печать не предусмотрена, то в данной. Как правильно оформлять больничный лист в 2013-2014 годах. Ответы на вопросы работодателю по оформлению листков. *. труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013-2018 годы. Можно ли принять к оплате листок нетрудоспособности, если в строке « место. Разъясните, пожалуйста, порядок заполнения графы «Должность врача». по заполнению листков нетрудоспособности нового образца", а также в. Форум: Образец заполнения листка нетрудоспособности Форум. * Образец заполнения листка нетрудоспособности Бланки отчетности. Старый 11.09.2013, 17:00. ALENA_KOMFORT. Подскажи те как заполнять листок нетрудоспособности работодателем по причине беременности и родам?Как заполнять больничный лист - YouTube * 10 мар 2013. Видео-инструкция по заполнению листка нетрудоспособности. Как заполнять больничный лист. Published on Mar 10, 2013.пособий по временной нетрудоспособности * 24 мар 2014. Образец заполнения листка нетрудоспособности, выданного по болезни. Выплаты, начисленные работнику в расчетном периоде предыдущим работодателем, включаются в расчет. В 2013 г. это 124 920 руб.Больничный листок по-новому * Работодателю нужно заполнять все поля второго раздела листка. при заполнении листка нетрудоспособности работодатель может внести в него. старого образца, переоформлять документ в медучреждении не нужно7.Как правильно заполнить больничный лист (с 1 июля 2011 года) * 27 июн 2011. Напомним, что с этого года, работодатель оплачивает из своего кармана первые. Во-вторых, листок нетрудоспособности необходим для. Посмотреть пример заполнения больничного листа нового образца. Листок нетрудоспособности. Заполняем новый бланк - Audit-it.ru * 5 июл 2011. Шариковые ручки при заполнении больничного листка использовать не разрешается ни врачам, ни работодателям. Допускается. Образцы заполнения листков нетрудоспособности нового образца * 624н, при заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ» в новом бланке листка нетрудоспособности все записи в строках «Средний. Правила заполнения нового больничного листа: пошаговая. * Заполнение новой формы 11001 (с 4.07.2013!). Теперь рассмотрим, как заполнять листок нетрудоспособности по всем правилам. Допустим, сотрудник после болезни сдал в бухгалтерию больничный листок нового образца. (до 12 недель)» у работодателей и врачей возникает масса вопросов, так как. Заполнение больничного работодателем. образец и как. * 10 июн 2014. Заполнение больничного листа работодателем должно происходить по. Законом разрешается заполнять лист нетрудоспособности на принтере, что. После чего следует общая доходная база за 2012-2013гг.Дополнения 2012 года к разъяснениям по заполнению листка. * Заполнение листка нетрудоспособности в 2012 году. При заполнении раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ": в строке "(место работы. Заполнение листка нетрудоспособности | Статьи | Журнал. * 10 окт 2014. Заполнение листка нетрудоспособности: общие сведения для. Листок нетрудоспособности нового образца выглядит как. Заполнение работодателем листка нетрудоспособности. Производственный календарь – 2014 · Производственный календарь – 2013 · Производственный. Как заполнить больничный лист в 2014 году (пример) * 21 янв 2014. Итак, работодателям нужно заполнять второй раздел. а причиной нетрудоспособности являются заболевание или. в 2013 году.
Скорость: 7807 Kb/s
Это нужно: Листок нетрудоспособности образец заполнения - актуальная информация.
Больничный листок заполняется печатными заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. При двойной фамилии заполняются обе строки информационного поля. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, до 1 июля 2011 года выплачивалось на основании справки, выданной медицинской организацией. Microsoft Microsoft, разработчик Internet Explorer 6, прекратила его поддержку и рекомендует устанавливать новые версии своего браузера. Получите БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию прямо сейчас: Москва и область +7 499 703-43-52 Санкт-Петербург и область +7 812 309-57-61 Чтобы правильно был заполнен больничный лист, необходимо учесть некоторые правила, утвержденные на законодательном уровне, а также целый ряд нюансов. Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет: - пособие по временной нетрудоспособности не назначается; - работающим в период указанного отпуска на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы часов и на дому, пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с Положением. Расчетные данные, в которые включаются страховой стаж работника, период, за который пособие должно быть начислено, общая сумма дохода за два последних года и средний дневной заработок. В строке «Сумма к выплате прописью» листка разборчиво указывается сумма пособия, которая должна быть выплачена застрахованному лицу. В соответствии с законодательством Республики Беларусь право на указанные пособия имеют лица, работающие у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на основе: трудовых договоров; членства участия в юридических лицах любых организационно-правовых форм кроме членов крестьянских фермерских хозяйств ; гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности.
Частые вопросы по заполнению больничного листа. Образцы заполнения листков нетрудоспособности скачатьВ случае направления больного на медико-социальную экспертизу необходима печать учреждения МСЭ. При двойной фамилии заполняются обе строки информационного поля. Названные документы в установленном порядке должны обмениваться на утвержденный в Республике Беларусь листок нетрудоспособности организацией здравоохранения по месту медицинского обслуживания. «При наличии ошибок в заполнении листка он считается испорченным и взамен него выдаётся новый листок нетрудоспособности». Поскольку больничный лист имеет довольно неудобный формат, при котором его сложно положить в женскую сумочку или блокнот, то вопрос, можно ли его складывать, является насущным. Если медицинский персонал врач допускают какие-либо ошибки при заполнении, то больничный лист считается испорченным.
Как заполнить по беременности и родам Листок нетрудоспособности для сотрудниц, которые уходят в отпуск по беременности и родам, заполняется: врачом-гинекологом; акушером-гинекологом; семейным врачом врач общей практики ; фельдшером на тот случай, если нет врача. На листке нетрудоспособности обязательно наличие двух печатей медицинского учреждения, выдавшего листок нетрудоспособности. Об этом сообщила пресс-служба ведомства. Автоматичне відтворення Якщо ввімкнено автоматичне відтворення, пропоноване відео автоматично відтворюватиметься наступним. В первой указываются данные первого ребенка возраст, родственная связь, фамилия, имя, отчество. во второй — второго ребенка.
Чтобы избежать этого, стоит заранее узнать о том, как же оформить больничный лист по всем правилам. Особенности заполнения разделов работодателем Когда сотрудник приносит больничный лист на работу, тот попадет на обработку в отдел кадров или бухгалтерию.
Получите БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию прямо сейчас: Москва и область +7 499 703-43-52 Санкт-Петербург и область +7 812 309-57-61 Чтобы правильно был заполнен больничный лист, необходимо учесть некоторые правила, утвержденные на законодательном уровне, а также целый ряд нюансов. Причем такие требования по заполнению листка нетрудоспособности в надлежащем виде могут касаться не только работников медицинских организаций, но также и работодателя и даже самого сотрудника. Любой подчиненный должен знать, на что обращать внимание, когда ему выдается на руки больничный лист. Правила Существует компьютеризированная программа, которая может обеспечивать быстрое и качественное правильное заполнение больничных листков с печатью на принтере. Тем более что такие ресурсы оргтехники полностью дают на выходе заполнение бланков в том виде, которое полностью соответствует нормам законодательства. К таким нормам относятся следующие правила заполнения больничного листка: только на русском языке; прописывать сведения печатными буквами; использовать заглавные буквы во всех словах; текст должен быть обязательно черного цвета используются либо черные чернила, либо печать на принтере ; начинать заполнять ячейки всегда нужно с первой; нельзя выходить за границы ячеек или прописывать что-то под ними; допустимые канцелярские приборы для заполнения — гелевая или капиллярная ручка, но не шариковая; допускается и даже приветствуется заполнение документа на компьютере с распечаткой через принтер; инициалы врача, ставящего подпись в листке, отделяются одной пустой ячейкой от его фамилии и пишутся без точек сокращений. «Порядок выдачи листков нетрудоспособности». Однако судебная практика Верховного Суда РФ предъявляет действительности случаи, когда имеют место допущения в виде исключений. Так, к примеру, решением ВС РФ 14-6897 от 17. Это скорее сделано в виде исключения, а потому общие правила заполнения должны соблюдаться всеми врачами, фельдшерами и другими уполномоченными лицами. В случае испорченного бланка листка нетрудоспособности, который официально относится к бланкам строгой отчетности и подлежит ведению учета их обращения, заменяется настоящий бланк на его дубликат, который должен быть заполнен правильно, без ошибок исправлений. К правилам заполнения также относятся некоторые изменения касательно самого дизайна и конструктива формы бланка, которые были внесены Приказом Минздрав соцразвития РФ от 26. Теперь бланк выглядит таким образом, что должен заполняться только с одной стороны — лицевой. Отличие от старого бланка, который был утвержден еще в от 16. Приказом Минздрав соцразвития РФ, заключается в том, что он имеет теперь матричный код, штрих-код и специальные клеточки дл заполнения необходимых сведений о сотруднике, пребывавшем на больничном. На что обратить внимание Законодательство России разрешает на больничных листках проставлять печати, штампы без фиксирования профиля, категории и типа медицинского учреждения для психиатрических клиник, наркодиспансеров или центров по лечению и профилактике СПИДа. Бланк нельзя складывать, мять, допускать на нем образования пятен. Обращать внимание сразу следует на то, кто вам выдает листок нетрудоспособности. Запрещается выдавать листки следующими лицами: сотрудниками скорой помощи; станциями переливаний крови; приемными отделениями больниц; персоналом бальнеологических и грязелечебниц; узкоспециализированными медицинскими учреждениями по типу профилакториев или профилактических центров, клиники катастроф, учреждений судебно-медицинских экспертиз и прочее; сотрудниками служб здравоохранения, которые работают в сфере защиты прав потребителей и создания благополучия человека. Диагноз не пишется в больничном листке, а только лишь код, подтверждающий причину нетрудоспособности гражданина. Зачастую при оформлении бланка листка нетрудоспособности допускаются ошибки следующего характера: Нарушение сроков действия больничного листка в их прописном указании в соответствующей графе. Согласно Приказу Минздравохранения и соцразвития от 29. Если в листке прописана дата позднее даты установленного факта нетрудоспособности, тогда его должен подписать председатель медицинской комиссии. Неверно указанная дата рождения болевшего сотрудника или его имя, пол и прочие данные. Автоматическая ошибка или описка в годах или датах болезни гражданина. Врачи забывают ставить печать и подпись на листках нетрудоспособности. Медработники часто допускают ошибки в указании верного кода поставленного диагноза причины болезни, от которой лечился сотрудник. Бывает, доходит до смешного и по невнимательности или в спешке болевшему мужчине могут поставить код «05», а это означает — «отпуск по беременности и родам». Следует знать, что если сотрудник проболел более 15 календарных дней, то ему больничный лист выдается и продлевается только врачебной комиссией, а не одним врачом или фельдшером. Такая комиссия всегда назначается по инициативе главврача или другим руководителем медицинского учреждения. Подчиненному, пребывавшему в больничном отпуске, следует быть внимательным и при выдаче ему больничного листка обращать внимание на правильность написания его персональных данных. Оплачивается ли больничный лист совместителю, вы можете узнать в статье. Больничный по уходу за ребенком. Как заполнить больничный лист, пример Когда листок нетрудоспособности заполняется работодателем, то нужно убедиться в правильности его оформления врачом в той части, где заполняется медицинским учреждением. Название организации, где работает сотрудник, должно быть прописано как полностью, так и в сокращенном варианте, в зависимости от длины названия и количества ячеек. Не запрещается ставить кавычки, точки и другие знаки препинания. Со стороны работодателя должны быть заполнены следующие поля бланка бюллетеня: название организации, учреждения, предприятия, которое является основным местом работы для заболевшего подчиненного. Особенно это важно для юридических организаций, имеющих дочерние предприятия или филиалы; форма работы, где указывается, как работает сотрудник — по совместительству или на основной работе; номер предприятия, организации, учреждения работодателя, который является кодом подчиненности и выдается органами ФСС при регистрации в нем самого предприятия. Код имеет 5 знаков и относится к тому территориальному органу ФСС, где состоит на регистрационном учете данное предприятие; ИНН работника, если. Если больничный бюллетень надо заполнить в связи с отпуском по беременности и родам, тогда идентификационный номер подчиненного не прописывается; номер страхового свидетельства, выданного Пенсионным Фондом РФ подчиненному, ставится в графе «СНИЛС» страховой номер индивидуального лицевого счета ; заполняется графа «Условия исчисления» подходящим кодом или, при надобности, несколькими кодами через тире. Эти коды имеют следующую расшифровку: 43 работник имеет право на льготы в связи с производственными особенностями опасная и вредная работа, например, с радиоактивными веществами 44 в том случае, когда сотрудник до 2007 года исполнял свои рабочие обязанности на территории Крайнего Севера или других районах страны, приравненных к дальней северной местности 45 для сотрудников-инвалидов 46 в случае заключения трудового договора, контракта на период менее полугода 47 когда сотрудник заболел после увольнения или окончания срока трудового договора в течение 30 дней 48 при нарушении врачебных предписаний и режимов в процессе лечения 49 например, для инвалидов, которые являются работниками предприятия и проболели более 4 месяцев подряд 50 сотрудник-инвалид, проболевший 5 месяцев подряд 51 когда официально работник исполняет свои обязанности неполный рабочий день или неделю следом нужно посчитать и написать трудовой стаж работника, когда были произведены необходимые отчисления за него в социальный страховой фонд ФСС. В этом случае не считает время, когда сотрудник проходил воинскую службу или еще какую-либо, которая подходит под понятие — нестраховой период, подробнее о таких периодах можно узнать у инспектора органа ФСС, который курирует ваше предприятие; в графе «Причитается пособие за период» работодатель прописывает дату начала заболевания сотрудника и дату его окончательного выздоровления; потом следует указать средний заработок и средний дневной заработок, которые необходимы для расчетов компенсации; далее, работодатель должен сам указать сумму, которую он по закону обязан выплатить своему работнику за первые три дня его больничного, а потом — сумму, которая подлежит начислению пособия по временной нетрудоспособности работника со стороны ФСС за все оставшиеся дни срока больничного; в рамках ячейки «ИТОГО» пишется общая сумма к начислению работнику; персональные данные руководителя и главного бухгалтера — фамилии инициалы, подпись, печать. Печать обязательно должна ставиться в специальном для нее квадрате и не должна попадать на сделанные в бюллетене записи. Для работодателя допускаются исправления, а для врача —. Руководитель предприятия или бухгалтер производит исправления в больничный лист следующим образом: внесенное ошибочно зачеркнуть, а на обороте листа написать верные сведения с припиской «Исправленному верить», которые заверяются датой, подписью руководителя, бухгалтера — в зависимости от того, кто вносил изменения — и скрепляется печатью предприятия. Как заполнить по беременности и родам Листок нетрудоспособности для сотрудниц, которые уходят в отпуск по беременности и родам, заполняется: врачом-гинекологом; акушером-гинекологом; семейным врачом врач общей практики ; фельдшером на тот случай, если нет врача. Такой листок следует заполнить в 30 недель беременности, а при многоплодной беременности — в 28 недель. Больничный по беременности и родам выдается сроком на 140 дней для многоплодной беременности и родов — 194 дня. Именно такое количество дней будет оплачиваться. Оформление листка по временной нетрудоспособности в связи с беременностью сотрудницы происходит следующим образом: Строка «Причина нетрудоспособности» заполняется специальным в таких случаях двузначным кодом — «05». Если на учет беременная работница была поставлена в 12 недель беременности, тогда в соответствующей ячейке «Да» «Поставлена на учет в ранние сроки беременности» прописывается галочка. И, наоборот, если подчиненная не была поставлена на ранних сроках беременности на учет у врача-гинеколога. Поле «Освобождение от работы», ячейка «С какого числа» просто указывается дата начала 30-недельного отпуска по беременности и родам. И, соответственно, пишется дата конца отпуска. Именно для беременных работниц строка под названием «ИНН нетрудоспособного» не заполняется. Строка «Сумма пособия» содержит также незаполненными и нетронутыми ячейки под названием «за счет средств работодателя». Это по той причине, что пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно ФСС. Здесь нельзя ничего ставить, ни прочерков, тире или многоточий. Просто оставляете ячейки пустыми. После заполнения врачом больничный лист выдается на руки проболевшему сотруднику без нижней части. Нижний корешок остается в том медицинском учреждении, где проходил лечение гражданин. Если же ваш сотрудник принес после своей болезни целый больничный листок, тогда есть подозрение, что он был куплен у мошенников или же попросту врач, фельдшер, медработник забыл оторвать корешок. В этом случае достаточно позвонить в больницу или клинику, адрес которой указан на бюллетене. Зная правильность заполнения больничного листка можно избежать массы неприятностей, связанных с полагающимися выплатами работнику. Как написать заявление на продление отпуска в связи с больничным, описывается в статье. Как исправить ошибку в больничном листе, вы можете. Могут ли уволить на больничном по собственному желанию. Видео: Правила заполнения новых больничных листов Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас: +7 499 703-43-52 Москва и область +7 812 309-57-61 Санкт-Петербург и область Свежие записи Свежие комментарии Виктор к записи Максим Игоревич к записи Максим Игоревич к записи Александр к записи Максим к записи.
Впервые столкнувшись с необходимостью заполнения, многие сотрудники медучреждений и работодатели испытывают сложности.
