Как заполнить больничный лист с продолжением

Лицевая сторона больничного листа заполняется врачом медицинского учреждения. Им вписываются персональные данные человека, находящегося на лечении, его возраст, название компании, где он трудится в настоящее время. Пишется наименование медицинской организации (или ставится ее штамп, если он имеется), указывается ее код, проставляется печать.

На больничном листе указываются периоды нетрудоспособности гражданина. Каждый из них заверяется подписью лечащего врача (с указанием его специальности и фамилии). Дата, с которой работник должен приступить к выполнению своих должностных обязанностей, пишется прописью. Когда человек направляется на лечение в другое медицинское учреждение, то последней заводится новый листок нетрудоспособности. На заполненном больничном листке вносится номер продолжения.

Оборотная сторона больничного листа заполняется работодателем. Табельщиком или кадровым сотрудником вносится название компании, отдела, службы, где оформлен работник. Указывается период нетрудоспособности специалиста, дата выхода на работу после больничного.

Кадровиками рассчитывается продолжительность страхового стажа сотрудника. В него входят периоды работы специалиста, за время которых работодателями производились отчисления страховых взносов. Вписывается количество полных лет, месяцев и дней стажа работника. Заверяется подсчет подписью руководителя кадровой службы.

Бухгалтером по расчетам заработной платы вписывается % от оклада (тарифной ставки) работника. Он зависит от стажа сотрудника. Если стаж составляет менее года, то пособие начисляется, исходя из 30%, если от 5 до 8 лет – из 50%, если от 8 до 10 лет – 80%, более 10 лет – 100%.

Определяется среднедневной заработок сотрудника путем деления фактического заработка за расчетный период на количество рабочих дней в данном периоде. Размер пособия зависит от дневной заработной платы (тарифной ставки) и количества календарных дней нетрудоспособности работника. Пособие не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, что регламентировано законодательством.

Оплата больничного идет частично за счет средств работодателя, а частично из фонда социального страхования. Общая сумма вписывается в листок нетрудоспособности, пишется месяц, в платежную ведомость по которому она включается. Заверяется больничный лист подписью главного бухгалтера (с указанием даты).

Больничный лист выдается на основании болезни в поликлинике по месту жительства или оформляется в стационаре, если пациент проходил курс лечения и поступил без открытого листка нетрудоспособности. Работодатель обязан тщательно проверить правильность заполнения предъявленного сотрудником больничного листа. Федеральная служба социального страхования не принимает документы с неточностями, исправлениями, зачеркиваниями.

Новый бланк листка нетрудоспособности должен быть аккуратно заполнен. Если в медицинском учреждении при оформлении больничного листа допущена ошибка, неточность или исправление, бланк подлежит уничтожению и взамен выдается новый документ, заполненный правильно, без ошибок.

В старом листке нетрудоспособности по правилам допускалось исправить не более двух ошибок, но все записи должны были быть легко читаемые, зачеркнуты одной четой с внесением пометки «исправленному верить», со штампом медицинского учреждения под исправлением и подписью ответственного лица.

В настоящее время такое недопустимо. Федеральный фонд социального страхования не примет к оплате больничный лист с исправлениями и вернет его работодателю.

Работодатель обязан уведомить сотрудника, что больничный лист оплате не подлежит и попросить принести дубликат или новый документ, заполненный без ошибок и исправлений.

Дубликат выдается в том же медицинском учреждении, где был получен оригинал больничного листа. В новом бланке листка нетрудоспособности предусмотрено специальное поле для указания на то, что повторно выданный документ является дубликатом. В старом бланке больничного листа такого поля не было.

Если работодатель заполнял больничный лист и, внося сведения о заработной плате сотрудника, допустил ошибки, все проблемы, возникшие с фондом социального страхования, обязан урегулировать самостоятельно, не привлекая к данному вопросу сотрудника, предъявившего правильно заполненный больничный лист.

При невозможности урегулировать вопрос об оплате вся ответственность ложится на плечи работодателя, и он обязан из собственных средств оплатить предъявленный сотрудником больничный лист в полном объеме по среднему заработку за 24 месяца с учетом стажа сотрудника.

Больничный лист с продолжением

Больничный лист с продолжением заполняют с учетом некоторых особенностей. Начнем с той части листка, за которую отвечает врач. Прежде всего, закрывая первичный бюллетень, в строке «Иное» доктор должен проставить код «31». Он означает, что работник продолжает болеть и ему открыли новый больничный лист. Его номер врач указывает в строке «Выдан листок нетрудоспособности (продолжение) №». Образец этой части больничного мы привели ниже.

Больничный лист с продолжением предполагает, что соответственно, в следующем бюллетене в строке «продолжение листка нетрудоспособности №» будет отражен номер пре-дыдущего документа. Например, в третьем больничном врач укажет номер второго листка. И обратите внимание: между датами, когда закрыли предыдущий и выдали новый, не должно быть временного разрыва. Ведь это один страховой случай.

И заметьте, выплачивать пособие при такой длительной болезни можно частями, не дожидаясь полного выздоровления. Это если работник предъявит вам уже закрытый листок. Дело в том, что врач оформляет предыдущий больничный и выписывает продолжение одновременно.

Теперь о том, как вам заполнять свою часть больничного. Расчетный период и, соответственно, среднедневной заработок достаточно определить один раз. Тут ориентируйтесь на дату, когда был открыт первичный лист. То есть когда сотрудник заболел.

Заполнить нужно каждый из предъявленных работником бюллетеней. Многие показатели в нем будут идентичны. Отличаться будут только даты по строке «Причитается пособие за период» и значения строк «Сумма пособия» и «ИТОГО начислено». Ведь посчитать пособие вы должны конкретно за те дни болезни, которые указаны в больничном.

Кроме того, поскольку такая болезнь считается одним страховым случаем, первые три дня за свой счет оплачивайте только по тому больничному листу, где стоит галочка напротив слова «первичный». То есть во всех бюллетенях, начиная со второго, заполнять строку «За счет средств работодателя» не нужно. А показатели по строкам «За счет средств ФСС РФ» и «ИТОГО начислено» будут равны.

И не забудьте к каждому листку нетрудоспособности приложить свой расчет пособия (п. 67 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Как заполнить больничный лист, если работник предоставил два больничных листка, из которых второй является продолжением первого

Как заполнить больничный листок. если работник предоставил два больничных листка, из которых второй является продолжением первого?

Если больничные листы выданы один за другим, без перерывов, и последующий является продолжением предыдущего, то пропущенное рабочее время признается одним страховым случаем. В строке «первичный» делается соответствующая отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности является первичным. В строке «продолжение листка №» указывается номер предыдущего листка нетрудоспособности в случае, если оформляемый листок нетрудоспособности является продолжением ранее выданного листка. Период нетрудоспособности при этом не прерывается. Поэтому расчетный период учитывайте один.

Заполнить нужно каждый из предъявленных работником бюллетеней. Многие показатели в нем будут идентичны. Отличаться будут только даты по строке «Причитается пособие за период» и значения строк «Сумма пособия » и «ИТОГО начислено ». Ведь посчитать пособие Вы должны конкретно за те дни болезни, которые указаны в больничном.

Кроме того, поскольку такая болезнь считается одним страховым случаем, первые три дня за свой счет оплачивайте только по тому больничному листу, где стоит галочка напротив слова «первичный». То есть во всех бюллетенях, начиная со второго, заполнять строку «За счет средств работодателя» не нужно. А показатели по строкам «За счет средств ФСС РФ » и «ИТОГО начислено » будут равны.

И не забудьте к каждому листку нетрудоспособности приложить свой расчет пособия.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация:Как заполнить больничный листок при назначении больничного пособия

Общий порядок заполнения

Заполните только раздел «Заполняется работодателем» листка нетрудоспособности .*

Больничный листок заполните печатными заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя. Все записи не должны выходить за пределы границ ячеек.

Все строки листка нетрудоспособности заполните начиная с первой ячейки. Пробелы между словами обязательны.

Проставляя печать работодателя на листке нетрудоспособности, следите, чтобы она не попадала на ячейки с данными и была четкой и хорошо читаемой.

В первой строке раздела «Заполняется работодателем» листка нетрудоспособности впишите наименование организации (полное или сокращенное). Сокращенное наименование организации укажите в соответствии с учредительными документами. Если же в учредительных документах краткое название не предусмотрено, а полное содержит более 29 символов, то его можно сократить произвольно в пределах имеющихся в строке ячеек. В этом случае фонд может идентифицировать организацию-страхователя по регистрационному номеру . *

При заполнении данной строки применение кавычек, точек, запятых, тире, знака номера не считается нарушением. То есть, если эти символы в больничном листке указаны, он является действительным и переоформлять его не нужно. Об этом сказано в письмах ФСС России от 28 октября 2011 г. № 14-03-18/15-12956. от 5 августа 2011 г. № 14-03-11/05-8545. Вместе с тем, если наименование организации содержит более 29 символов, то кавычки, знак номера, тире, точки и иные знаки препинания не проставляйте (письмо ФСС России от 14 сентября 2011 г. № 14-03-11/15-8605 ).

Далее укажите, является место работы для сотрудника основным или совместительством. Для этого поставьте галочку рядом с соответствующим значением.

Регистрационный номер, ИНН и СНИЛС

В строке «Регистрационный №» проставьте тот номер, который указан в извещении (уведомлении) страхователя (его выдают при регистрации организации в территориальном органе ФСС России). В строке «Код подчиненности» также отразите код в соответствии с извещением (уведомлением).*

В строке «ИНН нетрудоспособного» укажите идентификационный номер сотрудника, если он у него есть. При отсутствии у человека ИНН эту строку не заполняйте.*

В строке «СНИЛС» запишите страховой номер индивидуального лицевого счета сотрудника, который указан в его свидетельстве о государственном пенсионном страховании.*

В строке «Условия исчисления» укажите соответствующий двузначный код (или несколько кодов), если имели место случаи, для которых предусмотрены особые правила выплаты больничного пособия (приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н. абз. 9 п. 66 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н ).*

Например, сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, больничное пособие выплачивайте с учетом районного коэффициента. Подробнее об этом см. Как определить предельный размер заработка (пособия) в целях расчета больничного пособия .

Строку «Условия исчисления» заполните, в частности, если застрахованный:*

• имеет инвалидность;
• подвергался воздействию радиации;
• в период до 2007 года приступил к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и продолжает там трудиться;
• работает по трудовому договору сроком менее шести месяцев (код не проставляется при заболевании туберкулезом);
• заболел (был травмирован) в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору;
• нарушил режим по уважительной причине;
• трудится на условиях неполного рабочего времени (при этом его заработок в расчетном периоде меньше величины МРОТ или вовсе отсутствует).

Дата начала работы

Строку «Дата начала работы» заполняйте только, если одновременно выполнены следующие условия:*

• больничный листок выдан в связи с заболеванием или травмой;
• трудовой договор с сотрудником был аннулирован;
• заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В этой строке укажите число, месяц и год, с которого человек должен был приступить к работе.

В строке «Страховой стаж» укажите, сколько лет и месяцев отработал сотрудник. Этот показатель также влияет на размер пособия. В частности, сотруднику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, начисленное больничное пособие не может превышать МРОТ (с учетом районного коэффициента) за полный календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. п. 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 ).*

В строке «в т. ч. нестраховые периоды» проставьте количество полных лет и месяцев, в течение которых сотрудник проходил военную службу или другую службу, предусмотренную Законом от 12 февраля 1993 г. № 4468-1. за период с 1 января 2007 года.*

Период, за который выплачивается пособие

В строке «Причитается пособие за период» укажите период, за который выплачивается пособие.* Подробнее о том, как определить этот период, см. За какой период начислять больничное пособие .

Далее в соответствующих строках укажите:*

• средний заработок. из которого должно быть исчислено пособие;
• средний дневной заработок ;
• сумму пособия, которая выплачивается за счет средств работодателя;
• сумму пособия, выплачиваемую за счет средств ФСС России;
• итоговую сумму начисленного пособия, подлежащую выплате сотруднику.

Расчет пособия сделайте на отдельном листе бумаги и приложите его к больничному листку (п. 67 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н ).

Кто подписывает больничный

Листок нетрудоспособности подписывают руководитель организации и главный бухгалтер.*

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Ситуация: как определить расчетный период для выплаты больничного пособия, если сотрудник принес несколько больничных листков, следующих один за другим

Ответ на этот вопрос зависит от того, являются все больничные листки первичными или часть является продолжениями первого листка.

При лечении более 15 календарных дней выдается дополнительный больничный листок в продолжение предыдущего и одновременно оформляется предыдущий для назначения и выплаты пособия. Решение о выдаче продолжения больничного листка принимает врачебная комиссия. Такое правило установлено пунктами 6. 11 и 13 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н .

Если больничные листки выданы один за другим без перерывов и каждый последующий является продолжением предыдущего, то пропущенное рабочее время признается одним страховым случаем. Проверить это можно так. В верхней части самого раннего больничного листка должен быть отмечен реквизит «первичный». В остальных врач сделает отметку в строке «продолжение листка №» с указанием номера предыдущего больничного листка. Это следует из пункта 57 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н .*

Период нетрудоспособности при этом не прерывается. Поэтому расчетный период учитывайте один.*

Если же выдано несколько больничных листков, каждый из которых является первичным, это разные страховые случаи. Поэтому расчетных периодов может быть несколько. Такое возможно, если один первичный листок открыт в декабре 2013 года, а другой первичный – в январе 2014 года.

Расчетным периодом для выплаты пособия по больничным листкам, открытым в 2013 году, будут два календарных года, предшествующих году открытия больничного, – 2012 и 2011 годы. А при расчете суммы больничного пособия в расчетный период по больничным, открытым в 2014 году, войдут 2013 и 2012 годы (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ).

Пример определения расчетного периода для выплаты больничного пособия, если сотрудник представил несколько больничных листков

Водитель Ю.И. Колесов болел с 27 декабря 2013 года по 21 января 2014 года. Он представил два больничных листка. Первый больничный листок открыт 27 декабря 2013 года, закрыт 10 января 2014 года. Второй листок открыт 11 января и закрыт 21 января 2014 года.

В каждом из больничных листков Колесова подчеркнут реквизит «первичный».

Пособие за время болезни с 27 декабря 2013 года по 10 января 2014 года нужно рассчитать исходя из заработка, начисленного Колесову в организации с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года включительно.

Пособие Колесову за дни болезни с 11 по 21 января 2014 года нужно рассчитать исходя из его заработка за период с 1 января 2012 года по 31 декабря 2013 года включительно.

Из рекомендации « Как определить расчетный период для выплаты больничного пособия »

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

3. Ситуация: сколько дней болезни организация оплачивает за свой счет, если период болезни сотрудника оформлен несколькими больничными листками. Болезнь не связана с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием

Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком порядке выданы больничные листки: как продолжение друг друга (при длительном заболевании) или независимо друг от друга, то есть по разным страховым случаям.

При длительном заболевании лечащий врач (врачебная комиссия) может выдать сотруднику несколько больничных листков. То есть одно медучреждение открывает больничный, а затем его продлевает лечебное заведение, куда человек направлен на долечивание. Закрывает листок нетрудоспособности то медицинское учреждение, в которое человек был направлен на долечивание. Это следует из пунктов 6. 58 и 60 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н . Например, открыть больничный листок может поликлиника, направившая человека на лечение в стационар, затем стационар продлевает листок нетрудоспособности, а после окончания лечения закрывает его.

Возможен и другой вариант. Старый больничный может быть закрыт, а новый листок нетрудоспособности открыт следующим днем.

Если больничные листки выданы один за другим без перерывов и каждый последующий является продолжением предыдущего, то пропущенное рабочее время признается одним страховым случаем. Проверить это можно так. В верхней части самого раннего больничного листка должен быть отмечен реквизит – «первичный». В остальных врач должен сделать отметку в строке «продолжение листка № _____» (с указанием номера предыдущего больничного листка). Это следует из пункта 57 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. Период нетрудоспособности при этом не прерывается. Весь этот период оплачивайте в обычном порядке: первые три календарных дня – за счет организации, остальное время – за счет ФСС России (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ).*

Если же выдано несколько больничных листков один за другим, каждый из которых является первичным, – это разные страховые случаи. В каждом из них оплачивайте за счет организации по три первых календарных дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ).

Из рекомендации « Засчеткаких источников оплачивать больничное пособие »

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

4. Статья:Работник принес больничный ли ст с пр одолжением

Татьяна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

Бывает, работник находится на больничном по несколько месяцев. Например, если попал в серьезное ДТП. Тогда на один страховой случай врач может оформить несколько листков нетрудоспособности. один в продолжение другого. Как они должны быть заполнены, чтобы потом у вас не возникло проблем с возмещением выплаченного пособия?

Начнем с той части листка, за которую отвечает врач. Прежде всего, закрывая первичный бюллетень, в строке «Иное» доктор должен проставить код «31». Он означает, что работник продолжает болеть и ему открыли новый больничный лист. Его номер врач указывает в строке «Выдан листок нетрудоспособности (продолжение) №». Образец этой части больничного мы привели здесь>> .

Соответственно, в следующем бюллетене в строке «продолжение листка нетрудоспособности №» будет отражен номер пре-дыдущего документа. Например, в третьем больничном врач укажет номер второго листка. И обратите внимание: между датами, когда закрыли предыдущий и выдали новый, не должно быть временного разрыва. Ведь это один страховой случай.

И заметьте, выплачивать пособие при такой длительной болезни можно частями, не дожидаясь полного выздоровления. Это если работник предъявит вам уже закрытый листок. Дело в том, что врач оформляет предыдущий больничный и выписывает продолжение одновременно.

Теперь о том, как вам заполнять свою часть больничного. Расчетный период и, соответственно, среднедневной заработок достаточно определить один раз. Тут ориентируйтесь на дату, когда был открыт первичный лист. То есть когда сотрудник заболел.

Заполнить нужно каждый из предъявленных работником бюллетеней. Многие показатели в нем будут идентичны. Отличаться будут только даты по строке «Причитается пособие за период» и значения строк «Сумма пособия » и «ИТОГО начислено ». Ведь посчитать пособие вы должны конкретно за те дни болезни, которые указаны в больничном.*

Кроме того, поскольку такая болезнь считается одним страховым случаем, первые три дня за свой счет оплачивайте только по тому больничному листу, где стоит галочка напротив слова «первичный». То есть во всех бюллетенях, начиная со второго, заполнять строку «За счет средств работодателя» не нужно. А показатели по строкам «За счет средств ФСС РФ » и «ИТОГО начислено » будут равны.*

Журнал «Главбух» № 15, Август 2012

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Как заполнить больничный лист с продолжением - заполнение больничного листа, продолжение листка нетрудоспособности, внесение персональных данных сотру

Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры

Бланк листка нетрудоспособности утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития России и является унифицированным. Форма больничного листа заполняется лечащим врачом. На оборотной стороне документа вписываются необходимые сведения бухгалтером организации, где оформлен сотрудник. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.

Что необходимо иметь

- бланк больничного листа;
- документы предприятия;
- печать организации;
- документы работника;
- сведения о страховом стаже сотрудника;
- штатное расписание;
- калькулятор;
- бухгалтерские документы .

Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять .

Шаг - 1
Лицевая сторона больничного листа заполняется врачом медицинского учреждения. Им вписываются персональные данные человека, находящегося на лечении, его возраст, название компании, где он трудится в настоящее время. Пишется наименование медицинской организации (или ставится ее штамп, если он имеется), указывается ее код, проставляется печать. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 2
На больничном листе указываются периоды нетрудоспособности гражданина. Каждый из них заверяется подписью лечащего врача (с указанием его специальности и фамилии). Дата, с которой работник должен приступить к выполнению своих должностных обязанностей, пишется прописью. Когда человек направляется на лечение в другое медицинское учреждение, то последней заводится новый листок нетрудоспособности. На заполненном больничном листке вносится номер продолжения. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 3
Оборотная сторона больничного листа заполняется работодателем. Табельщиком или кадровым сотрудником вносится название компании, отдела, службы, где оформлен работник. Указывается период нетрудоспособности специалиста, дата выхода на работу после больничного. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 4
Кадровиками рассчитывается продолжительность страхового стажа сотрудника. В него входят периоды работы специалиста, за время которых работодателями производились отчисления страховых взносов. Вписывается количество полных лет, месяцев и дней стажа работника. Заверяется подсчет подписью руководителя кадровой службы. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 5
Бухгалтером по расчетам заработной платы вписывается % от оклада (тарифной ставки) работника. Он зависит от стажа сотрудника. Если стаж составляет менее года, то пособие начисляется, исходя из 30%, если от 5 до 8 лет – из 50%, если от 8 до 10 лет – 80%, более 10 лет – 100%. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 6
Определяется среднедневной заработок сотрудника путем деления фактического заработка за расчетный период на количество рабочих дней в данном периоде. Размер пособия зависит от дневной заработной платы (тарифной ставки) и количества календарных дней нетрудоспособности работника. Пособие не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, что регламентировано законодательством. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 7
Оплата больничного идет частично за счет средств работодателя, а частично из фонда социального страхования. Общая сумма вписывается в листок нетрудоспособности, пишется месяц, в платежную ведомость по которому она включается. Заверяется больничный лист подписью главного бухгалтера (с указанием даты).

Данное краткое руководство освещает вопросы:

• Листок нетрудоспособности. Заполняем новый бланк

Другие материалы по теме: Как заполнить больничный лист с продолжением - заполнение больничного листа, продолжение листка нетрудоспособности, внесение персональных данных сотрудника.

Заполнение больничного листа с продолжением работодателем образец - интересная новость

Трибунал также указал, что за такие ошибки мед учреждений нельзя как раз ложить ответственность на организацию-работодателя. Расчетный период для начисления пособия по, как мы с вами постоянно говорим, временной нетрудоспособности — с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. К нарушениям относятся, в частности, следующие: несвоевременное прибытие на прием к врачу, врачебно-консультативной комиссии далее — ВКК или медико-социальной экспертной комиссии далее — МСЭК ; алкогольное, токсическое, наркотическое опьянение во время лечения; выход на работу в период болезни без разрешения врача; выезд на лечение в другом учреждении здравоохранения без отметки о разрешении выезда; самовольное оставление учреждения здравоохранения; отказ от направления на МСЭК. После заполнения третьего раздела обратной стороны ЛН член комиссии уполномоченный по социальному страхованию, которому поручено заполнение ЛН, ставит свою подпись, указывает дату и фамилию. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что по воззрению судей, ФСС Рф при рассмотрении ситуации пренебрег принципом соразмерности и индивидуализации мер ответственности. Требования к печати немного мягче, и на практике допускается ее выступление за рамки отведенного места. Показатели заработка, стажа, а также размер пособия пишутся с первой ячейки.

Больничные листы, необходимые для правильного начисления пособия заболевшему работнику и использующиеся при расчетах с Фондом социального страхования, имеют законодательно закрепленную форму. А медицинские учреждения могут использовать печати с разными надписями - "для больничных листов", "для листков нетрудоспособности" и др. Далее укажите период болезни, приведите общий заработок сотрудника за расчетный период, среднедневной заработок, общую сумму пособия с разбивкой ее на две части: за счет фонда и за счет компании. Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к данному листку нетрудоспособности. В поле листка нетрудоспособности "Итого начислено" нужно указывать сумму с НДФЛ или за минусом налога? Расчет, как заведено, больничного листа в 2015 году не поменялся, для этого следует знать размер оклада заболевшего сотрудника и стаж его работы.

Если ЛН выдан в связи с беременностью и родами, указывается размер пособия — 100% средней заработной платы независимо от продолжительности страхового стажа. В документе требуется подпись руководителя, возможно ли создать внутренний приказ о праве подписи зам. Режим амбулаторный, подписан педиатром и зав. В строке «Заключение МСЭК» делается запись о состоянии здоровья пациента «Признан инвалидом … группы и … категории», «Инвалидом не признан, трудоспособен», «Инвалидом не признан, нуждается в долечивании». которую председатель МСЭК должен засвидетельствовать своей подписью и печатью МСЭК. Однако если больничный листок старого образца открыт до 1 июля 2011 года, то он действует вплоть до окончания периода нетрудоспособности, который в нем указан. Все давно знают то, что доктор может, в конце концов, поставить прошедший месяц либо год. Суммы выплаченных пособий по неправильно оформленным листам исключаются из состава подтвержденных расходов и даже, исправив ошибку, зачесть их, можно будет только с разрешения суда.

Поэтому стоит построчно рассмотреть образец заполнения данного документа.

Примечание: Эта графа подлежит заполнению, когда применяются специальные правила во время выплаты материальной помощи. Таковым образом, по воззрению суда, тот факт, что дама не приступила к выполнению трудовых обязательств в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам, не служит основанием для отказа в выплате пособия. Принимать ли такой больничный? При этом можно использовать гелевую, капиллярную или перьевую ручку, но не шариковую. Еще в одном случае ФСС Рф не принял к зачету суммы по листкам нетрудоспособности, в каких: строчка «подпись руководителя» и «главного бухгалтера» была заполнена голубой, как люди привыкли выражаться, шариковой, как все знают, ручкой; в графе «освобождение от работы» в, как большая часть из нас постоянно говорит, пустых строчках были проставлены прочерки; в графу «освобождение от работы» лицом, выдавшим листок нетрудоспособности, была неверно внесена наконец-то запись. По общему правилу, если работник обратился в медицинскую организацию после того, как отработал весь день или смену, то по усмотрению заболевшего дата начала болезни в больничном листе указывается по его усмотрению — либо день обращения, либо день, следующий за днем обращения. Ответ: Замене подлежит листок нетрудоспособности, в котором допущена ошибка.

В случае, когда после стационарного лечения гражданин, оставаясь нетрудоспособным, направляется для продолжения лечения в поликлинику по месту жительства, и на день явки в поликлинику продолжает оставаться нетрудоспособным, то поликлиника в листке нетрудоспособности, выданном стационаром, в строке "иное" указывает код 31, и выдает новый листок нетрудоспособности, являющийся продолжением листка нетрудоспособности, выданного стационаром.

Заполнение продолжения больничного листа работодателем образец - Заполнение больничного работодателем образец

Заполнение больничного листа работодателем образец в 2016 году. Новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается гражданину в случае длительного. Установленная форма и правила заполнения декретного больничного листа. В частности, ниже приводится образец продолжения больничного по беременности и. Записи не должны выходить за пределы ячеек, а между словами обязательны пробелы (см. Образец заполнения больничного листа работодателем).

2011года установлена форма документа нового образца формата а4 светло-голубого цвета с четко. Образцы заполнения больничных листков, листов нетрудоспособности (скачать). Работодателям позволено ошибаться при заполнении новых больничных листов. Заполнение больничного листа работодателем образец. правила, пример. Заполнение больничного листа работодателем имеет стандарты свои. Для продолжения излечения в другую мед компанию. Заполнение больничного листа работодателем образец правила заполнение нового больничного листа.

Как правильно заполнить больничный лист работодателю образец заполнения больничного листа при. Конца 2006 года, и ее продолжении на период составления. В строке продолжение листка указывается номер предыдущего листка нетрудоспособности в. Рекомендации для заполнения больничного листа работодателем. 2011года установлена форма документа нового образца формата а4 светло-голубого цвета с четко.

Как заполнить больничный лист с продолжением - заполнение больничного листа. продолжение. Которых работодателями производились отчисления страховых. И только после того, как вы убедились, что ошибок нет, можно заполнять часть для работодателя. Образец заполнения больничного листа бухгалтером.

Каждый работодатель страхователь должен быть зарегистрирован в территориальном органе фонда социального. Заполнение больничного листа работодателем имеет свои стандарты. Данные стандарты регламентированы порядком выдачи листов нетрудоспособности. При заполнении больничного листа медику, а также бухгалтеруработнику отдела кадров необходимо.

?Болезнь работника длилась с 4 по г. Стоит учитывать, что там не так уж и много места для указания исправлений, так как большее количество листа занимают аннотация, места для подписи и печати. Бланк больничного листа заполняется и для беременных дам в определенные периоды, Если в строке дата начала работы указали дату, когда сотрудник вышел с больничного, как быть? Если трудовой контракт не был аннулирован, то запись, изготовленная в строке дата начала работы, является излишней, её довольно просто зачеркнуть. Существует возможность продлить его до 7 дней конкретно по решению доктора. В случае стационарного исцеления листок нетрудоспособности выдается гражданину в день выписки за весь период исцеления. Весь список кодов можно отыскать конкретно в отделении общественного страхования либо, А как бухгалтер будет оплачивать? В новеньком бланке листка нетрудоспособности предусмотрена строчка страховой стаж, в которой указывается количество полных лет.

Заполнение больничного листа работодателем и медицинским работником, в чью компетенцию входит оформление листов. Образец заполнения больничного листа в. Больничный лист выдан впервые или является продолжением другого листа нетрудоспособности или даже дубликатом.
Фсс рф в информационном сообщении от 01. 2011 указало, что все листки нетрудоспособности старого образца.