Рейтинг: 4.5/5.0 (1643 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Впрокуратуру. в ГИС, можно в суд. Можно, если заработнаяплата не выплачивается более 15 дней, письменно предупредив работодателя, приостановить работу, и находиться дома. Выйти на работу нужно на следующий день после получения.
Сходите вПрокуратуру. Посоветуйтесь. Тока Вас с того клуба после этого попрут. За 2-4 часа получить 2500 рублей и возмущаться? Никуда. Как вы говорите - вы неофициально трудоустроены а это = нетрудоустроен в данной компании вовсе. Вас.
Трудовая инспекция Учти, если ты уволился там сроки маленькие для взыскания. тисни жалобуНа телевидение, в газету Европейский суд. слышала об таких историях, когда он помог. Иск в суд - о защите трудовых прав. А звонить или писать в.
Как угодно, но помните, что никому пишется слитно, а ни хрена - раздельно.
Сначала в трудовую инспекцию.
Впрокуратуру Самому руководителю и собственнику предприятия Роструд Прокуратура Суд Думаю ясна последовательность Прокурору. Одновременно Претензию отправляйте почтой ценным письмом, сохраняйте все квитанции: 1. трудовая инспекция (.
Государственную инспекцию труда Путиногорской области г Путиногорск ул Справедливости д 13 Степанова ДБ г Путиногорск ул Фабричная д 4 кв 56 с 23 ноября 2005 года по настоящее время я работаю в ООО Барыгаплюс в должности манагера. с.
Образцы подобных часто задаваемых вопросов-ответов смотрите на офиц. сайте Государственной Инспекции труда Вашего региона. Прокуратура отреагирует гораздо быстрее.Удачи.
Впрокуратуру. матушка, впрокуратуру. Статья 145.1. Невыплатазаработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ) 1. Невыплата свыше двух месяцев заработнойплаты. пенсий.
если вы работаете официально по заниженной зарплате и документально оформленно-вы согласились с такими условиями. пересмотрите свой контракт внимательно. В данной ситуации у Вас выбор: обратиться самой с уд, или доверить это прокурору (.
Посмотрите в почте образец для жалобы .
там есть образцы, но в край хотябы изложить на бумаге что кому, когда и все) Никак. Этот вопрос оперативно и по существу решается иском в суд. И беременность здесь ни при чём. Своими словами можете объяснить. в свободной форме, можете.
В суде и прокуратуре висят образцы документов и заявлений, посмотри.Прокуратура вам деньги не вернет. Она может наказать работодателя, а суд присудит выплатить, если вы правы. Надо действовать параллельно. В районную, если обратитесь в.
Напишите заявление впрокуратуру. указав когда вы уволились и за какие периоды с вами не был произведен расчет. Прокуратура может подать иск в суд о выплате вам заработнойплаты и причитающихся сумм. Но вам нужно все это сделать (чтобы.
Часть 1 Статьи 145.1. УК РФ предусматривает состав преступления - Невыплаты свыше двух месяцев заработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или.
Если Вам не платят свыше 2 месяцев - можете не ходить на работу. Если в организации нет денег - должен идти процесс банкротства. В любом случае, невыплата произошла по вине работодателя и он обязан возместить Вам всю не выплаченную.
Это значит, что отсутствет состав преступления по ст 159 УК РФ (мошенничество) и вам следует решать вопрос в рамках гражданского судопроизводства, т.е. взыскивать с работодателя денежные средства + %% за пользование чужими ден.
Вы сперва придите впрокуратуру. а там, Вам дадут образец "шапки", остальное напишете все, как есть на самом деле В инспекцию по труду пишут обычно для начала. там вам подскажут. придите в прокуратуту и спросите там.вам ответят.или.
Короче пройдет месяца еще два и вы получите свой ответ! А договориться с работодателем не пробовали. Письма ему писали. Или на ответ: денег нет - уходили с гордо поднятой головой. Тогда идите в суд - там вас поймут быстрее и деньги.
В соответствии с федеральнм законом 59-ФЗ (Работа с обращенияи граждан), Вам должны дать ответ в течении 30 дней, а потом возбудят дело, по опыту, нужно сообщить работодателю о подаче данного заявления, т.к. проверок они боятся Вашу.
Как такового образца заявления не существует, поэтому Вы должны просто написать заявление о невыплатезарплатыв произвольной форме с указанием всех ваших данных и данных коллег как можно подробнее. Все соответственно в письменном виде и.
Придите впрокуратуру и там все расскажут http://www.consultant.ru или http://www.garant.ru/. поищите там. вам в любом случае нужно ссылаться на законодательство. удачи
1.Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом (а это письменная форма), СЧИТАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕННЫМ, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к.
В ЛЮБУЮ по месту жительства сперва можно в инспекцию по труду.Она обычна одна в городе
т.е. у вас нет никаких документов, подтв факт работы? тогда только коллективное письмо от обманутых впрокуратуру -о нарушении труд кодекса(незакл договора)+ обман-невыплата зарпл. жалобав трудовую инспекцию-можно одновременно в суд-нет-.
Я пошла сразу в суд, при условии,что все документы подтв. трудов. деятельность были. работодатель суда не захотел, предложил все вернуть без суда. в итоге отдал и то, что официально они мне были должны и моральный ущерб. но у меня на.
Если откажутся платить - найдите свидетелей и пригрозите звонком впрокуратуру с жалобойнаневыплатузарплаты
если директор нормальный то тогда да на усмотрение начальника? тут уж как повезет А об официальном трудоустройстве вообще идет речь с работодателем, или вас обоих это устраивает? Тогда нужно только у руководителя уточнять, когда ему.
большинство судей считают, что ваш период на обращение впрокуратуру не является пропуском срока обращения в суд (ст.392 ТК РФ). в иске так и напишете: я обратился впрокуратуру. __2009 получил от них ответ, что мне надо обращаться в суд.
Да не взыскивает ничего Прокуратура. Она только проверяет выполняются законы или нет. Она проверит были нарушения или нет и в любом случае посоветует вам обратиться в суд. Вот суд и занимается всеми взысканиями задолженности, в том числе.
Я сам работал впрокуратуре и надо прихдить лично. Зарегистрируют в журнале личного приема и зарегистрируют Вашу заяву. Это не милиция, заявы в корзину не выбрасывают. Но скорее всего Вас там отошлют в суд. Если подадите иск выиграете.
лично У вашего друга куча доказательств,что он работал. Ст. 61 ТК РФ (найдите в поисковике. Договор считается заключенным с момента фактического допущения к работе. Дело выигрышное на 100%. Можно начать с прокуратуры или с хорошим.
надо сразу писать жалобув гос.инспекцию труда, лучше заказным письмом, но можно и через их сайт
Инспектор по труду в случае вашего обращения выдаст им предписание об устранении нарушений трудового законодательства. можно конечно обратиться для начала в проф саюзный орган, следующая ступень гос инспекция по труду, в любом случае.
В любую, или по месту жительства или по месту где расположена работа. эффект всё равно будет один, придётся искать новую работу.
в трудовую инспекцию жалобу. а вообще смотря по каким причинам? но если такие факты будут установлены то трудовая инспекция сама должна защить права трудящихся Сначала в инспекцию по труду, или в профсоюз, если существует, а лучше.
Пользуются они законом о прокуратуре и имеют право запрашивать любые документы, которые на их взгляд требуются для полноценной проверки заявления. Базис - это заявление на Вас (жалоба ). Скорее всего вжалобе были слова о том, что люди.
Надо было платить з/п вовремя )) Теперь не отмоешься просто чтоб жизнь раем не казалась. Раз вы в одном закон нарушили, вас могут и на предмет других нарушщений пошерстить. Возможно, работник как раз и пожаловался на невылату надбавок за.
Для начала напишите жалобув следственный комитет и прокуратуру (в произвольной форме). Пусть проведут проверку по статье 145.1 УК РФ: - Невыплатазаработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Иногда жалобы помогают.
Могу написать. Цена вопроса 5000 руб.
Напишите впрокуратуружалобуна трудинспекцию
Напишите жалобу о невыплатезарплатыв трудовую инспекцию. Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии.
Главное, что бы реальный размер з\п был в договоре прописан. Иначе, ничего не докажете. А договор реальный?или фикция?в нашей стране и такое возможно. налоговые вычиты производились?запись в трудовой была сделана?если все было.
Впрокуратуру. Уголовный кодекс Российской Федерации Статья 145.1. Невыплатазаработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных установленных.
Срочно исковое заявление в суд. О взыскании задолженности по зарплате и расчету. В местную прокуратуру. в Инспекцию по труду (есть в каждом городе). Впрокуратуру пишите коллективную жалобуна работодателя (штраф 2 млн. руб) в суд. суд.
В перечне наказаний за дисциплинарные проступки нет такого "лишение заработнойплаты ". Работодатель превышает свои должностные полномочия, за что может быть привлечен к административному воздействию при Вашем обращении в прокурарутур, в.
Негодяи! С жалобой обратитесь в трудовую инспекцию своего региона. Адрес найдете на сайте Роструд. Впрокуратуру .Если работодатель не хочет, чтоб на него угол.дело о невыплате з/п возбудили. сходите к юристу, если они поступают незаконно.
Вооружайтесь статьёй УК и впрокуратуру. Статья 145.1. Невыплатазаработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
Обратитесь к хорошему адвокату. Здесь не жаловаться надо, а реально получить свои деньги. инспекция/комиссия по труду, прокуратуру. а черной - налоговая заинтересуется Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду, а затем на основании.
Обратиться впрокуратуру .
Невыплата или несвоевременная выплата заработнойплаты нарушает права работника на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированные статьей 37 Конституции РФ и статьей 21 Трудового кодекса РФ. Общие положения об.
Невыплатазаработнойплаты работодателем преследуется по уголовному закону. Так что смело обращайтесь впрокуратуру. Можно и в трудовую инспекцию, можно и сразу в суд. Госпошлиной не облагается.
Напишите жалобувпрокуратуру. ООООЧень действенный метод. Проверено. Взять его в заложники и отрезать по пальцу каждый день. На 20 дней вас хватит продержаться, потом можно отрезать член, потом яйца. Ещё есть два уха и нос. Так что.
http://forumyuristov.ru/showthread.php?t=9068 тут посмотрите образец
Берется лист бумаги и авторучка. В правом верхнем углу пишите: Прокурору г. Живеска, если знаете его фамилию и чин укажите и их. Затем данные о своей личности - ФИО и адрес места жительства. Делаете обзац и посредине листа пишите слово.
К твоим услугам федеральная инспекция труда и прокуратура. в которые ты можешь обратиться с жалобойна нарушение твоих трудовых прав (т.е. о невыплате тебе заработнойплаты ). Ты также можешь обратиться в суд (в районный суд по месту.
К Богу. можно обратиться сразу впрокуратуру - могут возбудить уголовное дело на руководителя, а также в Трудовую инспекцию и суд 1) В инспекцию по труду. Еси не поданы жалобывпрокуратуру или заявление в суд. 2)Можно написать жалобув.
Обратитесь с заявлением впрокуратуру. Статья 145.1УК РФ Невыплатазаработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом.
Нужно обратиться в инспекцию по труду и они должны подсказать,что можно сделать. Если вы сможете документально подтвердить нарушения обращайтесь впрокуратуру .Но думаю потом вам здесь не работать
найдите в поисковике сайт президента. и напишите письмо. я писала где-то год назад. мне ответили. удачи.
в суд подавали? решение суда есть еще? обжаловали если отказ? Вы сначало наепишите в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. а не поможет - наймите адвоката для подачи в суд, а уж потом. Зачем президенту, есть инспеции по труду (Московская.
Можете. ТК РФ. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработнойплаты и иных сумм, причитающихся работнику В случае задержки выплаты заработнойплатына срок более 15 дней работник имеет право, известив.
Если не будете ходить на работу - Вас уволят за прогулы, А написать жалобув инспекцию по труду - это реально. Я согласна с Дмитрием, в России именно такая система. Но что либо доказать можно в том случае если оформлен официально по.
к сожалению, вы уже пропустили все сроки, которые только могли пропустить для обращения в суд по зарплате (ст.392 ТК РФ), а это надо было сделать сразу после увольнения. надо добивать ГИТ (обжаловать их бездействие в суде, глава 25 ГПК.
наверное ждать. А вы уверены, что организация не перегистрировалась и что в настоящее время органиация, адрес и телефон которой Вы знаете и организация, в которой вы работали - одно и то же юридическое лицо? Если уверены - то тогда.
На мой взгляд достаточно будет написать заявление - официально уведомить о приостановлении исполнения должностных обязанностей и приходить на работу, и сообщить, что вы вправе приступить к работе после устранения нарушений. Это надо.
скажи что сходиш в труд инспекцию,а зарплату по закону должны выдавать 2 раза в месяц,и не реже. По статье не Вы пойдете, а Ваш работодатель. во-первых, после 15 дневной задержки заработнойплаты. работник вправе после официального.
В моей практике была просто жалобавпрокуратуру по месту нахождения предприятия, и поскольку дела на предприятии велись абы как, выплатили сразу не только зарплату. но и отпускные, и все это по черной зарплате. Поэтому смелее! Свои.
подай конечно,потому как сами понимаете,что отмазка типо-нет денег(да еще полгода). удачи_) Забей. Меня когда-то тоже так кинули. конечно обращайся в суд с иском о взыскании заработнойплаты и процентов в размере ставки.
только ту которая проходила по ведомости и необходимо определиться в какую инстанцию вы намерены обратиться-если в суд то это исковое заявление о невыплате зароботной платы -уточняю(не задержка а длительная невыплата )либо впрокуратуру с.
в трудовой инспекции подскажут как написать можетет писать ту, которую считаете нужным, но учтите если пишете просто работодателю с указанием, что далее будете обращаться и в Поокуратуру и в суд. то могут и отдать больше чем белая. А.
По ТК РФ выплата зарплаты должна производиться 2 раза в месяц (об этом указывается в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре). Задержка зарплаты незаконна. Смена юр.адрес - не причина задержки. Вы можете.
Работодатель несет ответственность за задержку заработнойплатыв соотвествии с законодательством ( ст.142 Трудового кодекса РФ). Смена регистрации юридического лица не является основанием для задержки зарплаты. Уже после 15 дней.
Обращаемся в трудовую инспекцию Эта государственная служба уполномочена привлекать к административной ответственности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за нарушение трудового законодательства. в частности, по ст. 5.27.
В федеральную инспекцию по труду. В Конституционный суд там разберутся, только отпавляй заказным письмм с доставкой и ответом что получили. В таких случаях самое оперативное - иск в суд. к прокурору, им дай порвать, если нужно когото.
Трудовая инспекция далее прокуратура Подавать в суд. иск Забастовка. Других эффективных решений нет. И никогда не было. ничего не добьетесь. можно как вам подсказали. но пробывали трудовая инспекция не работает совсем. да и прокуратура.
Написать заявление (лучше коллективное) впрокуратуру о возбуждении уголовного дела. Статья 145.1. УК РФ Невыплатазаработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ) 1.
его жене в свою страховую компанию(см.полис) подать жалобувпрокуратуру и департамент здравоохранения. обращаться в суд с иском о взыскании в профком. или сейчас существует масса различных инстанций по защите трудящихся. комитет (.
Откуда вы знаете, что было, а чего не было? Со слов вашего отца? Доказывать он ничего не должен, доказывать должны они. А по поводу того, что деньги не выплачивают. Был договор? Письменный договор должен быть всегда. Если его нет, не.
заказное письмо: прошу уволить по собственному желанию. дата подпись и на больничный на 2 недели, как все культурные люди вам нужна консультация юриста скорее всего он составит для вас заявления в правоохранительные органы (в милицию или.
С неофициальной работы -можно вместо расчета получить пинок под зад, со словами - вас тут не работало! а что значит " с неофициальной работы"? Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь. И.
кастрируют Тот кто принял тебя на работу, будет оштрафован и уволен. ничего ему не будет Неофициально=без бумажки. Ничего уже не сделаешь. найди свидетелей, что работал. с тем и иди в ментовку. если сможешь доказать, то небольшой штраф.
директор несёт такую же уголовную ответственность как и при официальной работе. Не пора ли вам адвоката взять, сами судя по вопросам, не справитесь Шансы есть только в суде в гражданском порядке. Столько раз в до судебном разбирательстве.
Что значит заставляет? Сохраните смс, могут пригодиться при судебном разбирательстве. Если сокращают штатную единицу, то должны предупредить за 2 месяца и обосновать, ведь суд может признать и необоснованность сокращения и восстановить.
если будете увольняться по собственному желанию, то ни на какие дополнительные выплаты рассчитывать не можете. если будете увольняться по соглашению сторон, то как "сторгуетесь". если по закону, то о сокращении должности работника должны.
заявление впрокуратуру не поможет в суд. Иск в районный суд. Уволилась зря. надо было сначала жалобы писать впрокуратуру и трудинспекцию, сейчас только в суд иди. Ищи свидетелей и документы подтверждающие твою работу там, любые.
выплаты не реже чем каждые 2 недели Аванс и окончательная - это по трудовому договору, а так, хозяин сам себе барин. Обратитесь за помощью в трудовую инспекцию. В любом случае работодатель нарушает законодательство. Не имеет, т. к. за.
сможете получить только "белую" з/п, напишите заявление впрокуратуру. скорее всего, возбудят уг дело "невыплатазаработнойплаты ", но денег это Вам не даст
Обратитесь в комиссию по трудовым спорам.Вам там всё объяснят .
Подари ему фонарик А разве вы не подписывали ТД о принятии на работу? Трудовая книжка у работодателя находилась все это время? а договорные вообще чем подкреплены? или вы пришел и айда поработаю на этого дядю/тетю? Разьеби его Гражданин.
Ребенка в ясли. работать ты в состоянии. не придумывай. Ну пусть подают. суд примет решение. Вы подадите ходатайство об отсрочке/рассрочке исполнения решения суда. Ну потом будут 50% от зарплаты удерживать Чтобы устроить.
искать другую работу Заявление впрокуратуру. жалобув гос. труд. инспекцию и иск в суд Одновременно жалобув труд. инспекцию и прокуратуру. И запаситесь терпением. Это уголовно наказуемое деяние. Но. выбить вы сможете только белую.
Жалобына задержку выплаты зарплаты Если Вы столкнулись с проблемой невыплаты и задержки заработнойплаты. Вы можете подать жалобу. заполнив следующую форму. Жалоба подается лицами, работающими на территории Москвы. Если Вы работаете на.
Обратитесь в инспекцию по труду, так дадут бланк образца заявления, напишите, отдадите и в течение 30 календарных дней этот вопрос они рассмотрят, поверят бухгалтерию предприятия на котором вы работаете, пришлют на ваш адрес письмо с.
Она дела не рассматривает. следствие и прокуратуру давно разделили. сформулируйте вопрос более ясно. Жалобы может рассматривать разного рода спец прокуратуры нет. обычно есть один или несколько сотрудников занимаются определённой.
Вы правы, в Вашем случае Работодатель несет ответственность: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработнойплаты и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или).
Пиши жалобув свободной форме, и прилагай имеющиеся документы Да,дествительно, прокуратура срабатывает эффективнее. к ним только надо обратится. Вам надо на личный прием и там вам все объяснят.Желательно иметь справку по задолжности по.
Пришел на работу, спросил про зарплату. потом говорит директор типа завтра, пошел домой ждать завтра. И фиг поставит он прогул, на работу вы пришли Суд Идти в трудовую инспекцию. И писать заявление о невыплатезарплаты. жалобув.
пошли его на 3 буквы! Обращение впрокуратуру будет являться ответом. А это как? Комиссия по трудовым спорам я так понимаю вы написали впрокуратуру. вам ответили, что есть некий акт и типа все нормально. ну тут налицо а) преднамеренная.
Что подаете в суд? На развод - по месту любого По трудовым спорам - действительно по месту нахождения ответчика. Разница в том, что у суда по подсудности есть право рассматривать этот спор, а у остальных судов нету. Таков порядок.
имеете, если в профсоюзе состоят менее 5% от числа работников, его просто распускают. напишите заявление впрокуратуру. пусть они разбираются С волками жить--по волчьи выть. Есть доказательства подачи заявления? жалобуна сайт гос.
в суд и впрокуратуру Звоните адвокату. Лучше звоните Солу. Вашей знакомой надо обратиться с жалобойв гос. труд. инспекцию для начала надо определиться были ли трудовые отношения или нет Она работал целый год и не знала об этом :)))))).
Конечно, но сначала напиши им письмо с просбой выплатить причитающую зарплату. а потом жалобувПрокуратуру с просьбой привелч к Уголовной ответственности за невыплатузаработнойплаты. лчше подождать два месяца, и помни что за каждый.
да вполне Попробуй,конечно,но мне в свое время это не помогло.Прости им эти деньги,авось богаче не станут.В моем варианте через месяц после моего ухода компания обанкротилась. Действуйте аккуратнее, т.к. для работодателя выгоднее всего.
Напишите жалобувПрокуратуру. или Трудовая комиссия (Комиссия по трудовым спорам), там они только за! и Уголовный кодекс вам поможет Статья 145.1. Невыплатазаработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (введена Федеральным.
Исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя в 2-х экземплярах. Требования к заявлению можно посмотреть в ст.ст. 131 и 132 ГПК РФ. Кроме справки о заработке нужно изложить ваши расчеты и в соответствии с ними.
Обратитесь к адвокату.
в инспекцию по труду, но вы будете должны доказать факт того что с такого то по такое число вы работали в этой фирме. одного договора найма не достаточно Понудить через суд к подписанию акта выполненных работ и в 10 дневный срок забрать.
Рабство прям какое то. В трудовую инспекцию идите. умиляет вывод о том что все вокруг подкуплены. самим лень что-либо делать, ждем когда случится чудо и прилети волшебник в голубом вертолете и разрулит наши проблемы. пишите жалобыв.
Относительно мужа -ничего. Иди к его начальнику. Впрокуратуру пиши жалобу и проси выступить в защиту прав несовершенноетнего ребенка что предпринять относительно мужа? Пошли ему материальную помощь. Если у мужа с работой все.
Подавайте в суд, прилагайте видео доказательства его работы. Он должен платить по закону как минимум 25% от средней зарплаты по вашему региону. Мы же не судьи, чтобы знать отреагирует, не отреагирует. Для таких случаев есть взыскание.
ничего Обращайтесь в комиссию по труду. Да такое сплошь и рядом! Зарплату то кто получает? инвалид наверное? И как его это может не устраивать? Налоги со ставки идут? Конечно отчисляют. Ну заставят уйти инвалида. кому легче будет.
Юрпидисты все тут, спрашивай. Вопрос - если он работал неофициально и не подписывал никаких договоров, то как доказать что нет штрафов? Получается он работал по своей инициативе. Можно только жизнь им поперчить, обратиться в ОЭБ и ПК и.
пишите жалобув труд. инспекцию и прокуратуру о невыплатезарплаты Одно с другим не связано абсолютно. Для того, чтобы признать Вас виновным в нанесение материального ущерба, надо провести раследование и т. д. что бы доказать Вашу вину.
Так здесь гражданско-правовые отношения, Ваш в чем вопрос в отношениях между Управляющей организацией и подрядчиками или то, что Вы государству денег должны? Или это жалоба так сформулирована, тогда Вам не сюда, а впрокуратуру или в ОВД.
Сначала в областную Государственную инспекцию труда. Обычно этого обращения бывает достаточно. Там получишь и бесплатную консультацию спеца по трудовому праву. Далее либо в суд, либо впрокуратуру. В суде ты должен сам доказать свои.
Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь. И, что особенно ВАЖНО: Государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобына.
Если организация не приносит прибыль, это не должно отражаться на коллективе. Согласно ст.142 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). В случае задержки выплаты заработнойплатына срок более 15 дней работник имеет право, ИЗВЕСТИВ.
Проще в суд подать при наличии доказательств. Тем более что срок обращения в суд по таким спорам всего 3 месяца сериал прокурорская проверка видел. так такие ублюдки там и работають. )))
142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработнойплатына срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы.
это новые законы. вы що успеете привыкнуть нет. вы же согласны работать за зарплатув конверте Для начала обратитесь в Трудовую инспекцию. шанс есть, сейчас с этим строго Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и.
Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Иск в суд. Можно ещё попытаться моральный ущерб в деньги превратить, типа "так переживала, что даже кушать не могла" А что на прежней работе говорят, в смысле - чем мотивируют.
пнуть приставов взять у приставов необходимую бумажку - они знаю как оформить исполнительный лист и самостоятельно отвести в бухгалтерию предприятия/ ИП Если он официально не работает, пристав обязан взыскивать с него алименты по средней.
Не хотят видеть. Типичная хохляцкая упёртость. Ни за что не сознаются, что сами накосячили, сами свою страну разрушили. До последнего будут прикрывать и замалчивать бесчинства своих хероев из страха взглянуть правде в лицо.
Очень избирательное зрение. https://news.mail.ru/economics/24443257/?frommail=1 на пенсию не прожить в России https://news.mail.ru/economics/24463850/?frommail=1 в россии возрастут тарифы на газ и электричество https://news.mail.ru/.
Немедленно жалобув Гос. труд. инспекцию Естественно надо идти напрямую в трудовую инспекцию. Для вас правильным будет это записать разговоры с начальником на аудиозапись. Они должны разделаться на 1. Оскорбления 2. Невыплатузп 3.
А как докажешь что вообще работал? У нас девушка работает. Тоже устроилась на вторую работу, конкурс там устроили. Проработала месяц, ей зарплату не выплатили (50 тыс.) и она ушла. А мне как-то обидно за нее стало. Вот почему вы не.
подожги их офис немедленно в суд с иском о взыскании зарплаты. процентов за пользование чужими средствами и компенсации морального вреда, причиненного отсутствием средств к существованию. Пока что - жалобув гос. труд. инспекцию Чтобы.
Будь проще. Что ВЫ можете взять с банкрота? Радуйтесь, что 20% выплатили. Та больница, с которой объединили банкрота, Вам ничего не должна, поэтому-увы. В суд обращались за взысканием долгов? Во как! Уже и государственные предприятия.
В ГИТ, прокуратуру и в суд. В суд - в течение 3-х мес, но лучше раньше. не согласен с чем. Как дословно прописано условие выплаты за дополнительную работу в соглашении к трудовому договору? В каком случае она не может быть выплачена.
Обратитесь в суд. Это самое простое, эффективное и действенное средство Прокуратура. Очень действенно. Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей. Государственные инспекторы труда в целях осуществления.
Жалобав трудовую инспекцию. Им мало не покажется Вы хотите уволиться или уже предупредили работодателя в письменном виде об увольнении по собственному желанию? Имеете право требовать недополученную ЗП. отпускные, при увольнении в связи.
в договорах обычно есть пункт: если заемщик просрочил платеж, кредитор вправе резко поднять ставку либо потребовать единовременного погашения долга. Вы договор прочли и своей подписью под ним согласились на эти условия. Никакие ваши.
завтра пиши заявление (в 2-х экз.) о приостановке работы до полной выплаты з/п. далее ОБЯЗАТЕЛЬНО добейся, чтобы на одном экз. сделали отметку о получении этого заявления (у секретаря отметь). на работу можешь больше не выходить, а.
Ну как бы в заявлении размер з/п и не обязателен. Надо было попросить договор прочесть, и должностные инструкции, которые полагаются твоей должности, а если в договоре не была указана з/п, то попросить ее дописать. Если они тебе уже.
Жалобув гос. труд. инспекцию и исковое заявление в суд - и НЕМЕДЛЕННО! Работодателю - заявление о приостановлении работы по причине невыплатызарплатыв течение длительного времени (пусть кредиты берет, чтоб его. ) На чужой каравай.
Если вы оформлены, то может надо объяснить директору, что не он платит пособие, а соц страх. Какая разница работодателю, куда платить налоги? Когда мы выплачиваем пособие, то сокращаем налог в ФСС. Некоторые работодатели этого не.
Если работодатель действующий, но не платит пособия по каким-то надуманным причинам, то надо обратиться с жалобойвпрокуратуру или в госъинспекцию труда. Они могут оказать влияние на действующих работодателей. Впрокуратуру Если.
Правильно сделали Нехуй бухать на работе А как ты докажешь, что у них работала, если никаких документов у тебя нет? Весь вас вопрос - сплошные нарушения трудового законодательства. 1) Вы работали без трудового договора. 2) Трудовой.
Жалобувпрокуратуру. Без вашего письменного согласия они не вправе удерживать Расчетные листки есть? Вам обязаны выдать расчетный листок. По нему станет ясно, что сходится, а что нет. А так нельзя ответить на ваш вопрос. обманывают.
А вы скажите что обратитесь в комиссию по труду. Пригрозите проверкой с прокуратуры Вашей жене прямая дорога впрокуратуру. Я не уверен насчет ТК в Татарстане, так что не буду советовать вам, что делать. Комитет по труду и прокуратура.
Для таких случаев существует Трудовая инспекция. В трудовую инспекцию нужно. Если действия работодателя были не законны, то его могут наказать. Невыплатазаработнойплаты более 2-х месяцев - это уголовная статья и по этому поводу можно.
Ой, какие все тут злые..у людей ведь разные в жизни обстоятельства бывают. Обратитесь впрокуратуру или в трудовую инспекцию.
Деньги тебе из нее не выбить, т.к. без трудовой работала. А вот в полицию стукануть можно по поводу бирок, подпортить так сказать, настроение, а то и посерьезнее чего выйдет. Накатай заяву впрокуратуру. бабки мож и не вернешь но.
Если вас оформили официально, то подавайте жалобув трудинспекцию. А лучше впрокуратуру Знакомая ситуация. Только мне с апреля не выплачивали. Я недели 2-3 назад пришла с отпуска, написала заявление о невыходе на работу из-за.
Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь. И, что особенно ВАЖНО: Государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобына.
Премию не обязаны платить вообще. Так что нужно смотреть Положение о премировании. С ним опять же должны под роспись ознакамливать. ну так а за что начисляется/снимается премия указано? Пишите заявление в 2 экземплярах об.
более того вы будете виноваты что получали доход с которого не платили налоги Здравствуйте. Да, Вы можете обратиться в суд, но обычно компенсация маленькая. Естественно зарплату Вы получите белую. Компенсация за задержку зарплаты -сущие.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработнойплаты и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработнойплаты. оплаты отпуска.
327 статья Уголовного кодекса РФ Статья 327 УК РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков. 3. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере.
Имеете, если в соответствии со статьей 142 ТК РФ направите работодателю письменное уведомление о приостановке работы.
ВПрокуратуру. в инспекцию по труду. Не ходить на работу можно, но там тоже свои тонкости. Напишите жалобув местную прокуратуру и в трудовую инспекцию, это их хлеб, они работодателю жопу на глаз натянут позвони в трудовую инспекцию.
Как в лужу пернуть. В местный комитет по трудовым спорам звони путину на сайт напиши он посочувствует Впрокуратуру пукни шефу в рожу. позвони 8-800-222-22-22 и натрави на него налоговую, и потом набери 8-800-555-72-36 и займи денег.
Вы можете смело идти в инспекцию по труду и прокуратуру. Описывайте в заявлении всё чётко и подробно, но без излишних эмоций и "воды". Касательно всех этих сокрушений ответчиков выше о том, что Вы якобы сами виноваты, согласившись.
а что у этих людей у самих мозгов нет что ли. как работать забесплатно еще и без договора?) ) неужели существуют люди которые идут на эти уловки типа поработайте бесплатно на испытательном сроке, если вы нам подходите возьмем - это же.
в трудовую инспекцию или впрокуратуру
В трудовую инспекцию В правсоюз или районый правсоюз или инспектору по труду, но прежде поговорите жестко с директором.
Расчет обязаны произвести в день увольнения. Какие проблемы перечислят в Беларусь. или у вас там банков нет? А так нарушили они. но. я так понимаю вам деньги нужны. или оштрафовать бывшего работодателя? Нарушение статьи 140 ТК РФ.
деньги вы не получите,это ясно как Божий день!ваша задача теперь:внесите эту мразь в черный список работодателей в инете,напишите впрокуратуру ,трудовую инспекцию и налоговую.От этого конечно денег не прибавится,да и честно сказать не.
В суд и трудовую инспекцию. По закону они должны расчет в течении 3х дней. Штраф вообще незаконен! Штрафовать могут только компетентные органы. А работодатель куда эти деньги девал? В прибыль? И налог заплатил? Просто Вашего мужа.
Конечно. можно если есть основания - но больничный оплатите весь. по инициативе работодателя - нельзя (кроме некоторых случаев) нельзя, только при ликвидации предприятия, либо по собственному желанию. Нет, пока человек находится на.
теперь вам нужно идти впрокуратуру и писать заявление о возбуждении уголовного дела по неуплате алиментов.После его отправят на исправительные работы(если смогут трудоустроить в вашем населённом пункте,то устроят там,если нет работы в.
Обещанного три года ждут. Приставы за ним бегать не будут. Необходимо написать жалобу старшему судебному приставу на бездействие вашего пристава исполнителя, а также можете обратиться к главному притсаву вашего города или области.
увольняйся и пиши жалобу. Никакое должностное лицо не имеет право забрать у вас паспорт, мусорный бак стоит "копейки", если ты не крал, то чего бояться. Шли лесом, расторгай все отношения с этим чудом, если не отдает, заявление в полицию.
не надо копий документов. и жалобу лучше в гос инспекцию труда, на их сайт К своей жалобев государственную инспекцию труда Вы можете приложить копию трудового договора.
Роспотребнадзор, Налоговая, МВД. ВПрокуратуру. ОБРАЗЕЦ КОЛЛЕКТИВНОЙ ЖАЛОБЫ. Думаю что сотрудник был обманут работодателем не один. Или напишите в "личку" Прокурору Никулинской м/районоой прокуратуры Гор. Москвы _ Ф. И. О. От.
Лучше сразу в суд, срок подачи заявления по невыплатезарплаты всего 3 месяца.
Электронный сервис Онлайнинспекция. РФ входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других.
впрокуратурувпрокуратурув инспекцию по труду http://yandex.ru/yandsearch?text=%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F+%D0%BF%D0%BE+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D1%83&lr=2 Образец жалобывпрокуратуру. "Жалобав.
Меня тоже кинули. Слава Дураку путину! а вы еще верите что некто наши права защищает. может на работодателя свора подкованных юристов работает. и они докажут что черное это белое. а белое это черное. В суд обратитесь за взысканием.
Увольняйся. ты же от этого нечего не теряешь и сразу беги подавай в суд на таких работодателей! Ужас. Чтоб так долго задерживали ЗП. В каком же ты городе живешь? Объясни пожалуйста, зачем ты это делаешь? Тебе нечем заняться. У нас.
деньги на мебель выделяются из бюджета. Нет их в саду=задавайте вопросы заведующей, куда они ушли или почему не была на мебель заявка сделана руководством сада. Конечно, проще с родителей стрясти. Для москвы может это мизерная сумма, а.
а есть варианты? Пишите впрокуратуру. Хотя я в это не верю. про кровати. Не сдавайте, будет на полу спать Стоит проверить, на какие "кровати" они собирают деньги. У нас так же на уборщиц собирали (которых не было вовсе) Требуйте.
Шикардос. отпиши чё прокурорские ответили Классно. Только не понятно, почему в полицию заявление написал, а не в МЧС. Я, …, 27.04.2015 года обратился в отделение полиции по городу … с заявлением о преступлении по факту невыплаты.
В трудовую инспекцию и впрокуратуру напишите жалобы - думаю изменят отношение Пишите жалобы. Если нужна подробная консультация в лс. напиши служебную записку и отправь по электронке руководству так мол и так отдавайте суки деньги иначе.
Напишите впрокуратуру заявление о преступлении, есть разные статьи в том числе по неуплатзаработнойплате. превышении и злоупотреблении полномочиями, халатность и т.п. Обязательно откажут в возбуждении уголовного дела, но нервы им.
Можете все. Дерзайте. Тем более хороших юристов в МВД давно нет- ушли все кто куда. конечно друг мой можешь.Я сам из органов увольнялся знаю Сам не судился. А вот друзья судились и выигрывали суды( по сверхурочным-вопрос в том будут.
Обращайтесь в суд за изменением даты увольнения, взысканием заработнойплаты по новую дату увольнения, компенсации морального вреда, вызванного отсутствием источников к существованию. Доказательство размера зарплаты и будут цифры.
Почему Вы решили, в то неуплате алиментов виновен именно работодатель? В любом случае следует обратиться в полицию с заявлением о подделке документов (сравнение первичных справок об отсутствии такого работника с последующими) Заявление.
а договор какой у вас Трудовой? или гражданско-правовой? Увольняйтесь по соглашению сторон, тогда не нужно будет отрабатывать. Расчет и трудовую получите через три дня после увольнения. Если задержат, идите сразу в суд. Статья 142 ТК РФ.
Мне выплачивают на день раньше чем у БМ зарплата. Ежемесячно. Пишите жалобувпрокуратуру о невыплате. пусть проверят бухгалтерию на работе у БМ, что-то они там химичат. впрокуратуру надежнее и ихнету тоже подтянут ФЗ Об исполнительном.
Жалобу может подать мать ребенка, поскольку иск подавала она. Заявление отец подавать не мог, поскольку после суда все решает исполнительный лист и судебные приставы. Поэтому жаловаться нужно на приставов Какое он мог написать заявление.
Проще обратится в гос. труд. инспекцию и в суд. А пока суд да дело ищите новую работу Сначала напишите заявление: Прошу выдать всю задолженность по заработнойплате. В случае отказа буду вынужден обратиться в труд. инспекцию, прокуратуру.
после месяца можно подавать в суд В Уголовном кодексе РФ предусмотрена Статья 145.1. Невыплатазаработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ) (см. текст в предыдущей.
Не легче просто подать заявление на шефа? см. ст. 145. 1 УК РФ: Частичная невыплата свыше трех месяцев заработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной.
Перелом челюсти - ст. 112 УК РФ. Перелом нос - ст. 115 УК РФ Сломать никогда не поздно. Но можно же жалобы во все инстанции написать, пусть его другие сношают Так а чё ты там работаешь тогда. За сломанную челюсть уголовное дело! Удачно.
Пишите жалобувпрокуратуру. Нет. Можете иск в суд подать. В данном случае срок исковой давности 3 месяца. А заявление об увольнении - само собой, если хотите Заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но сначала служебка на имя.
жалобувпрокуратуру и трудинспекцию написать. Пиши зачявление о простое. путь по 2/3 оплачивают Если нет работы, то это простой по вине работодателя. Он должен оплатить 2/3 оклада или ставки. Ходите на работу, а если не будут.
Нет, не можете. В соответствии с указанной статьей Вы имеете право приостановить работу, если работодатель задерживает заработнуюплату более, чем на 15 дней.
верное средство заявление впрокуратуру писать) обратитесь в гострудинспекцию с жалобойна отсутствие зарплаты. уволят сразу Чего ему впрокуратуре делать? Тут жалобув http. //www.rostrud.ru/ накатать нужно. Там быстрее среагируют.
Подробно опишите эту ситуацию вжалобах. 1. В гос. инспекцию по труду. 2. В районную прокуратуру. если устроен не официально, то уже ничего не сделаешь, это называется зпна честном слове. в любом случае, ничего не докажет Ну раз вы сами.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, например, задержки выдачи ему трудовой книжки, внесения в трудовую книжку.
В бухгалтерии берете справку о задолженности по з/плате. и предъявляете иск в суд. Приставам надо отнести исполнительный лист, без него они ничего взыскивать не будут. Срочно подайте жалобувпрокуратуру. Не понимаю, как можно работать.
КЗОТ России в действии. ) Подавайте апелляциюв организацию, которая не выплатила вам. пишите жалобувпрокуратуру заяву на сайт гос инспекции труда: не платят Претензию бывшему работодателю. Заявление на сайт инспекции труда. До суда.
Подайте на бухгалтерию его работы в суд. если вы сможете объективно доказать серую зарплату бывшего мужа. а подоходные налоги высчитывают со всех зарплат своих сотрудников. Распространенная ситуация. К сожалению алиментные.
1)на больничный 2)если через 2 недели не выдадут расчёт или трудовую книжку - жалобуна сайт гос инспекции труда Можно написать письмо впрокуратуру. на имя городского прокурора "прошу вас проверить факт невыплатызарплаты за такой-то.
Что значит "решение о невыплатезаработнойплаты ". Между Вами и организацией был заключен (надеюсь) трудовой договор, в котором описываются права, обязанности сторон, условия оплаты труда и т.д. Поэтому советую Вам обратиться в.
Через суд, прокуратуру. трудовую инспекцию. Выбор есть. Заявление в суд составляется в соответствие со ст. ст. 131, 132 ГПК РФ. Государственной пошлиной не облагается. Лучше сразу в суд подавать исковое заявление, на это дается три.
если докажите вину и наличие прямого ущерба, то да, но вы проиграете дело.
без толку. иск нельзя. заявление писать бессмысленно.можно в РУВД-прошу возбудить УД в отношении директора писичкина, который мне не выплатил з/п. Писичкин в рамках проверки сообщения о преступлении докажет. что всё выплатил или не.
объяснительная тут совершенно ни при чем, отдел кадров нарушает законодательство. зачем им эта объяснительная? выговор и без неё можно объявить, а уволить за прогулы во время беременности всё равно не получится, это запрещено ТК РФ.
напишите иск в суд,по месту нахождения данного не чистоплотного работодателя,с указанием претензии и возмещении морального и материального вреда,прилагайте оригиналы проездных документов,пошлиной такой иск не облагается! Впрокуратуру.
Если официально были устроены, пишите обращение в налоговую, в трудовую инспекцию, впрокуратуру (если имеется с приложением трудового договора, и указанием реквизитов организации: юр. адрес, ИНН, ФИО директора ). Если не официально, то.
Заявление впрокуратуру. А Вам официально платили зарплату. Заявление на имя начальника: Прошу разьяснить причину увольнения и обоснованность невыплатызаработнойплаты за такое-то такое-то. ответ прошу предоставить в письменном виде.
Работодатель в отношении Вас нарушил несколько статьей Трудового кодекса Российской Федерации. Одно - это не офрмление трудового договора с несовершеннолетним работником, второе - невыплата пособия по временной нетрудоспособности. При.
Не знаю как тут поступить,но я-бы сначала попробовал обратиться в полицию к участковому,на чьей территории этот магазин, объяснить ему ситуацию. Наверняка в магазине есть видеокамеры, на которых видно что вы работали. В крайнем случае.
Приостановить работу Вы имеет право в случае невыплаты работодателем заработнойплаты более 15 дней ( ст.142 ТК РФ) и начать работу в день, следующий за днем полной выплаты зарплаты .
Договор скажите какой у вас. Напиши им заявление в 2- экземплярах, один зарегистрируй и оставь у себя: Приостанавливаю свою трудовую деятельность в связи с невыплатойзарплаты за 2 месяца. Иди с жалобойв инспекцию по труду и Прокуратуру .
Зачем сразу жаловаться. Ведь конкретно не приводится по какому случаю был выдан больничный. Больничный лист не оплачивают во многих случаях. в том числе. - если человек находился в отпуске без сохранения заработнойплаты ; - если.
Жалобыв труд/ инспекцию и прокуратуру Работодатель не прав, тем более что расходы по выплате ему возмещает ФСС. Обратитесь в отделение ФСС, там Вам помогут. Как это!7 Сделайте себе копию больничного. а подлинник вышлите в бухгалтерию.
Впрокуратуру. городскую Трудовую инспекцию, лучше первое. http://www.ombudsman63.ru/search/view/223 Если работаете полный рабочий день /полную рабочую неделю то 5205, Если оклад меньше то должны доплачивать до этого уровня Если не.
Анонимно не прокатит. Можете обратиться в ГИТ вашего региона (можно через сайт), впрокуратуру. но надо указать свои ФИО и контактные данные. Подавайте в трудовую инспекцию. Если хотите анонимности в заявлени укажите, что хотите чтобы.
1. пРО пРОКУРАТУРУ. тОЧНО НЕ СКАЖУ, НО СРОК РАЗБИРАТЕЛЬСТВА- НУ НИКАК НЕ 2 МЕСЯЦА (2 НЕДЕЛИ ИЛИ ЖЕ МЕСЯЦ, ПРИЧЕМ ОНИ ДОЛЖНЫ ВАМ ПИСЬМЕННО ОТВЕТИТЬ, ЧТО ЖЕ ОНИ СДЕЛАЛИ по вашему делу). Если они ничего не сделали, то вы должны.
На испытательном сроке срок предупреждения составляет 3 дня. Если ты прохлопаешь ушами, то на постоянке это уже 2 недели. И в ТК РФ понятия отработки вообще не существует. Идём дальше. Любые штрафы и удержания незаконны. Исключая.
а как вы подавали эти записи? нужно было написать ходатайство суду о приобщении этих записей к разбирательству по делу, если откажет, пишите жалобуна ее действия, обязана принять. соответствуют ли они норме закона, это другой вопрос, но.
у Вас безнадежно пропущены сроки исковой давности. Срочно просите о восстановлении сроков по уважительным причинам. Действительно видео может использоваться в качестве доказательства, но что существо это то, что там запечатлено, если суд.
в нашей отчизне АНОНИМкИ не рассматриваются! ой. как классно. сразу вспомнила свою историю. однажды натравила на своего. так ему пришлось не сладко. такие штрафы отдал. да и плюс ему пришлось продавать свою фирму что бы.
ВАм срочно надо в суд идти
Пиши жалобувпрокуратуру и трудовую инспекцию Про камеры ювелирного можешь забыть,как и про охранников,никто тебе ничего не подтвердит,своя рубаха ближе к телу:пиши заказным заявление директору с требованием выдачи з/п,уведомление о.
вами сроки пропущены. срок обращения в суд -3 месяца Почему терпите. Пишите жалобывпрокуратуру и трудовую инспекцию Сами иски подавайте если сможете суду предоставить расчет долга (те же расчетные) впрокуратуру Статья 145.1.
Во-первых, с приказом об увольнении обязаны ознакомить работника под роспись. Во-вторых, в день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Если Вы не согласны с увольнением, вправе обратиться с.
пусть выдадут вам копию приказа об увольнении, спокойненько так скажите - мне в трудовую инспекцию. я думаю без суда обойдется. а вообще в труд. инспекцию можно и просто с трудовым договором, а они пусть с организации спрашивают, как и.
Вручили уведомление, три месяца трудитесь, если нет перевода на другую должность, то попадаете под сокращение! Соответственно получая все выплаты! Советую сделать проще, напишите им заявление: мол прошу определить дату и время для выплат.
50/50 Ну так Вы смотрите что суд будет проверять при обжаловании решения труд/инспекции гит не обязана обращаться в суд для защиты работника, это только прокуратура (ст. 41 гпк рф). если 3 месяца на обращение в суд пропущены, и ответчик.
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 145.1. Невыплатазаработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом.
только -через органы и суд.
Если у учредителей и в обществе нет никакого имущества, то к сожалению зарплатыв конце концов Вы не получите, хотя их и директора привлекут к административной ответственности. Здесь на Вашу защиту становятся нормы трудового кодекса во.
Сбербанк судебным приставам отчеты и не дает. И прокуратура тут не при чем. В суд заявление о снятии ареста со счета с доказательствами, что все оплатили. И почему через 2 года стали снимать? а что, до того был арест, который сняли.
Перевод по 100 рублей осложнит принятие дознавателем решения о возбуждении уголовного дела по ст.157 ч.1 УК РФ, поскольку признак злостности неуплаты станет слабым. Ситуация стандартная. Взыщет суд по вашему заявлению 25% от заработка и.
После трех лет Вы можете подать в суд по ст.157ч.1 УК РФ. Только учтите, что он будет судимым, что может неблагоприятно сказаться на Ваших детях. Впоследствии папина судимость может стать препятствием к получению определенных должностей.
сколько? 70 %? это где и каким судом принято такое решение? взыскивается только 25% на первого ребенка или в фиксированном денежном выражении исходя из размера среднестатистической заработнойплаты по России с учетом индексации. это.
Когда у нас "козёл" -владелец начал Х-НЁЙ маяться,подали в Комиссию по трудовым спорам! "Козёл" послал Комиссию на Х! Мы наняли адвоката(всем цехом скинулись по 10 $, а нас 300 человек),и в СУД! Суд был в нашу пользу,Козёл повыё. ался.
всё но толку не будет всё равно трудовая инспекция, прокуратура. суд - выбирайте Если выплата заработнойплаты задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить.
Да, обращалась, когда ФСБ нарушила мои права. И в комиссию не делам реабилитированных при Президенте. ФСБ, как водится, отбрехалась Хм. Смежная бригада обращалась по поводу невыплатзарплаты. Бригада в полном составе уволена.
решения суда получил. Если нет то получай и отменяй его либо обжалуй. пиши в банк прнетензию и жалобувпрокуратуру. По решению суда могут удерживать не более 50 % от зарплаты
Если в этих документах имеется справка о том, что Вы не получали такого пособия, то они не имеют права не принять документы.Жалуйтесь сразу впрокуратуру .
чем они это объясняют? бухгалтерия по сути не имеет права, чем они мотивируют данный отказ обратитесь к руководителю огаизации с письменным заявлением или жалобойна бухгалтерию. Обратитесь впрокуратуру. Слушайте, вот зачем было.
Так вот, что б ты знал, студент сопливый: Такие вопросы к компетенции уголовного розыска абсолютно никакого отношения не имеют. А преступления расследуются по месту их совершения, но никак не по месту подачи заявления об их совершении.
А можно тебя спросить. А зачем ты ходишь на работу, если тебе не платят. И ещё вопрос. а если, сохраняя те же условия, на проходной за проход на работу надо будет платить, ты согласишься. Извини за сарказм, но просто крик души, НУ.
а вы не знали, что в отношении вас есть решение суда? бухгалтерия может и на основании вашего заявления и копии решения вычитать алименты из вашей ЗП. мы нашим алиментщикам так советуем делать, чтобы долг не копился, пока приставы.
Что делать, если вы не в состоянии выплачивать кредит? (7 вариантов выхода) Этот вопрос довольно популярен не только у нас в стране, но и во всем мире. Бывают ситуации, когда выплачивать кредит человек не в состоянии. Но что же делать.
Продолжать подписывать все, что тебе подсовывают. создать машину времени вернутся назад и небрать кредит - думать нужно было с машиной времени самое вероятное
Пишите жалобувпрокуратуру и трудовую инспекцию в суд - заявление в свободной форме. только без юристов - на деньги разведут. Алексей! ст. 142 ТК РФ вы прочитайте до конца. Дело в том, что сидеть вы можете "до погашения долга по з/.
Попробуйте обратиться в суд.
что делать? в следующий раз оформляться официально. еще попробуйте написать жалобывпрокуратуру и инспекцию по труду. надо было брать сразу быка за рога! Никак Снимать штаны и бегать. Ты не оформлен официально. Ты с точки зрения закона.
А на каком основании? Если "всплывёт" - пиши жалобув вышестоящее управление ГИБДД, либо сразу впрокуратуру. Задолженность - это дело приставов, а не гаишников. Никаких полномочий требовать штрафы у них нет. За неуплату штрафа.
надо оплатить. обратись в информационный центр гибдд тебе всю выписку сделают по твоим штрафам. "Срок давности" штрафов ГИБДД увеличен до двух лет Согласно официальной информации, только 60% назначенных сотрудниками ДПС штрафов ГИБДД.
надо было перед звонком диктофон включить. пурга всё это вы Договор о полной матответственности подписывали? судя по всему - нет. Спите спокойно - ничего он вам не предъявит. но и денек не заплатит я бы на него посмотрела ,когда он.
Статья 113. Определение задолженности по алиментам 1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего.
пишите жалобу - просите предоставить размер задолженности Пишите впрокуратуру .
Пусть квиточки тащит об оплате, не должно быть проблем. Если приставы заартачатся, то жалобу ихнему начальнику и впрокуратуру квиточки с собой и все, а будут капризичать жалуйтесь впрокуратуру или в суд Постановление о расчёте долга.
Жалобу одновременно впрокуратуру и трудовую инспекцию
Идти в комиссию по трудовым спорам. А лучше спали на фиг! Коктель Молотова! Тварям Облей им двери валерьянкой - хотябы! У меня три забастовки и одна с голодовкой -всегда выбивал все с подонков! Но это действует на Западе! Просто.
А ты оформлен на работу? Если нет - только ждать. Если да - пригрози трудовой, может зашевелятся. Если не поможет - обратись в саму инспекцию труда. А также, невыплатазаработнойплаты - повод для быстрого увольнения по собственному)
Вы можете приостановить работу. Напишите заявление о том, что работу приостанавливаете до выплаты причитающихся вам сумм. На работу можете не приходить, это разрешено ст. 142 ТК РФ. Время вашего отсутствия на основании ст. 142 ТК РФ.
Да этот беспредел по всей Росии твориться. Они только делают вид, что чем-то помогают гражданиам, на самом деле сидят животы наедают. И соответственно в итоге такой деятельности приходит ответ и ответ этот не иначе как ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ.
Уважаемый Алексей! Не спешите бежать впрокуратуру. Для начала необходимо обратиться к работодателю с претензие и уведомить его в том, что в соответствии со статьей 142 ТК РФ Вы приостанавливаете работу. И можете гулять! Не выплатил.
Обратитесь к руководству с требованием выплаты заработнойплаты. аргументировав это тем, что нарушаются ваши права согласно трудовому законодательству. Если не боитесь противоречий с начальством - "пригрозите" жалобойв трудовую.
Для начала, в бухгалтерию предприятия
Обращайтесь к судебному приставу исполнителю, можно написать приставу или впрокуратуру. Раз так, взыскивайте через приставов, а не через бухгалтеию Полная невыплата свыше двух месяцев заработнойплаты. пенсий, стипендий, пособий и.
если это условие оговорено в трудовом договоре или входит в ваши обязанности,то он может вас оштрафовать,но не имеет права не выдавать зарплату .в этом случае очень хорошо помогает заявление впрокуратуру ,но сначала лучше.
Если это считается неисполнением ваших обязанностей прописанных в трудовом договоре и должностной инструкции. то ДА. Нет. ИП такой же работодатель, как и директор предприятия. Значит он должен подчинять закону. И он не имеет права.
возьмите постановление о размере задолженности. После этого напишите заявление старшему приставу о возбуждении уг. дела по ст. 157 Ук РФ
подайте исковое заявление в суд на него с приложением справки о последних доходах (алиментов) Неустойки при взыскании алиментов нет, есть только заложенность. Процедура привлечения очень несложная. Пишете заявление о привлечении к.
позвоните на бывшую работу б/м и спросите куда они дели исп.листы,они должны были их отправить приставам,а те в свою очередь открыть исполнительное производство,так если у приставов исп.листов нет,то берете у них бумагу подтверждающую.
если приставы не могут найти в базе - значит вы к ним не относили лист на алименты его должны были вернуть вам с предыдущего места работы мужа. если листа нет - обратитесь в суд за дубликатом, а вот уже с листом к приставам. Это работа.
Можно заявление в следственный комитет написать, они быстрей разберутся и возможно, привлекут работодателя к ст. 145 УК РФ.
В суд. Через суд, если есть квитанции. лучше сразу впрокуратуру. трудовая инспекция не работает. 2 года тишины. осталоясь только заявить на инспекцию за ее бездействие. Заявление впрокуратуру. В трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. И.
Если частично не платят меньше 3 месяцев, или полностью не платят меньше 2 месяцев то жаловаться в трудинспекцию или впрокуратуру. а если не платят больше указанных сроков, то это уже уголовное преступление и надо писать заявление в.
а зачем вы 3 месяца без ЗП работаете? 2 недели задержали и пишем быстренько заявления: 1. Заявление на имя руководителя о приостановке работы в связи с невыплатойЗП более 14 дней. 2. Заявление в ГИТ по фактическому адресу больниц (2.
В Вашем случае действия работодателя незаконны и нарушают основные положения Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ). Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают не только при наличии трудового.
поговорить с ним, пердупердить, что вы сообщите о его действиях в трудовую инспекцию, заручиться согласием свидетелей Если письменного подтверждения что вы у него работали нет, то практически ничего не сделаешь. Попробуй обратиться с.
сперва обратитесь впрокуратуру. сейчас с этим строго! менять работу ) и подавать в суд на работодателя. эх. суд бесполезно. закон не на твоей стороне. он только на бумаге. а все хозяева оборзели и нет на них управы. вообще то.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть т/д с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием ПРИЧИН, послуживших.
я думаю надо оплатить если работа сдеана неплохо Как это "не оплачивать"?Человек же работал, а ты хочешь его кинуть. Бог тебя накажет - запомни. Инна. Оплата должна быть по договоренности. Хотябы минимаьная. Если Вам нужны проблемы и.
Договора о полной индивидуальной ответственности заключаются с работниками, чьи должности либо выполняемая работа входят в перечень, утвержденный постановлением Минтруда РФ N85 - 2002г. В противном случае этот договор не имеет никакой.
Если при приеме на работу вы подписывали договор о материальной ответственности, то да, должны возместить ущерб. мат.ущерб возмещает лицо,если УСТАНОВЛЕНА И ДОКАЗАНА ЕГО ВИНА. для этого- нужно возбуждать уг.дело по факту кражи и.
Не имеет. Мало того, он обязан произвести расчет в день увольнения ( ст.140 ТК РФ). Если этого не происходит Вы в праве подать на него в суд ( ст.392 ТК РФ). А ревизия здесь совершенно не причем.
Нет. В ТК РФ прямо указано, что расчет - в последний день работы, без вариантов. по недостачам претензии и после увольнения могут предъявить, но в инвентаризации материально ответственное лицо тоже должно участвовать, смотрите Положение.
Знаю случай. В нашей конторе. Неправомерно уволенный добился восстановления, выплаты зарплаты за два года и компенсации морального ущерба. Вот эти "ты понимааааешь" могут проканать раз в районном суде. подавайте апеляцию в городской, не.
Высуживал. подавал жалобу о невыплатевпрокуратуру. а она в суд. Спустя пол года получил зарплату. правда только официальную. Моей знакомой по суду предприятие должно было выплатить задолженность при увольнении за несколько месяцев(.
надо писать жалобу старшему приставу, впрокуратуру и в суд.
Да, вам уже отвечали никак, если не работают судебные приставы исполнители, то пишите на них жалобу старшему судебному приставу, главному приставу города. впрокуратуру. А так если большая задолженность. то лишение родительских прав на.
Посмотри мои ответы на похожие вопросы вот здесь: http://otvet.mail.ru/question/40358708/ http://otvet.mail.ru/question/40981247/ http://otvet.mail.ru/question/41159679/ Возникнут вопросы обращайся.
Начни с комитета по труду. можно впрокуратуру руковписное заявление о невыплатезарплаты и причлечении к ответственности обратись к трудовому инспектору по месту жительства. Он проведет проверку и поможет оформить заявление в суд. На.
Прежде всего ваше право при такой колоссальной задержке зарплаты вы давно имеете право приостановить работу, письменно предупредив об этом работодателя (ст. 142 ТК РФ) и не выходить до тех пор, пока с вами не рассчитаются до последней.
Что у Вас на Украине, что у нас в России в этом случае народ обращается за помощью или впрокуратуру или в трудовую инспекцию. А можно сразу в эти обе организации. В трудовую инспекцию обращаются если Вы официально работаете. Обращайтесь.
