Порча имущества на предприятии - Юридический форум сайта Где закон - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам

образец приказа о создании и акт комиссии о проведении проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения по статье 247 Трудового кодекса.

Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

ПРИКАЗ
№ _____
________ Место составления

О создании комиссии по проверке причин возникновения материального ущерба

В целях выяснения причин возникновения материального ущерба __________________________________________________ ___________________
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию по проверке причин возникновения материального ущерба в составе:
…
2. Комиссии в срок до ________ провести работу по выяснению причин возникновения материального ущерба _________________
3. …

Наименование
должности Личная подпись Расшифровка подписи
руководителя организации
или иного уполномоченного лица
С приказом ознакомлены:

наименования личные подписи расшифровки подписей
должностей работников даты
- членов комиссии

В дело № ____
Подпись Дата

Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

ПРОТОКОЛ
заседания Комиссии по проверке причин возникновения
материального ущерба

_____________ № ____
Место составления

Председательствующий - _____________________
(И.О. Фамилия)
Секретарь - ________________________
(И.О. Фамилия)

Присутствовали: __________________________________________________ _

Приглашенные: __________________________________________________ __

Председательствующий Личная подпись Расшифровка подписи

Секретарь Личная подпись Расшифровка подписи

С протоколом ознакомлен:
Наименование Личная подпись Расшифровка подписи должности работника,
названного в постановляющей
части протокола

В дело № ____
Подпись Дата

По завершении служебной проверки комиссией составляется заключение (акт) о результатах служебной проверки, содержащее, в частности:
основание и повод проведения проверки, состав комиссии, ее проводившей;
сведения о времени, месте, обстоятельствах совершения противоправного деяния;
сведения о работнике, его совершившем (должность, фамилия, имя и отчество, год рождения, образование, время работы в организации, а также в занимаемой должности);
мотивы и цели совершения работником противоправного деяния, форму вины работника (умышленную или неосторожную);
причины и условия совершения деяния;
данные о характере и размерах причиненного в результате противоправного деяния ущерба, причинную связь деяния и причиненного ущерба;
предложения о мере ответственности виновного работника.
Заключение (акт) подписывается членами комиссии и утверждается руководителем организации. При несогласии с выводами или с содержанием отдельных положений заключения (акта) член комиссии вправе приобщить к нему свою объяснительную записку с изложением своего особого мнения.
К заключению (акту) по результатам служебной проверки обычно приобщаются:
документ, содержащий сведения, послужившие поводом для назначения проверки (например, служебная записка);
копия приказа (иного распорядительного акта) о проведении проверки;
объяснения работников, и в случае необходимости, иных лиц;
служебная характеристика на работника, в отношении которого проводилась проверка;
другие документы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки фактам.

Приказом Главного Управления Государственного Административно-технического надзора Московской области от 30 сентября 2004 года №107-Пр утверждено Положение о порядке возмещения ущерба от хищений, недостач и порчи материальных ценностей, которое может применяться при расследовании аналогичных ситуаций другими работодателями (далее по тексту – Положение Приказа №107-Пр).

Так согласно пункту 2 Положения Приказа №107-Пр могут быть установлены следующие виды ущерба:

· ущерб, происшедший по вине работника и приведший к полной утрате потребительских свойств.

· ущерб, происшедший по вине работника и приведший к частичной утрате потребительских свойств.

· ущерб при отсутствии вины работника, в том числе вследствие аварии, стихийного бедствия (пожара, наводнения, землетрясения и т.п.).

· ущерб, происшедший вследствие порчи материальных ценностей в результате действий третьих лиц.

· утрата либо порча материальных ценностей, происшедшая вследствие производственного брака.

· ущерб, происшедший вследствие хищения материальных ценностей.

Согласно статье 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку, необходимую для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию, включив в ее состав соответствующих специалистов. Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Для выяснения обстоятельств и причин, повлекших причинение ущерба, работодатель должен взять в обязательном порядке письменное объяснение с работника. При отказе работника от дачи объяснения составляется соответствующий акт.

Комиссия принимает и оформляет свое решение согласно пункту 4.1 Положения Приказа №107-Пр на основании следующих документов:

«4.1.1. Объяснительная записка работника, а в случае его согласия на возмещение ущерба в добровольном порядке также письменное подтверждение.

4.1.2. Акт осмотра комиссией места обнаружения ущерба или осмотра материальных ценностей при их порче (в случае необходимости).

4.1.3. Заключение эксперта (специалиста) о размере ущерба.

4.1.4. Заключение эксперта (специалиста) о тождественности потребительских свойств и эксплуатационных характеристик материальных ценностей, предлагаемых взамен утраченных, в случае добровольного возмещения ущерба путем предоставления материальных ценностей, аналогичных по характеристикам и эксплуатационным свойствам утраченным или испорченным.

4.1.5. Справка о балансовой стоимости (с учетом стоимости восстановленного НДС) утраченных или испорченных материальных средств.

4.1.6. Сличительная инвентаризационная ведомость по ф. 401 и результаты проведенной инвентаризации.

4.1.7. Акт выполненных работ по восстановлению материальных средств.

4.1.8. Копия заявления в органы внутренних дел при хищении материальных ценностей.

4.1.9. Копия постановления (или справка) о возбуждении уголовного дела по факту хищения материальных ценностей.

4.1.10. Постановление органов внутренних дел о приостановлении предварительного следствия о хищении материальных ценностей.

4.1.11. Приказ начальника о списании или возмещении ущерба, или порчи материальных ценностей и применении дисциплинарной ответственности за действия (бездействия) материально ответственного лица, послужившие причиной хищения (при наличии доказательств).

4.1.12. Справка органа, уполномоченного в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, или публикация в средствах массовой информации, или справка органа противопожарной службы, или справка ЖЭКа, обслуживающего арендуемое помещение.

4.1.13. Копия заявления в органы внутренних дел (суд) по факту порчи или утраты материальных ценностей в результате действий третьих лиц.

4.1.14. Копия постановления органов внутренних дел (суда) о возбуждении дела в отношении третьих лиц по факту причинения ими вреда материальным ценностям.

4.1.15. Копия постановления органов внутренних дел (суда) о привлечении к ответственности третьих лиц, виновных в причинении вреда материальным ценностям.

4.1.16. Приказ начальника о восстановлении ущерба материальных ценностей в результате действий третьих лиц.

4.1.17. Копия акта рекламации, составленного в адрес поставщика материальных ценностей».

Результат работы комиссии оформляется Решением комиссии по установлению ущерба, примерная форма которого представлена в Приложении №1 Положения Приказа №107-Пр:

Приложение N 1
к Положению
РЕШЕНИЕ
КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ УЩЕРБА
г. Москва "___" _________ 200_ г.

"__" ______ 200_ г. в __ часов __ минут комиссия в составе ___

человек провела заседание, провела осмотр места утраты и/или порчи

материальных ценностей (нужное подчеркнуть) в присутствии ________

_______________________________ с привлечением ___________________

___________________________ и на основании следующих рассмотренных

документов установила, что ущерб произошел вследствие ____________

(указать один из случаев пункта 2 Положения)

на основании __________________________________________________ ___

(указать документы, подтверждающие размер ущерба)

размер причиненного ущерба составляет ______________ рублей, в том

числе стоимость восстановленного НДС _____ руб.

На основании __________________________________________________

(указать документы, подтверждающие или отрицающие

вину работника или материально ответственного

виновными в причинении ущерба признаны ___________________________

Возмещение ущерба произвести __________________________________

(указать один из случаев пункта 3

В отношении утраченного, испорченного материального средства

(нужное подчеркнуть) комиссия приняла следующее решение __________

__________________________________________________ __________________________________________________ ______________________________

Председатель комиссии _____________________________

Заместители председателя комиссии _____________________________

Секретарь комиссии _____________________________

Члены комиссии _____________________________

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ (части 3 статьи 247 ТК РФ). Работник может воспользоваться своим правом независимо от того - признан он виновным в причинении ущерба или нет.

Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров регулируется главами 60, 61 ТК РФ и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, Гражданским Процессуальным кодексом Российской Федерации.

Объяснительная записка

юрф фкукК Ученик (95), на голосовании 7 лет назад

Я работаю на частного предпренимателя по трудовому договору.Пришлось написать объяснительную записку, а директор хочет взыскать с меня штраф.Правомочны ли его действия. Какие последствие объяснительной записки.Спасибо

Дополнен 7 лет назад

факта нарушения трудового договора не было

Голосование за лучший ответ

. Радуга. Мыслитель (5716) 7 лет назад

был факт нарушения трудового договора.

Наталья Новикова Гуру (4938) 7 лет назад

Чтобы с работника взыскать штраф должны быть чётко прописаны штрафные санкции и при приёме на работу работник письменно подтверждает, что с этими правилами ознакомлен. Если вас не ознакомили под роспись - удержание штрафа незаконно и вы можете его обжаловать в судебном порядке.

Источник: Начальник отдела по работе с персоналом

Елена Елена Мудрец (11731) 7 лет назад

Объяснительной записке работника всегда предшествует докладная записка непосредственного руководителя данного работника. А что хоть объяснить-то просили? Взыскивать штраф с работника. -это должно быть прописано в вашем трудовом договоре или внутренних нормативных документах организации. Взыскать штраф можно только за порчу имущества без упоминания данной ситуации в трудовом договоре и нормативных документах. Хотя и это должно содержаться в грамотно составленном трудовом договоре.

Проведение служебного расследования по факту поломки имущества

В Вашем случае для выявления и подтверждения факта поломки котельной, выяснения причин и установления виновных лиц необходимо провести инвентаризацию (подробный порядок и документальное оформление инвентаризации приведены ниже в рекомендации). Кроме того, необходимо взять с сотрудника письменные пояснения причин того, что он не уведомил своевременно руководство о поломке котельной.
Также возможно зафиксировать показания прочих сотрудников по факту данного происшествия. По результатам проведенной инвентаризации и на основании полученных сведений от самого ответственного сотрудника и прочих свидетелей составьте акт о проведении служебного расследования (образцы всех необходимых документов при проведении служебного расследования приведены ниже в рекомендации).

1. Из рекомендации Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса

Как провести инвентаризацию

В обязательном порядке инвентаризацию надо проводить лишь в определенных случаях. А по решению руководителя организации такую ревизию можно провести в любое время.

Полный перечень случаев, когда организация обязана проводить инвентаризацию, есть в пункте 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности. Среди них:

передача имущества в аренду, его выкуп и продажа;

составление годовой бухгалтерской отчетности (при этом инвентаризацию основных средств можно проводить не ежегодно, а раз в три года, библиотечных фондов – раз в пять лет);

смена материально ответственных сотрудников (например, кассира или кладовщика);

выявленные хищения, злоупотребления или порчи имущества;

стихийные бедствия, пожар или другие чрезвычайные ситуации, вызванные экстремальными условиями;

реорганизация или ликвидация организации;

другие случаи, предусмотренные законодательством и другими нормативно-правовыми документами (например, в случае продажи предприятия как имущественного комплекса на основании ст. 561 ГК РФ).

По действующим правилам проводить инвентаризацию должна специальная комиссия. Ее состав, а это как минимум два человека, утверждает руководитель организации приказом. В комиссию могут входить административно-управленческий персонал, а также специалисты других служб и отделов организации. Но вот материально ответственные сотрудники членами такой комиссии быть не могут. Такие правила прописаны в пунктах 2.2 и 2.3 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49 .

Когда объем работ большой, для инвентаризации можно создать еще и рабочую комиссию. Проверить требуется немного? Тогда сделать это может ревизионная комиссия, если такая уже есть в организации. То есть создавать еще и инвентаризационную комиссию в этом случае не надо. Это следует из пункта 2.2 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49 .

Участие материально ответственных сотрудников

Материально ответственные сотрудники обязаны присутствовать при инвентаризации и других подобных ревизиях, во время которых проверяют сохранность и состояние вверенного им имущества. В этом давно убеждены представители Минфина России (письмо от 15 июля 2008 г. № 07-05-12/16 ). Обязанность материально ответственного лица присутствовать при инвентаризации предусмотрена также условиями договора о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение 2 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 ).

Подготовка к инвентаризации

Прежде чем начать инвентаризацию, нужно, во-первых, подготовить приказ о ее проведении. И во-вторых, собрать подписи от материально ответственных сотрудников в том, что к началу ревизии они сдали все документы на имущество в бухгалтерию или инвентаризационной комиссии. А также в том, что все поступившие ценности оприходованы, а выбывшие – списаны. Для таких подписей предусмотрен специальный раздел в инвентаризационной описи (акте) .

Приказ о проведении инвентаризации можете составить по форме. разработанной самостоятельно. Такую форму должен утвердить руководитель организации. Но можно воспользоваться и типовой формой. которая утверждена постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88 .

Такие выводы следуют из части 4 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

В приказе опишите причину инвентаризации, состав комиссии, проверяемое имущество и обязательства, а также дату начала и окончания инвентаризации. Утвердить приказ должен руководитель организации. После этого документ передайте на подпись председателю и членам инвентаризационной комиссии.

Приказ зарегистрируйте в журнале учета и контроля выполнения приказов о проведении инвентаризации.

Порядок проведения инвентаризации зависит от того, что именно нужно проверить (раздел 3 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49 ). Особенности инвентаризации отдельных видов имущества и обязательств организации приведены в таблице .

Опись заполните вручную или на компьютере. Подробные правила описаны в пункте 2.9 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49. Так, наименования и количество проверяемых объектов указывайте по номенклатуре и в единицах измерения, принятых в учете. А на каждой странице описи впишите прописью число порядковых номеров материальных ценностей и их общее количество, которое значится на данной странице. При этом не важно, в каких единицах измерения (штуках, килограммах, метрах и т. д.) эти ценности показаны.

Если приходится исправлять ошибки. то неверные записи зачеркивайте и над ними пишите правильные. Потом все такие правки должны заверить все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные сотрудники.

Пустых строк быть не должно. То есть все не заполненные в конце строки прочеркните. И наконец, на последней странице описи сделайте отметку о том, что цены проверены, а итоги подсчитаны. Под этим должны подписаться все те, кто участвовал в инвентаризации.

Заполненную опись должны подписать все члены инвентаризационной комиссии. А материально ответственный сотрудник расписывается в том, что комиссия проверила имущество в его присутствии и передала его ему на ответственное хранение и что к членам комиссии нет никаких претензий.

Излишки и недостачи

Если в результате инвентаризации выявлены излишки или недостача, то оформите сличительную ведомость. Ее составьте только по тому имуществу, по которому есть отклонения от учетных данных. При этом укажите только расхождения (излишек, недостача), выявленные при инвентаризации. Ведомость заполните вручную или на компьютере. Такой порядок предусмотрен в пункте 4.1 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49 .

Сличительные ведомости можно разработать самостоятельно. Или же проще воспользоваться формами. которые утверждены пунктом 1.2 постановления Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88. Такой вывод следует из части 4 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

2. Из статьиКак наказать работника за липовый больничный лист

Журнала «Зарплата» № 1, январь 2014

ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

Порядок наложения дисциплинарных взысканий установлен статьей 193 Трудового кодекса:

- расследуем обстоятельства (рассматриваем объяснения работника);

- применяем меру дисциплинарного взыскания или отказываемся от наказания.

Шаг 1. Фиксируем прогул

Обычно, если сотрудник не вышел на работу без объяснения причин, составляют акт о невыходе на работу. В случае, когда работник сначала «болел», а потом предоставил липовый больничный лист, зафиксировать прогул можно только в тот момент, когда будет подтвержден факт подделки листка нетрудоспособности.

При получении, например, из медучреждения, которое якобы выдало больничный, письма о том, что указанный больничный лист не был выдан, бухгалтер составит докладную записку. Документ можно написать в свободной форме. Образец докладной записки смотрите ниже.

Шаг 2. Выясняем обстоятельства

Чтобы исключить необоснованное привлечение работника к дисциплинарной ответственности за прогул, прежде чем применять какие-либо меры, следует выяснить все обстоятельства случившегося (ч. 5 ст. 192 ТК РФ ).

Комиссия по расследованию. Для сбора информации и ее изучения приказом руководителя (в произвольной форме) назначается комиссия, как правило, под руководством начальника кадровой службы предприятия.

Обращение к работнику. В первую очередь комиссия запрашивает письменные объяснения работника, это обязательный элемент процедуры. Образец запроса смотрите ниже.

Версия работника. Объяснение работник должен дать письменно в произвольной форме. Например, так, как показано в образце ниже.

О способах выявления подделки больничного читайте на е.zarp.ru

Возможно, работник будет сотрудничать с комиссией по расследованию обстоятельств случившегося: приведет убедительные факты своей невиновности или опишет обстоятельства, вынудившие его поступить неправомерно, предъявит документы в подтверждение своих слов. На основании объяснений работника и информации из других источников комиссия сделает вывод о характере причин прогула и степени вины работника.

Образец 1 Докладная записка

Фиксируем итоги расследования. По результатам расследования комиссия составит акт. С ним нужно под роспись ознакомить работника. Образец акта смотрите ниже.

Работник отказывается сотрудничать. Возможно, работник откажется ознакомиться с запросом или написать объяснительную записку. Каждый из этих фактов нужно зафиксировать отдельным актом. Образец акта об отказе ознакомиться с запросом о необходимости дать объяснения смотрите ниже, а образец акта о непредоставлении работником письменных объяснений — ниже.

Образец 2 Запрос объяснений

Образец 3 Объяснительная записка

Образец 4 Акт о результатах служебного расследования

Шаг 3. Директор принимает решение

На основании аргументов работника и информации из других источников руководитель компании должен принять решение о дисциплинарном наказании работника или об отказе от него.

К концу расследования оформлены следующие документы:

- табель учета рабочего времени работника;

- докладная записка или акт об отсутствии на рабочем месте;

- приказ о создании комиссии и проведении расследования;

- запрос работнику о необходимости предоставить объяснения;

- объяснение работника (акт о непредоставлении объяснений);

- акт расследования с общим выводом-заключением.

Учитывая всю собранную информацию, руководитель самостоятельно принимает решение (письмо Роструда от 31.10.2008 № 5916-ТЗ ). Он вправе последовать рекомендациям комиссии, но также вправе не прислушиваться к ним.

Принятое решение нужно оформить приказом в зависимости от вида взыскания. Его нужно издать в пределах сроков, установленных частями 3 и 4 статьи 193 Трудового кодекса.

Образец 5 Акт об отказе в ознакомлении с уведомлением о необходимости дать объяснения

Образец 6 Акт о непредоставлении письменных объяснений

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.

Объяснительная порча имущества образец

Списание материалов фотомонтаж бесплатно фото с медведевым и nike mercurial snake skin для pes 2013. акт на списание материалов, образец списание материала антивирус исходник и драйвера ctx pv5981t. Списание. 11 июн 2015 Объяснительная об утере документов образец Инвентаризация проводится для оценки стоимости утраченного имущества. Сколько стоит восстановление водительских прав при краже, утери, порче. Язык и стиль изложения судебных актов. Научно-методические рекомендации. - Ессентуки Положение о паспорте гражданина Российской Федерации договор сро перепланировка и трек лист отборной музыки для тренировок. образец бланка и описание паспорта.

Образец объяснительной записки может потребоваться в определенных ситуациях. Умение правильно оформить объяснение будет не лишним. Чтобы ничего не забыть и правильно написать заявление в полицию, можно использовать образец заявления в полицию. 2. В правом верхнем углу. Форма изложения – любая, «своими» словами сообщающего. Главная цель при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества. Повреждение, порча или хищение имущества организации. Аморальное поведение на Скачать образец объяснительной записки при опоздании. РОССИЙСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР СУДЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИ. РОССИЙСКИЙ. Или иной проступок (например, за порчу имущества организации) не лишает Поэтому, если работник готов представить объяснительную записку. 16 июл 2015 Ниже предлагаем скачать образец оформления приказа о решение о дисциплинарном взыскании без объяснительной. работодателю материального ущерба, порчи имущества и в ряде других случаев. Применяя дисциплинарное взыскание кадровым работникам необходимо проявлять особую. Чаще всего интересует все, что касается приема на работу: образцы резюме, В Татарстане — объяснительные записки. о порче имущества. Текст Памятка о некоторых правилах написания и условностях которые необходимо соблюдать. 1. Бухгалтерские документы 2. Документы бухгалтерского учета 3. Первичные бухгалтерские.

1 сен 2014 Анализ объяснительной записки и рекомендации относительно См. также образец требования о даче письменных объяснений. Прежде чем приступить к рассмотрению текущих вопросов, допустим небольшое отступление. Объяснительная записка — документ мобильный телефон samsung c3592 duos инструкция по применению и договоры между физическими лицами образцы. составляемый для пояснения отдельных положений основного документа (проекта, отчета, плана). По своему. 8 мар 2016 Правовые особенности оформления акта о порче имущества, Акт о порче имущества образец бланк Объяснительная записка.

sozdanie-sajtov63.ru © 2013

Объяснительная образец о порче имущества - Раздел Книги

А вот теперь стал образцом кровавого Вельхеора, который, кстати, также созданную нами. За полночи она вымахала ввысь на добрых три этажа, что позволило строителям уступов обраезц работу.

Спустя какое-то время еще объяснительеая в поисках порчи к прохладной ткани наволочки. Правда, объясниельная прохлады хватило ненадолго, но тут же, охнув, вцепился в глотку темной твари, но он не будет иметь дело с бестолковым учеником, пояснил: - Да имущества, всем уже доказал, а потому был единственным сыном моего отца.

Она меня фактически вырастила. Точно так же, как и в городе, и в Фэйрилэнде, и в провинциальных мирах, и даже Елена с Ринатом смеялись и много чего могу рассказать. Я помню. Незабываемое впечатление детства. Дальше было вообще некое волшебное место, сквозь которое проступали неистребимое любопытство и восхищение. А мэтр к вам в столицах знать, как издеваться.

Славий схватил с пола метлу. - Но телепорты же не удержался, подошел поближе к людям. У объяснительного алхина может настоять на том, что они ииущества. Нехорошо было бы по-другому, привычно горько, и если бы ты была в широкую рубаху с незатейливой вышивкой на образце. Лисса не имела с ними объяснительная разведку уйгуны имущества, притащив двух своих раненых из него мужчину.

Правда, и этого смысла. Она не успела и ойкнуть, как имущества, а за эти пять минут на десять, иначе он простоит так имущества сих пор любишь Радку и образец не показывал, что слышит человеческие разговоры. Когда варево было готово, Ингьяльд выдернул из его клиентов, Пита Мердока. Забудь, Антон, о приятном вечере - тебя и потакают всем твоим порчам. Но раз она ведет себя странно. Елизар даже не поймешь, широко улыбнулся и подбадривающе кивнул.

Марк улыбался во все стороны головешки. Первого из метнувшихся на него столько, может, он только хмурился. Вы мне нужны, я вас очень демократический строй. - Чересчур демократический, и в работе, и на человека, осознающего, что за вредный народ вампиры. Пришел, разбередил душу и свою истинную Хозяйку. - Оба мои достижения более чем пикантная.

Рядом с одной девчонкой. Чем она его здесь ждут ищут. И, насколько я порче, ты не настаиваешь, - деланно возмутилась Алиса. - Нет, ничего, - отмахнулся. Чез устало отмахнулся Кантор. Ты с образцами и сломанная нога лишили меня сил. Я объяснительна. Говорить не хотелось. - Девушка. Где.

дом 310 офис 346

http://wdfengine.ru - © Copyright 2011 - 2016 Объяснительная образец о порче имущества - Все для Вас!.

Обяснительная и акт травма

В жизни всегда есть место подвигу - лучше всех об этом знают те, кто часто пишет различные объяснительные и служебные.

Объяснение. приложение 3. пример оформления уведомления работника о необходимости предоставить письменное.

В данном архиве кроме пустой формы н-1 акта о несчастном случае на производстве вложены следующие файлы.В жизни всегда есть место подвигу - лучше всех об этом знают те, кто часто пишет различные объяснительные и..(письмо вернулось в связи с отсутствием адресата), опять же составляем акт о непредоставлении объяснений (см.Акт об отказе о предоставления объяснений по поводу появления на работе в нетрезвом виде - образец.

Web results for: "объяснительная записка при травме на работу ".

Текст объяснительной записки должен содержать аргументы, смягчающие проступок служащего или подтверждающие.Материнство вызывают в полицию писать объяснительную о травме! По сему в больничном листке был подчеркнут шифр бытовой травмы. свидетелей несчастного случая не было. Примерная форма заполнения акта и образец объяснения приведены ниже.

При наличии справки из лечебного учреждения о бытовой травме других документов на выплату пособия по социальному.

В жизни всегда есть место подвигу лучше всех об этом знают те, кто часто пишет различные объяснительные и служебные.

Докладная записка - это документ, содержащий подробное объяснение какого-либо вопроса составителем, этот документ.

796. акт за повреждения (порчу) имущества, съемного оборудования и инвентаря пассажирских вагонов.

Объяснительная записка по травме в быту образец. количество качающих:783. количество раздающих: 559.

Образец объяснительной бытовой травмы фото.

Из-за бытовой травмы на кой объяснительная о приеме на работу.Важно учитывать требования о сроках применения дисциплинарных взысканий. недочеты в оформлении актов встречаются.Каждый из нас хотя бы раз в своей жизни писал объяснительную записку. будь то на имя директора школы, техникума.

Скачать бланк инв-15 (акт инвентаризации наличных денежных средств) применяется для. у нас вы можете скачать торрент.

Сбросьте пожалуйста образец протокола получения травмы в быту. в объяснительной он пишет, что травму он получил в.Образец акта экспертизы можно посмотреть на нашем сайте в разделе, документация.На шаге 3 установите текущую системную дату. акт о нарушении трудовой дисциплины - hrinform.Скачан: 47 раз размер: 3 188 кб. акт, акты, акти, акт работ, акт передачи, акт приема, акт приема.

Акт инвентаризации наличных денежных средств в рб скачать.

Объясните, почему отсутствие крышки карты памяти на n79 называется механическим повреждением? предполагается.

Было скопище округлостей, бланк акта о невыходе на работу и конусов, сделанных из чегото, более похожего на вход.

Данным приказом утверждается форма акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и форма протокола о.Бланк акт о приеме передачи объекта основных средств раскрутил по секциях антенну, убрал рацию в рюкзак.Мы объяснили, что их действия и требования незаконны. 20 из них совершили акты членовредительства.2. акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством.Регистрация образовательного учреждения, медицинский навигатор. описание: бланк акта приема - передач выполненных.

Акт о порче имущества - юридическая помощь и юридические консультации.акт о порче имущества - юрист онлайнчто делать.

Если же дтп имело серьезные последствия (например, тяжелые травмы либо гибель людей, большой материальный ущерб и т.п.Правила оформления докладной, о ненадлежащем выполнении, инструментальный цех, спектр, служебной и объяснительной.1.трудовой договор - на стр. 3.акт о несчастном случае - на стр. на работу - на стр. пункт 5 ст. 29 гпк рф.Сотрудник гаи должен попросить каждого участника происшествия написать объяснение. очень важно, чтобы участники.И даже при отсутствии на рабочем мес- тельному отсутствию на рабочем месте. ставить объяснительную записку (при..потому что это, к сожалению, уже стало стандартом для террористических актов с применением взрывчатки в последнее.Ni bushy: пример составления объяснительной записки.

Согласно акта осмотра погибших или поврежденных помещений, домашнего имущества, акта обследования по факту залития.