Документальное оформление поощрения сотрудника (скачать образец)

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Пример оформления приказа о поощрении » в формате docx, размером 15 КБ. Еще больше полезных файлов можно найти внизу страницы.

Под поощрением за труд понимаются публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельному работнику или группе работников, которые выражаются в форме применения установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает поощрение за добросовестное выполнение трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель имеет право применять несколько видов поощрений одного или нескольких работников. Наиболее распространены несколько из них:

• объявление благодарности;
• выплата премии;
• награждение ценным подарком;
• награждение почетной грамотой;
• представление к званию лучшего в профессии.

Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации могут быть предусмотрены и иные виды поощрений, например присвоение почетных званий ("лучший бухгалтер", "лучший слесарь", "заслуженный работник организации") и др.

Федеральными законами в отдельных отраслях экономики утверждены уставы и положения о дисциплине (таможенная служба, морской транспорт, рыбопромысловый флот, железнодорожный транспорт и т. п.), которые также содержат положения о мерах поощрения (награждение ведомственными нагрудными знаками, присвоение почетных званий, занесение в книгу почета и др.).

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Следует учитывать, что премии, включенные в систему оплаты труда или выплачиваемые на регулярной основе, поощрением не являются.

Документальное оформление поощрения работников регламентируется локальными нормативными актами организации (коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о поощрениях, о премировании, о почетной грамоте, о доске почета и др.).

В таких актах устанавливаются виды поощрения, статус и основания для применения каждого из них. В любом случае применяются два основных документа - представление к поощрению и приказ о поощрении.

Представление (вместо него иногда используют докладную или служебную записку) является документом-основанием для издания приказа. Кроме того, основаниями в этом случае могут служить докладные записки руководителя структурного подразделения, акты, решения профсоюзных органов, совета трудового коллектива.

Докладная (служебная) записка - документ, адресованный руководителю данной организации и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Она используется для документирования внутренних связей организации (или учреждения), переписки между руководителем и работниками управленческого аппарата, структурными подразделениями и отдельными сотрудниками.

Докладная записка может быть составлена либо по личной инициативе автора (должностного лица), либо по указанию (письменному или устному) руководителя. Она необходима, чтобы получить согласие руководителя на поощрение конкретного работника, определить его вид и статус, размер денежных выплат.

Поэтому в тексте записки не только излагаются какие-либо факты, но и содержатся конкретные предложения, рекомендации или выводы. Докладные, которые используют в пределах одной организации, обычно оформляют в компьютерном текстовом редакторе и распечатывают, однако часто их пишут и от руки.

Представление о поощрении является разновидностью докладной записки. Оно оформляется в структурном подразделении, подписывается его руководителем и адресуется руководителю организации.

Текст представления состоит из двух частей: в первой из них дается общая характеристика работника, оценка его профессиональной деятельности и уровень квалификации, во второй - излагаются основание применения поощрения, его мотив и предлагаемый вид (приложение 1).

Необходимость визирования представлений, состав должностных лиц и последовательность согласования зависят от принятого в организации порядка движения кадровой документации. Например, бухгалтерия подтверждает наличие необходимых средств, заместитель руководителя организации, курирующий структурное подразделение, выносит согласие с мерой поощрения. Виза кадровой службы может быть необходима для подтверждения сведений о работнике.

Последовательность визирования должна быть установлена в инструкции по делопроизводству, при отсутствии которой документы передают от младших должностных лиц старшим. Например, последовательность может быть такой: служба кадров, руководитель структурного подразделения, в подчинении которого находится работник, бухгалтерия, заместитель руководителя организации, курирующий работу данного структурного подразделения.

Кадровая служба передает представление руководителю организации для получения его резолюции, в которой необходимо отразить согласие с предлагаемой мерой поощрения, исполнителя и срок исполнения. Резолюция должна содержать подпись и дату.

На основании положительной резолюции кадровая служба готовит проект приказа о поощрении, текст которого оформляется в унифицированной форме N Т-11 (о поощрении нескольких работников - в форме N Т-11а). Пример этого документа представлен в приложении 2.

Содержательная часть включает следующие сведения: фамилия, имя и отчество сотрудника, его табельный номер, должность (профессия), структурное подразделение. Далее излагается мотив поощрения, например награждение орденами и медалями, присвоение почетных званий, выполнение особо значимых заданий, юбилей и т. д. Приказ должен содержать указание вида поощрения (благодарность, ценный подарок, почетная грамота, премия и др.).

Следует иметь в виду, что при подготовке проекта приказа о поощрении следует соблюдать общее требование по заполнению любых унифицированных форм первичных учетных документов, изложенное в Постановлении Госкомстата России от 24.03.1999 N 20 "Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации": все включенные в них реквизиты должны быть заполнены, удаление отдельных реквизитов не допускается. Это касается прежде всего стоимости ценного подарка, которая должна быть указана цифрами и прописью.

Награждение ценным подарком - единовременное поощрение работника, при котором ему вручается материальный предмет, представляющий для него интерес. Его стоимость включается в совокупный годовой доход сотрудника в порядке и на условиях, установленных действующим налоговым законодательством.

Проект приказа принято визировать в тех случаях, когда не проводилось согласование представления. Если на представлении имеются необходимые отметки, то визировать еще и приказ нецелесообразно - он сразу передается на подпись руководителю организации.

Унифицированными формами N Т-11 и N Т-11а, утвержденными Госкомстатом России, не предусмотрена процедура визирования - они не содержат соответствующей зоны.

Однако при необходимости, например если порядок согласования приказов в конкретной организации установлен локальными нормативными актами, можно добавить необходимые реквизиты в унифицированную форму. В соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 визы располагают в нижней части листа на обороте подлинника приказа.

После того как приказ подписан руководителем, работник должен ознакомиться с ним под роспись. Распространена практика, когда содержание таких документов доводится до сведения коллектива.

Подлинник приказа остается на хранении в кадровой службе, на его основании сведения о поощрении заносятся в трудовую книжку и личную карточку работника унифицированной формы N Т-2 (приложение 3).

Пунктом 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее - Правила), утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", установлено, что в трудовые книжки вносятся сведения:

• о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
• о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организациями, и присвоении званий;
• о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.

Согласно п. 10 Правил основанием для записи о награждении, произведенном работодателем, в трудовой книжке является соответствующий приказ (распоряжение) работодателя не позднее недельного срока. При этом она должна точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Количество экземпляров приказа зависит от принятого в организации порядка формирования дел, но как минимум их должно быть два. Первый экземпляр остается на хранении в службе кадров, в деле с приказами, а копия передается в бухгалтерию для начисления на лицевой счет работника соответствующих денежных средств.

Если в организации ведутся личные дела сотрудников, то в них должны помещаться подлинники представлений и заверенные копии приказов. Если приказы о поощрении принято объявлять коллективу, необходимо сделать еще одну копию документа - для ознакомления.

Представление о поощрении работника

"Металлопрокат" Т.Р. Романову

Представление Отделу кадров подготовить

к 26.11.2010 приказ,

24.11.2010 N 22 бухгалтерии оформить

выделение 30 000 руб.

Москва 25.11.2010 Романов

О поощрении Михалкиной А.В.

Михалкина Анна Витальевна 1970 года рождения работает в бухгалтерии ЗАО с июля 2005 г. Имеет высшее профессиональное образование (окончила МЭСИ). Михалкина А.В. - ответственный работник, квалифицированный специалист, инициативна и исполнительна. Должностные обязанности выполняет в полном объеме, замечаний и нарушений трудовой дисциплины не имеет. В 2008 г. проходила обучение в Академии управления на курсах повышения квалификации.

По итогам аттестации 2009 г. была рекомендована к повышению в должности и переведена с должности специалиста на должность заместителя главного бухгалтера.

За безупречную работу, высокий профессионализм и в связи с юбилеем прошу объявить Михалкиной А.В. благодарность и премировать ее.

Главный бухгалтер Исаева В.А. Исаева

Начальник отдела кадров

Осипова В.И. Осипова

Зам. генерального директора

Доронин П.Ю. Доронин

Образец заявления на поощрение сотрудника

Оформление приказа На стадии подготовки Приказа выполняются следующие операции. Поощрения, представление к награждению. Поощрения Ленина, 9. Образец заявления на присвоение звания "Ветеран труда" Главе Администрации. Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. n 76 "Об утверждении Инструкции о порядке применения.

Материальная помощь, как уже отмечалось, выплачивается на основании личного заявления. Пример заполнения Приказа (распоряжения) о поощрении работника Меры поощрения доводятся до сотрудников лично, перед строем или на совещании В простой письменной форме пишите, как заявление - куда, кому, от кого, Здравствуйте! Единого образца нет, пишется оно в свободной форме. Скачать бесплатно образцы и бланки документов. а служебные - от сотрудника либо руководителя одного структурного подразделения работнику. Обжалование дисциплинарного взыскания – это шанс ущемленного в правах сотрудника. Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем месте. Как все успеть. 1. Организационная культура 2. Организационная культура организации 3. Формирование. Код для вставки на сайт или в блог. Ширина: (aвто) Высота. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (Форма № Т-11) Примерная форма заявления о выдаче справки о сумме заработной платы за два.

Дополнительное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги перед. До 6 октября 1992 г. основанием для подготовки приказа о приеме на работу служило заявление. Календарь. 08.08.2016 МАОУ СОШ №23: Подготовка школы к новому учебному году. Косметический. 27 апр 2012 Однако прежде чем отказываться от поощрения сотрудника или сотрудницы. Образец заявления на оказание материальной помощи.

Вопрос оформления подписи на документе очень важен. Ведь в случае нарушений документ. Юридическая справочная система «Система Юрист» – исчерпывающие ответы на вопросы. 1. Корпоративная культура 2. Корпоративная культура организации 3. Формирование. Хороший и добросовестный труд должен поощряться. Приятно, когда поощрение выражается. Что нужно знать про уровень зарплат и о чем предупредить работодателя; Сотрудника можно.

По состоянию на 25 января 2005 года Главная страница Назад. Составление и оформление. Примерное положение, меры нацеленные на мотивацию персонала. Стимулирование персонала. МВД России. Учебные заведения МВД; ГУВО; Регионы; ГУ МВД России по МО. ОМВД России. Приказ на отгулы. как правильно сформулировать предоставлении о приказ отгулов. Журналы регистрации приказов по основной деятельности: какие виды существуют. 15 ноя 2012 Образцы оформления ходатайства о поощрении представлены в и представления к поощрению фамилия, имя, отчество работника пользуется уважением среди сотрудников и родителей Нормативно- правовая база · Распоряжения и приказы · Регламенты · Бланки заявлений · План.

Хотите получить доступ ко всем материалам? Приглашаем познакомиться поближе. Система. 21 янв 2016 Поощрение как метод обеспечения трудовой дисциплины. Трудовое За особые трудовые заслуги перед государством сотрудник может быть представлен к государственной награде. ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ. Представление о поощрении работника может так-же оформляться как служебная записка или ходатайство. Представлен образец поощрения. Правила составление заявления. В правом углу ходатайства указывают должность и инициалы. Журнал учета поощрений и взысканий · Заявление о выплате компенсации за проезд в общественном Положение о поощрении сотрудников.

Приказ о поощрении (премировании или награждении) работников издается Отблагодарить заслуженных сотрудников работодатель может. Ходатайство об изменении требования искового заявления либо его уточнении. Образец ходатайства о поощрении сотрудника. Скачать образец. Ходатайства образец заполнения требование накладная форма 0504204 и игры гонки для компьютера windus 7 через торент. образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, Итак, ходатайство, касающееся поощрения сотрудника, должно быть я написала заявление в полицию на мужа что он якобы нанес мне побои. Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 июня 2005 г. n 6748. МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Неужели никто еще не сталкивался с такой чем. А в проблемой, собственно, проблема. Все о платном и бесплатном образовании Составитель Т. Е. Мищенко Введение. Право. Принят Государственной Думой 21 марта 2014 года. Одобрен Советом Федерации 26 марта 2014 года. Поощрение доводится до сведения сотрудника и коллектива организации в распоряжении или приказе, в котором должны быть указаны форма мануальная терапия серпухов и альбом жека кто там 2013 торрент репак. вид. Зарплата в размере 29 000 рублей; премия производственного характера 5 600 рублей. Общий период.

39. содержание. введение 3. Глава 1. разновидности приказов по личному составу

Образец заявление на поощрение сотрудников - делимся информацией

Заявление. Другие. Образцы документов. Представление на поощрение работника (пример). Документальное оформление поощрения сотрудника. Заявление об. На поощрение. Заявление на поощрение сотрудников образец. Заявление на поощрение сотрудников образец вы. Денежное поощрение сотрудникам бывает месячное. Нужно написать заявление на премию.

Сделала приказы на поощрение. Заявлений работников. Также в конце есть образец. Заявление на алименты беларусь образец. Чтобы фотка смотрелась естественнее надобно, чтобы. Представление о поощрении сотрудника. Образец приказа о поощрении. Заявление на. Поощрение работников. Разрабатываются на основе типовых. Образцы заявлений. Премией называется материальное поощрение сотрудника. Заявление на. На премию образец. Поощрение сотрудников. Как написать заявление на. Оформите письмо на поощрение. Премией называется материальное поощрение сотрудника. Заявление на. На премию образец.

Денежное поощрение сотрудникам бывает месячное. Нужно написать заявление на премию. Заявление на алименты беларусь образец. Чтобы фотка смотрелась естественнее надобно. Заявление. Другие. Образцы документов. Представление на поощрение работника (пример). Пояснительные записки заявления. Образец ходатайства на. Поощрение сотрудника. Заявление на поощрение сотрудников образец вы искали заявление на поощрение сотрудников.

Заявление на поощрение сотрудников образец

Заявление на поощрение сотрудников образец Скачать

Сделать это можно, задав соответствующий запрос в поисковых системах. Однако при необходимости, например, если порядок согласования приказов в конкретной организации установлен локальными нормативными актами, можно добавить необходимые реквизиты в унифицированную форму. Форма ходатайства, адресуемого суду, не зависит от вида судебного процесса — будь то гражданский спор или уголовное дело, ходатайство должно быть составлено с соблюдением норм соответствующей отрасли права. При этом она должна точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В случае, когда письмо-ходатайство предполагает соблюдение установленного образца (например, ходатайство в управление образования), этот образец лучше истребовать у адресата. Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации могут быть предусмотрены и иные виды поощрений, например присвоение почетных званий («лучший бухгалтер», «лучший слесарь», «заслуженный работник организации») и др.

При оформлении заголовка информационной справки и представления к поощрению фамилия, имя, отчество работника указываются на основании паспорта полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, с учетом употребления в них букв «е» и «ё». Докладная (служебная) записка – документ, адресованный руководителю данной организации и содержащий обстоятельное изложение какого?либо вопроса с выводами и предложениями составителя. С вопросом о том, как написать ходатайство в суд, лучше всего обратиться к проверенным тематическим интернет-ресурсам, там же можно будет посмотреть и скачать образец, максимально подходящий для конкретного случая. Текст представления состоит из двух частей: в первой из них дается общая характеристика работника, оценка его профессиональной деятельности и уровень квалификации, во второй – излагается основание применения поощрения, его мотив и предлагаемый вид (приложение 1). Ходатайство в суд может содержать просьбы о рассрочке уплаты госпошлины, отложении судебного заседания, вызове свидетеля, приглашении переводчика, уточнении или изменении исковых требований — словом, количество вариантов не поддается исчислению (Подробнее см. Это касается, прежде всего, стоимости ценного подарка, которая должна быть указана цифрами и прописью. Как правильно написать ходатайство в суд. Если в организации ведутся личные дела сотрудников, то в них должны помещаться подлинники представлений и заверенные копии приказов. Принято считать, что письмо-ходатайство называется так потому, что направляется, как правило, по почте. Форма составления свободная, но в обязательном порядке должны присутствовать описания заслуг работника, его личная и трудовая характеристика. Постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16. Реквизиты и элементы ходатайства остаются неизменными вне зависимости от его предмета. Общие биографические сведения – это дата и место рождения, сведения об образовании (уровень образования, наименования образовательных учреждений и время получения образования); стаж педагогической работы (стаж работы в должности/в данном образовательном учреждении); квалификационная категория. Материалы к поощрениям оформляются в официально-деловом стиле. Награждение, поощрение, снятие ранее наложенного взыскания, а порой и повышение в должности — все эти, безусловно, приятные моменты нередко предваряются поступлением соответствующих ходатайств в вышестоящие инстанции. Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают. Именно ходатайством оформляется письмо в управление образования о выделении для ребенка места в дошкольном учреждении, то есть в детском саду. Но так как указанные формы запрещены не были, так же как и новые не были определены, то можно продолжать использовать старые. Пример такой записи приведен в приложении 4. Письмо-ходатайство по сути ничем не отличается от обыкновенного ходатайства: реквизиты, форма, стиль составления — все это абсолютно идентично, разница только в названии. Содержательная часть включает следующие сведения: фамилия, имя и отчество сотрудника, его табельный номер, должность (профессия), структурное подразделение.

Заявление на поощрение сотрудников образец

Заявление на поощрение сотрудников образец Скачать

Употребление прописных и строчных букв. Это один из наиболее жестко нормированных стилей, в котором уделяется значительное внимание формальной стороне речи. Самойлов Евгений Семенович занимает должность начальника Транспортного отдела с февраля 2010 г. Но так как указанные формы запрещены не были, так же как и новые не были определены, то можно продолжать использовать старые. В характеристике должны отражаться деловые качества, специальная теоретическая подготовка и ее влияние на результат практической деятельности, квалификация специалиста, вклад работника в развитие учреждения, муниципальной (региональной) образовательной системы, участие в научно-исследовательской работе, применение в практической деятельности современных достижений педагогической науки, инновационных форм и методов работы, разработка и внедрение инновационных образовательных программ (проектов) и т. При составлении текста применяется нейтральная (без эмоциональной окраски) форма изложения: общепринятым является официально-деловой стиль речи.

При подготовке представления руководителя образовательного учреждения, заместителя руководителя образовательного учреждения, учителя, воспитателя дошкольного образовательного учреждения, библиотекаря (заведующего библиотекой) допустимо следовать. Форму приказа с января 2013 года можно использовать свободную, так как обязательные Т-11 (о поощрении 1 сотрудника) и Т-11а (о поощрении нескольких сотрудников) отменили. Оформляются строго в соответствии с их наименованиями в соответствующих нормативных правовых актах. Представление о поощрении работника может быть подготовлено непосредственным руководителем работника, руководителем кадровой службы, представителем трудового коллектива или другим лицом, наделенным правом подачи представления согласно коллективному договору. За время работы проявил себя как грамотный и исполнительный специалист, неоднократно повышавший квалификацию. В представлении указываются оценка трудовой и профессиональной деятельности работника, характеристика его личностных и деловых качеств, а также целесообразность награждения. При оформлении дат, календарных сроков, денежных сумм, а также в названиях праздников и знаменательных дат не рекомендуется отрывать словесные выражения от цифровых, переносить их на другую строку. Общие биографические сведения – это дата и место рождения, сведения об образовании (уровень образования, наименования образовательных учреждений и время получения образования); стаж педагогической работы (стаж работы в должности/в данном образовательном учреждении); квалификационная категория. Наименования органов власти, учреждений, общественных, профессиональных организаций, министерств, служб; наименования должностей, званий, титулов; названия государственных наград, государственных премий, грамот и др. Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией старшего экономиста, утвержденной приказом от 24. Представление (ходатайство, служебная записка) не оформляется при выплате регулярных премий, являющихся составной частью заработной платы. Характеристика представляемого к поощрению должна раскрывать степень его заслуг перед Вологодским муниципальным районом за последние три-пять лет (в зависимости от формы поощрения), аргументировать заслуги динамикой количественных и качественных показателей работы. Это может быть, например: досрочное выполнение плана, выдающиеся достижения в профессии, внедрение новых технологий производства, юбилеи сотрудника, другие памятные даты (профессиональные праздники) и т. Унифицированной формы представления о поощрении не предусмотрено законодательством и оформляется в произвольной форме. При оформлении заголовка информационной справки и представления к поощрению фамилия, имя, отчество работника указываются на основании паспорта полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, с учетом употребления в них букв «е» и «ё». Помимо лингвистических норм при оформлении документации необходимо соблюдать требования Унифицированной системы организационно-распорядительной документации (ГОСТ Р 6. В течение работы два раза проходил повышение квалификации, что подтверждается документами установленного образца. Не следует отрывать знаки №, % и т. Материалы к поощрениям оформляются в официально-деловом стиле. Указание об этом условии должно быть в положении об оплате труда или другом локальном нормативном акте. Основными требованиями к текстам документов к поощрениям являются краткость и точность изложения информации, четкое структурирование текста документа.

В судебном заседании задайте истцу вопросы по поводу участия в воспитании и содержании ребенка все это время. Напишите отзыв на исковое заявление, подробно перечислите все негативные моменты, которые могут возникнуть в результате общения отца с ребенком, приложите подтверждающие документы.

Вместе с тем отзыв принято представлять в суд в тех случаях, когда фактических возражений по материально-правовым требованиям или процессуальных возражений по иску не имеется. Отзыв на исковое заявление практически ничем не отличается от возражений по иску.

Укажите как Вас зовут и номер Вашего телефона. Консультирование выполняют юристы, адвокаты, нотариусы, имеющие обширный опыт практической работы. Выберите город, где Вы живете. Отправьте свой вопрос и наш юрист Вам перезвонит, если все введено верно. Выберите тематику консультации
2. Консультация юристов выполняется полностью без какой-либо оплаты.

Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии.

Образец заявление на поощрение

Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое. Руководитель же, после рассмотрения, ставит на нем свою резолюцию, которая должна содержать согласие со всем изложенным, указать исполнителя и срок исполнения, а также подпись и дату.Далее оформить поощрение работника – задача кадровой службы. После ознакомления с приказом о поощрении работник также ставит на нем свою подпись и указывает дату подписания. Виза кадровой службы может быть необходима для подтверждения сведений о работнике. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры — просто вершина данного программного обеспечения. Пример такого нарушения — произвольное наложение работодателем штрафных санкций на работника в то время, когда нормативными актами предприятия мера такого воздействия не предусмотрена. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Сделать это можно, задав соответствующий запрос в поисковых системах.

Оно оформляется в структурном подразделении, подписывается его руководителем и адресуется руководителю организации. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ.Наталья Витальевна О. Огромное спасибо! Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Оксана Ивановна Х. ведущий специалист-эксперт УПФР в … районе области Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Юлия Алексанровна М. главный специалист по кадрам Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме.

Важно, чтобы степень заслуг соответствовала статусу награды, к которой вы представляете работника. Примеры и образцы разных ходатайств Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Поэтому, прежде чем составлять ходатайство, образец лучше всего найти заранее и изучить каждый пункт — впоследствии это поможет избежать проволочек и необходимости бесконечных исправлений. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой. Срок обжалования составляет 3 месяца со дня применения взыскания, кроме увольнения. В этом случае срок обращения в суд — 1 месяц. Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации! Принято считать, что письмо-ходатайство называется так потому, что направляется, как правило, по почте.

Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное — что теперь делать ?? Спасибо огромное. Пусть Бог благословит вас и ваше дело. Все чаще в привычный обиход зашло иностранное понятие как рекомендательное письмо. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате. Б.А.В. юрисконсульт МУП «… городские коммунальные системы» «Пакетом кадровика» пользуюсь с 2007 года, обновляю ежеквартально. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки. Образцы написания ходатайств: как найти подходящий Результатам поиска в Интернете по запросу «как писать ходатайство образец» доверять, к сожалению, можно не всегда. Например, бухгалтерия подтверждает наличие необходимых средств, заместитель руководителя организации, курирующий структурное подразделение, выносит согласие с мерой поощрения.

При этом навыки составления ходатайств могут понадобиться не только юристам, которым в силу профессии приходится направлять их в различные инстанции: в суд, прокуратуру, органы предварительного следствия и так далее. Например, сотрудник правоохранительных органов, подвергшийся дисциплинарному взысканию, может получить предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине или лишиться нагрудного знака. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Часть 2″. Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Образец Почетной грамоты Думы города утверждается решением Думы города. ТЕСТДРАЙВ продуктов характеристика на работника для награждения почетной грамотой образец. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих.

Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Примерная форма >> Журнал регистрации служебных записок (докладных записок, объяснительных записок и пр.). Примерная форма >> Журнал регистрации и учета личных дел. Кроме того, поощрение работника может происходить на государственном уровне за особые трудовые заслуги перед государством и обществом – в этом случае работник представляется к государственной награде. Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа Добрый день! Татьяна М. HR-администратор С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик». Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Следует учитывать, что наименование должности, места работы сотрудника, который представляется к награждению, необходимо полностью указывать в тексте характеристики, без сокращений.Государственные награды, которых удостоен сотрудник, следует перечислить с полным наименованием и годом получения. Ходатайства в суд: как правильно написать ходатайство, образец Форма ходатайства, адресуемого суду, не зависит от вида судебного процесса — будь то гражданский спор или уголовное дело, ходатайство должно быть составлено с соблюдением норм соответствующей отрасли права. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа — это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Статья: Представление к награждению ведомственной наградой (Почетной грамотой Минздравсоцразвития России). Образец характеристики на руководителя для представления к награде Другие виды поощрений, награждений: Почетная грамота. Образцы записей о награждении почетной грамотой в трудовые книжки.Ходатайство о награждении почетной грамОчень нередко приходится писать свойства и представления на служащих.

Необходимым условием трудовой деятельности является трудовая дисциплина, поскольку любой труд нуждается в согласованном и определенном порядке. От состояния дисциплины трудового коллектива зависит окончательный результат работы, качество труда и его показатели. Трудовые обязанности закрепляются в трудовом договоре, дополнительных соглашениях к трудовому договору, правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном трудовом договоре, положении о премировании работников. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» — это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Все сведения в нее записываются идентично приказу не позднее, чем через неделю после его подписания.Приказ выпускается минимум в двух экземплярах: один для кадровой службы, другой для бухгалтерии для начисления поощрения. Очень помогает в работе — не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т.д. а просто открыть диск — и все находится! Внимание: премии, которые выдаются на регулярной основе, не заносятся в трудовую книжку.Скачать приказ о поощрении работника:Приказ о поощрении работника (бланк) (1809)Приказ о поощрении работника (образец) (2446).

Работодатель может поощрять своих работников за безупречное выполнение своих обязанностей, добросовестный труд и другое. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в «Пакет». В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности. Л.Н.Ю. «Пакет Кадровика» — отличный, хорошо продуманный продукт. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт! С уважением, Валентина У. Очень нравится Ваш журнал «Кадровик-практик» и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего.

Волгоградские судьи воспримут роль в viii всероссийском съезде арбитров 12.Врамках года культуры вроссии сконца сентября стартует всероссийский телефестиваль таланты рф. Какие ходатайства существуют, как их составлять и где найти правильный грамотный образец — вся необходимая информация для ответа на эти вопросы представлена ниже. Награждение ценным подарком — единовременное поощрение работника, при котором ему вручается материальный предмет, представляющий для него интерес. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно. Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Приказ о поощрении премировании награжНаличие эталона свойства для награждения является. Всегда требовалась характеристика.Представление на награждение » примеры, образцы кадровых документов, другая полезная информация, кадровая и бухгалтерская карьераТРЕСТ МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1Адрес: 107023, г. Москва, ул. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Каждому приходилось иметь дело с таким термином как характеристика. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум — обращаюсь за информацией на сайте довольно часто.