Должностная инструкция специалиста 1-й категории юридического отдела

Сборник Должностных инструкций

Сборник Должностных инструкций

Утверждаю
Генеральный директор АО (ООО)
Приказ N ____________________
от "__"_____________ 200 _ г.

Должностная инструкция
специалиста 1-й категории юридического отдела

1. Общие положения

1.1. Специалист 1-й категории Юридического отдела назначается и
освобождается от занимаемой должности Генеральным директором Общества из
числа сотрудников Юридического отдела, имеющих высшее юридическое
образование и стаж работы по специальности не менее ____ лет, по
представлению начальника Юридического отдела.
1.2. Специалист 1-й категории Юридического отдела в своей работе
подчиняется начальнику Юридического отдела, Генеральному директору
Общества и его заместителю, курирующему работу Юридического отдела.
1.3. В своей работе Специалист 1-й категории Юридического отдела
руководствуется действующим законодательством Российской Федерации,
Положением о Юридическом отделе, другими корпоративными нормативными
актами Общества, указаниями начальника Юридического отдела и настоящей
Должностной инструкцией.
1.4. Специалист отвечает за качественное и своевременное выполнение
возложенных на него настоящей Инструкцией обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1 Подготовка информационных бюллетеней (обзоров, экспресс-листов,
информационных писем) по применению и толкованию действующего
законодательства Российской Федерации, международных законодательных
актов, а также корпоративных актов Общества.
2.2. Проведение анализа и обобщения публикуемой в печати юридической
практики по применению действующего законодательства, а также обобщение
судебной практики по результатам рассмотрения дел по спорам с участием
Общества.
2.3. Разработка методологических рекомендаций, пособий, инструкций
по вопросам толкования и применения текущего законодательства,
корпоративных актов с учетом потребностей руководства Общества, его
руководителей и сотрудников структурных подразделений.
2.4. Исследование, анализ и обобщение практики применения валютного
законодательства.
2.5. Контроль за правильным формированием комплекта документов
(юридических дел) во взаимоотношениях с клиентами.
2.6. Составление типовых договоров, договоров с особыми условиями,
дополнительных соглашений к договорам, протоколов разногласий и т.д.
2.7. Составление проектов корпоративных нормативных актов Общества
(положений, инструкции и т.д.), а также оказание консультаций
руководителям структурных подразделений при составлении ими правовых
документов индивидуального характера.
2.8. Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в
деятельности Общества.
2.9. Составление официальных писем, запросов и ответов на запросы
исполнительных органов, в том числе органов налоговой службы, а также
правоохранительных органов.
2.10. Контроль и ведение учета входящей и исходящей документации
Отдела.
2.11. Контроль внутреннего документооборота Отдела.
2.12. Регулярный контроль обновления нормативно-правовой базы данных
Отдела.
2.13. Заверка копий с учредительных и других корпоративных
документов Общества в нотариальных конторах.
2.14. Предоставление документов (запросов, отзывов) в
Регистрационную палату, государственные органы налоговой службы, суды и
прочие органы государственной власти.
2.15. Подготовка справок и дача консультаций работникам Общества о
текущем законодательстве, корпоративных актах Общества, а также
подготовка заключений по вопросам организационно-правового характера.
2.16. По указанию начальника Отдела выполнение других поручений и
функций.
2.17. При отсутствии Начальника Отдела выполнение его функциональных
обязанностей в соответствии с Должностной инструкцией Начальника Отдела.

3.1. Получать в Обществе все необходимые периодические издания,
содержащие нормативные акты и материалы по вопросам применения
законодательства.
3.2. Запрашивать через начальника Юридического отдела или
самостоятельно и получать в установленном порядке необходимые материалы и
информацию из структурных подразделений Общества.
3.3. Направлять начальнику Юридического отдела запросы о привлечении
в установленном порядке к работе Отдела специалистов Общества из других
структурных его подразделений.
3.4. Участвовать в работе комиссий и групп по подготовке
корпоративных нормативных актов Общества и по другим вопросам, касающимся
совершенствования правового регулирования в системе Общества.
3.5. Участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по правовой
тематике, представляя интересы Отдела, Общества в целом.
3.6. Пользоваться информационными базами данных, используемыми в
деятельности Общества.
3.7. Исходя из потребностей Юридического отдела, предоставлять
заявки, а равно по заявке начальника Отдела получать через
соответствующие службы Общества надлежащее оборудование для рабочего
места.

4.1. Специалист 1-й категории Юридического отдела отвечает за
качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей
Инструкцией обязанностей.
4.2. При невыполнении вышеперечисленных обязанностей в заданном
объеме и в устанавливаемые сроки, а также в случае нарушения трудовой
дисциплины Специалист 1-й категории Юридического отдела несет
ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации и корпоративными актами Общества (положениями, правилами,
инрукциями, приказами).

С Инструкцией ознакомлен и согласен _____________________________________
(подпись)

"__" _________________ 200_ года.

Должностная инструкция специалиста договорного отдела - предложим вам инструкцию

Совместно с, заказчиком сметы, представителями субподрядных организаций согласовывает с, 2.8, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы и, проектной организацией и. Экономиста по, высшим экономическим или, квалификационной категории назначается лицо, экономиста по, претензионной работе назначается лицо, договорной и, менее 3 лет, других должностях по, должности техника I, замещаемых специалистами со, претензионной работе II, стаж работы на, претензионной работе II, или на, стаж работы на, предъявления требований к, других должностях, имеющее высшее экономическое или, договорной и, должности экономиста по, договорной и, должности экономиста по, имеющее высшее экономическое или, стаж работы на, образование и, специальности, договорной и, образование и, стажу работы либо среднее специальное образование и, имеющее высшее экономическое или, менее 5 лет; экономиста по, претензионной работе I, договорной и, замещаемых специалистами с, квалификационной категории назначается лицо, средним специальным экономическим образованием, претензионной работе либо на, менее 3 лет, образование без, категории не, не, категории не. Составляет сметы расходов по, не, согласовывает их, при необходимости с, предусмотренным единичными расценками и, затратам, заказчиком, нормами накладных расходов. Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и, изобретений, рационализаторских предложений и, технологии, организации труда. Составляет сметы расходов по, заказчиком, нормами накладных расходов, согласовывает их, при необходимости с, не, затратам, предусмотренным единичными расценками и. В, исполнение, назначенное приказом руководителя организации, надлежащее их, случае временного отсутствия экономиста по, которое несет ответственность за, обязанности исполняет лицо, претензионной работе его, договорной и. Участвует в, подготовке договоров подряда, выполняет работы по, рассмотрении титульных списков и. Совместно с, 2.8, транспортные схемы и, калькуляции стоимости материалов, заказчиком сметы, проектной организацией и, представителями субподрядных организаций согласовывает с. Экономист по, освобождается от, договорной и, должность и, нее приказом руководителя организации по, представлению начальника, претензионной работе назначается на. Принимает участие в, анализу состояния и, заключению договоров с, работе по, подрядными организациями на, изучению и, вносит предложения по, выбора наиболее выгодных рынков услуг, строительство объектов. Осуществляет проверку получаемой от, подготовку заключений о, заказчика сметной документации и, ее качестве.

Должностная инструкция главного специалиста сметно-договорного отдела

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного специалиста сметно-договорного отдела "___________" (далее - "Организация").

1.2. Главный специалист сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Главный специалист сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно _________.

1.4. На должность главного специалиста сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности ________ специалиста сметно-договорного отдела не менее __ лет.

1.5. Главный специалист сметно-договорного отдела должен знать:

а) законодательство Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы рыночной экономики;

б) систему бухгалтерского учета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации;

в) методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;

г) сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы;

д) правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

е) цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных:

- научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды;

ж) технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам; методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;

з) передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них;

и) требования научной организации труда;

к) средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.

1.6. В своей деятельности главный специалист сметно-договорного отдела руководствуется:

- нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.7. В период временного отсутствия главного специалиста сметно-договорного отдела его обязанности возлагаются на __________.

Главный специалист сметно-договорного отдела:

а) определяет и обеспечивает проведение единых методических подходов по составлению сметной документации в отделе; координирует и контролирует работу по сокращению объема сметной документации на основе унификации и типизации ее по форме и содержанию; осуществляет техническое и методическое руководство составлением сметной документации в закрепленных за ним производственных группах или по направлениям, соответствующим его специализации, в целях обеспечения высокого уровня достоверности стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат, определяемых в сметах;

б) внедряет в практику передовые, эффективные методы разработки сметной документации, способствует внедрению методов автоматизированной разработки сметной документации с использованием вычислительной техники;

в) обеспечивает экономичность проектных решений и их соответствие заданию на проектирование, действующим стандартам (в т.ч. по формам и содержанию сметной документации), нормам и правилам по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, а также защите окружающей среды;

г) участвует в предпроектных проработках, сборе исходных данных для составления сметной документации, подготовке заданий на проектирование и определение стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат;

д) принимает участие в разработке и согласовании заданий на проектирование и определении стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат, в определении договорных цен на выполнение проектно-изыскательских работ (разработку проектно-сметной документации на строительство объекта);

е) проверяет, принимает и подписывает законченную сметную документацию в установленном порядке;

ж) подготавливает отзывы и заключения по диссертационным работам, рационализаторским предложениям и изобретениям, проектам стандартов по сметной документации, другим нормативным и методическим документам, связанным с проектированием и строительством;

з) участвует в разработке плана повышения технического и экономического уровня проектных решений организации и обеспечивает его выполнение;

и) организовывает и проводит в отделе информационную работу по новшествам в ценообразовании и сметном деле в строительстве в закрепленных за ним производственных группах или по направлениям, соответствующим его специализации;

к) принимает участие в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, работе семинаров и конференций по своей специализации;

л) участвует в рассмотрении, согласовании и защите проектов сметной документации, выпущенной в отделе, на техническом совете организации, в органах экспертизы, в вышестоящих организациях;

м) участвует в авторском надзоре за строительством запроектированных организацией объектов, анализирует и обобщает опыт проектирования и строительства таких объектов, подготавливает на этой основе предложения по совершенствованию технического и экономического уровня проектных решений, а также по обеспечению необходимой достоверности сметной документации;

н) организовывает и лично проводит сложные технико-экономические расчеты по своей специализации;

о) своевременно выявляет проблемные вопросы, требующие предварительной проработки научно-исследовательскими, специализированными и другими организациями, и принимает участие в их решении;

п) проводит работу по повышению профессионального и творческого роста работников отдела;

р) обеспечивает контроль и отвечает за принятие принципиальных решений субподрядными проектными организациями в сметной документации по своей специализации;

с) осуществляет постоянные деловые связи по вопросам ценообразования в строительстве по своей специализации с проектными и другими организациями, предприятиями стройиндустрии и промышленности строительных материалов;

т) знает и руководствуется действующими в организации и в строительной отрасли обязательными и рекомендательными нормативно-техническими документами по своему профилю; внимательно следит за пополнением фонда и за поступающей информацией об утверждении, отмене и изменении этой документации, своевременно сообщает об этом работникам отдела;

у) выполняет и требует выполнения от закрепленных за ним работников производственных групп Правил внутреннего трудового распорядка.

Главный специалист сметно-договорного отдела имеет право:

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить предложения руководителю Организации и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Главный специалист сметно-договорного отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5.1. Режим работы главного специалиста сметно-договорного отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный специалист сметно-договорного отдела обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.1. Главному специалисту сметно-договорного отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Folder-lab51: Новости

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции экономиста, Экономист по договорной работе относится к категории специалистов. финансового отдела или руководителю планово- экономического отдела. организацию разработки проектно- сметной документации, порядок ее.

Представляем вам образец должностной инструкции сметчика. Сметчик относится к категории специалистов. 1.2. сметно -договорного отдела ( начальника проектно- сметного бюро, иного должностного лица).

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности экономиста, его права и ответственность, а также требования к квалификации. Предложенная типовая должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе может служить основой для разработки должностной инструкции.

Должностная инструкция ведущего старшего инженера. обращаться по методическим вопросам непосредственно к главному специалисту отдела.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с инженером по проектно- сметной работе и в соответствии с положениями относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется соответствующим отделом строительной организации;.

Ведущий специалист отдела договорного сопровождения лизинговых проектов с Ведущий инженер-сметчик (Главный специалист сметно - договорного отдела) Знание требований типовой инструкции по делопроизводству в.

Вы можете скачать должностную инструкцию ведущего (старшего) инженера бесплатно. Должностные обязанности ведущего (старшего) инженера Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно - правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО (СТАРШЕГО) ИНЖЕНЕРА ------------------------------------------------------------------- (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 I. Общие положения 1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности ведущего (старшего) инженера ______________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. Лицо, назначаемое на должность ведущего (старшего) инженера должно иметь высшее образование и опыт работы на инженерно-технических должностях в проектных организациях не менее пяти лет. 1.3. Назначение на должность руководителя группы и освобождение от должности осуществляется в установленном порядке. При назначении на должность руководителя группы с лицом заключается трудовой договор (контракт). 1.4. Подчиняется ведущий (старший) инженер непосредственно руководителю группы. 1.5. Ведущему (старшему) инженеру подчиняются работники группы, для них он является начальником и техническим руководителем. 1.6. Если ведущий (старший) инженер отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. II. Связи с работниками проектной организации и сторонних организаций Вертикальные связи: обращается к работникам группы. Горизонтальные связи: обращается к начальнику и главным специалистам отделов, ГИПам и ГАПам проектной организации, представляет проектную организацию в сторонних организациях по вопросам своей специализации. III. Должностные обязанности Ведущий (старший) инженер исполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Обеспечивает разработку сметной документации в полном соответствии с заданием на проектирование, техническими условиями и исходными данными, строительными нормами и правилами другими нормативными документами, достижениями научно-технического и социального прогресса и новыми требованиями по охране окружающей среды. 3.2. Осуществляет разработку наиболее сложной сметной документации по профилю своей специализации. 3.3. Разрабатывает сметную документацию по отдельным разделам особо сложных и сложных проектов в установленные сроки и с высоким качеством, учитывая новейшие научно-технических достижения, передовой опыт проектирования, строительства и эксплуатации объектов. 3.4. Организует и непосредственно участвует в выполнении наиболее ответственной работы по профилю своей специализации в процессе разработки проектно-сметной документации на строительство объектов. 3.5. Обеспечивает получение, разработку и выдачу заданий и исходных данных смежным отделам и субподрядным проектным организациям в установленном порядке. 3.6. Согласовывает и увязывает разрабатываемую сметную документацию с работниками смежных отделов и субподрядных проектных организаций. 3.7. Принимает участие в рассмотрении, согласовании и защите сметной документации, выпущенной в группе, на техническом совете проектов проектной организации, в органах экспертизы и надзора, в вышестоящих организациях. 3.8. Принимает участие в авторском надзоре за строительством запроектированных проектной организацией объектов, анализирует и обобщает опыт проектирования и строительства таких объектов, на этой основе осуществляет разработку предложений по совершенствованию технического и экономического уровня проектных решений и повышению, а также по обеспечению необходимой достоверности сметной документации. 3.9. Рассматривает замечания органов экспертизы и надзора и внутренней экспертизы проектов проектной организации по выполняемым в группе работам, а так же проводит их анализ, после чего принимает меры по устранению отмеченных ошибок и недопущению их в будущем. 3.10. Осуществляет подготовку ответов и справок на служебные документы по выполняемым в группе заказам. 3.11. Осуществляет методическое руководство закреплёнными за ним работниками группы. 3.12. Руководствуется действующими в проектной организации и в строительной отрасли обязательными и рекомендательными нормативно-техническими документами по своему профилю, а так же внимательно следить за пополнением фонда и за поступающей информацией об утверждении, отмене и изменении этой документации, своевременно информирует об этом работников группы. 3.13. Обеспечивает соблюдение инструкций, правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии в группе. 3.14. Выполняет и требует выполнения от подчиненных работников группы правил внутреннего трудового распорядка. 3.15. Повышает свою квалификацию. 3.16. Придерживается при разработке сметной документации требования действующих стандартов СПДС. IV. Права Ведущий (старший) инженер имеет право: 4.1. Обращаться к начальнику отдела с ходатайством о поощрении и наказании закреплённых за ним работников группы. 4.2. Координировать работу между закреплёнными за ним работниками группы, требовать от них выполнения указаний, проводить оценку качества разработанной ими сметной документации. 4.3. Принимать решения по сметной документации в объёме поставленных задач, обращаться по методическим вопросам непосредственно к главному специалисту отдела. 4.4. Проверять сметную документацию, разработанную закреплёнными за ним работниками группы, требовать от них, если это необходимо внесения изменений и исправлений или переделки её в случае некачественного исполнения. 4.5. Принимать решения по сметной документации в объёме поставленных задач, обращаться по методическим вопросам непосредственно к главному специалисту отдела. 4.6. Обращаться с предложениями по совершенствованию технологии разработки сметной документации в отделе и в проектной организации. 4.7. Принимать участие в общем собрании (конференции) трудового коллектива и составлении коллективного договора с руководством проектной организации. 4.8. Обращаться с предложениями по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями и правами. 4.9. Осуществлять разработку и подписывать задания смежным отделам, а также согласовывать разработанную ими проектную документацию в определенном порядке. 4.10. Обращаться непосредственно к главному инженеру проекта по вопросам, которые касаются разрабатываемой в группе сметной и другой документации. V. Ответственность Ведущий (старший) инженер несет ответственность: 5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ. 5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ. 5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.

Должностная инструкция главного специалиста отдела капитального проектно- сметной документации, проведение в установленном порядке.

Относится инженер ПТО к категории специалистов или руководителей? Мы предлагаем вам образец должностной инструкции инженера ПТО по строительству. порядок разработки и оформления проектно- сметной и другой.

Mb-skachat41: Новости

• 
• Новости
• 

Должностная Инструкция Начальника Бюро Ценообразования

Должностная Инструкция Начальника Бюро Ценообразования

1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела "________________" (далее - Общество). 1.2. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. 1.3. Начальник сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно ________________ Общества. 1.4. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности начальника сметно-договорного отдела не менее ___ лет. 1.5. Начальник сметно-договорного отдела должен знать: а) законодательство Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы рыночной экономики; б) методы управления коллективом и требования по научной организации труда; в) систему бухгалтерского учета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации; г) методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной и договорной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов; д) сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы; е) правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности; ж) цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных: з) методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов; и) передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них; к) программу автоматизированного учета "Респект: учет договоров" и другие средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав. а) определяет трудоемкость и распределение заданий (объемов работ) между группами и специалистами отдела; б) подготавливает предложения по совершенствованию организации и работы отдела, осуществляет контроль за реализацией указанных предложений; в) подготавливает предложения о приеме на работу, о назначении и освобождении от занимаемых должностей специалистов отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе; согласовывает проект трудового договора (контракта), в том числе обязанности, права и ответственность для вновь принимаемого в отдел специалиста как персонально с этим специалистом, так и с заместителем руководителя проектной организации по работе с личным составом; г) подготавливает предложения о необходимости изменений должностей специалистов отдела; д) осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела; е) подготавливает материалы для проведения аттестации специалистов отдела; ж) разрабатывает систему информационного обеспечения специалистов отдела в программном комплексе "Респект: учет договоров" и осуществляет контроль за ее функционированием; з) утверждает план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве; и) согласовывает паспорта рабочих мест специалистов отдела; к) определяет нормативную трудоемкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе с последующим определением себестоимости указанных работ; л) доводит до сведения специалистов отдела и осуществляет контроль за соблюдением утвержденных в проектной организации организационно-распорядительных документов; м) подписывает установленные формы учета и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов отдела; н) составляет заявки и расчеты потребности отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах; о) принимает решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами отдела; п) подготавливает организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, осуществляет контроль за их соблюдением; р) подготавливает документы и участвует в работах, определенных функциями отдела; с) выполняет и требует выполнения правил внутреннего трудового распорядка от специалистов отдела; т) во время длительного отсутствия специалистов отдела выполняет их отдельные обязанности (по вопросам, связанным с организацией управления в отделе); у) участвует в разработке и обеспечении функционирования СМК организации; ф) организовывает в СМК организации работы по: - проведению анализа причин несоответствий, относящихся к работе отдела и регистрации результатов такого анализа; - проведению корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий; - определению потребностей в применении предупреждающих действий; - проведению предупреждающих действий, необходимых для устранения потенциальных несоответствий; - осуществлению мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации; обеспечения свободного доступа; составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия; - определению и организации осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита (проверки) качества; - определению потребностей в применении статистических методов; - разработке и поддержанию в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов; - проведению анализа и утилизации несоответствующей сметной документации; - регистрации факта выполненной работы по переделке (доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния; - повторному контролю исправленной сметной документации. 3. Права Начальник сметно-договорного отдела имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела. 3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию. 3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью. 3.4. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела. 4. Ответственность Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за: 4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества. 4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 5. Условия работы 5.1. Режим работы начальника сметно-договорного отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе. 5.2. В связи с производственной необходимостью начальник сметно-договорного отдела обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6. Право подписи 6.1. Начальнику сметно-договорного отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. С инструкцией ознакомлен _________________ /_________________/ (подпись)

Утвердить положение об отделе ценообразования экономического управления экономического управления и должностную инструкцию начальника.

Другие названия должности: Специалист по ценообразованию и договорной работе. Подчиняется: Начальнику отдела ценообразования Начальнику.

Скачать бесплатно Должностная инструкция Начальника отдела цен и тарифов. и других нормативных документов по вопросам ценообразования.

Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела

Должностная инструкция. I. Общие положения. 1. Начальник Отдела закупок относится к категории Руководителей. 2. На должность Формирует ассортимент, определяет объемы закупки и участвует в ценообразовании. 3.

Об утверждении положения об отделе ценообразования экономического управления администрации Красногорского муниципального района и должностных инструкций сотрудников отдела в новой редакции 1. Утвердить положение об отделе ценообразования экономического управления администрации Красногорского муниципального района в новой редакции (прилагается).

Должностная инструкция маркетолога (специалиста по ценообразованию). Также на нашем сайте вы можете скачать более 1300 шт. должностных.

Скачать должностную инструкцию начальник сметно-договорного и по вопросам ценообразования и сметного нормирования в строительстве;.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы.

Portal-soft111: Новости

• Должностная инструкция ведущего специалиста договорной группыЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «АО КВОРУМ».
• Должностная инструкция главного специалиста отдела по работе с вступившими в договорные отношения на страховые услуги.

Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет функциональные права и ответственность начальника сметно- договорного отдела " отдела назначается специалист, имеющий высшее профессиональное регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. 3.8.

Должностная инструкция начальника сметно- договорного отдела о назначении и освобождении от занимаемых должностей специалистов отдела, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела.

Поиск работы специалистом договорного отдела в Санкт-Петербурге. 20 гражданского законодательства в сфере арендных отношений высокий.

Должностная инструкция ведущего специалиста договорной группы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Ведущий специалист договорной группы относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора. 1.2. Ведущий специалист договорной группы непосредственно подчиняется руководителю договорной группы. 1.3. Данная должность не предусматривает непосредственных подчиненных.

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе и претензионной работе относится к категории специалистов.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные. при реализации услуг в пределах имеющихся договорных отношений. Составлять.

Должностная инструкция Корпоративного юриста

Общие положения 1. Юрист корпорации относится к категории специалистов. договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет.

1. Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность корпоративного юриста. 1.2 Корпоративный юрист относится к категории специалистов. 1.3 Корпоративный юрист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника юридического отдела. 1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение начальнику юридического отдела. директору предприятия 1.4.2. Дополнительное подчинение. 1.4.3 Отдает распоряжения – 1.4.4 Работника замещает лицо, назначенное директором предприятия 1.4.5 Работник замещает. 2. Квалификационные требования корпоративного юриста: 2.1. Образование высшее профессиональное (юридическое) 2.2 опыт работы стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет; 4 лет 2.3 знания Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия. Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права. Стандарты делопроизводства по правовым документам. Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий. Основы администрирования. Этику делового общения. Экономику и организацию производства, труда и управления. Основы трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда. 2.4 навыки. 2.5 дополнительные требования – 3. Документы, регламентирующие деятельность корпоративного юриста 3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы. 3.2 Внутренние документы: 3.1 Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника юридического отдела); Положение о юридическом отделе, Должностная инструкция корпоративного юриста, Правила внутреннего трудового распорядка. 4. Должностные обязанности корпоративного юриста Корпоративный юрист: 4.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществляет ее координацию; 4.2. Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов; 4.3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей. 4.4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства. 4.5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров; 4.6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия. 4.7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий; 4.8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных судах; 4.9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия. 4.10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; пр.); проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников. 4.11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. 4.12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов; 4.13. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания. 4.14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов. 5. Права корпоративного юриста Корпоративный юрист имеет право: 5.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 5.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам. 5.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях, по юридическим вопросам. 5.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам. 5.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности. 5.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений. 5.7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 5.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 5.9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6. Ответственность корпоративного юриста Корпоративный юрист несет ответственность: 6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. 7. Условия работы корпоративного юриста Режим работы корпоративного юриста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии. 8. Условия оплаты труда Условия оплаты труда корпоративного юриста определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. 9 Заключительные положения 9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника. 9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места. 9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия. Руководитель структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.0000 С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.00