Рейтинг: 4.5/5.0 (1604 проголосовавших)Категория: Руководства
19 сентября, накануне Дня работников леса, трудовой коллектив ООО «Увадрев-Холдинг» отметил 80-летний юбилей предприятия. В торжестве принял участие Глава Удмуртии Александр Соловьев.
Этот холдинг сегодня не только признанный лидер лесопромышленного комплекса Удмуртской Республики, на долю которого приходится более 56 процентов объёма продукции лесной отрасли региона, но и одно из крупнейших предприятий лесопереработки всей России. Современное предприятие с новейшим оборудованием и высококвалифицированными кадрами, находится в постоянном развитии, уверенно двигается вперёд.
В этом году здесь запущен новый завод по производству древесно-стружечной плиты. В августе на новом производстве изготовили 27 тысяч кубических метров ДСП. Несмотря на сложные экономические условия в стране, увинцы в прошлом месяце реализовали продукции в 2,5 раза больше по сравнению с тем же периодом прошлого года. Успешно работает ООО «Фундер-Ува», производящее декоративную плёнку.
«Вы производите продукцию на уровне лучших мировых образцов, - отметил Александр Соловьев, приветствуя многочисленных участников праздника. - Если бы на вашем предприятии не было единой, сплочённой команды, многое могло не получиться. Вы сделали и делаете всё, чтобы «Увадрев-Холдинг» эффективно работал. Ваша команда не забывает своих ветеранов, содержит и развивает социальную сферу. Большое вам всем спасибо за добросовестный труд, за достойный вклад в развитие района и всей нашей родной Удмуртии!».
На празднике выступили председатель совета директоров предприятия Вячеслав Серов, руководитель компании «Зимпелькамп» (Германия) господин Классен, поставляющей оборудование для нового завода, глава района Владимир Головин и другие.
© Официальный сайт Постоянного представительства Главы Республики Удмуртия при Президенте Российской Федерации, 2015 г.
Все права защищены.
Родился 9 июня 1986 года. Образование высшее. Окончил Ижевский государственный технический университет, специальность – комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем.
2006 – 2007 гг. – системный администратор, ООО «Уралпромэнергострой» (ООО «Увадрев-Холдинг»), г.Ижевск.
2007 – 2009 гг. – инженер производственно-технического отдела, ООО «Уральское отделение института сотовой связи», г.Ижевск.
2009 г. – исполнительный директор, ООО»Ижпак», г.Ижевск.
2009 – 2010 гг. – директор, ООО «Ижпак», член Совета директоров группы предприятий «Увадрев-Холдинг», г.Ижевск.
С 2010 г. – коммерческий директор, член Совета директоров, ООО «Увадрев-Холдинг», г.Ижевск.
Государственные награды, звания, поощрения. памятная медаль «20 лет Государственному Совету Удмуртской Республики», Почетная грамота Министерства промышленности и энергетики УР.
Член постоянной комиссии Государственного Совета Удмуртской Республики по бюджету, налогам и финансам.
Член депутатской фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ».
Рабочий адрес: 426062, г.Ижевск, ул. Спортивная, 77, тел. (3412) 60-60-50;
Срок полномочий с 14 октября 2012 года.
В прошлую субботу Ува отмечала большой праздник - 70-летие деревообрабатывающего комбината "Увадрев-Холдинг". "Увадрев" устроил праздник, на который пришли практически все жители Увы. Это неудивительно. Значение крупнейшего деревообрабатывающего предприятия Удмуртии для Увы трудно переоценить. Да и в республике ОАО "Ува-древ-Холдинг" является одним из лидеров среди промышленных предприятий по темпам развития. Это оценили и западные промышленники: свое 70-летие "Увадрев" встречал в компании австрийских партнеров из компании "Funder" ("Фундер"), которые сделали свой подарок к юбилею в виде инвестиций и технологий.
Не будем утомлять читателя перечислением экономических показателей роста "Увадрев-Холдинг". Но нельзя не сказать о значении предприятия для родного поселка. Это крупнейшее деревообрабатывающее предприятие республики с миллиардным оборотом приносит около 80 процентов средств в местный бюджет. То есть, попросту говоря, если не будет предприятия, то не будет и Увы.
Здесь трудится более 2 тысяч человек, и в поселке, пожалуй, не найти семьи, которая не была бы связана с "Увадрев". Средняя заработная плата на предприятии составляет около 7 тыс. рублей, что для сельских районов считается очень высоким показателем. Поэтому юбилей предприятия, без всяких сомнений, - это праздник каждого жителя поселка.
Догадаться об этом было несложно. Когда наш автомобиль въехал в Уву, первое, что бросалось в глаза, - праздничное убранство поселка и множество людей на улицах. До начала торжественной части оставалось еще несколько часов, но подготовительные работы не прекращались - рабочие суетились и вносили последние штрихи в украшение поселка.
История и современность
Мы начали свою ознакомительную программу с "Увадрев-Холдинг" с местного краеведческого музея, который открыл специальную экспозицию, посвященную этому предприятию. Выставку открыл генеральный директор ОАО "Ува-древ-Холдинг" Анатолий Селюнин, который обратился со словами благодарности в адрес всех ветеранов, отдавших предприятию десятилетия ударного труда. Именно их трудолюбивые руки создавали и развивали предприятие, причем делали они это порой в очень непростых условиях.
Как вспоминали ветераны, в те годы, когда они только пришли на "Увадрев", это было несколько неблагоустроенных цехов. "Для того чтобы пройти через проходную, надо было сапоги болотные надевать". Если бы не фотографии тех лет, документально подтверждавшие воспоминания ветеранов, поверить в это можно было разве что с большим трудом. Сегодня "Ува-древ" по уровню благоустройства и условий труда даст фору многим предприятиям Удмуртии.
Как нам рассказал генеральный директор ОАО "Увадрев-Холдинг" Анатолий Селюнин, за последние два года в благоустройство завода и прилегающей территории было вложено более 15 млн рублей.
Идеально ровные дорожки, красивые клумбы, благоустроенные цеха с душевыми, отдельными столовыми - все это напоминает предприятие-мечту советской эпохи. Единственная разница - над территорией завода красуется надпись не "Слава КПСС", а "70 лет - все только начинается". И этот лозунг действительно соответствует истине.
Все только начинается!
Итак, как мы уже сказали, ОАО "Увадрев-Холдинг" является крупнейшим предприятием Удмуртии в своей отрасли, и гостеприимные хозяева устроили для гостей познавательную экскурсию по предприятию.
Последние годы оно специализировалось преимущественно на производстве древесно-стружечных плит (ДСП) и ламинированной ДСП. В этом году ассортимент продукции расширился - предприятие выкупило цех по производству фанеры у собственника из Санкт-Петербурга. Кроме того, подразделение по выпуску готовых элементов из ламинированной ДСП для производителей корпусной мебели выросло до собственного мебельного цеха.
Гости с огромным интересом прошлись по цехам производства ДСП, оценили мебель производства "Увадрев" (депутатов Государственного Совета УР больше всего заинтересовали школьные парты) и приятно удивились благоустройству производства. Например, напротив цеха ДСП сегодня красуется удивительная зона отдыха с фонтаном и скамеечками в стиле черноморских курортов. Оказавшись в ней, перестаешь понимать, что ты находишься в самом сердце деревообрабатывающего предприятия. Уголки релаксации для этого и создаются! Ажурный фонтан с ангелочками, и все это на фоне производственных зданий, - незабываемое сочетание!
После экскурсии по предприятию гостей привезли еще в один райский уголок - санаторий "Ува". Там специально для австрийских гостей был приготовлен обед в стиле a la russ: шашлыки, перепечи, икра, водка, и все это под музыкальное сопровождение народного хора.
Воспользовавшись паузой, мы побеседовали с представителем компании "Фундер" господином Кеглером. Он высоко оценил партнерство с "Увадрев-Холдинг": "Я уже не в первый раз в России и в Удмуртии и могу сказать, что меня удивила гостеприимность русских людей. Многие европейские предприятия стараются открывать свой бизнес в Москве или Московской области, но мы открыли для себя всю остальную Россию. Я как раз отношусь с большим подозрением к Москве, где ты встретишь десяток людей, которые скажут о своей готовности к совместной работе, но ничего для этого не сделают. В Уве мы нашли настоящий интерес и готовность к сотрудничеству, и я не сомневаюсь в успехе нашего совместного предприятия "Фундер-Ува". Это предприятие будет заниматься производством бумаги для ламинирования ДСП, и мы рассчитываем покрыть потребности в этой продукции региона в радиусе примерно 700 км. Возможно, "Ува-древ" не очень похож на западные предприятия, но я оценил высокий уровень организации труда европейского уровня, и вместе мы можем ставить и добиваться максимальных задач".
Генеральный директор ОАО "Увадрев-Холдинг" Анатолий Селюнин также выразил свою уверенность в успехе совместного предприятия: "Не надо думать, что пришли австрийцы и все тут купили. Нет, мы организовали совместный бизнес, новое предприятие "Фундер-Ува", в котором 51 процент акций принадлежит австрийским партнерам, а 49 процентов - "Ува-древ-Холдинг", который был и остается самостоятельным. Отмечу также, что это предприятие зарегистрировано в Уве, то есть все налоги будут оставаться у нас, и я рад, что на этот счет у нас с партнерами не возникло никаких разногласий. С "Фундером" мы работали уже несколько лет, приобретали у них пленку для ламинирования ДСП, и так появился совместный проект производства этого вида продукции. Собственное производство высококачественного ламината позволит нам сделать нашу продукцию более конкурентной, и наши планы по осваиванию рынков соседних регионов совпадают с планами партнеров. Мы ставим амбициозные задачи, и в первом полугодии следующего года совместное предприятие "Фундер-Ува" должно выпустить первую продукцию".
Праздник для Увы
Юбилей "Увадрев" - это праздник для всей Увы. Торжественная часть началась на стадионе, который оказался наполненным "под завязку". Устроенное представление более всего напоминало открытие Олимпиады - настолько мас-штабно, зрелищно и отрепетированно все выглядело.
Прозвучали торжественные слова поздравлений от главы местной администрации Сергея Субботина, который поблагодарил предприятие-юбиляра за активное участие в жизни района. Австрийский представитель "Фундер" поблагодарил руководство завода и его работников за гостеприимство: "Я был у вас год назад и поражен тем, сколько всего вы успели сделать за год!" Кстати, австрийцу в самом деле было чему удивиться. "Увадрев" построил даже небольшую, но уютную гостиницу на 26 мест, где в 2006 году должна появиться первая в Уве дорожка боулинга. Председатель совета директоров ОАО "Увадрев-Холдинг", депутат Государственного Совета УР Вячеслав Серов поздравил всех увинцев с общим праздникам и, для того чтобы зарубежные гости не чувствовали себя чужими на этом празднике жизни, даже прочитал текст поздравления на немецком языке.
Строй юных барабанщиц и танцевальный ансамбль выглядели традиционно для таких торжеств, но потом началось настоящее шоу: мужчины с флагами опоясали стадион, строй байкеров с транспарантами, сложившими надпись "Увадрев-Холдинг", дети с огромными белыми полотнищами, укрывшими все футбольное поле, и приземлившиеся на стадионе парашютисты - все это смотрелось очень динамично и было на порядок выше того, к чему привык неизбалованный зритель. Стоит ли говорить, что люди покидали стадион в полном восторге?
ОАО "Увадрев-Холдинг" сегодня - это передовое предприятие. О его успехах говорит сам факт - в Уву пришли австрийские инвестиции, а это возможно только при условии прозрачного и стабильного бизнеса. Так что лучший подарок на 70-летие руководство "Ува-древ" сделало себе самостоятельно. А что может быть лучше новых светлых перспектив в день 70-летия?
Персоны (1)ОАО «Увадрев-Холдинг»- одно из ведущих предприятий республики, перерабатывающее до 50 процентов древесины, заготавливаемой в нашем регионе. Сегодня это один из признанных лидеров промышленности Удмуртии. Грамотная экономическая политика руководства холдинга позволяет предприятию каждый год наращивать объемы производства и увеличивать ассортимент выпускаемой продукции. Накануне Дня государственности республики мы встретились с генеральным директором ОАО «Увадрев-Холдинг» Анатолием СЕЛЮНИНЫМ.
Сохранить и приумножитьОАО «Увадрев-Холдинг» - предприятие градообразующее. И это не обычная констатация факта. Более 10 процентов населения поселка Ува трудится именно здесь. На сегодняшний день количество работающих на предприятии составляет 2537 человек. Пожалуй, ни один другой завод в нашей республике не может похвастаться тем, что, начиная с переломных 90-х годов, не только не сократил число своих рабочих, но и увеличил. Попасть сюда хотелось бы многим, однако стать членом трудового коллектива предприятия непросто. При приеме на работу здесь производят жесткий отбор: лодырям и бездельникам тут не место. Кадровая политика предприятия базируется на принципе, что работодатель и рабочий должны быть взаимоответственны. Беря на себя заботу о социальной сфере, руководство холдинга делает ставку на тех людей, кто готов трудиться не за страх, а за совесть. И эта позиция оправдывает себя. Залогом тому большое количество мастеров своего дела, посвятивших жизнь служению выбранной профессии на родном заводе.
- На нашем предприятии трудится очень много заслуженных людей, - говорит генеральный директор ОАО «Увадрев-Холдинг» Анатолий Селюнин. - Мы ими дорожим, а они дорожат заводом. Поэтому не случайно заработная плата на заводе одна из самых высоких в поселке - более 8 тыс. руб. Конечно, ее уровень не везде одинаковый, но там, где она низкая, всегда бывает тема для обсуждения, почему так происходит. Как правило, это зависит от квалификации самих рабочих.
Подготовка кадрового резерва - одна из приоритетных задач, уверены в ОАО «Увадрев-Холдинг». Предприятие выделяет значительные средства на обучение своих рабочих необходимым специальностям, а также посылает на учебу в различные институты страны до пяти человек ежегодно с целью приобретения высшего образования.
- У нас ощущается дефицит специалистов, связанных с деревообработкой. Республиканские вузы не ведут подобной подготовки. Но мы решаем проблему, отправляя наших рабочих учиться в те города, где она осуществляется. Сегодня заводские стипендиаты проходят обучение в институтах Кирова, Санкт-Петербурга, Йошкар-Олы, Екатеринбурга и Москвы, - говорит Анатолий Дмитриевич. - На предприятии трудятся 202 человека с высшим образованием, причем 37 из них рабочие. Это операторы-электронщики на производстве ДСП. Среднеспециальное образование имеют 387 производственников, среднее - 1292 человека. Так что большинство в трудовом коллективе завода - люди с профессией в руках.
Большое внимание на предприятии уделяется и тем, кто находится на заслуженном отдыхе. Здесь активно действует совет ветеранов. Руководство холдинга поддерживает с ним постоянную связь. Два года назад было принято решение о ежемесячных выплатах ветеранам Великой Отечественной войны в размере 200 руб. дополнительно к пенсии. Участники трудового фронта получают 150 руб. ветераны труда предприятия - по 100 руб.
- Это, конечно, небольшие деньги, но главное то, что мы не забываем об этих людях, - подчеркивает Анатолий Дмитриевич. - В этом году показатели работы завода очень неплохие, и я считаю, нам стоит задуматься о повышении размера этих выплат. Планируем заложить в бюджет 2007 года увеличение выплат на 50 руб. каждой категории пенсионеров.
Когда профессия становится жизньюВладимир Степанов, токарь предприятия ОАО «Увадрев», больше, чем просто признанный мастер своего дела. Это человек, для которого профессия и жизнь слились воедино. Он предан своему делу, как можно быть преданным только чему-то очень любимому. Когда работа приносит радость, то и отношение к ней особое. Все это, безусловно, сказывается и на конечном продукте, куда, кроме сил, знаний, опыта, вложена еще и душа. Не случайно отношение к Владимиру на заводе особенное. Его уважают не только как специалиста высочайшего класса, но и как человека, личность. Наверное, он как никто заслужил свою награду - медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» 2-й степени. С юных лет работая на предприятии, Степанов остается верным заводу по сей день, в свои 54 года.
- Родился я в Уве, - рассказывает Владимир. - Отец умер рано, когда я был еще совсем маленьким, и матери пришлось воспитывать меня одной. Поэтому и в армию меня не взяли, хоть и просился. Я всегда очень любил играть в футбол, а в то время просто жил на стадионе. На заводе была хорошая футбольная команда. Я начал за нее играть, так потихоньку в коллектив и втянулся.
Это было в далеком 1969 году. Начав работать токарем на «Увадреве», Владимир Степанов постоянно совершенствовал свои профессиональные навыки. Сегодня он токарь-шлифовщик шестого разряда. Его работа не раз отмечалась различными наградами, в том числе медалью «За трудовое отличие». Но не ради них он отдавал всего себя выбранной раз и навсегда профессии.
- Меня сразу привлекла в работе токаря творческая сторона этого дела. Здесь нужно постоянно думать, фантазировать, искать наиболее оптимальный выход. Допустим, сломалась деталь. От тебя зависит, какое решение ты найдешь, чтобы ее починить.
Владимир Степанов трудится в ремонтном цехе. Ему приходится иметь дело с самыми разными деталями оборудования. Их размер может колебаться от двух с половиной метров до нескольких миллиметров. И к каждой нужно найти подход. Мастер на все руки, он не оставит начатого, пока не добьется желаемого результата. Порой приходится по две смены вкалывать, а то и больше, пока все доведешь до ума. Выкладывается он полностью, халтурить не умеет, так что иногда на домашние дела сил не остается. Но дома все понимают, привыкли за много лет. Выросло у Степанова двое детей, а три года назад Владимир стал дедушкой. Увлечение молодости - футбол - не прошло. «Но годы уже не те, - вздыхает мастер. - Колено побаливает, а вот в хоккей я все еще играю», - признается он. Сын - тоже отменный хоккеист, выступает за сборную Увинского района, а вот разделить другое увлечение отца - профессиональное - не смог. Наверное, это все же не каждому дается - быть токарем.
- Какие качества для этого нужны человеку в первую очередь? - интересуюсь я.
- Терпение, настойчивость, упорство - без них не обойдешься. Ведь зачастую сразу дело не получается, деталь не выходит. Приходится подолгу голову ломать. Да и к чужим советам тоже надо прислушиваться. Самое важное - уметь слушать других. Не отрицать с порога то, что тебе говорят. Возможно, ты на этот раз в жилу-то и не попал, у другого лучше получилось. Так что необходимо ухватиться за эту соломинку и вытащить за нее все остальное.
С каждым годом требования к работе повышаются. Нынче на заводе появилось много сложных импортных станков. Приходится искать к ним ключик. Здесь нельзя допустить даже малейшей ошибки. Иначе твоя недоработка сведет на нет усилия и труд всех остальных членов коллектива. Надо шагать в ногу со временем и постоянно учиться чему-то новому, убежден Владимир Степанов. Перед следующим поколением токарей будут поставлены еще более сложные задачи, и без опыта, накопленного старшими товарищами, им не обойтись.
- Хочется передать молодым то, чему научился за долгую жизнь на заводе. Чтобы они шли вперед, не спотыкаясь на наших ошибках, - говорит он.
Работа на перспективуНынешний год на ОАО «Увадрев-Холдинг» выдался очень насыщенным. Во-первых, в составе холдинга открылось новое подразделение - «Сюмсилес». В августе там была запущена в производство линия разделки древесины (хлыстов) на ассортимент. Подобная по мощности линия в республике существует только на головном предприятии самого ОАО «Увадрев-Холдинг». Следующим важным шагом стало освоение еще одного нового направления деятельности предприятия - производства мебели. Специально для него была выделена отдельная структура в составе ООО «Увадрев-Массив».
- Благодаря поддержке, оказанной правительством Удмуртии и Министерством промышленности республики, нам был выделен инвестиционный кредит в размере 7 млн. руб. Эти средства мы вложили в разработку и налаживание на нашем заводе выпуска мебели из массивной древесины. Ее качественные характеристики значительно отличаются от всего того, что выпускается сегодня на других мебельных фабриках. В нашей стране подобных заводов всего два: в Подмосковье и Красноярске, - говорит генеральный директор предприятия Анатолий Селюнин. - У нас используется цельная древесина, без всякой пропитки, не покрытая химическими составами. Это экологически чистый продукт, отвечающий всем современным эргономическим характеристикам. Мебель из нее, по сути, приближает человека к природе.
И хотя предприятие еще только приступило к новому для него виду деятельности, активным спросом уже пользуются у покупателей, как в нашей стране, так и в странах ближнего и дальнего зарубежья, столешницы, паркетная доска, а также спальные гарнитуры, сделанные под маркой ОАО «Увадрев-Холдинг».
- Этот проект для нас очень серьезный. Мы только начинаем осваивать производство мебели. Пока эти объемы невелики, однако на следующий год нами поставлена задача увеличить ее выпуск в два раза. Наша мебель достаточно специфическая. Позволить ее себе могут люди с достатком выше среднего, но она того стоит, - считает Анатолий Дмитриевич.
Встретить образцы мебели «Увадрев-Холдинга» сегодня можно в торговых центрах Ижевска «Столичный», «Эльгрин», а также в московских «Трех китах». Заключены соглашения о поставках в Краснодарский и Ставропольский края, Казахстан.
И третий проект, реализация которого начинается на ОАО «Увадрев-Холдинг» буквально в эти дни, - отладка линии по производству пленки для ламинирования. Она будет выпускаться на новом заводе импрегнирования, построенном совместно с австрийской компанией «FunderMax».
- Примера подобного сотрудничества с зарубежными партнерами в Удмуртии еще не было. Мы начали над ним работать с сентября 2004 года. Тогда прошли первые предварительные переговоры. Нам понадобилось два года, чтобы протокол о намерениях воплотить в жизнь. С первых чисел октября на заводе начались работы в пусконаладочном режиме. А в декабре мы планируем провести презентацию по окончательному вводу этого предприятия. По расчетам, запуск производства пленки позволит увеличить объемы выпускаемой нами продукции на 600 млн. руб. в год, - озвучивает перспективу генеральный директор ОАО «Увадрев-Холдинг» Анатолий Селюнин.
Данный завод - предприятие высокомеханизированное, рабочих мест там будет немного, всего около сорока, но и это тоже важная прибавка. Стоит отметить, что все специалисты, которые придут на этот завод, местные, из Увы. Половина изготовленной продукции будет оставаться на предприятии «Увадрев» для собственных нужд завода по производству ДСП, а вторая часть поступит как на внутренний, так и на внешний рынок. Можно быть уверенным, что проблем с реализацией этой продукции у ОАО «Увадрев-Холдинг» не будет.
Высокие профессиональные навыки коллектива и четкая организация труда нынче позволили ОАО «Увадрев-Холдинг» уже к концу октября достигнуть показателей уровня объема выпускаемой продукции всего прошлого года.
- Мы уверенно идем к реализации поставленной перед нами президентом Удмуртии задачи - поднять планку выпуска готовой продукции до 2 млрд. руб. Это очень серьезная цифра, которая позволит нашему предприятию удержаться в десятке крупнейших предприятий республики, - не сомневается Анатолий Селюнин.
К слову, за последние четыре года объем производства здесь увеличился более чем в три раза, поэтому словам руководства можно доверять. Оно здесь всегда отвечает за свои слова делом.
В Удмуртии немало предприятий, положивших начало образованию микрорайонов в городах и целых населенных пунктов. Огромное влияние на становление и развитие поселка Ува оказала деятельность лесозаготовительного предприятия, образованного в далеком 1935 году для удовлетворения нужд народнохозяйственного комплекса республики в пиломатериалах и древесном угле, который шел на доменные печи металлургического производства. Во время Великой Отечественной войны завод был переориентирован на потребности фронта. В мирные дни основной продукцией предприятия стали щитовые деревянные дома, широко востребованные по всей стране. Попутно изготавливались компоненты для домостроительства – отдельные деревянные щиты, оконные и дверные блоки, перегородки, балки и т.д. Нехитрыми, но надежными щитовыми домиками была застроена вся Ува. Сегодня облик поселка переменился – стал современным, многоэтажным, но неизменной для развития Увы и Увинского района осталась роль лесопереработки и Группы предприятий «Увадрев-Холдинг».
В настоящее время Группа предприятий «Увадрев-Холдинг» является признанным лидером лесопромышленного комплекса Удмуртской Республики и одним из крупнейших предприятий лесопереработки России. На долю компании приходится более 56% объемов продукции лесной отрасли региона. Здесь выпускается древесно-стружечная плита (ДСП), ламинированная древесно-стружечная плита (ЛДСП), меламиновая пленка для ламинирования древесных плит. Мощности производственной площадки по выпуску ДСП/ЛДСП позволяют ежегодно изготавливать 200 тыс. кубометров продукции формата 2440х1830 в цветовой гамме более 150 декоров. Общая производительность предприятия по выпуску меламиновой пленки составляет 130 млн м2 в год. Данным видом продукции обеспечивается потребность не только Группы предприятий «Увадрев-Холдинг», но и других производителей древесных плит в России. Вся выпускаемая продукция соответствует требованиям национальных стандартов, технических условий, имеет сертификаты соответствия и санитарно-эпидемиологического заключения.
Обеспечить столь мощный прорыв в объемах и технологиях производства позволила смена собственников предприятия в 2000 году. Новая команда во главе с Вячеславом Серовым поставила целью выпуск продукции с высокими потребительскими свойствами, позволяющими удерживать статус престижного, конкурентоспособного предприятия, являющегося надежным поставщиком и партнером, расширение своего присутствия на российском и международном рынках. Поставленные задачи были решены за сравнительно короткий период благодаря грамотному менеджменту, безупречной деловой репутации компании и ее руководства, социальной ориентированности бизнеса и высокому профессионализму работников предприятия.
По пути реконструкции
Первые шаги по реконструкции и техперевооружению предприятие сделало еще в середине 1990-х годов, когда были закуплены и установлены две польские линии по производству ДСП. Позже удалось приобрести дополнительную линию немецкого изготовителя, что позволило укрепить производственную базу и обеспечить выпуск продукции на уровне 110 тыс. кубометров ДСП в год. Сегодня благодаря постоянному обновлению технологического оборудования, совершенствованию узлов и агрегатов, внедрению современных технологий производства Группа предприятий «Увадрев-холдинг» выпускает в два раза больше плиты (ДСП/ЛДСП), и это не предел.
С 2013 года на производственных площадях «Увадрев-Холдинг» велось строительство нового завода мощностью 300 тыс. кубометров плиты в год. Поставщиком суперсовременного оборудование является мировой разработчик и производитель прессов и комплексных установок для производства древесно-плитных материалов – компания Siempelkamp (Германия). С пуском нового завода компания планирует выпускать порядка 500 тыс. кубометров ДСП/ЛДСП ежегодно, что позволит ей войти в тройку ведущих российских производителей древесно-стружечных плит. Новое производство даст возможность изготавливать ДСП двух форматов – 2440х1830 и 2750х1830 и ЛДСП в пяти вариантах тиснений.
5 декабря 2014 года в торжественной обстановке в кругу производителей мебели со всей России и первых лиц Удмуртской Республики была перерезана зеленая ленточка как символ окончания грандиозного по своим масштабам и удивительно короткого по срокам строительства.
На сегодня ламинированная ДСП увинского производства используется крупнейшими мебельными предприятиями России. Мебельщики Удмуртии обеспечиваются данным видом продукции более чем на 90%.
Динамично развивается и ООО «Фундер-Ува» – абсолютный лидер по производству меламиновых пленок в России. В настоящее время оно входит в пятерку крупнейших мировых производителей. Продукция предприятия поставляется по всей России, в страны Средней и Юго-Восточной Азии.
Инновации и качество
Серьезное внимание руководство Группы предприятий «Увадрев-Холдинг» уделяет качеству выпускаемой продукции, экологической безо-пасности и культуре производства. В 2003 году в компании разработана, внедрена и сертифицирована в Системе ГОСТ Р система менедж-мента качества на основе МС ИСО 9001-2000 (ГОСТ Р ИСО 9001-2001). Производственный комплекс оснащен собственной лабораторией для проверки качества продукции, где осуществляется также входной контроль сырья – древесины и смол, архивируются данные контроля и образцы готовых изделий, проводятся инновационные исследования.
Силами лаборатории осуществляется постоянный мониторинг санитарно-защитной зоны предприятия и рабочих мест. Забота об охране окружающей среды и экологичность производства – одни из ключевых направлений деятельности «Увадрев-Холдинг». Предприятие имеет собственные очистные сооружения и современную систему защиты от вредных выбросов производства.
Будучи крупнейшим лесозаготовителем в Удмуртии (общий годовой объем заготовки древесины c 2016 года составит 550 тыс. кубометров), «Увадрев-Холдинг» использует самую современную технику и оборудование, ответственно подходит к проведению лесовосстановительных мероприятий. Ежегодно в районах лесозаготовок – Увинском, Селтинском, Сюмсинском, Воткинском, Якшур-Бодьинском – компания высаживает до 3 млн саженцев хвойных пород, что служит залогом сохранения природного баланса и основой для планомерной работы в будущем. Руководство компании прекрасно понимает, что ответственность за сохранение окружающей среды – это ответственность за судьбу будущих поколений, за окружающий мир и поддерживает репутацию добросовестного заготовителя.
Забота о людях
За десятилетия работы на «Увадрев-Холдинг» сложился дружный, сплоченный коллектив высококлассных специалистов и рабочих, которые определяют успешное развитие компании. Сохранять имеющийся интеллектуальный и кадровый потенциал позволяет грамотная социальная политика, которая осуществляется в рамках колдоговора и направлена как на работающий персонал, так и на ветеранов компании.
Помимо традиционного соцпакета, предусмотренного действующим трудовым законодательством, коллективным договором утвержден ряд дополнительных стимулов. На предприятии действует система материальных выплат при наступлении тех или иных событий в жизни работников, предусмотрены выплаты специально для ветеранов. Ежегодно около 100 человек имеют возможность за счет предприятия пройти санаторно-курортное лечение. Для детей работников приобретаются путевки в детские летние оздоровительные лагеря. С прошлого года действует система дотаций на питание.
На предприятии функционирует спортзал, где бесплатно занимаются все желающие. Доброй традицией стало проведение корпоративной спартакиады, включающей в себя около 30 видов спорта. Участие в ней принимают все структурные подразделения холдинга.
В планах руководства – строительство многоквартирного дома для работников предприятия.
В настоящее время в Группе предприятий «Уварев-Холдинг» трудится около 1500 жителей Увы и Увинского района. Одно только это обстоятельство красноречиво свидетельствует о том, что жизнь предприятия и района неразрывно связаны между собой. Не случайно на протяжении всей своей истории «Увадрев-Холдинг» активно участвует в реализации задач социально-экономического развития территории, воплощении общественных и культурно-значимых проектов.
Перспективы и направления сотрудничества с руководством района обсуждаются и корректируются ежегодно. Одним из знаковых для развития поселка проектов стало строительство на условиях государственно-частного партнерства дороги в обход жилых массивов, что позволило «убрать» с улиц Увы поток тяжелых машин с готовой продукцией и технологическим сырьем. Сейчас ведутся переговоры о ремонте моста тоже на условиях государственно-частного партнерства.
В завтрашний день коллектив «Увадрев-Холдинг» смотрит с уверенностью и будет по-прежнему трудиться на благо родного района и его жителей!
«Увадрев-Холдинг» - производство ДСП, ЛДСП.
На территории производственной площадки, работает 2 производства ДСП/ЛДСП общей мощностью 500 тыс. м3 в год.
Производится два формата плит 2440х1830 и 2750х1830 толщины от 8 до 40 мм.
В программе производства 5 тиснений ламинированных плит.
Линейка цветовой гаммы коллекции ЛДСП более 150 декоров. Ежегодно вводятся новинки, и расширяется ассортимент декоров.
Сочетая декоры с тиснениями, можно получить более 750 вариантов декоров.
Доставка продукции осуществляется автомобильным и ЖД транспортом, что обусловлено наличием ЖД тупика и собственного большегрузного транспорта.
Основные направления деятельности - лесозаготовка, лесовосстановление, сортировка древесины. Общий годовой объем заготовки древисины составляет 500 тысяч кубических метров.
В период с 2011 по 2012 год предприятие полностью перешло с технологии хлыстовой заготовки древесины на современную сортиментную.
Лес заготавливается автоматизированным способом - валочными комплексами. Автоматизированные комплексы оказывают щадящее воздействие на почвенный покров разрабатываемого участка леса, позволяют исключить ручной труд, сохранить подрост молодых деревьев, что благоприятно отражается на лесовосстановлении.
Восстановление лесных массивов – важнейшая часть работы предприятия.
Работы ведутся на площади более чем 900 гектаров, высаживаются молодые деревья, производится уход за лесными насаждениями. Посадка деревьев с закрытой корневой системой – новый проект по лесовосстановлению, который позволит обеспечить лучшую приживаемость саженцев.
Сортировка леса производится на автоматизированной линии сортировки оснащенной 3D сканером и оборудованной 36 "карманами" для отбора сортиментов по размерам, сорту и породе, что позволяет осуществлять отбор леса строго в соответствии действующим ГОСТам.
«Фундер-Ува» - крупнейший производитель меламиновой пленки в России. Меламиновая пленка используется для ламинирования древесных плит.
Для производства пленки специальную декоративную бумагу пропитывают смолой, которая производится специалистами предприятия. Для каждого вида бумаги состав смолы индивидуален.
На предприятии работают в непрерывном режиме четыре линии импрегнирования (пропитки), общей производительностью 105 000 000 м2 пленки в год.
Формат пленки может быть различным, как по длине, так и по ширине, в зависимости от потребностей заказчика.
Фундер-Ува обеспечивает меламиновой пленкой не только ГП Увадрев-Холдинг, но и других производителей древесных плит в России.
427261, Удмуртская Республика, п. Ува, ул Заводская,1
Телефон +7(34130)5-16-56 Факс +7(34130) 5-16-56
«Уватранслогистик» - доставка продукции Холдинга автомобильным транспортом.
Имея в своем распоряжении достаточно большой автопарк - 49 единиц, компания осуществляет доставку ДСП, ЛДСП и меламиновой пленки покупателям по всей России.
Также, предприятие осуществляет доставку грузов, сторонних заказчиков.
Преимущества компании заключаются в мобильности, своевременности замены автотранспорта. А система слежения за передвижением, в режиме онлайн, позволяет с точностью до метра определить местонахождение груза.
Контакты:
427261, Россия, УР, п.Ува, ул. Заводская 1.
Тел. +7(34130) 4-54-29, 4-57-07
e-mail: skv@uvadrev.ru
По запросу Увадрев-Холдинг найдено 486 результатов:
Copyleft: свободное распространение и цитирование.
Сайт сделан Группой Разгневанных Веб-разработчиков
