Руководства, Инструкции, Бланки

Положение Об Образовательном Подразделении Ооо Образец

Рейтинг: 4.4/5.0 (723 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Положение об образовательном подразделении

Положение об образовательном подразделении

об образовательном подразделении

муниципального унитарного предприятия «Учебно-курсовой комбинат» г. Сочи

Положение об образовательном подразделении муниципального унитарного предприятия «Учебно-курсовой комбинат» г. Сочи разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от29.12.2012г. с изменениями, постановлением Правительства Российской Федерации от25.08.2013г. «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг», Уставом муниципального унитарного предприятия «Учебно-курсовой комбинат» г. Сочи и другими действующими нормативными и законодательными актами Российской Федерации.

1.1. Образовательное подразделение муниципального унитарного предприятия «Учебно-курсовой комбинат» г. Сочи является образовательным учреждением, созданным на основании Устава МУП «УКК» в целях реализации уставных задач.

1.2. Созданное образовательное подразделение не является юридическим лицом, не имеет имени, счета в банке. Для осуществления своей деятельности образовательное подразделение использует материально-техническую базу МУП «УКК»

1.3. Местонахождение структурного образовательного подразделения (почтовый адрес): 354000, г. Сочи, Центральный район, ул. Юных Ленинцев, 23.

2. Цели и задачи подразделения.

2.1. Подразделение осуществляет деятельность, определенную настоящим Положением и руководствуется уставом муниципального унитарного предприятия «Учебно-курсовой комбинат» г. Сочи.

2.2. Основной целью и предметом деятельности Подразделения реализация программ профессиональной подготовки рабочих, дополнительного профессионального образования рабочих и дополнительного образования руководящих работников и специалистов организаций в соответствии с полученной лицензией.

2.3. Основными задачами Подразделения являются:

а) профессиональная подготовка рабочих;

б) дополнительная профессиональная подготовка рабочих;

в) обучение рабочих и специалистов по дополнительным программам.

2.4. Результатами выполнения поставленных задач ожидается:

— улучшение профессиональной подготовки слушателей;

— повышение квалификации рабочих и руководящих работников и специалистов организаций, занятых эксплуатацией опасных производственных объектов, обучение специалистов организаций по охране труда;

— удовлетворение потребностей жилищно-коммунального хозяйства и других отраслей в профессиональной подготовке рабочих кадров и руководящих работников и специалистов для опасных производственных объектов, обучение специалистов организаций по охране труда, переподготовке высвобождающихся рабочих и незанятого населения.

2.5. Деятельность Подразделения МУП «УКК» регламентирована лицензией Министерства образования и науки Краснодарского края на образовательную деятельность на уровне профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования, уставом МУП «УКК», действующим законодательством, настоящим Положением.

3. Права и обязанности Подразделения.

3.1. Для выполнения поставленных задач Подразделение имеет право:

— самостоятельно определять конкретные формы и содержание организационно-правовых отношений внутри Подразделения;

— привлекать квалифицированных рабочих и специалистов организаций в качестве мастеров производственного обучения, преподавателей в группах профподготовки и дополнительного обучения на условиях, определяемых трудовым договором с данными рабочими и специалистами.

3.2. Подразделение обязано:

-организовать качественное обучение рабочих в соответствии с требованиями квалификационных характеристик по рабочим специальностям и руководящих работников и специалистов в соответствии требованиями Федерального закона «Об опасных производственных объектах» учебных программ;

— вести методическую работу, направленную на повышение качества обучения;

-осуществлять материально-техническое обеспечение учебного процесса в соответствии с государственными нормами и требованиями за счет средств МУП «УКК».

4. Набор в подразделение.

4.1. Граждане Российской Федерации имеют право на договорной (платной) основе обучаться в Подразделении по программам профподготовки, дополнительного профессионального образования и дополнительного образования руководящих работников и специалистов в соответствии с «Правилами оказания платных образовательных услуг».

4.2. Набор в Подразделение осуществляется также по заявкам предприятий на договорной (платной) в соответствии с Правилами оказания платных образовательных услуг».

4.3.Подразделение самостоятельно устанавливает величину и структуру приема обучаемых, в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности в порядке, определенном настоящим положением.

4.4. От поступающих требуется заявка на обучение по разработанной форме, в которой предусмотрены все данные о возрасте, образовании, месте и стаже работы, которые требуются для обучения рабочих, обслуживающих опасные производственные объекты, а также требования учебных образовательных программ.

4.5. С физическими и юридическими лицами заключаются договоры на оказание платных образовательных услуг.

4.6. При приеме на обучение организациям, направившим учащихся на обучение, а также индивидуальным гражданам представляются для ознакомления правила приема на обучение, формы документов, цены, устав, образовательная лицензия и другие правоустанавливающие документы.

4.7. Прием на обучение осуществляется в соответствии с «Правилами приема в МУП «УКК».

5. Содержание и организация учебного процесса

5.1. Обучение в Подразделении определяется требованиями квалификационных характеристик для профподготовки рабочих, которые для Подразделения являются обязательными и устанавливают минимальные требования к содержанию профессиональных программ обучения, максимальный объем учебной нагрузки, а также требования к минимальному уровню знаний специалистов и рабочих при обучении по дополнительным программам.

5.2. Обучение ведется на русском языке.

5.3.Подразделение обучает рабочих по профессиям, руководящих работников и специалистов по дополнительным программам в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

5.4. Формирование вновь открываемых направлений и специальностей в Подразделении определяется директором МУП «УКК». Содержание образовательного процесса по специальностям, нормативные сроки его освоения определяются на основе соответствующих государственных стандартов.

5.5. В Подразделении могут быть реализованы различные по срокам и уровню программы профподготовки рабочих, программы дополнительного обучения рабочих и специалистов.

5.6. Сроки освоения программ профподготовки и дополнительного обучения реализуются в соответствии с учебными планами и программами профподготовки и дополнительного обучения, установленными в приложениях к лицензии на право ведения образовательной деятельности.

5.7. В зависимости от базового образования обучающихся сроки обучения в отдельных случаях могут быть сокращены в соответствии с лицензией.

5.8.В Подразделении применяются формы и методы обучения, необходимые для освоения учебных программ на современном уровне.

5.8. Организация учебного процесса проводится следующим образом:

Обучение проходит круглогодично. По мере комплектования групп начинается обучение.

Со дня начала занятий группы учебным отделом составляется расписание занятий на каждый день с почасовой разбивкой согласно учебному плану программы. Расписание занятий по группам вывешивается на доске информации для сведения слушателей.

Занятия проводятся в оборудованных учебных классах Подразделения. Занятия проводятся в форме лекций, комбинированных и иных видов уроков, бесед, индивидуальных консультаций и самостоятельной работы, в т.ч. с использованием компьютерных программ.

Занятие проводят штатные преподаватели. В отдельных случаях для проведения занятий привлекаются внештатные преподаватели.

Начало и окончание обучения оформляется приказами по Подразделению, которые регистрируются в специальном журнале.

На каждую учебную группу заводится дело группы, в котором находятся:

— заявки на обучение, договоры об оказании платных образовательных услуг, счета оплаты за обучение, расписание занятий, журнал теоретического обучения, журналы или дневники производственного обучения для групп профподготовки, документ о согласии на обработку персональных данных обучающихся, приказы о начале занятий, отчислении, выпуске групп, протоколы проверки знаний, экзаменов и квалификационных экзаменов;

-все документы дела группы установленной формы (Приложения 1-17);

После окончания обучения дело группы после проверки завучем, директором и бухгалтерией передается в архив на хранение на 5 лет;

Приказы и протоколы из дела группы передаются на архив на хранение на 75лет;

В начале занятий куратор группы знакомит обучающихся с учебным планом и расписанием занятий, правилами внутреннего распорядка. В процессе обучения осуществляется методический контроль, контроль посещаемости и готовности учебных кабинетов к занятиям (организационный) и промежуточный контроль усвоения материала слушателями;

Производственное обучение проводится на рабочих местах предприятий, имеющих производственную базу и оборудование, соответствующее требованиям учебной программы по договорам с этими предприятиями.

Для проведения производственного обучения привлекаются внештатные инструкторы производственного обучения из числа квалифицированных рабочих, имеющих соответствующую профессию и стаж работы по данной профессии или специалистов предприятий.

Ответственность за организацию обучения возложена на заместителя директора по учебно-производственной работе.

Слушатели, успешно прошедшие обучение допускаются к экзаменам (квалификационным экзаменам).

В процессе обучения может проводиться промежуточный контроль знаний. После проведения обучения перед экзаменами проводится итоговая проверка знаний в виде зачета.

Экзамены проводятся по экзаменационным билетам, утвержденным директором Подразделения и согласованным по мере необходимости в установленном порядке.

По окончании курсов слушателям, успешно прошедшем обучение и сдавшим экзамен, выдается удостоверение (свидетельство) установленного образца.

Выдача удостоверений (свидетельств) регистрируется в журнале учета выдачи свидетельств и удостоверений, где каждое удостоверение (свидетельство) имеет свой порядковый номер и выдается слушателям под роспись. Ответственность за выдачу удостоверений возложена на работников учебного отдела. Хранение бланков удостоверений (свидетельств) по различным видам обучения и их учет ведется методистом, ответственным за удостоверения.

В случае неудовлетворительного результата экзамена (проверки знаний) или неявки на экзамен слушателю предоставляется право повторной сдачи экзамена.

6. Управление Подразделением.

6.1. Управление Подразделением осуществляет директор МУП «УКК».

6.2. Подразделение самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из Положения. Вмешательство органов государственного управления в учебную и иную деятельность Подразделения допускается только в случаях нарушения ими законодательства Российской Федерации.

6.3. Директор Подразделения:

— вносит предложения об открытии и закрытии специальностей, по которым Подразделение ведет подготовку рабочих и специалистов;

— определяет порядок приема в Подразделение;

— утверждает учебные планы по каждой профессии;

— осуществляет подбор преподавательского состава Подразделения;

— рассматривает иные вопросы деятельности Подразделения.

— обеспечивает соблюдение Положения Подразделения;

— организует и управляет работой Подразделения;

— контролирует выполнение учебных планов и программ;

— руководит приемом и выпуском обучающихся;

— организует мероприятия по укреплению и развитию учебно-материальной базы;

— решает другие вопросы деятельности Подразделения.

7. Права и обязанности субъектов образовательного процесса.

7.1. Права и обязанности работников и обучающихся в Подразделении определяются действующим законодательством и настоящим Положением.

7.2. Обучающиеся в Подразделении имеют право в соответствии с учебными программами, требованиями квалификационных характеристик по профессиям:

— на получение профессиональной подготовки и дополнительного обучения;

— на уважение их человеческого достоинства;

— на свободу совести, информации;

— на свободное выражение собственных взглядов, убеждений.

7.3. Обучающиеся в Подразделении обязаны:

— выполнять требования настоящего Положения;

— бережно относиться к учебному оборудованию, учебникам, учебным пособиям, инвентарю подразделения.

7.4. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на работу в благоприятных и безопасных условиях, на нормированный шестичасовой рабочий день и 36-часовую неделю.

7.5. При условии выполнения должностных обязанностей сотрудники Подразделения имеют право:

— участвовать в работе других организаций, с оплатой их труда, определяемой трудовым договором (контрактом) с этими организациями.

7.6. При исполнении профессиональных обязанностей преподаватели имеют право на свободу выбора и использования методик обучения, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся.

7.7. Работники Подразделения обязаны:

— выполнять требования настоящего Положения, правил внутреннего трудового распорядка;

— выполнять решения руководителя подразделения;

— бережно относиться к имуществу и сохранять его;

— заботиться о повышении авторитета Подразделения;

— обеспечивать высокую эффективность учебного процесса;

— постоянно повышать свою квалификацию.

8. Учет и отчетность.

8.1. Главный бухгалтер МУП «УКК» осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов работы Подразделения, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по установленной форме.

8.2. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную, административную ответственность за искажение государственной отчетности.

9. Контроль деятельности Подразделения.

9.1. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Подразделения осуществляется Учредителем.

9.2. Непосредственный контроль исполнения Подразделением законодательства, настоящего Положения, лицензии, осуществляет региональный орган управления образованием.

9.3. Контроль проверки деятельности Подразделения осуществляют и другие органы, к компетенции которых отнесен такой контроль и такие проверки предусмотрены законодательством.

10. Ликвидация Подразделения.

10.1. Подразделение может быть ликвидировано. Ликвидация Подразделения может осуществляться:

— по инициативе Учредителя;

— по решению судебных органов.

Ликвидация Подразделения осуществляется на основе действующего законодательства Российской Федерации.

11. Особые условия.

11.1. Решение вопросов, не оговоренных в настоящем Положении, производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.2. Дополнения и изменения, внесенные в настоящее Положение, утверждаются директором МУП «УКК».

положение об образовательном подразделении ооо образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Образовательное подразделение – ПОЛОЖЕНИЕ об образовательном подразделении общества с ограниченной ответственностью «Мобильные Системы Диагностики Хол

    ПОЛОЖЕНИЕ об образовательном подразделении общества с ограниченной ответственностью «Мобильные Системы Диагностики Холдинг»

    1.1. Целью создания и деятельности Подразделения является дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) взрослых в области систем диагностики.

    1.2. В соответствии с п. 1.1. Положения, целями образовательного процесса Подразделения является:

    всестороннее удовлетворение потребностей граждан и общества в дополнительном профессиональном образовании;

    реализация права граждан на выбор уровня, формы и направления дополнительного профессионального образования;

    обеспечение оптимальных условий для развития личности, совершенствования обучающихся.

    2. ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

    2.1. Подразделение реализует следующие программы дополнительного профессионального образования (повышения квалификации):

    • Программный комплекс вагона-лаборатории контактной сети;
    • Мобильные средства диагностики контактной сети;
    • Лазерная быстродействующая система диагностики контактного провода «ИЗНОС »;
    • Комплекс видеоконтроля состояния компенсирующих устройств и заземления опор контактной сети;
    • Вагон-лаборатория контактной сети «ВИКС ЦЭ».

    3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

    3.1. Обучение в Подразделении проводится с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения, в том числе дистанционно.

    3.2. Сроки и формы обучения устанавливаются Подразделением в соответствии с потребностями заказчика.

    3.3. Заказчиком может выступать непосредственно физическое лицо, которое будет проходить обучение, либо юридическое лицо, заключившее Договор на обучение в отношении своих работников.

    3.4. В Подразделении могут реализовываться различные по срокам, уровню и направленности программы дополнительного профессионального образования (повышения квалификации). Продолжительность обучения на каждом этапе обучения определяется договором, в зависимости от реализуемой Подразделением программы дополнительного профессионального образования и составляет от 4 до 500 часов, в зависимости от сроков, уровня и направленности реализуемой программы.

    3.5. В Подразделении устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, тренинги, консультации, семинары и практикумы по обмену опытом, выездные занятия, стажировка, участие в конкурсах, аттестационные и другие учебные работы.

    3.6. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут и длительность учебного дня — не более 8 академических часов, с перерывами.

    3.7. Периодичность проведения промежуточной аттестации в Подразделении определяется согласно реализуемым программам дополнительного профессионального образования. Целью проведения промежуточной аттестации является проверка освоения обучающимися программы дополнительного профессионального образования.

    3.8. В Подразделении в зависимости от уровня реализуемой программы дополнительного профессионального образования учебными планами могут быть установлены следующие формы проведения аттестации обучающихся:

    • промежуточная аттестация: практическая работа или зачет.
    • итоговая аттестация: зачет или экзамен и практическая работа.

    Аттестация проводится в соответствии с учебными планами по окончании обучения по определенной программе (итоговая аттестация) или по окончании этапа обучения (промежуточная аттестация). Содержание форм аттестации разрабатывается соответствующим педагогом и утверждается Генеральным директором.

    Аттестацию, как правило, проводят преподаватели, непосредственно занимающиеся с обучающимися, или иные лица, назначенные Генеральным директором.

    3.9. По завершении полного курса обучения Подразделение выдает:

    • обучающимся, успешно закончившим обучение полностью по любой из программ – свидетельство, удостоверение, либо диплом (в зависимости от программы обучения) установленного образца, за подписью Генерального директора;
    • обучающимся, не полностью прошедшим курс обучения, либо окончившим полностью курс обучения, но не сдавшим итоговую аттестацию – справку установленного образца, за подписью Генерального директора;

    3.10. В Подразделении при промежуточной и итоговой аттестации устанавливается система оценок «зачтено », «не зачтено».

    3.11. Общая продолжительность занятий по программам дополнительного профессионального образования устанавливается в соответствии с утвержденными образовательными программами.

    3.12. В Подразделении ведется обучение на русском языке.

    3.13. Занятия в Подразделении проводятся в вечернее, дневное и утреннее время в соответствии с расписанием и режимом работы Подразделения.

    3.14. Обучение в Подразделении является платным. Размер платы за обучение, а также порядок и срок ее внесения определяются Договором на обучение с ООО «МСД Холдинг».

    3.15. Прием обучающихся происходит в течение всего календарного года. Прием осуществляется на основании заключенного Договора на обучение.

    3.16. Порядок приема для обучения в Подразделении:

    • в Подразделение могут быть приняты лица старше 18 лет независимо от их гражданства, места жительства, годные по здоровью к прохождению обучения;
    • поступающий в Подразделение, заключает договор на обучение с ООО «МСД Холдинг»;
    • зачисление в Подразделение производится, как правило, не позднее одного дня до начала занятий, и оформляется приказом Генерального директора Общества.

    3.17. Подразделение при приеме на обучение должно ознакомить обучающегося с Положением об образовательном Подразделении и его локальными актами.

    3.18. Обучающийся может быть отчислен из Подразделения в следующих случаях:

    • за систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
    • за совершение противоправных действий, грубые неоднократные нарушения Положения;
    • при наличии медицинского заключения, препятствующего обучению;
    • за систематическое невнесение платы за обучение в порядке и сроках, предусмотренных Договором на обучение.

    Решение об отчислении обучающегося принимается Генеральным директором Общества.

    3.19. Программы дополнительного профессионального образования утверждаются и реализуются Подразделением самостоятельно с учетом потребностей обучающихся, а также требований государственных образовательных стандартов к уровню подготовки по соответствующему направлению. Решение об утверждении этих программ принимает Генеральный директор Общества.

    3.20. Подразделение разрабатывает и утверждает учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения. Решение об утверждении этих программ принимает Генеральный директор Общества.

    3.21. Учебный процесс в Подразделении может осуществляться в течение всего календарного года. Нагрузка преподавателей планируется на период учебного года. Продолжительность учебного года с 01 января по 31 декабря.

    3.22. Доход от оказания платных образовательных услуг направляется на цели Подразделения, в том числе на увеличение расходов по заработной плате.

    3.23. Права и обязанности Обучающихся в Подразделении определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Положением.

    3.24. Обучающиеся в Подразделении имеют право:

    • на получение подготовки в соответствии с государственными образовательными стандартами;
    • пользоваться имеющейся в Образовательном учреждении инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также информационным фондом в период обучения в Подразделении.

    Обучающиеся имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

    3.25. Обучающиеся в Подразделении обязаны:

    • выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и реализуемой образовательной программой;
    • не пропускать занятия без уважительных причин;
    • уважать личное достоинство преподавателей и обучающихся;
    • выполнять требования Положения и Правил внутреннего трудового распорядка Подразделения, приказы и распоряжения Генерального директора Общества.

    3.26. За невыполнение Обучающимся обязанностей, возложенных на него настоящим Положением, к Обучающемуся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Подразделения.

    4.1. К педагогической деятельности в Подразделения допускаются лица, имеющие среднее специальное и высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или ) квалификации.

    4.2. Не допускаются к педагогической деятельности лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления, перечень которых установлен законом.

    4.3. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в Подразделении могут осуществлять ведущие ученые, специалисты и хозяйственные руководители предприятий (объединений ), организаций и учреждений, представители федеральных органов исполнительной власти на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    4.4. Работники Подразделения имеют право:

    • повышать профессиональную и педагогическую квалификацию за счет средств Общества;
    • обжаловать приказы и распоряжения органов управления Общества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    4.5. Работники Подразделения имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и трудовыми договорами.

    4.6. Преподаватели Подразделения имеют право участвовать в формировании содержания образовательных программ, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов.

    4.7. Преподавателям Подразделения предоставляются права, определенные законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и трудовыми договорами.

    4.8. Обязанности работников Подразделения:

    • соблюдать настоящее Положение и Правила внутреннего трудового распорядка Подразделения;
    • качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности, указанные в должностных инструкциях;
    • обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;
    • не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и духовным насилием над личностью обучающегося.

    4.9. За успехи в учебной, методической и научной деятельности для работников Подразделения правилами внутреннего распорядка устанавливаются различные формы поощрения.

    4.10. Персонал Подразделения, как педагогический, так и вспомогательный, принимается на работу по трудовому договору в соответствии с действующим законодательством РФ.

    4.11. Заработная плата работнику Подразделения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором на основании штатного расписания Подразделения.

    4.12. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством РФ.

    4.13. Работникам Подразделения гарантируются права, социальные гарантии и льготы, установленные действующим законодательством РФ.


    5.УПРАВЛЕНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ

    5.1. Высшим органом управления Подразделения является Руководитель Подразделения. Руководитель подразделения подотчетен Генеральному директору Общества.

    5.2. К исключительной компетенции Генерального директора Общества относится:

    а) изменение положения Подразделения (утверждение новой редакции);

    б) определение приоритетных направлений деятельности Подразделения.

    5.3. Текущее руководство деятельностью Подразделения осуществляет его Руководитель, назначаемый Генеральным директором Общества из числа третьих лиц. Кроме того, Генеральный директор Общества вправе возложить обязанности Руководителя подразделения на себя.

    5.4. Руководитель подразделения:

    осуществляет текущее руководство деятельностью Подразделения;
    • разрабатывает и утверждает штатное расписание Подразделения;
    • осуществляет прием на работу и увольнение работников Подразделения;
    • принимает меры поощрения к работникам Подразделения и налагает на них взыскания;
    • принимает решения и издает приказы, распоряжения по вопросам деятельности Подразделения;
    • утверждает правила внутреннего распорядка, должностные инструкции Подразделения;
    • решает любые другие вопросы деятельности Подразделения, не относящиеся к исключительной компетенции Генерального директора Общества.

    5.5. Все педагогические работники Подразделения являются членами Преподавательского совета Подразделения. Преподавательский совет возглавляется Руководителем подразделения. Собрание Преподавательского совета Подразделения правомочно, если на его собрании присутствуют более половины его членов.

    5.6. Преподавательский совет Подразделения собирается не реже одного раза в полгода. Решение Преподавательского совета Подразделения является правомочным, если оно принято простым большинством от числа присутствующих на собрании членов Преподавательского совета Подразделения.

    5.7. К компетенции Преподавательского совета Подразделения относятся:

    обсуждение режима работы Подразделения; обсуждение вопросов продолжительности учебного процесса, системы оценки успеваемости;

    обсуждение вопросов, касающихся образовательного процесса в Подразделения;

    анализ успеваемости Обучающихся, подведение итогов учебной работы;

    обсуждение любых иных вопросов образовательной деятельности Подразделения и принятие по ним решений рекомендательного характера.


    6.ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ

    6.1. Настоящее Положение может быть изменено только по решению единственного Учредителя Общества.

    6.2. Решение об изменениях в настоящее Положение оформляется в письменной форме и подписывается Учредителем Общества.


    7.ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВА

    7.1. Общество вправе (а в предусмотренных законом случаях — обязано) регламентировать свою деятельность следующими локальными актами:

    решения Учредителя Общества;

    приказы и распоряжения Генерального директора;

    распоряжения иных должностных лиц Общества;

    правила внутреннего распорядка;

    положения о структурных подразделениях Общества;

    расписание занятий, учебные планы;

    решения Преподавательского совета;

    другие положения и акты, касающиеся отдельных аспектов образовательной и иной деятельности Общества, не противоречащие Уставу и законодательству Российской Федерации.

    Положение об обособленном структурном подразделении

    Положение об обособленном структурном подразделении

    Директор МУДО "ЦДТОР"

    Приказ № 148-П от 02.08.2014

    об обособленном структурном подразделении

    Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества Орджоникидзевского района"

    1.1.Обособленные структурные подразделения «Дом физкультурника», «Центр народного творчества», «Теплица», «Детский клуб» (далее ОСП) являются структурными подразделениями Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Центр детского творчества Орджоникидзевского района" (далее - Учреждение) и находятся в непосредственном подчинении директора Учреждения.

    1.2. В своей профессиональной деятельности ОСП руководствуются законодательством РФ, Постановлениями и инструкциями вышестоящих организаций, локальными нормативными документами: Уставом учреждения, Программой деятельности ОСП, Правилами внутреннего трудового распорядка, Правилами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, настоящим Положением.

    1.3.Управление деятельностью ОСП осуществляетпедагог-организатор, назначение которого на должность и освобождение от этой должности осуществляется приказом директора Учреждения.

    1.4. В своей профессиональной деятельности педагог-организаторподчиняется директору учреждения, его заместителям, заведующим отделами. В его непосредственном подчинении находятся педагоги дополнительного образования ОСП.

    1.4. Кадровое обеспечение деятельности ОСП определяется комплектованием и штатным расписанием с учетом размера фонда оплаты труда Учреждения.

    1.5. Работа педагога-организатора и педагогических работников осуществляется в соответствии с должностными инструкциями и квалификационными требованиями.

    1.6. Основополагающими документами ОСП являются программа деятельности, комплектование, расписание, общеобразовательные программы педагогов дополнительного образования, тренера-преподавателя.

    2.1. Целью деятельности ОСП являетсяформирование целостной образовательной среды и целостного пространства духовно-нравственного развития обучающихсяна основе их приобщения к базовым общечеловеческим ценностям в интересах личности, общества и государства.

    2.2. Основными направлениями деятельности ОСП являются:

    2.2.1.Реализация воспитательного потенциала общеобразовательных и досуговых программ.

    2.2.2. Организация деятельности в социуме.

    2.2.3. Развитие детского самоуправления и участие обучающихся в деятельности детско-юношеских движений и объединений.

    2.2.4. Формирование учебно-профессионально-социальной общности путем включения субъектов образовательного процесса (обучения, воспитания, развития) в логику проектно-практической деятельности.

    2.2.5. Развитие и совершенствование материально-технического обеспечения ОСП посредством привлечения бюджетных ассигнований, выделяемых субсидий муниципального задания, внебюджетных средств, в том числе средств, полученных от родителей (законных представителей) за предоставление платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных Уставом учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.

    2.3. Предметом деятельности ОСП является вовлечение обучающихся в разнообразные формы образовательной, интеллектуальной, досуговой, оздоровительной, трудовой деятельности по месту жительства:

    пер. Сиреневый, 34

    Формирование экологической культуры посредством практической деятельности по уходу и выращиванию комнатных растений, уходу за домашними животными, оформлению цветочных клумб; привлечение обучающихся к экологическим десантам по очистке, озеленению и благоустройству территорий; оздоровление детей в период летних каникул (трудовой отряд «Росток»)

    Детский клуб «Алые паруса»

    Организация инновационной деятельности: создание условий для предпрофильного обучения, профессионального самоопределения старшеклассников; формирование культуры интеллектуального труда, навыков современного технического мышления, конструирования и моделирования

    3.1. Создание условий для реализации творческого потенциала обучающихся в различных видах творческой деятельности с использованием современных образовательных технологий.

    3.2. Проведение учебных занятий, воспитательных и иных мероприятий с учетом современных достижений в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий и методик обучения.

    3.3. Организация вечеров, праздников, походов, экскурсий, родительских собраний, оздоровительных, просветительских и других мероприятий, предусмотренных программой деятельности ОСП.

    3.4. Поддержка социально значимых инициатив обучающихся в сфере их свободного времени, досуга и развлечений, развитие мотивации, познавательных интересов, способностей.

    3.5. Участие в работе педагогических, методических советов, в других формах методической работы, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим.

    3.6. Привлечение к деятельности ОСП работников учреждений культуры и спорта, родителей (лиц, их заменяющих), общественности; оказание поддержки детским формам организации труда обучающихся; организация их каникулярного отдыха.

    3.7. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся, выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности во время образовательного процесса.

    4. Права и обязанности

    4.1. ОСП имеет право:

    4.1.1. Вносить предложения по улучшению и повышению эффективности работы ОСПи Учреждения и привлечению лиц, виновных в нарушении норм действующего законодательства к дисциплинарной и материальной ответственности

    4.1.2. Представлять интересы ОСП во взаимоотношениях с органами местного самоуправления, спонсорами.

    4.1.3. По согласованию с администрацией Учреждения привлекать внешних специалистов и консультантов для реализации согласованных с руководством проектов и др.

    4.1.4. Требовать от должностных лиц ОСП предоставления справок, отчетов, объяснений и других сведений, необходимых для выполнения возложенных на ОСП обязанностей.

    4.1.5. Ходатайствовать о поощрении педагогических работников ОСП за качество и эффективность работы.

    4.2.1. Проводить совещания по вопросам работы ОСП, знакомить педагогических работников с проектами решений администрации Учреждения, касающихся ОСП.

    4.2.2. Участвовать в деятельности городских методических объединений и других формах научно-методической работы, повышать свою профессиональную квалификацию.

    4.1.5. Принимать к исполнению распорядительные документы администрации Учреждения.

    Педагогические работники ОСП несут ответственность:

    5.1 За качество и своевременность выполнения возложенных на ОСП настоящим Положением задач и функций.

    5.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    5.3. За качество предоставляемой информации в администрацию Учреждения.

    5.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5.6. Все сотрудники ОСП несут ответственность за сохранность и развитие материальной базы СП и детских творческих объединений в его составе.

    7.1. ОСПвзаимодействует собразовательными учреждениями города, учреждениями дополнительного образования, культуры и спорта, государственными и муниципальными учреждениями (администрация района, управление образование), депутатскими формированиями, ТОСами, расположенными в микрорайоне, общественными организациями, спонсорами, администрацией учреждения, педагогами ДО.

    Положение об образовательном подразделении

    П О Л О Ж Е Н И Е

    ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

    ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АВТОЛЮБИТЕЛЬ»

    1.1. Образовательное подразделение Общества с ограниченной ответственностью «Автолюбитель» (в дальнейшем – Образовательное подразделение) создано 10 января 2012 годарешением единственного учредителя Общества с ограниченной ответственностью «Автолюбитель» (в дальнейшем – ООО «Автолюбитель») (Решение № 1 от 10 января 2012г.).

    1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с ч.6 ст.31 Федерального Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. № 292 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения», Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 августа 2013г. № 1008 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам», иными нормативными актами Российской Федерации и Краснодарского края и регулирует образовательную, воспитательную, учебно-методическую, производственную и финансово-хозяйственную деятельность Образовательного подразделения в составе ООО «Автолюбитель».

    1.3. Образовательное подразделение создается и ликвидируется решением единственного учредителя ООО «Автолюбитель».

    1.4. Образовательное подразделение не является юридическим лицом, входит в состав ООО «Автолюбитель» как его образовательное подразделение и располагается по месту нахождения ООО «Автолюбитель».

    1.5. Образовательная деятельность Образовательного подразделения осуществляется по адресу:

    353380, Российская Федерация, Краснодарский край, Крымский район, г. Крымск, улица Курганная дом 2-а.

    1.6. Образовательное подразделение осуществляет свою деятельность после получения в установленном порядке лицензии на право ведения образовательной деятельности, в рамках полномочий, указанных в настоящем Положении.

    2. ЦЕЛЬ, ПРЕДМЕТ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

    2.1. Целью деятельности Образовательного подразделения является создание необходимых условий для удовлетворения потребности граждан в получении профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации, дополнительного профессионального образования, дополнительного образования, обеспечения профессионального развития граждан и соответствия их квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

    2.2. Предметом деятельности Образовательного подразделения является выполнение работ, оказание услуг, обеспечивающих реализацию цели, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Положения, осуществляемых на платной основе по договорам, заключаемым с юридическими или физическими лицами.

    2.3. Виды деятельности Образовательного подразделения:

    2.3.1. Основной вид деятельности - образовательная деятельность (деятельность по реализации образовательных программ).

    2.3.2. Дополнительные виды деятельности, направленные на достижение целей основного вида деятельности:

    - проведение дополнительных, в том числе индивидуальных, занятий с обучающимися;

    - проведение обучающих лекций, семинаров, тренингов, мастер-классов, спецкурсов, презентаций для обучающихся и работников образовательных организаций;

    - разработка и издание учебных планов, программ, учебных пособий, научной, методической, справочной литературы, аудио- и видеопродукции, в том числе электронных учебников, компьютерных программ, баз данных, технических средств обучения по направлениям профессионального обучения и дополнительного образования;

    - разработка, апробация и внедрение прогрессивных образовательных программ и технологий; участие в инновационной деятельности;

    - проведение совещаний, конкурсов, научно-методических конференций, выставок, других массовых мероприятий;

    - организация работы по повышению квалификации работников образовательных организаций;

    - оказание консультационных и информационных услуг по проблемам педагогики, методики и иным, связанным с воспитанием и обучением, проблемам;

    - содействие формированию и совершенствованию нормативно-правовой базы системы профессионального обучения и дополнительного образования;

    - организация взаимодействия, в том числе сетевого, с другими образовательными организациями;

    - обмен опытом в области образования с российскими и зарубежными организациями, научными и общественными деятелями.

    2.4. Виды реализуемых программ:

    2.4.1. О сновные программы профессионального обучения:

    - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих лиц;

    - программы переподготовки рабочих и служащих;

    - программы повышения квалификации рабочих и служащих.

    2.4.2. Дополнительные образовательные программы:

    - дополнительные общеобразовательные программы (дополнительные общеразвивающие программы для взрослых);

    - дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки).

    3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЮ

    3.1. При создании Образовательного подразделения ООО «Автолюбитель» руководствуется следующими организационными требованиями:

    3.1.1. Образовательное подразделение должно иметь необходимую учебно-материальную базу по профилю профессионального обучения, дополнительного образования и организации учебно-производственной деятельности.

    3.1.2. Образовательное подразделение организует свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, нормативными актами в области образования, Уставом ООО «Автолюбитель» и настоящим Положением.

    3.2. Образовательное подразделение обязано:

    - обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

    - создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников;

    - соблюдать права и свободы обучающихся и работников.

    3.3. Оборудование и оснащение Образовательного подразделения, организация рабочих мест в нем производится в строгом соответствии с требованиями действующих стандартов, правил, норм и инструкций по безопасным приемам работы, охране труда и производственной санитарии.

    3.4. Образовательное подразделение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Образовательного подразделения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Образовательное подразделение и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

    4. РАЗГРАНИЧЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ООО «АВТОЛЮБИТЕЛЬ» И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ В УСТАНОВЛЕННОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    4.1. Полномочия ООО «Автолюбитель»:

    4.1.1. финансирование и материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;

    4.1.2. установление структуры и штатного расписания Образовательного подразделения ;

    4.1.3. прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых и гражданско-правовых договоров;

    4.1.4. приобретение или изготовление бланков документов об образовании;

    4.1.5. предоставление участникам ООО «Автолюбитель» и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Образовательного подразделения. а также отчета о результатах самообследования;

    4.1.6. обеспечение создания официального сайта Образовательного подразделения в сети «Интернет»;

    4.1.7. контроль за деятельностью Образовательного подразделения ;

    4.1.8. иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    4.2. Полномочия Образовательного подразделения.

    4.2.1. разработка и принятие правил внутреннего распорядка для обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка для работников, иных локальных нормативных актов;

    4.2.2. распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

    4.2.3. обеспечение необходимых условий содержания обучающихся и работников;

    4.2.4. организация и осуществление учебного процесса;

    4.2.5. разработка и утверждение образовательных программ Образовательного подразделения с учетом соответствующих типовых или примерных основных и дополнительных образовательных программ;

    4.2.6. прием обучающихся, их обучение, выпуск и отчисление;

    4.2.7. определение списка учебников, а также учебных пособий при реализации образовательных программ;

    4.2.8. осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

    4.2.9. осуществление итоговой аттестации обучающихся, установление их форм и порядка проведения;

    4.2.10. индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

    4.2.11. организация учебно- и научно-методической работы;

    4.2.12. использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

    4.2.12. обеспечение ведения официального сайта Образовательного подразделения в сети «Интернет»;

    4.2.13. проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

    4.2.14. иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    5. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

    5.1. Обучение в Образовательном подразделении проводится в очной, очно-заочной или заочной формах обучения, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, электронного обучения. Допускается сочетание различных форм получения образования.

    5.2. Обучение ведется на русском языке.

    5.3. На обучение принимаются лица, имеющие установленный законодательством уровень образования и достигшие установленного законодательством возраста.

    5.4. Обучающиеся принимаются в Образовательное подразделение на основании личного заявления. Взаимоотношения Образовательного подразделения и обучающегося регулируются договором, определяющим уровень образования, сроки обучения, размер платы за обучение, гарантии и ответственность ООО «Автолюбитель» в случае приостановления действия или аннулирования лицензии, либо прекращения деятельности Образовательного подразделения, иные условия. При поступлении обучающиеся в обязательном порядке знакомятся с настоящим Положением, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию работы Образовательного подразделения.

    5.5. Обучающиеся представляют медицинскую справку о состоянии здоровья, не препятствующего получению соответствующего образования. Перечень медицинских противопоказаний устанавливается законодательством РФ.

    5.6. Зачисление и отчисление обучающихся производится приказом директора ООО «Автолюбитель».

    5.7. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с учебными планами и образовательными программами, введенным в действие в установленном порядке.

    5.8. Занятия проводятся на основании расписаний теоретических и практических занятий и графиков учебного вождения.

    5.9. Учебный процесс может осуществляться в течение всего календарного года. Учебные занятия начинаются по мере комплектования групп.

    5.10. Продолжительность обучения определяется основными и дополнительными образовательными программами и учебными планами.

    5 .11. Учебная нагрузка при организации занятий в форме очного обучения не должна превышать 40 часов в неделю, а в форме очно-заочного (без отрыва от производства) обучения – 24 часов в неделю.

    5.12. Режим теоретических и практических занятий устанавливается расписанием. Продолжительность одного теоретического занятия составляет один академический час (45 минут), допускается спаривание занятий продолжительностью не более двух академических часов. Перерыв между занятиями не менее 5 минут, между спаренными занятиями не менее 10 минут, перерыв для приема пищи не менее 40 минут (для очной формы обучения).

    5.13. Образовательный процесс состоит из теоретических, практических занятий, контрольных работ, консультаций, самостоятельной работы обучающихся.

    5.14. В процессе обучения обучающиеся сдают зачеты и экзамены по предметам, предусмотренным учебным планом.

    5.15. Образовательное подразделение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

    5.16. Знания, умения, навыки оцениваются по пятибалльной системе: 5 «отлично», 4 «хорошо», 3 «удовлетворительно», 2 «неудовлетворительно», 1 «плохо», а также по системе зачет «зачтено».

    5.17. К итоговой аттестации допускаются обучающиеся, окончившие полный курс обучения и получившие положительные отметки по всем предметам.

    5.18. Обучающиеся, получившие неудовлетворительные отметки могут быть допущены к итоговой аттестации после дополнительной подготовки.

    5.19. Итоговую аттестацию проводят комиссии, создаваемые приказом директора ООО «Автолюбитель». Результаты экзаменов оформляются протоколом, подписываются председателем и членами комиссии и утверждаются директором ООО «Автолюбитель». Выпускникам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ установленного образца (удостоверение, свидетельство), о чем делается запись в книге выдачи документов.

    5.20. Протоколы экзаменов и книги выдачи документов хранятся в ООО «Автолюбитель» не менее 50 лет.

    5.21. Отчисление из Образовательного подразделения может быть произведено на основании личного заявления обучающегося, а также в случае невыполнения требований настоящего Положения, договора и Правил внутреннего распорядка для обучающихся, не внесения платы за обучение, прекращения посещения занятий без уважительных причин.

    5.22. Реализация образовательных программ и оказание образовательных услуг осуществляется на платной основе. Размер платы определяется директором ООО «Автолюбитель».

    5.23. Обучающиеся, не сдавшие экзамены, имеют право на дополнительные занятия и повторный экзамен за дополнительную плату. Количество и сроки дополнительных занятий, дата проведения повторного экзамена и размер оплаты устанавливается письменным дополнительным соглашением между обучающимся и ООО «Автолюбитель».

    5.24. Образовательное подразделение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

    5.25. Организация учебного процесса определяется Положением о приеме, обучении, выпуске и отчислении, Положением о промежуточной аттестации, Положением об итоговой аттестации, Положением об оказании платных образовательных услуг, Правилами внутреннего распорядка для обучающихся.

    6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

    6.1. К участникам образовательного процесса относятся обучающиеся и педагогические работники Образовательного подразделения.

    6.2. Обучающиеся имеют право на:

    6.2.1. ознакомление с Уставом ООО «Автолюбитель», настоящим Положением, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

    6.2.2. уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

    6.2.3. свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

    6.2.4. обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;

    6.2.5. зачет Образовательным подразделением в установленном им порядке результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

    6.2.6. перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу соответствующего уровня, в порядке, предусмотренном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

    6.2.7. восстановление для получения образования в Образовательном подразделении, в порядке, установленном законодательством об образовании;

    6.2.8. бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой Образовательного подразделения;

    6.2.9. пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами, услугами социально-бытовых, лечебных, общественного питания и других организаций, оказывающих их на договорной основе с ООО «Автолюбитель»;

    6.2.10. поощрение за успехи в учебной деятельности;

    6.2.11. иные академические права, предусмотренные Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами.

    6.3. Обучающиеся в Образовательном подразделении обязаны:

    6.3.1. добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

    6.3.2. выполнять требования Устава ООО «Автолюбитель», настоящего Положения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, условия договора об обучении;

    6.3.3. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Образовательного подразделения, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

    6.3.4. бережно относиться к имуществу Образовательного подразделения;

    6.3.5. соблюдать требования техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил, безопасности дорожного движения.

    6.4. Дисциплина в Образовательном подразделении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

    6.5. За неисполнение или нарушение Устава ООО «Автолюбитель», настоящего Положения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из Образовательного подразделения.

    6.6. Комплектование работников Образовательного подразделения и оплата их труда производятся на основании штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка и трудовых или гражданско-правовых договоров.

    6.7. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

    6.8. К педагогическим работникам относятся администрация, преподаватели, мастера производственного обучения и другие работники Образовательного подразделения, участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.

    6.9. На должности педагогического персонала могут быть приняты лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную аттестатами, дипломами об образовании либо документами о повышении специальной производственной, инженерной (предметной) или психолого-педагогической квалификации.

    6.10. Педагогические работники Образовательного подразделения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенную рабочую неделю.

    6.11. Заработная плата, должностной оклад педагогическим работникам выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению.

    6.12. Увольнение педагогических работников допускается на общих основаниях согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

    - повторное в течение года грубое нарушение Устава ООО «Автолюбитель»;

    - применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

    - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

    6.13. Педагогические работники имеют право на следующие академические права и свободы:

    6.13.1. свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность;

    6.13.2. свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

    6.13.3. право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

    6.13.4. право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

    6.13.5. право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

    6.13.6. право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

    6.13.7. право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Образовательного подразделения, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности;

    6.13.8. право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Образовательного подразделения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

    6.13.9. право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Образовательного подразделения, в том числе через органы управления;

    6.13.10. право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

    6.13.11. право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

    6.13.12. право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

    6.14. Педагогические работники Образовательного подразделения имеют право на следующие трудовые права и социальные гарантии:

    6.14.1. право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

    6.14.2. право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

    6.14.3. иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

    6.15. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом Образовательного подразделения с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

    6.16. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Образовательного подразделения определяется правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Образовательного подразделения, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

    6.17. Педагогические работники обязаны:

    6.17.1. осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

    6.17.2. соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

    6.17.3. уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

    6.17.4. развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

    6.17.5. применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

    6.17.6. учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

    6.17.7. систематически повышать свой профессиональный уровень;

    6.17.8. проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

    6.17.9. проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

    6.17.10. соблюдать Устав ООО «Автолюбитель», настоящее Положение, правила внутреннего трудового распорядка.

    6.20. Педагогический работник Образовательного подразделения, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

    6.21. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

    6.22. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены действующим законодательством.

    7. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ

    7.1. Управление Образовательным подразделением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

    7.2. Органами управления Образовательным подразделением являются единственный учредитель ООО «Автолюбитель», директор ООО «Автолюбитель» и Педагогический совет.

    7.3. Высшим органом управления Образовательным подразделением является единственный учредитель ООО «Автолюбитель». К исключительной компетенции единственного учредителя ООО «Автолюбитель» относится:

    7.3.1. принятие решения о создании и ликвидации Образовательного подразделения, утверждение настоящего Положения;

    7.3.2. определение основных направлений деятельности Образовательного подразделения;

    7.3.3. утверждение годовых отчетов о деятельности Образовательного подразделения, определение порядка покрытия убытков Образовательного подразделения.

    7.4. Руководит Образовательным подразделением директор ООО «Автолюбитель».

    7.4.1. Д иректор действует от имени Образовательного подразделения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

    7.4.2. Директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    7.4.3. Директор в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

    - в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Образовательного подразделения ;

    - осуществляет прием и увольнение работников Образовательного подразделения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, утверждает должностные инструкции работников Образовательного подразделения;

    - несет ответственность за уровень квалификации работников Образовательного подразделения;

    - поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников и обучающихся Образовательного подразделения;

    - утверждает структуру Образовательного подразделения, штатное расписание, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Образовательного подразделения внутренние документы;

    - открывает расчетный и другие счета в банках, совершает различного рода сделки;

    - распоряжается и обеспечивает рациональное использование финансовых средств и имущества Образовательного подразделения;

    - отвечает за эффективность работы Образовательного подразделения;

    - представляет единственному учредителю ежегодный отчет о деятельности Образовательного подразделения;

    - осуществляет иные полномочия, предусмотренные для директора действующим законодательством.

    7.4.4. Директор ООО «Автолюбитель» осуществляет учебно-методическое и организационное руководство Образовательн ым подразделени ем в следующем порядке:

    - организует текущее и перспективное планирование деятельности Образовательного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано;

    - обеспечивает комплектование контингента обучающихся;

    - занимается подбором и расстановкой педагогических и иных кадров Образовательного подразделения. в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства;

    - координирует работу преподавателей, мастеров производственного обучения, заведующих кабинетами, мастерскими, полигонами, других педагогических и иных работников Образовательного подразделения по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации;

    - обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных;

    - оказывает практическую помощь педагогическим работникам Образовательного подразделения в составлении расписания и графиков учебных занятий, в подготовке учебной документации, а также в учете и отчетности по всей учебной работе;

    - устанавливает объем нагрузки преподавателей и мастеров производственного обучения вождению транспортных средств, а также осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;

    - контролирует ход учебного процесса (посещаемость, проверка журналов, правильное и полное проведение занятий теоретического и практического обучения);

    - организует работу комиссии промежуточной аттестаций обучающихся, работу выпускной аттестационной комиссии, а также оформление, выдачу и учет документов об окончании Образовательного подразделения. осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям образовательного стандарта;

    - проводит работу по повышению эффективности форм, методов и средств учебно-производственного процесса и совершенствованию учебно-производственной базы Образовательного подразделения. принимает меры по оснащению кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, учебно-методической литературой;

    - организует работу по обеспечению безопасных условий обучения и труда, несет персональную ответственность за состояние охраны труда и безопасности дорожного движения.

    7.5. В Образовательн ом подразделении создается и действует в качестве органа самоуправления Педагогический совет, основными направлениями деятельности которого являются:

    7.5.1. рассмотрение и обсуждение планов учебной, методической работы и плана развития учебно-материальной базы Образовательн ого подразделени я ;

    7.5.2. обсуждение и принятие рабочих планов и программ учебных курсов, дисциплин; рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации государственных требований к профессиональному обучению, в том числе учебно - программного, учебно-методического и экспериментально - технического обеспечения по специальностям и программам, по которым осуществляется подготовка в Образовательн ом подразделении;

    7.5.3. анализ и оценка результатов образовательного процесса в Образовательн ом подразделении;

    7.5.4. рассмотрение вопросов, связанных с проведением текущего контроля знаний и промежуточной аттестации, допуском обучающихся к итоговой аттестации, отчислением (в т. ч. выпуском) обучающихся;

    7.5.5. рассмотрение состояния и итогов учебно-воспитательной работы Образовательн ого подразделения, заслушивание информации и отчетов педагогических работников Образовательн ого подразделения, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Образовательным подразделением, по вопросам образования и воспитания обучающихся, принятие решений по проблемам, связанным с совершенствованием образовательного процесса;

    7.5.6. рассмотрение состояния и итогов методической работы Образовательн ого подразделения, совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения (заслушивание и обсуждение опыта работы преподавателей в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий);

    7.5.7. иные вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    8. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

    8.1. Финансирование деятельности Образовательного подразделения, формирование его имущества осуществляется ООО «Автолюбитель».

    8.2. ООО «Автолюбитель» направляет на организацию деятельности Образовательн ого подразделения финансовые средства или приобретенное за их счет имущество от видов деятельности самого ООО «Автолюбитель» для организации начала деятельности Образовательн ого подразделения и проведения процедуры лицензирования, а также в случаях производственной необходимости в процессе деятельности Образовательн ого подразделения по отдельным сметам.

    8.3. Учебный центр несет ответственность перед ООО «Автолюбитель» за сохранность и эффективное использование материальных средств, переданных ему ООО «Автолюбитель» для осуществления образовательной деятельности.

    8.4. Учебный центр осуществляет свою деятельность по принципу самоокупаемости на основании сметы, утвержденной директором ООО «Автолюбитель».

    9. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ПОРЯДОК ИХ ПРИНЯТИЯ

    9.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Образовательн ого подразделения. являются:

    - приказы, распоряжения директора ООО «Автолюбитель» ;

    - протоколы органов управления;

    - документация образовательной деятельности.

    9.2. Локальные акты, регламентирующие деятельность Образовательн ого подразделения. не могут противоречить настоящему Положению.

    9.3. Локальные нормативные акты разрабатываются уполномоченным органом управления или уполномоченным работником, принимаются Образовательным подразделением в соответствии с законодательством и утверждаются руководителем.

    9.4. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права работников Образовательн ого подразделения, учитывается мнение работников.

    9.5. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся Образовательн ого подразделения, учитывается мнение обучающихся.

    9.6. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Образовательн ого подразделения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Образовательным подразделением.

    10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    10.1. Прекращение деятельности Образовательн ого подразделения может осуществляться по решению единственного учредителя ООО «Автолюбитель» с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации. Лицензия на право ведения образовательной деятельности в данном случае утрачивает силу.