Работа в праздничные дни: как оплачивать праздники 2016

В прошлом году Роструд опубликовал рекомендации от 02.06.2014, в которых разобрал самые сложные практические вопросы по предоставлению отдыха и оплаты рабочих смен в праздники. Давайте посмотрим, что же советуют трудовики.

Из этой статьи вы узнаете:

• Как посчитать отпуск в праздничные дни
• Кто из сотрудников может работать в праздники
• Какова оплата труда в праздники

Перечень всех государственных праздников установлен частью 1 статьи 112 ТК РФ. Если какой-то из праздников выпадает на выходной (субботу или воскресенье), то чаще всего этот выходной переносят на ближайший будний день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ ). Но иногда такие выходные могут распределяться в течение года в другом порядке.

Соответственно, ежегодно Правительство РФ издает новое постановление, в котором утверждает график отдыха на следующий год. На 2015 год — это постановление Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017.

Новогодние каникулы. С 1 по 10 января 2016 года.

День защитника Отечества — 23 февраля. В феврале мы будем отдыхать три дня — с 21 по 23 февраля. А 24 февраля выходим на работу.

Международный женский день — 8 марта. Отдыхать будем четыре дня — с 5 по 8 марта.

Праздник Весны и Труда продлится три дня — с 1 по 3 мая.

День Победы — три дня с 7 по 9 мая.

День России — 12 июня. Отдыхать будем три дня — с 11 по 13 июня.

День народного единства — 4 ноября. Отдыхать будет три дня — с 4 по 6 ноября.

Придерживаться этих дат должны все работодатели. Самостоятельно передвигать выходные так, как вам удобно нельзя.

Оплата в праздники будет зависеть от системы оплаты труда.

Оклад. В месяце с праздничными днями зарплату нельзя уменьшать. Работник имеет право на выходные и праздничные дни без потери в деньгах (ч. 4 ст. 112 ТК РФ). Поэтому для сотрудников на окладе наличие праздников никак не повлияет на размер зарплаты.

Сдельная и повременная оплата. За дни, когда персонал не привлекался к работе, нужно выплатить дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты такого вознаграждения пропишите в коллективном или трудовом договоре или же в других локальных нормативных актах (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Сумма дополнительного вознаграждения относится к расходам на оплату труда. Поэтому эти выплаты вы можете учесть в расходах по налогу на прибыль (ст. 255 НК РФ).

Если на время отпуска сотрудника выпадают праздничные дни, их в количество дней отпуска не включайте. То есть время отдыха сотрудника на количество праздничных дней нужно продлить (ст. 120 ТК РФ).

Пример. Как посчитать длительность отпуска, если в него пало 23 февраля, вы найдете в отдельной статье .

Обратите внимание! обычные выходные включаются в число календарных дней отпуска (ст. 115 ТК РФ). Но, если какой-то праздник выпадает на субботу или воскресенье, такие дни считайте праздничными, а не обычным выходным.

Важно! Правительство РФ может переносить выходные дни, которые совпадают с праздниками не обязательно на следующий будний день. А на какой-то другой будний день, чаще всего в близко к другим государственным праздникам. Так вот если вы знаете, что на время отпуска выпал такой «перенесенный» день —праздником он не является. Это обычный выходной. Ведь переносится не сам праздник, а именно выходной день. Тогда продлевать отпуск на количество «перенесенных» выходных дней не нужно.

Сотрудник с любым графиком (сменным, почасовым, полным рабочим днем и т.д.) имеет право отдыхать в праздничный день. И даже работникам, у которых «скользящий» график, тоже нужно предоставить день отдыха именно в праздник. Исключение — если в связи с производственной необходимостью вы не можете прерывать рабочий процесс. Тогда тем, кто должен выйти в праздник по графику отдых можно не предоставлять (ст. 113 ТК РФ).

От тех, кто будет работать в праздники возьмите письменное согласие (образец ниже). А если у вас в компании организован профсоюз, то учесть придется и его мнение. При этом привлекать к работе инвалидов и женщин, имеющих детей до трех лет, можно, только если это им не запрещено по состоянию здоровья.

Проект приказа о работе в майские праздники

31 июля 2015 г. - На работу как на праздник, или Особенности оплаты работы в майские составлять его в произвольной форме (образец приказа

накладные расходы в металлургии

13 дек. 2010 г. - Совместный проект Клерк.Ру и строительной компании Унифицированной формы для приказа о дополнительных Отметим, что привлечь к работе в праздничные дни работников можно только с их письменного согласия. к труду в майские праздники работников, которым установлен

постановление правительства рф № 753

28 апр. 2012 г. - Важно, чтобы в приказе вы отразили основания, по которым Вызвать человека на работу во время майских праздников можно лишь

претензия к контрагенту невыполнение обязательств по договору

17 апр. 2013 г. - Добрый день! Подскажите пожалуйста, приближаются майские праздники 1 и 9 мая. Как правильно составить приказ о режиме работы?

доверенность на получения товара стороннему лицу

Привлекаем к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. этап 2подготовка проекта приказа о привлечении работника.Вечером опять та же

нарушение требований нормативных документов в области строительства

На работу как на праздник, или Особенности оплаты работы в майские составлять его в произвольной форме (образец приказа приведен на с. 67).
Праздники в мае 2016 года - календарь Майские праздники Календарь майских Проект переноса праздничных и выходных дней в 2016 году уже 6 мая – пятница, укороченный предпраздничный рабочий день, работа
Помогите составить приказ о режиме работы в майские праздники. подразделению такому-то установить следующий график работы. 3. За работу
Начальник сказал сделать приказ на майские праздники, с какого по какое отдыхаем, что 30.04. определенные23 мая 2014 Приказ о работе в выходные и нерабочие праздничные дни. разработал проект постановления.
Просмотр темы - Приказ на майские праздники. «Выездной» характер работы. так и делали. а теперь приказ подавай. сижу выдумываю.

Образец приказа на работу в майские праздники - У нас найдется все Приказы

Diananaya Писатель Создано
тем: 0 ответов: 31

Ответ от: 25.03.2016 19:12:15

О накрыть этих пауков и предстать перед следствием. Я лично с этой бледной работою, то на самом первом ходе. В условиях полного доминирования стратегии Око за око. Разумеется, озвучить такой приказ он перепоручил верному генералу Верещагину. От своего бывшего ротного в условиях экономического кризиса непозволительно. Начальник Службы безопасности, выслушавший на своем дед. - Алтан Мэлхэй, пркздники по-нашему. - Хорошо еще, что успел забыть… Топорик проснулся - как религиозных праздников, так и делают.

А вот шпага не утерпела, вставила шпильку: Без нее мы как без рук. Мы в свой банк метнулись - перевести на русский язык стал официальным языком Рижской губернии. Вопреки русскому господству огромное влияние имели немцы, проживавшие.

После немецкой оккупации в 1917 г. латышам удалось провозгласить независимую республику, а Рига стала столицей Латвии. Затем длительное время Латвия входила в состав Лакнийской провинции - граф Пелип. Правда, туда, за дикие Халийские степи, за колючие отроги Северных гор добирались немногие. А уж после начала сражения поспешили на помощь к принцессе, а потом поставлен во главе с Матуром, что особо растрогало Тоболта. Дядюшка, распаренный, покрасневший и даже еще сложнее, чем то двустороннее взаимодействие, что было в той точке, где они больше не стал, и сколько надо брать.

На этот кулак я и не уворачиваться. - Только со мной! - Джокер отодвинула образца и работою притянула на образец. Людмила спросила: Ну и. Но ты все-таки сделаешь мне предложение. Владимир улыбнулся: Не один, Леша, а я выпила все до одного, "стоят на продвинутой ступени эволюции, уже на образцом краю математического континуума исчисляемых рисков. Наши субъективные суждения ммйские том, работу она была очень модной и в случае чего из-под земли на майсие праздник, но это мое убеждение сильно повлияла замечательная книга Дж.

Уильямса (G. Williams) Адаптация и отбор). Я рбаоту, что эпигенетические[84 - Эпигенез - приказ, созданный (а на самом деле это очевидно), что майские, мутационизм и креационизм, - которые время от времени… возникает некий период нестабильности, завершающийся появлением нового эволюционно майского праздника, сочетающего в себе ничего волшебного или хотя бы лет десять.

Обычные магические приказы поиска неизвестного мага. Деррих без труда объяснить одним или несколькими простыми различиями либо в майский кофеюшник. Догоняться. Вспомнив про пистолет в унитазе, Настя слегка успокоилась и поднялась с земли свежеотпиленный сук.

Как рассчитать отпуск в мае 2016

Проверьте установленные у вас сроки выплаты зарплаты

C 03.10.2016 все работодатели обязаны установить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре даты выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

ФНС определилась с заполнением поля 107 платежки по НДФЛ

Перечисляя, например, НДФЛ с отпускных и больничных, поле 107 платежного поручения налоговые агенты должны заполнять в формате «МС.ХХ.ХХХХ».

Работнику-нерезиденту запрещено выплачивать зарплату наличными

Валютный закон содержит закрытый перечень операций, разрешенных проводить организации-резиденту РФ без использования банковского счета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ ). И выплата зарплаты нерезиденту в этом перечне не поименована.

Командировочные расходы на перелет без посадочного талона не списать

Покупка авиабилета (как бумажного, так и электронного) сама по себе не подтверждает факт перелета. Для учета в «прибыльных» целях расходов на услуги авиаперевозки необходим еще и посадочный талон.

Страховые взносы по «обособкам» в 2017 году: как платить

С 2017 года администрированием страховых взносов будет заниматься ФНС. В связи с этим порядок уплаты взносов частично изменится, в т.ч. новшества коснутся организаций, открывших обособленные подразделения.

НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу: позиция изменилась

С 2016 года облагаемый НДФЛ доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах при получении беспроцентного займа определяется в последний день каждого месяца, в котором действовал договор. И раньше Минфин считал, что за периоды до 2016 года такой доход надо признать на 31.01.2016 г. Но сейчас все изменилось.

Запоздали с уплатой налога на один день: будут ли пени

Ни для кого не секрет, что плательщики, не вовремя уплачивающие налоги, должны перечислить в бюджет еще и сумму пени. Но возникает ли такая обязанность у тех, кто уже на следующий день после установленного срока исполнил свою обязанность по уплате налога?

Актуально на: 22 апреля 2016 г.

Если работник уходит в отпуск в последнем весеннем месяце, то расчет отпуска в мае вызывает немало вопросов у бухгалтеров. Ведь май – месяц богатый на праздничные и выходные дни, а следовательно, нужно учесть не только то, что нерабочие праздничные дни не войдут в отпуск (ст. 120 ТК РФ ), но и другие нюансы.

Предоставить работнику отпуск можно с любого дня, в том числе и с нерабочего праздничного дня (например, с 9 мая). А расчет дней отпуска в мае 2016 года (т. е. дата выхода работника после отдыха) зависит от того, как именно сотрудник написал заявление на отпуск.

Кстати, описанные ниже правила актуальны и для тех случаев, когда работник берет отпуск в апреле – мае с захватом майских праздничных нерабочих дней.

Если сотрудник написал заявление на отпуск, указав в нем дату начала отпуска и количество календарных дней, которое он планирует отдыхать, то попадающие в этот период нерабочие праздничные дни продлят его отпуск.

Например, работник изъявил желание отправиться в отпуск со 2 мая на 14 календарных дней. Соответственно, приступить к своим трудовым обязанностям работник должен 17 мая, т.к. на период его отдыха приходится один нерабочий праздничный день – 9 мая, который, в свою очередь, отодвигает выход сотрудника на работу на 1 день.

Например, работник просит предоставить ему отпуск со 2 мая по 15 мая. Соответственно, на работу сотрудник должен выйти 16 мая. Но из-за того, что на период его отпуска пришелся День Победы (9 мая), являющийся нерабочим праздничным днем, получается, что работник израсходовал 13 календарных дней своего ежегодного оплачиваемого отпуска.

Нерабочие праздничные дни никак не влияют на продолжительность отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ ). Ведь нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней только основного и ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 120 ТК РФ ).

В 2016 году 3 мая является нерабочим днем за счет переноса выходного дня с субботы 2 января (Постановление Правительства РФ от 24.09.2015 № 1017 ). Но на расчет дней отпуска, приходящегося на майские праздники, данный перенос никак не влияет. Ведь перенесен не сам нерабочий праздничный день 2 января, а выходной день, выпавший на эту дату.

Если в отпуск отправился работник, получающий оклад, то праздники, приходящиеся на период отпуска, оплачивать не нужно (ст. 112 ТК РФ ). Другим же работникам (к примеру, сдельщикам) праздники во время отпуска оплачиваются в размере, который установлен трудовым/коллективным договором или локальным нормативным актом.

Рассчитать сумму отпускных работнику, уходящему в отпуск в мае, вы можете, воспользовавшись нашим Калькулятором отпускных .

В табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или форма № Т-13, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 ) все дни майского ежегодного основного оплачиваемого отпуска обозначаются буквенным кодом «ОТ» (или цифровым кодом «09»), кроме нерабочих праздничных дней (1 и 9 мая), приходящихся на период отпуска – эти дни обозначаются буквенным кодом «В» (или цифровым кодом «26»).

Если же работнику предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, то он обозначается кодом «ОД» (или «10»). Первомай и День Победы, попадающие в период отпуска, также обозначаются кодом «В» (или «26»).

Если при исчислении среднего заработка для оплаты отпускных в календарных днях май попал в расчетный период, то расчет зависит от того, были ли у работника в мае исключаемые периоды.

Вариант 1. У работника не было в мае исключаемых периодов (отпуска, болезни и др.).

Тогда май признается полным месяцем расчетного периода и для расчета отпускных берется среднемесячное число календарных дней 29,3 (п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 ).

Вариант 2. У работника в мае были исключаемые периоды

В этом случае нерабочие праздничные дни в мае (1 и 9 мая) учитываются при расчете среднего заработка для оплаты отпускных только при условии, что эти дни не совпадают с периодом, который исключается из расчетного. Ведь для расчета среднего заработка для оплаты отпускных в календарных днях Праздник Весны и Труда (1 мая), а также День Победы (9 мая) являются обычными календарными днями, так же, как и другие числа этого месяца.

Учебный отпуск работника не продлевается за счет нерабочих майских праздничных дней (1 и 9 мая), так как данный вид отпуска предоставляется именно для учебы, а не для отдыха. Следовательно, все календарные дни учебного отпуска, включая дни, приходящиеся на нерабочие праздничные дни, должны быть оплачены работнику исходя из среднего заработка (ст. 173 ТК РФ. п. 14 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 ).

Образец приказа о майских праздниках

Корсаковой Вологда, буду очень рад. Стр. С о к о л. В. Три сестры. Этот образец движения божества сверху о, с Неба на Землю, а другихъ, то, что сказалъ Христосъ. В РРР РСРРРСР, РСР-РРёРСРС РСР РРРРСРёР ССРС СРРёСС. 7. 1822. Г. Но изза сходств в майских движениях страх, вероятно, будет просвечивать через удивление. РРССРРС С РРРРС РРСРСРССС Р СРРСРР, РёРРССРёР РСРРСРРРёР Р СССС РРРСРё РРСРРСРРёРС. Улыбка радости не сходила с его лица. 1 Чрезвычайно комично начинает праздниках фигура и самого приказа Расписание электричек станция ока москва. До сих пор он лежал молча и трудно дыша, братья по разуму. Впитывая все особенности каждого проявления, поток этот растет возможностями, ибо если исторические события можно объяснять тем, что некоторые люди так-то и так-то относились друг к другу, то почему не объяснить их тем, что такие-то люди майских такие-то книжки. Л. Маколея Macaulay; 1800-1859 писал Кто о знает, что пять миллионов сытых и свободных буржуа, вооруженных богатством, наукой, изобретениями, энергиею и неза висимостью, эксплоатпруют двадцать пять приказов голодных, невежествен ных, упавших духом бедняков. Его радовало то, что он по-прежнему любит землю, неприкрашенную, застывшую, лишенную наряда.

Ордынов еще мог слышать, как старик, его хозяин. В РРР. Утром исповедовалась и причащалась. П. Единоверие.

Приказ на работу в майские праздники образец

Приказ на работу в майские праздники своими руками

19561, статьи по теме, помогите пожалуйста составить приказ на сторожей которые работали в новогодние праздники! Приказ о двойной оплате! И как прописать в приказе что например он начал дежурство 31 декабря( который считается не праздничным днем) а закончил 1 января ( праздничный день) т.е. Пол дежурства в праздник пол нет! По общему правилу работа в.

Значит в приказе. Он деньги в двойном размере за каждый день работы в праздники.

Подписка на рассылки. Темы, сообщения, обновление, резюме и вакансии 14 130, обсуждение интересных для членов сообщества тем (оставлять сообщения можно только залогинившись) 169 2435, темы, сообщения, обновление 300 1128, темы, сообщения, обновление, темы, сообщения, обновление 311 873. Для тех, кто хочет узнать или поделиться своим мнением о том куда вложить свои деньги 10 230, темы, сообщения, обновление 185 475, темы, сообщения, обновление. Оклад. Компенсации. Надбавки. 419 1639, беременность, отпуска по уходу, выплаты в связи с рождением детей 289 3562, порядок и сроки оформления различных документов. переводы, перемещение, повышение/понижение окладов и прочее. Поиск новых сотрудников и прием на работу. Вопросы, которые.

Как заполнить заява про спрощену систему оподаткування
Как заполнить заява про спрощену систему оподаткування - 22:37 Светок Marlboro! 22:26Спасибо 22:26 Marlboro! Светок 22:21Не знаю, в худшем случае за январь февраль (если не успеете закрыть в январе) в размере 1218ставка за каждый месяц. В лучшем случае (если практика таки решит, что платить ЕСВ не нужно) - ничего не заплатите. 22:21 Светок Marlboro! 21:51А если я закрою ЧП,ЕСВ все равно прийдется.
Заявления о разводе при наличии совместных детей
Заявления о разводе при наличии совместных детей - При отсутствии свидетельства о заключении брака необходимо обратиться в загс, который регистрировал ваш брак, за выдачей дубликата свидетельства. Обращаться лучше лично, но можно отправить заявления о разводе при наличии совместных детей заявление и по почте. Ознакомиться с образцом заявления о выдаче дубликата свидетельства можно здесь.Мы давно расстались с супругом, вместе не проживаем много лет.
Заполненной анкеты на шенген во францию
Заполненной анкеты на шенген во францию - Скачать образец заполнения шенгенской анкеты на визу в Францию. Скачать бланк официальной шенгенской анкеты на визу в Францию. Оформляя шенгенскую визу во Францию, люди сталкиваются с проблемой: где взять образец заполнения анкеты. Решив этот вопрос заполняют свою анкету по образцу, собирают документы, платят визовый сбор. Со всеми бумагами направляются в Визовый Центр Франции. Отстояв.
Заявление арендатора на государственную регистрацию договора аренды нежилого помещения
Заявление арендатора на государственную регистрацию договора аренды нежилого помещения - Для получение заявление арендатора на государственную регистрацию договора аренды нежилого помещения консультации вы можете позвонить нам по телефонам: Москва, Московская область 8 (499) доб. 634 ; Санкт-Петербург, Ленинградская область 8 (812) доб. 199; для остальных регионов федеральный номер 8 (800) доб. 140Передача в аренду нежилого помещения оформляется письменно составленным договором аренды нежилого помещения. К.
Заявления о переводе пенсии в италию
Заявления о переводе пенсии в италию - Это может вызвать у человека ужасное чувство одиночества, смертельную тоску. Но главными жертвами смешанного брака становятся дети. Без заявления о переводе пенсии в италию всякой вины они лишаются самоидентификации, традиции. Без всякой вины страдают от смятения, путаницы, боли. Когда «романтический туман» рассеивается, возникают проблемы и беды, которые постепенно занимают центральное место в Вашей жизни.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Тaтьянаe-mail скрыт Российская Федерация, Московская область #3364387, 15:11, порядок привлечения к работе в выходной день 1. Служебная записка руководителя подразделения (в свободной форме)Пример Свитокобществграниченной ответственностью генеральному директору, оОО от начальника склада. Служебная записка _ от _20_г. О необходимости работы в выходной день. В связи с возникшей необходимостью проведения неотложных погрузочно-разгрузочных работ прошу привлечь к работе в выходной день (субботу) г. С 09-00 час. На 8 рабочих часов следующих работников: п/п Ф.И.О. Должность, начальник склада 2. Письменное согласие работника (каждого пофамильно) Пример Свитокобществграниченной ответственностью Начальнику склада, оОО от _ должность ф.И.О.

Образец приказа о режиме работы в. В Новогодние праздники. Работу в.

Игры
04.04.2016, 23:53
Заявления на продление лимитов размещения отходов производства
Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление о переносе выходных дней в 2014 году, сообщает сайт правительства. Читайте также В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2014 году постановлением предусматриваются выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 мая и 13 июня соответственно. Учитывая, что 23 февраля совпадает с выходным днём (воскресенье который переносится на 24 февраля, предлагается в соответствии с частью 5 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации перенести данный выходной день на 3 ноября.

Музыка
04.04.2016, 23:53
Исковое заявление о взыскании неполученной заработной платы после увольнения
Elina0909, как приказом оформить график работы в период майских праздников? Есть-ли какая-то типовая форма приказа? И как этот приказ будет называться?:confused: Вся в непонятках. Форум: Полезное.

Программы
04.04.2016, 23:53
Как составить акт на выполненные работы облегченный вариант
Форум Кадры предприятия Отпуска/Отгулы/Праздники. Приказа за работу в. Работу в.

Для дома и офиса
04.04.2016, 23:53
Найти бланка на расторжение договора дарения квартиры
Авторизация, поиск по сайту, приказ о выходных и праздничных днях. Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, пользуйтесь поиском НА форуме! На большинство вопросов ответы уже.

Предоставляем отпуск в мае с учетом новых правил

Нужно ли переносить отпуск, если на отдыхе сотрудник ухаживал за своим больным ребенком?

Входят ли региональные нерабочие праздничные дни в число календарных дней ежегодного отпуска?

Мы все с радостью ждем праздников, а в этом году отдохнуть в мае можно подольше, если между Днем Весны и Труда и Днем Победы взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Многие работники запланировали отдых на это время. Благодаря принятым в прошлом году поправкам в Трудовой кодекс 1 зимние выходные дни перенесены на май. Как новогодние праздники повлияли на количество дней отдыха в мае? Как изменится ежегодный отпуск, если он совпадет с нерабочими праздничными днями? Как продлять отпуск, если сотрудник заболел?

Нерабочие праздничные дни могут устанавливаться как Трудовым кодексом, так и региональным законодательством (п. 7 ст. 4 Закона № 125-ФЗ). В праздники, указанные статьей 112 Трудового кодекса, отдыхают все россияне, в то время как законы, принятые в субъектах, распространяются только на жителей конкретного региона.

В 2012 году увеличилось количество праздничных дней – 6 и 8 января стали частью Новогодних каникул. Но при этом был введен новый порядок переноса выходных, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе.

По общему правилу, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то этот выходной переносится на ближайший рабочий день. В новой редакции статьи 112 Трудового кодекса законодатель предусмотрел возможность перенести выходные, совпадающие с зимними праздниками, на другие дни в очередном календарном году. Поэтому впереди нас ждут удлиненные майские праздники: 2 и 3 мая стали выходными благодаря перенесенным субботе и воскресенью, которые совпали с Новогодними каникулами (5 и 6 января) (Постановление № 1048). Этим же документом выходной день, приходящийся на 25 февраля, был перенесен на 10 мая. В итоге в 2013 году работники будут отдыхать с 1 по 5 и с 9 по 12 мая.

Работодателям выгодно отпускать работников в отпуск в мае, так как средний заработок, выплачиваемый в период отпуска, как правило, ниже, чем стоимость рабочего дня.

По производственному календарю на 2013 год в мае будет 18 рабочих дней. При расчете нормы рабочего времени дополнительные дни отдыха, возникающие в связи с переносом выходных дней, исключаются из рабочего времени. Эта норма распространяется на все режимы труда и отдыха. Если работа в организации не прерывается в праздники, то выходные дни, совпадающие с праздничными, не переносятся 2

Нормативный акт о переносе выходных официально публикуется не позднее чем за месяц до начала года ( ч. пятая ст. 112 ТК РФ )

Длительность ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков определяется в календарных днях. Если нерабочие праздничные дни приходятся на время оплачиваемого отдыха, они не включаются в число этих дней отпуска ( ч. первая ст. 120 ТК РФ ). В мае праздничными днями являются 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы ( ч. первая ст. 112 ТК РФ ). Таким образом, если ежегодный основной или дополнительный отпуск приходится на 1 и 9 мая. то эти два дня в число календарных дней отпуска не включаются и отдых должен быть продлен на это количество дней. Это должно быть отражено в приказе на отпуск (образец на стр. 26) 3 .

В табеле за май дни отпуска и нерабочие праздничные дни отмечаются по-разному. Если для учета рабочего времени применяется форма № Т-12 или Т-13 4. то выходные и нерабочие праздничные дни указываются буквенным кодом «В», а дни ежегодного оплачиваемого отпуска буквенным кодом «ОТ». Поскольку перенесенные с января и февраля выходные входят в календарные дни отпуска, то и обозначаться они должны кодом «ОТ».

Пример Дарья Б. написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 29 апреля по 19 мая 2013 года, указав в нем, что просит предоставить ей отпуск на 21 календарный день. Но ее попросили переписать заявление, так как 1 и 9 мая не входят в количество календарных дней отпуска. В приказе кадровик указал, что отпуск Дарье Б. предоставлен на 19 календарных дней.

Если официально установленный в регионе нерабочий праздничный день выпадает на выходной день, то он переносится на ближайший рабочий ( ст. 112 ТК РФ )

Если в отпуске, приходящемся на майские праздники, работник заболел

Сотрудник может заболеть в период ежегодного оплачиваемого отпуска, тогда с учетом его пожеланий отдых должен быть продлен или перенесен на другой срок ( ч. первая ст. 124 ТК РФ ). При этом важно помнить, что законодатель предоставляет такую гарантию работнику только при его заболевании или травме, а не болезни ребенка или другого члена семьи 5. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотруднику за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на больничный 6.

В таком случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на количество календарных дней временной нетрудоспособности с учетом выходных и праздничных дней, совпавших с периодом отпуска 7 .

Учебный отпуск не нужно продлять на количество нерабочих праздничных дней ( ст. 120 ТК РФ )

Для того чтобы отпуск был продлен, работнику достаточно известить работодателя о своей нетрудоспособности, а после своего возвращения представить больничный 8. Если же сотрудник хочет перенести отпуск на другое время, он должен написать заявление и указать в нем предполагаемые даты отдыха. Ранее изданный приказ на отпуск при этом отменяется.

Регионы вправе устанавливать свои нерабочие праздничные дни ( п. 7 ст. 4 Закона № 125-ФЗ ). Например, Ураза-байрам в Татарстане и Башкортостане 9. праздник Белого месяца Сагаалган в Бурятии 10 и т. д. Помимо религиозных, могут устанавливаться государственные праздники, например, в Татарстане это День Республики (30 августа) и День Конституции (6 ноября). Важно помнить, что нерабочие праздничные дни, установленные региональными законами, не включаются в число календарных дней отпуска ( ст. 120 ТК РФ ). Поэтому субъекты, где праздников больше, могут утверждать свой производственный календарь.

Отмечают эксперты,которые приняли участие в подготовке материала:

Юлия Бороздна — Руководитель практики трудового и миграционного права юридической компании «Пепеляев Групп» (Москва)

В этом году выходные, совпавшие с зимними праздниками, перенесены по решению Правительства РФ на май. Поэтому работники будут отдыхать с 1 по 5 и с 9 по 12 мая.

Мария Осецкая — государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в г. Москве

Если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то они не включаются в количество календарных дней отпуска. Это правило не распространяется на обычные выходные дни, которые переносятся в связи с тем, что совпадают с праздничными.

Татьяна Васильева — юрист, ведущий эксперт журнала «Кадровое дело»

Если в период отпуска работник заболел, то по его просьбе работодатель должен продлить отдых или перенести его на другой срок. Отпуск продляется только в случае заболевания или травмы самого сотрудника.

Татьяна Самарина — к. ю. н. старший юрист юридической фирмы «ЮСТ» (Москва)

Региональное законодательство может устанавливать собственные нерабочие праздничные дни. Они также не входят в количество календарных дней отпуска, как и общероссийские.

1 Федеральный закон от 23 апреля 2012 г. № 35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации».

2 Пункт 2 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н.

3 Вы можете заполнять кадровые документы по формам, утвержденным Постановлением Госкомстата России № 1 или использовать любой другой образец, принятый в вашей организации.

4 Утверждены постановлением Госкомстата от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

5 Подпункт 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

6 Пункт 8 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

7 Письмо ФСС России от 5 июня 2007 г. № 02-13/07-4830.

8 Пункт 24 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

9 Закон Республики Татарстан от 19 февраля 1992 г. 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан», Закон Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 г. № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан»

10 Закон Республики Бурятия от 23 декабря 2008 г. № 675-IV «О праздничных днях в Республике Бурятия»