Должностная уборщицы подьездов в много квартир инструкция

Kavo quattrocare 2104 а с продувкой инструментов инструкция

Должностная Инструкция Уборщицы В Подъезде должностная уборщицы подьездов в много квартир Дома - russkijadd. Filter results by: Сортировать по: релевантности - дате, вакансии: 1 - 10 из 62. ТСЖ М. Черкизовская - Москва, жСК15 - Пермь, тСЖ - Ростов-на-Дону, кМУП ГУК - Котовск. Грань - Казань, клининговая компания УЮТ - Уфа, оОО ТЭТ - Тюмень, оОО УК Спутник - Уфа, оОО СОЛ СП - Санкт-Петербург, лимон, клининговая компания - Красноярск, бесплатная рассылка свежих вакансий по должностная уборщицы подьездов в много квартир электронной почте. Вы можете отменить рассылку в любое время.

Утверждаю Директор ООО УК Управ Дом _ А.А. Чекоев г. Должностная инструкцияуборщика подъездов, общие положения- Уборщик подъездов относится к категории рабочих.- Уборщик подъездов назначается и освобождается от должности приказом директора ООО УК Управ Дом по представлению ответственного от ООО УК Управ Дом за уборку подъездов. Уборщик подъездов должен знать:- санитарные правила по содержанию подъездов многоквартирных жилых домов;- правила безопасности при выполнении уборочных работ. Должностные обязанности: 1.Влажное подметание лестничных площадок и маршей нижних трех этажей, обметание стен от паутины - ежедневно2.Влажное подметание лестничных площадок и маршей выше третьего этажа, обметание стен от паутины - 3 раза в неделю-понедельник, среда, пятница3.Мытье.

Должностная инструкция 10 уборщицы мест общего пользования (МОП) в жилом доме 1. Общие положения 1.1. Уборщица МОП должностная уборщицы подьездов в много квартир принимается и увольняется с работы приказом по ТСЖ. 1.2. За уборщицей МОП согласно приказу о приёме на работу закрепляется отдельный участок. 1.3. Уборщица МОП подчиняется непосредственно Председателю ТСЖ. 1.4. При поступлении на работу уборщица МОП получает спец. Одежду, инвентарь, за который несёт материальную ответственность, отвечает за его сохранность. 2. Обязанности, уборщица МОП обязана проводить уборку согласно графика: 1.Мытье пола кабины лифта во всех подъездах 2.Влажную уборку тамбура, площадки у лифтов производства во всех подъездах 1-го этажа 3.подметание переходных лоджий, площадок у лифта на. Уборщица подъездов Коммунальная перспектива, барнаул, Алтайский Край (Резерв) Обязанности: Уборка подъезда (стены, пол, перила, лифт и.т.п) Требования: Отсутствие вредных привычек, доброжелательность, корректность в общении. 7 дней connect назад в, аналогичные вакансии: уборка подъездов барнаул, уборщица подъездов барнаул. Пожаловаться, уборщица подъездов ТЭТ, тюмень, Тюменская Область, обязанности: сухая и влажная уборка подъездовТребования: ответственность, исполнительность, российское гражданство. Иностранных граждан не рассматриваем. 7 дней назад в, пожаловаться, уборщица подъездов, кристаллинг плюс, екатеринбург, Свердловская Область, обязанности: уборка помещений по техническому заданиюТребования: рабочие дни. 5/2 7 дней назад в, пожаловаться, уборщица (к) подъездов, определяков, пермь, Пермский Край, обязанности: уборка подъездов в многоквартирных домах Требования: опыт. 18:53, jkhrus. N 170. 1. -.

Filter results by: Сортировать по: релевантности - дате, вакансии: 1 - 10 из 38. Сеть магазинов Новый книжный и Читай-город - Астрахань, оОО ПКФ СтройЛегион - Астрахань, роно-центр - Астрахань, кальянный клуб Spirit - Астрахань, оОО РА Граффити ФМ - Астрахань, федеральная сеть электроники Позитроника - Астрахань, федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» и. - Астрахань, квадрат - Астрахань, оОО диэл - Астрахань, бесплатная рассылка свежих вакансий по электронной почте. Вы можете отменить рассылку в любое время.

1.6. На общем экзамене сварщику задают 20 вопросов по теоретическим основам сварки, а на.

13 Федерального закона «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации в порядке, установленном их регламентами, по вопросам, входящим в компетенцию Генерального прокурора Российской Федерации; 11) запрос - оформленный надлежащим образом, с соблюдением требований федерального законодательства документ, направленный уполномоченными должностными лицами, а также членами Совета Федерации или депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (депутатский запрос адресованный Генеральному прокурору Российской Федерации, по вопросам, входящим в компетенцию Генеральной прокуратуры Российской Федерации; 12) обращение члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации - документ, направленный в органы прокуратуры, с сообщением о нарушениях закона, а.

Chevrolet Aveo это популярный автомобиль, который официально принадлежит к классу В. Однако по техническим характеристикам и требованиям к безопасности Aveo смело шагнул в класс С, чем и подкупает своих будущих владельцев. Chevrolet Aveo создан на базе Daewoo Kalos. От европейских Daewoo Kalos машины Aveo отличаются более динамичным внешним видом, просторным и стильным салоном, расширенным багажником и увеличенными габаритами. Chevrolet Aveo это качественное авто от General Motors, которое сочетает в себе и современную начинку, и стильный дизайн. Итак, теперь об основных фактах Chevrolet Aveo. Немного истории, история Chevrolet AveoВпервые Chevrolet Aveo был представлен в 2003 году на автосалоне в Чикаго. Он.

Samsung GT-S5660 Galaxy Gio смартфон с одной SIM-картой. Оснащен экраном 3.2 и разрешением 480x320. Наш видеообзор: Весит 102 г при размерах 110x57x12 миллиметров. Используется процессор с частотой 800 MHz. Основная камера - 3.0МП (2048 x 1536 точек). Фронтальная камера отсутствует. Ресурс памяти: есть поддержка microSD. Дополнительные возможности: FM-радио, GPS-навигатор, сенсор приближения.

Должностная инструкция уборщицы жкх лестничных клеток - Это то, что нужно

Я уборщик лестничных клеток в упрвляющей компании, убираю два подъезда в доме. В этом же доме есть отдельный вход в офис Я уборщик лестничных клеток в упрвляющей компании, убираю два подъезда в доме. В этом же доме есть отдельный вход в офис Я уборщик лестничных клеток в упрвляющей компании,убираю два подъезда в доме. В этом же доме есть отдельный вход в офис. Лестницу в офис заставляют бесплатно убирать,мотивируя тем,что это место общего пользования и относится к одному из прилегающих подъездов нет даже никаких сообщений. Как юридически отстоять подъезд и видимо. Данный офис находится на первом этаже и ранее это былано в соответствии с нормативными документами она была переведена из категории в нежилую перепланировка узаконена в соответствии со стороительными нормами. Но, это не означает, что она стала отдельным объектом от данного дома. В соответствии с все собственники не важно жилых или нежилых помещений несут расходы на обслуживание дома. Собственник данного офиса также как и другие собственники квартир заключил с вашей компанией на управление МКД и перечисляет денежные средства на техническое обслуживание и текущий ремонт в данном доме. Но если вы все таки каким то образом не доверяете своему руководству, то попросите чтобы вам показали либо договор данного собственника с УК либо его платежки и тогда все станет на свои места. Ответ на Ваш вопрос зависит от условийзаключенного с организацией, использующей помещение многоквартирного дома под офис. Если в договоре аренды помещения прописано, что арендатор обязан самостоятельно благоустраивать и содержать лестницу и прилегающую территорию в надлежащем санитарном состоянии, то в обязанности дворников уборка этих мест не входит. Чтобы дать оценку возможности уволить Вас в связи с отказом убирать лестницу офиса, нужно: 1. Ссылайтесь на эту норму при спорах с работодателем. И знайте, в любом случае увольнение можно обжаловать в суде инспекции труда. N 491 ПРАВИЛА СОДЕРЖАНИЯ ОБЩЕГО ИМУЩЕСТВА В МНОГОКВАРТИРНОМ ДОМЕ г ограждающие ненесущие конструкции многоквартирного дома, обслуживающие более одного или нежилого помещения включая окна и двери помещений общего пользования, перила, парапеты иные ограждающие ненесущие конструкции ; Поэтому невыполнение то что не входит в ваши трудовые обязанности не является нарушением трудовой дисциплины и соответственно не могут быть приняты меры по увольнению Уважаемые клиенты. Вв всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: местоа в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства причиныпослужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты ; времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя ; гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы ; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном работника в соответствии с настоящим Кодексом иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями или условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы с указанием структурного подразделения и его местонахождения или о рабочем месте; об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны государственной, служебной, коммерческой иной ; об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав или обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Внимательно прочтите трудовой договор и если ваши права нарушены обратитесь в инспекцию по труду с на основании ФЗ 59 Об обращении граждан. Успехов и удачи в защите ваших прав! С уважением Юрисконсульт Жданова Если будут нарушениято Вы можете обратиться с Заявлениями по 2 экземпляра в Государственную инспекцию по труду города Новосибирска, Прокуратуру, но лучше сразу в госпошлиной не облагается с 3 экземпляраот Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Российской Федерации". Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работникувнесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Добрый день, Валерий Анатольевич! Условия Ваших трудовых обязанностей, также как и условия оплаты должны быть оговорены в Вашем. В случае, если будут нарушены Ваши трудовые права, Вы имеете право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод согласно ст. Вас обманывают - офис сам обязан убирать прилегающую территорию. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Валерий Анатольевич, добрый день! Места общего пользования предусмотрены п. Собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей общее имущество в многоквартирном доме, а именно: 1 помещения в данном доме, не являющиеся частями и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме, в том числе межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые иные шахты, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном доме оборудование технические подвалы ; 2 иные помещения в данном доме, не принадлежащие отдельным собственникам и предназначенные для удовлетворения социально-бытовых потребностей собственников помещений в данном доме, включая помещения, предназначенные для организации их досуга, культурного развития, детского творчества, занятий физической культурой и спортом и подобных мероприятий; 3 крыши, ограждающие несущие и ненесущие конструкции данного дома, механическое, электрическое, санитарно-техническое иное оборудование, находящееся в данном доме за пределами или внутри помещений и обслуживающее более одного помещения; 4на котором расположен данный дом, с элементами озеленения и благоустройства, иные предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства данного дома и расположенные на указанном земельном участке объекты. Границы и размер земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, определяются в соответствии с требованиями земельного законодательства и законодательства о градостроительной деятельности. Среди них нет отдельного входа в помещение скорее всего, нежилоеиспользуемое в предпринимательских целях. Если Вашим предусмотрено, что Вы обязаны убирать только места общего пользования, то Вы вправе отказаться от уборки лестницы в офис, с учетом ст. Если вход в офис площадка обслуживает более одного помещение не жилого собственников несколькото это места общего пользования, если одному то бремя содержания лежит на собственнике офиса. В вашем случае Вас вводят в заблуждение. В трудовом договоре почитать надо, что написано, если уборку осуществлять надо мест общего пользования, то вы правы и не должны убирать Можете смело отказать управляющей организации Заставлять не могут, тем более бесплатно. В соответствии с абз. Похожие вопросы по теме "Я уборщик лестничных клеток в упрвляющей компании, убираю два подъезда в доме. В этом же доме есть отдельный вход в офис" Какие правила или есть какой-то закон регулирующий этот вид деятельности ЖКХ, их обязанности? Жильцов управляющая компания далее Соседи захватили общедомовые лоджии, на которые выходят окна лестничных клеток. Заложили окна кирпичом и бетонной кладкой далее Подскажите, пожалуйста ,нормы убираемой площади для уборщиц лестничных клеток, из расчета чего складывается оплата далее В квитанцию включили уборку лестничных клеток без моего согласия сторонней организацией Как мне отказаться от нпвязанной далее Проживаем в общежитии ПУ. Кто должен производить текущий ремонт подсобных помещений коридора и лестничных клеток далее Управляющая компания производит все начисления по услугам ЖКХ от общей площади квартир жильцов. Каждый скопированный материал должен сопровождаться и корректным указанием имени автора материала адвоката, юриста. Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Наши юристы и адвокаты готовы ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру 8 800 505 92 65.

В соответствии с абз. В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в 2 смены, - 0,25 единицы должности на каждые 250 кв.

Theshare33: Дневник

Должностная Инструкция Уборщика Лестничных Клеток И Подъездов

Входит ли в обязанности уборщицы уборка этого участка? Также обязанности могут содержаться в должностной инструкции. К " лестничной клетке " относится вся площадь этажа до дверей в квартиры: межквартирные лестничные площадки, Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд.

Лестницы, балконы, крыльца (зонты-козырьки) над входами в подъезды, подвалы, над. текущего ремонта, дворников, уборщиков мест общего пользования;. Наружные входные двери в подъезды и лестничные клетки должны.

Волкова Г.Н. Должностная инструкция уборщика лестничных клеток. 1. 2.5 Подметать и мыть площадку перед входом в подъезд. 2.6. Подметать и.

"Утверждаю" Директор ООО УК "Управ Дом" _________________ А.А. Чекоев 01.01.2010 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Уборщика подъездов Общие положения - Уборщик подъездов относится к категории рабочих. - Уборщик подъездов назначается и освобождается от должности приказом директора ООО УК "Управ Дом" по представлению ответственного от ООО УК "Управ Дом" за уборку подъездов. Уборщик подъездов должен знать: - санитарные правила по содержанию подъездов многоквартирных жилых домов; - правила безопасности при выполнении уборочных работ. Должностные обязанности: 1.Влажное подметание лестничных площадок и маршей нижних трех этажей, обметание стен от паутины - ежедневно 2.Влажное подметание лестничных площадок и маршей выше третьего этажа, обметание стен от паутины - 3 раза в неделю-понедельник, среда, пятница 3.Мытье лестничных площадок и маршей - 1 раз в месяц в теплый период года (апрель-октябрь) 4.Обметание пыли с потолков - 2 раза в год 5.Влажная протирка подоконников, дверей, плафонов, оконных решеток, перил, почтовых ящиков, электрошкафов - 1 раз в 2 месяца 6.Мытье окон, масляных панелей стен - 2 раза в год 7.Очистка металлических решеток и приямков - 1 раз в неделю 8.Уборка площадки перед входом в подъезд - ежедневно Уборщик обязан: 1.Не допускать проживания и ночлега в подъездах, подвалах, на чердаках и других нежилых помещений, сообщая об обнаружении лиц, нарушающих это правило руководству ООО УК "Управ Дом". 2.Следить за сохранностью оборудования в подъездах многоквартирных домов. 3.В конце месяца подписать у домкомов обслуживаемых домов график выходов на работу и качества уборки подъездов. По данным графиков начисляется премия и дополнительные выплаты. С инструкцией ознакомлен: подпись

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Уборщика лестничных клеток о дворовой в год; Очистка ливневых отводов, уборка крыльца подъезда 1 раз в неделю;.

Должностная инструкция уборщицы Должностная инструкция № 10 Сухая уборка лестниц, площадок перед входом в подъезд. 10.

Инструкцию уборщика можно бесплатно скачать в формате Word. Здесь представлена должностная инструкция, разработанная на основании. вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд.

Должностная инструкция уборщика подъездов

По возможности хотелось бы увидеть должностную инструкцию, и узнать права и обязанности уборщицы. вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд.

Должностные иструкции ТСЖ «Благо» Должностная инструкция. Должностная инструкция. Мастера по Уборщика лестничных клеток ТСЖ « Благо».

«УТВЕРЖДЕНА» Заседанием общего собрания товарищества Протокол от 29 сентября 2012 г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Настоящая инструкция предназначена для уборщика лестничных клеток и дворовой территории ТСЖ «ПРИБОЙ» и определяет должностные обязанности, права и ответственность. 1.2. Уборщик лестничных клеток и дворовой территории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Приказом председателя ТСЖ «ПРИБОЙ». 1.3. Уборщик лестничных клеток и дворовой территории подчиняется непосредственно председателю ТСЖ «ПРИБОЙ». 1.4. Уборщик лестничных клеток и дворовой территории должен знать: - правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; - правила уборки дворовой территории; - назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств и правила безопасности пользования ими; - правила уборки; - правила эксплуатации уборочных приспособлений- правила и нормы охраны труда 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 2.1. Уборщик лестничных клеток и дворовой территории осуществляет следующие виды работ по санитарному содержанию лестничных клеток и придомовой территории: - влажная уборки лестничных площадок и маршей в подъезде 3 в среду и пятницу каждой недели. - обметание пыли с потолков 1 раз в год по графику; - влажная протирка стен- по мере необходимости; - влажная протирка дверей, плафонов, окон, перил, чердачных лестниц, 1 раз в год; Очистка ливневых отводов, уборка крыльца подъезда 1 раз в неделю; - по санитарному содержанию придомовой территории Холодный период (ноябрь-март) - подметание свежевыпавшего снега 1 раз в сутки в дни снегопада - посыпка территории песком 1 раз в сутки; - очистка территории от наледи и льда 1 раз во время гололеда; - уборка территории – ежедневно; ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ работы теплого периода: - уборка травы- по мере необходимости; - уборка мусорной площадки – 1 раз в су тки; - вынос мусора из мусорного короба в позвонковую машину; - сгребание и перенос опавших листьев – 1 раз в сутки; 2.2. ВЫПОЛНЯТЬ инструкции по технике безопасности, пожарной безопасности 2.3. Проходить два раза в год инструктаж по технике безопасности и, пожарной безопасности. 2.4. Докладывать Председателю ТСЖ о несчастных случаях, авариях, пожарах, загораниях и других происшествиях. 3. ПРАВА УБОРЩИКА ЛЕСТНИЧНЫХ КЛЕТОК И ДВОРОВОЙ ТЕРРИТОРИИ. - получать от работников ТСЖ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. - представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. - своевременно получать необходимые для работы химический средства, инвентарь. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УБОРЩИКА ЛЕСТНИЧНЫХ КЛЕТОК И ДВОРОВОЙ ТЕРРИТОРИИ: - за результаты и эффективность производственной деятельности организации. - невыполнение ил и ненадлежащее выполнение своих обязанностей. - недостаточную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей. - невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя. - непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности ТСЖ. - несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины. - правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим законодательством. - за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ. 5. РЕЖИМ РАБРТЫ УБОРЩИКА ЛЕСТНИЧНЫХ КЛЕТОК И ДВОРОВОЙ ТЕРРИТОРИИ: - режим работы уборщика лестничных клеток и дворовой территории определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленным в тСЖ «ПРИБОЙ». С должностной инструкциознакомлен(а)________________________подпись

Ирина Викторовна. 12.08.2016 в 17:57
Здравствуйте, предлагаем Вам услуги комплексного продвижения вашего сайта, подробнее с нашими услугами Вы можете ознакомиться по ссылке http://www.anacron.ru/ Извините за беспокойство.

Обязанности уборщицы в подъезде согласно должностной инструкции

Обеспечение чистоты и порядка в местах общего пользования жилого многоквартирного дома – прямая обязанность уборщицы подъездов. Общими техническими условиями четко оговаривается частота уборки подъездов и лифтов.

Как правило, вопрос обеспечения порядка и благоустройства в жилом многоквартирном доме должны решать не жильцы, а организация, которая несет непосредственную ответственность за содержание дома.

Действующая законодательная база четко регламентирует сроки выполнения, периодичность и основные требования того, как должна проходить уборка места общего пользования и придомовой территории. Каждый штатный сотрудник соответствующих служб обязан знать, сколько раз в месяц следует проводить уборку в подъезде.

В соответствии с технической документацией, которая предопределяется действующим законом, жильцы жилых многоэтажных домов не обязаны проводить уборку помещения или же нанимать обслуживающий персонал – уборщика, дворника.

Подобные работы должны выполнять сотрудники кооперативов и ЖКХ, с которыми заключен соответствующий договор.

Данный документ включает в себя несколько важных пунктов, в которых оговариваются особенности проведения уборки в многоквартирном доме и придомовой территории:

• Период и срок проведения работ, связанных с наведением порядка;
• Частота уборки на лестничной площадке;
• Частота проведения очистки территории непосредственно около мусоропровода;
• Сроки проведения уборки в лифте;
• Периодичность мойки подоконников и окон в подъезде;
• Проведение работ, связанных с дератизацией и дезинфекцией.

В договоре четко прописывается периодичность мытья и уборки полов. Кроме этого, назначается ответственное лицо, в обязанности которого входит контроль качества проведения уборки.

Образец данного договора располагается у администрации обслуживающей организации. Каждый из жильцов вправе потребовать предоставить ему образец документа для личного ознакомления. Отказ организации предоставить договор считается неправомерным.

Как правило, должностная инструкция обслуживающего персонала, в частности дворника и уборщицы, предопределяет их функциональные обязанности, права, а также зону ответственности.

Что должна знать уборщица:

• Санитарные и гигиенические нормы по содержанию территории и помещения;
• Основные правила проведения уборочных работ;
• Виды моющих средств, которые должны использоваться при уборке;
• Концентрация моющих средств, нормы и правила их безопасного применения;
• Правила правильного использования технического оборудования.

Обязанности уборщицы, которые регламентирует должностная инструкция:

1. Обеспечение ежедневной влажной уборки: лестничных участков, маршей, площадок перед входом в подъезд;
2. Убирать пыль и проводить влажную уборку перил, лестничных участков, подоконников, а также почтовых ящиков;
3. Проводить генеральную влажную уборку (периодичность 1 неделя), в частности мытье подъездов в многоквартирном доме, мытье перил, окон и подоконников, ящиков для почты;
4. Ежемесячно убирать паутину с потолков и стен;
5. Следить за тем, чтобы окна в подъезде были всегда закрыты;
6. Строго соблюдать правила и нормы гигиены;
7. Осуществлять заказ дезинфицирующих и моющих веществ, уборочного инвентаря непосредственно у руководителя подразделения;
8. Не допускать грубость в сторону жильцов;
9. Безоговорочно выполнять иные поручения начальства, связанные с обязанностями, которые регламентирует инструкция уборщицы или дворника.

Ключевые моменты, за которые обслуживающий персонал несет полную ответственность:

1. Грубое невыполнение своих прямых обязанностей;
2. Невыполнение приказов, личных поручений или распоряжений от администрации;
3. Строгое нарушение норм и правил трудового порядка, противопожарной техники безопасности (которые были установлены организацией);
4. Отказ от выполнения работ в доме надлежащим образом: качественно и своевременно;
5. Прямые обязанности дворника: сохранность и исправность технического инвентаря.

Немаловажным является вопрос непосредственного контроля жильцами выполнения уборки в многоквартирном доме.

В данном случае, существует такой механизм:

• Все сотрудники имеют при себе «Акт приема выполненных работ на территории мест общего пользования»;
• В документе прописывается адрес дома, номер подъезда, а также указывается вид выполненных уборочных работ;
• С одной стороны акта ставит подпись мастер участка, с другой – один из жильцов подъезда (обязательно совершеннолетний) с указанием своих инициалов и контактных данных.

В случае, если жильцы дома наблюдают некачественную уборку или уборщик заявляет отказ выполнять свои прямые обязанности стоит написать претензию в организацию, которая предоставляет дому жилищно-коммунальные услуги.

Жильцам будет предоставлена подробная консультационная поддержка, поскольку отказ сотрудника от выполнения своих обязанностей является полностью неправомерным.

Документ оформляется в свободной форме. В нём прописывается причина, по которой был вынесен отказ уборщиком выполнять свою работу на территории жилого дома, после чего заявление отправляется в управляющую компанию.

Только таким образом можно повлиять на то, чтобы обслуживающий персонал своевременно и качественно осуществлял уборку в многоквартирном доме.

В данном случае, каждый из жильцов имеет полное право оспорить отказ сотрудника и изменить ситуацию к лучшему. Самое главное – знать, как и чего требовать.

Рабочая должностная инструкция уборщика мест общего пользования ТСЖ «Нептун» - ТСЖ - Нептун

Рабочая должностная инструкция уборщика

мест общего пользования ТСЖ «Нептун»

1. 1.Уборщик мест общего пользования (в дальнейшем уборщик) относится к категории рабочих.
2. 2.Уборщик принимается на работу и увольняется приказом председателя правления.
3. 3.Уборщик должен знать:

- требования к санитарному содержанию убираемых помещений;

- порядок уборки мест общего пользования;

- концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

- критерии оценки состояния уборки и санитарного содержания мест общего пользования;

- правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;

- правила безопасности при выполнении уборочных работ;

- порядок извещения председателя правления о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены.

4. Уборщик в своей работе руководствуется:

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями председателя правления;

- постановлением Госстроя России от 27.09.2003г. №170;

- настоящей должностной инструкцией.

- уборку мест общего пользования дома;

- влажное подметание лестничных площадок и маршей нижних трёх этажей -3 раза в неделю, выше третьего этажа-1 раз в неделю;

- мытьё лестничных площадок и маршей нижних трёх этажей-2 раза в месяц, выше третьего этажа-1 раз в месяц;

- мытьё пола кабины лифтов- 3 раза в неделю;

- влажную протирку стен, дверей, плафонов и потолков кабины лифтов-1 раз в месяц;

- обметание пыли с потолков-1 раз в год;

- влажную протирку стен, дверей, оконных решёток, чердачных лестниц, шкафов для электросчетчиков, почтовых ящиков, отопительных приборов-2 раза в год;

- мытьё окон-2 раза в год;

- уборку площадки перед входом в подъезд-1 раз в неделю;

- приготовление моющих и дезинфицирующих растворов;

- соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях;

Информировать председателя правления о несанкционированном размещении жильцами на лестничных площадках бытовых вещей, оборудования, инвентаря и других предметов, для своевременного принятия мер.

- получать от председателя правления информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;

- представлять на рассмотрение председателю правления предложения по вопросам своей деятельности;

- требовать от председателя правления оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Уборщик несёт ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством;

- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

- за причинение материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Рекомендациями по разработке локальных нормативных актов на предприятиях ЖКХ, согласованных с Президиумом ЦК Общероссийского Профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий (профсоюз жизнеобеспечения) Постановлением от 28 августа 2002г. №5 (Москва 2003г.);

Правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденных Постановлением Госстроя России от 27.09.2003г. №170;

Рекомендациями по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда, утвержденными Приказом Госстроя России от 09.12.1999г. №139, Сборником должностных и производственных инструкций «Кадры жилищно-коммунального хозяйства» («Финпресс» 2004г.).