Должностная инструкция ведущему

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Добрейшего всем дня, коллеги!
Может быть, среди нас есть специалисты, которые работают в масс-медиа (или что-то в этом роде).
Меня интересует такой вопрос: поскольку нигде не могу отыскать ЕТКС с последними изменениями (есть один, но очень старый. 2006 года), может быть вы мне подскажете, есть ли в перечне такая профессия/должность - ведущий программ (или диджея)?
И, возможно, вы сможете мне помочь с должностной инструкцией на этого товарисча (ведущего программы / диджея)?
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА ВСЕМ ЗА ПОМОЩЬ!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Трудно заставить человека понять что-то, если его зарплата зависит от непонимания этого. (Синклер)

Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 июля 2003 г. № 88 Об утверждении квалификационного справочника «Должности служащих телевидения и радиовещания»

Должностные обязанности. Осуществляет ведение студийных и внестудийных телевизионных (радио) программ на высоком художественном уровне. Участвует в разработке основных направлений телерадиовещания. Готовит собственные материалы и выступает в эфире в качестве автора программы. Выезжает на места для освещения важнейших событий. Поддерживает постоянную связь с органами государственного и хозяйственного управления, общественными организациями, творческими союзами, местными телерадиокомпаниями. Готовит предварительную верстку программы, подводки к сюжетам. При необходимости подготавливает комментарий. Участвует в подготовке программ. Предварительно знакомится с общей идеей и литературной основой программы, вносит предложения по ее совершенствованию. Работает с участниками программы, совместно с режиссером оказывает им творческую помощь в овладении спецификой работы на телевидении (радио). Участвует совместно с творческой бригадой в предварительных просмотрах (прослушиваниях) подобранных и отснятых (записанных) видеозаписей (фонограмм). Подготавливает текст (тезисы) ведения программ, согласовывает его с редактором, обеспечивает достоверность приводимых фактических данных. Участвует в репетициях и записи, работает в прямом эфире. Участвует в просмотрах и отборе материалов к монтажу. При необходимости осуществляет создание телевизионных (радио) программ в качестве редактора. Заказывает авторам литературные материалы и редактирует их, организует выступления участников программ. Участвует в обсуждении авторских работ, приеме режиссерских сценариев и готовых программ. Работает с письмами телезрителей (радиослушателей), учитывает их содержание при создании программ, готовит ответы авторам писем, проводит телемосты в качестве автора.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие руководящие, методические материалы вышестоящих и других органов, касающиеся средств массовой информации и определяющие требования, предъявляемые к уровню телерадиовещания; общественно-политические события; состояние и перспективы развития хозяйственной, научной и культурной жизни в стране и за рубежом; технические средства и технологию создания телевизионных (радио) программ; литературное редактирование; технику речи; нормы современного литературного произношения; методы работы в кадре (у микрофона); основы авторского и трудового законодательства; порядок заключения и исполнения авторских договоров; основы экономики и организации труда; нормативные акты и методические рекомендации по регламентации деятельности творческих работников; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж журналистской работы не менее 5 лет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

Спасибо, большое! Вы меня выручили очень!
Сейчас чего-нить состряпаю.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Трудно заставить человека понять что-то, если его зарплата зависит от непонимания этого. (Синклер)

« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

Должностная инструкция диджея караоке

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

01 Окт, 2016 г. - 14:09

29 Сен, 2016 г. - 17:31

02 Окт, 2016 г. - 10:25

О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.

08 Сен, 2016 г. - 16:53

Организация работы ночного клуба

ГОУ СПО “Переславский кинофотохимический колледж”

По дисциплине экономике организации предприятия

Бизнес план на тему: “Ночной клуб”

группы 31БЗ Сиротина Е.П

Проверила преподаватель: Кесер Л.В.

г. Переславль-Залесский 2010г.

Данный бизнес план разработан для открытия ночного клуба. Здание будет располагаться по адресу: Маяковского 1а. Современный зал, оформленный в стиле high tech и оснащенный современнейшим звуковым и световым оборудованием, позволяющей вести прямые трансляции событий на экранах по всей территории комплекса. Основные дни проведения масштабных ночных мероприятий - пятница и суббота. На каждой вечеринке - шоу-программа.

Основная задача клуба, как социального института, заключается в развитии социальной активности и творческого потенциала личности. Организации разнообразных форм досуга и отдыха, создание условий полной самореализации в сфере досуга.

Одной из актуальных проблем деятельности культурно-досуговых учреждений на пути решения данной задачи, является организация досуга молодежи.

На открытие клуба понадобится:

Затраты на основные средства на сумму 15 004 819 рублей.

Затраты на оборотные средства на месяц 589 058 рублей.

Были проведены маркетинговые исследования и анализ рынка с целью выявления конкурентов. В Бизнес-плане были представлены пути создания организации, определена ее организационно-правовая форма, определено предполагаемое место положения создаваемой организации на рынке. предоставлено описание услуг, которые организация будет оказывать потребителям, проанализирована целесообразность создания подобной организации с точки зрения рентабельности и прибыльности.

Тема бизнес плана - ночной клуб. Привлекательность клуба в том, что клуба такого уровня в нашем городе нет. Город относительно не большой, но и выбор не велик, куда молодежи пойти потанцевать.

Цель моего бизнеса:

· создание новых рабочих мест

Для того что бы организовать бизнес необходимо построить двух этажное здание площадью 500 кв. м. Для привлечения большего количества посетителей два раза в пол года будут устраиваться студенческие вечеринки. В клубе можно не просто потанцевать, но и отдохнуть пообщаться с людьми, завести новые знакомства, сходить в кафе, поучаствовать в разнообразных конкурсах.

Юридический статус - индивидуальный предприниматель.

Этот вид бизнеса не носит сезонного характера и актуален как летом, так и зимой.

Адрес: Маяковского 1 а.

На фоне постоянно растущего числа людей, способных оплачивать свои развлечения и загруженности уже существующих мест отдыха нового развлекательного клуба, услуги которого будут способны удовлетворить даже самых взыскательных клиентов.

Таким образом, целями представленного инвестиционного проекта (в дальнейшем - Бизнес-план) являются: - разработка и описание путей создания организации, предоставляющей развлекательные услуги, определение ее организационно-правовой формы,

- определение предполагаемого места положения создаваемой организации на рынке (рыночной ниши),

- описание услуг, которые организация будет предоставлять потребителям,

- анализ целесообразности создания подобной организации с точки зрения рентабельности и прибыльности,

- выбор оптимальных путей решения поставленных в Бизнес-плане задач,

- разработка конкретных мероприятий, связанных с реализацией Бизнес-плана.

Клуб будет по будням предоставлять свои сцены для репетиций рок групп.

Исследование и анализ рынка

конкурент финансовый маркетинговый рентабельность

Потребителями услуг в основном будет являться молодежь. Также можно заказывать банкеты и свадьбы для этого в клубе есть VIP комната

Моими конкурентами являются ночной клубы «Армада» и «Forest»

Dj Администратор Бухгалтер

Бармен Официант Охрана Кассир

Численность персонала -23 человека. Каждый работник выполняет свою работу, а всеми контролирует директор. Выручку директор убирает в сейф.

Испытательного срока, конкурсного отбора не будет проводиться. Так же не будет личного юриста, но если он понадобится, то я обращусь в юридическую организацию.

Для того, чтоб заполучить всех этих специалистов, я дам объявление в газету и буду искать среди своих знакомых.

А) 3-х дневная рабочая неделя.

Б) Продолжительность работы 10 часов:

В) Условия труда - нормальные

Условия труда нормальные

М=Vч х Фпл х Ч раб х В=0,2 х 97 х 2 х 98%=3802ч.

Схема распространения услуг - все желающие, любители музыки могут зайти в клуб, послушать музыку в стиле RnB, Pop и HOUS.

Для стимулирования спроса постоянно проводятся мероприятия по новым услугам. Чтоб привлечь потребителей разрабатываются программы вечеров.

В дальнейшем, когда услуги будут признаны и будут пользоваться большим спросом, то цены могут увеличиваться. В те дни, когда будут приезжать и выступать гости из Москвы, Ярославля, то эта услуга будет расцениваться как престижная, уникальная и цена соответственно устанавливается высокая. В качестве разнообразия будут проводиться конкурсы среди посетителей.

Получить дополнительную прибыль можно, привлекая спонсора: когда реклама алкоголя и сигарет запрещена на телевидении, многие производители направляют свои рекламные бюджеты на рекламу в местах продаж -- туда, где она все еще разрешена. Спонсорская помощь может составлять от нескольких десятков до 100 тыс. долл. за вечеринку.

Говоря о конкуренции, необходимо отметить, что целесообразно отнести к числу конкурентов клуба фирмы, предоставляющие услуги, аналогичные услугам клуба. Детальный анализ конкурентов проводится по следующим позициям: месторасположение, время работы, парковка, качество и стиль интерьера, качество музыки, наличие, загруженность и стоимость, цены в баре и ресторане, наличие рекламы и некоторые другие услуги.

Реклама будет распространяться через личные контакты, листовки, буклеты.

На фирме используется стратегия проникновения на рынок так как рынок растёт и ещё не насыщен.

Выручка = 571,78 х 38 800=22 185 064

Балансовая прибыль = выручка - себестоимость

22 185 064 - (544,56 х 12)= 22 178 529,28

Нормы по упрощенной системе налогообложения = Балансовая прибыль х 15%

22 178 529,28 х 15% = 3 326 779,39

Чистая прибыль = Прибыль балансовая - налог

22 178 529,28 - 3 326 779,39=18 851 755,89

22 185 064/15 004 819 = 1,48

15 004 819/22 185 064=0,67

15 004 819/23=652 350,60

Окупаемость = (ОПФ+ обор.ср.)х12 / чист.приб

(15 004 819+598 058)х12/ 18 851 755,89=9,93

В представленном Бизнес-плане рассмотрена идея создания такого места отдыха, где жители и гости могли бы приятно отдохнуть и провести своё время. Этим местом является ночной клуб.

Бизнес план показал что на создание клубa необходимы огромные затраты. Но при этом клуб довольно быстро окупится.

Список использованной литературы

1. Бабич Т.Н. Кузьбожев Э.Н. Планирование на предприятии. - М. КноРус, 2005. - 336с.

2. Большой экономический словарь. Под ред. А.Н. Азрилияна. 5-е изд. доп. и перераб. - М. Институт новой экономики, 2002. - 1280с.

3. Бринк Ю.И. Савельева Н.А. Бизнес-план предприятия: Теория и практика для вузов. 3-е изд. - Ростов: Феникс, 2003. - 384с.

4. Буров В.П. Ломакин А.Л. Морошкин В.А. Бизнес-план фирмы: Теория и практика. - М. ИНФРА-М, 2005. - 192с.

5. Вест А. Бизнес-план: Перевод с английского. - М. Проспект, 2005. - 224с.

6. Горемыкин В.А. Нестерова Н.В. Энциклопедия бизнес-планов: Методика разработки. - М. Ось-89, 2003. - 1103с.

7. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. - М. Информационно-издательский дом "Филинъ", 2004. - 517с.

8. Грибов В.Д. Основы бизнеса: Учебное пособие. - М. Финансы и статистика, 2000. - 196с.

9. Демченко А. Некоторые проблемы современного развития культурно-досуговой деятельности и народного творчества // Культурно-досуговая деятельность и народное творчество. - М. ГИВЦ МК. Р.Ф. 1996.-49с.

10. Егоров Ю.Н. Варакута С.А. Планирование на предприятии. М. ИНФРА-М, 2001. - 119с.

11. Ерасов Б.С. Социальная культурология: Учебное пособие. - М: Аспект пресс, 1997.-С.196-233.

12. Каменец А.В. Деятельность клубных учреждений в современных условиях: Учебное пособие. - М. МГУК, 1997-41с.

13. Морозов Ю.П. Боровков Е.В. Королев И.В. Планирование на предприятии. - М. ЮНИТИ, 2004. - 256с.

14. Орлова Е.Р. Бизнес-план: Основные проблемы и ошибки, возникающие при его написании. - М. Омега, 2005. - 151с.

15. Оценка бизнеса./ Под ред. Проф. А.Г. Грязновой. - М. Финансы и статистика, 2000. - 213с.

16. Платонова Н.А. Харитонова Т.В. Планирование деятельности предприятия. - М. ДИС, 2005. - 431с.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА

I. Общие положения

Директор клуба относится к категории руководителей.

Директор клуба ведет дела от имени учредителя (владельца).

На должность директора клуба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 5 лет.

Назначение на должность директора клуба и освобождение от нее производится приказом учредителя предприятия (владельца).

Директор клуба должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и местных органов управления, касающиеся предприятия общественного питания;

- правила производства и реализации продукции (услуг) общественного питания;

- организацию производства и управления клубом, задачи и функции его подразделений;

- передовой отечественный и зарубежный опыт организации общественного питания и обслуживания посетителей;

- экономику общественного питания;

- организацию оплаты и стимулирования труда;

- законодательство о труде и охране труда Украины;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и личной гигиены;

Директор клуба в своей деятельности руководствуется уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией и подчиняется непосредственно учредителю (владельцу) предприятия.

На время отсутствия директора клуба (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Оформляет документы, необходимые для осуществления деятельности по оказанию услуг общественного питания.

Обеспечивает предоставление клиентам необходимой и достоверной информации об оказываемых услугах.

Обеспечивает наличие на каждую партию продовольственных товаров, в т.ч. сырья, используемого для приготовления продукции общественного питания, документа, содержащего сведения об изготовителе и качестве продукта (сертификата соответствия, гигиенического заключения, пр.).

Осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности клуба.

Обеспечивает высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда.

Осуществляет контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов, оценку результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов.

Изучает спрос потребителей на продукцию клуба.

Ведет переговоры и заключает договоры поставки продовольственных товаров, полуфабрикатов и сырья, обеспечивает их своевременное получение, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество поступления и реализации продуктов.

Осуществляет организацию учета производимых работ и услуг, представления отчетности о производственной деятельности, в т.ч. владельцу клуба.

Представляет интересы клуба и действует от его имени.

Предоставляет сведения, связанные с оказанием услуг общественного питания, контролирующим органам.

Устанавливает для подчиненных ему работников служебные обязанности и принимает меры по обеспечению их исполнения.

Принимает решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников клуба; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Обеспечивает прохождение работниками клуба, связанными с производством, хранением и реализацией продуктов питания, медицинского обследования в сроки, устанавливаемые органом санитарного надзора.

Руководит работниками клуба.

Директор клуба вправе:

Знакомиться с проектами решений учредителя предприятия (владельца), касающимися деятельности клуба.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение учредителя предприятия (владельца) предложения по улучшению деятельности клуба и повышению качества оказываемых услуг.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Требовать от учредителя предприятия (владельца) оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Директор клуба несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Украины.

(ФИО)"____" ____________ ____г.

(ФИО)"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:________

(ФИО)"____" ____________ ____г.

Должностная инструкцияди-джея

(наименование организации, предприятия и т.п.)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с диджеем в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Ди-джей относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.2. На должность ди-джея принимается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Ди-джей должен знать:

- приказы, распоряжения, инструкции вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы;

- законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное танцевальное общение;

- формы и методы культурно-массовой работы;

- историю и теорию танцевального и музыкального искусства;

- передовой отечественный опыт ведущих дискотек и ди-джеев;

- правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

2. Должностные обязанности

Ди-джей выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Участвует в организации и проведении дискотек, подготовке сценариев, художественного оформления музыкальной программы мероприятия, световом оформлении, подборе музыкального репертуара для различных возрастных групп посетителей.

2.2. Проводит танцевальный вечер, выступает в качестве распорядителя и ведущего, осуществляет контроль за выполнением музыкальной программы.

Ди-джей имеет право:

3.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

3.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;

3.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инструментов, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д;

3.4. оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;

3.5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;

3.6. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

3.7. запрашивать документы, материалы, оборудование и т.п. необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3.8. повышать свою профессиональную квалификацию;

3.9. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ди-джей несет ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

4.2. за причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

4.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель (инициалы, фамилия)

Должностная инструкция бухгалтера.

Должностная инструкция и должностные обязанности бухгалтера.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность бухгалтера.

1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее:

1.4.1. Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера II категории не менее 3 лет.

1.4.2. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера не менее 3 лет.

1.4.3. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.5. Бухгалтер должен знать:

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;

- план и корреспонденцию счетов;

- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- экономику, организацию труда и управления;

- рыночные методы хозяйствования;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия бухгалтера его должностные обязанности возлагаются на _______________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

2.2. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.3. Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке.

2.4. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.5. Составлять отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявлять источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливать предложения по их предупреждению.

2.6. Производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.7. Обеспечивать руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

2.8. Разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.9. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.10. Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.11. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.12. Участвовать в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.13. Должностные обязанности бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции бухгалтера исходя из конкретных обстоятельств.

Бухгалтер имеет право:

3.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его должностные обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией.

3.2. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

Бухгалтер несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих должностных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий от ________________.

4.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

Должностные инструкции бармена

I. Общие положения

1. Бармен принимается на работу и освобождается от работы приказом директора.

2. В своей работе бармен руководствуется:

- трудовым договором и должностной инструкцией;

- приказами и распоряжениями директора;

- правилами внутреннего распорядка;

- правилами охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

3. В своей работе бармен подчиняется непосредственно супервайзеру и директору, а в случае их отсутствия лицам, непосредственно их замещающим.

II. Должностные обязанности бармена

1. Бармен действует в интересах предприятия.

2. Бармен является на работу строго по расписанию (если он опаздывает или по какой-либо причине не может выйти на работу, бармен обязан сообщить об этом супервайзеру за 2 часа до начала смены, и найти себе замену).

3. Бармен обязан обеспечить подготовку рабочего места к приему посетителей и выставить барную продукцию на соответствующие полки.

4. Бармен также обязан:

- беспрекословно выполнять указания старшего бармена, супервайзера, директора;

- уметь пользоваться любым оборудованием бара, и следить за его сохранностью;

- следить за чистотой барной стойки, пепельниц, посуды, рабочего места, столиков для посетителей и мест хранения напитков и продуктов;

- мусор из фойе (стаканы из-под кока-колы, попкорна и т.д.) выбрасывать в мусорный бак, находящийся у лестницы рядом со вторым кинозалом;

- иметь опрятный внешний вид, строго следить за соблюдением правил личной гигиены и за выполнением всех требований санитарной инспекции;

- быть предельно вежливым в общении с посетителями и коллегами, приветствовать посетителей с улыбкой;

- быстро и правильно обслуживать посетителей;

- знать кассовую программу, своевременно осуществлять операции по кассе, выдавать заказ только с пробитием чека;

- заказ продукции с кухни осуществляет строго при наличии копии чека на эту продукцию;

- правильно и в срок проводить инвентаризацию, вовремя оформлять документы, связанные с ведением кассовых операций, а также накладные для склада;

- следить за наличием количества напитков и продуктов, необходимого для бесперебойной работы бара, в случае необходимости делать заказ на склад;

- знать наизусть меню бара и цены на продукцию, ориентироваться в предлагаемой барной продукции, знать составные части напитков и уметь их предложить;

- в случае возникновения внештатных ситуаций своевременно ставит в известность администрацию кинотеатра и службу безопасности;

- в случае контакта с любыми проверяющими органами (милицией, сотрудниками лицензионной палаты и т.п.) не предпринимать никаких действий и не вступать ни в какие переговоры в отсутствие супервайзера.

III. Бармену запрещается:

1. Оставлять рабочее место без разрешения непосредственного руководителя;

2. Курить в неположенных местах и распивать спиртные напитки на всей территории торгового центра;

3. На рабочем месте: принимать пищу, жевать жевательную резинку, читать, стоять с руками, скрещенными на груди; использовать ненормативную или сленговую лексику, презрительную интонацию, грубить, оставаться равнодушным к просьбам посетителей или сотрудников;

4. Подключать любые нагревательные приборы, кипятильники или иные устройства без согласования с администрацией;

5. Выдавать товар без пробития чека;

6. Проносить за барную стойку, бывшие в употреблении продукты питания;

7. Находиться на территории кухни в необеденное время без служебной необходимости;

8. Иметь при себе наличные деньги на рабочем месте.

IV. Права бармена

1. Для выполнения своих должностных обязанностей бармен имеет право вносить предложения директору по улучшению работы бара кинотеатра и докладывать руководству кинотеатра обо всех недостатках, имеющихся в работе кинотеатра.

V. Ответственность бармена

1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей бармен несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и действующим контрактом найма.

2. При нанесении материального ущерба кинотеатру бармен несет полную материальную ответственность в размере причиненного ущерба.

3. За ненадлежащее выполнение своих обязанностей и упущения в работе бармен может быть лишен премии полностью или частично по представлению директора.

4. За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну, бармен может быть привлечен к административной ответственности, вплоть до увольнения.

Должностные инструкции бармена разработаны в соответствии с ___________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________

Руководитель (инициалы, фамилия)

Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)

Должностная инструкция диджея - Трудовое право - Конференция ЮрКлуба

Plivet 18 Сен 2007

§34. Оператор магнитной записи

Характеристика работ. Выполнение стереофонической записи. Монтаж магнитных записей способом наложения и электронного монтажа. Изготовление измерительных лент всех типов. Перезапись с любого звуконосителя на магнитную ленту. Осуществление технического надзора за звукозаписывающей и вещательной аппаратурой. Ведение всех программ. Монтаж художественных программ магнитных записей.
Должен знать: типы, устройство, принципы работы и основные параметры технологического оборудования аппаратной; основные понятия о стереофонических сигналах, устройстве стереогониметра и работе с ним; правила оформления магнитных записей и перезаписей; организационную структуру радиовещания; порядок проведения трансляционных передач; принцип работы авторегуляторов; основы автоматики.

§35. Оператор магнитной записи

Характеристика работ. Выполнение магнитных записей с применением искусственной реверберации. Производство сложных монтажей способом наложения. Реставрационные работы по восстановлению магнитных записей. Участие в текущем ремонте звукозаписывающей аппаратуры. Электрическое и механическое регулирование аппаратуры магнитной записи.
Должен знать: устройство, назначения и правила применения магнитных и пластических ревербераторов, частотных корректоров и правила пользования ими; элементарные сведения о музыкальной грамоте; правила и способы регулирования аппаратуры магнитной записи.

§36. Оператор магнитной записи

Характеристика работ. Выполнение многоканальных магнитных записей и сведение их в станции нелинейного монтажа. Производство сложных монтажей на аналоговом, цифровом оборудовании с частотно-динамической обработкой звукового сигнала и использованием компьютерной техники. Перезапись с цифровых, магнитных, магнитооптических носителей, в том числе компакт-дисков. Наблюдение за работой звукозаписывающей и вещательной аппаратуры. Регулирование параметров магнитной записи и воспроизведения. Диагностика и профилактика обслуживаемого оборудования, выявление и устранение неисправностей в его работе. Реставрационные работы по восстановлению магнитных записей с применением компьютерной станции монтажа. Участие в проведении работ по внедрению новых образцов звукозаписывающего оборудования. Ведение технической документации.
Должен знать: технологию телевизионного и радиовещания; государственные стандарты или технические условия на качество (уровни) магнитной записи; способы обработки звуковых сигналов; устройство, назначение, правила регулирования используемой аппаратуры магнитной записи; инструкции по эксплуатации аппаратуры магнитной записи и компьютерной техники; аппаратное и программное обеспечение используемых в технологии станций нелинейного монтажа на уровне пользователя; методы обработки звуковой информации; параметры магнитной записи и воспроизведения.
Требуется среднее профессиональное образование.
При выполнении магнитной записи и перезаписи фонограмм в стереофоническом и монофоническом вариантах с использованием средств специальной обработки звукового сигнала: компьютерной техники, ревербератора, эквалайзера, системы шумопонижения и др. - 8-й разряд.
Требуется среднее профессиональное образование.

Добавлено в [mergetime]1190058373[/mergetime]
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)

Должностные обязанности. Руководит работой музыкального, хорового, хореографического коллективов, любительского объединения, студии, творческой мастерской, клуба, центра и т.п. Разрабатывает репертуарные (перспективные и текущие) планы работы. Осуществляет постановку спектаклей, концертных номеров и программ. Ведет регулярные занятия с коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу. Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно-просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения. Составляет смету расходов и доходов по проводимым мероприятиям.
Должен знать: постановления и решения правительства по вопросам культурного строительства; руководящие материалы вышестоящих органов по проблемам культурно-просветительной и досуговой деятельности, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; теорию соответствующего вида искусства; принципы формирования репертуара, организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
11-12 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер I категории) - высшее образование и стаж творческой работы не менее 5 лет в стадиях и коллективах, имеющих звание "народный","образцовый";
10 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер II категории) - высшее образование и стаж творческой работы не менее 3 лет;
9 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж творческой работы не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Проводит массовые игры, представления, развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения. Составляет смету расходов и представляет в установленном порядке на утверждение.
Должен знать: приказы и распоряжения вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительной работы; основы истории и теории искусства; происхождение и историю возникновения игр и развлечений; их социально-психологические и педагогические функции; законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение; драматургические построения массовых развлекательных мероприятий; основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий; передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7-8 разряды (культорганизатор I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
6 разряд (культорганизатор II категории) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
5 разряд (культорганизатор) - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

Ассистент режиссера (дирижера, хормейстера, балетмейстера)

Должностные обязанности. Участвует в составлении реализации организационно-творческих планов работы студий, коллективов художественной самодеятельности. Проводит репетиции, учебную, тренировочную работу с исполнителями. Оказывает им помощь в подборе литературного, музыкального, иконографического и других материалов, необходимых для решения постановочных задач. Принимает участие в популяризации творчества участников студии, коллектива.
Должен знать: основы организации и методы осуществления творческого процесса; выразительные средства, приемы и элементы исполнительного мастерства в данной области искусства; опыт работы аналогичных студий, коллективов.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
5 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

Добавлено в [mergetime]1190058440[/mergetime]
А это НАШЁЛ!

Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки

Должностные обязанности. Участвует в организации и проведении дискотек, подготовке сценариев, художественного оформления музыкальной программы мероприятия, световом оформлении, подборе музыкального репертуара для различных возрастных групп посетителей. Проводит танцевальный вечер, выступает в качестве распорядителя и ведущего, осуществляет контроль за выполнением музыкальной программы.
Должен знать: приказы, распоряжения, инструкции вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы; законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное танцевальное общение; формы и методы культурно-массовой работы; историю и теорию танцевального и музыкального искусства; основы конферанса; передовой отечественный опыт ведущих дискотек; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки I категории) - высшее или среднее специальное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет;
7 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки II категории) - высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

Бестия 18 Сен 2007

Plivet 19 Сен 2007

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)

Должностные обязанности. Руководит работой музыкального, хорового, хореографического коллективов, любительского объединения, студии, творческой мастерской, клуба, центра и т.п. Разрабатывает репертуарные (перспективные и текущие) планы работы. Осуществляет постановку спектаклей, концертных номеров и программ. Ведет регулярные занятия с коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу. Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно-просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения. Составляет смету расходов и доходов по проводимым мероприятиям.
Должен знать: постановления и решения правительства по вопросам культурного строительства; руководящие материалы вышестоящих органов по проблемам культурно-просветительной и досуговой деятельности, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; теорию соответствующего вида искусства; принципы формирования репертуара, организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
11-12 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер I категории) - высшее образование и стаж творческой работы не менее 5 лет в стадиях и коллективах, имеющих звание "народный","образцовый";
10 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер II категории) - высшее образование и стаж творческой работы не менее 3 лет;
9 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж творческой работы не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Проводит массовые игры, представления, развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения. Составляет смету расходов и представляет в установленном порядке на утверждение.
Должен знать: приказы и распоряжения вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительной работы; основы истории и теории искусства; происхождение и историю возникновения игр и развлечений; их социально-психологические и педагогические функции; законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение; драматургические построения массовых развлекательных мероприятий; основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий; передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7-8 разряды (культорганизатор I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
6 разряд (культорганизатор II категории) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
5 разряд (культорганизатор) - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

Ассистент режиссера (дирижера, хормейстера, балетмейстера)

Должностные обязанности. Участвует в составлении реализации организационно-творческих планов работы студий, коллективов художественной самодеятельности. Проводит репетиции, учебную, тренировочную работу с исполнителями. Оказывает им помощь в подборе литературного, музыкального, иконографического и других материалов, необходимых для решения постановочных задач. Принимает участие в популяризации творчества участников студии, коллектива.
Должен знать: основы организации и методы осуществления творческого процесса; выразительные средства, приемы и элементы исполнительного мастерства в данной области искусства; опыт работы аналогичных студий, коллективов.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
5 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

Добавлено в [mergetime]1190197678[/mergetime]
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки

Должностные обязанности. Участвует в организации и проведении дискотек, подготовке сценариев, художественного оформления музыкальной программы мероприятия, световом оформлении, подборе музыкального репертуара для различных возрастных групп посетителей. Проводит танцевальный вечер, выступает в качестве распорядителя и ведущего, осуществляет контроль за выполнением музыкальной программы.
Должен знать: приказы, распоряжения, инструкции вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы; законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное танцевальное общение; формы и методы культурно-массовой работы; историю и теорию танцевального и музыкального искусства; основы конферанса; передовой отечественный опыт ведущих дискотек; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки I категории) - высшее или среднее специальное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет;
7 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки II категории) - высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

shadow 19 Сен 2007