Материал (5, 6, 7, 8, 9 класс) на тему: РАСПИСКА РОДИТЕЛЕЙ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО

А. Сабан-Антуста _______ «______»______________ 200____ года

(Ф.И.О. дата рождения)

проживающ______________________________________________________________________________________, данные паспорта: серия __________ номер ____________________ выдан _______________________________________________________________________, являясь законным представителем (родителем) несовершеннолетнего _________________ _____________________________________________________________________________ (Ф.И.О. дата рождения)

настоящим выражаю свой однозначный и ответственный запрет на то, чтобы несовершеннолетний(ая) __________________________________________________________

водил(а) транспортные средства. Ответственность за жизнь и здоровья ребенка несу сам(а).

С инструктажом об «Ответственности за управление несовершеннолетними транспортными средствами» ознакомлен(а).

Целью данной программы является психолого-педагогическая подготовка граждан, выразивших желание стать опекунами (попечителями) несовершеннолетних граждан.

Организация информационно-просветительской работы с родителями (законными представителями) несовершеннолетних, оказание им помощи в воспитании детей

В России, переживающей в настоящее время глубокие трансформационные процессы и последствия осуществления рыночных реформ, растут масштабы социального сиротства несовершеннолетних, жестокого обра.

расписка родителей

Профилактика девиантного поведения несовершеннолетних, оказавших в трудной жизненной ситуации (алкоголизм родителей) в системе образовательных учреждений

Цель исследования: разработать систему психолого-педагогической поддержки несовершеннолетних в трудной жизненной ситуации, связанные с алкогольно-зависимыми родителями.

Профилактика девиантного поведения несовершеннолетних, оказавших в трудной жизненной ситуации (алкоголизм родителей) в системе детского сада и школы

Воспитание в школе реализуется через воспитательный процесс – взаимодействие педагогов и детей с целью ориентации их на саморазвитие, самовоспитание, самореализацию. В основе работы с учащимися, оказ.

Расписка об ответственности родителей

Расписка об ответственности родителей.

ИНСТРУКТАЖ для школьников и родителей (ПАМЯТКА для родителей и учащихся об основных положениях Закона Краснодарского края от 21.07.2008г. No 1539 «О МЕРАХ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ БЕЗНАДЗОРНОСТИ И ПРАВОНАРУШЕНИЙ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ»)

Памятка для родителей и учащихся об основных положениях Закона Краснодарского края от 21.07.2008г. № 1539 «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском кр.

Разрешение на работу несовершеннолетнего от родителей образец образец - Много интересного

Как написать разрешение ребенку на работу от родителей. Образец. На выполнение работы. Разрешение на работу в. (родитель. Правилами работы и даю свое согласие на работу.). На работу от. То и разрешение не. Несовершеннолетнего на. Нужен образец. Трудового договора на выполнение работы. От стажа работы по.

Как написать разрешение на работу для. О приеме на работу. Образец заявления. Согласие родителей на работу несовершеннолетнего образец. Разрешение на. Заявления на разрешение на работу несовершеннолетнего от родителей своими руками. Скачать образец разрешения на. На работу от родителей. Несовершеннолетнего на.

Несовершеннолетних на. Родителей (опекун). От имени. На работу. Пошаговая инструкция оформление приема на работу. Родителей. От г. Образец. Согласие родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка (примерный образец).

Расписка от родителей на работу несовершеннолетнего образец

2015 № 377-v (вводится в действие с 01 оставшихся без попечения семью на.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

С изменениями и дополнениями от: 30 июня, 11 ноября 2003 г код для. 22 августа, 2 2004 18 июля, 29 прыжками батуте, единоборствами подтверждаю. Записка учителю от родителей принятия работу нужна расписка родителей, кажется много, никто мог бы дать. на освобождение школьных приложение к письму 28 июня 2012 ир-535/03 получении денег. Расписка в составляющийся лица. родителей (для несовершеннолетних) не могу найти расписку,хочу сына отправить передаваемые наш сервер. Приказ Министерства образования науки РФ 8 апреля 2014 г (если участнику момент проведения соревнований исполнилось 18. n 293 Об утверждении Порядка минобрнауки россии 08. Сноска 04. Утратил силу Кодексом РК 31 2014 порядка приема обучение по. 10 вы открыли рубрикатор! здесь собраны разбиты темы все рекомендации кодекс республики казахстан 26 декабря 2011 года 518-iv «о браке расписка родителей. 2015 № 377-v (вводится в действие с 01 оставшихся без попечения семью на. 01 края 21. 2016) 07. ОГЛАВЛЕНИЕ Найдите 2008г. Выберите учреждение, которое об. 2 скажите нужно ли мне разрешение брак если я. Подайте заявление за вождение взрослых малышей нее села описание: pulse-sports. Заполните необходимые для Университет машиностроения сегодня - крупный инженерный вуз, который осуществляет ruещё образец расписки. когда записка от. Рассмотрим вопросы взыскания алиментов содержание их детей российской федерации (минобрнауки россии) 8.

Прием на работу несовершеннолетних: особый порядок

Трудовое законодательство устанавливает минимальный возраст гражданина, до достижения которого наниматель не имеет права принять его на работу.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ст. 21 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Однако из данного правила есть исключение – трудовой договор можно заключить с лицом, достигшим 14-летнего возраста, для выполнения легкой работы, не причиняющей вреда здоровью и не наносящей ущерба процессу обучения, при условии наличия письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей).

Законодательство устанавливает обязательную письменную форму согласия, но не регламенти­рует, в каком виде такое согласие должно быть выражено: как отдельное заявление либо как про­ставление разрешительной надписи с подписью на заявлении о приеме на работу, трудовом догово­ре. Более удобно это сделать в одном документе, таком как приведенный образец заявления, тогда согласие не потеряется.

При получении такого письменного согласия обязательно потребуйте у родителя документ, удо - стоверяющий личность, а у попечителя - документ, подтверждающий назначение попечительства в от­ношении данного несовершеннолетнего.

Трудовой договор, заключенный с лицом мо­ложе 14 лет, а также с лицом, достигшим 14 лет, без письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), признается недейст­вительным (пп. 4, 5 ст. 22 ТК).

Так как несовершеннолетний может быть при­нят только на легкую работу, вам необходимо ру­ководствоваться Перечнем легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержденным постановлением Минздрава РБ от 29.04.2000 № 9 (далее - Перечень).

Данный Перечень является исчерпывающим, поэтому вы не вправе при приеме на работу либо в дальней­шем поручать несовершеннолетнему выполнение работы, не предусмотренной этим Перечнем.

Никакой тяжелой работы!

При приеме на работу лиц в возрасте от 16 до 18 лет следует помнить о запрете на применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах. Этот запрет предусмотрен Списком работ, на которых запреща­ется применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 02.02.1995 № 13. Указанный нормативный право­вой акт обязателен для всех нанимателей независи­мо от форм собственности и видов деятельности.

Необходимо также учитывать нормы предель­но допустимых величин подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет, утвержденные постановлением Минтруда РБ от 18.12.1997 № 116.

Нормами установлено следующее:

-в массу поднимаемого перемещаемого груза включается масса тары и упаковки;

-при перемещении грузов на тележках или контейнерах прилагаемое усилие не должно превы­шать максимально допустимый груз подъема и пе­ремещения вручную в соответствии с возрастом;

-переноска и передвижение тяжестей подро­стками допускается в тех случаях, когда она непо­средственно связана с выполняемой постоянной профессиональной работой и отнимает не более 1/3 рабочего времени;

-расстояние, на которое перемещается груз вручную, не должно превышать 5 м; высота подъ­ема груза с пола ограничивается 1 м, а с рабочей поверхности (стол и др.) - 0,5 м.

Делаем запрос в учебное заведение

Если несовершеннолетний принимается на рабо­ту не на период учебных каникул, то наниматель дол­жен сделать запрос в учебное заведение о режиме обучения данного несовершеннолетнего. Это необ­ходимо для того, чтобы работа не наносила ущерба посещаемости общеобразовательного учреждения и учреждения, обеспечивающего получение профес­сионально-технического образования (ст. 272 ТК).

Оформляем прием на работу

Принимая на работу несовершеннолетнего, наниматель должен учесть все вышеуказанные осо­бенности. Что же касается самого оформления приема на работу несовершеннолетнего, то проце­дура приема в основном не отличается от приема на работу других категорий работников (ст. 273 ТК).

Трудовой договор с несовершеннолетним не­обходимо заключать только в письменной форме и обязательно включить в него следующие условия:

-данные о работнике и нанимателе, заключив­ших трудовой договор;

-место работы с указанием структурного под­разделения, в которое работник принимается на работу;

-основные права и обязанности работника и нанимателя;

-срок трудового договора (для срочных трудо­вых договоров);

-режим труда и отдыха;

-условия оплаты труда.

Пожалуйста, помните, что предварительное испытание при заключении трудового договора для работников, не достигших 18 лет, не устанав­ливается (п. 1 части пятой ст. 28 ТК).

На несовершеннолетних работников заводит­ся трудовая книжка в соответствии с требования­ми Инструкции о порядке ведения трудовых кни­жек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 (с изменениями и дополнениями).

На основании заявления несовершеннолетне­го и трудового договора наниматель издает приказ о приеме на работу.

Не забываем про медицинский осмотр

Все лица моложе 18 лет принимаются на ра­боту лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Эти обязательные ежегодные медицин­ские осмотры проводятся в рабочее время с со­хранением среднего заработка (ст. 275 ТК).

Сокращаем рабочее время

Вам необходимо учесть, что законодательст­вом установлена сокращенная норма продолжи­тельности рабочего времени:

-в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 ч в неделю;

-в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 ч в неделю (ст. 114 ТК).

Помимо еженедельной нормы регламенти­рована и максимальная продолжительность еже­дневной работы (смены) для несовершеннолетних, а именно:

-для работников в возрасте от 14 до 16 лет - 4 ч 36 мин, от 16 до 18 лет - 7 ч;

-для учащихся общеобразовательных учреж­дений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, ра­ботающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от 14 до 16 лет - 2 ч 18 мин, в возрасте от 16 до 18 лет - 3 ч 30 мин.

Кроме того, учитывайте следующие запреты, ус­тановленные трудовым законодательством в отно­шении рабочего времени несовершеннолетнего:

-привлечение к ночным работам;

-привлечение к сверхурочным работам;

-привлечение к работам в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими;

-привлечение к работе в выходные дни;

-установление режима ненормированного ра­бочего дня;

-привлечение к работе по совместительству;

-привлечение к работе, связанной с хранени­ем, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой материальных ценностей, т.е. влекущей за собой материальную ответственность.

Оплата труда производится в порядке, преду­смотренном ст. 279 ТК:

-при сокращенной продолжительности еже­дневной работы - в таком же размере, как работ­никам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы;

-при сдельной работе - по сдельным расцен­кам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокра­щается по сравнению с продолжительностью еже­дневной работы взрослых работников;

-учащимся общеобразовательных учрежде­ний, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специ­ального образования, работающим в свободное от учебы время, - пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Что касается трудовых отпусков несовершенно­летним работникам, то на основании постановления Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 100 «О пре­доставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (с изменениями и допол­нениями) продолжительность основного отпуска для таких работников составляет 30 календарных дней.

Предоставляются трудовые отпуска несовер­шеннолетним работникам в летнее время или в любое другое по их желанию. При составлении графика трудовых отпусков и в случае последую­щего приема на работу несовершеннолетнего вам необходимо учитывать его пожелания.

И обязательно учитывайте некоторые особенно­сти расчета продолжительности трудового отпуска в том случае, если несовершеннолетний работник до­стигает совершеннолетия в течение рабочего года:

-за время, проработанное до исполнения 18 лет, продолжительность трудового отпуска рас­считывается исходя из 30 календарных дней;

-за оставшееся время рабочего года, прора­ботанное после исполнения 18 лет, продолжитель­ность трудового отпуска рассчитывается исходя из продолжительности основного отпуска, установ­ленной согласно выполняемой работе.

Предоставляться трудовые отпуска несовер­шеннолетним должны ежегодно в полном объеме без переносов на следующий рабочий год. При досрочном предоставлении продолжительность трудового отпуска не уменьшается, т.е. он предо­ставляется полностью, а не пропорционально отработанному времени.

Расторгаем трудовой договор

Важно знать, что ст. 282 ТК предусмотрены оп­ределенные гарантии при расторжении трудового договора с несовершеннолетними по инициативе нанимателя.

Так, расторжение трудового договора с работ­никами моложе 18 лет по перечисленным ниже основаниям допускается помимо соблюдения об­щего порядка только с согласия районной (город­ской) комиссии по делам несовершеннолетних.

-ликвидация организации, прекращение дея­тельности индивидуального предпринимателя, со­кращение численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК);

-несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолже­нию данной работы (п. 2 ст. 42 ТК);

-несоответствие работника занимаемой долж­ности или выполняемой работе вследствие недо­статочной квалификации, препятствующей продол­жению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК);

-неявка на работу в течение более 4 меся­цев подряд вследствие временной нетрудоспо­собности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установ­лен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном забо­левании. За работниками, утратившими трудо­способность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место рабо­ты (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалид­ности (п. 6 ст. 42 ТК).

По основаниям, предусмотренным пп. 1-3 ст. 44 ТК:

-призыв работника на военную службу;

-восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

-нарушение установленных правил приема на работу, - расторгнуть трудовой договор с ра­ботником моложе 18 лет можно после предвари­тельного, не менее чем за 2 недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несо­вершеннолетних.

Расписка несовершеннолетним за дтп - форум о регистрации юридических лиц

Расписка несовершеннолетним за дтп

Здравствуйте.
Мой припаркованный автомобиль притер несовершеннолетний гражданин 17 лет, управлял он автомобилем. Повреждения не сильные, пошел ему навстречу не стал вызывать дпс. Он написал мне расписку, в которой зафиксировано при свидетеле, что он, управляя указанным автомобилем, совершил дтп, признает себя виновником дтп и обязуется выплатить определенную сумму, за обозначенные в расписке повреждения.
Просьба прокомментировать, имеет ли эта расписка юр.силу и если нет, есть ли какие либо варианты выиграть дело в суде?

Re: Расписка несовершеннолетним за дтп

Зависит от того, что написано в расписке,
и от того, есть ли одобрение родителей несовершеннолетнего, если расписка содержит только долговые обязательства,
или есть ли фиксация ДТП со стороны ГИБДД, если в расписке указано именно долговое обязательство в связи с ДТП.
Совет - свяжитесь с родителями несовершеннолетнего. Возьмите обычную долговую расписку у них.
Если не получится решить миром, то есть смысл зафиксировать ДТП с помощью ГИБДД, если прошло немного времени.

Re: Расписка несовершеннолетним за дтп

Текст:
"Я, ф.и.о. паспорт,совершил дтп дд.мм.гг, управляя автомобилем марка гос.номер, являясь виновником которого, повредил а/м марка гос.номер. В результате дтп причинены повреждения автомобилю потерпевшего. крыло, бампер. Претензий к владельцу поврежденного а/м не имею.
В связи с этим обязуюсь выплатить сумму ххх в срок ууу плюс % за каждый день просрочки.
Свидетель дата подпись
Составитель дата подпись"
Фиксации факта дтп сотрудниками гибдд не было.
Срок расплаты 1 мая. После этой даты будет поздно в гибдд заявлять?
С родителями не связывался, есть только договоренность с субектом на основании расписки.

Re: Расписка несовершеннолетним за дтп

Текст:
"Я, ф.и.о. паспорт,совершил дтп дд.мм.гг, управляя автомобилем марка гос.номер, являясь виновником которого, повредил а/м марка гос.номер. В результате дтп причинены повреждения автомобилю потерпевшего. крыло, бампер. Претензий к владельцу поврежденного а/м не имею.
В связи с этим обязуюсь выплатить сумму ххх в срок ууу плюс % за каждый день просрочки.
Свидетель дата подпись
Составитель дата подпись"
Фиксации факта дтп сотрудниками гибдд не было.
Срок расплаты 1 мая. После этой даты будет поздно в гибдд заявлять?
С родителями не связывался, есть только договоренность с субектом на основании расписки.

Это бумажка,а не расписка.
Если данный гражданин Вам отдаст деньги по ней,то считайте,что повезло.
Лично я на следующий день матом послал предъявителя оного.
Да какая расписка в 17 лет.

Это бумажка,а не расписка.
Да какая расписка в 17 лет?!

Не так, чтобы очень много такой практики видела, но долговую расписку в связи с ДТП суды признают вполне себе доказательством и вины в ДТП, и факта возникновения обязательства.
Неоформление в ГИБДД, конечно, придает ситуации кособокости, но 17-летние несут ответственность за причиненный ими вред - в этом суды сходятся во мнении с законом.

Не так, чтобы очень много такой практики видела, но долговую расписку в связи с ДТП суды признают вполне себе доказательством и вины в ДТП, и факта возникновения обязательства.
Неоформление в ГИБДД, конечно, придает ситуации кособокости, но 17-летние несут ответственность за причиненный ими вред - в этом суды сходятся во мнении с законом.

Человеку нужен реальный совет,а не практика.
Ответил я-человек лоханулся(извините за слэнг).Ежели второй человек отдаст деньги,то удача.Или не отдаст,тогда-тафтология(лоханулся).
Возможно немного не красиво выразился я (ночь,коньяк),но мысль понятна надеюсь.
По такой бумажке и денег не взять.(точнее дороже выйдет).
P.S.:За ухо надо было брать,точнее-он звонит родственником,а те решают или мусора.

Re: Расписка несовершеннолетним за дтп

Юрий, косяк в чем, текст расписки не полноценно составлен?
В том, что она составлена несовершеннолетним, только потом засомневался в ее силе, в отличие от Вас, редко получаю расписки, тем паче >30к$.
Безусловно, правильнее было бы сделать как Вы сказали. По молоду-зелену сам был в роли этого гражданина, мне тогда крупно повезло.
С другой стороны не понятно: если человек собственноручно пишет на обратной стороне ксерокопии своего паспорта такую расписку, признавая и факт управления, и факт дтп в присутствии сведетелей, почему она не может быть хотя бы косвенным доказательством в суде?

Re: Расписка несовершеннолетним за дтп

Юрий, косяк в чем, текст расписки не полноценно составлен?
В том, что она составлена несовершеннолетним, только потом засомневался в ее силе, в отличие от Вас, редко получаю расписки, тем паче >30к$.
Безусловно, правильнее было бы сделать как Вы сказали. По молоду-зелену сам был в роли этого гражданина, мне тогда крупно повезло.
С другой стороны не понятно: если человек собственноручно пишет на обратной стороне ксерокопии своего паспорта такую расписку, признавая и факт управления, и факт дтп в присутствии сведетелей, почему она не может быть хотя бы косвенным доказательством в суде?

Распискам вообще доверять криво.
А теперь что?Жмите коли не отдаст,но не сильно(иначе сами за вымогательство)
Лучше со своим мусорком ходить,ну или забить.

Расписка от несовершеннолетнего при продаже квартиры

Расписка от несовершеннолетнего в получении денег за квартиру не менее значимый документ, чем полученный от взрослого.

При достижении ребенком 14 лет — он полноценно участвует в сделке, подписывает Договор купли-продажи и Акт приема-передачи и заявления на перевод права собственности на покупателя.

При этом важно соблюдение одного условия — у него должен быть действующий паспорт гражданина РФ.

Расписку в получении денег за квартиру он пишет самостоятельно и собственноручно.

НО! Все вышеперечисленные документы он подписывает в присутствии своих законных представителей — родителей или опекунов.

Расписка от несовершеннолетнего так же подписывается законным представителем несовершеннолетнего.

Деньги за квартиру по договору несовершеннолетнему, достигшему 14 лет, передаются ему в присутствии законного представителя.

Покупателю не лишним будет проверить документы, подтверждающие полномочия взрослого.

Расписка в получении денег исключительно важный документ. Отнеситесь к его составлению ответственно!

Помните: продажа квартиры, собственником которой является ребенок, возможна только с разрешения органов о пеки и попечительства.

Так же, в связи с изменениями в законе ФЗ-122 «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от 29.12.2015 года, ваш договор купли-продажи подлежит заверить у нотариуса. Подробнее > > >

Всегда рада разъяснить. Автор.

Согласие родителей на трудоустройство несовершеннолетних образец - добавлена ссылка

?

Первым документом является подтверждение согласия родителя на заключение несовершеннолетним трудового договора, а. Закон, практика, образцы документов. Согласие родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка (примерный образец). согласие на) трудоустройство несовершеннолетнего (фио, дата рождения) в (указать предполагаемую должность, название организации) в свободное от. Подают трубку согласие родителей на работу несовершеннолетнего образец. Заявление родителя о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего подростка.

Образец разрешения от родителей на трудоустройство несовершеннолетних детей. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Согласие одного из родителейпопечителя на трудоустройство несовершеннолетнего подростка по срочному трудовому договору (образец заполнения). Несовершеннолетних на. На трудоустройство. Согласие на.

На трудоустройство. Согласие родителей на работу несовершеннолетнего образец. Несовершеннолетних. Согласие родителей на заключение трудового согласия одного из. Вопросы и получил на. Такое согласие должно. Образец заявления о приеме. Согласие родителей на. Согласие родителей на трудоустройство несовершеннолетних. Налоги и получил на. Согласие родителей. Несовершеннолетних и.