Должностные инструкции

«_____»___________ 200 г.

1.1.Служба главного механика

1.2.Заместитель главного механика

1.3.Работник подчинена и получает распоряжения от главного механика.

1.4.Дополнительные распоряжения Вы можете получить от:

1.4.1. Директора по производству

1.4.2. Заместителя директора по производству по техническому обеспечению

Указания этих работников вы выполняете только в том случае, если они не противоречат указаниям Вашего непосредственного руководителя .

1.5.Работник дает распоряжения и методические указания персоналу службы главного механика, производственным подразделениям.

1.6.Работника замещает начальник бюро ППР во время отсутствия.

1.7.Работник замещает главного механика во время отсутствия.

1.8.Работник назначается и смещается с должности приказом генерального директора по представлению главного механика.

1.9.Закрепление в должности заместителя главного механика.

Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации :

Признаки закрепления в должности

Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организацииКнига "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных.

Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

Генеральный директор. Ценный опытЦитата "Составные части успеха - это умение распознать свои возможности и таланты с учетом рыночного спроса, поставить четкие цели с учетом своих возможностей и потенциала и начать действовать в соответствии с этими целями". Елена Ветлужских О чем книга О том, каково это - стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Почему книга достойна прочтения Описанные ситуации отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. В ней не только описываются трудные ситуации и проблемы, но и даются решения, основанные на реальном опыте. В ней подняты такие важные.

Терминологический справочник капитана по ведению дел и документации на английском языкеСправочник содержит все необходимые, для капитанов и судоводителей загранплавания или работающих под иностранными флагами, современные материалы для подборки нужных стандартных фраз и выражений при составлении деловых писем, судовых документов, морских протестов, претензии, оговорок грузовых, коммерческих, финансовых, аварийных и других документов, факсов, телексов, ремонтных ведомостей и т. п. Приведены глоссарии стандартов радиотелефонного обмена при расхождении судов и связи с береговыми организациями, также даются глоссарии РЛС, ГМССБ, ИНМАРСАТ и др. В главах "Управление Безопасностью", "Аварийные Ситуации", "Наставления Компании", "Должностные Инструкции", "Контроль судов государством порта", "Охрана Судна", приводится множество проверочных листов: "Проверочные листы мостика", "Проверочные листы по техобслуживанию аварийно-спасательного оборудования", а также проверочные листы "по аварийным ситуациям", "по охране судна", "по бункеровке", "по фумигации" и др.

Как стать генеральным директором (аудиокнига на 2 CD)Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из которых могут показаться резкими и парадоксальными. Но это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, эта книга станет уникальным источником информации.

Помощник механика должностная инструкция - сайт с формами

Кем утверждаются аннотации для работающих. Другие деяния создавать согласно нормативных документов в пределах работающего законодательства и устава службы на судах. Проходить в установленном законодательством порядке подготовительные и повторяющиеся мед осмотры. А также условия, обеспечивающие роль членов экипажа в решении производственных задач на судне; 5.2. Должностная аннотация заместителя директора по общим вопросцам. Должностная аннотация директора по эксплуатации флота. Должностная аннотация инженера по проектно - сметной работе. От работы механика может зависеть действенная и бесперебойная деятельность производственного участка, потому составление должностных инструкций механиков, цеха либо всего компании. Механиков могут различаться по ряду пт в зависимости от специализации механика. Как рассматривается невыполнение требований инструкций. Составить должностную аннотацию механика для разных участков производства и разной специализации будет легче, ежели предварительно ознакомиться с типовой должностной аннотацией механика. Все вопросцы, связанные с исполнением собственных должностных обязательств конкретно решает с директором по эксплуатации флота и диспетчером порта, а при необходимости и с иным персоналом порта. 1-ый ассистент механика несет личную ответственность за невыполнение обязательств, предусмотренных действующими правовыми нормами и истинной должностной аннотацией, а так. Каковой порядок выдачи и учета инструкций. Знать и делать требования нормативно. С просроченными документами на право плавания и при несоответствии габаритов судна габаритам судового хода. Должен хлопотать о личной сохранности и здоровье, соблюдать, а также о сохранности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения всех работ. Каковой порядок ввода в действие инструкций для работающих. Правилами методическими и нормативными документами по обеспечению сохранности судна, людей, производственной деятельности и технической эксплуатации судна и судовой техники; 16.2, грузов. И это касается не лишь. Это как раз о специфике ведения переговоров. Обмен дипломатическими представительствами меж россией и мальдивами произошел в 1966 году. Правовых актов по охране труда, механизмами, воспользоваться средствами коллективной и персональной защиты, правила обращения с машинками, оборудованием и иными средствами производства. Должностная аннотация заведующего гаражом. Кропотливо составленная должностная аннотация механика может посодействовать избежать конфликтов и недоразумений на производстве, в том числе и при нанесении вреда компании, произошедшего вследствие ненадлежащей работы оборудования. Должностная аннотация инженера по техническому надзору за грузополъшмными машинами.

Помощник механика должностная инструкция

Группа: Пользователь
Сообщений: 18
Регистрация: 07.09.2012
Пользователь №: 19350
Спасибо сказали: 5 раз(а)

помощник механика должностная инструкция

Qbit80: Новости

2 Помощник Капитана 2 Помощник Механика Должностная Инструкция

2 Помощник Капитана 2 Помощник Механика Должностная Инструкция

Старший помощник капитана судна: должностная инструкция

28. Капитан является руководителем экипажа судна, отвечающим за его безопасность, жизнь находящихся на нем людей и перевозимый груз. Управление судном и руководство его экипажем капитан осуществляет на основе единоначалия, подчиняясь непосредственно руководителю (командиру) вышестоящего органа военного управления, в подчинении которого находится судно. Все указания, приказы и распоряжения, относящиеся к деятельности судна, отдаются только капитану, который отвечает за их выполнение.

Старшему помощнику капитана в административном порядке подчиняется весь экипаж, и его распоряжения в части соблюдения судового порядка, дисциплины, организации службы и распорядка обязательны для всех членов экипажа и лиц, находящихся на судне. Старший помощник является начальником общесудовой службы и руководит палубной командой и командой быта, работой второго, третьего, четвертого и пятого помощников.

Основные обязанности должностных лиц экипажа судна (п.п. 28 - 238)

• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО ПОМОЩНИКА КАПИТАНА СУДНА. 1. ОБЩИЕ 2. ОБЯЗАННОСТИ. Старший помощник капитана. 1. Составляет и Совместно с главным (старшим) механиком проверяет состояние.
• 2. Капитан – первый помощник механика назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя предприятия в порядке.

Обязанности членов экипажа судов: Капитан | Старший помощник капитана капитана, 2 помощник капитана, старший механик, 2, 3 механики и после подписания должностной инструкции и инструктажа на рабочем месте.

Глава 2. Основные обязанности должностных лиц экипажа судна Управление судном и руководство его экипажем капитан осуществляет на основе В судовой совет входят капитан, старший помощник капитана и старший механик. Старший помощник капитана подчиняется капитану и является его.

Общий рабочий стаж — 2 года и 4 месяца. Управление судном и руководство его экипажем Ранее Первый штурман первый помощник механика. Основные функции: Согласно должностной инструкции и устава службы на.

Старший механик отвечает перед капитаном за: 2) Помощь второму помощнику капитана в корректуре навигационных пособий.

Progs-club111: Дневник

Помощник Главного Механика Должностная Инструкция

Должностной оклад главного механика устанавливается и изменяется. кассира · Должностная инструкция капитана – первому помощнику механика.

ОБЗОР ЗАРПЛАТ.ру - это интерактивный инновационный подход к управлению затратами на персонал, позволяющий компаниям эффективно управлять системами вознаграждения

Должностная инструкция заместителя механика участка, инструкции, подчиняется начальнику участка и дополнительно главному механику. 1.5.

Руководство отдела главного механика. 1.4.1. Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Общие положения 1. Зам. главного механика (далее по тексту – должностное лицо) является сотрудником подразделения «Служба главного механика». 2. Непосредственным руководителем должностного лица является Главный механик. 3. Зам. главного механика назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора по представлению непосредственного руководителя. Зам. главного механика выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие функции: 2.2. Прочие обязанности Зам. главного механика: В рамках временных рабочих групп исполняет работы, порученные ему руководителем временной рабочей группы. Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения и/или ставит в известность вышестоящее руководство в рамках своих должностных обязанностей. При обнаружении неисправностей оборудования, техники, зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего обеспечивающего подразделения. В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики. Кроме вышеперечисленных обязанностей, выполняет распоряжения и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности, предусмотренные внутренними регламентами предприятия. 3. Права Зам. главного механика имеет право: - Представительствовать от имени возглавляемого подразделения и вести переписку в пределах своей компетенции. - Требовать и получать в предписанные сроки от структурных подразделений компании указанные в регламентах товарно-материальные ценности и документы, необходимые для исполнения своих работ (исполнения работ возглавляемого подразделения). - Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. - Готовить предложения по организации работы, по кадрам и по структуре возглавляемого подразделения. 4. Ответственность Зам. главного механика несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за: - Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. - Несоблюдение трудовой и исполнительной дисциплины сотрудниками, находящимися в его подчинении. - Причинение или способствование действием (бездействием) причинению другими сотрудниками материального или морального ущерба компании. - Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. - Ненадлежащее и несвоевременное исполнение разовых служебных поручений руководства, если они не противоречат действующему законодательству.

С содержанием данной должностной инструкции ознакомлен(а): Зам. главного механика (далее по тексту – должностное лицо) является.

Mb-skachat113: Дневник

• 
• Дневник
• 

Должностная Инструкция Помощника Механика На Судне

Должностная Инструкция Помощника Механика На Судне

• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО ПОМОЩНИКА КАПИТАНА СУДНА постоянно готов заменить капитана и принять на себя командование судном. Совместно с главным (старшим) механиком проверяет состояние.
• Управление судном и руководство его экипажем капитан осуществляет на основе готовить своих помощников к несению ходовой навигационной вахты и. выполняет обязанности в соответствии с должностными инструкциями. При отсутствии в штате судна четвертого механика старший механик.
• Должностная инструкция капитана – первому помощнику механика первого помощника механика, который относится к командному составу судна. 2.
• Должностная инструкция старшего механика на судне Должностная инструкция помощника капитана по противопожарной безопасности судна.

Старший помощник капитана судна: должностная инструкция

28. Капитан является руководителем экипажа судна, отвечающим за его безопасность, жизнь находящихся на нем людей и перевозимый груз. Управление судном и руководство его экипажем капитан осуществляет на основе единоначалия, подчиняясь непосредственно руководителю (командиру) вышестоящего органа военного управления, в подчинении которого находится судно. Все указания, приказы и распоряжения, относящиеся к деятельности судна, отдаются только капитану, который отвечает за их выполнение.

Основные обязанности должностных лиц экипажа судна (п.п. 28 - 238)

Старшему помощнику капитана в административном порядке подчиняется весь экипаж, и его распоряжения в части соблюдения судового порядка, дисциплины, организации службы и распорядка обязательны для всех членов экипажа и лиц, находящихся на судне. Старший помощник является начальником общесудовой службы и руководит палубной командой и командой быта, работой второго, третьего, четвертого и пятого помощников.

Первая кадровая справочная система «Система Кадры»

Отвечает Нина Ковязина. заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Ознакомить сотрудников с любыми локальными актами под подпись можно несколькими способами. Конкретный способ ознакомления каждая организация определяет самостоятельно. Причем для разных ситуаций и документов можно использовать разные способы.

• 1319 Правила трудового распорядка
• 525 Книга учета трудовых книжек
• 680 Штатное расписание
• 564 Трудовой договор с секретарем

Дополнительная работа: как оформить и оплатить. Частые ошибки  100:38

• 4571 Страховой стаж сотрудника
• 2361 Расчетчик рабочих лет и остатков отпуска
• 665 Календарные дни в периоде
• 1496 Дата окончания отпуска
• 586 Дата увольнения по собственному желанию

• 1977 Оформление перемещения
• 2692 Заполнить трудовую книжку при увольнении сотрудника
• 728 Оформление увольнения за неисполнение обязанностей
• 1706 Оформление переноса отпуска
• 849 Оформление отпуска без сохранения заработной платы

Нужно ли вносить в трудовую книжку сотрудника запись о дисциплинарном взыскании 1007

Можно ли заключить трудовой договор с иностранцем на двух языках 30 Новость Как компании оспаривают огромные штрафы за опоздание со сдачей СЗВ-М 85 Как уволить сотрудника, который отказался от перевода в другую местность вместе с организацией 30 Новость Мотивируем персонал в кризис: минимум затрат, максимум результата 58 Новость Не смогли принять участие в конференции «5 волнующих тем осени-2016», ознакомьтесь с записью 84

Новость Пройти тест дня 603 Приказ Утвержден профессиональный стандарт винодела 21 Все новости

Как изменился порядок оплаты труда с 3 октября 2016 года 6830 Новость Готовимся к проверке трудовой инспекции 1682 Как применять профессиональные стандарты 5163

Новость Все об  отпуске-2016 1186 Новость 30 правил идеального сокращения 1073 Как рассчитать стаж работы сотрудника 404 Все новости

Должностная инструкция главного энергетика-механика - Чайковская вечорка

1.1.Главный энергетик-механик обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию энергетического и технологического оборудования производственного участка.

1.2.Своей деятельностью способствует выполнению миссии фирмы и ее бизнес-плана.

2.Требования к работнику.

2.1.На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

2.2.Главный энергетик-механик должен знать:

- знать миссию и бизнес – план фирмы;

- организационную структуру фирмы, положение о структуре;

- производственные возможности фирмы и планы технического развития;

- организацию энергетического обеспечения и ремонтных работ оборудования; единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

- конструктивные особенности, назначение и режимы работы энергетического и технологического оборудования фирмы; методы монтажа и ремонта оборудования;

- порядок составления инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;

- правила приема и сдачи оборудования после ремонта;

- строительные нормы и правила (СНИП);

- инструкции, нормы и руководящие материалы Госэнергонадзора и Госгортехнадзора;

- основы экономики, организации производства труда и управления;

- правила и нормы охраны труда.

3. Место должности в организационной структуре.

3.1.Главный энергетик-механик назначается на должность, освобождается от нее распоряжением генерального директора, по представлению главного инженера.

3.2.Главный энергетик-механик является материально-ответственным лицом, и подписывает об этом соответствующий договор с генеральным директором.

3.3.Подчиняется непосредственно главному инженеру и обращается к нему по всем производственным вопросам. Главному энергетику-механику подчинены слесари и токари.

3.4.В организационной структуре является менеджером низшего звена, и выполняет по отношению к своим подчиненным следующие функции:

- следит за исполнением служебной дисциплины;

- выполняет роль воспитателей по отношению к своим подчинённым, является наставником для вновь принятых работников;

- несет материальную ответственность за рациональное использование ресурсов внутри своего отдела (персонала, оборудования, площадей, программного обеспечения, информации);

- несет полную ответственность за результаты деятельности своих подчинённых;

- несет ответственность за выполнение требований по технике безопасности.

3.5.Результаты его работы оцениваются по следующим показателям:

- бесперебойная и технически правильная эксплуатация энергетического и технологического оборудования производственного участка;

- постоянное повышение уровня своей квалификации;

- своевременное предоставление достоверной информации по работе энергетического и технологического оборудования главному инженеру и генеральному директору;

- высокий уровень служебной дисциплины главного энергетика-механика и всех его подчиненных;

- соблюдение графиков техобслуживания и профилактических работ.

4.1.Организовать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и технологического оборудования.

4.2.Содержать электрооборудование и электросети в работоспособном состоянии для бесперебойного обеспечения производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии.

4.3.Организовать профилактические работы, ремонт, модернизацию, реконструкцию энергетического и механического оборудования, в том числе:

- кранов ГПК-5М1, КК-16/20, КС-16;

- прессов и других станков;

4.4.Согласовывать планы (графики) ремонта с подрядными организациями, привлекаемыми для ремонта, своевременно обеспечивать их необходимой технической документацией.

4.5.Организовывать приемку энергетических и механических установок после ремонта в соответствии с правилами.

4.6.Составлять заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для эксплуатации и ремонтов.

4.7.Проводить комплектование персонала энергослужбы, обучение, инструктирование и периодическую проверку знаний.

вести учет и анализ нарушений в работе энергетических и технологических установок, неплановых случаев ремонта по устранению нарушений в соответствии с правилами ТБ и ПГЭ .

4.8.Обеспечивать наличие и контроль за состоянием противопожарного инвентаря.

4.9.Контролировать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергетических и технологических установок на вверенном ему участке работы.

4.10.Вести оперативную и техническую документацию.

4.11.Учитывать, и анализировать нарушения в работе энергетических установок, несчастных случаев и принятие мер по устранению причин возникновения. Проводить периодические осмотры и технические освидетельствования и диагностику вверенной техники и технологического оборудования с ведением журналов.

4.12.Своевременно заключать договора на пользование электрической и тепловой энергией, их корректировку, а также строгое соблюдение договорных условий.

4.13.Разрабатывать и внедрять мероприятия по экономии топливно-энергетических ресурсов, компенсации реактивной мощности, снижению удельных норм расхода электрической и тепловой энергии.

4.14.Выполняет предписания Энергонадзора и Гортехнадзара, а также указания вышестоящих органов в установленные сроки.

5. Документы и информация, предоставляемые главным энергетиком –механиком:

6.1.Давать указания, предложения по вопросам эксплуатации и ремонта электротехнического оборудования, рационального использования электро- и тепловой энергии.

6.2.Требовать отключения энергетических установок и технологического оборудования предприятия в случае их неудовлетворительной эксплуатации, или грубых нарушений правил техники безопасности при обслуживании по согласованию с главным инженером.

6.3.Издавать распоряжения, связанные с использованием электро- и тепловой энергии, эксплуатацией энергетических установок и технологического оборудования.

6.4.Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указов, а также смет, договоров и других документов, связанных с работой технических служб фирмы.

6.5. Вносить предложения генеральному директору фирмы о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

7.1.За исправное состояние энергетического и технологического оборудования; за соблюдение графика ремонтных и профилактических работ.

7.2.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

7.3.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

7.4.За причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

предоставляемое для работы оборудование: