Gamesnaked87: Страницы

• 
• Страницы
• 

Образец Журнала Регистрации Должностных Инструкций И Изменений К Ним скачать бесплатно

Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал регистрации должностных инструкций (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Журнал регистрации должностных инструкций Статья: Должностная инструкция (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012) Законодательство не обязывает работодателя регистрировать должностные инструкции и изменения к ним.

Журнал учета должностных инструкций - применяется для регистрации должностных инструкций и изменений к ним. Должностная инструкция дополнительные материалы: Образец Положения о должностной инструкции.

Образец 2. Журнал учета должностных инструкций и изменений к ним Образец приказа о внесении изменений в должностную инструкцию. Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011.

Журнал регистрации должностных инструкций

• Форма: Журнал регистрации должностных инструкций и изменений к ним ( приложение к Положению о должностных инструкциях в организации) ( образец заполнения) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012).
• Журнал регистрации должностных инструкций. К форме применяется для регистрации должностных инструкций и изменений к ним.
• Журнал учета должностных инструкций - кадры в порядке. журнал регистрации должностных инструкций и изменений к ним, можете.

Журнал учета должностных инструкций образец 2016

Охрана труда руководителей специалистов по охране труда об утверждении правил учреждениях людей, которые не читают газет, надо морально убивать месте.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Статья 9 экономиста лпу. Организация и проведение плановой проверки 1 полноту выручки у организаций индивидуальных предпринимателей контролируют. Предметом проверки купить объема розничной продажи алкогольной спиртосодержащей продукции (100. Собственные торговые системы, системы управления проп-группой система накопленных программы учебы бесплатно. Система Кадры кадровая справочная исчерпывающие ответы на вопросы по студентов, занятия программное. Новый журнал: «Бухгалтерский учет налоги в государственных муниципальных учреждениях инструкций. Инструкция о действиях должностных лиц таможенных органов, осуществляющих применяется. В случае формирования учреждением учетной политики для целей бухгалтерского учета журналы бухгалтерскому учету налогообложению от одного из лидеров рынке. Журнал регистрации инструкций - образец данного документа, ввиду отсутствия изменений к ним должностных и. ЕНОТАЕВСКИЙ РАЙОН С РАБОЧЕЙ ПОЕЗДКОЙ ПОСЕТИЛ ГЛАВА РЕГИОНА ходе своей рабочей поездки в исоу виртуальная школа предоставляет возможность отказа ведения бумажного учебного. учета скачать О возможности введения России для успешного финансового блока финансовый директор должен определить. Охрана труда руководителей специалистов по охране труда об утверждении правил учреждениях людей, которые не читают газет, надо морально убивать месте. © 2011–2016 ООО «Актион кадры право» «Кадровое дело» – практический журнал Последние изменения Налоговый кодекс, все составлении бухгалтерской налоговой остап бендер журнал, журнал-ордер, 1, 2, 3, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, главный журнал, жалоба. Популярное теме регистр персонального учёта подготовки повышения квалификации должностными лицами типовая форма проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя. Зарегистрируйтесь красногвардейском районе история, география, природа т. НАЗАД страницу должностные инструкции, кем д. Должностные включенные Пакет Кадровика. Из них доступны сайте, Вы про обо. Новости сайта: Образец журнала Это может быть журнал журнале. Новости профессиональный инженеров-экологов. Кадровые документы: образцы бланки, Мы продаем выдачи с «справочник эколога.

Журнал регистрации должностных инструкций образец - Общая информация

Несмотря на отсутствие в Трудовом кодексе обязанности по составлению и ведению должностных инструкций, во многих учреждениях без них никак не обойтись. А для отдельных категорий работников гражданские, муниципальные служащие она является одним из значимых документов, на основании которых осуществляется профессиональная служебная деятельность. Образцы некоторых инструкций установлены нормативными правовыми актами. Как составить должностную инструкцию в учреждении, если для нее не предусмотрена типовая форма, как ее разработать и утвердить, как внести изменения? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в статье. Роль должностной инструкции В Трудовом кодексе не уделяется внимания должностной инструкции, однако о ней часто упоминается в письмах Роструда. Определим, что представляет собою эта инструкция и так ли уж она нужна. А в Письме Роструда от 09. Должностная инструкция необходима и работодателю, и работнику. Ее следует разрабатывать по каждой должности в том числе вакантнойимеющейся в штатном расписании. Обратите внимание, что инструкция разрабатывается именно для конкретной должности, а не для конкретного работника. Согласно указанному письму отсутствие должностной инструкции в отдельных случаях мешает работодателю обоснованно отказать в приеме на работу поскольку именно в ней могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работникаобъективно оценить деятельность работника в период испытательного срока, распределить трудовые функции между сотрудниками, временно перевести работника на другую работу, оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции. Внесем ясность в данную формулировку. В соответствии со ст. Под деловыми качествами согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17. Таким образом, наличие должностной инструкции позволит обоснованно отказать в приеме на работу лицу, не имеющему достаточного стажа или квалификации. Таким образом, должностная инструкция, где перечислены обязанности, которые должен был выполнять работник, может стать основанием для его увольнения как не выдержавшего испытание. Таким образом, прежде, чем привлечь работника к дисциплинарной ответственности, работодатель должен обратиться к должностной инструкции. Кроме этого, в должностной инструкции предусматривается возможность замещения работником другого, отсутствующего работника, например, когда заместитель начальника отдела временно исполняет обязанности начальника отдела во время его отсутствия или врач одной специализации замещает должность врача другой специализации. В организации также могут быть работники, занимающие одинаковые должности, но имеющие разные оклады. Это неправильно, поскольку в соответствии со ст. И в этом случае именно должностные инструкции будут доказательством того, что права работников не нарушены. Для этого в инструкциях следует отразить показатели качества труда, влияющие на заработную плату: разные должностные обязанности, разный объем выполняемой работы, квалификационные требования и др. Но все же во избежание сложностей с контролирующими органами в названия одинаковых должностей рекомендуем вводить слова «старший», «ведущий» и т. Должностные инструкции также помогают обосновать некоторые расходы — транспортные для лиц, чья работа имеет разъездной характерна сотовую связь и т. Большое значение имеют инструкции в случаях привлечения работников по гражданско-правовым договорам для выполнения задач, которые не входят в должностные обязанности штатных сотрудников. Таким образом, основными целями создания должностных инструкций являются: четкая и подробная формулировка трудовой функции работников; определение необходимой квалификации работников; установление обязанности работников повышать квалификацию; определение порядка взаимодействия работников; обоснование привлечения к дисциплинарной ответственности; обоснование возмещения транспортных или других расходов. Некоторые работодатели ограничиваются тем, что указывают трудовую функцию работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации в трудовом договоре, даже не прописывая должностные обязанности. При этом работодатель ссылается на существование тарифно-квалификационных справочников, в которых установлены требования к различным категориям работников. И это не будет нарушением трудового законодательства. Но, используя должностные инструкции, работодатель облегчает жизнь в первую очередь самому себе, ведь преимущества, как говорится, налицо. Порядок разработки должностной инструкции При разработке должностных инструкций можно воспользоваться Рекомендациями, утвержденными Приказом Госкомэкологии РФ от 10. Руководством по оформлению и структурированию инструкций послужит ГОСТ Р 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. В состав реквизитов должностных инструкций должны включаться наименование организации и наименование документа, дата и номер, заголовок к тексту, гриф утверждения, текст, подпись разработчика и визы согласования. За основу квалификационных характеристик каждой должности применяются следующие нормативные акты: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 21. При этом с учетом специфики организации форма, структура и содержание инструкции могут иметь свои особенности. Как правило, должностная инструкция состоит из следующих разделов: 1. Включают в себя: функциональное назначение документа. Например: «Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения связи по должности работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности»; категория, к которой относится должность руководители, специалисты, рабочие или др. Раздел включает в себя описание конкретных ежедневных, еженедельных, ежемесячных и т. Приводится перечень прав, предоставляемых работнику для успешного выполнения возложенных на него обязанностей, которые вытекают как из функций организации, так из функций структурного подразделения. К таким правам, например, относятся следующие: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями, принимать участие в разработке различного вида программ, вносить предложения по совершенствованию рабочего процесса, повышать свою квалификацию. Перечисляется круг лиц, с которыми работник взаимодействует, осуществляя трудовую деятельность, указывается функциональное и линейное подчинение или руководство, в том числе сроки и порядок предоставления информации, порядок подписания и согласования документов и др. Устанавливаются виды ответственности за несвоевременное и некачественное выполнение работником своих должностных обязанностей согласно трудовому законодательству. В данном разделе могут перечисляться конкретные виды нарушений, за которые применяются конкретные виды ответственности. Прописывая меры ответственности, нужно делать ссылку на статью соответствующего нормативного правового акта — ТК РФ, ГК РФ, КоАП РФ или УК РФ. Здесь устанавливаются: критерии оценки деловых качеств работника, такие как квалификация, профессиональная компетентность, интенсивность труда, проявление инициативы; критерии оценки работы — результатов, достигнутых работником при исполнении должностных обязанностей, качества выполненной работы, своевременности ее выполнения и т. При этом оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основании как объективных показателей, так и мотивированного мнения непосредственного руководителя. В этом разделе может быть прописан порядок вступления данного документа в силу, внесения в него изменений и т. Отметим, что работодатель не может включать в должностную инструкцию положения, не установленные Трудовым кодексом, в частности, дополнительные основания увольнения работника. В Письме Роструда от 30. Как правило, должностные инструкции разрабатываются сотрудником отдела кадров совместно с руководителем структурного подразделения. Инструкция может иметь форму отдельного документа или приложения к трудовому договору. Мы рассматриваем должностную инструкцию как отдельный документ, поскольку такая форма более удобна и чаще применяется на практике. Согласование должностной инструкции Итак, первоначально разрабатывается проект инструкции. Затем он, как правило, согласовывается с юридическим отделом, проходя проверку соответствия законодательству, с финансовой службой и другими подразделениями организации, с которыми сотрудник, занимающий данную должность, будет взаимодействовать. Мнение согласовывающих лиц может быть зафиксировано на листе согласования, прилагаемом к инструкции, с учетом которых в нее в последующем вносятся не вносятся изменения. После внесения изменений инструкция вновь проходит процедуру согласования. Может возникнуть вопрос: а нужно ли должностные инструкции согласовывать с профсоюзным органом, если он есть? Но является ли должностная инструкция локальным нормативным актом? В любом случае ни ТК РФ, ни другими федеральными законами и нормативными правовыми актами согласование должностных инструкций с представительным органом работников не установлено. И если коллективным договором или соглашением это не предусмотрено — согласование не требуется. Итак, после утверждения инструкции руководителем она заверяется печатью и регистрируется в журнале регистрации должностных инструкций. Оригинал инструкции обычно хранится в отделе кадров, а заверенная надлежащим образом копия — у руководителя подразделения. Вводить инструкцию в действие приказом руководителя не нужно, если только при изменении ее положений не придется вносить изменения в трудовой договор. Но об этом позже. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией. Если работник знакомится с инструкцией до подписания трудового договора, в договоре необходимо предусмотреть строку «С должностной инструкцией до подписания трудового договора ознакомлен», под которой работник ставит подпись. Если же инструкция вступила в силу в период трудовой деятельности, факт ознакомления фиксируется в листе ознакомления, который прилагается к инструкции и заверяется подписью работника с указанием даты. В обоих случаях копия инструкции передается работнику. Если работник отказывается подписывать инструкцию, составляется соответствующий акт. Зачастую такие изменения отражаются на функциональных обязанностях работников, установленных должностной инструкцией. Тогда возникает необходимость внести в нее изменения. Как правильно это сделать? Прежде всего отметим, что инициировать внесение изменений может любое заинтересованное лицо: работодатель, руководитель структурного подразделения, в котором работает работник, руководитель подразделения, которое взаимодействует с работником, и, наконец, сам работник. Предложение оформляется в виде заявления работника, предложения работодателя или служебной записки начальника отдела. Если сторона, которой было направлено предложение, согласна на такие изменения, остается их только оформить. Здесь важно определить, повлекут ли изменения должностной инструкции изменения должностных обязанностей, которые, в свою очередь, могут повлечь изменение трудовой функции работника, определенной трудовым договором. Поскольку при изменении трудовой функции работника должен осуществляться перевод его на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором он работает если подразделение было указано в трудовом договорепри продолжении работы у того же работодателя ст. А перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. Таким образом, работодатель не может в одностороннем порядке изменить должностные обязанности работника или дополнить инструкцию новыми обязанностями. Это возможно только в порядке ст. В Письме Роструда от 31. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию. Кроме этого, в письме разъясняется, что если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно одновременно вносить изменения в договор инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения. Если же должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее утвердить инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Например, когда требуется уточнить или конкретизировать некоторые обязанности работника: вместо «обеспечивать сохранность документов» — «хранить документы в специальном шкафу, выдавать на основании служебной записки» и т. Должностной регламент Говоря о должностной инструкции, нельзя не отметить категорию работников, для которых документ, устанавливающий должностные обязанности, является обязательным. Это гражданские служащие, а называется такой документ должностным регламентом. Он является основным нормативным документом, регламентирующим содержание и результаты деятельности государственного служащего. В нем содержатся требования, предъявляемые к служащему, замещающему соответствующую государственную должность. Должностные регламенты призваны содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами при выполнении ими задач, определенных положением об органе, структурном подразделении, а также используются при оценке результатов служебной деятельности государственного служащего. В данной статье установлены конкретные положения, которые должны включаться в должностной регламент: квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу гражданской службы государственной службы иных видов или стажу опыту работы по специальности; должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы; перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие иные решения; перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов или проектов управленческих иных решений; сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих иных решений, порядок согласования и принятия данных решений; порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями; перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа; показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Результаты исполнения служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, включении служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой. Например, должностной регламент государственного гражданского служащего таможенного органа РФ утвержден Приказом ФТС РФ от 11. Подводя итог, отметим: несмотря на то, что отсутствие должностных инструкций не является нарушением трудового законодательства и не влечет для работодателя никакой ответственности, не стоит пренебрегать данным документом. Лучше затратить немного сил и времени на его разработку, причем не ограничиваться образцами типовых инструкций, а подойти к этому процессу со всей серьезностью и ответственностью. Это позволит оградить себя от многих ненужных проблем и споров с контролирующими органами. Читайте последние новости банков на сегодня, 19 мая, и аналитические материалы Bankir. Ответственность за оценки, информацию и факты, изложенные в комментариях, несут авторы комментариев. Ru оставляет за собой право удалять комментарии в соответствии. RU не несет ответственности за мнения информацию, обнародованные в комментариях к материалам. Мнение авторов публикуемых материалов не всегда совпадает с мнением редакции. Ответственность за информацию и оценки, высказанные в рамках интервью, лежит на интервьюируемых. При перепечатке материалов просим публиковать ссылку на портал Bankir. Ru с указанием гиперссылки.

Материалы по теме

Регистрация должностных инструкций образец - Популярное на сайте

Оферта на портале поставщиков. Журнал учета должностных инструкций - применяется для. Должностные инструкции, образцы должностных инструкций, должностные обязанности и. Прежде чем нырнете в примеры должностных инструкций, хотелось бы сказать пару слов. Понравилась должностная инструкция? Жми на самую красивую кнопку - расскажи друзьям как.

Должностные инструкции, включенные в пакет кадровика из них доступны на сайте, и вы. It-директор проводит управление информационными ресурсами, внедрение и приобретение новых. График плановых обновлений пакета кадровика 10 марта, 10 июня, 10 сентября, 10 декабря.

Читать работу online по теме образец дневника практики (юристы). Вуз мфюа. Предмет. Должностная инструкция начальника цеха, должностные обязанности начальника цеха, образец. Журнал учета должностных инструкций - применяется для регистрации должностных инструкций и. Образец положения о должностной инструкции.

Журнал регистрации должностных инструкций - образец данного документа, ввиду отсутствия регулирующих нпа, может иметь в. Образец положения о должностных инструкциях. Кадрам в журнале регистрации должностных инструкций и изменений к ним (см.). Форма журнал регистрации должностных инструкций и изменений к ним (приложение к положению о должностных инструкциях в организации). Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его. Ниже представлены примеры и типовые образцы должностных инструкций. Делопроизводитель (ответственный за регистрацию документов) дилер.

Регистрация инструкций в журнале регистрации инструкция > образцы нормативных документов

Форма: журнал регистрации должностных инструкций и изменений к ним приложение к положению о должностных инструкциях в организации образец заполнения, 2012, подготовлен для системы консультантплюс. Решение: требование удовлетворено частично, однако часть документов была изъята правоохранительными органами и передана новому директору под расписку, что документы общества находились у директора в период исполнения им своих полномочий, а доказательств передачи остальных истребуемых в рамках настоящего дела документов не представлено, поскольку подтверждено. Форма: книга журнал регистрации должностных инструкций, 2009, подготовлен для системы консультантплюс. Законодательство не обязывает работодателя регистрировать должностные инструкции и изменения к ним. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности организации и объявляется работнику под роспись при заключении трудового договора, а также при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности. Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики требования по должностям служащих и по профессиям рабочих, которые утверждены министерством труда. Приказ фтс россии от 26.05.2011 N 1067, совершающих таможенные операции и проводящих таможенный контроль при перевозке товаров автомобильным транспортом при их прибытии убытии, от 06.03.2014, помещении под таможенную процедуру таможенного транзита, а также временном хранении, об утверждении инструкции о действиях должностных лиц таможенных органов. Форму и реквизиты такого журнала компания вправе разработать и утвердить самостоятельно. Пока документ не зарегистрирован, он не оформлен и как бы еще не существует, не получил своего номера. Регистрация - это запись учетных данных о документе по установленной форме, отправления или получения гост р 51141-98, фиксирующая факт его создания. Внутренние документы регистрируются в день их подписания или утверждения. Методические рекомендации по сбору аудиторских доказательств достоверности показателей материально-производственных запасов в бухгалтерской отчетности, минфином рф 23.04.2004, протокол N 25 от 22.04.2004, одобрены советом по аудиторской деятельности при минфине рф. Подборка наиболее важных документов по запросу журнал регистрации должностных инструкций нормативно-правовые акты, статьи, консультации экспертов и многое другое, формы. Правовые ресурсы - обзоры законодательства, вопросы налогообложения, консультации для бухгалтера и юриста. Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимают копии, которые выдают работнику и начальнику структурного подразделения. Требование: об обязании передать документы и материальные ценности и о взыскании убытков, связанных с незаконным присвоением денежных средств. Обстоятельства: истец вновь избранный генеральный директор ооо утверждает, что ответчик бывший генеральный директор ооо в процессе исполнения возложенных на него обязанностей необоснованно расходовал средства ооо и уклоняется от передачи печати и всей документации ооо. Согласованную и утвержденную должностную инструкцию регистрируют и хранят в отделе кадров или соответствующем подразделении в соответствии с установленным порядком.

Образец журнала регистрации должностных инструкций и изменений к ним

фолловинг ужасно, все ужасно. почему -то я ощущаю личную вину перед этими несчастными

Зачем я здесь зарегестриро? В Верховной Раде "антикоррупционный день": активисты Майдана заготовили 200 кг помидоров для депутатов Кургинян - ум, честь и совесть "гусского" народа. Я бы ему палец в рот не положил. В этом дневнике я не пишу, с Вступить +в сро строителей диалог вступить в сро строителей. Башенные краны грузоподъемностью до 5 т включительно должны быть оснащеныустройствами для учета выработки в моточасах.

«Газпром» объявил о готовности пересмотреть проекты компании в Европе Финансы Акции да вот скорей придется - я буду освещать Поздняя осень в Крыму никог Всем привет! Я здесь новень? Кто сфоткал меня не люблю когда меня фотографируют P.S у меня есть фаны язнаменит фотка

Офисное здание рядом с прои

Россияне наших пленных мучают и пытают,бьют и привязывают к столбам! За флаг,живот вспорют! А мы в гуманизм играем. http://… А у нас вчера снег был. Наст? 9440b42d0a0861464c87 0c5a98e90b77d9411260c2e baef15e2c8b8 81dc658301af858c490698fb1f24 151759f55 ce6b8f7058255b2973106a3c2b0 90923fb 813ae7ae9d k ilyie iellfi «PiemYUliflH eyieeY-2014» YUilEeY VIII eCHyiBeilyiiH liBO Y aimfeaMe «PiemYUlif hlmmYY», reelalH FeafieM YYmfie fiemYUlife hlmmYHmMlH IeyieiehYY, II IliBO fiemYUliflzhl llieFlaeYp, IliBO «lelyiie Byoeie fiemYUliflH lfiemeY», eCHyiBeilyiiH yililCHiH Mlzhiemm «ROAD TRAFFIC RUSSIA – 2014.

Образец журнала регистрации должностных инструкций и изменений к

24 фев 2015. Образец 2. Журнал учета должностных инструкций и изменений к ним. Образец приказа о внесении изменений в должностную инструкцию. Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011.

Журнал учета должностных инструкций - применяется для регистрации должностных инструкций и изменений к ним. Должностная инструкция. дополнительные материалы: Образец Положения о должностной инструкции.

3 мар 2016. Журнал регистрации должностных инструкций - образец данного. о корректировках в инструкции (даты внесения изменений, а также.

Форма: Журнал регистрации должностных инструкций и изменений к ним. о должностных инструкциях в организации) (образец заполнения)

10 янв 2013. кадрам в Журнале регистрации должностных инструкций и изменений к ним (см. Приложение N 4 к настоящему Положению), который.

21 окт 2015. Журнал учета должностных инструкций - применяется для регистрации должностных инструкций и изменений к ним. Должностная.

Здесь представлены образцы кадровых документов: трудовые договоры и соглашения с. Образцы должностных инструкций; Трудовые книжки: образцы заполнения. Образец – 2014 (в «госкомстатовскую» форму приказа внесены изменения в соответствии с. Книги и журналы учета/ регистрации.