1 Настоящая должностная инструкция определяет функции, права и обязанности Заведующий Сектором информационного обеспечения (далее

ОАО «Новое кольцо Москвы»
_______________ В.Х. Жилов

«___» _______________ 2003 г.

информационного обеспечения
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, права и обязанности Заведующий Сектором информационного обеспечения (далее – «Сектор»).

1.2. Заведующий Сектором информационного обеспечения назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора по представлению Управляющего делами.

1.3. Заведующий Сектором информационного обеспечения находится в непосредственном подчинении Управляющего делами и Генерального директора ОАО «Новое кольцо Москвы».

1.4. Заведующий Сектором информационного обеспечения обязуется исполнять требования, вытекающие из локальных нормативных актов ОАО «Новое кольцо Москвы», Положения об Управлении делами, Положения о Секторе информационного обеспечения, настоящей должностной инструкции, приказов и распоряжений Генерального директора и указаний Управляющего делами.

• 
  руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, основные принципы структурного программирования;
  
• 
  виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы компьютерной техники, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации;
  
• 
  виды технических носителей информации;
  
• 
  методы классификации и кодирования информации;
  
• 
  формализованные языки программирования;
  
• 
  действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
  
• 
  порядок оформления технической документации;
  
• 
  передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;
  
• 
  принципы работы систем электронного делопроизводства и документооборота;
  
• 
  основы организации труда;
  

• 
  Правила внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
  

• 
  наличие высшего профессионального (технического или инженерно-экономического) образования,
  
• 
  опыт работы в соответствующих подразделениях не менее 3-х лет,
  

• 
  разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения поставленных задач средствами вычислительной техники, проводит их тестирование отладку;
  
• 
  разрабатывает технологию решения задач по всем этапам обработки информации;
  
• 
  определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля;
  
• 
  обеспечивает своевременное обновление программного обеспечения, установку и внесение исправлений, для использующихся программ. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку самостоятельно или с привлечением сотрудников, использующих данную программу;
  
• 
  определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;
  
• 
  определяет порядок и осуществляет запуск отлаженных программных данных, определяемых условиями поставленных задач;
  
• 
  проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных или по просьбе сотрудников;
  
• 
  разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию;
  
• 
  определяет возможность использования готовых программных продуктов, а так же готовит предложения руководству по целесообразности приобретения и использования данных продуктов;
  
• 
  осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств;
  
• 
  разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации;
  
• 
  выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов;
  
• 
  принимает участие в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники;
  
• 
  на основании заявок подразделений ОАО «Новое кольцо Москвы» заведующий Сектором планирует закупку оборудования, готовит предложения руководству по закупке нового оборудования. Отвечает за ввод нового оборудования в эксплуатацию;
  
• 
  отвечает за правильную эксплуатацию и работоспособность офисного оборудования, при необходимости организует ремонт устройств;
  

• 
  ведет учет материальных средств ОАО «Новое кольцо Москвы», в части касающейся средств компьютерной техники, офисной техники и телефонного обеспечения работы Общества;
  
• 
  организует доступ пользователей к информационным ресурсам ОАО «Новое кольцо Москвы», на основании письменных заявок подразделений;
  

• 
  отвечает за создание запасов расходных материалов для офисного оборудования;
  

• 
  отвечает за работу почтового сервера ОАО «Новое кольцо Москвы»;
  
• 
  разрабатывает правила работы с информационными ресурсами ОАО «Новое кольцо Москвы», следит за их выполнением сотрудниками. Отвечает за информационную безопасность ОАО «Новое кольцо Москвы»;
  
• 
  отвечает за работу телефонных ресурсов ОАО «Новое кольцо Москвы»;
  

• 
  поддерживает работоспособность баз данных, их архивацию и внесение изменений в них на основании письменных заявок подразделений;
  
• 
  готовит предложения по улучшению работы ОАО «Новое кольцо Москвы» с информационными ресурсами.
  

Заведующий Сектором информационного обеспечения имеет право:

3.1. На надлежащим образом оборудованное рабочее место.

3.2. Получать всю необходимую информацию, связанную с деятельностью ОАО «Новое кольцо Москвы».

3.3. Устанавливать режим работы сотрудников Сектора.

3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы системы электронного документооборота ОАО «Новое кольцо Москвы», условий труда подчиненных ему сотрудников ОАО «Новое кольцо Москвы».

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заведующий Сектором информационного обеспечения несет ответственность:

4.1. За четкое соблюдение своих обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

4.2. За несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей и/или не использование предоставленных ему прав.

4.3. Заведующий Сектором информационного обеспечения может быть:

• 
  уволен (в установленном порядке, с соблюдением норм Трудового кодекса РФ с формулировкой «в связи с утратой доверия» или «в связи в обнаружившимся несоответствием занимаемой должности»), если его деятельность нанесла прямой действительный ущерб(вред) ОАО «Новое кольцо Москвы» и имеется причинно-следственная связь между его действиями и конечным результатом, а также совершения им виновных действий по непосредственному обслуживанию денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации ОАО «Новое кольцо Москвы».
  

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ И ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ ОБЩЕСТВА

1. 
   Заведующий Сектором информационного обеспечения взаимодействует со следующими структурными подразделениями и должностными лицами и вступает в официальные взаимоотношения с любыми юридическими и физическими лицами в рамках полномочий, предоставленных ему настоящей инструкцией.
   

Должностные лица, структурные подразделения, сторонние организации

Информация, получаемая сотрудником

Информация, передаваемая сотрудником

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: Должностная инструкция заведующего сектором расчетов с рабочими,

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п. его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

Должностная инструкция
заведующего сектором расчетов с рабочими,
специалистами и служащими главной бухгалтерии
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и
служащими главной бухгалтерии непосредственно подчиняется главному
бухгалтеру.
2.2. Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и
служащими руководствуется в своей работе положением о главной бухгалтерии
и настоящей должностной инструкцией.
2.3. На должность заведующего сектором расчетов с рабочими,
специалистами и служащими главной бухгалтерии назначается лицо с высшим
экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем
финансово-бухгалтерской работы не менее ________ лет.

II. Должностные обязанности

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии обязан:
2.1. Начислять в установленном порядке все виды заработной платы,
пособия по временной нетрудоспособности, премии, выплаты за сверхурочную
работу, за вынужденные простои, пособия на детей и другие выплаты, вести
учет резерва на оплату предстоящих отпусков рабочим, специалистам и
служащим.
2.2. Осуществлять расчеты в установленном порядке с организациями и
отдельными лицами по начислениям и удержаниям из заработной платы
рабочих, специалистов и служащих.
2.3. Начислять налоги с заработной платы рабочих, специалистов и
служащих.
2.4. Выдавать справки работникам предприятия по вопросам начисления
заработной платы и других выплат и удержаний из них.
2.5. Проводить инвентаризацию расчетов с рабочими, специалистами и
служащими и отражать результаты на счетах бухгалтерского учета.
2.6. Контролировать соблюдение штатной дисциплины и должностных
окладов, правильное расходование фонда заработной платы, начисление и
выдачу всех видов премий, вознаграждений и пособий.

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии вправе:
3.1. Докладывать главному бухгалтеру о всех выявленных недостатках в
пределах своей компетенции.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным
и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Юридические услуги

Главная > КАТЕГОРИИ СПОРОВ > ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ > БУХГАЛТЕРИЯ > Должностная инструкция заведующего сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими главной бухгалтерии

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п. его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

Должностная инструкция
заведующего сектором расчетов с рабочими,
специалистами и служащими главной бухгалтерии
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и
служащими главной бухгалтерии непосредственно подчиняется главному
бухгалтеру.
2.2. Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и
служащими руководствуется в своей работе положением о главной бухгалтерии
и настоящей должностной инструкцией.
2.3. На должность заведующего сектором расчетов с рабочими,
специалистами и служащими главной бухгалтерии назначается лицо с высшим
экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем
финансово-бухгалтерской работы не менее ________ лет.

II. Должностные обязанности

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии обязан:
2.1. Начислять в установленном порядке все виды заработной платы,
пособия по временной нетрудоспособности, премии, выплаты за сверхурочную
работу, за вынужденные простои, пособия на детей и другие выплаты, вести
учет резерва на оплату предстоящих отпусков рабочим, специалистам и
служащим.
2.2. Осуществлять расчеты в установленном порядке с организациями и
отдельными лицами по начислениям и удержаниям из заработной платы
рабочих, специалистов и служащих.
2.3. Начислять налоги с заработной платы рабочих, специалистов и
служащих.
2.4. Выдавать справки работникам предприятия по вопросам начисления
заработной платы и других выплат и удержаний из них.
2.5. Проводить инвентаризацию расчетов с рабочими, специалистами и
служащими и отражать результаты на счетах бухгалтерского учета.
2.6. Контролировать соблюдение штатной дисциплины и должностных
окладов, правильное расходование фонда заработной платы, начисление и
выдачу всех видов премий, вознаграждений и пособий.

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии вправе:
3.1. Докладывать главному бухгалтеру о всех выявленных недостатках в
пределах своей компетенции.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным
и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону - 8 (919) 722-05-32

Абонентское обслуживание физических и юридических лиц - www.mashenkof.ru

Должностная инструкция заведующего сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими главной бухгалтерии

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п. его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

" " ____________ 20__г.

Должностная инструкция
заведующего сектором расчетов с рабочими,
специалистами и служащими главной бухгалтерии
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и
служащими главной бухгалтерии непосредственно подчиняется главному
бухгалтеру.
2.2. Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и
служащими руководствуется в своей работе положением о главной бухгалтерии
и настоящей должностной инструкцией.
2.3. На должность заведующего сектором расчетов с рабочими,
специалистами и служащими главной бухгалтерии назначается лицо с высшим
экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем
финансово-бухгалтерской работы не менее ________ лет.

II. Должностные обязанности

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии обязан:
2.1. Начислять в установленном порядке все виды заработной платы,
пособия по временной нетрудоспособности, премии, выплаты за сверхурочную
работу, за вынужденные простои, пособия на детей и другие выплаты, вести
учет резерва на оплату предстоящих отпусков рабочим, специалистам и
служащим.
2.2. Осуществлять расчеты в установленном порядке с организациями и
отдельными лицами по начислениям и удержаниям из заработной платы
рабочих, специалистов и служащих.
2.3. Начислять налоги с заработной платы рабочих, специалистов и
служащих.
2.4. Выдавать справки работникам предприятия по вопросам начисления
заработной платы и других выплат и удержаний из них.
2.5. Проводить инвентаризацию расчетов с рабочими, специалистами и
служащими и отражать результаты на счетах бухгалтерского учета.
2.6. Контролировать соблюдение штатной дисциплины и должностных
окладов, правильное расходование фонда заработной платы, начисление и
выдачу всех видов премий, вознаграждений и пособий.

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии вправе:
3.1. Докладывать главному бухгалтеру о всех выявленных недостатках в
пределах своей компетенции.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным
и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

Q-skachat114: Дневник

Должностная инструкция заведующего делопроизводством сектора по делопроизводству и обращениям граждан Администрации муниципального.

Должностная инструкция заведующего сектором. Утверждаю. Генеральный директор ОАО «______». (инициалы, фамилия). " " 201 _ г. м.п.

М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. ЗАВЕДУЮЩЕГО СЕКТОРОМ ПО БЕЗОПАСНОСТИ. СОГЛАСОВАНО. Заместитель директора по развитию и соц.

1. Общие положения 1.1. Заведующий сектором относится к категории руководителей. 1.2. Заведующий сектором назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации (начальника отдела, иного должностного лица). 1.3. На должность заведующего сектором назначается лицо.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, права и обязанности Заведующий Сектором.

1. Общие положения 1.1. Заведующий сектором относится к категории руководителей. 1.2. Заведующий сектором назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации (начальника отдела, иного должностного лица). 1.3. На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или при наличии непрофессионального - соответствующую переподготовку и стаж работы в финансово-банковских органах, органах государственного управления не менее 5 лет. 1.4. В своей деятельности заведующий сектором руководствуется: - нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, относящимися к финансово-кредитным вопросам; - Уставом организации; - приказами, распоряжениями руководителя организации; - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Заведующий сектором должен знать: - действующие законодательные и нормативно-методические документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности; - общую социально-экономическую политику в республике; - научные и практические вопросы соответствующей области знаний исходя из сферы деятельности сектора, а также смежные с основной деятельностью; - современные методы применения вычислительной техники; - отечественный и зарубежный опыт по решению проблем, входящих в компетенцию сектора; - иностранный язык - в случае если знание языка связано с исполнением функциональных обязанностей; - экономику, организацию труда и управления; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.6. В случае временного отсутствия заведующего сектором его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. 2. Должностные обязанности Заведующий сектором исполняет следующие обязанности: 2.1. Осуществляет руководство деятельностью сектора, организует его работу, принимает решения по вопросам, входящим в его компетенцию, в соответствии с поставленными перед ним задачами. 2.2. Участвует в определении и реализации общей политики и стратегии отдела в части, касающейся сферы деятельности сектора. 2.3. Руководит разработкой (участвует в разработке) проектов инструктивно-методических документов, управленческих решений, входящих в сферу деятельности сектора. 2.4. Взаимодействует с органами государственного управления, коммерческими банками, хозяйствующими субъектами, подразделениями Национального банка по решению вопросов, являющихся предметом деятельности сектора. 2.5. Вносит предложения руководству отдела (управления) по совершенствованию работы сектора. 2.6. Дает распоряжения своим подчиненным и контролирует их выполнение. 3. Права Заведующий сектором имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности сектора. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы сектора. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению руководителя от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей. 3.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников сектора, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.7. Требовать от руководства организации и руководителей структурных подразделений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4. Взаимоотношения (связи по должности) 4.1. Заведующий сектором подчиняется заместителю руководителя организации (начальнику отдела, иному должностному лицу). 4.2. Заведующий сектором осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию. 5. Оценка работы и ответственность 5.1. Результаты работы заведующего сектором оценивает заместитель руководителя организации (начальник отдела, иное должностное лицо). 5.2. Заведующий сектором несет ответственность за: - неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; - несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; - неправильное использование и неполноту использования предоставленных ему прав; - некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников; - низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников; - причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством. Примечание. Должностная инструкция заведующему сектором разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 12 «Финансы, кредит и страхование», выпуск 33 «Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием» (утвержден постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159 (с изменениями)), и оформлена в соответствии с требованиями государственного стандарта СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69). 29.02.2008 г. Алла Маслина, экономист

20__г. N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на Заведующий научно-исследовательским сектором в составе.

Общие положения. 1.1. Заведующий сектором относится к категории руководителей. 1.2. Заведующий сектором назначается на должность и.

N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО (НАЧАЛЬНИКА) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ СЕКТОРОМ (ЛАБОРАТОРИЕЙ) - Должностные инструкции - Ремонт, Дизайн, Мебель, Ст

I. Общие положения

1. Заведующий научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет на должности заведующего научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела. На срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора организации по представлению

научно-исследовательского отдела; иного должностного лица)

4. Заведующий научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела должен знать:

4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в соответствующей отрасли экономики.

4.2. Руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.

4.3. Установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок.

4.4. Порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями.

4.5. Научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации.

4.6. Порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования.

4.7. Системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения.

4.8. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров.

4.9. Руководящие материалы по организации делопроизводства.

4.10. Трудовое законодательство.

4.11. Правила и нормы охраны труда.

5. Заведующий научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела подчиняется непосредственно заведующему отдела.

6. На время отсутствия заведующего научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель и несет ответственность за их неисполнение или ненадлежащее исполнение; при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Заведующий научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела:

1. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института, и определяет перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирает методы и средства проведения этих работ.

2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству учреждения или отдела института.

3. Разрабатывает проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных работ.

4. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ.

5. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ.

6. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения, а также соисполнителями.

7. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

8. Представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета учреждения или руководителя отдела (отделения, лаборатории) института научные отчеты по выполненным работам.

9. Обеспечивает практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи.

10. Принимает меры по рациональному использованию выделенных ресурсов и обеспечивает сохранность оборудования, аппаратуры и приборов.

11. Проводит работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений.

12. Обеспечивает эффективность работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по развитию творческой активности специалистов.

13. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

14. Участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности работников подразделения, повышении их квалификации, представляет руководителю учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института предложения по оплате их с учетом личного вклада в общие результаты работы.

15. Руководит работниками подразделения.

Смысл игры или немного о страйкболе — коллективный отдых на лоне природы, нейтрализация негативных эмоций и агрессивных устремлений, радость взаимного общения достойных людей. Игра ведётся на честность, поэтому никакие споры между игроками во время игры не допускаются. Игроки, заспорившие между собой во время игры, выбывают из неё до самого конца и продолжают спор в жилом лагере.
В качестве игрового снаряжения игроки используют так называемую мягкую пневматику, приводимую в действие электродвигателем, газовой смесью, углекислотой или мускульной силой самого игрока.

Copyright rid.by © 2016