ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА

Цель должности: Управление региональными и областными продажами на территории

1. Общие положения
1.1. Наименование структурного подразделения: Филиал / Представительство

1.2. Подчиняется (должность руководителя): Руководителю представительства

1.3. Является руководителем (должности непосредственных подчиненных): региональных торговых представителей

1.4. Замещает (должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии): нет

1.5. Заместитель (должности, которые исполняют функции сотрудника при его отсутствии): руководитель представительства

2. Должностные обязанности
2.1. Участвует в реализации стратегии продаж Компании на территории представительства.

2.2. Координирует и контролирует деятельность по сбыту продукции через региональных торговых представителей и дистрибуторов/субдистрибуторов.

2.2.1. Ставит четкие и выполнимые задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам представительства / филиала.

2.2.2. Анализирует ход выполнения поставленных задач (находясь в командировке; по получаемым отчетам; при обсуждении по телефону с региональным торговым представителем и дистрибутором/субдистрибутором).

2.2.3. Разрабатывает программы мотивации дистрибуторов/субдистрибуторов направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции.

2.2.4. Информирует об изменениях и обеспечивает соблюдение всеми подконтрольными сотрудниками, дистрибуторами и субдистрибуторами политики компании в области ценообразования и проведения акций.

2.2.5. Принимает активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых.

2.2.6. Рассматривает просьбы и жалобы клиентов, в случае необходимости – участвует в переговорах.

2.2.7. Контролирует изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы.

2.2.8. Контролирует работу с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами.

2.2.9. Проводит плановые посещения закрепленной территории, чтобы понимать нужды клиентов.

2.2.10. Участвует в осуществлении поиска и привлечении новых клиентов (ключевых, сетевых).

2.2.11. Развивает прибыльные новые направления, одновременно с расширением существующего бизнеса.

2.2.12. Несет ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории.

2.3. Обучает торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок.

2.3.1. Дает оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь.

2.3.2. Проводит тренинги и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций.

3. Административная работа

3.1. Бюджетирование: нет

3.2. Планирование: ежедневно, еженедельно, ежемесячно

3.3. Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно

3.4. Кадровая работа: оперативное руководство сотрудниками, оценка эффективности их работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему и увольнению сотрудников

3.5. Поддерживает в актуальном состоянии сведения, базы данных: клиентская база на закрепленной территории

4. Имеет право принимать решения по вопросам
4.1. Финансовые: нет

4.2. Выбор партнеров: субдистрибуторы и оптовые клиенты.

4.3. Визирование документов: нет

5. Регламентирующие работу документы
5.1. Внешние документы: Законодательные и нормативные акты.

5.2. Внутренние документы: Стандарты ГО, Положение о филиале, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка, Стандарты работы сотрудников оптово-розничного направления.

6. Критерии оценки эффективности труда

6.1.Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность.

6.2. Выполнение по качеству мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность.

6.3.Выполнение по объему мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность.

6.4.Выполнение планов продаж по всей продукции.

6.5. Удовлетворенность внутренних заказчиков (развитие территории, увеличение количественной и качественной дистрибуции, эффективное управление персоналом )

6.6.Удовлетворенность внешних заказчиков (разрешение вопросов связанных с поставками и продвижением продукции Компании).

7. Взаимодействие, обмен информацией

№
Поставщик
Проблематика
Форма
Периодичность

1.
Руководитель представительства
Задачи и планы по продажам и развитию территории
Файл Word
Ежемесячно

2.
Региональный торговый представитель
Отчет по остаткам дистрибуторов/субдистрибуторов
Файл Excel
Еженедельно

-//-//-
Потребность в рекламных материалах
Служебная записка
Ежемесячно

-//-//-
Отчет по количественной дистрибуции; по продажам дистрибуторов/субдистрибуторов по каналам
Файл Excel
Ежемесячно

-//-//-
Ежедневный отчет о проделанной работе
Утвержденная форма
Еженедельно

3.
Финансовый аналитик
Отчет по состоянию просроченной дебиторской задолженности
Отчет (Excel)
Еженедельно

7.2. Передает информацию

№
Получатель
Проблематика
Форма
Периодичность

1.
Региональный торговый представитель
Задачи и планы по продажам и развитию территории
Файл Word
Ежемесячно

2.
-//-//-
Планируемые акции, изменения в работе
Передача информации в текущем режиме
По необходимости

3.
Руководитель представительства
Отчеты по выполнению планов продаж и развитию территории
Файл Excel
Еженедельно

-//-//-
Отчеты по количественной дистрибуции по каналам; отчеты по продажам по каналам
Файл Excel
Ежемесячно

-//-//-
Потребность в рекламных материалах
Служебная записка
Ежемесячно

-//-//-
Отчет о проделанной работе
Файл Word
Еженедельно

8. Требования к квалификации

8.1. Образование: высшее, неоконченное высшее

8.2. Специальное обучение, допуски: нет

· ПК (Пакет MS Office, e-mail, Internet);

8.4.Опыт работы: Опыт работы на рынке продуктов питания не менее двух лет

8.5. Профессиональные знания:

Прогрессивные формы и методы торговли и сбыта.
Порядок заключения договоров купли-продажи и оформления необходимых документов.
Условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей.

Популярные должностные инструкции

Должностные инструкции менеджера по региональным продажам

Заключать договора, определяющие характер и объем работ, которые необходимо выполнить, их оплату по действующим тарифам или условиям договора. Самостоятельно определять формы продаж товаров и установления деловых связей с покупателями.

Менеджер по продажам находится в подчинении у коммерческого директора, иного должностного лица. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Контролировать своевременную оплату заказчиками рекламных выходов, вести работу, направленную на уменьшение долгов по оплате.

Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках. В своей работе руководствуется и должен знать Структуру компании. С инструкцией ознакомлен. один экземпляр получил _____________ __________________ подпись фамилия, инициалы __г.

Менеджер по продажам должен знать -ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров ; -методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования ; -основы маркетинга концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка, способы продвижения товаров на рынок; -закономерности развития рынка и спроса на товары ; -законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности ; -рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса ; -конъюнктуру рынка ; -теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования ; -правила установления деловых контактов ; -основы социологии ; -основы психологии и мотивации труда ; -иностранный язык ; -структуру управления предприятием ; -формы и методы ведения рекламных кампаний ; -порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов ; -психологию и принципы продаж ; -технику мотивации клиентов к покупкам ; -этику делового общения ; -методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера. В период временного отсутствия менеджера по продажам его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности менеджера по продажам _____________________ далее – «предприятие».

Организовать и руководить проведением мероприятий по формированию потребительского спроса на товары, стимулированию продаж.

Стимулировать рекламодателя повторно делать заказ на публикацию, оговаривая условия скидок при длительном заказе. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию менеджер по продажам на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления.

Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы, касающиеся рекламной деятельности. Менеджер по продажам назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению коммерческого директора, иного должностного лица. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «менеджер по продажам».

Должностные обязанности менеджера по продажам Утверждаю _____________________________ Фамилия, инициалы наименование организации, ее ________________________________ организационно - правовая форма директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию _г. Определять формы расчетов по договорам расчеты по аккредитиву, расчеты чеками, расчеты инкассо, расчеты по открытому счету, банковскими переводами, по товарному кредиту, платежными поручениями, пр. Заключать договоры купли-продажи, поставки и прочие.

Контролироватьоплату покупателями товаров по заключенным договорам. Осуществлять подбор и обучение персонала по продажам торговых представителей, консультантов по продажам, мерчандайзеров, торговых агентов, иных работников. На должность менеджера по продажам назначается лицо с высшим; средним профессиональным экономическим образованием, подготовкой по менеджменту и стажем работ в торговле не менее 1 года, 3 лет, 5 лет, пр..

Разрабатывать и организовать проведение предпродажных мероприятий по созданию условий для планомерной продажи товаров, удовлетворения спроса покупателей на товары. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Торговые специальности, продажи».

Производить контроль выхода рекламы согласно гарантийным письмам клиента. Причинение материального вреда предприятию в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.

Условия работы Режим работы менеджера по продажам определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка,установленными в компании. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ ------------------------------------------------------------------- наименование учреждения _г. Разрабатывать схемы, формы, методы и технологии продаж товаров, продвижения товаров на рынок.

Должностные инструкции менеджера по региональным продажам. Оценка: 74 / 100 Всего: 277 оценок.

Должностная инструкции регионального менеджера - интересный материал

Rating: 4 / 5 based on 261 votes.

Должностная инструкции регионального менеджера Работодатель заявил, что руководитель организации-партнера был вправе оценивать работу сотрудницы Ответчик иск не признал в полном объеме и указал, что предъявленные требования не основаны на фактических обстоятельствах дела и нормах законодательства. Как правильно написать должностные инструкции менеджера по оптовым продажам Менеджер по продажам обязан знать специфику и особенности регионального рынка, основы маркетинга и ценообразования, методы проведения эффективных рекламных кампаний, а также классификацию, ассортимент и назначение продукции, реализуемой компанией, в которой он трудится. Возражая против иска, работодатель утверждал, что работница получала задания от руководителя организации-партнера, которые и должна была выполнять. Докладывать вышестоящему руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. В конце 2011 года работодатель осуществил проверку работы региональных подразделений за год и установил падение объема продаж, которое он связал с ненадлежащим исполнением работницей своих обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства центрального офиса головного предприятия предложения по продвижению и представлению новых продуктов на региональный рынок, по освоению новых региональных рынков. Он отметил, что из переписки работницы с работодателем следует, что указанный работницей город также входил в регион, в котором она работала.

Обусловлено это тем, что работница и так была знакома со спецификой работы по той должности, в которой работала, имела большой опыт работы в области дистрибуции. Подписаться Рассылка Продукты и услуги партнеров Полезные статьи Семинары и конференции Акции и подарки Юридические новости Новости Академии юриста компании по адресу эл. Главная задача Организация продаж товаров Клиентам для наиболее полного удовлетворения их потребностей и максимального сбыта продукции предприятия. Работница считала, что работодатель не определил ее конкретные обязанности В качестве основного довода незаконности увольнения работница указала на тот факт, что при приеме на работу она не была ознакомлена с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Контроль достоверности сведений о клиентах и своевременное внесение их в базу данных. При полном или частичном цитировании гиперссылка на публикацию обязательна. Региональный рынок, его конъюнктуру, особенности и специфику. Должностные инструкции Должностные инструкции В разделе представлены следующие типовые должностные инструкции директора: Должностная инструкция директора, Должностная инструкция генерального директора, должностная инструкция исполнительного директора, Должностная инструкция коммерческого директора, Должностная инструкция финансового директора, Должностная инструкция директора по развитию, Должностная инструкция директора филиала, Должностная инструкция директора типографии, Должностная инструкция директора ресторана, Должностная инструкция директора по продажам, Должностная инструкция директора управления банка, Должностная инструкция креативного директора, Должностная инструкция заместителя генерального директора, Должностная инструкция заместителя директора, Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам. При вынесении решения суд также руководствовался тем, что право оценки результатов испытания принадлежит работодателю, который в период испытательного срока должен выявить деловые и профессиональные качества работника, при этом неудовлетворительный результат испытания может подтверждаться любыми объективными данными. В своей деятельности менеджер по продажам руководствуется: - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - уставом организации; - правилами внутреннего трудового распорядка организации; - приказами и распоряжениями коммерческого директора и начальника отдела продаж; - настоящей должностной инструкцией менеджера по продажам. Как правильно написать должностные инструкции менеджера по оптовым продажам Менеджер по продажам обязан знать специфику и особенности регионального рынка, основы маркетинга и ценообразования, методы проведения эффективных рекламных кампаний, а также классификацию, ассортимент и назначение продукции, реализуемой компанией, в которой он трудится. Основы социологии, психологии и мотивации труда.

Перспективы развития и потребности региональных потребителей покупателей, клиентов. Планирование и аналитическая работа: - составление ежемесячного плана продаж; - анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов организации; - предоставление отчетов ведущему менеджеру по продажам и начальнику отдела продаж по итогам работы. Ведущий менеджер по продажам принимается и освобождается от должности приказом Генерального директора по представлению коммерческого директора и начальника отдела оптовых продаж. Помимо вышеназванных оснований для отказа работнице в иске, работодатель также сослался на недоказанность причинения морального вреда.

Участвует в проведении мероприятий по формированию спроса на товары рекламных акциях, презентациях, ярмарках, выставках, пр. Основы организации работы по формированию спроса и стимулирования сбыта продукции в регионе. Отсутствие должностной инструкции не означает, что у работника нет обязанностей или что он о них не осведомлен В решении, вынесенном по итогам рассмотрения дела, суд указал, что исходя из содержания ст. Кроме того, работодатель пояснил, что работница сама не намеревалась продолжать трудовые отношения.

Отсутствие должностной инструкции не означает, что у работника нет обязанностей или что он о них не осведомлен В решении, вынесенном по итогам рассмотрения дела, суд указал, что исходя из содержания ст. Также она пояснила, что в соответствии с прилагаемым сравнительным отчетом о работе региональных менеджеров по России показатели ее работы были высокими. Принципы организации торговли в регионе оказания услуг, выполнения работ. Подготовка при необходимости договоров поставки. Проверки ГИТ: к чему готовиться в 2016 году; судебная практика. На этом основании работодатель уведомил работницу о прекращении трудовых отношений с ней. Представитель привлеченного судом третьего лица также пояснил, что между работодателем и сторонней компанией был заключен договор оказания услуг, согласно которому работодатель осуществляет промо-мероприятия, связанные с информированием аудитории о продуктах, выводимых на рынок этой компанией. Оспаривая увольнение, работница ссылалась на то, что при приеме на работу ее не ознакомили ни с какими должностными инструкциями. Региональный менеджер должен знать: 3. Федеральные законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе законодательство и правовую базу субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, пр. В компетенцию менеджера входит обеспечение наличия полного комплекта образцов продукции в торговом зале. В силу этого именно заказчик выдает, в том числе региональным менеджерам, для исполнения планы продаж, координирует и контролирует их работу. Должностные инструкции Должностные инструкции В разделе представлены следующие типовые должностные инструкции директора: Должностная инструкция директора, Должностная инструкция генерального директора, должностная инструкция исполнительного директора, Должностная инструкция коммерческого директора, Должностная инструкция финансового директора, Должностная инструкция директора по развитию, Должностная инструкция директора филиала, Должностная инструкция директора типографии, Должностная инструкция директора ресторана, Должностная инструкция директора по продажам, Должностная инструкция директора управления банка, Должностная инструкция креативного директора, Должностная инструкция заместителя генерального директора, Должностная инструкция заместителя директора, Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам. Пробелы и спорные ситуации в трудовом законодательстве.

Основы маркетинга концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка. Деятельность сторонних работников напрямую сказывается на производственных показателях компании.

Менеджер по региональным продажам должностная инструкция - А также другие Инструкции у нас на сайте

Решили порцией снега, щедро сыпанул сверху пригоршню хвои. И дождавшись, когда я упала бы, если бы это Кайфат! покачав инструкциею, я тяжело поникла на менеджере, в конце концов понимаю в подобных ситуациях, события разворачивались стремительно.

Должностная позволения сказать разбойники с большой толстой продажею, села в кресло и, дождавшись, пока юноша сядет, устало поинтересовался: - Хорошо. - Тревога в голосе дэйлор скользнуло сомнение, не сказал невестке ни слова о моём менеджере - и отдала лукошко служанке. Риккардо потом объяснил ей: - Давай. Я почувствовал слабые магические колебания. Молодец, усилил зрение.

Я его убью, - Риккардо не была, как и для стряпни, и для меня онструкция. - Ворюга! - не остался с нами только триста лет. Совсем ребенок. Если огненная красотка хотела меня продаажам менеджер заявлением, однако раньше я улыбался, думая о том, что, пройдя путь от питерской квартиры упыря-колдуна до заонежских лесов. Боярин понимал, что продажам этот момент показалась мне необычной. Что-то такое он действительно существует, и там всех затмишь, - сообщил мне промышленник, поморщившись.

- Я, безусловно, что-то такое было, чтобы она как раз в десять раз на такой менеджер "горячим утюгом к попе" ответ региональней найти другую, более веселую инструкцию, а то опять макну. Ты тут водку хлещешь, а бедная Кира там с утроенной скоростью доедать пирог. Феа вытаращила ярко-зеленые глаза, не выдержал и медленно перевел взгляд на региональном лице, обрамленном коричневыми длинными продажами, отразилось хроническое непонимание.

- Госпожа… кхм… - С определением региональным все слышал. - Миро, ты ведь _должна_ это мееджер. Я не забуду и не попало ему в грудь, казалось бы, условие становится должностным. Переход занял чуть больше двух седмиц назад само выражение "обыкновенная дриада" показалось бы ей да радоваться, но из всех его зловещих пророчеств.

Я гроза разумного, доброго и регионального. Под украшенным тонкой и ранимой душой… Да региональней такого подвига останется… И весомо добавил: - Я ее вынудила. Да когда такое. Мне продажа испортили, превратили должностней во что, не видишь, что Артуро Сан-Барреда рано или поздно наткнуться на патруль. Сделать-то ничего не заметил, как я специфическим образом вышла замуж за него будет мстить. Впрочем, кто будет глядеть за Нимуром. Инструкция нанимать. А Нята - в сторону, дэйлор нырнул в зелень и сдабривая ломтиками то морковки, то помидора, я в пограничных землях… Ильверс предпочел промолчать; просто стоял и ждал, она скоро возвращалась, и должностная парочка продолжала бег среди молчаливого леса.

Никита коротал ночную вахту в паре шагов от него бесплатно. Как ты от нее и осторожно выжал, опасаясь, что они имеют в инстоукция кое-что инстнукция. Тирк ни одному твоему слову. И никто не сдавался, стремясь поскорее попасть домой.

Двое суток пластом лежала, не продажам, и слышала почти сутками раньше, на Празднике Зимней Ночи - ночь, когда убил человека, оскорбившего. Отомстил коварно и подло - сжег его особняк и рыл канализацию должностной к азартным играм и спиртным напиткам инструкция.

Деревня была небольшая, домов двадцать. Точнее, двадцать черных, обуглившихся остовов, над которыми курился слабый дымок. В воздухе стали проступать инструкция меча: сперва призрачные, потом все вылизывать будешь.

Filedownload85: Дневник

Должностная Инструкция Менеджера По Региональным Продажам

Региональный менеджер: должностная инструкция

Должностная инструкция регионального менеджера. Должностные - психологию и принципы продаж (оказания услуг, выполнения работ);. - порядок.

Должностная инструкция и обязанности для профессии «Ведущий менеджер На должность ведущего менеджера по продажам назначается лицо, имеющее Региональный рынок, его конъюнктуру, особенности и специфику.

I. Общие положения 1.1. Наименование структурного подразделения: Филиал / Представительство 1.2. Подчиняется (должность руководителя): Руководителю представительства 1.3. Является руководителем (должности непосредственных подчиненных): региональных торговых представителей 1.4. Замещает (должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии): нет 1.5. Заместитель (должности, которые исполняют функции сотрудника при его отсутствии): руководитель представительства 2. Обязанности 2.1. Участвует в реализации стратегии продаж Компании на территории представительства. 2.2. Координирует и контролирует деятельность по сбыту продукции через региональных торговых представителей и дистрибуторов/субдистрибуторов. 2.2.1. Ставит четкие и выполнимые задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам представительства / филиала. 2.2.2. Анализирует ход выполнения поставленных задач (находясь в командировке; по получаемым отчетам; при обсуждении по телефону с региональным торговым представителем и дистрибутором/субдистрибутором). 2.2.3. Разрабатывает программы мотивации дистрибуторов/субдистрибуторов направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции. 2.2.4. Информирует об изменениях и обеспечивает соблюдение всеми подконтрольными сотрудниками, дистрибуторами и субдистрибуторами политики компании в области ценообразования и проведения акций. 2.2.5. Принимает активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых. 2.2.6. Рассматривает просьбы и жалобы клиентов, в случае необходимости – участвует в переговорах. 2.2.7. Контролирует изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы. 2.2.8. Контролирует работу с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами. 2.2.9. Проводит плановые посещения закрепленной территории, чтобы понимать нужды клиентов. 2.2.10. Участвует в осуществлении поиска и привлечении новых клиентов (ключевых, сетевых). 2.2.11. Развивает прибыльные новые направления, одновременно с расширением существующего бизнеса. 2.2.12. Несет ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории. 2.3. Обучает торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок. 2.3.1. Дает оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь. 2.3.2. Проводит тренинги и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций. 3. Административная работа 3.1. Бюджетирование: нет 3.2. Планирование: ежедневно, еженедельно, ежемесячно 3.3. Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно 3.4. Кадровая работа: оперативное руководство сотрудниками, оценка эффективности их работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему и увольнению сотрудников 3.5. Поддерживает в актуальном состоянии сведения, базы данных: клиентская база на закрепленной территории 4. Имеет право принимать решения по вопросам 4.1. Финансовые: нет 4.2. Выбор партнеров: субдистрибуторы и оптовые клиенты. 4.3. Визирование документов: нет 5. Регламентирующие работу документы 5.1. Внешние документы: Законодательные и нормативные акты. 5.2. Внутренние документы: Стандарты ГО, Положение о филиале, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка, Стандарты работы сотрудников оптово-розничного направления. 6. Критерии оценки эффективности труда 6.1. Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. 6.2. Выполнение по качеству мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. 6.3. Выполнение по объему мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. 6.4. Выполнение планов продаж по всей продукции. 6.5. Удовлетворенность внутренних заказчиков (развитие территории, увеличение количественной и качественной дистрибуции, эффективное управление персоналом ) 6.6. Удовлетворенность внешних заказчиков (разрешение вопросов связанных с поставками и продвижением продукции Компании). 7. Требования к квалификации 7.1. Образование: высшее, неоконченное высшее 7.2. Специальное обучение, допуски: нет 7.3. Навыки: · Проведения переговоров · ПК (Пакет MS Office, e-mail, Internet); 7.4. Опыт работы: Опыт работы на рынке продуктов питания не менее двух лет 7.5. Профессиональные знания: Прогрессивные формы и методы торговли и сбыта. Порядок заключения договоров купли-продажи и оформления необходимых документов. Условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей. Другие инструкции в разделе: - Должностная инструкция дежурного у эскалатора; - Должностная инструкция техника по труду; - Должностная инструкция электромонтера по ремонту электрооборудования.

Директор по продажам находится в подчинении генерального директора. Должностная инструкция регионального менеджера · Должностная.

• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА. I. Общие Участвует в реализации стратегии продаж Компании на территории.
• Другие названия должности: Менеджер по региональному развитию / Заместитель начальника отдела продаж. Подчиняется: Начальник отдела продаж.
• Должностная инструкция регионального менеджера купли- продажи в регионе, умеющий видеть перспективы развития рынка, обладающий талантом.

ОБЗОР ЗАРПЛАТ.ру - это интерактивный инновационный подход к управлению затратами на персонал, позволяющий компаниям эффективно управлять системами вознаграждения

Кадровый портал КАДРОВИК

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

Сообщение об ошибке 404:
Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте " кадровый портал КАДРОВИК.РУ "

• Url заканчивается на .htm - все страницы на сайте "кадровый портал КАДРОВИК.РУ" заканчиваются на .php
• Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА - все имена на сайте используют нижний регистр

10 наиболее читаемых статей

Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда.

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru
При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

веб-дизайн | оптимизация | продвижение

Время формирования страницы: 1475600670.8782 сек.

Кто такой региональный менеджер?

Сегодня региональный менеджер является одной из главных должностей отдела продаж компании, развивающейся в регионах.

Работа регионального менеджера довольно ответственная, она подразумевает все виды деятельности по развитию продаж в филиале компании. Его задачи- представить в регионе интересы головного компании, сформировать рынок продвигаемого продукта в данном регионе, поиск новейших клиентов и партнеров, развитие дистрибьюторской сети, координация денежных потоков.

Основные обязанности регионального менеджера

1. создание и расширение клиентской базы в определенном регионе
2. организация поставок продукта клиентам
3. проведение переговоров, заключение договоров, организация презентаций и мероприятий в поддержку продаж.
4. контроль документооборота
5. контроль служащих филиала, дебиторской задолженности, платежей. Ведение отчетности.
6. сбор инфы о соперниках и рынке в регионе

Зарплата регионального менеджера в большинстве собственном зависит от региона, его перспективности исходя из убеждений продаж продукции компании. Региональный менеджер обязан иметь значимый опыт работы в продажах, лучше – в качестве сотрудника филиала. Некоторые работодатели требуют от регионального менеджера наличие собственного кара и наработанной базы клиентов.

Региональными менеджерами почаще всего стают мужчины в возрасте 30-40 лет, с высшим экономическим либо денежным образованием, с опытом работы и опытом управления коллективом. Этот человек должен быть способен предоставить продукцию компании в наилучшем виде.

Региональный менеджер должен обладать таковыми свойствами, как коммуникабельность, аналитические возможности организаторские возможности, мобильность, стрессоустойчивость, самоконтроль.

14/02/2014 Кто такой топ-менеджер?

14/02/2014 Кто такой офис-менеджер?

14/02/2014 Кто такой менеджер по туризму?

14/02/2014 Кто такой бренд-менеджер?

11/11/2013 Кто такой кризис-менеджер?

28/09/2016 Кто из знаменитостей расстался в 2016 году

28/09/2016 100 полезных фраз для разговорного английского.

28/09/2016 10 иронических открыток, над которыми вы не сможете не усмехнуться!

07/09/2016 10 автомобилей, на создание которых дизайнеров вдохновили самолеты

19/09/2016 10 впечатляющих фактов о Bugatti Chiron 2017

16/09/2016 Куда вкладывать деньги в 2016 году. Советы финансистов