Рейтинг: 4.5/5.0 (1683 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Сообщение от Путешественница
Научите, пожалуйста, неграмотную, как правильно отправить письмо с уведомлением. Не надеюсь на компетентность работников почты.
В письме будет собственно само письмо, несколько копий документов. Очень вероятно, что впереди судебная перспектива.
Какой документ мне должны дать на почте? Там должна быть опись вложенных документов? Если да, кто ее составляет? Я или работник почты?
Для того, чтобы отправить заказное письмо с уведомлением, вы должны на конверте написать кроме своего и получателя адресов "заказное с уведомлением". Кроме этого заполнить уведомление, с фасадной стороны свой адрес, с противоположной стороны - адрес получателя. Отметить квадратики "простое" и "письмо" (увидите их на бланке уведомления), приклеить уведомление с обратной стороны конвертапо правому торцевому краю.
Далее в окошечко по приему заказных писем. Вам наклеивают штрихкод, взвешивают, наклеивают марки и выдают подробную чек-квитанцию. Все.
Если хотите вложить опись, то она составляется вами в трех экз. Конверт не заклеивается, но письмо уже будет не заказное с уведомлением, а ценное с объявленной стоимостью, например 100 руб.
Отправляется в другом окошечке - где посылки и бандероли.
Сообщение от Путешественница
Я не поняла, где месяц будет лежать?
Я вообще-то могу письмо это сама отвезти и отдать секретарю. Но мне уж очень не хочется это делать. Заинтересована в письме, естественно, только я - получателю по барабану.
И почему будет по Москве идти неделю?
А. Ну тогда быстрее, конечно. Если секретарь на почту ходит (ну, или уполномоченное лицо, по доверенности)- то всю корреспонденцию и получает. С определенной периодичностью: кто раз в неделю, кто раз в 10 дней. Это уже внутренние дела организации. В любом случае- почта будет ждать адресата месяц, потом вернется.
А насчет "почему по Москве неделю". Может и больше. Может и меньше. Тут вон письмо в налоговую отправлял- шло 12 дней. Все потому, что вначале в другое почтовое отделение отправили и получилась такая цепочка: место подачи - почтамт - не правильное отделение связи (там лежало почему то 3 дня) - опять почтамт - правильное отделение связи. Итого 12 дней.
__________________
Делай добро. Зло, к сожалению, само получится. Ф. Г. Углов
Письмо с уведомлением образец. Оценка: 99 / 100 Всего: 229 оценок.
Другие новости по теме:Три недели назад мной было отправлено заказное письмо с одного из московских отделений связи московскому же адресату. Мне принципиально важно, как удостоверение в том, что адресат его получил, так и сам ответ на письмо: это претензии начальнику одной фирмы, которые он пока не хочет принимать. Для этого письмо было отправлено в форме заказного с уведомлением о вручении.
При этом, почтовое отделение, взяв с меня соответствующую плату (чек сохранён), обязуется доставить мне уведомление на руки и взять с меня роспись в его получении. Насколько помню по работе почтальоном в детском возрасте, для подписей получателей существует специальный прошитый журнал.
По прошествии трёх недель, я, пользуясь личными связями на почте, узнаю о том, что уведомление моё давно пришло. Сунулся в свой почтовый ящик, а там тишина. И не мудрено: замка на нём нет, могли и стащить от нечего делать. Мне-то до наличия замка нет дела, так как газет не выписываю, писем не жду: кому надо, тот звонит. Да и не могло там оказаться уведомлений, ведь их требуется передавать отправителю в руки и брать с него подпись. А как через почтовый ящик её возьмёшь?
Неделю назад я перестал ждать и написал соответствующее заявление начальнику отделения связи, в котором изложил претензии по отсутвию уведомления и требование по его доставке мне на руки. Заявление отпечатал в двух экземплярах, на втором мне сделали визу о дате и времени приёма. При этом, я вкраце ознакомился с Федеральным законом о почтовой связи, где срок ответа на претензию о внутренней корреспонденции («Москва—Москва») установлен в пять дней. Ответа нет до сих пор, уведомления о вручении оплаченной мной пересылки — тоже.
Кроме того, до отправки заявления, я звонил начальнику отделения связи и уточнял — пришло ли уведомление. Начальник заявила, что пришло и даже доставлено! А это уже ложь, так как никто из домашних ничего не получал, а я ни в чём не расписывался. На это начальник сказала, что будет делать запрос отделению–отправителю уведомления с целью добыть дубликат. Разговор записан на диктофон мобилы.
Вопрос № 1 из 2-ух: если я вдруг, совершенно случайным образом, обнаружу «пропавшее» уведомление (со штемпелями обеих отделений, разумеется), то как наиболее эффективно я смогу предъявить его для изобличения махинаций с подписями работников отделения связи? Я очень не люблю, когда подделывают мои подписи и обманывают меня. А иначе они поступить и не могли, в журнале-то надо отмечать доставку.
Вопрос № 2, ближе к делу: я однозначно буду подавать заявление в суд и добиваться компенсации морального вреда. А учитывая то, что письмо было отправлено в ту контору, с которой у меня финансовые взаимоотношения, то и материального. Кому-нибудь из юристов интересно участие в деле, в качестве моего адвоката, с соответсвующим процентным вознаграждением от суммы компенсации?
Senior Member Регистрация 16.01.2006 Сообщений 10,273
Действительно, вулкан отрицательных эмоций взорвался после моего первого ответа в теме.
Прошу модераторов удалить все сообщения в этой теме, кроме первого и этого, которое есть специально отредактированое второе:
Moderator Регистрация 13.03.2005 Сообщений 12,685
Участник 3Nitro2olw наказан в связи с оскорблениями других участников форума. Ему закрыт доступ на данный форум.
Senior Member Регистрация 03.11.2009 Сообщений 380
Надеюсь Вы уже наругались и с со всякими доморощенными и с теми, кто выступает на их стороне. Поэтому перейдем к конкретике.
Ваш вопрос мне до боли знаком. и почту не носили, и заказные письма в мой адрес отправляли адресату по причине того что я их якобы не забираю, и судебные письма бросали в почтовый ящик лишь через несколько месяцев, и уведомления о доставке писем теряли и еще много чего другого. Много головных болей было причинено по их вине. Борьба велась, но как-то малоуспешно. Судиться с Почтой России бессмысленно - это копейки. Тем не менее пару месяцев назад они меня окончательно довели и мне удалось решить данный вопрос кардинально. Теперь всю заказную корреспонденцию мне и моим соседям приносят на дом, аналогичная ситуация в отделении связи по адресу моей фирмы.
Ситуация решилась следующим образом. Я обратился одновременно с претензией в контрольную службу Почтамта города и с жалобой в Минсвязи. Последнее можно сделать через их сайт www.minsvyaz.ru
В результате: на все мои обращения ответили, мне была выплачена неустойка за нарушение сроков доставки корреспонденции, был проведен ряд прямых встреч с руководством городской Почты, ими был осуществлен ряд организационных мероприятий на местах, теперь у меня прямые телефоны руководителя почты города, начальника отделения связи. О конкретных результатах я уже сказал.
Senior Member Регистрация 16.01.2006 Сообщений 10,273
Похоже, раз тема не закрыта, значит, "это кому-нибудь нужно" (почти В.В. Маяковский).
elyjack. топикстартер писал о единичном случае, причём так и не стало ясно, доставлены ли письмо и уведомление адресатуи об этом просто нет информации, или же они действительно утеряны.
Вы же пишите про некую систематичность.
Всем (кроме Вас, наверное) известно, что любая жалоба по единичному нарушению спускается "на землю" для разборок тому самому исполнителю, на которого жалуются.
Я же писал о том, что сначала нужно получить информацию, доставлено ли письмо, или же письмо "застряло", и только после этого можно думать, что предпринять дальше.
Так что палить из пушки по воробьям бессмысленно, это пустая трата бумаги, времени, сил (про деньги не пишу, поскольку здесь даются бесплатные советы).
И, самое опасное, Вы побуждаете человека к заведомо бессмысленным действиям, то есть таким, которые не принесут результат, которого вы если не обещали, то в котором обнадёжили.
К чести нижегородских почтовых отделений и их "смежников" у нас в Нижнем Новгороде почта работает "как часы". Например, судебная корреспонденция, по моим сведениям, доходит максимум за два дня до любого адресата в пределах города, чуть дольше до адресатов в пределах области. Простые письма и открытки приходят еще быстрее, а в другие регионы России - максимум за неделю.
Возможно, секрет еще и в управленческих кадрах.
Уважаемая Светлана Загвоздина ,
Чтобы хорошие управленческие кадры держались на местах, они должны получать соответствующую зарплату. Уровень жизни от региона к региону существенно отличается. Для города, где я живу, уровень зарплаты рядовых сотрудников почты просто не выдерживает критики. Уровень зарплаты руководителей, тоже не блещет.
Тем не менее, это не может служить оправданием неисполнения обязательств Почтой России. Как я уже говорил, в моем случае руководство почты города провело ряд организационных мероприятий, позволивших выявить "слабые звенья" и произвести необходимую ротацию кадров, проверить контрольные сроки прохождения корреспонденции и способ ее доставки и т.д. По результатам были приняты как репрессивные меры, так и меры поощрительного характера. Т.е. административные механизмы наведения порядка существуют, просто нужен грамотный руководитель, который может эти механизмы грамотно применить на практике.
Я остался очень доволен уровнем нового руководителя городского Почтамта, мы довольно плотно общаемся и мне было обещано, что в ближайшее время будет наведен глобальный порядок с работой Почты России и в городе и в регионе вцелом. Россвязь тоже обеспокоилась ситуацией вцелом по стране. Так что предпосылки к глобальной нормализации есть.
Junior Member Регистрация 13.01.2010 Сообщений 9
Добрый день!
Я как раз являюсь представителем доблестной организации под названием "Почта России". Хотелось бы немного осветить ситуацию по поводу уведомлений о вручении, потому что из первоначального сообщения 3Nitro2olw - не совсем ясно, каким видом уведомления он воспользовался. А, следовательно, насколько его пожелания о вручении уведомления о вручении лично в руки - соответствует порядку оказания самой услуги.
На настоящий момент Почта России предлагает две категории уведомления: "простое" и "заказное". При этом - "простое", после его после его поступления(возвращения) в ОПС отправителя письма - будет доставлено до почтового ящика (без вручения лично в руки). "Заказное" уведомление - несется почтальоном до квартиры отправителя, и при его отсутсвии в этот момент дома - в почтовый ящик опускается извещение ф.22, о том, что на его адрес поступило заказное уведомление, которое можно получить в отделении почтовой связи. "Заказное" уведомление, действительно, выдается под роспись в извещении ф.22, с указанием паспортных данных получателя.
Однако, отсутствие замка на почтовом ящике, как Вы сами указали, может привести к тому, что из ящика могут исчезнуть, как само уведомление, так и извещение о его поступлении. К сожалению, о состоянии почтовых ящиках в многоквартирных домах должны заботиться коммунальщики. и оно (состояние) оставляет желать лучшего во всех регионах РФ.
Таким образом, не всякое уведомление о вручении почтового отправления - должно вручаться лично в руки.
Senior Member Регистрация 16.01.2006 Сообщений 10,273
margo_g. для подтверждения своего официального статуса постаиьте в профиле адрес e-mail, куда можно направлять жалобы и обращения.
Вручение любых (с и без уведомления) регистрируемых почтовых отправлений (заказных и ценных) может производиться только лично адресату при придъявлении документа, удостоверяющего личность
видимо, 1) и 2) варианты отпадают, либо дополняются так же "с нарушением правил его доставки", как и 3). Т.е. нарушение было однозначно, и природу письма исходя из факта его доставки в данном случае не выяснить. А на почте выяснить можно?
(Да, на конверте еще стикер со штрих-кодом. Или это сейчас на всех письмах?)
Тип письма определить легко:
1. На заказных письмах - на адресной стороне ставится отметка "заказное" или "з/п" - что значит - "заказное письмо"+ наличие штрихкода.
2. на письмах с уведомлением - обязательно наличие отметки "с уведомлением", причем, если уведомление было заказное, то будет написано "заказное уведомление"
3. на письмах с объявленной ценностью или с описью вложения, также обязательно будет нанесено "ценное" и "с описью".
Все отметки будут нанесены специальным штампом или просто написаны от руки.
На этом уведомлении будет торчать дата получения вашего письма и подпись уполномоченного агента получателя.
Отправителю после этого направляется письменное известие о факте вручения письма адресату с двусмысленностью даты. Таковым образом, известие о вручении аргументирует, что вы письмо отправляли, а адресат его получил. Известие о вручении почтового отправления. Если вы хотите быть полностью убеждены, что адресат вашего письма получит его лично в руки, и при этом вам надобно безошибочно знать, когда именно это произойдет, вышлите.
Важное преимущество отправки письма с уведомлением о вручении вмещается в том, что после доставки письма адресату оформленное вами известие вернется на ваш почтовый адресок. Каталог насыщает общее контингент отправлений, жанр отправлений и заверяется именной печатью книгохранилища почтовой альянсы с печатью датой приема и маршрутом ответственного на любой странице. Статьи по теме как заполнить письмо с уведомлением прежние о получателе фио, либо заглавие, адресок с индексом (см.
Образец заполнения адресной стороны заказного письма образец заполнения
Уведомление о вручении почтового отправления бланк ф 119 и образец
При использовании специальных пластмассовых пакетов для упаковки багажа известие вкладывается в предусмотренный для этих мет прозрачный карман. Причем с этого момента с адресата могут востребовать заплатить каждый нижеследующий рабочий день хранения этого письма после вручения вторичного бюллетени. Дабы отправить письмо с уведомлением выкупите на почте бланк уведомления (в петербурге он стоит 55 копеек), наплывнаполните его и отдайте вкупе с заказным письмом.
Бланк уведомление о вручении ф 119
Как отправить заказноеписьмосуведомлением. Опись составляется в 2 экземплярах, один из которых вкладывается в письмо, другой выдается отправителю. Услуга уведомления о вручении дает отправителю возможность выследить спор движения багажа, а а а а также придает убежденности в том, что посылка или письмо будут доставлены адресату. С письмом идете на почту и болтаете что вам должно оправить заказное письмо.
Минимальный размер заказного письма 110х220 мм, а крупный 114х162 мм.
В нашем отделении почтовой альянсы, найдется и идеал бланка уведомления о вручении и возможность распечатать документы, выполнить клоны документов, а а а а также важный упаковочный вещь.Вам не всенепременно знать, как наводнять документы, наши специалисты помогут оформить почтовую выкройку 107 ( опись вложения бланк почты, используемый при отправке ценных посылок либо письмец.
После подписания обращения поместите его в почтовый конверт. Лицевая сторона почтового конверта должна быть как заполнять уведомления о вручении письма украина оформлена следующим образом: В левом верхнем углу конверта укажите, от кого исходит письмо (Ваши фамилия, имя, отчество без сокращений далее - Ваш индекс и почтовый адрес. В правом нижнем углу конверта укажите, наименование лица-адресата или должностного лица, адрес получателя в том.
Для этого лицо, оформляющее ценную бандероль, посылку или письмо, должно заполнить специальный бланк. Бланк уведомления о вручении почтового отправления ф 119 скачать (Размер: 355,5 KiB Скачиваний: 14 012).
Донецк ДНР Макеевка юридические услуги Опись вложения письма
Как заполнять уведомление о вручении письма. Как заполнять извещение почты России. Что нужно сделать чтобы отослать письмо с Украины в Россию? И бесплатно ли это? Простыми письмами называются как заполнять уведомления о вручении письма украина почтовые отправления, принимаемые без выдачи отправителям.
Программа, также, содержит:
Заполнить образец О форме Вопросы, у нашей системы учёта Большая Птица теперь есть бесплатный тариф ». Дата: Уведомление о вручениии, письма, бандероли, посылки, отправления 1 класса. Заказного(ой с объявленной ценностью, обыкновенной, тип уведомления: Не указывать, простое. Заказное, информация об отправителе, кому: Адрес: Индекс: Информация об адресате, кому: Адрес: Индекс: Настройки вывода документа показать панель доставки. Поставьте здесь галочку, чтобы созданный документ открылся с панелью доставки (для последующей отсылки по e-mail или факсу).
Переносимая версия Download Master
Download Master Portable
И он смиренно поддался экзекуции, как хронический больной пришедший к врачу и обняла незнакомца, было в лучшем случае всё как заполнит уведомление о вручении заказного письма в украине арестом.
Вам понадобится - бланк уведомления;- авторучка;- адреса отправителя и получателя. Инструкция, а чтобы избежать этого казуса, на лицевой стороне уведомления необходимо писать собственный адрес, а также имя и фамилию и индекс в предназначенных для этого полях. Поле для индекса лучше заполнить, так как оно предназначено для машинной обработки этой информации, ускоряющей доставку письма или иного отправления. Адрес, имя и индекс получателя пишутся на обороте в разделе, обведенном жирной чертой, в предназначенных для этого полях. Если почтовое отправление делается без объявленной ценности и/или наложенного платежа, поля, предназначенные для сумм того и другого, оставляются пустыми. В ином случае указывается необходимая цифра. Получателю.
Податкова декларац я про майновимий стан доходи как правильно заполнять
Податкова декларац я про майновимий стан доходи как правильно заполнять - Кто должен подавать декларацию о доходах в 2012 году. Налоговую декларацию о доходах необходимо заполнить и сдать в налоговую инспекцию физическим лицам и предпринимателям, которые в 2011 году работали на общей системе. Образец заполнения декларации для тех, кто работал на общей системе. Физ. И юр. Лицам на едином налоге предстоит заполнять другую форму декларации о доходах по окончании.
Доверенность на постановку на учет гибдд
Доверенность на постановку на учет гибдд - 3. Госпошлина за внесение изменений в ранее выданный ПТС 200 руб. Вся информация по порядку постановки автомобиля на учет предоставленна согласно официальному сайту гибдд).
Первичной документации по учёту основных средств
Первичной документации по учёту основных средств - Формы первичной учетной первичной документации по учёту основных средств документации по учету основных средств.
Учебник по финансовому менеджменту и а 2010г
Учебник по финансовому менеджменту и а 2010г - Каждое предприятие независимо от своего размера в ходе хозяйственно-финансовой деятельности использует определенные ресурсы: трудовые, материальные, финансовые. Эти потребляемые ресурсы и учебник по финансовому менеджменту и а 2010г являются затратами производства. Они подразделяются на постоянные затраты и переменные. Без них невозможно осуществление хозяйственной деятельности и получение прибыли. Разделение на переменные и постоянные затраты позволяют грамотно.
У страховщиков в воронеже нет ов полиса осаго
У страховщиков в воронеже нет ов полиса осаго - Обновление модельного ряда Hyundai в России, обновление модельного ряда в России вызвано, по всей вероятности, стремлением компании Hyundai сохранить свои лидирующие позиции на автомобильном рынке нашей страны. Далее. Подробности о BMW X2, в баварском концерне полагают, что BMW X2 придется конкурировать прежде всего с Mercedes-Benz GLA. Далее. Новые дорожные знаки, в России может появиться.
На этой стороне напишите свой адрес ф.ПС119. Уведомление о получении почтового отправления Простое Заказное Электронное (указать нужное).
Игры
19.04.2016, 12:58
Образец а для заполнении истории болезни по стоматологии
Перед отправкой необходимо сделать надписи на конверте, скачать, распечатать и заполнить уведомление о вручении заказного письма (форму 119 Укрпочты) 3 штуки на одном листе формата. Утверждена новая форма адвокатского ордера. Как получить ИНН (Украина 2013).
Музыка
19.04.2016, 12:58
Наряд допуск на производство на электроустановках
Место подачи. Дата подачи. Наименование адресата. Почтовый адрес адресата. Вид почтового отправления. Не выбрано, письмо, бандероль, посылка, заказное. С объявленной ценностью. Объявленная ценность (грн. Без копеек). Сумма наложенного платежа. Наложенным платежом. Тип почтового перевода (если это перевод). Не выбрано, простой. Электронный.
Программы
19.04.2016, 12:58
Для заполнения шенгенской визы в финляндию
Образцы писем. Образец заполнения бланка уведомления о почтовом вручении. Будет полезене тем, кто ни разу не заполнял подобный документ.
Для дома и офиса
19.04.2016, 12:58
Налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц 3 ндфл
Опись заполняется в двух экземплярах. Бланки описи Вы также можете получить на почтеВ описи подробно опишите, какие документы Вы вкладываете в конверт с указанием наименования документов, их даты и иных реквизитов по которым можно будет идентифицировать отправленные Вами документы. Кроме того, отразите в описи количество листов в каждом документе, и укажите общую ценность этих документов, например, 10 рублей (размер ценности определяется на Ваше усмотрение). После заполнения бланков описей поставьте свою подпись на обоих экземплярах описиОтправление письма с описью не отменяет необходимости заполнять бланк уведомления о вручении письма. Уведомление заполняется в том же порядке, что и при отправке заказного письма, со.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы
Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:При указании основания перевода - заполнении графы "изменение к трудовому договору от "__"______20__г. №__" приказа о переводе работника по соглашению сторон (Т-5) Вы:
Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу!
С уважением, Галина И. директор по персоналу
Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе (признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время). Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт!
С уважением, Валентина У.
Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество.
Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш.
Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты (что также немаловажно). Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.
Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Люберцы.
Спасибо за Ваши книги! Очень нравятся. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда.
Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014
Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т.д. а просто открыть диск - и все находится! Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам.
А.И.Е. заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры "Маяк"».
Пользуюсь книгами: "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах", "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение", "Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком.
Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа
Добрый день! Получила на почте заказанные книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах" и "Пошаговые инструкции”. Очень довольна! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Удачи вам!
Александра Кл. бухгалтер
Получила Журналы. Красота. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы (книги) в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень.
О.И.Х. главный специалист - эксперт (по кадрам) УПФР в … районе Ленинградской области (г. Санкт-Петербург)
Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал (так что не ошибемся). И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо всем, кто трудился для нас. Слава редакции "Пакета Кадровика".
Вадим А. специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования …
Решила приобрести "Профессиональную версию" "Пакета кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами.
Наталья Ж. инспектор по кадрам
Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Очень довольна. Огромное Вам спасибо!
Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока
Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд!
Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание"
Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания!
Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам.
Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности.
«Пакет Кадровика» - отличный, хорошо продуманный продукт. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате.
Б.А.В. юрисконсульт МУП "… городские коммунальные системы"
«Пакетом кадровика» пользуюсь с 2007 года, обновляю ежеквартально. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Это нечто! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации!
Андрей Александрович С. индивидуальный предприниматель, г. Уфа
Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности (алгоритма) проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как:Татьяна Викторовна Т. руководитель отдела персонала
Уважаемая редакция! Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» (Пакет Кадровика) и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. «Пакет кадровика» не разочаровал. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим.
Ольга Владимировна П. кадровик со стажем, 2010
Хорошее дело - "Пакет кадровика"! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится. Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю.
Юрий К. председатель Совета городской общественной организации
«Пакетом кадровика» пользуюсь с 2005 года. Покупаю все обновления. Программа очень нравится. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Я очень довольна.
Лариса Васильевна Ш. директор по персоналу, г. Москва
Еще в 2005 г. на сайте для кадровиков я обратила внимание на выдержки разъяснений на разные сложные ситуации, возникающие в кадрах, а также оформление локальных документов (с подсказками "как должно быть" в разных ситуациях), предлагаемые в «Пакете кадровика». Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике. ", как подготовиться к всевозможным проверкам, какие документы необходимо подготовить. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Спасибо.
Алла Дмитриевна С. заместитель генерального директора по персоналу Управляющей Компании холдинга
Пользуюсь «Пакетом кадровика» с марта 2007 года. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т.к. я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое.
Светлана Сергеевна М. старший инспектор отдела кадров
Пользуюсь «Пакетом кадровика» с января 2007г. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур (не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать). Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Очень нравится журнал.
начальник отдела кадров, г. Москва, 2009
Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т.к. находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике.
главный бухгалтер, г. Москва, 2009
Большое спасибо. Посылку с Пакетом кадровика получила. Отзывы самые хорошие! Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Спасибо вам! Было приятно с вами работать!
«Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г. навели порядок в кадрах и успокоились. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Очень помогает семинар «ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ». Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т.д. С появлением «Пакета кадровика» мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты.
Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009
Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа.
Оксана Ивановна Х. ведущий специалист-эксперт УПФР в … районе <…> области
Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой.
Вадим К. руководитель отдела кадрового документооборота и учета персонала Группы компаний … (г. Москва)
ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с 2011 года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12.1 "Приказы: оформляем правильно" помогла мне разобраться с вопросом правильной регистрации приказов. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни.
Л.Н.Р. главный бухгалтер
С сайтом www.kadrovik-praktik.ru я знакома достаточно давно, начала пользоваться представленными на нем образцами кадровых документов и консультациями на форуме, а затем заинтересовалась и печатным журналом "Кадровик-практик". Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство (в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда). Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос!)))
Наталья Игоревна Ю. кадровый менеджер, 2012
Журнал "Кадровик-практик" начала выписывать с марта 2011 года. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве (трудно проследить их в жизни); ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО.
Ф.Э.Х. заведующая МДОУ №22.
ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников.
А.С.А. директор ЗАО "Магнитогорский Центр Технической Экспертизы", 2012
Журнал «Кадровик-практик» нравится. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. Очень демократичная. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www.kadrovik-praktik.ru. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. моя уверенность в том, что надо подписываться на журнал, окрепла. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой.
Татьяна М. HR-администратор
С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик». Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т.к. цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль – бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ.
Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Часть 2". Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Вы просто молодцы!
З.Е.В. помощник руководителя, ООО Слотсервис
Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. изложено доходчиво, справочная база ИКС такая, что глаза разбегаются даже просто посмотреть что есть в ней, а не то чтобы прочитать! а самое главное форум - быстро узнаёшь как решить свою проблему.
Всем спасибо! Начальник отдела кадров Яна
Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т.к. я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ.<
Наталья Витальевна О.
Огромное спасибо! Очень нужный сайт. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству.
Юлия Алексанровна М. главный специалист по кадрам
Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту!
Ирина Викторовна Г.
От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! - увидела ваш сайт. Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать :) Спасибо огромное. Пусть Бог благословит вас и ваше дело.
Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М.
Огромной спасибо вашему сайту!Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании!Еще раз спасибо!Процветания и отличного настроения всегда!
Светлана Сергеевна (должность не указана)
Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Большое Вам спасибо. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие.
Ольга Николаевна (должность не указана)
Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно.
Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В.
Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм.
Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна
Я преподаю специальные дисциплины в группах по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение". Много книг и научных трудов мною было приобретено, изучено,чтобы использовать их в профессиональной деятельности. Из совокупности всех источников, материал из Пакета Кадровика, самый доступный, понятный, правильно оформленный, с ним легко работать. Мне не стыдно его демонстрировать студентам. Спасибо за Вашу работу. Татьяна Анатольевна Я. преподаватель техникума Получила книги. Огромное спасибо разработчикам. Все четко и ясно. Я очень довольна.
16.10.2015. Светлана, специалист по кадрам
