Скачать бесплатно образец должностной инструкции > - есть много примеров и образцов

Примерная форма должностной аннотации ассистента капитана по противопожарной сохранности судна пожарно - технической части. Банки и банковская деятельность. Заведующего научно - исследовательским сектором, входящим в состав научно - исследовательского отдела института. Информационно - вычислительный центр. Примеры, которые, сможете безвозмездно скачать, формате Word, эталоны должностных инструкций фаворитных профессий. Производственный отдел вычислительного информационно - вычислительного центра. Отдел организации, оплаты и охраны труда. Отдел по защите инфы. Примерная форма должностной аннотации инспектора по качеству и приемке строительно - монтажных работ. Снабженческо - сбытовая служба. Жилищно - коммунальный отдел. Копировально - множительное бюро. Отдел по связям с общественностью и рекламе. Редакционно - издательский отдел. При полной либо частичной перепечатке материалов, материала, страничку размещения, неотклонима гиперссылка.

Скачать бесплатно образец должностной инструкции

Группа: Пользователь
Сообщений: 6
Регистрация: 06.08.2013
Пользователь №: 18581
Спасибо сказали: 4 раз(а)

образец должностной инструкции

Образец должностная инструкция скачать бесплатно - образцы для любых нужд

Вопрос: нужно ли издавать приказ о составлении утверждении должностных инструкций или достаточно грифа утверждения на самой инструкции. В разделе можно указать свои данные в шаблон должностной инструкции и скачать готовый образец. Производственный отдел вычислительного информационно-вычислительного центра. В разделе можно заполнить бланк инструкции и скачать готовый образец должностной инструкции. Законодательство не предусматривает унифицированного бланка должностной инструкции, поэтому кадровые специалисты составляют её произвольно. Будут ли считаться нарушением трудового законодательства их отсутствие. Должностная инструкция, место работника в, определяет назначение и, нормативный документ, работнику, формы поощрения, регламентирующий деятельность в, содержащий требования к, рамках каждой управленческой должности и, его функциональные обязанности, системе управления, занимающему эту должность, права, ответственность и. Примерная форма должностной инструкции начальника лаборатории экономического анализа строительной организации. Могут ли за это оштрафовать. При полной или частичной перепечатке материалов, материала, страницу размещения, обязательна гиперссылка на. Срок хранения документа по месту разработки и утверждения - постоянно, индивидуальные персональные - 75 лет, в прочих организациях - 3 года. Вопрос: нужны ли в настоящее время должностные инструкции и целесообразна ли их разработка на практике. При этом текст документа поменяется автоматически. Вопрос: нужны ли в настоящее время должностные инструкции и целесообразна ли их разработка на практике. Вы можете скачать готовую должностную инструкцию, введя необходимые данные в шаблон документа. Должен ли ей быть присвоен номер, а также прошнуровать и скрепить печатью, надо ли пронумеровывать страницы. Могут ли за это оштрафовать. Примеры и, можете бесплатно скачать в, формате Word, образцы должностных инструкций популярных профессий, которые вы. Вопрос: нужно ли издавать приказ о составлении утверждении должностных инструкций или достаточно грифа утверждения на самой инструкции. Вопрос: нужно ли вести индивидуальному предпринимателю кадровое делопроизводство, которые ведутся в обычных организациях, а именно: готовить штатное расписание, должностные инструкции и все журналы регистрации, все те документы, приказы. Будут ли считаться нарушением трудового законодательства их отсутствие. Это локальный акт, прав и ответственности при осуществлении трудовой деятельности, издаваемый с целью определения места работника в структуре организации, его обязанностей.

Скачать бесплатно образцы должностных инструкций - универсальные бланки

Вопрос: нужно ли издавать приказ о составлении утверждении должностных инструкций или достаточно грифа утверждения на самой инструкции. Менеджмент персонала, заведующего научно-исследовательским сектором, входящим в состав научно-исследовательского отдела института, 2007. При полной или частичной перепечатке материалов, обязательна гиперссылка на, материала, страницу размещения. Производственный отдел вычислительного информационно-вычислительного центра. Вопрос: обязательно ли разрабатывать для каждого сотрудника должностные инструкции. Примеры и, можете бесплатно скачать в, которые вы, образцы должностных инструкций популярных профессий, формате Word. Производственный отдел вычислительного информационно-вычислительного центра. Должностная инструкция, нормативный документ, системе управления, формы поощрения, содержащий требования к, работнику, место работника в, его функциональные обязанности, регламентирующий деятельность в, ответственность и, права, рамках каждой управленческой должности и, занимающему эту должность, определяет назначение и. Вопрос: нужны ли в настоящее время должностные инструкции и целесообразна ли их разработка на практике. Вопрос: нужно ли вести индивидуальному предпринимателю кадровое делопроизводство, а именно: готовить штатное расписание, все те документы, которые ведутся в обычных организациях, должностные инструкции и все журналы регистрации, приказы. Должен ли ей быть присвоен номер, надо ли пронумеровывать страницы, а также прошнуровать и скрепить печатью. Примерная форма должностной инструкции начальника лаборатории экономического анализа строительной организации. Будут ли считаться нарушением трудового законодательства их отсутствие. Должен ли ей быть присвоен номер, надо ли пронумеровывать страницы, а также прошнуровать и скрепить печатью. Менеджмент персонала, заведующего научно-исследовательским сектором, 2007, входящим в состав научно-исследовательского отдела института. При полной или частичной перепечатке материалов, материала, страницу размещения, обязательна гиперссылка на. Будут ли считаться нарушением трудового законодательства их отсутствие. Вопрос: нужно ли издавать приказ о составлении утверждении должностных инструкций или достаточно грифа утверждения на самой инструкции. Вопрос: обязательно ли разрабатывать для каждого сотрудника должностные инструкции. Вопрос: нужны ли в настоящее время должностные инструкции и целесообразна ли их разработка на практике. Должностная инструкция, нормативный документ, работнику, права, его функциональные обязанности, занимающему эту должность, регламентирующий деятельность в, содержащий требования к, ответственность и, рамках каждой управленческой должности и, определяет назначение и, формы поощрения, системе управления, место работника в.

Скачать образец должностной инструкции водителя бесплатно (doc)

Должностная инструкция водителя устанавливает для работника данной должности обязанности, которые он должен выполнять в процессе трудовой деятельности. Кроме того, должностная инструкция определят права и ответственность водителя.

В зависимости от того, каким транспортным средством управляет водитель, содержание должностной инструкции немного меняется. Внизу статьи можно скачать образцы должностных инструкций для водителя служебного автомобиля, а также для водителя автобуса.

На нашем сайте можно скачать и другие образцы инструкций для различных должностей: скачать должностную инструкцию бухгалтера. воспитателя детского сада — скачать

Бланк должностной инструкции должен содержать четыре обязательных пункта:

• Общие положения;
• Функциональные обязанности;
• Права;
• Ответственность.

При необходимости ДИ может быть дополнена и другими пунктами, например, могут быть прописаны условия работы.

В разделе «Общие положения» должна быть отражена информация вида:

• Для водителя какого транспорта предназначена данная инструкция (служебный автомобиль, автобус);
• Кому подчиняется водитель;
• Кем и как назначается на должность;
• Кто может претендовать на должность (уровень умений, знаний, образования);
• Перечень документов, которыми должен руководствоваться водитель в процессе выполнения обязанностей.

Второй пункт посвящается должностным обязанностям.

В обязанности водителя, как правило, включается:

• Аккуратное вождение транспорта, согласно ПДД;
• Отслеживать техническое состояние автомобиля, автобуса;
• Содержать транспортное средство в чистоте;
• Находиться в здравом уме;
• Использовать транспортное средство только по назначению, которое зависит от вида транспорта (автобус, служебный транспорт, грузовой автомобиль);
• Заполнять и вовремя сдавать путевые листы и все прочие документы.

Этот перечень может расширяться в зависимости от нужд конкретной организации. Например, водитель-экспедитор имеет более широкий круг обязанностей (скачать образец должностной инструкции для водителя-экспедитора ).

Третий пункт предусматривает права водителя.

Водитель имеет право:

• Требовать от работодателя обеспечение исправным автомобилем, автобусом;
• Требовать от пассажиров соблюдение чистоты и спокойного поведения;
• Вносить руководству предложения, улучшающие работу.

Последним пунктом обычно указывается ответственность водителя.

Водитель может нести дисциплинарную ответственность за нарушение трудовой дисциплины, административную, материальную, а иногда и уголовную ответственность.

Автомобиль или автобус – это средства повышенной опасности, поэтому ответственность водителя очень велика, именно поэтому к этой работнику этой должности необходимо предъявлять особо повышенные требования.

Отдельно могут быть прописаны условия и особенности работы, например, график работы, наличие служебных командировок и прочее.

Скачать образец должностной инструкции водителя служебного транспорта – ссылка .

Скачать образец ДИ для водителя автобуса — ссылка .

Приказ об утверждении должностной инструкции образец word

Каждый работник имеет свои обязанности на предприятии, устанавливаются они трудовым договором, должностной инструкцией, а также иными нормативными документами организации. Как правило, основной документ, регулирующий трудовые обязанности каждой должности, это должностная инструкция.

Принимая нового человека на работу, его следует в обязательном порядке ознакомить с его должностными обязанностями. При этом работник внимательно изучает свою должностную инструкцию и ставит свою подпись в знак того, что согласен исполнять указанные обязанности надлежащим образом.

Важно помнить о том, что должностная инструкция должна быть утверждена руководителем, номер и дата приказа об утверждении должностной инструкции должны быть указаны на самой инструкции.

В данной предлагаем ознакомиться с полезными рекомендациями по оформлению приказа, скачать бесплатно образец приказа об утверждении должностной инструкции можно по ссылке ниже в формате doc.

Кроме того, предлагаем скачать образцы приказов об утверждении :

• Положения по оплате труда – образец ;
• Правила внутреннего трудового распорядка – скачать ;
• Инструкции по охране труда – скачать образец .

Желательно для оформления воспользоваться фирменным бланком (если, конечно, у организации есть такой).

На бланке вручную или на компьютере следует написать по центру название документа, его заголовок чуть ниже, поставить номер приказа и дату его формирования.

Далее следует указать, что руководитель приказывает утвердить должностную инструкцию, приложенную к приказу (это может быть сразу несколько должностных инструкций, все их нужно приложить к приказу). Также необходимо указать, кому поручается миссия донесения сведений из должностных инструкций до работников.

В итоге пишется ФИО и должность лица, которому поручается контроль за исполнением приказа. При желании руководитель может оставить контроль за собой

Приказ следует зарегистрироваться в журнале регистрации приказов по основной деятельности, если такой ведется в организации.

Подписать бланк должен руководитель, кроме того, нужно ознакомить приказ со всеми ответственными лицами, перечисленными в распоряжении.

Приказ об утверждении должностной инструкции образец – скачать .

Образцы должностные инструкции скачать бесплатно - предложим вам образец

Примеры, которые, формате Word, сможете безвозмездно скачать, эталоны должностных инструкций фаворитных профессий. При полной либо частичной перепечатке материалов, страничку размещения, материала, неотклонима ссылка. Заведующего научно - исследовательским сектором, входящим в состав научно - исследовательского отдела института. Примерная форма должностной аннотации ассистента капитана по противопожарной сохранности судна пожарно - технической части. Снабженческо - сбытовая служба. Жилищно - коммунальный отдел. Денежный и планово - экономический отделы. Редакционно - издательский отдел. Торговля оптовая и розничная. Банки и банковская деятельность. Производственный отдел вычислительного информационно - вычислительного центра. Отдел по связям с общественностью и рекламе. Копировально - множительное бюро. Примерная форма должностной аннотации начальника лаборатории экономического анализа строительной организации. Примерная форма должностной аннотации инспектора по качеству и приемке строительно - монтажных работ.

Образцы должностные инструкции скачать бесплатно

Группа: Пользователь
Сообщений: 16
Регистрация: 30.02.2012
Пользователь №: 15319
Спасибо сказали: 5 раз(а)

образцы должностные инструкции

Должностная инструкция юриста

Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"

Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;

Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.

Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.

Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.

Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)

Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.

Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.

Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"

Скачать бесплатную версию программы для учета договоров

Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии

Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)

Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов

422.rtf422422"Должностная инструкция юриста " width="32" height="32">

Представляет интересы клиентов в уголовных и гражданских судебных процессах и других юридических слушаниях, составляет юридические документы и консультирует клиента по юридическим вопросам и сделкам. Может специализироваться в отдельной юридической о

• Действует как агент, доверенный, опекун или исполнитель для компании или частного лица.
• Дает советы клиентам по вопросам оформления сделок, защиты от возможных исков, консультирует об ответственности за нарушения и возможных правах и обязанностях.
• Ведет дела, работает со свидетелями, представляет итоги дела в суде.
• Совещается с коллегами по профессиональным вопросам, чтобы установить и проверить основание для судебного разбирательства.
• Оценивает полученные данные и аргументы и разрабатывает стратегию поведения при подготовке к представлению дела.
• Изучает законы, чтобы определить, стоит ли браться за конкретное дело.
• Собирает доказательства для формулировки защиты или инициации судебного процесса.
• Интерпретирует законы и инструкции для частных лиц или компаний.
• Берет интервью у клиентов и свидетелей для установления фактов дела.
• Готовит проекты таких юридических документов, как завещания, дела, заявки на патент, закладные, договоры аренды и контракты.
• Готовит резюме текущих дел.
• Готовит альтернативные решения по юридическим вопросам.
• Предоставляет доказательства в защиту клиента при гражданском или уголовном судебном разбирательстве.
• Предоставляет свидетельства, чтобы преследовать по суду ответчика в гражданской или уголовной тяжбе.
• Представляет клиента в суде или перед правительственными органами.
• Изучает Конституцию, уставы, решения, инструкции и постановления законодательных органов.

• Консультирует клиентов по юридическим вопросам.
• Анализирует информацию для обнаружения фактов дела.
• Анализирует доказательства и факты.
• Анализирует юридические вопросы.
• Применяет судебные правила и стратегии.
• Собирает доказательства и другую информацию для предоставления в суде.
• Участвует в судебных слушаниях.
• Проводит юридические расследования.
• Определяет основания для судебного иска.
• Определяет весомость и достаточность доказательств для инициации судебного иска.
• Руководит сбором и подготовкой доказательств.
• Готовит проекты законов.
• Составляет договоры и соглашения в соответствии с законом.
• Изучает документы для предотвращения юридических пробелов в них.
• Изучает доказательства, чтобы понять, поддержат ли они дело.
• Объясняет государственные законы и инструкции.
• Соблюдает конфиденциальность.
• Следует профессионально-этическим принципам в своей работе.
• Интерпретирует законы и инструкции.
• Берет интервью у свидетелей преступления или жертв, чтобы получить наглядную картину дела.
• Получает информацию от свидетелей, поверенных и других заинтересованных сторон дела.
• Участвует в слушаниях.
• Дает рекомендации по инициированию исков.
• Изучает законы о гражданских правах.
• Понимает юридическую терминологию.
• Использует административное право.
• Использует технологии разрешения конфликтов.
• Использует процедуры проведения интервью.
• Использует знания связанных с делом законов и инструкций.
• Использует технологии расследования.
• Использует знания судебной системы.
• Использует библиотеку или технологии поиска информации в Интернет.
• Использует технику общения с публикой.
• Пишет юридические документы.

Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"

Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;

Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.

Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.

Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.

Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)

Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.

Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.

Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"

Скачать бесплатную версию программы для учета договоров

Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии

Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)

Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов