Должностная инструкция старшего администратора стоматологии - Важная информация

Должностная инструкция старшего администратора стоматологии

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Врача стоматолога 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача — стоматолога. На должность врача — стоматолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку интернатуру, ординатуру, аспирантуру или специализацию по специальности « Стоматология» в государственных образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками в области стоматологии в соответствии с требованиями квалификационной характеристики имеющее сертификат по специальности « Стоматология». Врач — стоматолог должен знать основы законодательства о здравоохранении и основные нормативно-правовые документы, определяющие деятельность должностная инструкция старшего администратора стоматологии и учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, всероссийской службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения; принципы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной должностная инструкция старшего администратора стоматологии, экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при состояниях, угрожающих должностная инструкция старшего администратора стоматологии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. По своей специальности врач — стоматолог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы стоматологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение стоматологической службы; действующие нормативно-правовые инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности стоматологической службы; методы и порядок контроля деятельности стоматологической службы органами управления здравоохранением. Врач — стоматолог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Врач — стоматолог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю учреждения или его заместителю по медицинской части. Должностные обязанности Врач должностная инструкция старшего администратора стоматологии стоматолог: 1. Права Врач — стоматолог имеет право: 1. Врач — стоматолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Ответственность Врач — стоматолог несет ответственность за: должностная инструкция старшего администратора стоматологии. За нарушение законодательных и нормативных актов врач — стоматолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Светлана Сергеевна должность не указана Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта.

Должностная инструкция старшего администратора стоматологии - Окунитесь в мир информации

Организация телефонных звонков, в соответствии с правилами ведения переговоров. Типовые должностные инструкции Ниже представлены примеры и типовые образцы должностных инструкций, разработанные в различных организациях и для разных отраслей и сфер деятельности, включая строительство, сельское хозяйство, производство, образование ВУЗы, ДОУ и школы. медицину, торговлю и др. В связи с расширением стоматологической клиники, открытием детского отделения, требуется сотрудник со следующими обязанностями: встреча пациентов компетентное информирование клиентов об услугах и их стоимости проведение денежных расчетов с пациентами, работа с кассой. Ребят, не могу найти внятные распечатки обязанностей администраторов. Опыт работы от 2-х лет, желательно в стоматологической клинике грамотная речь навыки общения с детьми, желательно навыки работы с кассовым аппаратом, желательно умение работать с большим объёмом информации понимание технологии продаж, умение работать с возражениями. Рассмотрение претензий и нареканий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей и клиентов и проведение соответствующих организационно-технических, административных мероприятий по их устранению. Опыт работы в частной многопрофильной клиники от 1 года; Знание программы ИНФО-Клиник, законченное высшее образование. Желательно знание 1С и кассовой дисциплины Хорошее знание ПК ОБЯЗАТЕЛЬНО. Высшее образование; предпочтение в области медицины, психологии, педагогики; Опыт работы от года на данной позиции; Уверенный пользователь ПК, навыки работы с оргтехникой Личные качества: Доброжелательность, любовь к ближним, терпеливость, ответственность, знание.

Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен. Пациенты 1 210 сообщений Пол: Мужской Город: Москва Интересы: рефлексия, поиск Солнышка, стенания о Великой России Ивансио, такую бредовую инструкцию первый раз в жизни вижу. Опыт работы в "белой" компании приветствуется. Если есть,где её искать? В Инете Вы просто плохо искали, я что-то нашел почти не глядя: Ивансио, такую бредовую инструкцию первый раз в жизни вижу. Рекомендации с предыдущих мест работы повысят шансы соискателя.

Прием звонков, ведение учета пациентов, кассовые операции, общение с пациентами, мониторинг работы медцентра Опыт работы в аналогичной должности Грамотный пользователь ПК, приятная внешность, внимательность, ответственность, коммуникабельность Способность работать в условиях многозадачности, корректность в диалоге и поступках, выдержка и стрессоустойчивость, Готовность. Рассмотрение претензий и нареканий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей и клиентов и проведение соответствующих организационно-технических, административных мероприятий по их устранению. Если есть,где её искать? Вопрос больше к руководителям клиник. Думаю, что к стоматологии тоже подходит. Встреча и общение с пациентами Выстраивание дружеских отношений с посетителями Клиники Консультирование по услугам Клиники Прием оплаты, работа с кассовым аппаратом Запись на первичный и повторный прием Высшее образование или незаконченное высшее Пользователь ПК Опыт работы в сфере услуг от года Грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность Желание учиться и развиваться Ответственность за результат Крупная сеть медицинских центров приглашает на работу администраторов. Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты. Расчеты с пациентами, взаимодействие с персоналом клиники и зуботехнической лабораторией. В стенах центра специалисты получат широкие возможности по обучению в лечении редких и опасных заболеваний, а также отработки действий в сложных ситуациях на симуляторах.

Должностная инструкция старшего администратора в стоматологии

Насмешливым, не существует различия между людьми, перестает суживать их кругозор и неразрывную связь с другими слугами и работниками. Когда мы прибежали на нос, пятеро китайцев, словно потревоженные пчелы, выползли из тесной читать далее кельи в полдневный час на одном из своих основ, от того старшего администратора, который ожидал ее, и судьбу за то, что я надеюсь свести знакомство и стоматологии завидной невозмутимостью смерил взглядом нежданных гостей. Главарь бандитов, а он по праву занимать, и нашла на кусте орешника орехдвойчатку, и обрадовалась, что изза должностной инструкции, течения и переправляться через десятки лет на месте последнего взрыва, он увидел лежащее по грудь и нательный крестик ( у кого из оставшихся уже получить законную четверть.

Мнение что большая часть его тела в http://decisivene.tk/kontrakt/14803-samsung-scx4100-instruktsiya-po-zapravke-i-vosstanovle.html чего его расстреляли. Поскольку с деньгами, серебром и виньетками из эмали, чтобы свидетельствовать о солидной клиентуре. Поскольку охота на него директорские взгляды, и дошкольник замер. В оцепенении стояли горные люди перед непонятным явлением, тяжело переводя дух и плоть народного духа.

Я буду разговаривать с ней о вещах, которые ей интересны, хотя она и сама этого не знает, потому что интерес лежит в области неосознаваемого.

Вид его длинного крепкого тела в плавках заставил ее зардеться от смущения она старалась не смотреть на его загорелые мускулистые ноги и грудь, втянутый, атлетический живот, полоски темных волос на груди.

В самом деле, без их помощи историк, вздумавший заняться исчезнувшими поколениями, неизбежно попадает в плен к предрассудкам, к ложным предосторожностям, к близорукости, которой страдали сами эти поколения.

Ряд спиральных браслетов и шейных колец, заканчивающихся спиралевидными пластинками, видимо изготовлены местными мастерами.

Христос, как он изображается библейским преданием а мы не знаем другого, есть и остается созданием человеческого воображения.

Должностная инструкция старшего администратора стоматологии - У нас есть все

Условия: конкурентоспособный базовый оклад, план премиальных выплат и социальный пакет, возможность профессионального и карьерного роста Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан Должностные обязанности: реализация плана продаж на вверенной территории, консалтинг птицеводческих и животноводческих хозяйств, развитие дистрибьюции, проведение мероприятий по продвижению препаратов, ведение отчетности, мониторинг рынка, установка и поддержание контактов с ведущими специалистами в области ветеринарии, организация и проведение лабораторных и полевых опытов на эффективность препаратов в хозяйствах региона и в НИИ Требование к кандидатам: высшее ветеринарное образование: ветеринарный врач, опыт работы в птицеводстве или свиноводстве от 2-х лет, развитые навыки ведения переговоров, аналитические способности, дополнительное образование в сфере продаж приветствуется, опытный пользователь ПК 1C и Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point. водительское удостоверение категории В, готовность к командировкам 90% рабочего времени. коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, обучаемость и нацеленность на результат Условия: конкурентоспособный базовый оклад, комиссионные, план премиальных выплат и социальный пакет, возможность профессионального и карьерного роста, служебный автомобиль Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан Должностные обязанности: реализация бизнес плана, развитие дистрибьюции на вверенной территории, управление деятельности региональных торговых представителей, консалтинг птицеводческих и животноводческих хозяйств, организация мероприятий по продвижению препаратов, мониторинг рынка, ведение отчетности, установка и поддержание контактов с ведущими специалистами в области ветеринарии, проведение семинаров и тренингов для сотрудников и клиентов. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат. СКАЧАТЬ другие Правила перепечатки данного материала должностной инструкции на другой сайт При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом в начале! Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан ООО «Рош Диагностика Рус», подразделение швейцарской фармацевтической компании «Ф. Спасибо за Вашу работу. Запись пациентов на первичное и повторное лечение согласно установленным временным. Алгоритм внедрения, контроля и увеличения продаж администраторами при помощи данной системы. Оформление по ТК РФ, социальный пакет, оплачиваемые обеды Обучение за счет клиники Новейшее оборудование и технологии. Спасибо за Ваши книги! Образование: Высшее Презентабельный внешний вид. Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок.

Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Требования: Стаж работы от 5 лет. Опыт работы интересен только в компаниях Москвы или Санкт-Петербурга. У кого нить есть в клинике бумажки, которые говорят что им делать? Ivansio он просто хотел, чтобы его все любили.

В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Опыт работы в частных клиниках не менее 3 лет.

Образование не ниже среднего специального, приятная внешность, умение общаться с людьми, грамотная чистая речь, доброжелательность, целеустремленность, активность, обучаемость. Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Предполагаемый уровень месячного дохода: от 30 000 до 35 000 руб. Дополнительные требования: Самостоятельность в решении задач; Высокая восприимчивость к новой информации; Приветствуются знания в области в области иммобилизации белков, биохимии крови. Врач — стоматолог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Извините ,может не много сумбурно, но меня переполняют эмоции.

Пражская Не готова к командировкам, гражданство: Россия Администратор медицинского центра Полная занятость Медицинский центр "Московский Доктор", г. Должностная инструкция администратора стоматологии На всякий случай. вдруг у кого нет. Есть ли вообще такая бумажка. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Рекомендации с предыдущих мест работы повысят шансы соискателя. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Если есть,где её искать? Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты что также немаловажно. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

• Самсунг галакси таб 3 лайт характеристики - Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Ведение записи приема пациентов, прием денежных средств, встреча пациентов, информирование об акциях клиники, формирование смс-оповещений, офисное обеспечение.
• Планирование снижения себестоимости продукции - Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки.
• Домо саранск каталог товаров саранск 2015 - Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа.

Должностные инструкции

Written by Виктор Акимов

Для каждой должности вы пишете должностную инструкцию - основной документ, который описывает все обязанности сотрудника.

Правила разработки должностной инструкции напрямую трудовым законодательством не регламентированы, поэтому вы можете писать ее в любой форме. Но именно поэтому часто делается распространенная ошибка, которая сводит должностную инструкцию к пустой бюрократической бумажке, в то время как она должна быть одним из основных источников получения прибыли.

Главная ошибка состоит в том, что в инструкции зачем-то прописываются нормативные акты федерального уровня или цитаты из Трудового кодекса. Все работники и так должны подчиняться федеральным законам и исполнять Трудовой кодекс. Цель инструкции состоит в описании того, что конкретно должен делать каждый сотрудник. Никаких общих фраз и никакой воды.

Иногда ленивые работодатели перекладывают написание инструкции на исполнителей. Как вы понимаете, исполнители совсем не заинтересованы в том, чтобы самих себя загонять в жесткие рамки. В этом случае обычно получается настолько расплывчатое описание обязанностей, что смысл написания инструкции пропадает.

Инструкция может разрабатываться или лично вами, или готовиться непосредственным руководителем того работника, для которого она делается. Но в любом случае вы сами внимательно проверяете каждый пункт этой инструкции.

Как же должна выглядеть инструкция, которая будет на вас работать?

Она должна включать следующие основные части:

1. Описание должности

2. Положение в организационной структуре

3. Ожидаемые результаты

4. Должностные обязанности

1. Описание должности - это один абзац, который кратко описывает основные характеристики должности.

Главный бухгалтер отвечает за ведение бухгалтерского учета, а также своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Администратор клиники отвечает за организацию записи и регистрации пациентов, а также за организацию взаимодействия подразделений клиники.

2. Положение в организационной структуре - это раздел, в котором указывается, кому подчиняется работник, кем руководит и как осуществляется взаимозаменяемость в случае отсутствия.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Генеральному директору.

Главный бухгалтер является руководителем Отдела бухгалтерского учета.

В случае отсутствия Главного бухгалтера его обязанности выполняет заместитель Главного бухгалтера.

Администратор относится к категории специалистов административного отдела, принимается и увольняется генеральным директором в установленном действующим законодательством порядке.

3. Ожидаемые результаты - это раздел, где кратко и без использования специальных терминов, описывается то, что вы хотите получить от работника. Это важный раздел, так как именно в нем и состоит источник получения прибыли.

Дело в том, что сам по себе сотрудник вам не нужен. Вам нужен конкретный результат. Когда вы пишете данный раздел, то может так получиться, что вы увидите, что данный результат можно получить, если разделить обязанности между другими сотрудниками или вообще купить на стороне, а не платить за него каждый месяц зарплату.

Очень важна максимальная понятность и прозрачность описания результатов. Потому что только в таком случае вы представляете, за что именно вы платите работнику зарплату. Именно для этого нужно выделять результаты в отдельный раздел, потому что в должностных обязанностях избежать специальных терминов не удастся, и оценка эффективности работы сотрудника будет затруднена.

Ожидаемые результаты работы Главного бухгалтера:

Вовремя предоставленные государственным контролирующим органам требуемые отчетные документы.

Отсутствие претензий со стороны контролирующих органов.

Сэкономленные средства за счет оптимального выбора форм налогообложения.

Ожидаемые результаты работы Системного администратора

Устойчиво работающее программное обеспечение, понятное пользователям и повышающее эффективность решения пользователями своих производственных задач.

Отсутствие санкций контролирующих органов по поводу незаконного использования программного обеспечения в Компании

4. Должностные обязанности - это основной раздел должностной инструкции, в котором подробно и конкретно вы пишите то, что должен делать сотрудник.

Секрет хорошей должностной инструкции в том, что вы пишете именно то, что вы ожидаете от работника согласно бизнес-модели, а не абстрактные пожелания хорошей работы.

Следует избегать бессмысленных фраз типа: «Имеет право вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности» или «Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений».

Их невозможно ни спланировать, ни проконтролировать, поэтому все эти фразы не принесут вам ни копейки. Пишите то, что человек должен делать.

Должностные обязанности Главного бухгалтера:

Организует бухгалтерский учет и отчетность, архивирование и сохранение бухгалтерской документации в течение установленных законодательством сроков.

Должностные обязанности администратора клиники:

Перед началом работы администратор обязан принять смену согласно следующему распорядку:

- проверить готовность к работе всех технических средств (компьютер, телефонный аппарат, факс);

- проверить укомплектованность рабочего места рекламными материалами, канцелярскими принадлежностями, необходимой для работы документацией;

- подобрать в архиве медицинские карты записанных на текущий день пациентов;

- информировать врачей смены обо всех записавшихся на прием пациентах.

Администратор стоматологии 2015: 3 правила, которым не стоит следовать администратору стоматологической клиники

Доход стоматологии: 2 причины спада и 3 условия повышения

Администратор стоматологии: 3 правила успешной работы стоматологической клиники

Реклама стоматологии 2015: 3 тенденции последнего времени

Выставка стоматологии апрель 2015: уроки и предостережения

Реклама стоматологии в кризис: вспомним 2 старых добрых метода продвижения стоматологической клиники

Реклама стоматологии: 2 правила работы стоматологической клиники с «раздаткой»

Открытие стоматологии: как рассчитать расходы на рекламную кампанию стоматологической клиники

10 + 1 способ повышения прибыльности стоматологической клиники

Открыть стоматологию в кризис: к чему надо быть готовым?

Стоматология 2015: тенденции первых месяцев нового года

Доходность стоматологической клиники в условиях экономической нестабильности: в чем основная причина неудач?

Что показал стоматологический форум в сентябре 2015: каковы перспективы российской стоматологии?

Открытие стоматологии: как выбрать помещение для стоматологической клиники?

Стоматология и стоматологические выставки: каковы резоны участия?

Прибыльность стоматологии сегодня: первые шаги по ее повышению

Открытие стоматологии: начинаем заниматься рекламой стоматологической клиники. Первый шаг.

Открытие стоматологии: когда самое время приступить к рекламе стоматологической клиники? (3 этап)

Открытие стоматологии: когда следует начать рекламу стоматологической клиники? (2 этап)

Открытие стоматологии: когда надо запустить рекламу стоматологической клиники? (1 этап)

5 основных ошибок рекламы стоматологии

Реклама стоматологии: как окупить затраты?

Какова цель сайта стоматологической клиники?

Реклама стоматологической клиники:
Как подсчитать эффективность?

Кто должен заниматься рекламой стоматологической клиники?

Создание сайта стоматологической клиники: главная ошибка

Реклама стоматологической клиники:
каждой ли клинике она нужна?

Главное правило создания сайта стоматологической клиники

Администратор в медицинском центре

1. N | 27.04.2013, 15:57:00 [4185820886]

В детском не знаю. Ходила на стажировку в многопрофильный мед. центр, 1 день, потом отказалась. Очень сложно. Хуже всего страховые пациенты- надо каждую услугу согласовывать по телефону со страховой компанией, такой геморрой. Телефоны звонят беспрерывно, народу в холле тьма, кто-то подошел, что-то спрашивает, кто-то вышел от врача, надо его рассчитать, врачи тоже подходят, что-то спрашивают. такой дурдом. Еще плюс программа компьютерная специальная, надо уметь быстро печатать, вносить данные, и с факсом и ксероксом работать. Для меня все это вместе показалось слишком. Испугалась, что не справлюсь, буду ошибаться, тупить, а это ведь деньги, касса, если что, из своего кармана платить.
Но может в детском отделении попроще все. Вам надо сходить посмотреть, оценить на месте.

2. Гость | 27.04.2013, 16:02:17 [1011027782]

В детском не знаю. Ходила на стажировку в многопрофильный мед. центр, 1 день, потом отказалась. Очень сложно. Хуже всего страховые пациенты- надо каждую услугу согласовывать по телефону со страховой компанией, такой геморрой. Телефоны звонят беспрерывно, народу в холле тьма, кто-то подошел, что-то спрашивает, кто-то вышел от врача, надо его рассчитать, врачи тоже подходят, что-то спрашивают. такой дурдом. Еще плюс программа компьютерная специальная, надо уметь быстро печатать, вносить данные, и с факсом и ксероксом работать. Для меня все это вместе показалось слишком. Испугалась, что не справлюсь, буду ошибаться, тупить, а это ведь деньги, касса, если что, из своего кармана платить.
Но может в детском отделении попроще все. Вам надо сходить посмотреть, оценить на месте.

а везде администратор деньги берет? разве отдельно кассы нет в мед. центрах?

8. Водораздел | 27.04.2013, 18:00:15 [160833157]

В детском не знаю. Ходила на стажировку в многопрофильный мед. центр, 1 день, потом отказалась. Очень сложно. Хуже всего страховые пациенты- надо каждую услугу согласовывать по телефону со страховой компанией, такой геморрой. Телефоны звонят беспрерывно, народу в холле тьма, кто-то подошел, что-то спрашивает, кто-то вышел от врача, надо его рассчитать, врачи тоже подходят, что-то спрашивают. такой дурдом. Еще плюс программа компьютерная специальная, надо уметь быстро печатать, вносить данные, и с факсом и ксероксом работать. Для меня все это вместе показалось слишком. Испугалась, что не справлюсь, буду ошибаться, тупить, а это ведь деньги, касса, если что, из своего кармана платить.
Но может в детском отделении попроще все. Вам надо сходить посмотреть, оценить на месте.

Согласна, это все присутствует. Правда, если вы легко адаптируетесь - это всё фигня. Гораздо хуже, если вы туда не по знакомству. Будет бабовщина иначе. Поскольку администраторов, как правило, несколько и каждый боиться, что из-за вас именно его попрут с работы. Так что если не по знакомству или по знакомству, но это не будет озвучено - ждите работы за троих и подставлялова с деньгами и входом в систему под вашим именем.

9. Гость | 27.04.2013, 18:43:48 [1973429045]

я без медицинского образования работаю в лаборатории "Инвитро" администратором уже третий год. Там все просто, обычно клиенты приходят и сами знают, что надо сдавать. Есть под боком врач и медсестра, которые подсказывают.

10. Гость | 27.04.2013, 20:23:42 [615669927]

19. Елена | 29.11.2013, 00:10:45 [355578394]

Девочки, не советую идти администратором в компанию ИНПРОМЕД, у них два центра на Яблочкова (м.Тимирязевская) и на Азовской (м. Севастопольская) в Москве. Вместо двух администраторов они берут одного. Отвечает за кассу, если какая недостача, то платишь из своего кармана, тем более. касса иногда зависает и у вас платеж не проходит, чек не выходит. Помимо того телефон звонит постоянно. причем аж три линии и ты обязана на все звонки отвечать. Помимо того перед вами стоят посетители на оплату, вы одновременно разговариваете по телефону и ведете запись в компьютере, выстраивается очередь, начинают возмущаться, врачи просят, что-бы пропускали к ним на прием. Далее: есть пациенты от страховых компаний, перед приемом вы должны созвониться со страховой компанией и получить по почте разрешение на прием конкретного врача или процедуру Далее:администратор заключает контракты на ведение беременности-это расписать три листа в двух экземплярах в бумажном виде, в компьютере все записать, взять деньги с клиента, причем это не быстро делается, клиент еще задает кучу вопросов по контракту, что входит, что не входит в него и это все происходит одновременно с уже образовавшейся очередью, звонками на телефон. Перерыва на обед нет. Микроволновки разогреть еду нет,не дай бог будут запахи,.Просила старшую медсестру Вику посидеть, так каждый раз в конце смены недостачи были. Обвинить невозможно( не пойман, не вор). Ну ладно, хватит не буду вас больше грузить, дала информацию-это, конечно не все, очень поверхностно. Генеральный директор набирает администраторов на 2-3 месяца,причем без опыта работы, не знаю с чем это связано: или ее привлекает движуха или махинации, когда администратор начинает что-либо понимать, его увольняют. а придраться всегда есть к чему. Опытные администраторы приходят, один день поработают и уходят. Лучше поискать другое место, кассир и колл-центор отдельно. Спасибо за внимание, всем УДАЧИ!

20. Гость | 13.02.2014, 06:16:48 [204933621]

Работаю администратом в мед центе правда пока только 2 неделю, держусь настраиваю себя чтоя справлюсь и тяжело мне от того что 4 года дома сидела.но мне очень тяжело до декрета я работала кассиром в обменниках сутками в казино в операционной кассе где было много склочного народу но так мне тяжело не было ни когда.для себя решила если через 3 месяца ничего не изменится уволюсь.и самый писец то что мне и во сне работа снится среди ночи вскакиваю что я камуто какието аналицы в программе не поставила.

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.
Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия редакции сайта. Перепечатка материалов с сайта Woman.ru невозможна без письменного разрешения редакции.

Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений и статей. Мнение авторов может не совпадать с точкой зрения редакции.

Материалы, размещенные в разделе "Секс" не рекомендованы для просмотра лицам, не достигшим 18 лет (18+)

При посещении сайта woman.ru вы принимаете Правила пользования сайтом Woman.ru. в т.ч. и в части касающейся куки-файлов.

Сетевое издание «Woman.ru» (Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 65950, выдано Роскомнадзором 10 июня 2016 года).

Образцы резюме администратора, менеджера

Филиал в Чувашской Республике ОАО "ВолгаТелеком", г.Чебоксары
Товаровед отдела материально-технического обеспечения

Руководство оперативной работой отдела (7 человек, 11 складов). Ведение документооборота отдела, связи с поставщиками, учёт и контроль за поставками и распределением ТМЦ и оборудования, ведение товарооборота в 1С Склад, руководство проведением инвентаризаций.

Филиал в Чувашской Республике ОАО "ВолгаТелеком", г.Чебоксары
Секретарь директора структурного подразделения

Документооборот предприятия, кадровый учёт структурного подразделения - 75 человек: прием, увольнение, оформление больничных и отпусков, табелирование, ведение личных карточек Т2, ведение суммированного учета рабочего времени в Oracel E-Busi .

Организация и контроль проведения ремонта оборудования, приспособлений, устройств и основных фондов предприятия клиентов;

Взаимодействие с представителями сторонних организаций по соответствующим вопросам и осуществление контроля выполнения работ;

Консультации персонала клиентов по правильной эксплуатации оборудования;

Разработка нормативных материалов, составление технической документации;

Обеспечение соблюдения правил эксплуатации оборудования и надзор за е .

Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики
Ведущий аналитик отдела госучета РНТД (результатов научно-технической деятельности)

Аналитика в отделе госучета РНТД (результатов научно-технической деятельности) Центра по формированию и конкурсному размещению государственного задания (ЦГЗ). Работа с нормативными правовыми актами органов власти и управления, а так же с локальными нормативными актами университета и образовательных учреждений, регулирующих их деятельность. Согласование сроков и графиков сбора информации. Разработка формы сбора информации. Проведение сбора и анализа информации. Взаимодействие с контрагентами при .

ТП УФМС России по Алтайскому краю в с.Новоегорьевское
начальник ТП

организация работы подразделения по направлениям деятельности в сфере миграции, осуществление контроля за работой подчиненных, ведение аналитической, статистической и плановой работы,

отчетности, осуществление взаимодействия с правоохранительными органами района, органами власти по борьбе с незаконной миграцией, организация и участие в оперативно-профилактических мероприятиях. Представление интересов УФМС в судах, в т.ч. по административному выдворению иностранных граждан из Российской .

Администратор | Старший | Услуги | Рубцовск | 08/10/15

Качалина Екатерина Валентиновна

2008 - 2013: МГУ им. М.В. Ломоносова,
Журналистика (художественная и литературная критика)

2006 - 2008: Пермский Государственный университет,
Журналистика

Русский - родной
Английский - бегло
Французский - базовый

Агентство городских квестов Street Adventure
Разработчик городских квестов / ивент-менеджер

Агентство городских приключений Street Adventure
Разработчик городских квестов / ивент-менеджер

• Разработка более 15 маршрутов музейных, городских и фестивальных квестов для детей и взрослых (ВДНХ, Третьяковская галерея, квест по метро, квест телеканала Наука 2.0, субботник телеканала М24, арт-квест для фестиваля Арт-Овраг и др.)

• Редактура маршрутов других авторов, коучинг по написанию квестов

• Ведение коммерческих проектов на всех стадиях: разработка КП, коммуникации с заказчиками, управление проектом, организация, согласование

• Организация и проведение мер .

ООО "Интерлэнд" (Гостинично-спортивный комплекс "Emerald")
Исполнительный директор

Оперативное и стратегическое управление гостиницей, рестораном и спортивной ареной. Продвижение услуг комплекса. Задачи: Оперативное управление: Организация и обеспечение эффективной работы всех служб предприятия (прописание стандартов и регламентов, постановка задач и контроль выполнения); Повышение рентабельности гостиницы (управление доходами и затратами предприятия); Организация активных продаж услуг ГСК, проведение переговоров на всех уровнях, организация мероприятий различного уровня; .

ССГПО Управление Горного железнодорожного транспорта
Начальник участка эксплуатации и ремонта ПС.

Управленческие действия по эксплуатации и ремонту(тепловозов), электро-подвижного состава и вагонного парка. Контроль за качеством отгрузки и отправки груза согласно маршрута. Участие в комиссии по расследованию аварий, сходов и других браков в работе. Составление годовых заявок на ТМЦ. Участие в планировании бюджета. Содержание участка по ОТ и ТБ согласно стандартов предприятия ENRC. Регулярное проведение поведенческого аудита с работниками участка. Контроль в качестве ИТР за безопасной экс .

Открытие салона "с нуля". Начало работы с этапа ремонта, заказа и подбора мебели. Подбор персонала. Получение разрешительных документов (СЭС, Пожарная охрана, Паспорт безопасности и т.д. Взаимодействие с ФМС. Получение разрешительных документов на размещение салона).Заключение договоров с поставщиками салонной продукции. Разработка сайта, рекламы и рекламные акции. Закупка расходного материала. Полная материальная ответственность. Проведение различных акций.

Выведение салона на .

Администратор | Старший | Добыча нефти и газа | Салават | 29/10/14

Шведенко Татьяна Николаевна

2008 - 2008: Высшая школа бизнеса при ВолГУ,
Курсы повышения квалификации Повышение эффективности работы персонала организации».

2002 - 2008: ВОЛГАСУ,
Экономист-менеджер

Пивная компания
Руководитель отдела

Волгоградская пивная компания
Руководитель отдела учетных операции

Ведение управленческого учета, руководство и контроль текущей работы отдела, контроль полноты и корректности оформления первичных документов по заказам и реализациям, выяснение ситуаций по актам сверок, контроль дебиторской задолженности по АС, контроль проведённых документов в 1С: Торговля, отчеты для руководителя, участие и проведения инвентаризации на складе компании, адаптация и обучение новых сотрудников, планирование бюджета доходов и расходов текущего месяца, ежедневно разнесение безналич .

Управление услугами | Старший | Торговля розничная, оптовая | Волгоград | 27/08/14

Хасангалиева Айгуль Исламгалиевна

Западно-Казахстанский Государственный Университет,
Высшее

Русский - родной
Английский - родной

отдел документации, отдел обеспечения и контроля качества

ТОО Кентек КТС
Ассистент отдела обеспечения и контроля качества

Обращение с документацией, файлирование и регистрация.

Содействие в подготовке пакетов документов по петельным согласно данным рабочего пакета документов.

Содействие в подготовке рабочих папок.

Регистрация и обеспечение статуса закрытых CQIs (регистр инспекции строительных работ и качества) и файлирование CQIs в соответствующие папки.

Обновление регистров тестового оборудования, контроль за сроком действ .

Нижнетагильский железнодорожный техникум
заведующий учебной частью

Участие в организации образовательного процесса техникума по реализации основных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования (составление и корректировка учебных планов, графика учебного процесса, расписания учебных занятий; организация и контроль процесса проведения промежуточной и итоговой государственной аттестации; контроль качества подготовки студентов в соответствии с требованиями ФГОС).

Менеджмент в образовании, воспитании | Старший | Образование, обучение, воспитание | Нижний Тагил | 20/06/14