Инструкция по охране труда несовершеннолетних

Несовершеннолетние находятся под особой защитой в Российском трудовом праве. Нормы трудового права учитывают психологические особенности не сформировавшегося в полном объеме организма и характера несовершеннолетних.

Особая охрана труда несовершеннолетних позволяет им безопасно для их организма и психики трудиться и сочетать работу на производстве с продолжением образования, саморазвития.

Содержание особой охраны труда молодежи включает следующие специальные правовые мероприятия:

* Ограничен возраст приема молодежи на работу. Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. Допускается прием 14-летних, но с согласия одного из родителей и только для работы в свободное от учебы время (ст. 63 ТК РФ).

* Запрещено применять труд молодежи на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда (химическое производство, огне-, взрывоопасные работы, в условиях задымленности). Перечень таких работ утверждается Правительством РФ с учетом консультаций с объединениями работодателей и соответствующим профсоюзным органом. Помимо работ, указанных в списке, несовершеннолетние не привлекаются к работам вахтовым методом, подземным работам, работам, связанным с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами – то есть к работам, выполнение которых может причинить вред здоровью или нравственному развитию (игорный бизнес, казино, работа в ночных клубах и кабаре) (ст. 256 ТК РФ).

* Запрещается направлять несовершеннолетних работников в служебные командировки. привлекать к сверхурочным работам. работе в ночное время. выходные и праздничные дни (за исключением творческих работников, работников СМИ, участвующих в организации культурно-массовых мероприятий) (ст. 268 ТК РФ)

* С несовершеннолетними нельзя заключать договоры о полной материальной ответственности и о работе по совместительству. При приеме на работу для лиц в возрасте до 18 лет испытательный срок не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).

Несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков имеют еще и трудовые льготы.

* Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю ( приблизительно 4,5 часа в день), для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю (7 часов в день) (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время. не может превышать половины норм. установленных частью первой ст. 92 ТК РФ для лиц соответствующего возраста.

* Для несовершеннолетних работников ограничен вес переноски и передвижения тяжестей на работе. Предельная норма здесь установлена в 4 кг для лиц до 16 лет, в 10 кг – для лиц от 16 до 18 лет (ст. 265 ТК РФ).

Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены для юношей предельно допустимая масса груза 14 лет – 3 кг; 15 лет – 3 кг; 16 лет – 4 кг. Для девушек 14 лет – 2 кг;15 лет – 2 кг; 16 лет – 3 кг; 17 лет – 3 кг.

Подъем и перемещение вручную груза в течение не более 1/3 рабочей смены: для юношей 1) постоянно более 2-х раз в час; 2) при чередовании с другой работой до 2-х раз в час.

* Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Осмотр осуществляются за счет средств работодателя (ст. 266 ТК РФ).

* Для несовершеннолетних установлен удлиненный очередной отпуск продолжительностью 31 календарный день, предоставляемый в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года (ст. 267 ТК РФ).

* Ограничивается увольнение работников моложе 18 лет по инициативе работодателя, допуская его лишь с согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.

ТИ Р М-019-2002: Типовая инструкция по охране труда для подсобного рабочего

Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.

Официально распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль".

Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.

• Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
• Курьерская доставка (7 дней)
• Самовывоз из московского офиса
• Почта РФ

1 Общие требования безопасности
2 Требования безопасности перед началом работ
3 Требования безопасности во время работы
4 Требования безопасности в аварийных ситуациях
5 Требования безопасности по окончании работ

Инструкция по охране труда является документом, устанавливающим для работников требования к безопасному выполнению работ.

Инструкция по охране труда для подсобного рабочего

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. К работе в качестве подсобного рабочего допускаются лица:
– прошедшие медицинский осмотр;
– прошедшие вводный инструктаж по охране труда и первичный инструктаж на рабочем месте.
1.2. К самостоятельной работе подсобный рабочий допускается после стажировки на рабочем месте в течение 2-6 смен и проверку знаний безопасных методов и приемов работы.
1.3. Повторный инструктаж подсобный рабочий проходит один раз в 6 месяцев.
1.4. На подсобного рабочего могут воздействовать следующие вредные и опасные факторы:
— движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, материалы;
— обрушивающиеся штабели складируемых материалов;
— повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
— пониженная температура воздуха рабочей зоны;
— повышенная подвижность воздуха;
— опасность поражения электрическим током;
— острые кромки, заусенцы, неровности поверхностей оборудования, инструмента, инвентаря, тары;
— физические перегрузки.
1.5. Подсобный рабочий обеспечивается специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с Нормами, утвержденными руководителем учреждения. Подсобному рабочему выдаются:
— халат х/б или костюм х/б;
— рукавицы комбинированные;
при выполнении работ по погрузке и выгрузке пылящих грузов дополнительно:
— респиратор;
— очки защитные;
зимой дополнительно:
— куртка на утепляющей подкладке;
— брюки на утепляющей подкладке;
— валенки.
1.6. Подсобный рабочий обязан:
­ выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
­ соблюдать правила личной гигиены;
­ выполнять требования настоящей инструкции по охране труда и других инструкций, знание которых обязательно в соответствии с должностными обязанностями;
­ соблюдать противопожарный режим учреждения.
1.7. Подсобный рабочий извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе, о проявлении признаков острого заболевания.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Перед началом работы необходимо привести в порядок санитарную одежду: застегнуть обшлага рукавов, заправить одежду так, чтобы не было развевающихся концов, убрать волосы под плотно облегающий головной убор.
Не разрешается: закалывать одежду булавками, иголками; держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы; работать в легкой обуви (тапочках, сандалиях, босоножках).
2.2. Проверить наличие необходимого для работы оборудования, инвентаря, приспособлений и инструмента.
2.3. Подготовить рабочую зону для безопасной работы:
­ освободить рабочую зону, проходы, проезды и места складирования грузов от посторонних предметов;
­ проверить состояние полов (отсутствие выбоин, неровностей, скользкости, не огражденных колодцев и т.п.);
­ проверить достаточность освещения рабочего места;
­ проверить отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки.
2.4. Проверить исправность инвентаря, приспособлений и инструмента.
2.5. Убедиться в исправной работе пускорегулирующей аппаратуры (пускателей, концевых выключателей и т.п.).
2.6. Обо всех обнаруженных недостатках сообщить своему непосредственному руководителю и не приступать к работе до их устранения.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Выполнять только ту работу, которая поручена руководителем и по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда.
3.2. Не поручать свою работу необученным и посторонним лицам.
3.3. Соблюдать правила перемещения в помещениях и на территории поликлиники, пользоваться только установленными проходами.
3.4. Не использовать для сидения случайные предметы (ящики, бочки и т.п.), оборудование.
3.5. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, инструмент, приспособления, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.
3.6. Вентили, краны на трубопроводах открывать медленно без рывков и больших усилий. Не применять для этих целей молотки, гаечные ключи и другие предметы.
3.7. Содержать рабочую зону в чистоте, своевременно убирать с пола рассыпанные (разлитые) продукты, жиры и т.п. Отходы обтирочных материалов складировать в металлический ящик с плотной крышкой.
3.8. При работах по погрузке, выгрузке, перемещению и складированию грузов.
3.8.1. При переноске грузов в жесткой таре использовать средства защиты рук.
3.8.2. Груз массой более 50 кг должны поднимать не менее двух рабочих.
3.8.3. При одновременной переноске грузов расстояние между рабочими (или группами рабочих), несущими единицу груза (ящик, мешок и т.п.) должно быть не менее 2 м.
3.8.4. Переносить грузы на носилках допускается по горизонтальному пути на расстояние не более 80 м. Опрокидывать и опускать носилки следует по команде рабочего, идущего сзади.
3.8.5. Переносить грузы на носилках по лестницам не допускается.
3.8.6. Подъем грузов с укладкой в штабель высотой более 3 м вручную не допускается.
3.8.7. Передвигать тележки, передвижные стеллажи, контейнеры следует в направлении «от себя».
3.8.8. Соблюдать принятый порядок штабелирования и дештабелирования грузов. Дештабелирование грузов производить только сверху вниз.
3.8.9. Не загромождать проезды и проходы между оборудованием, стеллажами, штабелями, проходы к пультам управления, рубильникам, пути эвакуации и другие проходы порожней тарой, инвентарем, грузами.
3.8.10. При перемещении ящичных грузов торчащие гвозди и концы железной обвязки должны быть забиты, убраны заподлицо.
3.8.11. При перемещении катно-бочковых грузов по горизонтальной поверхности соблюдать следующие требования:
­ при перекатывании бочек находиться за перемещаемым грузом;
­ не перекатывать бочки, толкая их за края, во избежание ушиба рук о другие предметы, находящиеся на пути перекатывания груза;
­ не переносить катно-бочковые грузы на спине не зависимо от их массы.
3.9. При уборке территории.
3.9.1. При наличии на убираемой территории крупных травмоопасных предметов (проволоки, арматуры, битого стекла и т.п.) в первую очередь убрать их.
3.9.2. В местах производства погрузочно-разгрузочных работ уборку производить только после их окончания.
3.9.3. Производить уборку территории, стоя лицом к встречному транспорту. При появлении на убираемой части территории транспорта прекратить уборку на время его проезда.
3.9.4. При погрузке мусора на автомобиль или при складировании его в отведенное место находиться с подветренной стороны.
3.9.5. При обслуживании автомобилей-мусоровозов с манипулятором:
— подготовить контейнеры с мусором и отойти на безопасное расстояние;
— запрещается при опрокидывании контейнера в кузов мусоровоза находиться в зоне работы манипулятора.
3.10. При покрасочных работах.
3.10.1. В местах применения нитрокрасок, лакокрасочных материалов и других составов, образующих взрывопожароопасные пары запрещается применять открытый огонь и заносить светильники, выполненные не во взрывобезопасном исполнении.
3.10.2. Запрещается применять краски, растворители, разбавители или клеи неизвестного состава.
3.10.3. При работе с силикатными красками необходимо предохранять кожу рук и лица.
3.10.4. Тару с материалами (лаки, нитрокраски), имеющими взрывопожароопасные пары, во время перерывов в работе следует закрывать соответствующими пробками или крышками и открывать для исключения искрообразования при помощи латунных молотка и зубила.
3.11. При работе с электрифицированным инструментом соблюдать требования безопасности, изложенные в «Инструкции по охране труда при работе с электрифицированным инструментом » И 15-2014.
3.12. При работе на приставных лестницах и лестницах-стремянках соблюдать требования безопасности, изложенные в «Инструкции по охране труда при работе на приставных лестницах и лестницах-стремянках » И 16-2014.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. В случае возникновения аварийной обстановки – оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся и действовать в соответствии с его указаниями.
4.2. При пожаре или возгорании немедленно сообщить в пожарную охрану по телефону – 01, приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения, сообщить о пожаре непосредственному руководителю.
4.3. Пострадавшим при травмировании, отравлении, внезапном остром заболевании оказать первую (доврачебную) помощь, следуя указаниям «Инструкции по оказанию первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях » (И 01-2014), при необходимости, вызвать скорую медицинскую помощь по телефону – 03.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. Убрать инструмент и приспособления в отведенное для этого место.
5.2. Привести в порядок рабочее место.
5.3. Обо всех обнаруженных во время работы неполадках и недостатках сообщить непосредственному руководителю.

ТИ Р М 047-2002 Типовая инструкция по охране труда для подсобного рабочего, Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 24 мая 2002

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1. На основании настоящей типовой инструкции разрабатывается инструкция по охране труда для подсобного рабочего с учетом условий его работы в конкретной организации.

1.2. На подсобного рабочего могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы (движущиеся машины и механизмы, перемещаемые грузы, продукты, тара, обрушивающиеся штабели складируемых продуктов; пониженная температура поверхностей холодильного оборудования, сырья; пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенная подвижность воздуха; повышенное значение напряжения в электрической цепи; острые кромки, заусенцы неровности поверхностей инструмента, инвентаря, продуктов и тары, физические перегрузки).

1.3. Подсобный рабочий сообщает своему непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

1.4. Подсобному рабочему следует:

оставлять личные вещи, верхнюю одежду, обувь, головной убор в гардеробной;

перед началом работы надевать чистую санитарную одежду, менять ее по мере загрязнения;

снимать санитарную одежду при выходе из организации на территорию;

мыть руки с мылом перед началом работы с пищевыми продуктами, после посещения туалета, а также после соприкосновения с загрязненными предметами;

не принимать пищу в кладовых и подсобных помещениях.

2.1. Застегнуть одетую санитарную одежду на все пуговицы (завязать завязки), не допуская свисающих концов одежды.

Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.

2.2. Проверить наличие необходимого для работы оборудования, инвентаря, приспособлений и инструмента.

2.3. Подготовить рабочую зону для безопасной работы:

освободить проходы, проезды и места складирования грузов от посторонних предметов;

проверить достаточность освещения проходов и мест складирования продуктов, сырья;

удобно и устойчиво разместить запасы сырья, продуктов, инвентарь, приспособления на рабочих местах поваров, кондитеров и других работников;

проверить внешним осмотром:

отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки;

надежность закрытия всех токоведущих и пусковых устройств используемого оборудования;

наличие и надежность заземления конвейера и другого оборудования. Не приступать к работе при отсутствии или ненадежности заземления (зануления);

наличие, исправность, правильную установку и надежное крепление ограждений движущихся частей (соединительных муфт, цепных, клиноременных и других передач) и нагревательных поверхностей оборудования;

отсутствие посторонних предметов на ленте конвейера и вокруг оборудования;

состояние полов (отсутствие выбоин, неровностей, скользкости, открытых трапов, открытых неогражденных люков, колодцев на пути перемещения грузов);

наличие предохранительных скоб у тележек для перемещения бочек, бидонов, тележек-медведок и др.;

исправность инвентаря, приспособлений и инструмента.

2.4. Проверить исправность пускорегулирующей аппаратуры (пускателей, концевых выключателей и т.п.) и работу конвейера на холостом ходу.

2.5. Обо всех обнаруженных неисправностях конвейера и другого используемого оборудования, инвентаря, электропроводки и других неполадках сообщить своему непосредственному руководителю и приступить к работе только после их устранения.

3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

3.2. Не поручать свою работу необученным и посторонним лицам.

3.3. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, инструмент, приспособления, а также специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные соответствующими типовыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.

Федеральная служба по труду и занятости

Государственной инспекцией    труда в Томской области во   2 квартале 2012г.   при осуществлении надзорных функций    в соответствии с планом работы инспекции на 2012 год, графиком проведения проверок, проводились проверки хозяйствующих субъектов, на которых применяется труд работников в возрасте до 18 лет. Во 2 квартале 2012 года проведено 11 проверок, всего с начала года проведено 15 проверок, выявлено 39 нарушений в отношении несовершеннолетних, с начала года выявлено 49 нарушений. По результатам проведенных проверок выдано 9 предписаний, всего с начала года выдано 11 предписаний.

При проведении проверок практически не выявляются нарушения специальных норм, регламентирующих особенности труда несовершеннолетних. В отношении этой категории работников в основном фиксируются нарушения общих норм, распространяющихся на всех работников, например:

 - ООО «Бирма» г. Стрежевой Томской обл. выявлены следующие нарушения:

1. Отсутствуют сертификаты соответствия на средства индивидуальной защиты, выданные подростку: костюм х/ б, перчатки х/ б.

2. Не оформлены карточки учета выдачи СИЗ работникам рабочих профессий. 3. Не разработана  инструкция по охране труда для подсобного рабочего, по профессии которой работает несовершеннолетний подросток.

4. Отсутствуют журналы регистрации вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте в Обществе.

6. Один экземпляр трудового договора, заключенного с несовершеннолетним гражданинам, не выдан подростку на руки.

7. Не проведены  с несовершеннолетним вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте по безопасности труда._

- ООО «Лидер» г.Стрежевой выявлены следующие нарушения:

1. Не проводился предварительный медицинский осмотр (обследование)несовершеннолетних  при их поступлении на работу.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте по безопасности труда с несовершеннолетними подростками, принятыми в организацию техническими работниками, проведен по программе первичного инструктажа для электрогазосварщика.    

3. Не разработана программа первичного инструктажа на рабочем месте для несовершеннолетних граждан, по выполняемой работе.   

4.  Отсутствуют сертификаты соответствия на средства индивидуальной защиты, выданные подросткам: халат х/ б, перчатки х/ б, сапоги резиновые.

6.Не разработана инструкция по охране труда при производстве земляных работ на газонах, посадке и поливе растений.

Аналогичные нарушения установлены при проведении проверок ИП Дружинина Ю.М. ИП Никлюдова Л.А. ООО «Аргумент», ТСЖ «Дом-416», ТСЖ «Дом-425»,

При проведении    проверок   средних общеобразовательных школ установлены следующие нарушения:

1. Кривошеинская средняя общеобразовательная школа с.Кривошеино, Томской обл. работает 28 подростков. Не проводится вводный инструктаж подростков, руководитель группы не аттестована по охране труда. Подростки не обеспечены специальной одеждой, обувью и другими СИЗ, на несовершеннолетних работников не заведены трудовые книжки.

2. Володинская средняя общеобразовательная школа с.Володино работает 7 подростков. Не проводятся вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, нет инструкций по охране труда по видам работ и по профессиям, не проведены, предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры подростков, подростки не обеспечены специальной одеждой, обувью и другими СИЗ, на несовершеннолетних работников не заведены трудовые книжки.

3. Петуховская средняя общеобразовательная школа с. Петухово, работает 8 несовершеннолетних. Не проводятся вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, нет инструкций по охране труда по видам работ и по профессиям, не проведены предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры подростков, подростки не обеспечены специальной одеждой, обувью и другими СИЗ. Не ведутся трудовые книжки подростков. Нет согласия родителей на трудоустройство подростков, трудовые договоры на руки не выдаются.

По выявленным нарушениям работодателям выданы предписания, выполнение которых находится на контроле в Государственной инспекции труда в Томской области.

При проведении проверки в ООО «Аргумент» нарушений законодательства РФ о труде в отношении несовершеннолетних не установлено.

ИНструкция по охране труда для подсобного рабочего

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ДЛЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО

1. Общие требования охраны труда

1.1. К работе в качестве подсобного рабочего допускаются мужчины. Лица моложе 18 лет не допускаются к выполнению работ: по загрузке и выгрузке сырья; подвозке и подноске материалов, веществ, к выполнению работы на высоте (мытье окон, протирка светильников и т.п.).

1.2. В соответствии с Основами законодательства РФ об охране труда с 1 июля 1996 года работодателям запрещается направлять на тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда женщин детородного возраста и лиц в возрасте до 21 года, а также работников, которым эти работы противопоказаны по состоянию здоровья.

1.3. Перед допуском к самостоятельной работе подсобный рабочий должен пройти: предварительный медицинский осмотр, инструктаж по охране труда и противопожарный инструктаж, инструктаж на группу I по электробезопасности, стажировку на рабочем месте, а также проверку знаний по охране труда и пожарно-техническому минимуму.

1.4. Подсобный рабочий должен выполнять только ту работу, которая поручена непосредственным руководителем. При выполнении порученной работы необходимо придерживаться принятой технологии выполнения работ. Не допускается применять способы, ускоряющие выполнение технологической операции и ведущие к нарушению требований охраны труда.

1.5. В случае возникновения в процессе работы каких-либо вопросов, связанных с ее безопасным выполнением, необходимо обратиться к непосредственному руководителю.

1.6. Заметив нарушение инструкции или опасность для окружающих, подсобный рабочий должен в этом случае предупредить рабочего о несоблюдении требований, обеспечивающих безопасность работы, доложить руководителю подразделения.

1.7. На подсобного рабочего могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы:

- движущиеся машины и механизмы, перемещаемые грузы, продукты, тара;

- обрушивающиеся штабели складируемых продуктов;

- пониженная температура поверхностей оборудования, сырья;

- пониженная температура воздуха рабочей зоны;

- повышенная подвижность воздуха;

- повышенное значение напряжения в электрической цепи;

- острые кромки, заусенцы, шероховатости, неровности поверхностей инструмента, инвентаря, продуктов и тары;

- недостаточная освещенность рабочей зоны;

1.8. Подсобный рабочий обязан знать:

- инструкцию по охране труда для подсобного рабочего;

- опасные и вредные производственные факторы, связанные с выполняемыми работами;

- инструкцию по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ и складировании грузов;

- инструкцию о мерах пожарной безопасности в помещениях;

- инструкцию по содержанию и применению первичных средств пожаротушения;

- инструкцию по содержанию и применению средств защиты;

- правила производственной санитарии;

- инструкцию по оказанию первой помощи.

1.9. Согласно «Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты» подсобному рабочему необходимо использовать следующие средства индивидуальной защиты:

- рукавицы комбинированные 1 пара - на 3 месяца.

- перчатки резиновые - дежурные;

- очки защитные - до износа;

- респиратор - до износа.

- халат хлопчатобумажный - на 12 месяцев;

- ботинки кожаные или сапоги кирзовые - на 12 месяцев.

- костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой - на 12 месяцев;

Зимой при работе в неотапливаемых помещениях и на наружных работах дополнительно:

- куртка и брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке.

1.10. Подсобный рабочий обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, а так же режим труда и отдыха.

1.11. Подсобный рабочий обязан:

- принимать меры к недопущению производственного травматизма и профзаболеваний;

- уметь оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях на производстве;

- при исполнении заданий иметь при себе удостоверение с отметкой о проверке знаний требований охраны труда, пожарно-технического минимума;

- уметь применять первичные средства пожаротушения;

- следить за правильным складированием и последующем хранением товарно-материальных ценностей;

- извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

1.12. Лица, не выполняющие требования настоящей инструкции, могут привлекаться к ответственности согласно действующему законодательству.

Инструкция по охране труда для подсобного рабочего

для подсобного рабочего.

Общие требования по охране труда

1. К самостоятельной работе в качестве подсобного рабочего допускаются лица, прошедшие в установленном порядке пред­варительный (при поступлении на работу) и периодические (во время трудовой деятельности) медицинские осмотры, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, вводный инструктаж по охране труда и инструктаж по охране труда на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, при необходимости стажировку на рабочем месте. Повторные ин­структажи по охране труда должны проводиться не реже одно­го раза в шесть месяцев.

Подсобный рабочий помещений должна иметь по электробезопасности группу I и проходить ежегодную проверку знаний в объеме требований по электробезопасности к группе I.

2. Подсобный рабочий обязан:

- соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории учреждения, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

- поддерживать порядок на своем рабочем месте;

- проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и про­верку знаний по вопросам охраны труда;

- исполнять другие обязанности, предусмотренные законода­тельством об охране труда;

- выполнять нормы и обязательства по охране труда, преду­смотренные коллективным договором, соглашением, трудо­вым договором, правилами внутреннего трудового распо­рядка, должностными обязанностями;

- внимательно выполнять свои должностные обязанности, не отвлекаться;

- использовать оборудование и инструменты в строгом соот­ветствии с инструкциями заводов-изготовителей;

- использовать и правильно применять средства индивиду­альной и коллективной защиты в соответствии с условия­ми и характером выполняемой работы;

- в случае отсутствия средств индивидуальной защиты немед­ленно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

- немедленно сообщать непосредственному или вышестояще­му руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, произошедшем несчастном случае, ухудшении состояния своего здоровья;

- соблюдать требования и предписания знаков безопасности, сигнальных цветов и разметки;

уметь оказывать доврачебную медицинскую помощь пост­радавшим при несчастных случаях;

- знать номера телефонов для вызова экстренных служб (пожарно-спасательной службы, скорой медицинской_; помощи, аварийной службы газового хозяйства и т.д.) и срочного информирования непосредственного и вышестоящих руководителей. Знать место хранения аптечки, пути эвакуации людей при чрезвычайных ситуациях.

- при движении с работы и на работу соблюдать меры безопасности. Носить удобную для ходьбы обувь. При движении по лестничным маршам держаться за поручни. Проявлять осторожность при движении в мокрую погоду (при гололеде, снегопаде, в условиях ограниченной видимости). Соблюдать правила дорожного движения при пользовании городским и служебным транспортом.

3. Недопустимо находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном упот­реблением наркотических средств, психотропных или токсических веществ. Запрещается распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных или ток­сических веществ на рабочем месте или в рабочее время, куре­ние в неустановленных местах.

4.В процессе труда на подсобного рабочего при определенных усло­виях могут воздействовать следующие вредные производствен­ные факторы:

- физические факторы: физическая динамическая нагрузка, температура (повышенная или пониженная), запыленность воздуха рабочей зоны, недостаточная освещенность рабочей зоны; повышенное значение напряжения в электрической цепи медицинского оборудования, замыкание которой может произойти через тело человека;

- работа на открытом воздухе в различных погодно-климатических условиях.

5. Для безопасности труда и в целях предотвращения про­изводственного травматизма подсобный рабочий обеспечивается следую­щими средствами индивидуальной защиты:

Наименование средств индивидуальной защиты

Не допускается: курить в помещении поликлиники и на ее. территории;

- пользоваться неисправными электроприборами (электроап­паратами); ;

- включать в помещениях поликлиники электрообогревате­ли без специального на то разрешения;

- оставлять без присмотра электроаппараты, включенные в сеть;

- хранить в неустановленных местах легковоспламеняющие­ся вещества;

- разводить открытый огонь в здании поликлиники и на ее территории.

Подсобный рабочий должен знать сигналы оповещения, порядок дей­ствий при пожаре, места расположения средств пожаротуше­ния, уметь пользоваться средствами пожаротушения.

7. При обнаружении неисправностей оборудования, при­способлений, инструмента, средств защиты, об ухудшении своего здоровья, отсутствие средств индивидуальной защиты, нарушениях техно­логического процесса работник обязан уведомить об этом ру­ководителя структурного подразделения.

8. О каждом несчастном случае, происшедшем на произ­водстве, пострадавший или очевидец извещает непосредствен­ного руководителя работ, который обязан:

• организовать первую помощь пострадавшему и при необхо­димости доставку его в лечебное учреждение;
• сообщить главному врачу, инженеру по охране труда, в проф­союзный комитет о происшедшем несчастном случае;
• принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего факто­ра на других работников;
• сохранить до начала расследования несчастного случая об­становку на рабочем месте и состояние оборудования таки­ми, какими они были в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии.

9. Подсобный рабочий должен соблюдать правила личной гигиены:

- поддерживать порядок на рабочем месте;

- хранить и принимать пищу только в установленных и специально оборудованных местах.

- для мытья рук запрещается применение растворителей и других не предназначенных для этих целей жидкостей;

- пить воду из чистой посуды, не допускается использовать для питья химическую посуду.

10.Невыполнение работниками требований настоящей инструкции рассматривается как нарушение трудовой дисцип­лины. Работники, виновные в нарушении законодательства об охране труда, нарушающие требования инструкции по охране труда, проходят внеочередной инструктаж и внеочередную про­верку знаний по охране труда и несут ответственность в соот­ветствии с законодательством.

Требования по охране труда перед началом работы

11. Привести в порядок и надеть предусмотренную нормами санитарно-гигиени­ческую одежду, обувь, спецодежду, которая должна быть чистой и не стеснять движений. Запрещается закалывать одежду булавками, иголками, держать в карманах одежды острые и бьющиеся предметы.

• рабочее место на соответствие требованиям охраны труда;
• отсутствие повреждений оборудования, целостность питающих кабелей, штепсельных соединений, защитного заземления (зануления);
• исправность применяемого оборудования и инструментов: щетки, совки, скребки, тряпкодержатели, лестница-стремянка, грузовая тележка;
• пути эвакуации персонала и пациентов при чрезвычайных ситуациях;
• наличие средств пожаротушения;
• осмотреть и привести в порядок рабочее место. Убрать лишние предметы, которые могут помешать выполнению работ или создадут дополнительную опасность;
• использовать оборудование и инструменты в строгом соответствии с инструкциями заводов-изготовителей;
• отрегулировать уровень освещенности рабочего места.

13. Подготовить к работе используемые оборудование, инструменты, материалы, смывающие и обезвреживающие средства, включающие и выключающие устройства, светильники и др.

14. При сменной работе принять рабочее место.

15. Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении своего здоровья, отсутствия средств индивидуальной защиты. Обнаруженные перед началом работы нарушения тре­бований охраны труда устранить собственными силами, а при невозможности самостоятельно сделать это — сообщить о непо­ладках непосредственному или вышестоящему руководителю, представителям технических и (или) административно-хозяй­ственных служб для принятия соответствующих мер. До уст­ранения неполадок к работе не приступать.

Требования по охране труда при выполнении работы

16. Во время работы не допускать посторонних разговоров и раздражающих шумов. Проверить исправность переносных лестниц, убедитесь в том, что лестница-стремянка оборудована устройством, исключающим возможность ее самопроизвольного раздвижения, основания лестниц снабжены резиновыми наконечниками или обиты резиной. Осмотреть помещение, убрать с пола предметы, мешающие выполнению работы (стулья, коврики, решетки и т.д.). мусор с пола убирать с помощью совка и щетки (веника), во избежание получения травмы нельзя делать это непосредственно руками. При необходимости следует надевать рукавицы. Мусор и отходы после уборки помещений необходимо выносить в специально отведенные места (контейнеры).

1. 17. Соблюдать требования безопасности и правила эксплуатации оборудования, изложенные в технических паспортах, эксплуатационной, ремонтной и иной документации, разработанной организациями-изготовителями.
2. 18. Следует соблюдать:

• осторожность в период неблагоприятных погодных условий (гололед, снегопад, туман и др.);
• соблюдать правила пользования лифтами;
• для исключения случаев травматизма не подниматься и не спускаться бегом по лестничным маршам, не садиться и не облокачиваться на ограждения и случайные предметы.

19. Безопасное содержание рабочего места:

• следить за чистотой воздуха в помещении. При проветривании не допускать образования сквозняков;
• содержат рабочее место в порядке и чистоте. Отходы помещать в специальные емкости.

20. Для предотвращения аварийных ситуаций и производственных травм запрещается:

- курить в помещениях;

- прикасаться к оголенным электропроводам;

- работать на неисправном оборудовании;

- оставлять без присмотра электронагревательные приборы;

- использовать электронагревательные приборы.

21. Подсобный рабочий должен постоянно следить за исправностью оборудования, инструментов, блокировочных, включающих и выключающих устройств, сигнализации, электропроводки, штепсельных вилок и розеток, заземления.

22. Соблюдать требования по применению средств индивидуальной защиты:

• в случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя;
• применяемые средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям, установленным законодательством Республики Беларусь для данных средств индивидуальной защиты, и обеспечивать безопасные условия труда работающих.

Требования по охране труда по окончании работ

23. Привести в порядок рабочее место.

24. Снять санитарно-гигиеническую одежду, спецобувь, средства индивидуальной защиты и убрать в отведенное для ее хранения место.

25. Отключить и обесточить оборудование, отопительные приборы и светильники.

26. Убрать инвентарь и материалы в предназначенное для их хранения место.

27. соблюдать требования по соблюдению мер личной гигиены:

• вымыть руки теплой водой с мылом;
• при необходимости применять обезвреживающие, смывающие средства и кремы.

28. Сообщить непосредственному или вышестоящему руко­водителю, а при необходимости – представителям ремонтно-технических и административно-хозяйственных служб о выяв­ленных во время работы неполадках и неисправностях обору­дования и других факторах, влияющих на безопасность труда, для принятия соответствующих мер.

Требования по охране труда в аварийных ситуациях

29. При возникновении в рабочей зоне опасных условий труда (появление запаха гари и дыма, повышенное теплоотделение от оборудования, повышенный уровень шума при его работе, неисправность заземления, возгорание материалов и оборудования, прекращение подачи электроэнергии, появление запаха газа и т.п.) немедленно прекратить работу, выключить оборудование, сообщить о происшедшем непосредственному или вышестоящему руководству, при необходимости вызвать представителей аварийной и (или) технической служб.

30. При возникновении пожара:

- вызвать пожарно-спасательную службу по телефону 101, ско­рую медицинскую помощь по телефону 103 и проинформи­ровать непосредственного или вышестоящего руководителя

- немедленно организовать эвакуацию людей из помещения в соответствии с утвержденным планом эвакуации;

- при возгорании электросетей и электрооборудования необ­ходимо их обесточить;

- приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения.

31. При прочих аварийных ситуациях (поломка систем во­доснабжения, канализации, отопления, вентиляции и др.), пре­пятствующих выполнению технологических операций, прекра­тить работу и сообщить об этом руководителю структурного подразделения, а при его отсутствии в администрацию больницы.

32. При несчастном случае (травме):

- оказать первую медицинскую помощь согласно Инструк­ции по оказанию первой медицинской помощи. При необ­ходимости вызвать скорую медицинскую помощь по теле­фону 103;

- сообщить о происшедшем руководителю структурного под­разделения или другому должностному лицу;

- если несчастный случай произошел с самим работником, он должен по возможности обратиться за помощью к меди­цинским работникам, одновременно сообщить об этом не­посредственному руководителю или попросить сделать это кого-либо из окружающих. При авариях и несчастных слу­чаях на производстве необходимо обеспечить до начала рас­следования сохранность обстановки, если это не представ­ляет опасности для жизни и здоровья людей и не приведет

33. При обнаружении ртути (ее паров), если разбилась лю­минесцентная лампа, термометр или другой ртутьсодержащий прибор, необходимо немедленно сообщить об этом главному врачу, начальнику штаба ГО и действовать согласно инструк­ции по демеркуризации ртути.

34. К работе персонал может приступить после ликвидации аварийной ситуации с разрешения руководите­ля структурного подразделения.

35. Порядок сообщения об аварии и несчастном случае на производстве:

- руководителю структурного подразделения – лично;

- заместителю главного врача по медчасти;_______

- инженеру по охране труда.

Зам. главврача по АХЧ ___________________ (ФИО)