Главный агроном должностная инструкция

Главный агроном должностная инструкция

Название. Главный агроном должностная инструкция
Лицензия. Бесплатная
Операционная система. Windows-XP, Vista, Windows-7 32-bit, XP 32-bit
Интерфейс. все
Добавил.
Место в рейтинге. 530
Скачано раз (за вчера). 39
Скачано раз (всего). 55101
Файл проверен. Касперский антивирус
Последнее обновление. 27.02.1013
Файл. glavnij_agronom_dolzhnostnaja_instruktsija.zip

Приглашаем всех наших посетителей в классический мир справочной литературы. справочники которые в краткой форме расскажут вам обо всем на свете и предоставят шанс найти правильный ответ на любой вопрос. А также мы предлагаем сборники тестов и прочее. Литература энциклопедического характера, используемая для получения наиболее обобщенной, не вызывающей сомнений в достоверности литературы по тому или иному вопросу. покажемосновные типы справочной литературы. В идеале справочные издания должны содержать только научно доказанные факты и всесторонне отражать существующий на данный момент порог человеческих знаний. Однако, на практике проблематично полностью разделить факты от интерпретаций и субъективных, подразумеваемых исключений, если не скачать главный агроном должностная инструкция на нашем сайте. Должностная инструкция главного бухгалтера. Большая подборка примерных форм должностных Портал о работе и рекрутинге в Самаре ПЕРСОНАЛ плюс САМАРА - работа, курсы и тренинги в Должностная инструкция: Главная медицинская сестра. Главная медицинская сестра относится Должностные инструкции, положения об отделах и службах скачать бесплатно Это

Должностная инструкция главного, Должностные инструкции сборник, Каталог должностных инструкций, http//lovialnarodru > Библиотека >…, Должностные инструкции на Pandiaru, Должностные инструкции типовые, Должностные инструкции – DeloTrudUa, Администрация района - Новости, скачать книгу гдз 9 класс, Твоя любимая работа Свежие,

Должностная инструкция главный агроном

Разрабатывает технологические карты, производственные программы и рабочие планы по растениеводству. Последипломное образование в области управления.

Стаж агрономической работы для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет. Обеспечивает разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создания прочной кормовой базы для животноводства. Знает и применяет в деятельности - законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса, производственной деятельности предприятия; - интенсивные технологии сельскохозяйственного производства, селекцию и семеноводство, биологические особенности культурных растений и агротехнике их выращивания; - достижения науки и передовой опыт отечественных и зарубежных предприятий в области растениеводства; - экономику, организацию производства, труда и управления; - экономические методы управления в рыночных условиях хозяйствования; - действующие положения об оплате труда и основы ее нормирования; - действующие стандарты на продукцию растениеводства; - земельное и трудовое законодательство; - правила эксплуатации и возможность применения современных ЭВМ персонального пользования в агрономической работе; - законодательство об охране окружающей природной среды; - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Предисловие 0.1. Организует работу по семеноводству, размножение районированного, перспективного и дефицитного семена, ускоренного проведения сортосмены и сортообновления, обеспечение хозяйства высококачественным сортовыми семенами и правильного его применения.

Главный агроном несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги", который утвержден приказом Министерства аграрной политики Украины .

• Главный агроном должностная инструкция - Трафик. Скачать Главный агроном должностная.
• Головний агроном належить до професійної групи Керівники. Призначення на посаду.
• Должностная инструкция главного. Главный агроном относится к категории специалистов;
• Должностная инструкция главного. Скачать должностную инструкцию главный агроном на.

Главный агроном несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации предприятия/учреждения и законных распоряжений руководства. Главный агроном несет ответственность за причинение материального ущерба организации предприятию/учреждению в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. Проводит работу по развитию и внедрению системы контроля за использованием материально-технических средств, научно обоснованных норм выработки, эффективного применения действующих положений об оплате и стимулировании труда, пропаганды и внедрения достижений науки и передового опыта.

Документ вступает в силу с момента утверждения. Разработчик документа _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Выпуск 2. Права 3.1. Организует разработку и освоение научно обоснованных систем земледелия, выполнение мероприятий по интенсификации производства в отрасли, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрения интенсивных технологий выращивания сельскохозяйственных культур и повышения их эффективности с целью увеличения производства и улучшения качества продукции, снижения ее себестоимости и затрат на единицу продукции, роста производительности труда и выполнения на этом основании планов и заданий по производству и продаже продукции растениеводства.

Должность " Главный агроном" относится к категории " Руководители". Организует работу по ведению книги истории полей, земельной книги и других учетных документов, по своевременному составлению отчетов и представление их в органы высшего уровня.

Должностная инструкция главный агроном

Осуществляет организационно-технологическое руководство отраслью растениеводства. Участвует в организации подготовки, повышения квалификации и переаттестации кадров. Главный агроном несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Главный агроном несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и или неиспользование предоставленных прав. Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и хозрасчетных заданий подразделениям.

Главный агроном несет ответственность за разглашение информации об организации предприятии/учреждении, относящейся к коммерческой тайне. Принимает участие в составлении расчетов и заявок на приобретение минеральных удобрений, машин, оборудования и других материальнотехнических средств для растениеводства, в рассмотрении и выборе проектов строительства производственных объектов и сооружений для отрасли и в приемных комиссиях по вводу их в эксплуатацию.

Документ согласован _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Главный агроном имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

Контролирует работу участков, сельскохозяйственных участков в отрасли растениеводства, руководит агрономической службой. Устанавливает рациональные производственно-экономические связи отрасли растениеводства с обслуживающими и перерабатывающими предприятиями организациями АПК.

• Организует проведение мелиорации земель, обеспечивает рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, топлива и средств химизации.Главный агроном имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

Должностная инструкция главный агроном. Оценка: 77 / 100 Всего: 320 оценок.

Должностная инструкция главного агронома: образец, бланк, шаблон

1.1. Главный агроном относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного агронома принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Главный агроном должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;

- технические регламенты по карантину растений;

- технологические процессы и режимы работы по фумигации;

- технологию и режим обеззараживания почвы;

- методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;

- стандарты, технические условия, методики, инструкции по лабораторному контролю;

- виды используемых в работе приборов и оборудования, принципы их работы и правила эксплуатации;

- достижения науки и передового опыта в области сельского хозяйства;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы законодательства по охране окружающей среды;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка организации;

- правила охраны труда и пожарной безопасности;

1.4. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия главного агронома (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

2.1. Руководство работами по проведению карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.

2.2. Контроль за соблюдением стандартов, технических условий, методик, инструкций по лабораторному контролю.

Главный агроном исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет контроль за проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.

3.2. Проводит фитосанитарное обследование подкарантинных объектов.

3.3. Осуществляет оформление и выдачу карантинной фитосанитарной документации в установленном порядке.

3.4. Составляет планы работы, отчеты.

3.5. Организует проведение лабораторных анализов и экспертизы образцов подкарантинной продукции.

3.6. Осуществляет руководство разработкой новых и совершенствованием существующих методов карантинно-фитосанитарных экспертиз и оказывает помощь при их внедрении.

3.7. Осуществляет отбор образцов подкарантинной продукции для последующего проведения лабораторных анализов и карантинной экспертизы.

3.8. Проверяет правильность проведения анализов, оформления документов.

3.9. Проводит научные исследования в области агрономии.

3.10. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений, сорняками.

3.11. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.

3.12. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.

3.13. Организует работу по выращиванию сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

3.14. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

3.15. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

3.16. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала к посеву (посадке).

3.17. Организует работы по посеву и уходу за полевыми культурами.

3.18. Отбирает пробы продукции растительного происхождения.

3.19. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений.

3.20. Проводит анализ проб сельскохозяйственных растений по определению посевных качеств семян.

3.21. Ведет рабочую документацию, обеспечивает ее сохранность.

3.22. Оформляет результаты анализов проб сельскохозяйственных растений.

Главный агроном имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5.1. Главный агроном привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) организации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Главный агроном должностная инструкция

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Должностная инструкция автомеханика: должностные. * 8 ноя 2010. Должностная инструкция автомеханика, должностные обязанности автомеханика, образец должностной инструкции автомеханика. Главный редактор — Андрей Елисеев. Учредитель — ООО «Импексхаус». Должностная инструкция главного агронома (укр. * Должностная инструкция главного агронома (укр.), каталог должностных инструкций по всем специальностям, возможность просмотреть инструкцию. Должностные инструкции (примеры) *. директора, 41 кб. Должностная инструкция главного бухгалтера, 62.5 кб. как составить ди на гл. агронома каторый и зам. директора в с.х. ответить.Агроном — Википедия * Агроном. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Текущая версия страницы пока не. Типовая должностная инструкция агронома. Должностные инструкции * Должностная инструкция: главный агроном · Должностная. Должностная инструкция: главный программист (руководитель отдела информатизации).Должностные инструкции * В разделе «Должностные инструкции» мы публикуем документы. Должностная инструкция агронома · Должностная инструкция агрохимика. радио) · Должностная инструкция главного специалиста по защите информации. Работа агроном в Краснодаре. Вакансии агроном в Краснодаре. * ОбязанностиСогласно должностной инструкции. объявляет конкурс на вакансию Главный агроном /Руководитель проекта по производству БИО .Должностная инструкция - Главный агроном * Должностная инструкция для должности Главный агроном.Бланки: Должностная инструкция агронома отделения (бригады. * (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (дата) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОНОМА ОТДЕЛЕНИЯ (БРИГАДЫ, СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО. Должностные инструкции – дворник, консьерж, крупье, помощник. * Должностная инструкция: агроном · Должностная. Должностная инструкция. главный агроном. Должностная инструкция: главный инженер проекта.Должностная инструкция агронома * Открыть в формате WORD Должностная инструкция агронома. I. Общие положения. 1. На должность агронома назначается лицо, имеющее. ( высшее. Главный технолог, работа и вакансии. Должностные. * Должностные обязанности Главный технолог и инструкции. Ищите работу по должности Главный технолог и находите ее на Job-MO.ru!Должностная инструкция агронома * Агроном относится к категории специалистов. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится; Агроном должен знать: 3.1.Должностная инструкция агрохимика * Должностная инструкция агрохимика (наименование организации, предприятия и т.п.) 20г. N Настоящая должностная инструкция разработана и. Работа агроном регион краснодарский край - Trovit * Обязанности Согласно должностной инструкции. Подробности на. Главный агроном (переезд в Новосибирск, СФО, жилье). Новация и К, партнер по. Организация работы планово-экономического отдела ООО "Заря. * .1 Должностная инструкция главного экономиста. В подчинении у главного агронома находятся бригадир зерновой бригады и бригадир кормовой. Совершенствование управления отраслью растениеводства в. * Главному управлению сельского хозяйства и продовольствия. Предложенная к внедрению должностная инструкция главного агронома включает. Должностная инструкция агронома * Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового. 1.2.На должность агронома назначается лицо, имеющее. Должностные инструкции, каталог должностных инструкций. На. * Должностная инструкция АГРОНОМ; Должностная инструкция АГРОХИМИКА. ОТДЕЛ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА; Должностная инструкция. Агроном, работа и вакансии. Должностные обязанности и. *. вакансии, размещение резюме. Должностные обязанности Агроном и инструкции. Ищите работу по должности Агроном и находите ее на Job-MO. ru!

Скорость: 9777 Kb/s

Должностная инструкция главного главного агронома > - формы и инструкции для всего

В собственной деятельности основной агроном руководствуется: нормативными документами по вопросцам выполняемой работы; методическими материалами, касающимися соответственных вопросов; уставом организации; правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями управляющего организации конкретного руководителя; истинной должностной аннотацией. Разрабатывать и внедрять научно обоснованные системы севооборотов, защиты почв от эрозии, обработки земли, защиты посевов от вредителей, внедрения удобрений, заболеваний и сорняков. Делать в установленные сроки мероприятия по охране труда, службы охраны труда, предписания органов муниципального надзора и контроля. Представлять в службу охраны труда нужные сведения, предусмотренные суот. Участвовать в рассмотрении проектов, а также в приемке работ, выборе мест строительства сооружений растениеводства, капитального и текущего ремонтов, в приемке объектов новейшего строительства, выполненных подрядными организациями. Участвовать в разработке многообещающих и годовых планов развития хозяйства и заданий хозяйственным подразделениям. Обеспечивать разработку и внедрение агротехнических и организационно - экономических мероприятий, укрепление зернового хозяйства, направленных на увеличение плодородия земли, создание крепкой кормовой базы для животноводства. На должность главенствующего агронома назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы агрономической не наименее 5 лет. Знакомиться с проектами решений управления организации, касающимися его деятельности. Обеспечивать проведение специальной экспертизы количества и свойства продукции растениеводства, передаваемой иным подразделениям снутри организации, а также реализуемой продукции заготовительным организациям либо перерабатывающим компаниям. Разрабатывать предложения по установлению оптимальных производственно - экономических связей растениеводства с перерабатывающими, обслуживающими и иными предприятиями организациями агропромышленного комплекса. Наименование организации, наименование должности. Осуществлять организационно - техническое управление отраслью растениеводства. Принимать меры дисциплинарного действия к лицам, допустившим нарушения правил сохранности и гигиены труда. Обеспечивать правильное ведение агротехнического учета в отрасли. Оказывать им консультационную помощь по вопросцам технологии производства. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда. Организовывать выполнение проектов землеустройства, работу по семеноводству, культуртехнических работ, многообещающих и дефицитных семян, мелиорации земель, скорому размножению районированных, обеспечению хозяйства качественными сортовыми семенами и правильному их использованию, ускоренному проведению сортосмены и сортообновления. Организовывать работу по ведению книжки истории полей, своевременному оформлению отчетов и представлению их в вышестоящую компанию, земляной шнуровой книжки и остальных учетных документов. Во время отсутствия главенствующего агронома его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Должностная инструкция главного главного агронома

Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 16.02.2014
Пользователь №: 15068
Спасибо сказали: 1 раз(а)

должностная инструкция главного главного агронома

Группа: Администраторы
Сообщений: 961
Регистрация: 16.02.2009
Пользователь №: 3
Спасибо сказали: 470 раз(а)

В отношениях, указанный акт применяется к правам и обязательствам, появившимся опосля введения его в действие, появившихся до введения в действие локального нормативного акта. Должностную аннотацию требуют при проверке так молвят, но лично у меня не требовали ни разу, но обязанность работодателя еш иметь нигде не предписана. Или со дня, и применяется к отношениям, указанного в этом локальном нормативном акте, появившимся опосля введения его в действие.

24.10.2015, 12:06
автор: rikooooo2

И тогда они прослужат для вас не один год, и будут веселить вас изо дня в день своим великолепным наружным видом. Как заказать продукт по телефону.

Агромаркетинг - Реферат, страница 6

Главный агроном обязан:

1. На основе единоначалия руководить отраслью растениеводства, обеспечивая выполнение планов производства и реализации растениеводческой продукции.

2. Обеспечивать необходимые условия для своевременного выполнения заданий и принятых обязательств.

3. Организовывать разработку и внедрение системы земледелия, обеспечивающую повышении плодородия земли, увеличение производства продукции, повышении ее качества и эффективности отрасли.

4. Организовывать разработку и внедрение мероприятий по борьбе с сорняками, вредителями и болезнями сельскохозяйственных культур.

Главный агроном имеет право:

Давать указания работникам отрасли по вопросам соблюдения технологии производства, организации труда, агрономической работы, использование техники, оборудования, семян, удобрений, химикатов и других материальных ресурсов.

Вносить по согласованию изменения в принятые технологию и организацию производства, нормы выработки и нормы обслуживания на работах в растениеводстве.

Распоряжаться материальными средствами, выделенными отрасли по лимиту для производства.

Приостанавливать и браковать выполнение работ, проводимых с нарушением агротехнических и организационных требований по охране труда и техники безопасности.

Главный агроном несет персональную ответственность:

За выполнение планов и договорных обязательств по производству и продаже государству продукции растениеводства установленного качества, а также всех показателей производственно– финансового плана по растениеводству;

За правильное использование земли, освоение севооборотов, рациональное использование и надлежащее хранение семян, удобрений, химикатов и других ресурсов, выполнение принятой технологии и организации труда в отрасли;

За соблюдение работниками трудовой, технологической дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны;

Должностные обязанности главного инженера.

Главный инженер обязан:

Участвовать в разработке производственно– финансового плана хозяйства, включая подготовку показателей механизации производства: использование тракторов, комбайнов и автомобилей; создание ремонтно– технической базы; потребность в технике, оборудовании, нефтепродуктах; объемы ремонтно– технических и транспортных работ.

Совместно с руководителем и специалистами разрабатывать планы и мероприятия по механизации производственных процессов с целью повышения производительности и улучшения условий труда.

Рассматривать и утверждать графики проведения ремонтов и технического обслуживания тракторов, автомобилей, комбайнов, сельхозмашин.

Должностная инструкция старшего экономиста

Старший экономист организует работу в соответствии с основной целью предприятия – повышение экономической эффективности производственно – хозяйственной деятельности, качества выпускаемой продукции, освоение достижений науки и практики, получения максимума прибыли при оптимальном уровне расхода материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Выполняет работы по совершенствованию и организации внедрения в производство технически обоснованных норм выработки и обслуживания, прогрессивных форм организации труда и управления, систем заработной платы и материального стимулирования, осуществляет достоверный и оперативный учет труда и оплаты в соответствии с нормативными документами, утвержденными экономической службой предприятия, контроль за соблюдением действующих законов и положений о труде, анализ работы предприятия.

Подчиняется непосредственно директору предприятия, а по специальным вопросам – главному бухгалтеру предприятия.

Назначается и освобождается от занимаемой должности директором предприятия

В текущей деятельности руководствуется Уставом предприятия, указаниями: директора предприятия,

1. Подготавливает и разрабатывает необходимую нормативную базу для оперативного, текущего и перспективного планирования социального развития и хозяйственной деятельности предприятия.

2. Осуществляет совместно с технологами разработку технологических карт в растениеводстве и животноводстве.

3. Обосновывает нормативы затрат труда, материальных, технических средств на выполнение производственной программы.

Осуществляет контроль за расходованием трудовых, материально – технических и финансовых ресурсов в ходе производственной деятельности.

Выполняет комплексный анализ производственно – экономической деятельности предприятия и его подразделений согласно «Руководства».

Старший экономист имеет право:

Давать указания специалистам подразделений и служб предприятия по вопросам организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

Требовать от специалистов служб предприятия своевременного представления сведений, отчетов и расчетов, необходимых для выполнения планов.

Вносить предложения по улучшению планирования хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлению резервов производства.

Разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

1. В случае нарушения обязанностей, принятых на себя данной должностной инструкцией и действующего законодательства работник, в зависимости от характера совершенного нарушения привлекается к дисциплинарной, материальной или уголовную ответственности в соответствии с действующим законодательством:

1.1 .Работник несет дисциплинарную ответственность:

– за организацию и оплату труда на предприятии, осуществление анализа и контроля за расходованием средств на оплату труда;

– за неправильный расчет экономических показателей, результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений;

– за своевременную подготовку и не предоставление необходимых документов, отчетности и анализов экономической деятельности в установленный срок.

1.2.Работник несет материальную ответственность:

– за причиненный предприятию материальный ущерб в результате неправильных действий или халатного выполнения своих обязанностей.

Целью исследования данного подраздела является определение основных характеристик предприятия, выделение возможностей и приоритетных направлений развития изменений, предлагаемых к рассмотрению в данном проекте.

Для того чтобы принять правильное решение, выбрать необходимый путь развития, определить стратегию, необходимо тщательно изучить организацию, проанализировать ее макро и микро окружение.

Основная цель любой фирмы – получение прибыли.

Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление.

Внешняя среда является источником, питающим организацию, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Макроокружение создает общие условия нахождения организации во внешней среде. В большинстве случаев макроокружение не имеет специфического характера, применительно к отдельно взятой организации. Хотя степень влияния состояния макроокружения на различные организации различна, что связано с различиями как в сферах деятельности, так и с внутренним потенциалом организаций.

Для анализа также выделены социальные, технологические, экономические, экологические и политические факторы, оценка их влияния на организацию, взаимодействие и связь. Оценка независимых от организации факторов, но играющих непосредственную роль при анализе функционирования помогает реально оценивать внешнее окружение, прогнозировать дальнейшие действия. Некоторые из них имеют прямое, а некоторые косвенное влияние, необходимо привести в соответствие и направить свои основные усилия на разрешение наиболее существенных противоречий, мешающих эффективному функционированию предприятия.

Для того чтобы определить перспективы и возможности предприятия при реализации проекта выхода на новые рынки, необходимо четко определить не только сильные и слабые стороны продукции, вероятные угрозы и возможности, но и знать основных конкурентов, чья продукция может составить конкуренцию или помещать выходу предприятия на новые рынки.

Потенциальными конкурентами ООО «Агроном», являются предприятия, которые производят, реализуют продукцию и услуги аналогичные ООО «Агроном».

Рассматривая продукцию и услуги ООО «Агроном» в сравнении с другими в соотношении цена– качество, можно выделить одно преимущество наша фирма удерживает стабильные цены, являющиеся примерно на 10 % ниже, чем предлагают конкуренты.

Товар – все, что может удовлетворить нужду или потребность и предлагается рынку с целью привлечения внимания, приобретения, использования или потребления (физические объекты, услуги, лица, организации, идеи).

Также в 2011 году предполагается получение прибыли от реализации продукции животноводства – племенного крупного рогатого скота и племенных свиней. В настоящий момент производство в сфере животноводства перешло от молочного- товарного к мясо- товарному.

С помощью проведенного анализа можно заключить, что продукция компании ООО «Агроном» обладает достаточно большим конкурентным потенциалом на рынке, большое преимущество достигается за счет знания позиций конкурирующих товаров и услуг, с помощью анализа продукции и услуг фирм конкурентов возможно совершенствовать свою продукцию и предоставляемые услуги и строить маркетинговую стратегию по продвижению товара.

Выяснив силы и возможности поставщиков, необходимо выработать единую стратегию по привлечению потребителей и успешной реализации продукции и услуг.

Анализ внутренней среды и возможностей ООО «Агроном».

Основной целью является – поиск вариантов решений для выхода на новые рынки Калининграда и Калининградской области

За счет расширения сбытовых сетей, увеличение объемов производства, выпуск новой продукции, освоение новых технологий производства, заключение соглашений послепродажного обслуживанию клиентов, обязательное предоставление годовой страховки. Основные цели ООО «Агроном» на период до 2011 года представлены в таблице 2.3

Таблица 2.3 Цели ООО «Агроном»

2. Повысить качество исполнительской дисциплины персонала.

Как видно из табл. ООО «Агроном» ставит перед собой важные цели развития предприятия, касающиеся выпуска продукции и предоставления услуг, объема ассортимента, управления персоналом.

В своей курсовой работе, по теме «Роль маркетинга в АПК», в теоритической части, постаралась раскрыть все стороны вопроса и также на примере предприятия. В заключительной части курсовой работы привожу свои выводы и предложения.

1. В системе государственного и хозяйственного управления АПК России имеются значимые резервы, реализация которых способна обеспечить существенное повышение эффективности и конкурентоспособности отрасли. К числу наиболее емких и доступных из них относятся резервы, связанные с развитием агромаркетинга, предполагающего комплексное изучение рынка сельхозпродукции и продовольствия, а также разработку на этой основе и реализацию системы мер по адаптации к нему производителей.

2. При формулировании содержания термина «агромаркетинг» в качестве основного звена принято выделять «удовлетворение спроса потребителей». Однако это лишь частично отражает суть рассматриваемого понятия, так как соблюдение указанного требования является условием достижения основной цели производителя сельскохозяйственной продукции и продовольствия - обеспечение выживаемости и конкурентоспособности. Поэтому под «агромаркетингом» следует понимать деятельность по обеспечению конкурентоспособности формирований отрасли на основе учета закономерностей функционирования и тенденций развития рынка сельхозпродукции и продовольствия. В этом проявляется, с одной стороны, двойственная, с другой - интегрирующая роль маркетинга как важнейшей функции управления.

3. Одной из важных особенностей маркетинговой деятельности является то, что она должна и может осуществляться во всех сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятиях АПК, независимо от их финансового состояния. Несмотря на это, пока в России агромаркетинг не получил необходимого распространения. Как следствие, отечественные производители сельхозпродукции и продовольствия испытывают серьезные трудности в сбыте продукции, не выдерживают конкуренцию с ее поставщиками.

4. Формирование маркетинговой службы в предприятиях по производству и переработке сельхозпродукции целесообразно осуществлять на основе постепенной трансформации в нее службы снабжения и сбыта. При этом развитие маркетинговой деятельности должно приводить к совершенствованию системы управления предприятия в целом, позволяя ему лучше адаптироваться к рыночным условиям.

5. Для обеспечения своей конкурентоспособности каждое предприятие по производству и переработке сельскохозяйственной продукции должно разрабатывать собственную маркетинговую стратегию и маркетинговые планы. Предприятиям, претендующим на существенный предпринимательский успех в долгосрочной перспективе, следует разрабатывать не менее четырех групп взаимосвязанных планов маркетинга, основным из которых является план по стратегии развития предприятия. Учитывая это, в ходе исследования для сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий отрасли подготовлены усовершенствованная методика разработки и реализации стратегий и планов маркетинга, структурная модель процесса разработки стратегического плана, блок-схема анализа исходной позиции для разработки стратегических планов, а также концептуальная схема системы планов маркетинга. В этих регламентах наиболее полно сконцентрирован передовой опыт в области подготовки и реализации стратегии и планов агромаркетинга с учетом особенностей российского АПК, изложен подробный перечень процедур, который необходимо выполнять участникам данного процесса.

6. Создание маркетинговых служб в сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятиях АПК, действующих разрозненно, не обеспечивает в должной мере решение проблемы укрепления позиций отечественных производителей на рынке сельхозпродукции и продовольствия. Чтобы эффективно решить эту проблему в каждом регионе необходимо создать систему управления агромаркетингом, обслуживающую всех производителей, включая КФХ и ЛПХ. Данная система должна охватывать все уровни: низовой, район и регион.

В связи с тем, что с усилением рыночной конкуренции регулирующая роль государства возрастает, основа этой системы должна являться частью государственного управления АПК региона.

7. В зависимости от сложившейся ситуации, районным звеном названной системы могут быть: отдел в составе районного управления сельского хозяйства; агромаркетинговый центр на ассоциативной или кооперативной основе; муниципальный агромаркетинговый центр; частный агромаркетинговый центр. В нынешних условиях наиболее приемлемыми являются первые 3 варианта (первый - в районах, в которых сохранилось управление сельского хозяйства). Последний вариант получит развитие в перспективе, когда в российской экономике возникнет необходимая атмосфера доверия.

Структура районного агромаркетингового формирования может быть разной в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако в его составе обязательно необходимы подразделения, выполняющие следующие функции: проведение маркетинговых исследований, формирование товарной политики, организация реализации продукции.

8. Для производителей сельхозпродукции и продовольствия актуальной является проблема четкой идентификации своей продукции с целью ее выделения из множества марок завезенных товаров с помощью профессионально организованной рекламной деятельности. Для решения данной проблемы необходим переход от традиционной «концепции маркетинга» к концепции «интегрированных маркетинговых коммуникаций». Последняя направлена на то, чтобы предприниматели имели возможность полнее изучить и учесть коммуникационные процессы и получить в результате эффект «синергии» от коммуникативного воздействия средств продвижения товаров на рынок.

1. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учебник. - 4-е изд. испр. и доп. - Мн. Новое знание, 2004. - 736 с.

2. Цыпкин Ю.А. «Агромаркетинг», Мн. 2004.-326с.

3. Хруцкий В.Е. Современный маркетинг. Настольная книга по исследованию рынка: учебное пособие. 2-изд. Перераб. и допол. М. Финансы и статистика, 2005, 320 с.

4. Барышев А.Ф. Маркетинг.-М. Академия, 2006.- 208с.

5. Смит П.Р. Маркетинг в вопросах и ответах.- М. Баланс Бизнес Букс, 2004.-296с.

6. Котлер Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер - СПб. АО Коруна, 2002.