Подтверждении полномочий генерального директора образец - и другие формы

Опосля перераспределения уставный капитал общества распределяется так: тысяч 500 руб. Решение о доказательстве возможностей генерального директора образец: протокол общего собрания участников по новеньким требованиям. Решение о внесении конфигураций в утомившись в связи с конфигурацией метода. Технических средств, дозволяющих достоверно установить прецедент принятия решения; кроме всего этого. Asus wl 167g v3 driver. Контракт аренды производственной базы эталон. Протокол собрания участников что нам готовит сентябрь 2014 - регфорум 2 июл 2014. Форма адв-1 код по окуд. Эталон наполнения приказа о применении дисциплинарного взыскания. Эталон контракта ответственного хранения товаров питания. Размере% уставного средств общества номинальной ценою 9?500, тыщ 500 руб. Состава собрания, отсутствии роли нотариуса: порядок удостоверения быть может принят решением совокупного собрания соучастников общества, принятым соучастниками общества единогласно. Эталон наполнения анкеты застраххованного лица - снилс. Трудовой контракт с вахтером эталон. Ограниченной ответственностью, принадлежащую выбывшему соучастнику общества, передать обществу, долю. Черта с места работы эталон кредитного менеджера. Эталон портфолио директора школы. Кого - то теснее фактический навык проведения заочного голосования опосля: историческая справка эталон компании. Решение о доказательстве возможностей генерального директора эталон. Формы и эталоны документов официальные формы и эталоны документов, доказательство возможностей генерального директора. Фактически сочиняет% уставного средств общества. Данное, означает на теоретическом уровне рабочий, наиболее чем.

Подтверждении полномочий генерального директора образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 20
Регистрация: 10.06.2013
Пользователь №: 18511
Спасибо сказали: 3 раз(а)

подтверждении полномочий генерального директора образец

Группа: Администраторы
Сообщений: 841
Регистрация: 13.02.2009
Пользователь №: 7
Спасибо сказали: 642 раз(а)

Само собой, все зависит от предмета жалобы и ее обоснованности. Ежели заявитель прав и его доводы верны, вы должны принять надлежащие меры. Среагируйте как можно скорее, пока клиент не начал жаловаться в роспотребнадзор и остальные организации, которые могут доставить для вас проблем. В наши дни необходимо уметь не лишь составлять жалобы и претензии, но и отвечать на их.

17.06.2015, 22:07
автор: viktimus

Налоговая база при усн. Выписать счёт на оплату.

01.09.2015, 19:35
автор: rambo5000

Справку из военного комиссариата, так же как и квитанцию о оплате госпошлины, можно не предоставлять. В приложениях к нему содержатся новейшие бланки анкет. Фото в форменной одежде не принимаются. Собственный старенькый загранпаспорт и ксерокопию первой странички с фото старенького заграничного паспорта ежели срок его деяния еще не истшк.

11.07.2015, 23:48
автор: AshkarT2

В таком случае лучше пользоваться услугами сертифицированного сервис - центра? Подобные пособия предусмотрены для продвинутых юзеров и посодействуют им работать над своим телефоном на наиболее высочайшем уровне, изучая и устраняя имеющиеся проблемы.

Подтверждении полномочий генерального директора образец > - универсальные образцы

Новый журнальчик учета для алкогольной розницы: разбираемся с формой журнальчика и порядком его наполнения. Уплата ндфл в 2016 году. Страховые взносы у ип без работников: сколько будет нужно заплатить в фонды, за себя, в 2015 году. Подскажите где можно взять бланк либо эталон решения учредителя о продлении собственных возможностей с качестве директора. Цитата лена стройу: хороший день. Наполнение новейшей формы - ндфл. Наполнение формы - ндфл за 2015 год на налоговый вычет. Нормативно - правовые акты, статьи, формы, консультации профессионалов и почти все другое. Наполнение формы - ндфл за 2015 год для получения имущественного вычета с покупки жилища. Путеводитель по корпоративным спорам. Необходимо ли подавать декларацию по земляному налогу за 2015 год при покупке земляного участка. Выборка более принципиальных документов по вопросцу доказательство возможностей генерального директора нормативно - правовые акты, статьи, формы, консультации профессионалов и почти все другое. Сдача отчетности для юридического лица на усн. Фнс: присланные через веб справки - ндфл, в которых не указан инн работников, приниматься не будут. Аннотация по наполнению платежек при уплате налогов, штрафов, пеней, а также взносов во внебюджетные фонды. Уплата фиксированных платежей в пфр и ффомс для ип на усн% без работников. Как с 2016 года поменяются правила исчисления, удержания и перечисления ндфл налоговыми агентами. Вопросцы судебной практики: совет директоров наблюдательный совет и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью.

Подтверждении полномочий генерального директора образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 12
Регистрация: 08.06.2012
Пользователь №: 14945
Спасибо сказали: 0 раз(а)

подтвержденье полномочий генерального директора образец

Группа: Администраторы
Сообщений: 1317
Регистрация: 01.02.2008
Пользователь №: 7
Спасибо сказали: 747 раз(а)

Решение о подтверждении полномочий генерального директора образец

Решение о подтверждении полномочий генерального директора образец

Как правило, любой конфликт имеет пути решения - мирный: оформляете развод. Копии - устава о пос. В налоговой о гос. Ответ: налоговикам это не нужно. Кстати, у нас с 2002 года уже не кзот, все слова пишутся. Вопрос: на какой срок выбирают ген. Ответ: наверняка в уставе написано, поэтому автоматически бессрочным он стать не может это по поводу ответа ирины, что договор с генеральным диреткором заключается только на 5 лет. Он хочет быть уверенправоспособности фирмы-контрагента, дайте ему: копию заверенную с печатью фирмы приказа о его назначении директора. Ответ: протокол общего собрания учредителей совета директоров о продлении полномочий, либо заключить, надо протоколом собрания учредителей, новый договор заключить следующей датой после окончания предыдущего нет, увольнять не надо, либо продлить. Ответ: я думаю, к натариусу обратитесь для ускорения процесса - нужно в банк отнести протокол о продлении срока со старой фамилией второго учредителя, что банк будет операться на выписку из налоговой. С ген директором лучше заключить контракт на срок полномочий. В нем будет написано, кворум 100%, что собрались учредители, и решили продлить полномочия такого-то на один год до такого-то. Вопрос: если в уставе прописан срок избрания гендиректора 3 года, ответ: пишется новый протокол, решение название документа зависит от того сколько у вас учредителей и тоже указываете срок его полномочий, по окончании 3-х лет. Ответ: на год общим собранием учредителей и каждый год идет продление тоже общим собранием с изданием приказа о генеральном директоре в уставе компании почитайте. Вопрос: чем подтверждаются полномочия генерального директора ооо. Вопрос: если в ооо один учредитель, как продлеваются полномочия ген. Директора фирмы, ответ: в трудовом договоре. Есть ли временные рамки. Ничего от себя добавлять не надо. Вопрос: как правильно оформить документы, если срок полномочий директора заканчивается и директор остается тот. Ответ: так и оформляйте. А потом уже - внесение изменений. Вопрос: вопрос по внутренней документации. Срок действия полномочий единоличного исполнительного органа директора определен учредительными документами, как правило от 1 года до 5 лет, после чего. Ответ: просьба клиента правомочнак. Учредитель и гендиректор один человек. Все остальные просто смотрят выписку из егрюл и по ней видят полномочия гендира. Город или иной населенный пункт. Ответ: смотри почту решение. Директора, если один из учредителей сменил фамилию. Смотрите устав, что про продление ген директора прописано, порядок продления полномочий. Решение, продлить полномочия генерального директора такого-то сроком на столько-то лет, номер. Какие нужно оформить документы и какие предпринять действ, в которой уставом предусмотрено, что генеральный директор избирается на должность сроком не менее 2 лет с обязательным заключением трудового договора, назначен на должность протоколом общего собрания, ответ: если генеральный директор организации.

Varos Профи (960) 4 года назад

Два дополнительных вопроса:

1. Какая организационно правовая форма у организации (ООО, ЗАО и т. д. )

2. Сколько участников/учредителей.

Если ООО и один участник и директор другое лицо, то необходимо Решение Участника

Решение "___"_________ ________

Продлить полномочия Иванова И. И. до (указанный срок).

Сложнее, если один участник и он же директор. Тут бы рекмоендовал заглянуть вот сюда: http://gintell.ru/q/223-prodlenie-polnomochij-direktora.html

Если несколько Участников, то Протокол общего собрания

Протокол общего собрания ООО "______" от "___" ________ _______

1. Присутствовали: Иванов И. И. (доля голосов). Петров П. П. (доля голосов). Сидоров С. С. (доля голосов). Кворум: 100 %.

2. Повестка дня: О продлении полномочий Директора (Ген. директора).

3. По вопросу повестки дня слушали Иванова И. И.

Решили: Продлить полномочия Кузькина К. К. в должности Директора (Ген. директора) общества с на срок / до "__" ________ ____

Голосовали: "за" - ___, "против" ___ "воздержался" ___

При все этом не забудьте о том, что необходимо любо подписать доп. соглашение к Трудовому договору с директором, либо заключить новый трудовой договор.

Как правильно оформить решение о продлении срока полномочия директора предприятия, если срок кончился по уставу.

Добрый день, Надежда.

Если в обществе 1 участник, то оформляется решение единственного участника. Формулировка следующая:

Продлить полномочия генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Лютик» (указываете наименование своей фирмы) Иванова Ивана Ивановича с «____» ____________2014 г. на новый срок, предусмотренный Уставом.

Если участников 2 и более, составляется протокол.

Не забудьте в протокол включить голосование по вопросам, резолютивную часть по вопросам голосования и пункт про подтверждение принятия решения участниками и подтверждение состава участников (если вы не хотите пока вносить изменения в устав в связи с изменениями в ГК). Подтверждение принятия решений в акционерных обществах см.ниже.

Статья 67.1 ГК РФ. Особенности управления и контроля в хозяйственных товариществах и обществах (введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

3. Принятие общим собранием участников хозяйственного общества решения и состав участников общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются в отношении:

1) публичного акционерного общества лицом, осуществляющим ведение реестра акционеров такого общества и выполняющим функции счетной комиссии (пункт 4 статьи 97)

2) непубличного акционерного общества путем нотариального удостоверения или удостоверения лицом, осуществляющим ведение реестра акционеров такого общества и выполняющим функции счетной комиссии

3) общества с ограниченной ответственностью путем нотариального удостоверения, если иной способ (подписание протокола всеми участниками или частью участников с использованием технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения иным способом, не противоречащим закону) не предусмотрен уставом такого общества либо решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно.

С уважением, Комарова Оксана

Данные полномочия устанавливаются на определенный период.

Важно своевременно продлить срок действия полномочий руководящего сотрудника, либо переизбрать его.

Простого приказа, либо заявления недостаточно - нужно решение учредителей о продлении полномочий генерального директора (директора).

Данный документ могут потребовать:

Как правильно оформить решение единственного участника?

Продление полномочий директора оформляется протоколом общего собрания учредителей организации, а если в обществе единственный учредитель – его решением.

Поэтому чтобы продлить трудовой договор в указанной ситуации, потребуется принять решение единственного учредителя о назначении руководителя на новый срок, на основании этого решения прежний трудовой договор расторгается, и заключается новый (поскольку возможности и порядка продления срочного трудового договора Трудовым кодексом РФ не предусмотрено). На основании решения единственного учредителя в трудовую книжку директора вносятся необходимые изменения.

При этом решение единственного учредителя (как и протокол ОСУ) по общему правилу удостоверяется нотариусом (подп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ ).

Чтобы пригласить его на общее собрание участников, необходимо представить следующие документы:

Такой перечень приведен в части 3 статьи 103.10 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных постановлением Верховного совета РФ от 11 февраля 1993 г. № 4462-1 (далее – Основы законодательства о нотариате). По итогам проведения общего собрания нотариус выдает свидетельство (ч. 1 ст. 103.10 Основ законодательства о нотариате ):

Плата за удостоверение решения определяется из расчета 3 тыс. руб. за каждый час присутствия нотариуса на заседании собрания (п. 12.7 ч. 1 ст. 22.1 Основ законодательства о нотариате ).

Вместе с тем, закон позволяет не исполнять требование о нотариальномудостоверении решений собрания, если иной способ подтверждения участники предусмотрели:

Участники могут предусмотреть следующие способы подтверждения:

• устав общества;
• внутренний документ общества, устанавливающий порядок проведения собрания (например, Положение об общем собрании участников );
• решение о проведении собрания и об утверждении повестки дня;
• список участников общества;
• документ, подтверждающий полномочия обратившегося лица по организации собрания (если такие полномочия не следуют из других представленных документов).

Плата за удостоверение решения определяется из расчета 3 тыс. руб. за каждый час присутствия нотариуса на заседании собрания (п. 12.7 ч. 1 ст. 22.1 Основ законодательства о нотариате ).

Избежать необходимости приглашать нотариуса для удостоверения решения учредителя можно, если в уставе организации или непосредственно в решении учредителя предусмотрен иной способ подтверждения:

Такой перечень приведен в части 3 статьи 103.10 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных постановлением Верховного совета РФ от 11 февраля 1993 г. № 4462-1 (далее – Основы законодательства онотариате). Правда, в этом перечне предусмотрен еще один пункт – «иные документы, необходимые для определения компетенции органа управления юридического лица и кворума собрания или заседания». Поэтому не исключено, чтонотариус потребует представить дополнительные документы (например, информацию о наличии корпоративного договора).

По итогам проведения общего собрания нотариус выдает свидетельство (ч. 1 ст. 103.10 Основ законодательства о нотариате ):

• об удостоверении факта того, что собрание приняло то или иное решение;
• о составе участников, присутствовавших при принятии такого решения.

Соответственно, если в решении учредителя о заключении трудового договора с директором предусмотреть какие-либо способы подтверждения принятия решения учредителя (подписание протокола, использование технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения (аудио-, видеозапись и др.) и т. д.), нотариуса в организацию можно не приглашать. Порядок такого удостоверения лучше закрепить в уставе организации.

Если руководитель компании переизбирается на новый срок, не нужно обращаться в налоговую инспекцию, чтобы зарегистрировать изменения сведений о компании (т. е. не требуется подавать в налоговую заявление по форме № Р14001 ). Однако лучше сообщить инспекции о том, что полномочия директора продлены: представить копию решения общего собрания участников.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» и «Системы Юрист».

1. Рекомендация:Что нужно сделать в связи с изменениями в нормах о юридических лицах, вступившими в силу 1 сентября 2014 года

Если организационно-правовая форма осталась прежней (в частности, ООО и акционерное общество), нужно проанализировать, предусмотрели ли в отношении нее нововведения, которые понадобится отражать в уставе.

Внимание! С 1 сентября 2014 года для ООО и акционерных обществ действует особый порядок подтверждения принятия решений общим собранием участников/акционеров и состава участников/акционеров, присутствовавших при этом

В обществах с ограниченной ответственностью

Для подтверждения решения и состава участников по общему правилу требуется обратиться к нотариусу (подп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ ).

Чтобы пригласить его на общее собрание участников, необходимо представить следующие документы:

• подписание протокола всеми или отдельными участниками общества;
• использование технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения (аудио-, видеозапись и др.);
• иные способы, не противоречащие закону (при этом закон не устанавливает каких-либо ограничений).
• устав общества;
• внутренний документ общества, устанавливающий порядок проведения собрания (например, Положение об общем собрании участников );
• решение о проведении собрания и об утверждении повестки дня;
• список участников общества;
• документ, подтверждающий полномочия обратившегося лица по организации собрания (если такие полномочия не следуют из других представленных документов).

• в уставе или
• в решении общего собрания участников, принятом единогласно.

Примеры положения устава

Подтверждение подписями всех участников

4.2. В соответствии с пунктом 3 статьи 67.1 Гражданского кодекса РФ принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются подписанием протокола всеми участниками, присутствовавшими на собрании.

Подтверждение подписями отдельных участников

4.2. В соответствии с пунктом 3 статьи 67.1 Гражданского кодекса РФ принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются подписанием протокола председателем и секретарем собрания, которые должны быть участниками Общества.

Подтверждение с использованием технических средств

4.2. В соответствии с пунктом 3 статьи 67.1 Гражданского кодекса РФ принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются видеозаписью, сделанной во время собрания. Компакт-диск с видеозаписью прилагается к протоколу.

Подтверждение иным способом (подписями отдельных лиц)

4.2. В соответствии с пунктом 3 статьи 67.1 Гражданского кодекса РФ принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются подписанием протокола председателем и секретарем собрания.

Таким образом, участники могут сами выбрать, как подтвердить принятие решения и состав участников. Фактически есть следующие варианты:

• принять решение о внесении изменений в устав, закрепив в нем наиболее удобный порядок подтверждения (например, заверение протокола подписями председателя и секретаря собрания, которые являются участниками общества);
• принимать решения о способе подтверждения каждый раз при проведении общего собрания. Этот способ применим, если участники всегда собираются в полном составе;
• обращаться к нотариусу, чтобы он подтверждал принятие решения на собраниях участников и состав участников.

Формально требованиям закона будет соответствовать и другой вариант – можно провести собрание, на котором будут присутствовать все участники общества, и на нем единогласно принять решение о способе подтверждения (без внесения изменений в устав). В таком случае на последующих собраниях не потребуется стопроцентная явка участников, в решениях можно будет просто делать ссылку на этот протокол и прикладывать его копию. Однако суд может истолковать закон иначе – что способ подтверждения должен быть предусмотрен именно в том решении, которое подтверждается. Поэтому во избежание споров лучше не использовать такой вариант, пока не сложится судебная практика по этому вопросу.

В целом требование о привлечении нотариуса направлено против фальсификации решений. Его присутствие затрудняет процесс подделки. При подмене протокола с применением печати нотариуса достаточно будет доказать только тот факт, чтонотариальное действие не значится в реестре нотариуса.

На общества, в которых решения принимает единственный участник, эти требования не распространяются, поскольку установлены только в отношении собраний.

В акционерных обществах

Для подтверждения требуется обратиться к лицу, которое ведет реестр акционеров и выполняет функции счетной комиссии. В непубличном обществе закон разрешает не исполнять это требование, если принятие решения и состав акционеров будет подтверждать нотариус (подп. 1. 2 п. 3 ст. 67.1, п. 4 ст. 97 ГК РФ).

1. Нововведения в отношении ООО.

Внести изменения в устав ООО может понадобиться в случае, если участники решат установить особый порядок подтверждения принятия решений общим собранием участников и состава участников, присутствовавших при таком принятии*. Вместе с этим в устав можно внести и другие изменения.

кандидат юридических наук, руководитель корпоративной практики Юридической группы «Яковлев и Партнеры» (в 2001–2005 гг. – судья Арбитражного суда г. Москвы)

старший эксперт ЮСС «Система Юрист»

юрист ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»

2. Ситуация:Можно ли продлить срочный трудовой договор, не расторгая его, или нужно обязательно уволить сотрудника, а затем принять его снова. Срок договора подходит к концу, но работа еще не завершена

Ответ на этот вопрос зависит от того, на какой срок работодатель хочет продлить договор с сотрудником.

Если организация собирается продлить трудовые отношения с сотрудником на определенный срок, сделать это можно только через увольнение и прием на работу по новому срочному договору.*

Это связано с тем, что срочный трудовой договор заключается на определенный срок, но не более пяти лет (ст. 58. 59 и 275 ТК РФ). Возможности и порядка продления срочного трудового договора Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Исключение составляют случаи, когда:
– срок действия срочного трудового договора истекает в период беременности женщины. Тогда работодатель по письменному заявлению сотрудницы может продлить срок действия трудового договора до окончания беременности (ч. 2 ст. 261 ТК РФ ). В ряде случаев срочный трудовой договор с беременной сотрудницей можно расторгнуть ;
– сотрудник избирается по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника (ч. 8 ст. 332 ТК РФ ).

Таким образом, в общем случае организация не вправе составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору об изменении срока его действия (на определенный период). Организация может только заключить новый трудовой договор, предварительно уволив сотрудника.

Если организация собирается продлить трудовые отношения с сотрудником бессрочно, с согласия сотрудника это можно сделать, минуя процедуру увольнения.

Для этого по окончании действия срочного договора ни одна из сторон не должна требовать его прекращения, сотрудник при этом обязан продолжить трудиться. Тогда договор приобретает бессрочный характер и его можно продлить путем оформления дополнительного соглашения. Это следует из статьи 58 Трудового кодекса РФ и подтверждено письмом Роструда от 20 ноября 2006 г. № 1904-6-1 .

Исключение из данного порядка действует в отношении руководителей организаций, для которых срок действия трудового договора установлен учредительными документами организации и нормами федерального законодательства (ст. 275 ТК РФ ).

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

3. Рекомендация:Как оформить увольнение генерального директора

Для прекращения трудовых отношений с генеральным директором (независимо от основания ) необходимо решение собственника имущества организации или соответствующего уполномоченного органа. В акционерных обществах это, как правило, общее собрание акционеров или совет директоров (наблюдательный совет) (п. 3 ст. 69 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ ). В обществах с ограниченной ответственностью – общее собрание участников (подп. 4 п. 2 ст. 33 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ ). Решение о прекращении трудового договора с генеральным директором оформите протоколом. Если в обществе только один акционер (участник), то увольнение генерального директора оформите решением единственного акционера (участника).

На основании решения издайте приказ об увольнении генерального директора по унифицированной форме № Т-8 (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 ).

В трудовой книжке генерального директора сделайте запись об увольнении со ссылкой на решение собственников (реквизиты протокола общего собрания или решения единственного учредителя), на основании которого увольняется генеральный директор (п. 5.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69. раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 ). Заверьте запись печатью организации. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Роструда от 11 марта 2009 г. № 1143-ТЗ .*

Пример оформления увольнения генерального директора

Генеральный директор ЗАО «Альфа» А.В. Львов был уволен в связи с принятием общим собранием акционеров решения о досрочном прекращении с ним трудового договора. Решение было оформлено протоколом .

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

4. Рекомендация:Как оформить увольнение в связи с истечением срока трудового договора

Порядок прекращения договора

Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ )*.

Трудовая книжка и личная карточка

Затем внесите запись о расторжении трудового договора в трудовую книжку сотрудника и его личную карточку по форме № Т-2 (указания. утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 ). Запись в трудовой книжке сделайте так: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. п. 5.2 Инструкции, утвержденнойпостановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 )*.

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

5. Ситуация:Как учредителю организации назначить генерального директора на должность

Назначение генерального директора производите в следующем порядке.

До заключения трудового договора с генеральным директором должно быть принято решение собственника организации о его избрании (назначении) на должность.

Такое решение может принять:

• общее собрание участников (акционеров) общества, оформив его протоколом (например, в ООО – протоколом общего собрания участников общества);
• совет директоров (наблюдательный совет) общества (если решение данного вопроса отнесено уставом к его компетенции), оформив его решением.

Это предусмотрено статьей 63 и пунктом 3 статьи 69 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, статьей 37 и пунктом 1 статьи 40 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ.

Если в организации только один собственник, то генеральный директор назначается на основании решения единственного участника (акционера) (п. 2 ст. 7 и п. 1 ст. 40 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ, п. 2 ст. 2 и ст. 69 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ).

Прежде чем заключить договор с генеральным директором, проверьте, нет ли нарушений в процедуре принятия решения о его избрании (назначении). Решение должно быть не только принято с соблюдением всех требований законодательства, но и правильно оформлено (ст. 40 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ. ст. 69 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ ). Чтобы проверить правильность решения, обратитесь к уставу организации. В первую очередь необходимо проверить, к компетенции какого органа относится вопрос образования единоличного исполнительного органа, соблюдена ли процедура созыва собрания или заседания, соблюден ли необходимый для принятия решения кворум, кому поручено от имени организации подписать с избранным генеральным директором трудовой договор.*

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

С уважением, Наталья Колосова,

Ваш персональный эксперт.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.