Положение о бухгалтерии бюджетного учреждения 2015 образец - Доступ открыт

Учетная политика учреждения бюджетного, казенного, автономного. Образец Бюджетный учет Статьи Журнал «Главбух» Статьи по теме Обязанность по формированию учетной политики бюджетными, автономными и казенными учреждениями закреплена законодательно. Однако четкого руководства по ее составлению. Рассмотрим подробно порядок создания такого важного документа, как учетная политика бюджетного автономного, казенного учреждения. Независимо от типа каждое учреждение должно разработать и принять учетную политику для целей бухучета. Учетную политику формируйте исходя из особенностей своей структуры, выполняемых полномочий, отраслевых иных особенностей деятельности. При наличии у учреждения филиалов и представительств учетная политика утверждается и применяется по учреждению в целом. Такой вывод следует из статьи 55 Гражданского кодекса РФ, где сказано, что представительства и филиалы не являются самостоятельными юридическими лицами. Образцы учетной политики для разных типов учреждения, предоставленные. Образцы приложений к учетной политике учреждения, предоставленные. Кто должен разрабатывать учетную политику Учетную политику разрабатывает главный бухгалтер или другой сотрудник, ответственный за ведение бухучета в учреждении. Утверждает учетную политику руководитель учреждения ч. Приказ об утверждении учетной политики можно составить в произвольной форме. Отметим, что учетная политика может быть разработана главным распорядителем бюджетных средств и доведена до всех нижестоящих учреждений. Принятую учетную политику нужно применять последовательно из года в год. Состав учетной политики Учетная политика должна включать в себя: рабочий план счетов в нем указываются счета, применяемые учреждением для ведения синтетического и аналитического учета ; методы оценки отдельных видов имущества и обязательств; порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств; порядок отражения в учете событий после отчетной даты; правила документооборота и технологию обработки учетной информации. В том числе порядок и сроки передачи первичных сводных учетных документов в соответствии с утвержденным графиком документооборота; формы первичных документов, регистров бухучета и других документов, по которым не установлены обязательные для их составления формы; порядок организации и проведения внутреннего финансового контроля; возможность и порядок формирования резервов; другие решения, необходимые для организации и ведения бухучета. Бюджетные и автономные учреждения в установленных случаях дополнительно указывают особенности организации и ведения бухучета в части операций по исполнению полномочий ПБС. В плане счетов нужно указать перечень синтетических и аналитических счетов, которыми пользуется учреждение. Обычно его делают в виде приложения к учетной политике. Рабочий план счетов редактируют в зависимости от специфики деятельности бюджетного казенного, автономного учреждения. Для своевременной обработки первичных документов и отражения информации в регистрах бухгалтерского учета в учреждении целесообразно составить график документооборота и включить его в учетную политику в качестве приложения. Он может содержать перечень и формы первичных учетных документов, сроки их составления, а также перечень должностных лиц, ответственных за их оформление и утверждение в конкретном бюджетном учреждении. Если учреждение использует только утвержденные и унифицированные формы первичных документов, то в учетной политике специально ничего оговаривать не обязательно. Однако в том случае, если учреждению потребуется применить дополнительные документы, формы которых не утверждены — их нужно утвердить в учетной политике в качестве приложения. Самостоятельно разработанные формы первичных документов должны содержать обязательные реквизиты, перечисленные пункте 7 Инструкции по применению Единого плана счетов, утвержденной и Федерального закона от 6 декабря 2011 г. С применением форм первичных документов неразрывно связано предоставление права подписи на них работникам учреждения. Руководитель учреждения должен утвердить перечень таких работников. Его также целесообразно включить в состав учетной политики в качестве приложения. В методический раздел учетной политики следует внести способы отражения различных фактов хозяйственной жизни из нескольких, предусмотренных законодательством. Например, закрепить методы списания материалов или товаров по себестоимости каждой единицы или по средней себестоимости. Внесение изменений и дополнений Изменением учетной политики признается корректировка уже существующих описаний фактов хозяйственной деятельности или операций. Изменения в учетную политику для целей бухучета можно вносить только в следующих случаях: меняются требования законодательства, регулирующего порядок ведения бухучета, федеральные или отраслевые стандарты; учреждение разрабатывает и внедряет новые способы ведения бухучета, применение которых приводит к повышению качества информации об объекте бухучета например, переходит на компьютерную обработку данных ; существенно меняются условия деятельности учреждения реорганизация, отказ от какой-либо деятельности, освоение новых видов деятельности и т. Такой порядок предусмотрен статьи 8 Закона от 6 декабря 2011 г. Изменения, внесенные в учетную политику, вступают в силу с 1 января года, следующего за годом их утверждения, если нет оснований вносить изменения в текущем году. Изменения и дополнения в учетную политику вносите на основании приказа распоряжения руководителя учреждения. Типового образца для такого приказа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме. Хранение учетной политики Документы учетной политики храните в учреждения не менее пяти лет после года, в котором они использовались для составления бухгалтерской отчетности в последний разп. Профессиональная справочная система для бухгалтеров, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня на! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров. Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны: Электронный справочник "Квартальный отчет" Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе. Он-лайн калькуляторы Специальный Бухгалтерский календарь Сервис «Ответ за 24 часа» Обучение в Высшей Школе Главбуха Если банк не проводит налоговые платежи из-за отзыва лицензии, то сохраните у себя платежки и выписки. Это подтвердит, что налоги уплачены. А еще в свою налоговую инспекцию. Профессиональная справочная система для бухгалтеров Сервис по расчету и оформлению выплат работникам Журнал «Семинар для бухгалтера» Пока вы были в отпуске Самые важные события, материалы изменения в законе Подобрать с Подписка на рассылки Новости сайта журнала «Главбух» Новости форума журнала «Главбух» Мероприятия журнала «Главбуха» Новости о проектах журнала «Главбух» Акции и спецпредложения © ООО «Актион группа Главбух» Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения. Купить журнал «Главбух» вы можетеа также в и .

Работники бухгалтерии несут ответственность в рамках своих обязанностей, установленных трудовыми договорами, должностными инструкциями, локальными нормативными актами ООО "Бета". Бухгалтерия — структурное подразделение ООО "Бета". предназначенное для реализации комплекса мероприятий по ведению бухгалтерского учета ООО "Бета".

Положение о бухгалтерии бюджетного учреждения

Положение о бухгалтерии бюджетного учреждения культуры 2014 образец

Приложение 21 к приказу ПЮИ (ф) РПА Минюста России 24 января 2014 года № 21 ПОЛОЖЕНИЕ о бухгалтерии 1. Общие положения 1.1. института (филиала) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего

Положение о бухгалтерии. УТВЕРЖДАЮ Директор. 3. ЗАДАЧИ. 1. Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности.

Глава минкультуры призвал всех посмотреть «позорящие Казахстан фильмы» Источник финансирования полета Аимбетова определится в ближайшее время Сергей Куянов: При сносе здания №115 в Алматы, никаких вольностей собственнику не позволят Арыстанбек Мухамедиулы рассказал о финансировании сериала "Казахское ханство" Судьи в ходе процесса вместо своих прямых обязанностей бывают заняты мобильным телефоном - К.Мами Арыстанбек Мухамедиулы прокомментировал ситуацию с полетами казахстанцев в Мекку Министр культуры «открестился» от демонтируемого здания в историческом центре Алматы Единообразное применение судами законов – важнейшее условие эффективной защиты прав и охраняемых законом интересов
Как убрать рекламу
Постановление Кабинета Министров Украины от 26 января 2011 года № 59
Об утверждении Типового положения о бухгалтерской службе бюджетного учреждения
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 08.04.2015 г.)
Согласно части третьей статьи 56 Бюджетного кодекса Украины Кабинет Министров Украины постановляет:

Us МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УР Бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального 2 Структура 2.1 Структуру и штаты бухгалтерии утверждает директор колледжа с учетом объемов работы и особенностей

1. Утвердить Типовое положение о бухгалтерской службе бюджетного учреждения, которое прилагается.
2. Исключен.
3. Министерствам, другим центральным органам исполнительной власти:
привести к 1 марта 2011 собственные нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением;
обеспечить функционирование бухгалтерских служб министерств, других центральных органов исполнительной власти и бюджетных учреждений, которые принадлежат к сфере их управления, в пределах предельной численности работников и средств, предусмотренных на их содержание.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
5. Это постановление вступает в силу с 1 марта 2011, кроме подпунктов 1 и 3 пункта 7 и подпункта 4 пункта 11 Типового положения, утвержденного настоящим постановлением, по применению национальных положений (стандартов) бухгалтерского учета в государственном секторе, которые вступают в силу с 1 января 2015.

Положение о бухгалтерии. Главная. > ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ. 1.4. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, который назначается директором организации и подчиняется непосредственно директору организации.

Премьер-министр Украины
Н. АЗАРОВ
Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 26 января 2011 г. № 59
Типовое положение
о бухгалтерской службе бюджетного учреждения
1. Это Типовое положение определяет задачи и функциональные обязанности бухгалтерской службы бюджетного учреждения (далее - бухгалтерская служба) и полномочия его руководителя .
2. Бухгалтерская служба создается как самостоятельное структурное подразделение бюджетного учреждения, вид которого зависит от объема, характера и сложности бухгалтерской работы, - департамент, управление, отдел, сектор или в бюджетном учреждении вводится должность специалиста, на которого возлагается исполнение обязанностей бухгалтерской службы. Обязанности бухгалтерской службы может выполнять централизованная бухгалтерия бюджетной организации, которой подчинены другие бюджетные учреждения.
В случае если в бюджетном учреждении не образуется бухгалтерская служба, полномочия главному бухгалтеру бюджетного учреждения, установленные настоящим Типовым положением, распространяются на специалиста, на которого возлагается исполнение задач и функциональных обязанностей бухгалтерской службы.
Положение о бухгалтерской службе (должностная инструкция специалиста, на которого возложено исполнение обязанностей бухгалтерской службы) утверждается руководителем бюджетного учреждения.
3. Бухгалтерская служба подчиняется непосредственно руководителю бюджетного учреждения или его заместителю.
4. Бухгалтерская служба в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Украины, указами Президента Украины и постановлениями Верховной Рады Украины, принятыми в соответствии с Конституцией и законами Украины, актами Кабинета Министров Украины
Часто задают вопрос где скачать "Положение о бухгалтерии бюджетного учреждения 2014 образец" Залил, хватаем. Ссылка действует органиченное время

4.22. Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных (структурных) подразделениях ООО "Бета". Вам необходим бланк положения о бухгалтерии бюджетного учреждения или предприятия?

Балаковский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения ФЕДЕРАЦИИ» ПОЛОЖЕНИЕ о бухгалтерии Рассмотрено и одобрено на заседании Учёного совета Балаковского филиала

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Добручинская основная общеобразовательная школа". Портал » Добручинская основная школа » Бухгалтерия ». Учетная политика. Положение о бухгалтерской службе.

1. Общие положения. 1.1. Бухгалтерия является самостоятельным* структурным подразделением организации. 2. Основные задачи. Основными задачами бухгалтерии являются: 2.1. Организация бухгалтерского учета

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1. Централизованные бухгалтерии являются прогрессивной формой организации бухгалтерского учета пополнения смет расходов бюджетных учреждений.

Положение о бухгалтерии Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 14 (далее - МБОУ СОШ №14; Учреждение) является локальным актом Учреждения

Оперативная информация о выполнении государственного заказа на поставку лекарственных средств отечественного производства для нужд учреждений здравоохранения республиканского О бухгалтерии. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

ПОЛОЖЕНИЕ о Бухгалтерии муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Башлыкентская средняя 2.5. Осуществление платежей в безналичной форме в порядке, определяемом бюджетным законодательством.

· в 1955 году Министерство финансов СССР утвердило положение о бухгалтерских сметах и балансах в учреждениях Бюджетные учреждения и централизованные бухгалтерии ведут учет операций по движению средств на текущих счетах в

Бухгалтерский учет исполнения бюджета и смет расходов бюджетных учреждений называется бюджетным учетом. руководствуются законом РФ "О бухгалтерском учете", положениями о бухгалтерских службах и централизованных бухгалтериях

Положение о бухгалтерской службе Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №14». 1. Общие положения. 1.1. Бухгалтерия является структурным подразделением МАОУ

Положение о Бухгалтерии муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 26 с 2.5. Осуществление платежей в безналичной форме в порядке, определяемом бюджетным законодательством.

Положение о бухгалтерии. Общие положения. Структуру и штаты бухгалтерии утверждает директор учреждения в соответствии с учетом объёмов работы и особенностей производства.

1. Утвердить Типовое положение о бухгалтерской службе бюджетного учреждения, которое прилагается. Обязанности бухгалтерской службы может выполнять централизованная бухгалтерия бюджетной организации, которой подчинены другие26 января 2011

1. Утвердить Типовое положение о бухгалтерской службе по бухгалтерскому обслуживанию государственных учреждений 2. Довести распоряжение до сведения главных распорядителей средств бюджета Санкт-Петербурга, бюджетных

Положение о бухгалтерской службе Государственного бюджетного образовательного учреждения лицея № 504 1. Общие положения 1.1. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением организации на правах

Настоящее положение определяет назначение, цели, задачи, функции, права, ответственность и основы деятельности бухгалтерии. Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и исходя из

ПОЛОЖЕНИЕ о бухгалтерии государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ростовской области «Ростовский колледж культуры».

Положение о бухгалтерии бюджетного учреждения. Влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц.

Данное Положение о Бухгалтерии раскрывает основные функции и задачи бухгалтерии предприятия, а также права и обязанности бухгалтерии.

В основном бухгалтерский учет бюджетных учреждений ведет или централизованная бухгалтерия, или структурное подразделение. Приведем образец положения об учетной политике бюджетного учреждения, которое утверждается

1. Настоящим Положением определяется ведение бухгалтерского учета нижеследующих доходов и расходов бюджетных организаций: по средствам Фонда развития бюджетной организации

Положение о бухгалтерии. Государственного бюджетного образовательного. Учреждения среднего профессионального образования. «Камышловский педагогический колледж».

Положение «О бухгалтерии, структурном подразделении государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Пермский агропромышленный техникум» 1 Общие положения

руководителям обслуживаемых учреждений в сроки, установленные главным бухгалтером централизованной бухгалтерии. документа бюджетные учреждения и организации исключены из сферы действия вышеуказанных положений и стандартов

Структура положение о бухгалтерской службе. Положение о бухгалтерии относится к унифицированной системе организационно-распорядительной документации и имеет четко установленную структуру

Положение о бухгалтерии

ПОЛОЖЕНИЕ О БУХГАЛТЕРИИ

1. Общие положения

1.1. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением ЗАО «_____________».

1.2. Бухгалтерия создается и ликвидируется приказом руководителя организации.
1.3. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, назначаемый на должность приказом руководителя организации.
1.4. На время отсутствия главного бухгалтера руководство бухгалтерией осуществляет заместитель главного бухгалтера.
1.5. Сотрудники бухгалтерии назначаются и освобождаются от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению главного бухгалтера.
1.6. Главный бухгалтер назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации.
1.7. В своей деятельности бухгалтерия руководствуется:
– действующим законодательством РФ и нормативной документацией,
распространяющейся на деятельность бухгалтерии;
– уставом организации;
– учетной политикой;
– настоящим Положением;
– иными локальными актами организации.

2.1. Структуру и штатную численность бухгалтерии утверждает руководитель организации по представлению главного бухгалтера и по согласованию с руководителем отдела кадров.
2.2. Распределение обязанностей между сотрудниками бухгалтерии производится главным бухгалтером.

3.1. Формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности – руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним пользователям – инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности.

3.2. Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами.
3.3. Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой
устойчивости.

4.1. Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и налогообложении исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости.
4.2. Работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы.
4.3. Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.
4.4. Обеспечение порядка проведения инвентаризаций.
4.5. Контроль за проведением хозяйственных операций.
4.6. Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
4.7. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
4.8. Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств и т. д.
4.9. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств и т. д.
4.10. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
4.11 Своевременное и правильное оформление документов.
4.12. Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости
продукции, выполняемых работ (услуг).
4.13. Обеспечение своевременных и полных расчетов по заработной плате.
4.14. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в банки, средств на финансирование капитальных вложений и т. д.
4.15. Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, кредитам.
4.16. Отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации.
4.17. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.
4.18. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
4.19 Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передача в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
4.20. Принятие мер по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации.
4.21 Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
4.22. Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности
бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
4.23. Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
4.24. Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
4.25. Контроль главным бухгалтером:
– соблюдения установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
– правильности расходования фонда заработной платы, строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
– соблюдения установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;
– взыскания в установленные сроки дебиторской и погашения кредиторской задолженности, соблюдения платежной дисциплины;
– законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
4.26. Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств.
4.27. Рассмотрение и визирование главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых организацией на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказов и распоряжений об установлении сотрудникам
должностных окладов, положений о премировании.

5.1. Бухгалтерия имеет следующие права.
5.1.1. Требовать от всех подразделений организации соблюдения порядка оформления операций и представления в установленные сроки необходимых документов и сведений.
5.1.2. Требовать от руководителей структурных подразделений организации и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств организации, обеспечение сохранности собственности организации, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета и контроль.
5.1.3. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
5.1.4. Вносить предложения руководству организации о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
5.1.5. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также безсоответствующего распоряжения директора организации и начальника юридического отдела.
5.1.6. Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем организации.
5.1.7. Представительствовать в установленном порядке от имени организации по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии, во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками,
кредитными учреждениями, иными государственными организациями, а также другими организациями, учреждениями.
5.1.8. По согласованию с руководителем организации привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
5.1.9. Давать указания структурным подразделениям организации по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии и вытекающим из функций, которые перечислены в настоящем Положении.
5.1.10. Требовать и получать материалы, информацию, необходимые для деятельности бухгалтерии, от структурных подразделений организации.
5.1.11. Обращаться и получать от структурных подразделений организации, государственных предприятий и учреждений необходимую методическую, правовую и консультационную помощь в выполнении задач, возложенных на бухгалтерию.
5.1.12. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии.
5.2. Главный бухгалтер имеет следующие права.
5.2.1. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц докладывать о них руководителю организации для принятия мер.
5.2.2. Вносить предложения руководству организации о перемещении сотрудников бухгалтерии, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников, нарушающих трудовую дисциплину.
5.2.3. Давать согласие или отказывать в нем по вопросам назначения, увольнения и перемещения сотрудников бухгалтерии.
5.2.4. Применять по согласованию с руководителем организации меры поощрения либо меры взыскания. Меры взыскания могут применяться тогда, когда сотрудник бухгалтерии повторно допустил ошибку, приведшую к финансовым потерям для организации, либо допустил утечку информации, носящей конфиденциальный характер.
5.2.5. Требования бухгалтерии в части порядка оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений организации.

6.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций, предусмотренных настоящим Положением, несет главный бухгалтер и другие сотрудники бухгалтерии (в пределах обязанностей, возложенных на них законодательством, должностными
инструкциями и непосредственными руководителями).

6.2. На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность за:
– соблюдение действующего законодательства в процессе руководства бухгалтерией;
– организацию деятельности бухгалтерии по выполнению задач и функций, возложенных на бухгалтерию;
– соблюдение сотрудниками бухгалтерии производственной и трудовой дисциплины;
– организацию в бухгалтерии оперативной и качественной подготовки документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
– обеспечение сохранности имущества, находящегося в бухгалтерии, и соблюдение правил пожарной безопасности;
– составление, утверждение и представление достоверной информации о деятельности производства;
– своевременное и качественное исполнение приказов руководителя;
– соответствие действующему законодательству визируемых (подписываемых) им приказов, инструкций, положений и других документов.
Ответственность других сотрудников бухгалтерии устанавливается соответствующими инструкциями.

7. Заключительные положения

7.1. Данный документ действует до его пересмотра.

Главный бухгалтер ______________ Ф.И.О.

Руководитель отдела кадров ______________ Ф.И.О.

Начальник юридического отдела ______________ Ф.И.О.

Оборот последнего листа

В настоящем Положении пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью _________ листов.

Положение о бухгалтерии

• Юридическая фирма Ангард. Основана в 2012 году, с целью оказания правовой поддержки населению, в 2013 с приходом новых специалистов, нам удалось прочно закрепиться на рынке корпоративного права (регистрация ООО, регистрация некоммерческих организаций, арбитраж, юридическое и бухгалтерское обслуживание).

Сегодня мы предлагаем качественные юридические и бухгалтерские услуги, как организациям, так и гражданам, опыт наших специалистов: юрист - более 17 лет, бухгалтер - более 10 лет! Любая форма оплаты. Задать вопрос Положение о бухгалтерии

_____________________________________________________________
(наименование работодателя)

_______________________________
(гриф утверждения)

_______________________________
(отметка об учете мнения представительного
органа работников)

ПОЛОЖЕНИЕ О БУХГАЛТЕРИИ

1.1.Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением организации.

1.2. Бухгалтерия формируется приказом директора организации.

1.3. Бухгалтерия ликвидируется приказом директора организации.

1.4. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, который назначается директором организации и подчиняется непосредственно директору организации.

1.5. Сотрудники Бухгалтерии принимаются на работу и переводятся на должности в бухгалтерии директором организации по представлению главного бухгалтера.

1.6. Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется:

• действующими законодательными и нормативными актами;
• уставом организации;
• настоящим положением;
• _______________.

1.7. На время отсутствия сотрудников Бухгалтерии (командировка, болезнь, отпуск и т.п.) их обязанности исполняют лица, назначенные в установленном порядке, которые приобретают соответствующие права и обязанности и несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

1.8. Бухгалтерия имеет свою печать.

2.1.Структуру и численность Бухгалтерии определяет директор организации приказом по согласованию с главным бухгалтером и отделом кадров.

2.2. Бухгалтерия состоит из одного структурного подразделения, возглавляемого главным бухгалтером.

2.3. Распределение обязанностей сотрудников Бухгалтерии и утверждение их должностных инструкций осуществляет главный бухгалтер по согласованию с директором организации, ______________________________.

3.1.1. Формирование полной и достоверной информации (включая бухгалтерскую и налоговую отчетность) о деятельности организации, ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним - инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности;

3.1.2. Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

3.1.3. Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

3.2.1 Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости;

3.2.2. Работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы;

3.2.3. Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;

3.2.4. Обеспечение порядка проведения инвентаризаций;

3.2.5. Контроль за проведением хозяйственных операций;

3.2.6. Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

3.2.7. Организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

3.2.8. Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественного положения, доходах и расходах;

3.2.9. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

3.2.10. Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

3.2.11. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

3.2.12. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

3.2.13. Своевременное и правильное оформление документов;

3.2.14. Обеспечение расчетов по заработной плате;

3.2.15. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений;

3.2.16. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат;

3.2.17. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

3.2.18. Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передача в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;

3.2.19. Обеспечение строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

3.2.20. Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

3.2.21. Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, предоставление их в установленном порядке в соответствующие органы;

3.2.22. Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных (структурных) подразделениях организации;

3.2.23. Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств;

3.2.24. Рассмотрение и визирование главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых предприятием на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, и также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате, положений о премировании и т.п.

4.1. Требовать от всех структурных подразделений организации соблюдения порядка оформления операций и предоставления необходимых документов и сведений

4.2. Требовать от руководителей структурных подразделений организации и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств организации, обеспечение сохранности собственности предприятия, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета;

4.3. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

4.4. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения директора организации;

4.5. Давать сотрудникам отдела(ов) _____________ указания по вопросам, входящим в компетенцию Бухгалтерии, в соответствии с их должностными инструкциями.

4.6. Участвовать в совещаниях организации, проводимым, в том числе, по вопросам, отнесенным к компетенции Бухгалтерии.

4.7. Запрашивать от других структурных подразделений организации информацию, документы и материалы, касающиеся деятельности Бухгалтерии и необходимые для надлежащего исполнения им своих функций.

4.8. Вести переписку с органами государственной власти и местного самоуправления, с другими структурными подразделениями организации и с другими организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Бухгалтерии и не требующим согласования с руководством организации.

4.9. Представительствовать от имени организации в отношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, с другими организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Бухгалтерии и не требующим согласования с руководством организации.

4.10. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся работы Бухгалтерии.

4.11. Визировать следующие документы, разрабатываемые в организации:

4.12. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению работы Бухгалтерии, представления о применении мер поощрения и взыскания к работникам Бухгалтерии, привлечения к материальной ответственности работников организации.

Для реализации поставленных задач и выполнения функций Бухгалтерия взаимодействует со структурными подразделениями организации по следующим вопросам:

5.1. С директором организации:

Бухгалтерия представляет: проекты рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, формы документов внутренней бухгалтерской отчетности; достоверную информацию о деятельности организации; данные об учете имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств организации.

Бухгалтерия получает: подписанные приказы, распоряжения, протоколы, письма и другие документы, утвержденные нормативные и инструктивные документы, задания и поручения, связанные с осуществлением возложенных на бухгалтерию функций.

5.2. С подразделениями организации:

Бухгалтерия представляет: проекты рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, формы документов внутренней бухгалтерской отчетности; экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации,

Бухгалтерия получает: данные о финансово–хозяйственной деятельности организации и подразделений, надлежаще заверенные копии заключенных договоров, иных документов, информационные и справочные материалы,

5.3. С юридическим отделом Бухгалтерия взаимодействует по вопросам:

• ознакомления с изменениями в действующем законодательстве;
• разъяснения действующего законодательства и порядка его применения;
• подготовки документов для претензионного взыскания дебиторской задолженности;
• подготовки документов для защиты позиции организации в судебных спорах;
• ________________________.

5.4. С отделом кадров Бухгалтерия взаимодействует по вопросам:

• подбора, обучения персонала для Бухгалтерии;
• трудовой дисциплины, применения к работникам мер поощрения и взыскания, привлечения к материальной ответственности;
• мотивации и аттестации персонала Бухгалтерии;
• _______________

5.5. С _____________________ (наименование должности или отдела) - по вопросам:

• получения __________________,
• предоставления __________,
• __________________.

6.1. Ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей Бухгалтерии несет главный бухгалтер.

6.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

6.3. Главный бухгалтер, так же, как и сотрудники Бухгалтерии, несут ответственность за:

• предоставление руководству и структурным подразделениям организации недостоверной информации о работе Бухгалтерии и организации, в рамках компетенции Бухгалтерии,
• предоставление органам государственной власти, органам местного самоуправления, другим организациям недостоверной информации о работе Бухгалтерии и организации и информации в рамках компетенции Бухгалтерии,
• недобросовестное исполнение должностных обязанностей,
• нарушение производственной и трудовой дисциплины;
• несоблюдение Устава, локальных нормативных актов организации и должностных инструкций;
• необеспечение сохранности вверенного Бухгалтерии имущества;
• ________________

Подписи, визы согласования

Порядок оплаты больничного листа и пособий по уходу за больным ребенком. Что изменится с 2017 года

Для получения выплат лицо должно быть трудоустроено, застраховано в системе.

Как правильно заполнить извещение о ДТП?

Как показывает практика, наибольшее количество ошибок в извещении о ДТП доп.