КЗоТ РФ

Постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций

по охране труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций.

Комментарий к статье 146 КЗоТ РФ

§1. Постоянный контроль за соблюдением всеми работниками норм, правил

и инструкций по охране труда, правильным применением ими коллективных и индивидуальных

средств защиты осуществляет администрация предприятий, учреждений, организаций.

Трудовые коллективы также контролируют, как все члены коллектива соблюдают

правила и инструкции по охране труда (ст. 145 КЗоТ).

§2. Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников

в области охраны труда осуществляют профессиональные союзы в лице их соответствующих

органов и иные уполномоченные работниками представительные органы, которые

могут создавать в этих целях собственные инспекции.

Профсоюзы в лице их соответствующих органов имеют право осуществлять

профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Ст. 20 Закона РФ об профсоюзах.

См. гл. XV КЗоТ и комментарии к ней.

Разработка должностных инструкций работников аптечного предприятия

I. Общие положения
1. На должность заведующего рецептурно производственным отделом назначается лицо с высшим фармацевтическим образованием.
2. Основной задачей заведующего рецептурно - производственным отделом является организация и руководство работой отдела по приему рецептов, приготовлению, контролю качества и отпуску лекарств.
3. Назначается на должность и освобождается от работы заведующим аптекой, вышестоящей организацией.
4. Непосредственно подчиняется заведующему аптекой.
5. Руководит работой провизоров - технологов, фармацевтов, фасовщиков и других сотрудников отдела.
6. Руководствуется в своей работе методическими, нормативными и другими материалы по методам хозяйствования, управления экономикой фармацевтической службы, маркетинга лекарственных средств, новых и новейших технологий их изготовления, новых формы организации труда, постановлениями, распоряжениями, приказами вышестоящих органов, настоящей функционально - должностной инструкцией.

II. Функции
1. Организует и руководит работой отдела по приему рецептов, приготовлению, контролю качества и отпуску лекарств.
2. Обеспечивает наличие и сохранность необходимого в работе ассортимента и запаса медикаментов и товаров аптечного ассортимента.
3. Обеспечивает безопасные условия труда сотрудников отдела на их рабочих местах.
4. Организует и контролирует своевременность прохождения медицинского осмотра сотрудниками отдела и выполнение ими требований санитарного режима на их рабочих местах.
5. Ведет учет вверенных ему товарно - материальных ценностей.

III. Должностные обязанности
1. Разрабатывает рациональные сменные графики работы сотрудников отдела и своевременно доводит их до сведения каждого исполнителя.
2. Равномерно распределяет работу между сотрудниками отдела, систематически изучает и анализирует содержание и условия их труда.
3. Доводит до сведения работников отдела приказы, инструкции, регламентирующие их деятельность.
4. Контролирует соблюдение работниками отдела правил, сроков приготовления и отпуска лекарств. Дает принципиальную оценку каждому случаю нарушения сотрудниками отдела установленных правил, регламентирующих их производственную деятельность.
5. Разрабатывает мероприятия, направленные на повышение квалификации работников отдела. Контролирует их реализацию.
6. Контролирует выполнение сотрудниками отдела установленных норм нагрузки.
7. Контролирует наличие в отделе необходимого ассортимента и запаса товарно - материальных ценностей. Своевременно в установленном порядке выписывает заказ на получение необходимых медикаментов, вспомогательных материалов, рецептурного стекла и др.
8. Ведет учет вверенных товарно - материальных ценностей в соответствии с установленными правилами.
9. Контролирует соблюдение в отделе правил хранения медикаментов и других товарно - материальных ценностей.
10. Своевременно информирует заведующего аптекой о наличии сверхнормативного запаса медикаментов и дефектуры.
11. Осуществляет прием товарно - материальных ценностей в соответствии с установленными правилами.
12. Своевременно информирует заведующего аптекой о всех случаях нарушения врачами правил прописывания рецептов.
13. В соответствии с установленным порядком проводит инструктаж по технике безопасности сотрудников отдела на их рабочих метах.
14. Систематически повышает квалификацию, изучает специальную литературу.
15. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда.

IV. Права
Заведующий рецептурно - производственным отделом аптеки имеет право:
1. Распоряжаться вверенными товарно - материальными ценностями в соответствии с потребностями производства.
2. Производить расстановку исполнителей по сменам и рабочим местам с учетом потребностей производства. Определять их обязанности, права и ответственность на основе должностных инструкций.
3. Представлять работников к премированию.
4. Налагать в установленном порядке взыскания на работников отдела.
5. Периодически повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.
6. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленными нормами.

V. Взаимоотношения
1. Непосредственно подчиняется заведующему аптекой
2. Распоряжения заведующего рецептурно - производственного отдела аптеки являются обязательными для всех сотрудников этого отдела.
3. Обеспечивает провизоров - технологов, провизоров - аналитиков документами первичного учета (квитанционной книжкой, журналами).
4. В установленном порядке предоставляет заведующему аптекой сведения о количестве и сумме отпущенных индивидуальных лекарств, объеме выполненных в отделе лабораторных и фасовочных работ, размерах дооценок или уценок, возникших при их проведении, о расходе за месяц этилового спирта, ядовитых и наркотических веществ, бесплатном и льготном отпуске.
5. На время отсутствия замещается заместителем заведующего аптекой.
6. Выполняет обязанности провизора - технолога, провизора - аналитика на время их отсутствия.

VI. Ответственность
Заведующий рецептурно - производственным отделом несет ответственность:
1. За сохранность вверенных ему товарно - материальных ценностей.
2. За выполнение отделом плана товарооборота и индивидуальной рецептуры.
3. За организацию качественного лекарственного обслуживания населения работниками отдела.
4. За достоверность информации, предоставляемой заведующему аптекой.
5. За обеспечение безопасных условий труда работников отдела.
6. За организацию первичного учета в отделе.

Документ прочитан: 23493 раз(а)

ОРГАНИЗАЦИЯ И КООРДИНАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, Службы охраны труда на предприятиях - Безопасность жизнедеятельности

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, а в структурных подразделениях – руководители этих подразделений. Для координации работ по охране труда и в целях контроля обеспечения требований охраны труда на рабочих местах в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ст. 217 ТК РФ).

В организациях с меньшей численностью работников решение о введении должности специалиста по охране труда работодатель принимает самостоятельно.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) ее функции осуществляет или сам работодатель, или другой уполномоченный им специалист, либо организация или специалист, оказывающие услуги в этой области, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Если это будет организация, то она подлежит обязательной аккредитации и внесению в государственный реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Служба охраны труда (специалист по охране труда) подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

Структуру службы охраны труда и ее численность работодатель определяет самостоятельно. В организациях с численностью работников до 700 человек функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. При большей численности обычно создают бюро охраны труда (3–5 специалистов по охране труда, включая начальника) или отделы охраны труда (6 и более специалистов).

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда”" введены должности: руководитель службы охраны труда и специалист по охране труда (вместо должностей начальника отдела охраны труда, инженера по охране труда, как было ранее). Специалисты службы охраны труда должны иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" либо иное высшее профессиональное образование, но с профессиональной переподготовкой в области охраны труда.

Кроме того, при назначении на должность они должны иметь стаж работы в области охраны труда: для руководителя службы – не менее пяти лет, для специалиста по охране труда I категории – не менее двух лет, для специалиста по охране труда II категории – не менее одного года, для специалиста по охране труда без категории – без предъявления требований к стажу работы. Специалист по охране труда без категории, кроме того, может иметь не высшее, а среднее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой в области охраны труда со стажем работы на производстве не менее трех лет.

Основные задачи службы охраны труда – организация и координация работ по выполнению работниками нормативных требований охраны труда, по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

Для выполнения поставленных задач специалист по охране труда выполняет следующие функциональные обязанности:

• организует и координирует работы по охране труда в структурных подразделениях и в целом по предприятию, участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда и системы управления профессиональными рисками;

• доводит до сведения работников действующие положения законодательства об охране труда в Российской Федерации, локальные акты организации (приказы, распоряжения, коллективный договор, соглашения по охране труда и др.);

• осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда работниками предприятия, а также студентами и школьниками при прохождении ими практики или трудового обучения;

• информирует работников о состоянии условий труда на рабочих местах, о существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях и контролирует их предоставление;

• собирает предложения структурных подразделений но улучшению состояния охраны труда для включения их в коллективный договор, в планы мероприятий, соглашения. Формирует эти планы и контролирует их исполнение;

• участвует в разработке и контролирует ведение документации по охране труда, которую в соответствии с требованиями законодательства следует разрабатывать, хранить и иметь в организации (приказы, учетные журналы, списки профессий, должностей, пользующимися какими-либо компенсациями, ограничениями, льготами и т.п.);

• участвует в разработке маршрутов безопасного передвижения техники по территории предприятия;

• в любое время суток контролирует в структурных подразделениях организации соблюдение нормативных требований по охране труда; проводит совместно с представителями соответствующих подразделений проверки (обследования) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояние санитарно-технических устройств, работу вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда; контролирует наличие и ведение документации по вопросам охраны труда, выдает обязательные для исполнения предписания руководителям структурных подразделений об устранении выявленных нарушений (заметим, что уполномоченные по охране труда, избираемые в подразделениях, о которых будет сказано ниже, имеют право выдавать лишь обязательные для рассмотрения предписания);

• требует от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, соответствующего инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, не использующих в своей работе предоставленные СИЗ, а также нарушающих требования законодательства об охране труда;

• требует от руководителей подразделений приостановки работы отдельного оборудования, участков в случае возникновения на них аварийной или травмоопасной ситуации (ему самому это запрещено);

• участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению;

• выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда;

• проводит вводный инструктаж работников по охране труда, контролирует проведение в подразделениях инструктажей по охране труда на рабочих местах (первичных, повторных, внеплановых, целевых);

• оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы;

• принимает участие в работе комиссии по специальной оценке условий труда и организует ее работу;

• осуществляет контроль за обеспечением работников организации лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания, сертифицированной специальной одеждой и другими СИЗ, следит за их состоянием, своевременной чисткой, стиркой, ремонтом;

• осуществляет контроль за состоянием и исправностью на рабочих местах СКЗ;

• участвует в работе по формированию контингента работников, подлежащих обязательным медицинским освидетельствованиям, а также предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам;

• организует подготовку технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, по поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших предложений по их поставке;

• проводит анализ передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда;

• участвует в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;

• организует и руководит работой кабинета по охране труда, ведет пропаганду охраны труда, используя для этих целей внутреннее радиовещание, телевидение, видео- и кинофильмы, малотиражную печать, стенные газеты, витрины и т.п.;

• организует совещания по охране труда;

• организует рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, готовит предложения руководителю предприятия и структурных подразделений по устранению выявленных недостатков;

• составляет и предоставляет отчеты по установленным формам;

• направляет руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц и рабочих, нарушающих требования охраны труда, а также о поощрении работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

Следует отметить, что работники служб охраны труда лишь координируют работу, ведут контроль за соблюдением норм и правил по охране труда, но ответственность за состояние условий и безопасности труда в структурных подразделениях предприятия несут руководители этих подразделений.

В этой связи следует считать не совсем правильной практику отдельных работодателей налагать дисциплинарные взыскания на специалистов по охране труда, например, за упущения в каких-то подразделениях или по факту несчастного случая с кем-то из работников. Государственная инспекция труда не раз восстанавливала в должности неправомерно уволенных инженеров по охране труда.

В то же время она не однократно инициировала увольнение отдельных специалистов по охране труда за невыполнение или некачественное выполнение возложенных именно на них обязанностей, в том числе за затягивание сроков расследования несчастных случаев на производстве и некачественную подготовку соответствующих документов, неоформление актов формы Н-1, за формальное проведение или непроведение вводного инструктажа по охране труда, неведе́ние учета несчастных случаев и др.

На предприятиях, осуществляющих производственную деятельность, необходимо разрабатывать собственные положения о службе охраны труда, учитывающие специфику его деятельности ("Рекомендации по организации работы Службы охраны труда в организации", утвержденные постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14).

Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter

Образец должностной инструкции старшего мастера по грузоподъемным механизмам ремонтно-механического цеха

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО "Компания"
____________ В.В. Умников

"___"___________ 2013 г .

Должностная инструкция
старшего мастера по грузоподъемным механизмам ремонтно-механического цеха
ОАО "Компания"

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность старшего мастера по грузоподъемным механизмам ремонтно-механического цеха ОАО "Компания".

1.2 На должность старшего мастера участка по грузоподъемным механизмам ремонтно-механического цеха назначается лицо, имеющий высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.3 Старший мастер подчиняется начальнику участка.

1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности старшего мастера производится приказом генерального директора предприятия по представлению главного механика - начальника цеха.

1.5 Наличие подчиненных:

- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (кранов);
- бригадиры (если они назначены распоряжениями);
- слесари по сборке металлоконструкций (кранов);
- электрогазосварщик;

1.6 В случае временного отсутствия (болезнь, командировка, отпуск) обязанности старшего мастера участка исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия по предоставлению главного механика - начальника цеха с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.7 Старший мастер в своей работе руководствуется:

- действующим законодательством, приказами, распоряжениями, инструкциями и другими нормативными материалами по вопросам своей деятельности;
- Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия;
- Положением о цехе;
- настоящей должностной инструкцией.

1.8 Дополнительно к указаниям и распоряжениям начальника участка подъемно-транспортных механизмов старший мастер выполняет устные и письменные распоряжения и указания главного механика - начальника цеха.

2 Должностные обязанности

Старший мастер участка обязан:

2.1 Обеспечить выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства, качества, повышению производительности труда, снижению трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

2.2 Формировать бригады (их количественный и квалификационный состав), разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, контролировать их деятельность.

2.3 Проводить производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента.

2.4 Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев оборудования.

2.5 Обеспечить надлежащий контроль соблюдения рабочими производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

2.6 Готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.7 Организовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводить воспитательную работу в коллективе.

2.8 Соблюдать требования документации системы менеджмента качества.

2.9 Не заниматься деятельность прямо или косвенно наносящей ущерб предприятию.

2.10 Обеспечить безопасную организацию работ на участке и выполнение подчиненными правил и инструкций по охране труда; производственным инструкциям и положениям.

2.11 Проводить в установленном порядке инструктажи рабочих по ОТ, закреплять за высококвалифицированными рабочими вновь принятых из других подразделений на постоянную работу рабочих с целью обучения их безопасным приемам и метода труда.

2.12 Проходить в установленные сроки аттестацию знаний правил и норм по охране труда и ТБ в комиссии предприятия.

2.13 Анализировать деятельность своего подразделения и результаты анализа доводить до сведения начальника участка.

2.14 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.15 Участвовать в проведении работы по аттестации рабочих мест.

2.16 Осуществляет в начале смены осмотр рабочих мест, машин, механизмов, оборудования и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

2.17 Проводит первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи работников, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документации.

2.18 Контролирует наличие у работников удостоверений на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.

2.19 Осуществляет надлежащее хранение и использование стропальных (чалочных) комплектов.

2.20 Осуществляет безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.

2.21 Обеспечивает сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др.

2.22 Оформляет и ведет документацию, установленную положениями, регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.).

2.23 Участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры к их предотвращению.

2.24 Обеспечивает проверку перед началом работы состояния рабочих мест на соответствие требованиям безопасности.

2.25 Немедленно сообщает непосредственному руководителю о происшедшем несчастном случае во вверенной бригаде.

2.26 Организует разработку и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок.

2.27 Организовывает обучение, инструктирование, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического и не электротехнического персонала.

2.28 Контролирует наличие, своевременность проверок и испытаний электрозащитных средств в ЭУ, пожаротушения и инструмента.

2.29 Организовывает оперативное обслуживание электроустановок и ликвидацию аварийных ситуаций.

2.30 Устанавливать плановые задания вверенному ему персоналу. Мастер по грузоподъемным механизмам несет полную ответственность за выполнение своим персоналом выданной им работы и за соблюдение при выполнении работы требований изложенных в нормативно-правовой документации по охране труда.

2.31 Контролирует работу мастеров цеха, бригадиров, определяет ответственность, обязанности и полномочия подчиненного персонала в соответствии с их должностными инструкциями.

2.32 Контролирует содержание в исправном состоянии, соответствующим правилам и нормам по охране труда и безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, зданий и сооружений.

2.33 Обеспечивает условия труда и отдыха в соответствии с правилами и нормами по охране труда.

2.34 Разрабатывает инструкции по охране труда, обеспечивает рабочие места этими инструкциями.

2.35 Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.

2.36 Контролирует соблюдение правил пожарной безопасности работниками цеха (участка), обеспечивает свободные проходы к рабочим местам, проездам и путям эвакуации.

2.37 Организовывать и производить работу необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнения песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и д.р.).

2.38 Обеспечивает содержание производственных помещений цеха в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

2.39 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний ОПБ и ООС.

2.40 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в ОПБ и ООС о произошедшем, сохранить обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.

2.41 Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работников мылом и обезвреживающими средствами.

2.42 Выполнять и соблюдать требования "Инструкции для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами".

2.43 Выполнять и соблюдать "Инструкцию для инженерно-технических работников, ответственных за содержание грузоподъемных машин и подкрановых путей в исправном состоянии".

2.44 Предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.

2.45 Обеспечивать своевременную явку работников на периодические медицинские осмотры.

2.46 Предоставлять заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты работников.

2.47 Организовывать уголки (стенды) по охране труда, пропаганду и внедрение передового опыта по охране труда.

2.48 Ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среде.

2.49 Контролировать проведение инструктажей работников, их обучение безопасным приемам и методам работы, стажировку на рабочих местах, а также ведение соответствующей документации, организовывать специальное обучение и проверку знаний по охране труда.
2.50 Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом нормативно-правовых актов в области промышленной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда.

2.51 Отстранять от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный медицинский осмотр.

2.52 Вести в установленный срок правилами документацию по грузоподъемным механизмам (паспорта на краны и подкрановые пути, журналы осмотра строп и тары, журналы периодических осмотров подкрановых путей).

2.53 Осуществлять постоянный надзор за исправностью приборов безопасности и защитного ограждения на всем оборудовании и приспособлениях используемых подчиненным персоналом в работе. Останавливать работу оборудования и механизмов в случае их неисправности или при неработающих приборах безопасности.

2.54 Осуществлять постоянный контроль за экономное и обоснованное расходование электроэнергии в течение рабочего времени и отключать освещение, вентиляцию и другое вспомогательное оборудование на время неисполнения своих непосредственных обязанностей, за исключением технологически необходимого.

3 Профессиональные требования

Старший мастер участка должен знать:

3.1 Устройство, принцип действия всего грузоподъемного оборудования расположенного на территории предприятия.

3.2 Основные типы неисправностей погрузо-разгрузочных машин и способы их предупреждений, организацию ремонта грузоподъемного оборудования.

3.3 Конструкцию устройства и правила безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей.

3.4 Технические условия на ремонт грузоподъемных механизмов и металлоконструкций подкрановых путей.

3.5 Нормативы расхода сырья и материалов.

3.6 Основные требования организации труда при проведении монтажных и ремонтных работ.

3.7 Основы трудового законодательства, нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.8 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.

3.9 Выполнять требования " Инструкции для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами ".

3.10 Обеспечивать соблюдение работниками подразделения локальных и Федеральных нормативных актов в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

3.11 Обеспечивать правильность эксплуатации вентиляционных, пыле газоочистных систем и очистительных сооружений.

3.12 Составлять отчетность по формам ПОД-3 (журнал учета работы пыле газоочистного оборудования) и предоставлять в санитарно-промышленную лабораторию отдела ПБ и ООС.

3.13 Обеспечивать сбор, хранение и своевременный вывоз отходов производства на участки временного хранения отходов.

3.14 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний, распоряжений, приказов в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

3.15 Своевременно составлять заявки на обеспечение, замену вспомогательных материалов и оборудования ( замена ламп, тары, строп и т.д.).

3.16 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызвать при необходимости "скорую медицинскую помощь", сообщать в отдел ПБ и ООС, сохранять обстановку такой, какая она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни здоровью людей.

3.17 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками цеха ( участка ), обеспечивать свободными проходы к рабочим местам, проезды и пути эвакуации.

3.18 Организовывать и проводить работу, необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.).

3.19 Участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать для этого подчиненный персонал.

Старший мастер имеет право на:

4.1 Ознакомление с проектами решений главного механика - начальника цеха, касающиеся его деятельности.

4.2 Внесение предложений по совершенствованию работы участка.

4.3 Осуществления взаимодействия с руководителями других структурных подразделений цеха.

4.4 Визирование документации в пределах своей компетенции.

4.5 Приостановление выполнения работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

4.6 Оказания содействия начальником цеха в исполнении должностных обязанностей.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Старший мастер выполняет все распоряжения начальника участка.

5.2 В случае получения распоряжения от главного механика - начальника цеха доводит полученное распоряжение до сведения начальника участка и выполняет его.

5.3 Разрешение разногласий, возникающих в процессе взаимоотношений с работниками участка, цеха и других структурных подразделений, осуществляется главным механиком - начальником цеха.

5.4 Взаимодействует с управлением контроля качества по вопросу ознакомления с политикой предприятия в области качества.

Старший мастер в пределах действующих законов РФ несет ответственность за:

6.1 Невыполнение п.п. 2.1 - 2.54 данной должностной инструкции.

Начальник цеха Ц.Ц. Цеховский

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Должностная инструкция Начальника отдела по защите информации

00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)
Структурное подразделение: Отдел по защите информации

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела по защите информации .
1.2 Начальник отдела по защите информации относится к категории руководителей.
1.3 Начальник отдела по защите информации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.4 Взаимоотношения по должности:
1.4.1 Прямое подчинение Директору предприятия
1.4.2. Дополнительное подчинение ?
1.4.3 Отдает распоряжения Работникам отдела по защите информации
1.4.4 Работника замещает Заместитель начальника отдела по защите информации
1.4.5 Работник замещает ?

2.1 образование высшее профессиональное образование
2.2 опыт работы не менее 5 лет
2.3 знания Законодательные и нормативные правовые акты о государственной тайне.
Документы, определяющие основные направления экономического и социального развития отрасли.
Нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации.
Перспективы развития, специализацию и направления деятельности предприятия и его подразделений.
Характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработки и порядок прохождения служебной информации.
Систему организации комплексной защиты информации, действующую в отрасли, на предприятии.
Перспективы развития и направления развития технических и программно-математических средств защиты информации.
Методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки.
Методы планирования и организации проведения научных исследований, разработок, выполнения работ по защите информации.
Порядок заключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации.
Отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации.
Основы экономики, организации производства, труда и управления.
Правила и нормы охраны труда.
2.4 навыки работы по специальности
2.5 дополнительные требования ?

3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение об отделе по защите информации, Должностная инструкция начальника отдела по защите информации, Правила внутреннего трудового распорядка.

Начальник отдела по защите информации:
4.1. Организует разработку и внедрение организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации на предприятии, ведущем работы, содержание которых составляет государственную или коммерческую тайну, обеспечивает соблюдение режима проводимых работ и сохранение конфиденциальности документированной информации.
4.2. Возглавляет разработку проектов перспективных и текущих планов работы, составление отчетов об их выполнении.
4.3. Руководит проведением работ по организации, координации, методическому руководству и контролю их выполнения по вопросам защиты информации и разработкой технических средств контроля, определяет перспективы их развития.
4.4. Обеспечивает взаимодействие и необходимую кооперацию соисполнителей работ по вопросам организации и проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, организует и контролирует выполнение плановых заданий, договорных обязательств, а также сроки, полноту и качество работ, выполняемых соисполнителями.
4.5. Организует работу по заключению договоров на работы по защите информации, принимает меры по обеспечению финансирования работ, в том числе выполняемых по договорам.
4.6. Обеспечивает участие подразделения в разработке технических заданий на выполняемые на предприятии исследования и разработки, формулирует цели и задачи работы по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации.
4.7. Организует проведение специальных исследований и контрольных проверок по выявлению демаскирующих признаков и возможных каналов утечки информации, в том числе по техническим каналам, разрабатывает меры по их устранению и предотвращению, а также работу по составлению актов и другой технической документации о степени защищенности технических средств и помещений.
4.8. Контролирует соблюдение нормативных требований по надежной защите информации, обеспечивает комплексное использование технических средств, методов и организационных мероприятий.
4.9. Организует рассмотрение применяемых и предлагаемых методов защиты информации, промежуточных и конечных результатов исследований и разработок.
4.10. Совершенствует планирование, контроль и организацию выполнения работ, обеспечивает использование в них достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта.
4.11. Обеспечивает выполнение плановых заданий с наименьшими затратами материальных и финансовых ресурсов, рациональное расходование фонда заработной платы.
4.12. Согласовывает проектную и другую техническую документацию на вновь строящиеся и реконструируемые здания и сооружения в части выполнения требований по защите информации.
4.13. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материальных, финансовых и трудовых ресурсах, необходимых для проведения работ, и контролирует рациональное использование и сохранность аппаратуры. Приборов и другого оборудования.
4.14. Обеспечивает высокий научно-технический уровень работ, эффективность и качество исследований и разработок.
4.15. Осуществляет контроль за выполнением предусмотренных мероприятий, анализ материалов контроля выявления нарушений, разрабатывает и участвует в реализации мер по устранению выявленных недостатков по защите информации.
4.16. Организует проведение аттестации объектов, помещений, технических средств, программ, алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации по соответствующим классам безопасности, обеспечивает представление в установленном порядке действующей отчетности.
4.17. Участвует в подборе кадров, оценке деятельности и аттестации работников подразделения.
4.18. Определяет направления деятельности подразделений, входящих в состав отдела, организует и координирует их работу.
4.19. Осуществляет рациональную расстановку кадров с учетом квалификации и деловых качеств работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности.
4.20. Обеспечивает ведение делопроизводства в соответствии с установленным порядком, соблюдение действующих инструкций по режиму работ и своевременно принимает меры по предупреждению нарушений.
4.21. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.
4.22. Руководит работниками подразделения.

Начальник отдела по защите информации вправе:
5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.
5.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам защиты информации.
5.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия:
5.4.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.
5.4.2. Предложения:
- о поощрении отличившихся работников;
- привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности виновных в утечке информации, составляющей государственную и коммерческую тайну.
5.5. Требовать от руководства предприятия оказания максимального содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.6. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и рабочих информацию и материалы, необходимые для организации работы отдела.

Начальник отдела по защите информации несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7.1. Режим работы начальника отдела по защите информации определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.
7.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела по защите информации может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Условия оплаты труда начальника отдела по защите информации определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Руководитель структурного подразделения
(подпись) (фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00