Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Начальника Отдела Сбыта В Жкх

Рейтинг: 4.5/5.0 (768 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Начальник отдела сбыта



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой; импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.); сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office); табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов; возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.); возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу; возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.

должностная инструкция начальника отдела сбыта в жкх:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Начальник отдела сбыта: должностная инструкция

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СБЫТА

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела сбыта.

    1.2. Начальник отдела сбыта назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

    1.3. Начальник отдела сбыта подчиняется непосредственно _______________________.

    1.4. На должность Начальника отдела сбыта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерноэкономическое) образование и стаж работы по специальности в области сбыта.

    1.5. Начальник отдела сбыта должен знать:

    - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции; методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; перспективы развития предприятия; перспективы развития рынков сбыта; методы изучения спроса на продукцию предприятия, оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую предприятием; методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции; порядок заключения договоров на поставку продукции, определения потребности в погрузочных и транспортных средствах; правила оформления сбытовой документации; стандарты хранения и транспортировки продукции; порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие претензии; стандарты и технические условия на выпускаемую предприятием продукцию; организацию складского хозяйства; основы технологии, организации производства, труда и управления; организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

    1.6. В период временного отсутствия Начальника отдела сбыта, его обязанности возлагаются на ___________________________.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Примечание. Функциональные обязанности Начальника отдела сбыта определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Начальника отдела сбыта и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

    2.1. Осуществляет рациональную организацию сбыта продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами.

    2.2. Обеспечивает участие отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта.

    2.3. Организует подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок.

    2.4. Возглавляет работу по составлению планов поставок и их увязку с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции производственными подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами.

    2.5. Принимает меры по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку.

    2.6. Обеспечивает контроль выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах.

    2.7. Организует приемку готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции.

    2.8. Осуществляет разработку и внедрение стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых операций.

    2.9. Принимает участие в организации выставок, ярмарок, выставокпродаж и других мероприятиях по рекламе продукции.

    2.10. Организует оптовую торговлю выпускаемой предприятием продукции.

    2.11. Принимает меры по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию.

    2.12. Участвует в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям и нарушении ими условий договоров.

    2.13. Обеспечивает учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении плана реализации.

    2.14. Координирует деятельность складов готовой продукции, руководит работниками отдела.

    Начальник отдела сбыта имеет право:

    3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб (подразделений).

    3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы относящиеся к вопросам деятельности Начальника отдела сбыта, подчиненных ему служб (подразделений).

    3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Начальника отдела сбыта.

    3.4. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам относящимся к производственной деятельности отдела сбыта.

    Начальник отдела сбыта несет ответственность за:

    4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности отдела сбыта.

    4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу подчиненных ему служб (подразделений) предприятия по вопросам, входящим в обязанности отдела.

    4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом сбыта, подчиненных служб (подразделений).

    4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

    4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.

    4.6. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками отдела сбыта, подчиненных службы (подразделений) предприятия.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы Начальника отдела сбыта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

    5.2. В связи с производственной необходимостью, Начальник отдела сбыта может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности отдела сбыта, предприятия Начальнику отдела сбыта может выделятся служебный автотранспорт.

    6. СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПРАВО ПОДПИСИ

    6.1. Исключительной сферой деятельности Начальника отдела сбыта является обеспечение планирования и организация производственной деятельности отдела сбыта.

    6.2. Начальнику отдела сбыта для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    Начальник отдела сбыта - Должностная инструкция начальника отдела сбыта

    Должностные инструкции

    1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела сбыта _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

    1.2. Начальник отдела сбыта относится к категории руководителей.

    1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника отдела сбыта должно иметь высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области сбыта не менее _____ лет.

    1.4. Назначение на должность начальника отдела сбыта и освобождение от нее осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению

    (заместителя директора по коммерческим вопросам или иного должностного лица)

    1.5.Подчиняется начальника отдела сбыта непосредственно __________________________________________.

    1.6. Если начальник сбыта отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

    1.7. В своей деятельности начальник отдела сбыта руководствуется:

    - методическими материалами по соответствующим вопросам;

    - уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

    - правилами трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

    - законодательными и нормативными документами по организации сбыта и поставки готовой продукции.

    1.8. Начальник отдела сбыта должен знать:

    - методы и порядок разработки нормативных запасов готовой продукции;

    - порядок заключения договоров на поставку продукции, определения потребности в погрузочных и транспортных средствах;

    - методы, порядок разработки прогнозов, перспективных, текущих планов производства и реализации продукции;

    - перспективы развития предприятия и рынков сбыта;

    - методы изучения спроса на продукцию предприятия;

    - оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую предприятием;

    - порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие претензии;

    - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции;

    - стандарты хранения и транспортировки продукции;

    - стандарты и технические условия на выпускаемую предприятием продукцию;

    - основы технологии, организации производства, труда и управления; организацию учета сбыточных операций и составление отчетности о реализации;

    - организацию складского хозяйства;

    - правила и нормы охраны труда;

    - правила оформления сбытовой документации.

    На начальника отдела сбыта возлагаются следующие функции:

    2.1. Участие в организации мероприятий по рекламе продукции предприятия.

    2.2. Организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела.

    2.3. Руководство отделом сбыта.

    2.4. Учет выполненных работ, составление предусмотренной отчетности.

    2.5. Обеспечение безопасных условий труда для подчиненных.

    2.6.Контроль за соблюдением подчиненными работниками требований законодательных и нормативных актов по охране труда.

    2.7. Организация подготовки и заключение договоров на поставку продукции, выпускаемой предприятием.

    III. Должностные обязанности

    Начальник отдела сбыта исполняет следующие должностные обязанности:

    3.1. Руководство работниками отдела.

    3.2. Руководство работой по составлению планов поставок и их увязку с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и договорами.

    3.3. Осуществление рациональной организации сбыта продукции, ее поставку в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами.

    3.4. Организация оптовой торговли выпускаемой продукции.

    3.5. Принятие мер по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию.

    3.6. Координация деятельности складов готовой продукции.

    3.7. Участие в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и других мероприятиях по рекламе продукции.

    3.8. Обеспечение учета выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции.

    3.9. Своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам) о выполнении плана реализации.

    3.10. Обеспечение участия отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия.

    3.11. Организация приемки продукции от подразделений на склады, хранения и подготовки к отправке, определения потребности в транспортных, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки продукции.

    3.12.Осуществление разработки, внедрения стандартов предприятия по организации хранения, сбыта, транспортировке продукции, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков продукции и ускорению сбытовых операций.

    3.13. Организация подготовки и заключения договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок.

    3.14. Принятие мер по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку.

    3.15. Обеспечение контроля выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояния запасов готовой продукции на складах.

    3.16. Участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке отзывов на предъявленные иски, а также претензий поставщикам при нарушении ими условий договоров.

    Начальник отдела сбыта имеет право:

    4.1. Обращаться к руководству предприятия:

    - с представлениями о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;

    - с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    4.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела и вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия и отдела сбыта.

    4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    Начальник отдела сбыта несет ответственность:

    5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

    5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

    5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

    Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    С инструкцией ознакомлен,

    Должностная инструкция начальника отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства

    Должностная инструкция начальника отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства Должностная инструкция
    начальника отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства

    [наименование муниципального органа]

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

    1. Общие положения

    1.1. Должность начальника отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства (далее - начальник отдела) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории "руководители".

    1.2. Начальник отдела непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

    1.3. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее [значение] года/лет или не менее [значение] года/лет стажа работы по специальности.

    1.4. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

    1.5. Начальник отдела должен знать:

    - Устав [наименование муниципального образования];

    - нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;

    - методы хозяйствования и управления;

    - порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

    - порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;

    - регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;

    - структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];

    - основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

    - правила внутреннего трудового распорядка;

    - правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

    1.6. Начальник отдела должен обладать профессиональными навыками:

    - квалифицированного планирования работы;

    - организации и обеспечения выполнения задач;

    - эффективного планирования рабочего времени;

    - предупреждения и разрешения конфликтов;

    - подготовки делового письма;

    - практического применения нормативных правовых актов;

    - умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;

    - эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

    - работы со служебными документами.

    2. Должностные обязанности

    Начальник отдела обязан:

    2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

    2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения, в письменной форме отказаться от его исполнения.

    2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

    2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.

    2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

    2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

    2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.

    2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

    2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

    2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами.

    2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

    2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

    2.13. Обеспечивать сбор, обработку и учет информационно-статистических данных, необходимых для выполнения задач по управлению имуществом, ЖКХ, строительством и архитектурой.

    2.14. Осуществлять контроль в границах [наименование муниципального образования] электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом.

    2.15. Принимать участие в формировании и реализации целевых программ.

    2.16. Принимать участие, а также осуществлять контроль за подготовкой и утверждением:

    - документов территориального планирования [наименование муниципального образования];

    - правил землепользования и застройки [наименование муниципального образования];

    - документации по планировке территории;

    - местных нормативов градостроительного планирования;

    - градостроительных планов земельных участков;

    - разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства или реконструкции объектов капитального строительства, расположенных на территории [наименование муниципального образования].

    2.17. Принимать участие и осуществлять контроль за подготовкой решений о согласовании переустройства и перепланировки жилых помещений.

    2.18. Принимать участие в комиссиях по переводу жилых помещений в нежилые и переводу нежилых помещений в жилые.

    2.19. Принимать участие в организации и проведении публичных слушаний по вопросам градостроительной деятельности.

    2.20. Разрабатывать и вносить предложения о перечне объектов, передаваемых в государственную собственность.

    2.21. Осуществлять контроль за ведением реестра муниципального имущества, находящегося в собственности [наименование муниципального образования].

    2.22. Принимать участие в организации и осуществлять контроль за реализацией на территории [наименование муниципального образования] комплексных планов и мероприятий в сфере приватизации.

    2.23. Осуществлять контроль за перечислением в бюджет средств, получаемых от приватизации, аренды и иного использования муниципального имущества.

    2.24. Осуществлять контроль за ведением учета и формированием реестра имущества, включенного в состав муниципальной казны.

    2.25. Принимать участие и осуществлять контроль за разработкой необходимой документации для отчуждения имущества, составляющего муниципальную казну, в собственность граждан и юридических лиц.

    2.26. Принимать участие и осуществлять контроль за подготовкой документации для проведения конкурсов и аукционов на право аренды муниципальной собственности.

    2.27. Принимать участие в осуществление муниципального земельного контроля.

    2.28. Представлять интересы отдела в органах власти и управления.

    2.29. Вносить на рассмотрение [наименование должности непосредственного руководителя] проекты нормативно-правовых актов, издавать инструкции, выносить предписания по вопросам, входящим в его компетенцию.

    2.30. Рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции, осуществлять контроль за рассмотрением обращений специалистами отдела.

    2.31. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.

    2.32. Руководить работой подчиненных сотрудников.

    2.33. [Другие должностные обязанности].

    3. Права

    Начальник отдела имеет право:

    3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

    3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

    3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

    3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

    3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

    3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

    3.8. На защиту своих персональных данных.

    3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

    3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

    3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

    3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    3.13. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

    3.14. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    3.15. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

    4. Ответственность

    4.1. Начальник отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.

    4.2. Начальник отдела несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.

    4.3. Начальник отдела несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

    4.4. Начальник отдела несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

    4.5. За совершение коррупционных правонарушений начальник отдела несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.

    5. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

    5.1. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

    5.2. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

    6. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

    6.1. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

    6.2. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

    7. Порядок служебного взаимодействия начальника отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей

    7.1. Начальник отдела действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

    7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав начальник отдела в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

    - муниципальными служащими [наименование муниципального органа];

    - работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;

    - работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;

    - организациями и гражданами.

    8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

    8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].

    С должностной инструкцией ознакомлен:

    [инициалы, фамилия, подпись]

    [число, месяц, год]

    Должностная инструкция Начальника отдела сбыта

    Должностная инструкция Начальника отдела сбыта Должностная инструкция Начальника отдела сбыта ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)
    Структурное подразделение: Отдел сбыта

    Должность: Начальник отдела сбыта 1. Общие положения

    1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела сбыта.
    1.2 Начальник отдела сбыта относится к категории руководителей.
    1.3 Начальник отдела сбыта назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора.
    1.4 Взаимоотношения по должности:
    1.4.1 Прямое подчинение Коммерческому директору
    1.4.2. Дополнительное подчинение Директору предприятия
    1.4.3 Отдает распоряжения Работникам отдела сбыта
    1.4.4 Работника замещает Заместитель начальника отдела
    1.4.5 Работник замещает ?

    2. Квалификационные требования начальника отдела сбыта :

    2.1 образование высшее профессиональное образование
    2.2 опыт работы не менее 5 лет
    2.3 знания Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции.
    Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции.
    Перспективы развития предприятия.
    Перспективы развития рынков сбыта.
    Методы изучения спроса на продукцию предприятия.
    Оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую предприятием.
    Методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции.
    Заключения договоров на поставку продукции, определения потребности в погрузочных и транспортных средствах.
    Правила оформления сбытовой документации.
    Стандарты хранения и транспортировки продукции.
    Порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие претензии.
    Стандарты и технические условия на выпускаемую предприятием продукцию.
    Организацию складского хозяйства.
    Основы технологии, организации производства, труда и управления.
    Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации.
    Основы трудового законодательства.
    Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    Правила и нормы охраны труда.
    2.4 навыки работы по специальности
    2.5 дополнительные требования ?

    3. Документы, регламентирующие деятельность начальника отдела сбыта

    3.1 Внешние документы:
    Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
    3.2 Внутренние документы:
    Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (коммерческого директора); Положение об отделе сбыта, Должностная инструкция начальника отдела сбыта, Правила внутреннего трудового распорядка.

    4. Должностные обязанности начальника отдела сбыта

    Начальник отдела сбыта:
    4.1. Осуществляет рациональную организацию сбыта продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами.
    4.2. Обеспечивает участие отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта.
    4.3. Организует подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок.
    4.4. Возглавляет работу по составлению планов поставок и их увязку с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции производственными подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами.
    4.5. Принимает меры по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку.
    4.6. Обеспечивает контроль выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах.
    4.7. Организует приемку готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции.
    4.8. Осуществляет разработку и внедрение стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых операций.
    4.9. Принимает участие в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и других мероприятий по рекламе продукции.
    4.10. Организует оптовую торговлю выпускаемой предприятием продукции.
    4.11. Принимает меры по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию.
    4.12. Участвует в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров.
    4.13. Обеспечивает учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении плана реализации.
    4.14. Координирует деятельность складов готовой продукции, руководит работниками отдела.

    5. Права начальника отдела сбыта

    Начальник отдела сбыта вправе:
    5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.
    5.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам сбыта.
    5.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
    5.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия:
    5.4.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.
    5.4.2. Предложения:
    - о поощрении отличившихся работников;
    - привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности виновных в утечке информации, составляющей государственную и коммерческую тайну.
    5.5. Требовать от руководства предприятия оказания максимального содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
    5.6. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и рабочих информацию и материалы, необходимые для организации работы отдела.

    6. Ответственность начальника отдела сбыта

    Начальник отдела сбыта несет ответственность:
    6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
    6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

    7. Условия работы начальника отдела сбыта

    7.1. Режим работы начальника отдела сбыта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.
    7.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела сбыта может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
    7.3. Для решения оперативных вопросов начальнику отдела сбыта может выделяться служебный автотранспорт.

    8. Условия оплаты труда

    Условия оплаты труда начальника отдела сбыта определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

    9 Заключительные положения
    9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
    9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
    9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.


    Руководитель структурного подразделения
    (подпись) (фамилия, инициалы)
    СОГЛАСОВАНО:
    Начальник юридического отдела

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    С инструкцией ознакомлен:
    (подпись) (фамилия, инициалы)
    00.00.00