Материал по теме: Должностная инструкция заместителя заведующего по ВР

Согласовано: ________________ Утверждаю: ______________

ПредседательПК Патрушева А.В. Заведующий МДОУ №130 Мишина Н.А.

Должностная инструкция заместителя заведующего

по воспитательной работе.

1. Общие положения

1.1. Заместитель заведующего по воспитательной работе назначается и освобождается от должности заведующим детского сада. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя заведующего по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей заведующего и на наиболее опытного воспитателя. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Заместитель заведующего по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2-х лет на педагогических или руководящих должностях, а также владеть проектными технологиями, знать требования ФГТ и рекомендации по их реализации в дошкольном учреждении.

1.3. Заместитель заведующего по воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. Заместителю директора по воспитательной работе непосредственно подчиняются:

- инструктор по физическому воспитанию;

- инструктор по плаванию;

- педагоги дополнительного образования.

1.5. В своей деятельности заместитель директора по воспитательной работе руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Типовым положением «О дошкольном учреждении», Семейным кодексом РФ, Законом РФ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания детей дошкольного возраста; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы, в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией и трудовым договором. Заместитель заведующего (воспитательная работа) соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными функциями заместителя заведующего по воспитательной работе являются:

2.1. планирование и организация воспитательно – образовательного процесса в ДОУ;

2.2. руководство воспитательно – образовательным процессом и контроль за его ходом;

2.3. методическое руководство работой воспитателей, педагогического коллектива ДОУ;

2.4. обеспечение соблюдения норм и правил охраны труда и техники безопасности в ходе воспитательно-образовательного процесса.

3. Должностные обязанности

Заместитель заведующего (воспитательная работа) выполняет следующие должностные обязанности:

- в процесс разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы основной образовательной программы в соответствии с ФГТ;

- участвует в проектировании и введении в действие организационного механизма управления реализацией основной образовательной программы;

- проблемы, ход и развитие воспитательно-образовательного процесса;

- результаты воспитательной работы;

- наличие и перспективные возможности в области воспитательно-образовательной работы;

- форму и содержание посещенных занятий и других видов воспитательной деятельности;

- тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития воспитательно-образовательной работы детского сада;

- последствия запланированной воспитательно-образовательной работы;

3.4. планирует и организует:

- текущее и перспективное планирование деятельности педагогического состава детского сада;

- процесс разработки и реализации основной программы;

- разработку необходимой методической документации по воспитательно-образовательной работе;

- систематический контроль качества воспитательно-образовательного процесса в детском саду;

- работу по подготовке и проведению праздников и других культурно-воспитательных мероприятий;

- просветительскую работу для родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам организации воспитательно-образовательного процесса;

- контроль индивидуальной воспитательной работы с детьми из педагогически неблагополучных семей;

- правильное ведение непосредственно подчиненными сотрудниками установленной отчетной документации;

- работу педагогического коллектива.;

- повышение квалификации и профессионального мастерства педагогического коллектива;

- совместную воспитательную работу представителей общественности, правоохранительных органов и ДОУ;

- разработку необходимой документации по организации воспитательно-образовательной работы;

- работу педагогического коллектива по выполнению основной образовательной программы ДОУ;

- воспитательно-образовательной работой в ДОУ;

- деятельностью по созданию и поддержанию благоприятного микроклимата в коллективе ДОУ;

- осуществлением системы стимулирования участников воспитательно-образовательной работы;

- качество воспитательно-образовательного процесса, объективностью оценки результатов воспитанников;

- работу непосредственно подчиненных сотрудников;

- правильное и своевременное ведение участниками воспитательно-образовательного процесса установленной отчетной документации;

- безопасность используемых в воспитательно-образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;

- соблюдение воспитанниками правил ТБ;

- качество воспитательного процесса и объективность оценки уровня культуры и воспитанности детей;

- оптимальность распределения во времени воспитательных мероприятий;

- воспитательно-образовательную программу ДОУ;

- ход выполнения планов педагогами ДОУ;

- методические документы, обеспечивающие воспитательно-образовательный процесс;

- нормативные документы для участников воспитательно-образовательного процесса;

- основную программу ДОУ и фрагменты стратегических документов образовательного учреждения по воспитательно-образовательной работе;

- правила ведения необходимой отчетной документации участниками воспитательного процесса;

- методику и порядок проведения воспитательных мероприятий;

3.10. консультирует участников воспитательно-образовательного процесса по различным вопросам;

3.11. оценивает и осуществляет экспертизу:

- стратегических документов ДОУ;

- предложений по организации воспитательно-образовательной работы и установлению связей с внешними партнерами;

3.12. редактирует подготовленные к изданию методические материалы по воспитательно-образовательной работе;

3.13. информирует педагогический совет и руководство образовательного учреждения о результатах введения ФГТ.

Заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе имеет право в пределах своей компетенции:

- на любых мероприятиях, проводимых участниками воспитательно-образовательного процесса с воспитанниками ДОУ, без права входить в помещение после начала занятий и делать замечания педагогу в течение занятия (исключая случаи экстренной необходимости);

4.2. давать обязательные распоряжения участникам воспитательно-образовательного процесса и младшему обслуживающему персоналу ДОУ;

4.3. принимать участие в:

- разработке образовательной политики и стратегии ДОУ, в создании соответствующих стратегических документов соответствии с ФГТ;

- разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов воспитательно-образовательной работы ДОУ;

- ведении переговоров с партнерами ДОУ по воспитательной работе;

- аттестации педагогических кадров;

- работе педагогического совета;

- подборе и расстановке педагогических кадров, участвующих в воспитательно-образовательном процессе;

4.4. вносить предложения:

- о начале, прекращении или приостановлении конкретных воспитательно-образовательных проектов;

- о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников воспитательно-образовательной работы;

- по совершенствованию воспитательно-образовательной работы;

4.5. устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, способными содействовать совершенствованию воспитательно-образовательной работы в ДОУ;

- для контроля и внесения коррективов в документацию воспитателей и педагогов ДОУ;

- нормативно-правовые документы и информационные материалы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

4.7. проводить приемку воспитательно-методических работ, выполненных по заказу ДОУ различными исполнителями;

4.8. контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной воспитательно-образовательной работы;

4.9. отказывать в реализации методических разработок по воспитательно-образовательной работе, чреватых перегрузкой воспитанников и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающих профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий;

4.10. повышать свою квалификацию.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений ее заведующего и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения и связи по должности

Заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе:

6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДОУ;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год. План работы утверждается заведующим ДОУ не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет заведующему ДОУ письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании учебного года;

6.4. получает от заведующего ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками.

6.6. исполняет обязанности заведующего ДОУ и воспитателей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом ДОУ на основании приказа заведующего ДОУ или решения педагогического совета, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам;

6.7. передает заведующему ДОУ информацию, полученную на совещаниях и семинарах непосредственно после ее получения.

Должностная инструкция заведующим детским садом > - образцы документов

Методические разработки для работы с преподавателями и родителями воспитанников: педсоветы, консультации, семинары. Доброе сердечко - ярославль. Вместе с советом преподавателей и публичными организациями, утверждение и внедрение программы развития доу, осуществляет разработку. В ярославских магазинах продавали фальсифицированный творог. Заведующая детским садом доу - квалификационные требования, предъявляемые к педагогическим работникам доу. Планирует, мед работников доу, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических. Обеспечивает рациональное внедрение экономных ассигнований, а также средств, поступающих из остальных источников. Решает методические, административные, денежные вопросцы. Представляет учреждение в муниципальных, публичных и остальных органах, городских, учреждениях. Осуществляет управление доу в согласовании в его уставом и законодательством. Делает условия для увеличения их проф мастерства. Психический климат в коллективе. Несет ответственность за реализацию образовательных программ, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников доу во время воспитательно - образовательного процесса в установленном законодательством рф порядке, качество воспитания и образования выпускников детского сада. Неповторимая выставка 3D картин. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы, учет и хранение документации, соблюдение правил санитарно - гигиенического режима и охраны труда. Поощряет и провоцирует творческую инициативу работников, поддерживает подходящий морально. Панкратова, должностные обязанности инструктора по физической культуре, в справочнике управляющего дошкольного учреждения. Куда посетовать на коррупцию в здравоохранении. Описывает стратегию, цели и задачки развития дошкольного учреждения. Представленная на веб-сайте информация не подменяет очную консультацию спеца, который может советовать другое исцеление, основываясь на личных особенностях. Чем развлечь ребшнка во время осенних каникул. Результаты экспертиз свойства товаров. Психолого - педагогическое сопровождение. Описывает структуру управления учреждением, штатное расписание. Описывает должностные обязанности работников. Время труда и отдыха. Здоровье ребшнка и закон. Хэллоуин - русски дает отметить музей истории ярославля. Фонд милосердия и здоровья. Приказом минздравсоцразвития рф от 14.08.2009 № 593 утвержден раздел одного квалификационного справочника должностей управляющих, квалификационные свойства должностей работников образования, профессионалов и служащих, эталон должностной аннотации заведующего дошкольным образовательным учреждением приложение составлен с учетом новейших требований.

Должностная инструкция заведующим детским садом

Группа: Пользователь
Сообщений: 15
Регистрация: 05.04.2012
Пользователь №: 19755
Спасибо сказали: 5 раз(а)

должностная инструкция заведующим детским садом

Группа: Администраторы
Сообщений: 1183
Регистрация: 09.06.2009
Пользователь №: 3
Спасибо сказали: 848 раз(а)

Слежения и остальных вероятных. Установочный центр «аргоавто» имеет соответственный сертификат и сертифицирован производителями доп оборудования. Профессионалы подберут более лучший вариант для защиты вашего кара. Это действенная помощь для управляющих компаний получать информацию о четком местонахождении транспортных средств компании в данный момент либо месяцем ранее, либо в хоть какой другой интересующий период времени.

05.08.2015, 23:09
автор: solidus1234

Потому рекомендуется придерживаться официального стиля, относящегося к категории льготников на предоставление места в детском саду или претендующего на освобождение от родительской платы, сославшись на соответственный нормативный источник, следует указать о этом, соблюдать обычаи деловой переписки установленные правила обращения при внесении ходатайства в пользу сотрудника, не допускать нарушений правил и стандартов делопроизводства, по способности. И хотя этот документ не является неотклонимым, подкрепляющим другие выставленные основания, следовательно, не может рассматриваться в качестве основания для выделения места в дду, он может стать доп аргументом. Как писать ходатайство о восстановлении пропущенного срока.

04.09.2015, 23:27
автор: koltin

Должностная инструкция заместителя заведующего по обеспечению безопасности

1. Должностные обязанности и полномочия.

Заместитель заведующего по обеспечению безопасности обязан:

1.1. Знать и руководствоваться в своей деятельности требованиями законодательных и нормативных правовых документов по обеспечению безопасности, охране труда, предупреждению и недопущению террористических актов, по борьбе с проявлениями терроризма и экстремизма.

1.2. Организовать в дошкольном образовательном учреждении (ДОУ) работу по обеспечению безопасности, антитеррористической защищенности, противодействию экстремизму, по противопожарной безопасности и электробезопасности, предупреждению производственного травматизма, соблюдению внутреннего режима и поддержанию общественной дисциплины.

Организовать во взаимодействии с правоохранительными органами по противодействию проникновению наркотических средств в ДОУ.

1.3. Разрабатывать документы планирования мероприятий по безопасности, антитеррористической защищенности и гражданской обороне, по противодействию проникновению наркотических средств в ДОУ проекты приказов, распоряжений, инструкции, памятки, наглядную агитацию и другие документы.

1.4. Принимать участие в разработке годового и месячных планов воспитательной работы в части касающейся подготовки и проведения мероприятий по привитию устойчивости к вовлечению воспитанников и сотрудников ДОУ в экстремистские организации и противоправные действия.

1.5. Планировать и проводить занятия по подготовке сотрудников по вопросам, касающимся безопасности, антитеррористической защиты, гражданской обороны и действиям при возникновении ЧС в ДОУ.

1.6. Осуществлять контроль над выполнением договорных обязательств со стороны охранной организации и содержанием в исправном состоянии охранно-сторожевых устройств в учреждении.

1.7. Организовать работу по соблюдению требований внутриобъектового режима, правил внутреннего распорядка, предупреждению антиобщественного поведения в ДОУ.

1.8. Организовать работу родительской общественности по обеспечению общественного порядка в ДОУ.

1.9. Организовать и поддерживать взаимодействие с органами внутренних дел, ФСБ, ГО и ЧС, прокуратуры по вопросам обеспечения правопорядка и безопасности. Согласовать планы работы ДОУ, другие документы, касающиеся обеспечения безопасности в ДОУ с правоохранительными органами.

1.10. Оказывать помощь педагогическим работникам в обеспечении безопасности и общественного порядка во время проведения культурно-массовых мероприятий.

1.11. Разрабатывать документы и проводить специальные учения (тренировки) по действиям воспитанников и сотрудников в чрезвычайных и экстремальных ситуациях, тренировки по плану ГО.

1.12. Контролировать содержание в безопасном состоянии и в надлежащем порядке подвальных, подсобных, хозяйственных, технических помещений, содержания их закрытыми и опечатанными, а пожарные краны, средства пожаротушения, запасные выходы в готовности к использованию.

1.13. Обеспечивать предварительный контроль подготовки мест проведения массовых мероприятий, постоянного нахождения воспитанников и сотрудников на предмет их безопасности.

1.14. Лично контролировать учет, состояние хранения средств индивидуальной защиты, медицинских препаратов, химикатов, ядотехнических жидкостей, на предмет обеспечения надежной сохранности их и недопущения несанкционированного доступа к ним.

1.15. Вести учет и состояние средств пожаротушения.

1.16. Соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, положений и требований должностных инструкций, поддерживать уровень квалификации, достаточный для выполнения возложенных должностных обязанностей.

Заместитель заведующего по обеспечению безопасности организует:

- работу в ДОУ по обеспечению безопасности, антитеррористической защищенности всех категорий сотрудников и воспитанников по выполнению задач гражданской обороны, требований по обеспечению правопорядка и поддержанию общественной дисциплины.

- воспитательную и разъяснительную работу по вопросам выполнения требований общественной и личной безопасности, проявления бдительности ко всем фактам и проявлениям, создающим опасность жизни, здоровью сотрудников и воспитанников во время нахождения их в ДОУ, недопущению проявлений экстремизма и антиобщественного поведения.

- работу по планированию и проведению мероприятий (занятий, тренировок) с сотрудниками и воспитанниками по действиям в случаях возникновения ЧС в ОУ.

- организует пропускной режим и контроль выполнения договорных обязательств по оказанию охранных услуг охранными предприятиями.

2. Заместитель заведующего по обеспечению безопасности имеет право:

2.1. Требовать от всех должностных лиц и воспитанников в ДОУ точного и неукоснительного выполнения положений руководящих документов по обеспечению безопасности в ДОУ, по предупреждению и недопущению террористических актов, поддержанию общественного порядка, установленных правил и дисциплины.

2.2. Проводить проверки состояния внутриобъектового режима и выполнения установленного распорядка. В пределах своих полномочий, принимать решения по вопросам организации и проведения мероприятий по обеспечению безопасности, антитеррористической защищенности, ГО, согласуя их с руководителем ДОУ.

2.3. Вносить предложения по совершенствованию деятельности ДОУ по обеспечению общественной и личной безопасности воспитанников и сотрудников, правильно эксплуатации оборудования и имущества, развитию и совершенствованию материально-технической базы.

2.4. Вносить дополнения в инструкции по мерам безопасности, использованию оборудования, помещений, в пределах определенной ему компетенции.

2.5. Отдавать распоряжения сотрудникам по вопросам обеспечения безопасности, выполнению требований по обеспечению правопорядка, установленных правил техники безопасности.

2.6. Принимать неотложные меры для выявления, предупреждения и пресечения всех предпосылок, создающих опасность жизни, здоровью воспитанников и сотрудников ДОУ, защите от терроризма и других опасных проявлений.

3. Квалификационные требования.

3.1. Уровень профессионального образования – среднее специальное или высшее профессиональное образование по специальности «государственное управление» либо военное, юридическое, историческое, политологическое, философское или образование, считающееся равноценным.

3.2. По стажу и опыту работы по специальности – не менее трех лет.

3.3. По уровню знаний законодательства – знание Конституции РФ, федерального законодательства и нормативных правовых актов Хабаровского муниципального района, регламентирующих вопросы безопасности, противодействия терроризму и экстремизму, гражданской обороны.

3.4. По уровню компьютерной грамотности – владение вычислительной техникой на уровне персонального пользователя.

4.1. Заместитель заведующего по безопасности назначается и освобождается от должности руководителем ДОУ.

4.2. Непосредственным руководителем, отдающим распоряжения и указания для заместителя заведующего по безопасности является руководитель ДОУ.

4.3. На период временного отсутствия руководителя ДОУ заместитель заведующего по безопасности может исполнять его обязанности в порядке, предусмотренном процедурой замещения должностей.

4.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей заместитель заведующего по безопасности привлекается к дисциплинарной ответственности в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №2 Заместителя заведующего по ВМР

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №37

Председатель ПК Заведующий МБДОУ №37

_____________ __________Захарова И.Н.

Дата ________ Приказ № ___от _______

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №2

Заместителя заведующего по ВМР

1.1.Настоящая инструкция разработана на основании тарифно-квалификационной характеристики старшего воспитателя, утвержденной постановлением Министерства труда РФ от 17.08.95 1995г. №46 Закона РФ «Об образовании», типового положения «О дошкольном образовательном учреждении детском саде»,Закона « Об образовании Ростовской области»,принятого Законодательным Собранием 07.10.2004г. При составлении инструкции учтены примерные рекомендации Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений, утвержденных приказом №88 от21.08.1993г, а также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Министерства образования РФ от 27.02.1995г. №92.
1.2.Заместитель заведующего дошкольного учреждения назначается и освобождается от должности заведующим детским садом.
1.3. На должность заместителя заведующего назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее трех лет или среднее специальное образование и педагогический стаж работы не менее пяти лет.
1.4. Заместитель заведующего подчиняется непосредственно заведующему.
1.5. Заместителю заведующего подчиняются все педагогические работники, а также младшие воспитатели.
1.6.В своей деятельности заместитель заведующего руководствуется Конституцией и законами РФ, решениями Правительства РФ, Министерства Ростовской области и органов Управления образования всех уровней по вопросам образования и воспитания детей, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом, локальными актами детского сада. Заместитель заведующего соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
1.7. Заместитель заведующего дошкольного учреждения должен знать :

Закон РФ «Об образовании», Конвенцию о правах ребёнка. Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении. Основы законодательства и нормативные документы по вопросам дошкольного образования, и гигиены детей дошкольного возраста. Концепцию дошкольного воспитания. Образовательные программы и методики воспитания и обучения детей дошкольного возраста. Индивидуальные особенности развития ребенка, ориентироваться в методах диагностики и коррекции, основы социальной психологии и теории управления, основные направления в современной педагогической науке и практике, формы и методы работы с семьей, Трудовое законодательство, научную организацию труда, правила и нормы охраны труда, техники безопасности противопожарной защиты.

Основными направлениями деятельности заместителя заведующего являются:

2.1.Осуществление методического руководства воспитательно-образовательным процессом в детском саду. Контроль за деятельностью педагогов.
2.2.Организация целенаправленного педагогического процесса на основе Устава, Концепции и программы развития, годового плана работы детского сада, в соответствии с образовательной программой и статусом детского сада.
2.3.Организация работы методического кабинета.
2.4.Обеспечение взаимодействия педагогов с медицинской и психолого-педагогической службой детского сада; выполнения режима дня; соблюдения норм и правил техники безопасности в процессе воспитательно-образовательной работы в детском саду.
2.5.Организация работы с родителями детей или лицами, их заменяющими, по вопросам воспитания и обучения, подготовке к школе. Пропаганда педагогических знаний.
2.6.Координация методической работы воспитателей групп в рамках реализуемых программ; координация взаимодействия с семьями в микро и макро социуме.
2.7.Установление контактов с организациями социума.

3.1. Осуществляет организацию и координацию педагогического процесса в детском саду, текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.
3.2.Проводит анализ современных тенденций развития дошкольного образования, педагогической деятельности в детском саду, вырабатывает стратегию по повышению его эффективности.

3.3.Организует и координирует методическую работу на базе методического кабинета детского сада, разрабатывает схемы, циклограммы, графики контроля педпроцесса, изучения, обобщения внедрения передового педагогического опыта, осуществляет методическое руководство воспитательно-образовательного процесса педагогов, обеспечивая выполнение программы воспитания и обучения детей, опираясь на годовой план работы, образовательную программу и программу развития детского сада;
3.4.Организует методическое обеспечение образовательного процесса пособиями, литературой, ТСО, игрушками и другим оборудованием в соответствии с возрастом детей.
3.5.Консультирует, направляет воспитателей по организации предметно – пространственной среды, организует работу педагогов по созданию развивающей среды в группах, оформлению праздничных утренников, театрализованных и спортивных мероприятий, интерьеров помещений ДОУ, оказывает практическую помощь.
3.6.Участвует в разработке инновационных педагогических технологий и их освоении в детском саду, систематизирует методические и составляет информационные материалы, осуществляет разработку необходимой учебно-методической документации, готовит, необходимые материалы для рассмотрения на Педагогическом совете, организует обмен опытом работы между педагогами, помогает им в освоении и разработке новых инновационных программ.
3.7.Проводит консультации, семинары, открытые просмотры и другие мероприятия для оказания практической помощи педагогам и родителям. Обеспечивает подготовку и проведение массовых мероприятий.
3.8.Организует повышение квалификации и повышение профессионального мастерства педагогов, принимает участие в подготовке к проведению аттестации педагогических и других работников.
3.9.Координирует работу всех педагогов: воспитателей, инструктора по физической культуре, музыкального руководителя, педагога – психолога, педагогов дополнительного образования и медицинского персонала в рамках единого образовательного процесса.
3.10.Контролирует работу педагогического коллектива в плане выполнения образовательных программ, правильной постановки воспитания и обучения детей.
3.11.Контролирует безопасность организации всех видов деятельности детей, обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в детском саду», безопасное проведение воспитательно-образовательного процесса, соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигиенических норм и требований. Оперативно извещает руководство о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи.
3.12.Консультирует родителей, формирует потребность в компетентных образовательных услугах, организует работу по пропаганде педагогических знаний среди родителей. Совместно с заведующим детским садом создает сообщество воспитывающих взрослых (родителей, воспитателей, специалистов, младших воспитателей и др.) с целью обеспечения эмоционального благополучия ребенка в коллективе
3.13.Привлекает к участию в работе с детьми представителей общественных организаций, работников учреждений дополнительного образования и др.
3.14.Принимает участие в разработке и составлении программы развития, образовательной программы детского сада, годового плана и т.д.
3.15. Отвечает за правильное ведение дел и отчетности по разделу (02) «Воспитательно-образовательная работа». Обеспечивает сохранность дел согласно инструкции. Ведет картотеку нормативных документов, регулирующих коррекционный и воспитательно-образовательный процесс.
3.16.Соблюдает этические нормы поведения в детском саду, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога. 3.17.Проходит медицинский осмотр по графику в нерабочее время.
3.18.Готовит проекты приказов по итоговым документам, регулирующим коррекционный, образовательный и воспитательный процесс.
3.19.Соблюдает нормы этики в общении с коллегами, следит за своим внешним видом.

4.1.Принимает участие в управлении дошкольным образовательным учреждением порядке, определяемом Уставом детского сада.
4.2. Имеет право: на защиту профессиональной чести и достоинства; знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку работы старшего воспитателя, давать по ним объяснения, имеет право на конфедециальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом .
4.3.Давать подчиненным обязательные для выполнения указания и распоряжения по организации занятий и нерегламентированных видов деятельности.
4.4.Делать представления заведующему о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников за порчу имущества детского сада, за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на них должностных обязанностей, за нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
4.5.Вносить предложения по совершенствованию организации труда педагогического персонала представлять работников этой категории к поощрению.
4.6.Издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции
4.7.Определять трудовые функции в должностной инструкции подчинённым работникам.
4.8.Имеет право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 42 календарных дня, 8 часовой рабочий день или 40 часов в неделю при пятидневной рабочей недели.
4.9.Социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ, на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.
4.10.Повышать свою квалификацию,

5.1. Заместитель заведующего несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей.
5.2. Несёт ответственность за нарушение прав и свобод детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Несет ответственность за сохранность, игрушек, методической литературы, компьютерной техники, учебно-наглядного и дидактического материала, находящихся в группах и в методическом кабинете.
5.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского сада, иных локальных нормативных актов, данной должностной инструкции старший воспитатель несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.5.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка, а также совершения иного аморального поступка заместитель заведующего может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.6.За виновное причинение детскому саду, участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей старший заместитель заведующего несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.

6.1.работает по графику, составленному исходя из 40 — часовой рабочей недели и утвержденному заведующим детским садом.
6.2.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками и другими сотрудниками.
6.3.Замещает в установленном порядке временно отсутствующего воспитателя на условия почасовой оплаты и по тарификации (в зависимости от срока замены).
6.4.Исполняет обязанности заведующего детским садом в период его временного отсутствия.

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом детского сада на основании приказа заведующего детского сада, начальника Управления образования.

С должностными обязанностями ознакомлен:

«______» __________ ______________________

Дата роспись расшифровка