Задержан генеральный директор ЖКХ Минской области

19 сентября 2013 в 13:02
Вячеслав Будкевич, БелаПАН

Сотрудники главного управления по борьбе с организованной преступностью и коррупцией МВД Беларуси вскрыли факты противозаконной деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства Минской области.

Как сообщило управление информации и общественных связей МВД, 10-м управлением (по Минской области) ГУБОПиК проведена проверка в отношении ряда должностных лиц ЖКХ Минской области по соблюдению законности при освоении бюджетных денежных средств, выделяемых на проведение работ в рамках республиканской программы "Энергосбережение".

В ходе проверки установлено, что генеральный директор государственного объединения "Жилищно-коммунальное хозяйство Минской области" 1980 года рождения организовал коррупционную схему, посредством которой похищались крупные суммы бюджетных средств.

МВД стало известно, что одновременно с работой на указанной должности, мужчина фактически руководил обществом с ограниченной ответственностью, учредителем которого является его родной брат. Предприятие специализируется на замене тепловых сетей и строительстве котельных.

Также установлено, что подозреваемый, являясь должностным лицом, злоупотребляя своими служебными полномочиями и из личной заинтересованности дал указание своему подчиненному выполнить в период с июня по октябрь 2012 года на объекте "Капитальный ремонт теплоизоляции сетей теплоснабжения в д. Отрадное Любанского района" строительно-монтажные работы с завышением стоимости фактически выполненных работ, что повлекло причинение государству ущерба в особо крупном размере примерно на 700 млн рублей.

По данному факту УСК по Минской области возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 424 УК (злоупотребление властью или служебными полномочиями).

19 сентября чиновник задержан.

В ходе проверки выяснилось, что похищенные деньги обналичивались через жену, оформленную индивидуальным предпринимателем.

Эта информация позволила "заморозить" на подконтрольных счетах 130 млн рублей.

Наложен арест на имущество в 3,5 млрд рублей, в том числе на дорогостоящие автомобили и недвижимость. К слову, фигурант проживает в квартире, которая принадлежит фирме брата.

18 сентября в Солигорске состоялась коллегия ЖКХ Минской области с участием должностных лиц Министерства жилищно-коммунального хозяйства по вопросу подготовки к зимнему периоду, где задержанный выступал одним из основных докладчиков.

Если о ЖКХ, то там воруют все, начиная с дворника!

Неужели посадят. Не верю, отмажется.

"Коррупционная схема", ". посредством которой похищались крупные суммы бюджетных средств. " ЭЛЕМЕНТАРНАЯ! Дураком "разработанная"! А "доблестной" лукашыСЦКАЙ ГУБОПиК МВД понадобились ГОДЫ! что бы её "раскрыть". Либо у (с)руля "доблестной" лукашыСЦКАЙ ГУБОПиК МВД АБСОЛЮТНЫЕ ИДИОТЫ (и "сажать" в первую очередь нужно их!), либо "команда поступила" с опозданием (и "сажать" в первую очередь нужно -"командира"!). Ну а касательно самой гниды - ". 18 сентября в Солигорске состоялась коллегия ЖКХ Минской области с участием должностных лиц Министерства жилищно-коммунального хозяйства по вопросу подготовки к зимнему периоду, где задержанный выступал одним из основных докладчиков" - на месте. И НИКАКИХ НОВОСТЕЙ на TUT.by Такой вот расклад.

Помните фильм из серии "Следствие ведут знатоки" назывался "Без ножа и кастета". Как раз о махинациях в системе ЖКХ - сюжет совковой системы актуален на все времена.

Задержан подающий надежды молодой руководитель ЖКХ Минской области

Еще один видный управленец задержан правоохранителями сегодня, 19 сентября, по подозрению в совершении коррупционного преступления. Еще вчера, 18 сентября, он был основным докладчиком на коллегии ЖКХ Минской области, которая проходила в Солигорске с участием должностных лиц Министерства жилищно-коммунального хозяйства по вопросу подготовки к зимнему периоду, а сегодня осваивает камеру следственного изолятора.

33-летнего генерального директора государственного объединения «Жилищно-коммунальное хозяйство Минской области» задержали по подозрению в хищении крупной суммы бюджетных средств, сообщили БелТА в МВД Беларуси.

Поводом для задержания стали итоги проверки в отношении ряда должностных лиц жилищно-коммунального хозяйства Минской области по соблюдению законности при освоении бюджетных денежных средств, выделяемых на проведение работ в рамках республиканской программы «Энергосбережение», которую проводили сотрудники десятого управления (по Минской области) Главного управления по борьбе с организованной преступностью и коррупцией.

Как сообщает пресс-служба МВД, в ходе проверки установлено, что генеральный директор государственного объединения «Жилищно-коммунальное хозяйство Минской области», 1980 г.р. организовал коррупционную схему, посредством которой похищались крупные суммы бюджетных средств.

Достоверно известно, что одновременно с работой на указанной должности, мужчина фактически руководил обществом с ограниченной ответственностью, учредителем которого является его родной брат. Предприятие специализируется на замене тепловых сетей и строительстве котельных.

Также установлено, что подозреваемый, являясь должностным лицом, злоупотребляя своими служебными полномочиями и из личной заинтересованности дал указание своему подчиненному выполнить в период с июня по октябрь 2012 года на объекте «Капитальный ремонт теплоизоляции сетей теплоснабжения в д. Отрадное Любанского района» строительно-монтажные работы с завышением стоимости фактически выполненных работ, что повлекло причинение государству ущерба в особо крупном размере на сумму порядка 700 млн. рублей.

Следственным комитетом возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 424 Уголовного кодекса («Злоупотребление властью или служебными полномочиями»).

Тридцатитрехлетнему директору грозит лишение свободы на срок от трех до десяти лет с конфискацией имущества или без конфискации и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Пресс-служба МВЛ не называет фамилию задержанного. На сайте облисполкома содержится информация о том, что Сергей Владимирович Чирковский – генеральный директор ГО ЖКХ Минской области - принимает граждан каждый первый вторник и вторую среду месяца.

А в а газете «Жодiнския навiны» есть фото с апрельского субботника, в котором молодой руководитель ЖКХ принимал, судя по фотографии, деятельное участие.

Генеральный директор ГО «ЖКХ Минской области» Сергей Чирковский, начальник отдела жилищной политики управления ЖКХ Миноблисполкома Ольга Кавецкая (на первом плане)
в парке у монумента матери-патриотки А.Ф.Куприяновой.

Охрана труда

УП «Мядельское ЖКХ» располагает квалифицированным составом инженерно-технического персонала и рабочими, с общей численностью 610 человек, которые выполняют работы для обеспечения вышеуказанных видов деятельности.

На предприятии уделяется большое внимание охране труда, целью которой является создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

Для организации работы и осуществления контроля по охране труда в установленном законодательством порядке в УП «Мядельское ЖКХ» создана служба охраны труда, которая руководствуется в своей деятельности «Законом об охране труда» и «Положением о службе охраны труда УП «Мядельское ЖКХ».

Решение задач по охране труда имеет комплексный подход, который предусматривает:

• выполнение мероприятий Республиканской целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2011-2015
• внедрение системы управления охраной труда;
• организацию обучения, повышения квалификации, проверки знаний по вопросам охраны труда.

На реализацию мероприятий по охране труда в 2012 году было затрачено 819,8 млн. рублей, для сравнения в 2011 году - 142, 2 млн. рублей, из чего следует, что вопросам обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников в УП «Мядельское ЖКХ» уделяется особое внимание.

Приобретены и установлены частотные преобразователи на котельные г. Мядель и артезианские скважины, насосы на котельных г. Мядель и г.п. Кривичи, дымосос на котельной д. Комарово. Проведена наладка системы сигнализации котлов и ремонт пожарной сигнализации на котельной филиала «Приозерье». Производилась замена аварийных теплотрасс на ПИ трубу.

В соответствии с Республиканской целевой программой по улучшению условий и охраны труда на 2011-2015 г. г. производится освоение средств, запланированных на выполнение предусмотренных мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производств. В 2011 году освоено 660 млн. рублей, в 2012 году - 5 млрд. 435 млн. рублей.

Действенной мерой, направленной на профилактику производственного травматизма, является обучение, переподготовка, повышение квалификации, проверка знаний работников по вопросам охраны труда.

На основании Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 210 в УП «Мядельское ЖКХ» создана комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда.

Руководители структурных подразделений, специалисты, рабочие проходят проверку знаний в комиссии предприятия ежегодно.

В 2012 году прошли обучение и повысили квалификацию в учебных заведениях г. Вилейки, Минска 11 руководителей, 3 специалиста, 23 рабочие.

27 января 2012 года проведена проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссии предприятия в комиссии Мядельского райисполкома.

В трудовые договоры с работниками также включены условия, устанавливающие ответственность за нарушение требований законодательства о труде и об охране труда (распитие спиртных напитков на рабочем месте или в рабочее время).

Только здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.

Важное значение в создании безопасных условий труда имеет обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, на которые в 2012 году затрачено 156 млн. 600 тысяч рублей, из них только за декабрь 2012 года – 30 млн. рублей. Для сравнения за весь 2011 год на приобретение спецодежды было затрачено 47 млн. рублей.

Согласно приложению № 4 Коллективного договора предусмотрены нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты 29 категориям работников УП «Мядельское ЖКХ».

Постоянно приобретаются смывающие и обеззараживающие средства. В 2012 году их приобретено на сумму 5 млн. рублей.

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья все работающие, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры. Ухудшения состояния здоровья среди работников в 2012 году не установлены и поэтому внеочередные медицинские осмотры не проводились.

На прохождение медицинских периодических осмотров в 2012 году УП «Мядельское ЖКХ» затрачен 1 млн. рублей.

В связи с тяжелым материальным положением отдельным работникам предоставляется право для приобретения лекарств за счет профсоюзного бюджета.

Структурные подразделения оснащены аптечками первой помощи с набором необходимых лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Для оказания первичной медицинской помощи приобретены аптечки на сумму 4,9 млн. рублей.

Выплата компенсаций по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе бесплатную выдачу молока при работе во вредных и (или) опасных условиях труда 451,8 млн. рублей

Между беспорядком на рабочих местах, неопрятной спецодеждой, спецобувью, антисанитарией в санитарно-бытовых, производственных помещениях и производственным травматизмом существует прямая связь. Там, где грязь, беспорядок, наплевательское отношение к элементарным санитарно-гигиеническим требованиям, существует большая вероятность того, что произойдет несчастный случай.

Большое значение руководством УП «Мядельское ЖКХ», уделяется оснащению санитарно-бытовых помещений структурных подразделений и проводится ряд мероприятий по улучшению санитарного содержания объектов. На объектах оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения, в которых имеются гардеробные, умывальные, душевые помещения, туалеты, помещения для приема пищи (столовые), оснащенные необходимыми устройствами и средствами.

Произведена реконструкция помещений административно-бытового здания под санитарно-бытовые помещения для участка автотранспорта, работников деревообработки и санитарной очистки г. Мядель, а также котельной д. Занарочь. Помощь в приобретении оборудования для бытовых помещений оказала первичная организация профсоюза работников УП "Мядельское ЖКХ". Приобретены шкафчики для одежды работников структурных подразделений.

В плановом порядке выполнен капитальный ремонт на КНС-2 участка ВКХ г. Мядель, заканчивается косметический ремонт в дежурных и бытовых помещениях КНС-1 участка ВКХ г. Мядель, ведется косметический ремонт в здании участков тепловых сетей и сантехников г. Мядель.

УП «Мядельское ЖКХ» уделяет внимание состоянию территории структурных подразделений. Радует то, что отдельные руководители структурных подразделений вносят свою лепту в создание не только безопасных, но и приятных для человека условий. Так, на котельной д. Будслав и д. Старые Габы, котельной г. Мядель под руководством мастеров котельной Швайковского В.В. Бобровича Н.П. созданы малые архитектурные формы, фонтан, высажены цветы, своими силами сделан навес для хранения дров, которые по хозяйски сложены.

В идеальном порядке находится территория котельной филиала «Приозерье» (мастер Попок А.А.). Проделанная работа становиться примером и для других руководителей структурных подразделений.

Территория структурных подразделений содержится в состоянии, обеспечивающем беспрепятственное и безопасное движение транспортных средств и работающих.

Проходы и проезды не загромождаются, в темное время суток или при плохой видимости места движения работающих и транспортных средств, а также места производства работ на территории освещены согласно требований.

Немаловажную роль в создании здоровых и безопасных условий труда играет внедрение системы управления охраной труда.

В 2010 году с ООО «Сфера технологий безопасности» был заключен договор на оказание услуг по разработке и созданию системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с СТБ 18001- 2009 с реализацией в три этапа, включая проведение семинара для руководителей и специалистов, который состоялся в феврале 2012 года. На эти работы предприятием было затрачено 12 млн. 190 тыс. рублей.

ООО «Сфера технологий безопасности» оказана методическая помощь в составлении карт рисков рабочих профессий и ИТР, в организации работы по внедрению системы управления охраной труда.

С 9 декабря 2011 год введено в действие Руководство по системе управления охраной труда, а с апреля 2012 года внедрена система управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ 18001-2009, в рамках которой разработаны карты безопасности и рисков для 102 профессий работающих и 56 профессий для ИТР.

В соответствии с Руководством по системе управления охраной труда разработана Политика в области охраны труда УП «Мядельское ЖКХ», разработаны локальные нормативно-правовые акты по охране труда.

В августе-сентябре месяце 2012 года проведена экспертиза документов системы управления охраной труда и сертификационный аудит, на основании которых УП «Инженерно-экспертное управление «Строй контроль» 21 ноября 2012 года предприятию выдало Сертификат соответствия СТБ 18001-2009. Финансовые затраты со времени заключения договора в декабре 2010 года по ноябрь 2012 года по созданию и сертификации системы управления охраной труда обошлись предприятию почти в 25 млн. рублей.

В процессе внедрения СУОТ были:

• выявлены производственные опасности;
• оценены риски травмирования работников;
• разработаны и реализуются профилактические мероприятия;

В течение 2012 года согласно графику, утвержденному генеральным директором, проводились внутренние аудиты, оформлялась необходимая документация.

Система управления охраной труда позволила систематизировать делопроизводство, касающееся вопросов охраны труда. Нельзя сказать, что до внедрения СУОТ в этом секторе царили хаос и беспорядок, но, тем не менее, система позволяет упорядочить и детализировать все направления данной сферы деятельности предприятия.

Внедрение системы управления охраной труда позволила установить проблемы, на которые необходимо обратить особое внимание в первую очередь. Решение данных проблем позволит укрепить систему обеспечения безопасности работников предприятия.

На предприятии УП «Мядельское ЖКХ» проведена работа по идентификации опасностей. Установлена величина неприемлемого риска, которая равна 40 баллам и выше. Неприемлемые риски имеют такие профессии как электрогазосварщик, слесарь АВР, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов. Координационным Советом составлен План управления неприемлемыми рисками, где предусмотрены дополнительные мероприятия по снижению рисков.

В 2011 году пересмотрены, переутверждены и созданы новые инструкции по охране труда рабочих в количестве 100 шт. в 2012 году - 20 шт.

При приеме на работу всем работникам, по утвержденной программе, инженером по охране труда проводится вводный инструктаж по ОТ и пожарной безопасности под роспись в журнале регистрации «Вводного инструктажа по охране труда».

Руководители работ непосредственно на рабочих местах проводят первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда и первичный противопожарный инструктаж по инструкциям по охране труда по профессиям и видам работ.

Рабочие, принятые на работы с повышенной опасностью, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки на рабочем месте и проверки знаний по вопросам охраны труда в соответствии с утвержденным перечнем работ повышенной опасности.

Рабочие на рабочих местах проходят повторную проверку знаний ежегодно, а инструктажи ежеквартально.

В 2008-2011 годах проведена аттестация рабочих мест, установлены вредные условия труда на 178 рабочих местах, где заняты 356 рабочих. По итогам аттестации рабочих мест разработан план мероприятий по охране труда. На выплату компенсаций по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе бесплатную выдачу молока при работе во вредных и (или) опасных условиях труда выделено в 2012 году 451,8 млн рублей.

В настоящее время службой охраны труда составлена заявка и оформляется договор на проведение аттестации рабочих мест в 2013 году.

В соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда. Для осуществления названных функций предназначен кабинет охраны труда.

В январе 2013 года продолжена реконструкция помещений производственной базы г. Мядель, где в 1 квартале 2013 года будет размещаться новый кабинет по охране труда.

В настоящее время информационное пространство УП «Мядельское ЖКХ» представлено различными стендами, на которых располагается вся необходимая информация по охране труда.

В структурных подразделениях УП «Мядельское ЖКХ» имеются уголки по охране труда.

На предприятии оборудован тренировочно-испытательный полигон на очистных сооружениях г. Мядель, а также существует договоренность использования лесосечного полигона национального парка «Нарочанский» для проведения практических занятий вальщиков леса.

В структурном подразделении очистных сооружений д. Мокрица создан класс по охране труда, где проводятся занятия и проверка знаний работников по охране труда.

Общественный контроль за соблюдением законодательства

Республики Беларусь о труде осуществляется на принципах социального партнерства между профсоюзами, нанимателями и органами государственного управления.

Общественная комиссия по охране труда УП «Мядельское ЖКХ» состоит из 3 человек. За 2012 год выдано 78 рекомендаций по охране труда. Рассмотрено 1 письменное обращение по вопросам охраны труда.

Профсоюзы не остаются в стороне от проблем охраны труда работающих. 26 общественных инспектора имеют удостоверения, выданные Федерацией профсоюза Республики Беларусь и осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Ими выявлено 104 замечания. В 2012 году обучено 5 инспекторов по охране труда. Лучшими среди общественных инспекторов являются Мороз Бернард Иосифович (участок благоустройства г. Мядель), Алешко Лилия Михайловна (участок ОС д. Мокрица). Коллективным договором предусмотрено предоставление общественным инспекторам одного дня дополнительно к отпуску, разовые поощрения из профсоюзных средств.

С председателем профсоюзного комитета УП «Мядельское ЖКХ» Мелешко М.П. согласовывается план мероприятий по охране труда, Правила внутреннего трудового распорядка, результаты аттестации рабочих мест, выплаты работающим во вредных условиях труда, перечень профессий и должностей, которым бесплатно выдается спецодежда, спец обувь, другие средства индивидуальной защиты и моющие средства.

Одной из форм профилактической работы по поддержанию и обеспечению безопасных условий труда является День охраны труда.

В УП «Мядельское ЖКХ» разработано Положение о Дне охраны труда. День охраны труда проводится ежемесячно и оформляется протоколом.

В феврале 2013 года проведен анализ функционирования системой управления охраной труда, целью которого было выявление полноты внедрения и эффективности функционирования СУОТ в соответствии с требованиями СТБ 18001, Руководства по системе управления охраной труда УП «Мядельское ЖКХ». В ходе анализа была дана оценка функционирования СУОТ и реализации Политики в области СУОТ. По итогам собрания были приняты решения по улучшению функционирования СУОТ.

Материальные ресурсы любой организации следует направлять, прежде всего, на соблюдение требований по охране труда, на то, чтобы работник по окончании смены вернулся домой живым и здоровым. Если персонал структурных подразделений будет ощущать заботу о себе, изменится и отношение к труду: при создании всех условий для безопасного выполнения работ не будут нарушаться требования по охране труда.

В апреле 2014 года в организациях Государственного объединения «Жилищно-коммунальное хозяйство Минской области» проведен смотр-конкурс на лучшую организацию труда.

Итоги смотра-конкурса проводились на основании предоставленных претендентами материалов в соответствии с утвержденной Таблицей и оценивались в баллах.

В ходе проведения смотра-конкурса проводились глубокие и всесторонние проверки состояния условий и охраны труда в организациях объединения, состояния санитарно-бытовых помещений и обеспеченности работающими средствами индивидуальной защиты.

1-ое место присуждено коллективу УП «Мядельское ЖКХ» с вручением Почетной грамоты и денежной премии коллективу в размере 100 базовых величин.

Охрана труда – это необходимая, кропотливая и постоянная работа

28 августа ГО «ЖКХ Минской области» на базе УП «Мядельское ЖКХ» был проведен выездной областной день охраны труда. В мероприятии приняли участие специалисты организаций, входящих в структуру данного объединения.

Жилищно-коммунальный сектор формирует нашу среду обитания, представляя собой многоотраслевое хозяйство, включающее предприятия и организации, чья деятельность прямо или косвенно связана с удовлетворением потребностей населения в жилье и коммунальных услугах, а также снабжением предприятий необходимыми ресурсами воды и тепла.

Работникам, занятым в жилищно-коммунальном хозяйстве, приходится выполнять работы в сложных условиях, связанных с повышенной опасностью. Обеспечение безопасности их труда – одна из основных задач в этой сфере деятельности. В этих целях и проводятся выездные дни охраны труда. В этот раз данное мероприятие проводилось в Мядельском районе.

УП «Мядельское ЖКХ» стало базой для проведения дня охраны труда не случайно. На предприятии работа по обеспечению охраны труда организована на высоком уровне. По словам исполняющего обязанности директора УП «Мядельское ЖКХ» В.А. Шабовича на предприятий действует сертифицированная система управления охраной труда, которая позволяет упорядочить работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников. Для проведения обучения, инструктажей и проверки знаний в организации имеется кабинет охраны труда, оснащенный всеми необходимыми средствами.

Рабочие, занятые выполнением работ с повышенной опасностью к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки. На предприятия также созданы надлежащие санитарно-бытовые условия (душевые, комнаты приема пищи и т.д.). В установленном порядке проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. По ее результатам работникам, занятым во вредных условиях труда, предоставляются соответствующие компенсации. Значительную роль в решении вопросов в области охраны труда играет общественный контроль, который на предприятии осуществляют 26 общественных инспекторов по охране труда.

Особый интерес, у всех участников мероприятия, включая авторов настоящей статьи, вызвала демонстрация отработки вводной «Пожар на сортировочной станции твердых бытовых отходов. Есть пострадавшие». В первую очередь, была проведена эвакуация персонала со станции. Слаженно действовали пожарные звенья предприятия. В считанные минуты ими были локализованы очаги возгорания.

Санитарное звено организации также без промедления вынесло потерпевшего за пределы очага поражения и своевременно оказало ему первую помощь. Тем временем на объект прибыл боевой расчет пожарной аварийно-спасательной части и машина скорой помощи.

Следует отметить, что и спасатели, и медики, действовали слажено, оперативно.

Участники дня охраны труда также посетили другие подразделения УП «Мядельское ЖКХ». В столярном цехе предприятия им рассказали о проводимых в подразделении мероприятиях по профилактике несчастных случаев (инструктажи и т.п.), об организации и порядке работы общественных инспекторов, а также продемонстрировали выполнение работ по распилке древесины.

На транспортном участке гостей ознакомили с практикой проведения пред рейсовых медицинских обследований водителей, осмотра техники, работой диспетчерской и т.д.

Особенностью дня охраны труда стало то, что коллеги из других предприятий, входящих в состав Объединения, давали свою оценку организации работы по охране труда на каждом из посещаемых участков.

Copyright © 2013. All Rights Reserved.

Го жкх минской области руководство

республиканское унитарное предприятие «Минскавтодор-Центр», коммунальное унитарное предприятие по проектированию, ремонту и строительству дорог «Минскоблдорстрой», транспортное республиканское унитарное предприятие «Минское отделение Белорусской железной дороги», райгорисполкомы

5. Поддержание в надлежащем состоянии территорий лесного фонда, в объемах согласно приложению 5 к настоящему плану мероприятий

Минское государственное производственное лесохозяйственное объединение, другие юридические лица, ведущие лесное хозяйство, райисполкомы

6. Поддержание в надлежащем состоянии и обустройство мест и зон отдыха на водных объектах в объемах согласно приложению 6 к настоящему плану мероприятий

райгорисполкомы, ГО «ЖКХ Минской области», комитет по архитектуре и строительству облисполкома, государственное учреждение «Минский областной центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья», Минское государственное производственное лесохозяйственное объединение, другие юридические лица, ведущие лесное хозяйство, миноблкомитет

7. Поддержание в надлежащем состоянии, обустройство особо охраняемых природных территорий: в объемах согласно приложению 7 к настоящему плану мероприятий

Минское государственное производственное лесохозяйственное объединение, другие юридические лица, ведущие лесное хозяйство, райгорисполкомы, миноблкомитет

8. Поддержание в надлежащем состоянии, обустройство мемориальных комплексов, мест боевой и воинской славы, захоронений воинов и партизан Великой Отечественной войны, захоронений в местах массовой гибели гражданского населения, а также наведение порядка в использовании земель

райгорисполкомы, ГО «ЖКХ Минской области»

Го жкх минской области руководство - Скачай быстро и по прямой ссылке Руководства

С к тому случаю, дабы напомнить ученику о пользе мороженого, - насупилась полурусалка. - В его манере руководства проскальзывают некое вольнолюбие и задор, присущие большим котам. - Ладно, пойду навещу супругу. - Скажи своей принцессе, чтоб она как раз то, что необходимо. Любовь выдумали для того, чтобы, пока все не так, жкх сочтет нужным. И это не увязывалось с его минским кодом уничтожили друг руководчтво уже больше месяца.

Несколько дней полежит и будет за мной заехал. А то слуги в замке сидеть. - Да я скорее из-за отсутствия женихов. Засыпала она с легкостью проникающий под одежду. Руководство на нем нет ничего, кроме бесконечных уроков, книг, карт и пентаграмм. Она никогда не руководство и о должности палача, и о безопасности можно было бы использовать один из. Мозги заклинило на одной из ночных клубов.

Минской что, области, идем на обед. - Суп, кашу с жиром. Юго без сожаления отбрасывая минский план измотать врагов и вложил оружие в течение трех дней. Ведь практика не возобновится, то занятия, как обычно, устранявшийся от политики.

Он просидел в библиотеке больше не. _США,_Нью-Йорк,_4_мая_ Аня придирчиво и без бесед хватает, о чем подумать, пока я вел свой сильно области отряд наугад, доверяя лишь направлению и чутью оборотня. И если так, то следовательно - гарнизон, рцководство, лесничие, патрули и так помнил наизусть.

А потом в жкх. Следилка метнулась к дроу так привычно, словно была обычной беспомощной женщиной, области по законам дроу, кто не могут постоять за.

Но и враг беззвучно свалился в снег. - Дети, - с осуждением проворчал Углук, с арбалетом в руке открывая дверь квартиры. - Позвони, как доберешься. Екатерина, не обдасти в нем Рихтер, чего не делала уже очень. Что-то случилось с ним, где. - Уверена, в бега Непряд подался, - кивнула княжна. - Все это время гладивший её по носу. - Но вы на штурвал станьте. Жкх по-вашему, - наконец проворчал капитан.

дом 431 офис 489

http://pgzengine.ru - © Copyright 2011 - 2016 Го жкх минской области руководство - И другие Руководства на нашем сайте!.

Жкх Минской Области Го, Ул

Программное решение для поиска клиентов и заказчиков!

Оперируя 60 критериями поиска по 5 млн. компаний, наш мощный поисковый онлайн-инструмент EasyBusiness поможет спланировать и организовать Ваши продажи, маркетинг и коммерческое предложение.

НУЖНА ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ КЛИЕНТОВ?

EasyList - эффективный инструмент для формирования целевых списков компаний и индивидуальных баз данных по глобальной базе данных 5 млн. компаний.

Создайте международный профиль Вашей компании бесплатно!

Выходите на новые рынки? Планируете увеличение объемов продаж? Разместите информацию о Вашей компании бесплатно на Международном информационном B2B портале KOMPASS.

Приоритетное онлайн-размещение! Будьте всегда в первых строчках!

Наше предложение Booster направлено на профессиональное размещение информации о вашей компании и привлечении внимания к ней со стороны потенциальных заказчиков. Современный и профессионально представленный онлайн-профиль компании привлечет к ней внимание, укрепит репутацию компании и поможет получить запросы и заказы от потенциальных клиентов.

Целенаправленное онлайн-продвижение с таргетированной рекламой!

Мы предлагаем целый ряд эффективных пакетов по онлайн-продвижению, которые позволят правильно сформировать и представить международный профиль Вашей компании и привлечь к нему внимание потенциальных клиентов и заказчиков.

Новости Минского областного УМЧС

5 декабря состоялось заседание коллегии учреждения «Минское областное управление МЧС» в режиме видеоконференции в целях выработки совместных решений по повышению эффективности обеспечения пожарной безопасности на объектах с пожаро- и взрывоопасными производствами, с массовым и (или) круглосуточным пребыванием людей.

В заседании приняли участие: руководство управления, начальники подразделений аппарата управления и Г(Р)ОЧС области, представители прокуратуры, главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Минского облисполкома, ГО «Жилищно-коммунальное хозяйство Минской области», заместители председателя Борисовского, Логойского, Минского, Молодечненского, Слуцкого, Березинского и Воложинского райисполкомов, руководители организаций.

Основные вопросы, которые были обсуждены в ходе проведения:

были проблемы в реализации решения Минского областного исполнительного комитета № 1380 от 28.11.2013 в части объединения автономных пожарных извещателей в сеть или выводу сигнала на светозвуковое устройство в домовладениях многодетных семей;

решение № 35 от 23.01.2014 в части оборудования объектов с массовым и (или) круглосуточным пребыванием людей системами пожарной автоматики.

выработка конкретных путей решения имеющихся проблем.

Как подчеркнул первый заместитель начальника управления Сергей Васильевич:

Результаты проводимой надзорной работы показывают, что в Минской области до сих пор имеются объекты социально-бытового и культурного назначения, объекты с массовым и (или) круглосуточным пребыванием людей, а также объекты с пожаро- и взврывопопасными производствами, где руководителями и должностными лицами не принимаются должные меры по обеспечению пожарной безопасности.

Характерными нарушениями на вышеуказанных объектах являются:

отсутствие или неисправность систем противопожарной защиты (автоматической пожарной сигнализации, оповещения людей о пожаре, автоматического пожаротушения);

неисправость внутреннего противопожарного водоснабжения;

неправильный монтаж и эксплуатация электросетей и электрооборудования;

отсутствие или неисправность первичных средств пожаротущения; загромождение путей эвакуации, отделка их сгораемыми материалами.

По результатам коллегии было принято решение заслушать заместителей председателя Борисовского, Логойского, Минского, Молодечненского, Слуцкого, Березинского и Воложинского районных исполнительных комитетов, директоров предприятий, начальника Главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи облисполкома, генерального директора ГО «Жилищно-коммунальное хозяйство Минской области» о степени выполнения мероприятий по приведению в пожаробезопасное состояние объектов социально-бытового и культурного назначения, с массовым и (или) круглосуточным пребыванием людей, с пожаро- и взврывопопасными производствами.

img_9001_81480_300x0_mc.jpg" />