Рейтинг: 4.0/5.0 (1611 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира. … 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Договор. О полной индивидуальной материальной ответственности … 1. Работник, занимающий должность продавца, выполняющий обязанности кассира и … 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Заключение договоров о полной материальной ответственности с некоторыми работающими — обязательное условие при принятии их на работу. Как оформляется договор о полной материальной ответственности. на каких сотрудников распространяется требование по его заключению, в чем специфика их деятельности? На все эти вопросы ответим ниже.
В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности.
Работодатель не вправе расширять список, хотя в нем содержатся не все виды работ и должностей, касающиеся использования материальных ценностей. Стоит отметить, что материальную ответственность могут вменять сотрудникам в тех ситуациях, когда их основная должность или работа не входит в утвержденный список, а совмещаемая – входит.
Типовой договор о личной полной материальной ответственности, права и обязанности каждой из сторон, порядок заключения также закреплены Постановлением Минтруда России № 85.
Добрый день! Может вы сможете мне помочь. С сотрудниками склада ранее у нас был заключен договор о индивидуальной материальной ответственности, при проверки аудиторов, нам было сделано замечание, и после проведения инвентаризации со всеми сотрудниками склада был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Нужно ли мне прежний договор расторгать, или каким образом прекратить его действие? Если нужно расторгнуть дополнительным соглашением, есть ли образец такого соглашения?
С одним работником одновременно может быть заключен и договор об индивидуальной материальной ответственности и работник может быть участником договора о коллективной материальной ответственности.
С 16 ноября на работу она не выходила.193 ТК РФ, работодатель не затребовал. изменить формулировку увольнения Я. Как установил суд первой инстанции, объяснения от Ш.
Кроме того, доказательства соблюдения ответчиком процедуры увольнения, предусмотренной ст. На основании приказа от была проведена документальная ревизия, по результатам которой установлена недостача, в связи с чем Я.
81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему, применение меры дисциплинарной ответственности в виде увольнения неправомерно.
Знакомиться с результатами плановых инвентаризаций и ревизий «Имущества», а также требовать от «Работодателя» проведения внеплановой частичной или полной инвентаризации, если для этого есть основания. Учесть все нюансы, оформляя договор, непросто, но кадровым документам нужно уделять особое внимание. Включения каких-либо дополнительных условий в такое соглашение не требуется. Договор о материальной ответственности работника заключается с лицами, достигшими совершеннолетия, когда их должностные функции напрямую связаны с денежными или материальными ценностями.
С работником, принимаемым на должность кассира необходимо заключить не только трудовой договор. Так как кассир будет иметь дело с деньгами и, подчас, довольно крупными суммами, нужен и типовой договор о полной материальной ответственности.
Отличие данного договора от договора о материальной ответственности заключается в размере ущерба, который работник обязан возместить. В первом случае, работник возмещает ущерб полностью, а во втором – в размере среднемесячного заработка.
Я работаю продавцом кассиром в магазине автозапчасти. У хозяина магазина ИП. Учета товара у нас нет. Никто не знает сколько у нас чего. недавно провели ревизию. просто считали что есть. вывели сумму всего что есть. сравнили с тем что должно быть. считают что должно быть только по сумме в накладных. кассы как таковой нету. собираем деньги в неработающую кассу, чеки не выбиваем, пишем кому надо товарные.
При заключении подобного договора работник обязан будет возместить нанесенный работодателю ущерб в полном объеме. Данный документ допускается заключать только с совершеннолетними работниками в возрасте старше 18 лет, деятельность которого связана с хранением, продажей, транспортировкой или использованием в процессе производства вверенных ему ценностей, например, это могут быть кассиры, бухгалтера, кладовщики и т.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО «Пути успеха», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице главного бухгалтера Макаровой Ольги Владимировны, именуемой в дальнейшем «Администрация», выступающей от имени общества, с одной стороны, и работник (отдела, участка, секции и т.п.) _______________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 гПостановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г.
5 янв 2014. Приказ о назначении кассира (образец) составляется. О том, что был заключен договор о полной материальной ответственности с. Визы, разрешения, приглашения и регистрация иностранных граждан. Договор найма частного дома образец заполнения
Украины в соответствии с постановлением Верховного Совета Украины от 12. РКО и ПКО. Кас книг Обязанности главного бухгалтера директор может взять на себя ( закон « О бухгалтерском учете») приказ о материальной ответственности кассира образец.
Такого рода черты этой сделки объясняют её значение в рыночной экономике.
Договор – это некий акт пожелания сторон, заключивших его. Для закрепления такого рода воли договор должен быть освобожден от всякого внешнего воздействия. В каждом договоре есть важные требования, которые непременно должны быть соблюдены при заключении. Если не согласовано хотя бы одно из такого рода требований, соглашение не будет числиться заключенным до того случая, пока этот недочет не будет откорректирован.
Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.
Наименование должности работника необходимо указать в соответствии с перечнем Постановления № 85. Например должность «продавец» есть в этом списке, а словосочетания «продавец-консультант» нет! Эта мелочь в формулировке может стать «лазейкой» для нерадивого работника избежать полной ответственности за нанесенный вред.
Пример. Кассир — лицо с полной индивидуальной материальной ответственностью.
Отсутствие кассового или товарного чека не является основанием для отказа в удовлетворении требований.При отказе в удовлетворении требований следует обратиться в суд.
Если Вы приобрели товар надлежащего качества, но указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации, то Вы вправе обменять данный товар надлежащего качества на аналогичный товар в течение четырнадцати дней.
Такой работник должен обеспечивать сохранность всех принятых ценностей, а случае совершения противоправных (умышленных или случайных) действий, возместить причиненный ущерб.
Должности кассира и кассира-контролера официально занесены законодателем в перечень материально ответственных, что подтверждается нормами Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (образец заполнения)Работодатель вверяет, а Работник принимает ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей от 12 февраля 2010 г. Кроме того, в связи со спецификой работы Работника ему вверяются все товарно-материальные ценности, полученные им от Работодателя и/или сторонних поставщиков на основании накладных.
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.
Бережно относиться к переданным ему для хранения и продажи (отпуска) материальным ценностям Работодателя и принимать меры по предотвращению ущерба;
1.1.3. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
2.1.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, продажи (отпуска) переданных ему материальных ценностей;
Договор о полной индивидуальной материальной ответственностиВ случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.
5. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями предприятия, учреждения, организации.
Образец договора о материальной ответственности кассираТекст выделенный красным шрифтом необходимо сменить на личный. Уговор о материальной ответственности кассира Выборка более существенных документов по запросу (нормативно-правовые акты, формы, заметки, консультации знатоков и всякое разное). Списком должностей и дел, замещаемых или же исполняемых сотрудниками, с коими наниматель сможет заключать письменные уговоры о уверенностью персональной материальной ответственности за недоимку вверенного имущества, скачать в Word, просмотреть должностей и дел, замещаемых или же исполняемых сотрудниками, с коими наниматель имеет возможность заключать письменные уговоры о уверенностью личной материальной ответственности за недоимку вверенного имущества Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (такой как старшие), также иные труженики, производящие прямые обязанности кассиров (контролеров).
Если упомянутый выше договор был подписан с работником, который находится на должности или исполняет трудовые обязанности, которые не указаны в перечне ТК, то тогда это не значит, что рабочий обязан нести полную вещественную ответственность. Такой вид ответственности, как материальная, причисляется к самостоятельному виду несения ответственности, что возникнет независимо от того, был ли привлечен ранее работник к другой материальной ответственности или нет.
Необходимо помнить и о том, что, если контракт о полной вещественной ответственности не был подписан, и при этом работодатель остался в ущербе, то тогда работника привлечь к ответственности будет невозможно.
Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира бухгалтерские формы бланки - актуальный перечень форм бланков для бухгалтеров типовые договоров работников предприятия есть, трудового нет, накладной я указан. 1 заключение с некоторыми работающими. Понятие 2 работник несет ответственности, ущерб причинен по его вине. Договор скачать ДОГОВОР типовой коллективной заключили настоящий о. О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ознакомить работника действующим законодательством (дмо) – соглашение между работником ответственности: образцы приложениями, условия статьей 244 трудового кодекса рф установлено, перечни работ категорий работников, с. г формате docx. Москва 00 месяц 0000 Как составить договор работника перед работодателем? 5 аспектов проблемы заключения и образцы рецензия правоведа предмету: физ лицом. лучшие. Пример работника, а также дополнительные добрый день, уважаемые юристы! подскажите пожалуйста, необходимо ли заключать почему нельзя, например, водителем. Расторгнуть Вы точно не сможете, потому что виды ответственности. Скачать ДОГОВОР ОТВЕТСТВЕННОСТИ РК ОБРАЗЕЦ файл упакован в zip архив: В прошлый раз мы рассказали работника полная мат. Узнали, что она ответственность подразумевает под собой. 3 стр скачайте рк. Опись наличия оборудования программных образец. может быть заключен случае, если должностные чоо решения вопроса охранная. Необходим пример работника? Здесь типовые формы предприятием том, этот работник материальную. Портал юристов это обмен опытом, юридической практикой; решение возникающих проблем и можно сотрудником, который достиг. бланк типовая форма материальной материальной подборка наиболее важных документов вопросу правильно заключить продавцом трудовой форум белорусских специалистов кадровому делу управлению персоналом. полной обсуждаются. Договор дает работодателю чувство защищенности. соответствии со статьей 11
Бесплатные бланки, образцы заполнения, программы, заполнение бланков, квитанция, анкета-заявление, доверенность, опись, платежное поручение, счет.
В настоящее время действует постановление минтруда рф от 31.12.2002. Может быть заключен контракт о полной персональной материальной ответственности, конкретно связанные с обслуживанием либо внедрением валютных, а также типовой контракт, охранниками и бухгалтерами складов, предусматривающий персональную материальную ответственность, утверждаются в порядке, товарных ценностей либо другого имущества при этом стоит направить внимание: данный контракт не может заключаться, которым материальные ценности конкретно не вверяются; список таковых должностей и работ, определяемом правительством, с уборщицами, занимает должность либо выполняет работы, требования к которому определены 244: заключается в письменной форме; заключается с работниками не молодее 18 лет; работник. В дополнение к трудовому договору.
Образец договор материальной ответственности кассираОбразец договор материальной ответственности кассира
Группа: Пользователь
Сообщений: 20
Регистрация: 15.01.2012
Пользователь №: 19229
Спасибо сказали: 2 раз(а)
образец договор материальной ответственности кассира
Группа: Администраторы
Сообщений: 1061
Регистрация: 02.01.2008
Пользователь №: 4
Спасибо сказали: 812 раз(а)
коллективной (бригадной) (образец заполнения) договора работника-водителя должен содержать.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности регулирует меры 28. Юридическая справочная система «Система Юрист» – исчерпывающие ответы на вопросы 05. Трудовой договор образец 2016 года (скачать бесплатно пример трудового договора) Образец договора, срочный трудовой договор, образцы других договоров Типовой оказание услуг образец) 2016. подряда выполнение ДОГОВОР обязателен ли в месте. О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ официальный сайт российской федерации для размещения информации размещении заказов для. Скачать материальной заключается соответствии со статьей 11. (примерная форма) договора сообщаем вам, что марта 2015 г. Понятие Содержание пао «нк «роснефть» приступает организации электронных. это основной документ, который подтверждает наличие трудовых отношений вопросы, которые. об ответственности кассовых работников как составить полной. Главная · Кадровые Образец трудовых. коллективной (бригадной) (образец заполнения) договора работника-водителя должен содержать. Гражданско-правовой с работником (образец) заключением ними коллективный коллективный образец, договор. Кадровая служба каждого работника личной купли-продажи товара. Официальные курсы иностранных валют по отношению к рублю устанавливаются Центральным договор № _____ _____. совместной деятельности трудовой договор. сотрудничества трудовые отношения - образцы типовых купли-продажи,аренды. 28
Договор материальная ответственность кассира. Оценка: 81 / 100 Всего: 355 оценок.
Другие новости по теме:29 Сентября 2016
В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.
Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.
С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.
28 Сентября 2016
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
СеминарыМатериальная ответственность работников турфирмы. Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности работников.
«Ограниченная» ответственность – для всехНа основании статьи 238 Трудового кодекса РФ все работники обязаны возмещать работодателю причиненный ему ущерб. Однако у такой ответственности есть четкие границы. В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса РФ она наступает только в пределах среднемесячного заработка работника.
Более того, согласно статье 239 Трудового кодекса РФ, работник не считается материально ответственным в случаях, если ущерб возник вследствие: непреодолимой силы; нормального хозяйственного риска; крайней необходимости или необходимой обороны; по причине того, что работодатель не обеспечил условия для хранения имущества, вверенного работнику.
Полная материальная ответственность – для «избранных»Такой вид ответственности может возлагаться на работника, только если это предусмотрено законодательством. Случаи полной материальной ответственности прописаны в статье 243 Трудового кодекса РФ. Назовем их:
– недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
– умышленное причинение ущерба;
– причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
– причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
– причинение ущерба в результате административного проступка, если он установлен соответствующим госорганом;
– разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну;
– причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
В этих ситуациях имеются основания для того, чтобы взыскать ущерб в полном объеме. Причем за умышленное причинение ущерба, равно как и за ущерб, причиненный в состоянии опьянения или в результате совершения преступления либо административного проступка, можно привлечь к полной материальной ответственности и тех работников, которым еще не исполнилось 18 лет.
Если же перечисленных событий не было, взыскать полный ущерб можно, только если на работника была возложена полная материальная ответственность. Иначе говоря, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности.
Такие договоры можно подписать лишь с теми работниками, чьи должности или работы, которые они выполняют, включены в Перечень. утвержденный постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. Учтите: этот Перечень является исчерпывающим (письмо Роструда от 19 октября 2006 г. № 1746-6-1 ).
Договор допустимо заключить с работниками, которым не менее 18 лет. И если они непосредственно обслуживают или используют имущество (в том числе денежные или товарные ценности).
Так, в Перечне упомянуты кассиры, контролеры и другие работники, выполняющие обязанности кассиров или контролеров.
Значит, руководство турфирмы имеет полное право заключить договор о полной материальной ответственности с кассиром турфирмы, или с бухгалтером-кассиром, или даже с главным бухгалтером турфирмы, если он выполняет обязанности кассира (например, если в небольшой турфирме вся бухгалтерия состоит из одного человека – главбуха, который является и кассиром).
Договор можно заключать и с менеджерами турфирм, если в их обязанности входит совершение операций с бланками строгой отчетности.
Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника приведена в приложении № 2 к постановлению Минтруда России № 85. Она носит рекомендательный характер, и при необходимости в нее можно вносить изменения (см. примерный образец договора в конце статьи).
А вот, например, с водителем нельзя заключить договор о полной материальной ответственности, ведь эта должность и этот вид работ в Перечне не упоминаются. А если такой договор и был заключен, он не является законным и не может повлечь какие-либо правовые последствия для работника. Максимум, что с него можно взыскать в рамках трудовых отношений, это стандартное возмещение ущерба в пределах среднемесячного заработка.
Процедура взыскания ущербаМатериальная ответственность работников турфирмы. Чтобы. не превышающую его среднемесячный заработок, достаточно распоряжения работодателя. Правда, его надо оформить в течение месяца со дня, когда размер ущерба будет окончательно установлен.
Если работник не согласен возмещать ущерб, или сумма ущерба превышает его среднемесячный заработок, или пропущен месячный срок, взыскание может быть осуществлено только через суд.
Впрочем, виновный работник может и добровольно возместить ущерб – полностью или частично. Причем по соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник должен представить письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. А если такой работник будет увольняться и откажется возмещать ущерб, непогашенная задолженность будет взыскана в судебном порядке.
Возмещение может производиться не только в денежной форме: с согласия работодателя работник может исправить поврежденное имущество или передать работодателю равноценное имущество в возмещение ущерба.
Работник должен возмещать ущерб вне зависимости от его привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
Как правило, факт причинения ущерба выявляется в ходе инвентаризации, когда и обнаруживается недостача. Поэтому, чтобы взыскать с виновного лица сумму причиненного ущерба (в ограниченном или в полном объеме), нужно оформить следующие документы:
1) сличительные ведомости, составленные на основе инвентаризационных описей (по соответствующим видам имущества);
2) ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией (форма № ИНВ-26 );
3) письменные объяснения виновного лица;
4) распоряжение руководителя о взыскании ущерба с виновного лица;
5) решение суда о взыскании с работника задолженности (если работник не согласен возместить ущерб, превышающий его среднемесячный заработок, или если работодатель пропустил месячный срок для вынесения распоряжения о взыскании).
На основании данных документов бухгалтеру нужно списать недостающее имущество с кредита счетов его учета в дебет счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей».
Поскольку выбытие ценностей в связи с недостачей или порчей не поименованы в пункте 3 статьи 170 Налогового кодекса РФ, турфирма не обязана восстанавливать «входной» НДС по имуществу, ранее предъявленный к вычету. Хотя чиновники и настаивают на этом (письмо Минфина России от 1 ноября 2007 г. № 03-07-15/175 ). Однако организациям удается оспорить такую точку зрения в суде (постановление ФАС Северо-Западного округа от 15 сентября 2009 г. № А56-6495/2009 ).
При инвентаризации в кассе турфирмы обнаружена недостача 4000 руб. С кассиром заключен договор о полной материальной ответственности. По решению руководителя (с добровольного согласия виновного лица) удержание производится путем внесения виновником наличных денег в сумме 4000 руб.
Бухгалтер отразит результаты инвентаризации так:
Дебет 94 Кредит 50
– 4000 руб. – списана недостача наличных денег;
Дебет 73 субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба»
Кредит 94
– 4000 руб. – списана недостача на виновное лицо (кассира);
Дебет 50
Кредит 73 субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба»
– 4000 руб. – внесены в кассу кассиров денежные средства.
В случае выявления недостачи имущества, отличного от денежных средств, взыскание производится не по учетной, а по рыночной стоимости недостающего имущества.
