Ведомость На Удержание Из Заработной Платы Бланк

Ведомость начислений и удержаний

ведомость начислений и удержаний заработной платы бланк

Таблица 2. Справочник начислений и удержаний. Таблица 4. Ведомость удержаний. Структура таблицы: Номер месяца, Отдел, Табельный номер, Код удержания, Сумма удержано.

Через банк документами – «Ведомость на выплату зарплаты через банк» + «Платежное поручение» + «Списание с расчетного счета» Расчетная ведомость (Т-51); Расчетный листок; Краткий свод начислений и удержаний

Расчетная ведомость форма Т-51 заполняется при проведении исчисления заработной платы персоналу. Скачать бланк этой формы и образец заполнения формы Т-51 можно в конце статьи.
Расчетная ведомость по заработной плате – это бланк, который предназначен для внесения в него сведений о работниках, отработанного ими времени за расчетный период и начисленной заработной плате.
На основании заполненной расчетной ведомости оформляется платежная ведомость Т-53, с помощью которой происходит выплата зарплаты. Скачать образец формы Т-53 можно здесь.
Кроме того, организация может воспользоваться и существующей формой Т-49 – это расчетно-платежная ведомость, которая позволит не только рассчитать зарплату персоналу, но и выплатить ее. Скачать ее образец заполнения и бланк можно по ссылке.

Позвонили из ФСС, сказали, что проверяют весь период работы и что срочно нужно предоставить сводные ведомости начислений и удержаний по з/пл, по месячно.Подскажите, где в 1 С они формируются. 26 ноября 2009

Для расчета зарплаты работника может также применяться лицевой счет по заработной плате форма Т-54. Образец заполнения Т-51
Бланк расчетной ведомости форма Т-51 состоит из двух листов.
Первый лист – титульный, на нем отражаются общие сведения о предприятии, подразделении, в отношении которого производится расчета зарплаты. Также здесь ставится номер и дата оформления. Нумеруются ведомости, как правило, по порядку с начала года.

2. Расчетная ведомость Т-51 - расчет и начисление заработной платы. Чаще всего это могут быть алименты, взносы в профсоюз и т.д. Итогом этой графы является общая сумма всех удержаний за отчетный период.

В качестве отчетного периода указывается временной промежуток, за который производится расчет заработной платы, обычно это календарный месяц.
Второй лист представляет собой таблицу, содержащую сведения о работниках (табельный номер, ФИО, должность, оклад), отработанном времени (в днях или часах). Данные об отработанном времени берутся из табеля учета рабочего времени, который заполняется в каждом подразделении. Табель содержит данные о явках и неявках работников в каждом дне месяца.
Также в таблице расчетной ведомости имеются графы для указания всех начислений и удержаний в отношении каждого работника.
В графах 16 и 17 отражаются данные о наличии задолженности за работодателем или работником.
В графе 18 выводится общая итоговая сумма к выплате, которая рассчитывается в соответствии со всеми начислениями, удержаниями и задолженностями.
Именно эта сумма подлежит выплате работнику на руки.
В качестве образца мы заполнили форму Т-51, образец заполнения можно скачать ниже.
Скачать бланк форма Т-51 – ссылка.
Скачать образец расчетной ведомости Т-51 — ссылка. admininfo Кадровые документы No Comment
Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии. Начисление заработной платы (формы N Т-49 и N Т-51) Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.

Говоря простым языком, по нему вы сможете проследить все начисления, удержания, и сможете получить итоговую сумму. Расчетная ведомость № Т-51.

Пакетная обработка начислений и удержаний (начисления/удержания списком). Простая и удобная программа начисления зарплаты для предприятия и предпринимателя. Работа с. Расчетно-платежная ведомость (П-7, П-49)

Суммы начислений и удержаний, а также сумма к выплате указываются в расчетной ведомости в рублях и копейках. Расчетная ведомость имеет утвержденную Постановлением Госкомстата форму № Т-51 и используется с 2004 года.

? «Расчетная ведомость» – сводка начислений и удержаний по работникам. «Свод начислений и удержаний» – отчет о структуре начислений и удержаний без детализации по работникам.

— ведомость сумм, удержанных за кредит Ведомость распределения начислений (удержаний) заработной платы по видам оплат за период.

Читайте также Расчет начислений и удержаний из заработной платы. Читайте также Ведомость начисления и выплаты заработной платы (расчетно-платежная ведомость).

Развернутая ведомость по начислениям, удержаниям, выплатам и страховым взносам. Ведомость в произвольной форме имеет группировки по подразделениям предприятия. Раздел "Начисления" детализирован по видам начислений.

Виды начислений/удержаний. Этот справочник является главным для расчета зарплаты. Если два или более вида начислений/удержаний имеют одинаковый код, то в расчетной ведомости будет сформирован один столбец на все эти виды.

Расчетная и расчетно-платежная ведомости. Расчетная ведомость (РВ) – это основной документ, который используется при расчете оплаты труда работникам. Он отражает не только начисления, но и все удержания, следовательно, та цифра

Также выполнялась попытка переноса всего списка используемых начислений и удержаний, их настроек. теперь в ведомости отображается и хранится НДФЛ, удержанный и перечисленный при выплате по этой ведомости

Будьте добры, поделитесь формой Сводной ведомостью начислений и удержаний по з.п.

Ведомости подразделяются на контрольные, описи и отчетные. К первым относятся ведомость по видам макетов оплат и удержаний, итоги по авансу, по видам удержаний и начислений.

Ведомость расчетная: это главный документ, используемый при начислении оплаты труда сотрудников. Отражены в документе как начисления, так и удержания. Четко прописана сумма, вышедшая по графе «выплаты»

Также в таблице расчетной ведомости имеются графы для указания всех начислений и удержаний в отношении каждого работника. В графах 16 и 17 отражаются данные о наличии задолженности за работодателем или работником.

Типовой расчетный листок детализирован по видам начислений и удержаний. Расчетный листок формируется с детализацией по кодам начислений и удержаний, с детализацией выплат по ведомостям.

Отчет отражает данные по начислениям/удержаниям cотрудников за указанный период. Если значение для отбора не задается, в отчет входят все сотрудники. Если задается значение отбора, в отчете отразятся только данные по сотрудникам

Расчетная ведомость (меню Расчеты с персоналом – Расчетная ведомость) – отчетная форма, содержащая сводку начислений и удержаний управленческой зарплаты по сотрудникам предприятия в табличной форме.

-заполнение карточек начислений и удержаний; -установка расчетного периода На основании этой карточки будет рассчитываться зарплата и формироваться расчетно-платежная ведомость.

индивидуальный - по расчетным листкам «Расчет заработной платы», открываемым на месяц по каждому работнику в разрезе начислений и удержаний. Выплата осуществляется по платежной ведомости формы

Сведения о начислениях и удержаниях сотрудников организации отражены в расчетной ведомости форма Т-51, которая предназначена для расчета и начисления заработной платы работников.

Ведомость начислений и удержаний. Ведомость начислений и удержаний обычно используют, чтобы показать все движения по всем видам сумм по определенному контракту.

Расчетная ведомость является регистром аналитического учета, так как составляется в разрезе каждого работника, а также по видам начислений и удержаний.

С помощью Ведомости начислений реализуется метод начисления заработной платы списком в разрезе отдельных подразделений, групп подразделений и по всему предприятию в целом с заданным набором начислений и удержаний.

код начисление удержание группируемая ведомость справочник. коды начислений удержаний для группируемых ведомостей справочник. начисления удержания для группируемых ведомостей справочник.

Ведомость по удержанию алиментов

Ведомость по удержанию алиментов С какой суммы начисляют алименты

Алименты начисляются в зависимости от заработка. 25% - За одного ребенка, 33% - За 2х детей

Ограничение не распространяется при удержании алиментов на несовершеннолетних детей.Учет и расчет удержаний производится по каждому работнику в расчетных ведомостях см. приложение 9 .

С любой. даже с премии.

(Заработная плата (начисленная) -ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ) и от неё % в зависимости от количества детей.
В ЗАРАБОТАННУЮ СУММУ включают ВСЕ доходы, полученные за расчётный месяц - премии, надбавки. ВСЁ ТО, что получили по ведомости.

С суммы ежемесячного дохода (любого).

С любого официального заработка в зависимости сколько детей, если заработка нет, суд обяжет платить энную сумму денег ежемесячно, так же можно с женой договориться о мировом договоре и самим договориться о сумме, только чеки надо будет беречь

Вы перепутали вопрос: не с какой суииы, а с какого времени,

Алименты перечисляются на расчетный счет получателя. Ежемесячная заработная плата работника 30 000 руб. Как отражаются в учете операции по удержанию алиментов с заработной платы работника?

Алименты начисляются даже с одной копейки заработка. Если таков Ваш официальный заработок.

Суд обяжет принести справку о доходах с места работы и на основании этих сведений определит Вам размер алиментов.
Какой может быть сумма алиментов?
Вопрос о том, сколько алиментов платит родитель, решает суд. И в исполнительном документе, которым руководствуется бухгалтер, размер выплат на несовершеннолетнего ребенка (или детей) уже указан.
Судьи же действуют на основании статьи 81 Семейного кодекса РФ. Согласно этой статье алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода, на двоих — 1/3, на троих и более — 1/2. Но конкретный размер долей может быть больше или меньше, так как суд учитывает все обстоятельства, к примеру материальное и семейное положение сторон.
Кроме того, родители несовершеннолетних детей могут сами договориться между собой о сумме алиментов и заключить нотариально удостоверенное соглашение. В этом документе также будет прописан размер удержаний.
С каких доходов бухгалтерия удерживает алименты?
По исполнительному листу алименты удерживают практически со всех доходов, которые выплачивает компания. Конкретный перечень утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Согласно этому документу алименты на содержание несовершеннолетних детей платят:
1) с зарплаты (должностного оклада, а также с суммы, начисленной по тарифным ставкам, сдельным расценкам или в процентах от выручки) ;
2) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за ученое звание, стаж, работу в опасных условиях, в ночное время и т. д.) ;
3) с регулярных или периодических вознаграждений, а также с премий по итогам работы за год;
4) с оплаты за труд в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу;
5) с отпускных;
6) с больничных;
7) с дивидендов;
8) с материальной помощи, кроме некоторых видов;
9) со стоимости оплачиваемого лечения (кроме лечебно-профилактического) ;
10) со стоимости оплачиваемого проезда;
11) с доходов от передачи имущества в аренду;
12) с пенсий;
13) со стипендий и т. д.
Если же ни исполнительного листа, ни соглашения нет, сотрудник может платить алименты по собственной инициативе. Для этого он представляет в бухгалтерию соответствующее заявление с указанием всех необходимых сведений.
А если сотрудник платит по нескольким взысканиям?
Сразу скажем: 1/2 дохода (когда детей трое или более) — это максимальная сумма, которую бухгалтерия может удержать на текущие алименты. В общей же сложности на текущие алименты, а также задолженности по ним за прошлые месяцы и на прочее из дохода сотрудника могут вычесть не более 70 процентов от месячного заработка.
Теперь об очередности. В бухгалтерию на имя одного и того же сотрудника поступили несколько исполнительных документов. Скажем, на возмещение материального ущерба, уплату штрафа за административные правонарушения и на удержание алиментов. Алименты удерживают в первую очередь. Остальные долги гасят оставшейся суммой.
Когда человек должен платить алименты детям от разных браков, очередность, в которой поступили исполнительные документы, не важна. Все алименты начисляются одновременно.
Если 70 процентов зарплаты недостаточно, чтобы удовлетворить все требования, доходы сотрудника распределяют пропорционально сумме, указанной в исполнительном документе. Такой вывод следует из пункта 3 статьи 111 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Четверть с зарплаты. вроде так

Срок окончания выплаты алиментов

За январь удерживаться не должны были, это не законно, окончательные алименты должны удержать до совершеннолетия, т. е. с з/п за 12 календарных дней сентября. Бухгалтер каждый исполнительный лист должна учитывать на отдельном суб. счёте или вести отдельной ведомостью, по вашему требованию дать распечатку удержанных с вас сумм обязана. Если не согласны укажите ей на это либо обжалуйте её действия.

Фактически удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы и любых дополнительных вознаграждений, полученных как в денежной, так и в натуральной форме.

По первому вычету срок исковой давности прошел 15 лет назад. Остальное сомнений не вызывает

Вот здесь на лицо моральная сторона дела. Ты что такой жмот, жалко денег на своего ребенка?

Странно, что вы ждали целых 18 лет, чтобы задать этот жизненно важный для вас вопрос.
. а с 12 сентября 2012 года-тожн прошло уже почти целый год.
. вы снова проспали целый год.

Тала все правильно объяснила.

Если ребенку 12 сентября 18 лет, то алименты у вас должны были рассчитать за сентябрь месяц только по 12 число.

Социальных пособий, удержания из заработной платы в счет уплаты НДФЛ и удержания на другие цели проф.взносы, алименты .плата, то смело изучаем счет 70 с использованием базовых отчетов в программе 1С оборотно-сальдовой ведомости, анализа счета, карточки.

Ну и мелочный вы. Родному ребенку пожалели.

Работодатель утверждает, что мне излишне выплачена зарплата, имеет ли он право на ее удержание?

Однако классный доктор твой работодатель! Хорошо лечит! Возьми себе эту гумажку. и не мешало бы узнать, были ли какие отчисления. вопрос ни о чем. он говорит, я вам пишу. а отчисления? в пенЗионный? госЮдарству были?

Кто подскажет, ручную операцию по удержанию алиментов в бухгалтерии нужно делать до начисления зарплаты или после? 1.а как удержание попадает в ведомость?

Надо сходить к хорошему юристу я думаю на этом сайте барщевского вы не найдёте это вопрос слишком сложен

1) Ваше заявление о принятии на работу и приказ о принятии на работу - являются условным трудовым договором.
2) При получении з\п вы должны были расписываться в ведомостях (в них указана сумма которую вам начислили и сумма которая фактически поступала вам в пользование) .
3) Можно проконсультироваться на сайтах HR менеджеров или обратится к юристу по трудовому праву.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Вы расписались под приказом о приеме на работу? и к работе приступили, и деньги получали? Значит, тр. договор был заключен. Если в этом приказе стояла сумма 35000, то это значит, что именно с нее должны были уплачиваться все взносы, а вам обязаны ежемесячно выдавать расчетные листки. Теперь об излишне выплаченной сумме. Пусть ваш директор-гл. бухгалтер умоется и приготовится выплачивать эти деньги сам. Т. к. часть 4 статьи 137 ТК допускает взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, только если:
•допущена счетная ошибка;
•орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или в простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ) ;
•заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Этот перечень нельзя расширить, даже когда неправильно применены трудовое законодательство или иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Конечно, вас могут вежливо просить о возврате излишне выплаченного, но вы можете и отказаться. Стоит проверить как перечислялись за вас налоги, если есть недоплата, то платить придется вам. А ваш директор-бухгалтер не соответствует занимаемой должности, если за 17 месяцев не обнаружил своей ошибки, ведь приказ на зарплату он сам и подписывал.

Без вашего согласия на удержание невыплата вашей зарплаты - незаконна. Так что, если он удержит, то вы можете подать в суд за не выплаченную зарплату, то же незаконное пользование чужими средствами, которое инкриминируют вам. А насчет налогов, пусть их уплачивает и взыскивают с виновных, кто неправильно вам зарплату начислял. Вы в этих тонкостях разбираться НЕ ОБЯЗАНЫ.

Ведомость объемов и стоимости работ. Рабочая инструкция оператору по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров 5-й разряд .Справка об удержании алиментов и их размере. Утверждена постановлением Минюста от 11.08.2010 N 46.

Екатерина! Я думаю, что и ваш работодатель- гл. бух. прекрасно знает, что НИЧЕГО вы возвращать не должны, но очень хочется. Прочтите сами и покажите им: письмо Роструда от 01.10.2012 №1286-6-1, Определение ВС от 20.01.2012 №59-1311-17, ст. 137 ТК РФ

Забавный товарищ Ваш главбух!

Может ли официальная зарплата генерального директора быть 2000 рублей?

Нет.
Не менее минимальной.

4. Обязанность организации по удержанию алиментов В соответствии со статьей 109 СК РФ, администрация организации по месту работы плательщика алиментов обязана ежемесячно удерживать их из его заработной платы, и уплачивать лицу, получающему алименты.

Может, если он принят на работу на условиях неполного рабочего дня.

Налоговой будет очень интересно)))) ) А он генеральный по найму.

Предприятие ОЧЕНЬ нуждается в аудиторской проверке -если гендиректор столько получает то подчинённые тогда по скольку? и в суд надо обратиться. ведь такое просто невозможно! а зарплата вполне может проходить по докуменантальной ведомости и штатному расписанию в такой сумме

Минималка одна 4600-но если еще и основал фирму-ему все что хочешь напишут

Подайте в суд не на 25%, а на твердую сумму.

Начисленные суммы фиксируются в Расчетной ведомости унифицированная форма Т-51 или в Расчетно-платежной ведомости76 - на сумму произведенных удержаний алиментов Дебет счета 76 Кредит счета 51 - на суммы удержанных алиментов, перечисленных.

Если по совместительству- значит где-то еще есть и основное место работы.

Наверно по экономическим преступлениям полиция должна его взять в оборот .налоги не патит ведь тоже. губернатору написать он ему бизнес оторвет

Если он работает на полную ставку, то минимум должен получать МРОТ.

При желании возможно всё. Даже в 50-е годы был интересный случай - бывший муж после развода с женой устроился работать пожарным (вольнонаёмным -военизированных ПЧ тогда еще не было). По какому графику он работал - неизвестно, только алименты его бывшая жена получала. 3 рубля, следовательно официальная зарплата составляла 12 руб (других отчислений не было). А уж в наше-то время повального либерализма и не такое возможно.

Вопрос об алиментах.

Общий заработок минус подоходный, затем 25% алименты -считаем от оставшейся суммы. Левые заработки вот тут комментируют-приезжайте -живите вместе-учитывайте.

Удержание алиментов - наиболее распространенный вид удержаний по исполнительным документам.В отдельных случаях, по желанию получателя, алименты могут выдаваться по расходному ордеру ведомости из кассы предприятия.

Учитываются все виды заработка! в т. ч. премии, проценты и проч.

25% от суммы которую тебе начислили. В расчетке (ведомости) 100 000 значит 25000 отдай.

Все виды заработка, а также иных доходов.
С учетом поправки: если в нем будет написано, что размер алиментов 25% от оклада, то платить будете только с оклада. Но это не помешает бывшей супруге расторгнуть соглашение и подать на алименты в судебном порядке.
А чего, так жадно отдавать 25% с того, что идет сверх оклада? Эх, вы - отцы.

Вот сколько вам в расчетке насчитали. с того и вычтут 25%. То, что в конверет, с того не вычтут.

25% начисляются со всех видов дохода, и премии и доплаты. со всего

% удержания - процент удержания алиментов с заработной платы это поле заполняется, если судом не установлена фиксированная сумма удержания Удержано за период с по. - период удержания алиментов

Алименты вычитают с официальной зар. платы с которой прдедворительно был взыскан подоходный.

Соглашение может быть расторгнуто в судебном порядке о чем и говорит п. 4ст. 101 СК РФ.

Хотела знать зачем людям на предприятии выдают корешок по з/пл?

Типы доходов, льгот и налогов. Чтобы сама могла проверить все

Пришел исполнительный лист и надо удержать алименты. Рассмотрим это на примере программы Зарплата и управление персоналом.Правильно только в ведомости по свободной форме. там удержание алиментов указывается отдельно.

Роспись оклад налог 1 нало 2 налог 3 )))))

Для самоконтроля, чтобы бюстгалтер не воровал

Для того, чтобы работники знали, каким образом им начисляется зарплата и меньше беспокоили бухгалтерию распросами о том, почему в прошлом месяце им заплатили на 117 рублей больше, чем в этом :)

Для того чтобы в случае чего можно было предъявить претензии.

Чтобы отчитаться перед вами

Удержание алиментов произвожу путем ввода операции в ручную, но в этом случае сумма к выплате не уменьшается на сумму алиментов, может это произойдет после закрытия месяца, или все делается по другому?

Шоб вопросов к бухгалтерии не было, типа "А куда это дели, у меня в прошлом месяце больше было! "

Про коды не знаю.
А корешок нужен для пенсии. Вот выйдеш ты на пенсию, а твои документы потеряют. А ты пенсионному фонду все корешки вот мол я наработала прошу содержать.
В случае если гдето подрабатываеш нужны для базара с налоговой.

Что бы ты могла проверить правильность начисленной тебе зряплаты.
Кода - это надо смотреть таблицу кодировок начислений и удержаний в вашей программе. Попроси в бухгалтерии. Это не есть секретная информация.

На самом деле все гораздо прше. Бухгалтерия этим корешком подтверждает выдачу денег. При желании он служит документом для налоговой и других фискальных организаций, подтверждающим ваш доход без обращения в бухгалтерию вашей организации для получения справки о доходах.

Чтобы супругам показывали

Каковы общий порядок удержания алиментов с доходов работника и отражение операций по удержанию и перечислению алиментов в бухгалтерском учете? 4 марта 2010.

Его выдают по вашему желанию, чтобы вы могли контролировать свою зарплату. В начислениях указывают все виды доходов, до удержания налога: оклад, премия, больничные, отпускные, командировочные, пособия, матпомощь, компенсация за автомобиль и т. д. В удержаниях - налог на доходы физлиц 13% (для россиян и резидентов). аванс (если з/п платиться 2 раза в месяц). и прочие удержания (алменты, за моб. связь, питания). Коды - внутеренние коды вашей бухгалтерии, они могут быть разными в разных организациях, зависит от программы.
Этот корешок не является подтверждением выдачи денег. Подтверждение - платежные ведомости или ведомости на перечисление на карту.
Для налоговой, а также банков (если берете кредит) - ест справка 2-НДФЛ. На ней ставится печать и подпись главбуха. На расчетных листках ничего этого не пишется.

Расчетный листок выдают, потому что так требует законодательство. Его форма утверждается приказом директора. В листе отображается информация о начислениях (по окладу, отпускные, больничные) и удержаниях из заработной платы, например налог, алименты, и т. д. Обозначения кодов лучше узнать у бухгалтера, который осуществляет начисления заработной платы.

Для контроля за суммами выплат и удержанными суммами!

В трудовом договоре обычно з/п указывается с налогом или без

Налог составляет 13%. Зарплата указывается без учета налогов.

Когда удерживать алименты. Удержание алиментов из заработной платы производится в трех случаях 1. Выплаты производятся по решению суда на основании полученного исполнительного листа, в котором прописан размер удержаний.

Без. Налог на доходы физических лиц (подоходный налог (НДФЛ) ) составляет 13%.

Чистую, то есть из этой суммы при выплате з/п у вас вычтут 13%

Зарплата указывается с налогом. Потом на руки вам выдадут на 13% меньше. Например оклад укажут в договоре 100 руб. а получите 87руб. 13% -это подоходный налог.

Если в трудовом договоре указываются конкретные суммы (часовая тарифная ставка, оклад и пр - зависящие от графика работы) или же сумма ЗП за период ( с/без учета неких бонусов). ТО ОНИ ВСЕГДА УКАЗЫВАЮТСЯ БЕЗ УЧЕТА НАЛОГОВ. Ибо это - НЕ БУХГАЛТЕРСКИЙ ДОКУМЕНТ, а кадровый. В зависимости от указанных сумм по бухгалтерии проводится Т. Н. СУММА НАЧИСЛЕНИЯ. НО. есть еще и сумма удержания, которая содержит ЕСН, другие налоги (может содержать сумму алиментов или других обязательных выплат). ЕСН может не взыматься только в одном случае - если вы ранее брали кредит на ипотеку, обучение, лечение и через налоговую провели возврат подоходного налога.

Указывают без вычета, вычитают 13%

Дату начала удержания алиментов реквизиты получателя алиментов. Для того чтобы такое не происходило, между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем заключается специальное соглашение об уплате алиментов ст. 99 СК РФ .

Интересный вопрос. Надо не по договору получать, а по ведомости за ИТОГО.
Шутка конечно.:) ) Указывается сумма (тарифная ставка, оклад и т. д. ) это то, что к начислению. А из начисленной суммы вычтут подохналог 13%, у кого то профсоюз, у кого то алименты и т. д.

Обычно указывают с учётом налога, т. е. грязную, а так 13 %

Вопрос об алиментах

Нет конечно!)) ) Вы что из мужика хотите лошадь сделать. единовременное пособие получите, ну и за три месяца до полтора года что нить перепадёт!

Программа вебинараВыплаты, из которых запрещено удержание алиментовПорядок расчета и удержания алиментовАлименты ИП. Основания для удержания алиментов.

Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию
Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию
1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
нетрудоспособный нуждающийся супруг;
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

Можно установить твёрдую сумму, а не процент (он-то всегда твёрдый, кстати) но боле 25% на одно ребёнка - нельзя.
Если второй ребёнок не его, то и спроса с него нет.
Ваш "декретный отпуск" вообще на размер алиментов не влияет.
Почему люди пишут про мат. подержку супругов, вообще непонятно, видимо, вопрос не читают.

Статья 83 СК РФ Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
Комментарий к статья 83 СК РФ: Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме.
взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме осуществляется только при наличии следующих условий:
1) если между родителями отсутствует соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетних (см. коммент. к ст. 83 СК) ;
2) родитель (который обязан уплачивать алименты) имеет:
а) нерегулярный заработок (например, часто увольняется с работы (или его увольняют). зарплата по месту работы часто и надолго задерживается, вообще не имеет постоянного места работы, а выполняет разовые, случайные работы) ;
б) нерегулярный или меняющийся иной доход (например, от осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности, от получения авторских гонораров и т. п.) ;
в) доход (полностью или в определенной части) в натуре (например, получает вместо зарплаты товары предприятия, где работает) ;
г) доходы в иностранной валюте (речь идет не только о доходах, получаемых в СКВ, но и в валюте стран, ранее входивших в состав СССР) ;
3) такой родитель не имеет дохода (зарплаты, дивидендов от акций, случайных заработков и т. п.). в том числе и в натуральной форме;
4) имеют место обстоятельства, препятствующие взысканию алиментов в долевом отношении к заработку (доходу) родителя, обязанного уплачивать алименты (см. о размерах и порядке определения таких долей коммент. к ст. 81 СК). Иначе говоря, эти обстоятельства:
а) делают невозможным определение долей (например, из-за того, что невозможно точно проконтролировать реальные доходы такого родителя, ибо он получает недекларируемые доходы, в нарушение налогового законодательства скрывает часть доходов, получает от работодателя "суммы в конверте", т. е. не отраженные в ведомости по зарплате, и т. д.) ;
б) делают затруднительным определение долей, упомянутых в ст. 81 СК (например, из-за того, что постоянно меняется курс рубля к той иностранной валюте, в которой доходы реально получены) ;
5) налицо обстоятельства, которые существенно нарушают интересы одной из сторон (например, родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет большую семью, незначительный доход, в то время как другой родитель получает значительные доходы от акций, а ребенок у него - один) .

Надо было в ТДС просить- было бы больше.

Нет оснований. На содержание другого ребенка взыщите алименты с его отца. Можете также взыскать алименты на свое содержание за период 3 лет с момента рождения ребенка.

Налоговых карточках, регистрах бухгалтерского и налогового учета, в разделе Удержания расчетных расчетно-платежных ведомостейКроме того, удержание алиментов производится - со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях.

Если бы ваш брак был зарегистрирован или вы находились в разводе, то вам бы были положены дополнительно алименты на ваше содержание до достижение ребенком 3-х лет. Но на сожительниц этот закон не распространяется.

Какие документы необходимо заполнять при начислении удержаний из зарплаты

Смотря какие удержания, например удержание подоходного налога прописывается в ведомости по начислению и удержанию (расчётная ведомость) удержания по исполнительному листу подразумевают расчет, какие конкретно удержания интересуют?

Кто и как удерживает алименты. После того как сторонами было достигнуто соглашение или суд вынес решение о возложении обязательств, обязанность по удержанию алиментов ложится на работодателя плательщика.

Если есть удержания алиментов не по исполнительному листу, то прикладывайте копию исполнительного листа, а если отчисления добровольные, то прикладывайте копию заявления от сотрудника на перечисление алиментов.

Если отец-алиментщик купил квартиру, учитывается ли этот доход при расчете алиментов для выплаты?

А если купил булку хлеба?
Какой же это доход, если купил.

Порядок удержания алиментов. Алименты удерживаются с заработной платы и иных доходов плательщика алиментов по его месту работы. Для определения размера алиментов имеет значение чистый доход плательщика алиментов.

Единственное что если он показывает доход 2000 в своей ведомости для алиментов, а при этом покупает квартиру- можно подать в суд на перерасчет алиментов в твердой денежной сумме поскольку алиментщик укрывает свои доходы и вытрясти из него большую сумму, но квартира им купленная никак не может влиять на его алименты в других случаях

Вот если бы он её продал! Тогда однозначно да! А так извените нет!

Нет, не учитывается. Это не доход.

У моего мужа удержали зароботную плату на 100%

Максимальная удержка от заработной платы может составлять 25 и 50 %, 50% в случае того если человек испортил мат ценность предприятия или получил несколько строгих выговоров

Удержание алиментов может быть возобновлено на основании вновь поданного гражданином заявления. Задолженность по алиментам в этих случаях может быть удержана с должника по его заявлению либо взыскана в судебном порядке.

Попросите в бухгалтерии бумаги, где написано, что в первый месяц не должны платить. Даже если он был учеником, ему должны заплатить ученические. Также должна быть бумага, на основании чего сделали удержание. Если все это только на словах, смело обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Их заставят вернуть деньги.

Вбейте свой вопрос в яндексе в поисковик и найдете выложеные страницы трудогого кодекса суда это слишком мноого копироовать и ктомуже пусть муж читает что бы он сам хнал что сказать нач а не с чьихлибо слов

Все оговаривается в договоре. Если нет договора в графе удержано надо указать причину удержания или основание, это надо смотреть ведомости начисления з\платы. Покопайтесь в трудовом Кодексе там все есть.

Вернуть излишне выплаченную сотруднику заработную плату можно в случае счетной ошибки. Такая норма содержится в статье 137 Трудового кодекса РФ (почитайте). Вопрос только в том, какие ошибки можно отнести к счетным. Верховный суд РФ в определении от 20.01.2012 г. № 59-В11-17 признал, что двойное перечисление одной и той же суммы счетной ошибкой не является. В вашем случае это тоже не счетная ошибка. Получить деньги обратно в подобной ситуации работодатель сможет только, если сотрудник вернет их добровольно. Работодатель обязан был взять у вас письменное согласие на возврат денег, а потом по ТК он имел право удерживать у вас не более чем по 20% ежемесяно пока не погасит долг (статья 138 ТК почитайте).

По исполнительному листу

В исполнительном листе должно быть указано с какого с какого месяца начислять алименты, ко мне пришел лист в июне 17 я начисляла с июня, после увольнения 3-5дней и лист надо вернуть, а там все распишиш какая сумма з/р, сумма алиментов, за какой период.

Подтверждающими документами, на основании которых производится удержание алиментов, являютсявыплат проводится юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем по расходным кассовым ордерам, расчетно-платежным ведомостям, платежным ведомостям.

Примерный расчет, прилагаемый к исполнительному
Расчет по исполнительному листу с Иванова Ивана Ивановича в пользу Ивановой Марии Петровны
Период/ Количество рабочих дней /Сумма зарплаты /НДФЛ/Сумма для исчисления/ % алиментов/ Сумма алиментов
Апрель 20112112000150810492252623
сумму исчисленную в расчете разносите в удержание по зарплате, алименты можно выдавать наличными из кассы по письменному заявлению получателя или перечислять почтовым переводом по указанному в исполнительном листе адресу.

Помогите расчитать з/п работникам по данной схеме Алименты! Исп.лист вижу первый раз в жизни.

Если есть исполнительный лист, то это не ваша забота алименты считать и перечислять. Все сделает бухгалтерия по месту вашей работы. За декабрь переведет в январе, за январь - в феврале и т. д.

Узбекистан Об исполнении судебных актов и актов иных органов Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2001 г. N 9-10, ст. 169 ПРИКАЗЫВАЮ 1Отсюда следует что мы не можем руководствоваться ни Правилами 1980 ни Законом 258-I по удержанию алиментов.

Нет, начисляете с декабря и удерживаете 25% от декабрьской зарплаты, все это отражается в ведомости по з. п. за декабрь, а выплачиваете алименты, в течении 3 дней со дня выплаты зарплаты за декабрь, получается что в январе.

При начислении зарплаты за декабрь, вы удержите алименты 25% от начисленной суммы за минусом налог. Перечисление производите в течении 3 дней после выплаты зарплаты.

Уважаемые знатоки бухгалтерии, помогите пожалуйста разобраться!август: в 2-НДФЛ --15 078, на руки -- 13 48

Разница - это налог на доходы физических лиц, который удерживается с вашей ЗП и перечисляется в бюджет работодателем. Ставка - 13%. Рассчитывается нарастающим итогом в течение календарного года: (Сумма ЗП - сумма вычетов) х 13%

Основная работа по удержанию алиментов в организациях, как правило, ложится на плечи бухгалтеров. При этом бухгалтер должен знать, на основании каких документов удерживаются алименты и как с такими документами работать.

По общим правилам, эта разница должна быть в виде НДФЛ, составляющего к начисленной сумме 13% и менее (если есть дети). Но, видимо, кроме подоходного налога, с вас за октябрь удержали еще кое-что. Спросите в своей бухгалтерии.

То что Вы пишете в вопросе мало похоже на справку 2НДФЛ, скорее на расчетный листок.
Август и сентябрь понятно
15078-(15078-1400-1400)*13%=1596
тоже в сентябре.
А вот октябрь действительно не понятно. И Вариантов может быть масса.
Материальная выгода, ошибка в расчетах предыдущего периода, возможно ошибочно предоставлены вычеты. А может вы материально ответственное лицо. Попросите в Бухгалтерии Справку 2 НДФЛ за 2012 год и все станет понятно. Скажите, что хотите получить вычет на лечение, например, и будете подавать декларацию в налоговую. И там будет вся налогооблагаемая база по-месячно. И все станет на свои места. Сопоставите свои расчетные листки с тем, что написано в справке 2 НДФЛ. в части начисления. Но если все начисления совпадут, значит с вас за что то удерживают и это не мат. выгода. То что Вы пишите в 2-НДФЛ это начисление з\п, на руки- это сумма за которую Вы расписываетесь в ведомости и получаете на руки или на пл. карточку. Разница это удержания (НДФЛ, алименты, недостача мат. лица, излишне уплаченная з\п в следствии счетной ошибки и т. д. )

Непонятно - НДФЛ за август и сентябрь рассчитан правильно Может в октября удержания были другого рода - например, лишение премии по приказу, или удержание недостач опять же по приказу А может быть еще бухгалтер делал переасчет по НДФЛ за предыдущие месяцы? Обратитесь к буху - если что-то удерживалось кроме НДФЛ, то обязательно должен быть приказ, причем Вас должны были ознакомить с ним под роспись.

Бухучет!!заранее спасибо)))

Проводки 20/70 - 140000, 25/70 -32000, 26/70 -64000, начислена з/плата
20/69 47600, 25/69 10880, 26/69 21760 ПФ ОМС ФСС,
70/68 -НДФЛ
70/76,5 алименты
70/73 ущерб
70/76 депонт.

В тех случаях, когда удержание алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов осуществляется за весь период вне зависимости от трехлетнего срока.

1) Д20 К70 -140000; 2) Д25 К70-32000; 3) Д26 К70 -64000;
4) Д20 К69 -140000х % отчислений/100
5).Д25 К69 - 32000х % отчислений/100
6) Д26 К69 - 64000х % отчислений/100
7) Д70 К68 (НДФЛ) - 27000;
8 ) Д70 К76 (алименты) -5700;
9) Д70 к73 (возм. ущерба) - 2100
10) Д70 К76 (депон. з-та) -2800;
11) Д70 К50 -сальдо по сч. 70.
Хоть что-то сделайте сами. Возьмите план счетов, постройте самолетик по сч. 70, рассчитайте отчисления.

Как должны учитиваться в организации суммы выплаченных алиментов работниками. Каким документом это оформляется?

Доля дебиторской задолженности в объеме баланса - Помогите. как найти долю просроченной дебиторской задолженности В приложении к балансу. Скажите,пожалуйста,как для предп
Раздел наследства при несовершеннолетних наследниках -
Бланк ифнс об отсутствии задолженности - Как правильно написать заявление на получение справки ИФНС, об отсутствии задолженности. В свободной же форме. В ИФНС Р
Скрытая задолженность по зарплате -
Проверить задолженность по штрафам москва -
Алименты ребенку платит государство - Обязан ли отец лишённый родительских прав платить алименты государству? Нет, не обязан. Он обязан платить алименты РЕБЕН
Алименты при больших зарплатах - Сколько платить алименты. 25 % с зарплаты Главная On-line юридическая консультация Взыскание алиментов при неофициальной
Алименты от мрот - Почему алименты в Санкт-Петербург начисляются по федеральному МРОТу? При отсутствии соглашения сторон о выплате алименто
Какое право имеют гаи - Имеет ли право по новым правилам инспектр ГИБДД при остановке проверять аптечку и агнетушитель Ес он сотрудник гос тех о
Права потребителей по стоматологии - Задача по защите прав потребителя Он должен заплатить полную сумму, так как услуга была ему оказана Защита прав потребит

Доля дебиторской задолженности в объеме баланса - Помогите. как найти долю просроченной дебиторской задолженности В приложении к балансу. Скажите,пожалуйста,как для предп
Раздел наследства при несовершеннолетних наследниках -
Бланк ифнс об отсутствии задолженности - Как правильно написать заявление на получение справки ИФНС, об отсутствии задолженности. В свободной же форме. В ИФНС Р
Скрытая задолженность по зарплате -
Проверить задолженность по штрафам москва -
Алименты ребенку платит государство - Обязан ли отец лишённый родительских прав платить алименты государству? Нет, не обязан. Он обязан платить алименты РЕБЕН
Алименты при больших зарплатах - Сколько платить алименты. 25 % с зарплаты Главная On-line юридическая консультация Взыскание алиментов при неофициальной
Алименты от мрот - Почему алименты в Санкт-Петербург начисляются по федеральному МРОТу? При отсутствии соглашения сторон о выплате алименто
Какое право имеют гаи - Имеет ли право по новым правилам инспектр ГИБДД при остановке проверять аптечку и агнетушитель Ес он сотрудник гос тех о
Права потребителей по стоматологии - Задача по защите прав потребителя Он должен заплатить полную сумму, так как услуга была ему оказана Защита прав потребит

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Описание

Ведомость на удержание из заработной платы образец - Новые архивы

Видео

Другие статьи

Ведомость начислений и удержаний

Бланк ведомость удержаний из заработной платы

Ведомость на удержание из заработной платы образец - Популярное в интернете

Ведомость по удержанию алиментов

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы