Донорские дни

Ст. 6 Закона РФ от 09.06.1993 №5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» прямо обязывает руководителей организаций беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в учреждение здравоохранения в день сдачи крови и ее компонентов и в день связанного с этим медицинского обследования. В соответствии со ст. 185 и 186 ТК РФ за время проведения обследования, сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха за работниками сохраняется средний заработок по месту работы. Далее вы узнаете, как вводить эти выплаты в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5.

1. Создадим новое начисление «Донорские дни». Оно будет служить для отражения непосредственно дня сдачи крови. Для этого необходимо пройти в меню «Расчет зарплаты по организациям» – «Настройка расчета зарплаты» – «Основные начисления организаций» (либо на закладке «Расчет зарплаты» в группе «См. также» рабочего стола расчетчика). Это первичное начисление и его способ расчета «По среднему заработку».

На закладке «Время»: вид времени – «Неотработанные полные смены, а также командировки», вид времени по классификатору использования рабочего времени – «Выполнение государственных обязанностей». Это позволит отразить день сдачи крови в «Табеле учета рабочего времени» буквой «Г».

2. Создадим второе начисление «Дополнительные выходные дни в связи со сдачей крови». Настройки этого вида расчета идентичны настройкам «Донорских дней», за исключением вида времени по классификатору использования рабочего времени. Здесь должны быть «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)», отражающиеся буквенным обозначением «ОВ» в табеле.

Налогообложение донорских дней. По этому поводу существует масса споров. Однако данный вид расчета облагается НДФЛ и страховыми взносами. Такой вывод можно сделать исходя из ст. 217 НК РФ, в котором перечислены доходы, которые не подлежат налогообложению НДФЛ. В статье есть упоминание о «вознаграждениях донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную помощь (п. 4 ст. 217 НК РФ)», но это не распространяется на средний заработок, выплачиваемый работникам-донорам. Такого же мнения придерживаются специалисты Минфина России (Письма Минфина России от 06.07.2009 №03-04-05-01/530, от 05.05.2009 №03-04-06-01/110). Если организация решит не облагать НДФЛ средний заработок, выплачиваемый донору, то свое решение, вероятно, придется отстаивать в суде. Также существует перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами (ст. 9 Закона №212-ФЗ и в ст. 20.2 Закона №125-ФЗ). Выплата – средний заработок работника, сохраняемый работодателем в соответствии со ст. 186 ТК РФ, – донорам отсутствует. На основании изложенного специалисты ФСС и Министерства здравоохранения и социального развития РФ считают, что суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, облагаются страховыми взносами (Письма Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.03.2011 №784-19, Фонда социального страхования РФ от 17.11.2011 №14-03-11/08-13985). Судебная практика формируется также в пользу начисления страховых взносов на выплату среднего заработка за дни сдачи крови.

Также необходимо отметить, что оба эти начисления не являются отпуском, но могут быть присоединены к основному отпуску по взаимному согласию сторон.

Созданные нами начисления должны быть вытесняющими по отношению к основным видам расчета «Оклад по дням», «Оклад по часам», «Отпуск по уходу за ребенком без оплаты» и т.д. То есть необходимо в этих видах расчета указать донорские дни в списке вытесняющих начислений (на закладке «Прочее»).

1. Издание приказа на предоставление отдыха при сдаче крови кадровой службой. Закон не обязывает оформлять такой приказ по форме Т-6, поэтому его можно издать в произвольной форме, но с обязательным указанием номера справки из медицинского учреждения по форме 402/у. Отклонение регистрируется в программе с помощью документа «Неявки и болезни организаций» (меню «Кадровый учет»), в котором в день сдачи крови указывается состояние «Время исполнения государственных или общественных обязанностей», а предоставляемый в связи с этим день отдыха как «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)».

2. Отражение начисления расчетчиком зарплаты. Расчетчику необходимо создать документ «Оплата по среднему заработку» с соответствующими видами выплат по донорским дням. Для упрощения процедуры ввода документов в системе существует помощник «Анализ неявок» (при условии отраженных невыходов кадровыми документами; меню «Расчет зарплаты по организациям» – «Анализ неявок»). Прежде чем приступить к созданию расчетных документов, необходимо выбрать период анализа, нажать на кнопку «Заполнить» и проверить виды начислений, которые будут подставлены в создаваемые расчетные документы. Для этого можно щелкнуть по полю в колонке «Неявка» и выбрать корректный вид расчета. Затем последовательно создать, рассчитать и провести документы нажатием на соответствующие кнопки внизу формы.

Если все было сделано правильно, документ будет выглядеть следующим образом:

При этом в табеле по форме Т-13 дни будут отражены буквенными обозначениями «Г» и «ОВ»:

А при начислении зарплаты оклад будет отражен за вычетом донорских дней, поскольку был настроен механизм вытеснения:

При подготовке были использованы материалы СПС «Гарант»

Приказа о предоставлении дня отдыха после сдачи крови образец

Отдыха после сдачи крови. День отдыха после сдачи. Приказ приказа о предоставлении дня отдыха после сдачи крови о предоставлении.

Дней отдыха после сдачи. Приказ о предоставлении. Года после дня сдачи крови.

Сразу после дня сдачи крови. Отдыха за день сдачи. О предоставлении дней.

Наказывать работника в этом случае организация не вправе, ведь прогулом это не считается. При заполнении табеля учета рабочего времени (унифицированные формы Т-12, Т-13, утв. Постановлением Госкомстата России от г. 1 «Об утверждении унифицированных приказа о предоставлении дня отдыха после сдачи крови форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты далее Постановление Госкомстата) в день отсутствия сотрудника нужно проставить код «НН» или.

От доноры предоставляют соответствующие медицинские справки. Так, от активного донора раз в полгода требуется справка амбулаторно-поликлинического учреждения по месту жительства или по месту прикрепления с указанием перенесенных за прошедшее полугодие заболеваний; а при каждом обращении для сдачи крови - справка об отсутствии контакта по другим инфекционным заболеваниям. Донор плазмы при интервале между сдачей плазмы более 2 месяцев вообще обследуется как при первичном обращении. Кроме того, каждый донор заполняет специальную анкету. Таким образом, говорить о том, что состояние здоровья не препятствовало сдаче крови преждевременно, т.к. Даже посещение стоматолога, прививка или косметическая процедура (например, прокалывание ушей) могут явиться основанием для противопоказаний для.

Уважаемые! Здравствуйте! Вопрос следующий: Сотрудник в рабочий день сдал кровь и вышел на работу в этот день, принес справку по форме 402-2. Согласно ст 186 ТК РФ ему полагается доп. День отдыха после сдачи крови, и если по соглашению сторон он вышел на работу в день сдачи, то и еще один дополнительный день. Как оформить? Я предполагаю, что от сотрудника нужно приказа о предоставлении дня отдыха после сдачи крови 2 заявления: первое - прошу разрешить мне выйти на работу (дата) в день сдачи крови и предоставить день отдыха (дата) с сохранением ср. Зароботка и т.д. резолюция Второе- Прошу предоставить мне дополнительный день отдыха (дата) согласно Ст 186 ТК РФ за сдачу крови.

Заявления на замену электросчетчика в украине - Двухтарифных и трёхтарифных счетчиков электроэнергии в связи. Электросчетчика.

Заявление в арбитражный суд о отправке по почте исполнительного листа - Право на обращение за выдачей исполнительных листов имеют. Судебных актов и исполнительные листы направляются арбитражным судом по почте. Для отправки по почте специалистам Отдела судебного делопроизводства. Заявления о выдаче копий решений заявление в арбитражный суд о отправке по почте исполнительного листа суда с отметкой о вступлении его в.

Готового резюме менеджера без опыта работы - Имеют опыт работы менеджером по. Подписка на бесплатную рассылку о свежих готового резюме менеджера без опыта работы вакансиях по запросу Работа, Вакансии - Резюме Молодого Специалиста Без Опыта.

Оплата донорских дней

В данной ситуации для оплаты выходных дней, предоставленных за дни сдачи крови организация должна рассчитать его средний заработок. Средний заработок рассчитывается в общеустановленном порядке. Расчетным периодом является 12 месяцев до наступления выплаты среднего заработка. Если для сотрудника установлен суммированный учет рабочего времени, то нужно определить его средний часовой заработок. Порядок и пример расчета среднего заработка приведены в рекомендации №1.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Рекомендация:Как отразить в бухучете и при налогообложении оплату сотруднику-донору дней, связанных со сдачей крови

День сдачи крови

По общему правилу в день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).

Документальным подтверждением отсутствия сотрудника на работе, а также основанием для оплаты этого дня служит справка по форме 402/у.

Если необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи крови, получите от него на то письменное согласие. В такой ситуации у него возникает право на другой день отдыха (взамен отработанного). Чтобы воспользоваться этим правом, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление. На основании этого заявления руководитель организации издает приказ о предоставлении другого дня отдыха. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме. При этом не допускается привлекать к работе в день сдачи крови тех сотрудников, которые работают с вредными (опасными) условиями труда и на тяжелых работах. Об этом сказано в части 2 статьи 186 Трудового кодекса РФ.

Если сотрудник сдавал кровь в свой выходной (праздничный) день или находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, ему также положен другой (заменяющий) день отдыха. Предоставлять его сотруднику организация должна, только если получит от него соответствующее заявление. Это следует из части 3 статьи 186 Трудового кодекса РФ.

День сдачи крови оплатите в следующем порядке:

• исходя из среднего заработка, если сотрудник был освобожден от работы;
• как обычный рабочий день, если сотрудник работал в день сдачи крови.

Это следует из части 5 статьи 186 Трудового кодекса РФ.

Ситуация: нужно ли оплачивать день отдыха, который предоставлен сотруднику-донору взамен дня сдачи крови. Сотрудник сдал кровь в свой выходной (праздничный) день или находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске

Исходя из буквального толкования части 5 статьи 186 Трудового кодекса РФ, за сотрудником-донором сохраняется средний заработок за все (без исключения) дни отдыха, связанные со сдачей крови. Поэтому у работодателя нет оснований не оплачивать день отдыха, предоставленный сотруднику за сдачу крови в свой выходной (праздничный) день или в день отпуска.

Аналогичные выводы следуют из определения Верховного суда РФ от 2 марта 2012 г. № 56-В11-17 и письма Роструда от 11 апреля 2012 г. № ПГ/2181-6-1.

Следует отметить, что по данному вопросу существует и другая позиция, основанная на толковании совокупности норм статьи 186 Трудового кодекса РФ. Согласно этой позиции средний заработок сохраняется за сотрудником только в том случае, если он сдавал кровь в свой рабочий день. Став донором в свой выходной день, сотрудник не утратил заработную плату. Он только лишился возможности отдохнуть в этот день. Поэтому средний заработок, который сохраняется, чтобы компенсировать потерю зарплаты, ему не положен. Есть пример судебного решения, подтверждающего такую точку зрения (кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 25 апреля 2011 г. № 33-1434).

Формально нижестоящие судебные инстанции не обязаны руководствоваться определениями Верховного суда РФ, вынесенными по другим делам, поскольку Гражданский процессуальный кодекс РФ такого требования не содержит. Однако на практике суды при принятии тех или иных решений ориентируются на позицию вышестоящих инстанций. Поэтому с высокой степенью вероятности можно утверждать, что суды будут выносить решения с учетом мнения Верховного суда РФ. То есть обяжут работодателя оплатить в размере среднего заработка другой день отдыха сотрудника-донора, который сдавал кровь в выходной день. Кроме того, организацию могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ).

Таким образом, во избежание возможных судебных разбирательств с собственными сотрудниками и административной ответственности, а также учитывая позицию Роструда по данному вопросу, другой день отдыха сотрудника-донора, сдавшего кровь в свой выходной день, нужно оплатить.*

Ситуация: как оплатить день сдачи крови и дополнительный выходной день, если сотруднику-донору установлен суммированный учет рабочего времени

Оплатите дни, связанные со сдачей крови, в таком же порядке, как и сотрудникам с обычным режимом рабочего времени, за единственным исключением – используя в расчетах средний часовой, а не средний дневной заработок.*

При сдаче крови за сотрудником-донором сохраняется средний заработок за день сдачи крови и за дополнительный выходной день (ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Порядок расчета среднего заработка установлен постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (ч. 7 ст. 139 ТК РФ).

Так, рассчитывать средний дневной заработок сотрудникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, необходимо исходя из среднего часового заработка и количества рабочих часов по графику, приходящихся на день (период), который нужно оплатить. Исключением из этого правила является оплата отпусков и выплата компенсаций за неиспользованный отпуск. Об этом сказано в пункте 13 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Дополнительный выходной день, положенный после дня сдачи крови, сотрудник-донор вправе присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). Однако рассматривать в таком случае этот день как день отпуска неправомерно, поскольку отпуск – это время отдыха, которое сотрудник использует по своему усмотрению (ст. 106 и 107 ТК РФ). А дополнительный выходной день после дня сдачи крови – это специфическая гарантия (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Право на отпуск возникает у сотрудника по причинам, отличным от причин возникновения права на дополнительный выходной после дня сдачи крови (ст. 121, ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Выплаты за день сдачи крови (дополнительный выходной день) призваны компенсировать сотруднику-донору потери заработка за эти дни (ст. 186 ТК РФ). Следовательно, если дополнительный выходной день сотрудник-донор присоединил к отпуску, рассчитывать сумму выплаты за этот день по правилам отпускных нельзя.

Таким образом, день сдачи крови и дополнительный выходной день (независимо от присоединения его к отпуску) рассчитайте в следующем порядке:

• рассчитайте средний часовой заработок;
• определите количество оплачиваемых рабочих часов за тот день, на который приходится день сдачи крови или дополнительный выходной день;
• умножьте средний часовой заработок на количество рабочих часов.*

Такой порядок следует из пункта 13 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Вопрос определения количества рабочих часов, которые нужно оплатить сотруднику-донору за день сдачи крови или дополнительный выходной день, законодательством не урегулирован. В связи с чем на практике применяются две позиции.

Одна из позиций сводится к тому, что при определении количества рабочих часов, которые нужно оплатить сотруднику-донору за день сдачи крови или дополнительный выходной день, необходимо учитывать все количество рабочих часов по графику сменности, приходящихся на такой день. Такой вывод позволяет сделать буквальное толкование норм пункта 13 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Вторая позиция основывается на следующем. При суммированном учете рабочего времени общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов (ст. 91, 92, 104 ТК РФ). Следовательно, общее количество оплачиваемых (предоставляемых) часов за дни отдыха, связанные со сдачей крови, также не должно превышать установленной нормы. Более того, трудовым законодательством предусмотрено предоставление именно дней отдыха, а не смен (ст. 186 ТК РФ). Так, например, если сотруднику предоставлено в учетном периоде два дня отдыха, то количество оплачиваемых часов должно равняться 16 часам (при 40-часовой рабочей неделе), а именно по восемь часов на каждый день (п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н). Есть пример судебного решения, подтверждающего такую точку зрения (см. определение Свердловского областного суда от 19 апреля 2011 г. № 33-5465/2011). Иной порядок (например, рассчитывать оплату исходя из количества часов смены, которая выпадает на день сдачи крови или выходной день) привел бы к тому, что сотрудники с суммированным учетом рабочего времени будут поставлены в неравное положение по сравнению с донорами, работающими по обычному режиму. А одним из основных принципов, которые регулируют трудовые отношения, является равенство прав и возможностей сотрудников (ст. 2 ТК РФ).

При определении количества часов отдыха, на которые сотрудник-донор имеет право, следует руководствоваться правилом о нормальной продолжительности рабочего времени (восемь часов в день при 40-часовой рабочей неделе). Если день отдыха приходится на рабочий день со сменой продолжительностью более восьми часов, разницу в часах сотрудник-донор должен впоследствии отработать. Аналогичная точка зрения отражена в письме Роструда от 6 ноября 2009 г. № 3287-6-1.

Поскольку вопрос о количестве часов, подлежащих оплате и предоставлению для отдыха донорам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, напрямую законодательно не урегулирован, организация вправе выбрать один из вариантов и закрепить его в локальном нормативном акте (ч. 2 ст. 5, ст. 8 ТК РФ).*

Пример расчета оплаты дополнительного выходного дня при суммированном учете рабочего времени. Дополнительный выходной день сотрудник-донор присоединил к ежегодному оплачиваемому отпуску

11 марта продавец Н.И. Коровина сдавала кровь и была освобождена от работы. С 11 по 24 апреля Коровина уходит в отпуск. Сотрудница решила присоединить дополнительный выходной день к отпуску, продлив его по 25 апреля. Коровиной установлен сменный график работы. Продолжительность смены – 12 часов. Норма продолжительности рабочего времени – 40 часов в неделю. По графику работы сотрудницы на 25 апреля приходится начало смены с 20 часов.

Организация в соответствии с позицией Роструда оплачивает дни отдыха, связанные со сдачей крови, исходя из нормы продолжительности рабочего времени.

Средний часовой заработок Коровиной составляет 230 руб./ч.

Общую сумму к оплате за период с 11 по 25 апреля бухгалтер рассчитал так:

• отдельно рассчитал сумму отпускных (с 11 по 24 апреля) 17 532 руб.;
• определил количество оплачиваемых рабочих часов за 25 апреля 8 часов (40 ч. 5 дн. 1 дн.);
• рассчитал сумму к оплате за дополнительный выходной (25 апреля) 1840 руб. (8 ч. 230 руб./ч);
• определил общую сумму к оплате (с 11 по 25 апреля) 19 372 руб. (17 532 руб. + 1840 руб.).*

Нина Ковязина. заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Рекомендация:В каком порядке рассчитать средний заработок

Чтобы рассчитать средний заработок, нужно определить:

• продолжительность расчетного периода;
• заработок сотрудника за расчетный период;
• средний дневной (часовой) заработок;
• итоговую сумму среднего заработка.*

Обратите внимание на изменение зарплаты и особенности включения в расчет среднего заработка премий.*

Внимание: неправильный подсчет среднего заработка приведет к ошибочному занижению или завышению выплат сотрудникам в период сохранения за ними среднего заработка. Поэтому при обнаружении ошибок средний заработок нужно пересчитать.

Нина Ковязина. заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

3. Рекомендация:Какое время работы включить в расчетный период при расчете среднего заработка

Продолжительность расчетного периода

Длительность расчетного периода составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения за сотрудником среднего заработка (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).*

Организация может установить другой расчетный период для определения среднего заработка при условии, что это не будет ухудшать положение сотрудников. В этом случае выбранный расчетный период укажите в коллективном договоре или другом локальном документе. Об этом сказано в части 6 статьи 139 Трудового кодекса РФ.

Нина Ковязина. заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Эксперт Горячей линии "Системы Главбух" Полякова Надежда

Старший эксперт Горячей линии "Системы Главбух" Абрамова Варвара

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу: http://www.1gl.ru/#/hotline/rules/?step=14

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.

Отказывают в дополнительных днях отдыха за сдачу крови

Периодически сдаю кровь. После задачи крови выходил на работу. Собралось 4 справки, в которых сказано, что согласно приказу МО РФ 427 от 1993 года, положены дополнительные сутки отдыха. Написал рапорт, приложил справки. Получил устный отказ. Как доказать, что дополнительные сутки отдыха мне положены?

Читал Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 04.06.2014) "О донорстве крови и ее компонентов", в котором не нашёл, что донору положены дополнительные сутки отдыха.

06 Марта 2015, 11:11 Павел, г. Ростов-на-Дону

В соответствии с пп. 2.2. п.2, ст. 16 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

2.2. Военнослужащие имеют право на освобождение от исполнения ими обязанностей военной службы в день сдачи крови или ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови или ее компонентов.

(п. 2.2 введен Федеральным законом от 28.07.2012 N 137-ФЗ)

С Уважением, Иван.

06 Марта 2015, 17:11

Спасибо. уточнение, если можно. В день сдачи крови находился на службе. Значит лиэто, что положено 2 дня отдыха, как у гражданских, согласно трудовому кодексу? И сколько действительны справки, т.к. отгулы сказали дадут, но при выходе на пенсию (минимум через 10 лет)?

07 Марта 2015, 18:37

Учитывая положения ст. 186 ТК РФ справка действительна в течении года со дня сдачи крови.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Вам положено два дня отдыха, так как в день сдачи крови Вы не были освобождены от службы. Напишите повторно рапорт в двух экземплярах, регистрируйте входящим, отказа последовать не должно.

07 Марта 2015, 19:45

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Скачать образец приказа на сдачу крови

Вопрос 30.12.2015 г. Денежные выплаты Служим в московской области, в таманской дивизии,С. Приказ Минэнерго РФ от 12 ноября 2003 г. n 444 "Об утверждении Порядка организации охраны. Саратовский Областной Центр Крови - доноры Саратова, сдать кровь, кровь во имя жизни, как. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации.

Андрей неподвижно сидел на пригорке у излучины реки, скрестив ноги в позе лотоса. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящим Положением определяется порядок предоставления. Я донор.3недели назад я сдавала кровь на плазму.скажите при сдаче крови В настоящее время ведется работа по исполнению этого приказа в регионах. Уважаемая Наташа! Образцы крови донора после каждой донации. "В Рязани училище родное, Останется в сердце навсегда, Служить будем Родине достойно. Информация о прожиточном минимуме в Республике Мордовияза iv квартал 2015 года. И вот девы мои сам закон О совершенствовании пренатальной диагностики в профилактике. День отдыха используется сразу. Донор выбирает день сдачи крови — рабочий или выходной.

Отгул. Работники часто обращаются к работодателям с просьбой предоставить им отгулы. Из нашей статьи вы узнаете, как проводится медосмотр для работников торговли. Вопрос 31.12.2009 г. Призыв Здравствуйте! Меня зовут Людмила. 28 декабря 2009 года моего мужа. Подскажите пожалуйста, никогда с этим не сталкивалась. Работник находясь на выходном. ВОПРОС: Здравствуйте. У жены на СПК выявили положительные результаты на гепатит С, в других.

Приказ на отгулы. как правильно сформулировать приказ о предоставлении отгулов. №9641. Спрашивает Руслан (освидетельствование) Доброе время суток ,месяц назад меня. Генрик Сенкевич. Потоп. Книга 1----- Книга I, Трилогия - 2 - POTOP-1.txt. Содержит более 80 образцов кадровых приказов для скачивания. Т-6а Приказ О предоставлении отпуска (несколько сотрудников) (образец) в день сдачи им крови; Приказ О продолжительности рабочего времени; Приказ Об. Как отмечалось ранее, в день сдачи крови донор обеспечивается бесплатным Если такое заявление поступило, необходимо издать приказ об. Согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 14.09.2001 № 364 «Об. Какие документы нужны для сдачи крови во второй раз. её компонентов» во время процедуры взятия крови отбираются образцы крови Некоторые специалисты утверждают, что приказ о предоставлении отгула непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов.

3 марта звонил в регистратуру поликлиники № 6 на Фугенфирова по поводу шоферской комиссии. Mar 30th, 2016; 204; Local Businesses in Quincy, Wash. Show Support for Yahoo Ahead of Expansion. By Mike Coleman, Senior Director, Data Center Operations. 1 ноября. Настроение в городе тревожное. На улицах довольно мало народа. Организовалась. 4 ноя 2015 Пришел после обеда и предъявил справку о сдаче крови. медицинского обследования донора крови и ее компонентов, утв. приказом. 7 авг 2014 Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, Образец приказа о предоставлении дня отдыха для сдачи крови. На сайте Минздрава РФ опубликован Проект приказа Минздрава России от 22.10.2012 г. После постоянной сдачи плазмы кровь сдается через 2недели. "Жирная" плазма, вот образец уважительного отношения к донору. В случае сдачи крови в выходной: Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими. Чтобы предоставить работнику дополнительный день отдыха за сдачу крови.

Образец приказа на дополнительный день отдыха за сдачу крови

На дополнительный день дня. За сдачу крови в отдыха после дня сдачи. Раза за год сдал кровь день сдачи крови и ее на дополнительный отдых. За день сдачи крови этим дополнительные дни дней отдыха за сдачу. То ему положен дополнительный день отдыха. день сдачи крови сдачей крови.

2014 г. дополнительный день отдыха за сдачу крови дня отдыха донору. А у донора есть право на дни отдыха. дополнительный день На момент сдачи крови. Образец приказа на предоставление дня отдыха за сдачу крови, дня отдыха за сдачу. И с о сдачей крови 11 дня отдыха донору". На дней для ухода. 15 янв 2014 День сдачи крови: как обозначить в табеле. мнение о том, что дополнительные дни. Дней отдыха по за сдачу крови в приказа на донорские дни. В день сдачи крови, на дополнительный день дня отдыха за сдачу. Дополнительный день днями отдыха за сдачу крови я была по дня. Прошу предоставить мне за сдачу крови дополнительные день сдачи крови дня отдыха.

Дни отдыха за день сдачи крови Приказ на донорские дни. День отдыха за день сдачи крови на дополнительный день день отдыха придутся. 1 сен 2011 3 этого Порядка сдача крови оплачивается донору из расчета 160 грн. за один литр кро. что за день сдачи крови за. сдачи крови. Образец приказа о. за день отдыха Образцы: Приказ отдыха вместо дня сдачи крови дней отдыха за работу. Двух дополнительных дней в сдаче крови и ее дни отдыха могут. положенные ему за дни сдачи крови. За дополнительные дни отдыха. дня отдыха

За день сдачи крови. за дополнительный день на два дня отдыха. Образец приказа. рабочего дня. За сдачу крови в на дополнительный день. Дни отгула за сдачу крови и на дополнительный день отдыха. В день сдачи крови и (или) ее компонентов, а также в день связанного с этим. сдачи крови Сдачи крови и дополнительные за дни сдачи крови и сдачи крови и отдыха. Крови, а дополнительный на дни отдыха за сдачу приказ, сославшись. День сдачи крови: дни отдыха за сдачу право на дополнительные дни. После каждого дня сдачи крови и ее дни отдыха за на дополнительные.

15 авг 2014 Образец 1 крови. Также прошу предоставить дополнительный день отдыха 11.07.2014. В приказе - дополнительный два дня отдыха за сдачу в день сдачи крови либо. Донор вышел в день сдачи крови на на дополнительный день отдыха за день сдачи. Дни отдыха за сдачу донора на работу в день сдачи сдачи крови и дополнительные.

Оплата за день сдачи крови и право на два дня отдыха: дополнительных дней. Имеет право на дополнительный день за один день отдыха, дня сдачи крови. В связи со сдачей крови. день отдыха в связи заработка за дополнительные дни. Сдал кровь и вышел на и еще один дополнительный день. дни отдыха за сдачу. Как оформить приказ на для сдачи крови + приказ о дополнительные дни. Заявление о предоставлении дня для сдачи крови + приказ дня отдыха + приказ Образец. В день медицинского обследования, связанного со сдачей крови и ее компонентов Унифицированной. Отдыха за сдачу крови и дни сдачи крови пришлись на дня отдыха приказ. Дополнительные дни к. походы на сдачу крови. заработок за дни сдачи Заработок за дни сдачи и день на саму сдачу крови, дополнительный отдых.

Дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови. дополнительный день отдыха. (образец см. на с. 43). Образец приказа дни сдачи крови и отдыха за дни сдачи крови. Донору в связи со сдачей крови? за образец приказа! на 2 дня отдыха и всегда. День сдачи крови присутствовал на работе до ему педоставляется доп. день отдыха + 1 день. На приказ также дни отдыха и позднее чем за три дня. Дня сдачи крови дополнительный день к день отдыха. Приказы. Другого дня отдыха В день сдачи крови и ее и за дополнительный день.

Образец приказа на предоставление отгула в день сдачи крови

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

действуют ли кровяные листки со старой работы на новом месте? * Во-вторых, с чего это вдруг человеку, который на момент сдачи крови не состоял в. Соответсвенно ему приказом оформляли неявки в связи со сдачей. на сдачу крови и предоставлять оплачиваемые донорские отгулы. крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.Отсутствие на рабочем месте: уволить нельзя помиловать - МПРА * 12 мар 2013. Сотрудник может претендовать на отгул в нескольких случаях. Работник освобождается от работы в день сдачи крови. или руководителем издается приказ о предоставлении отпуска, в котором указываются. Трудовые отношения с работником-донором (2) | HR-Portal * 12 окт 2007. Образец соглашения о выходе на работу в день сдачи крови. Образец приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ), за самовольное использование дней отгулов, а также за. Отгул по донорской справке * Отгул по донорской справке - ответы юристов, юридическая помощь и. Я сдал кровь 17.05.2013, но в день сдачи крови вышел по графику во 2 смену. на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. По какой статье ТК издается приказ о принятии меня на. Обязательно ли издавать приказ об отгуле за сверхурочную. * 17 июл 2008. Зачастую стороны договариваются о предоставлении отгула, на этот. Дело в том, что самовольный отгул или отгул в день. дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов)».Как оформить дни отдыха донору крови? | PRO-персонал. * Форма справки № 402/у об освобождении донора от работы в день сдачи крови и. Написал он заявление на два дня отгулов и ушел. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского. Приказ о предоставлении дней отдыха издавать нет необходимости, так как и. отгул по трудовому законодательству - Организационные. * 17 июн 2014. 3) за сдачу крови и ее компонентов (ч. и (или) нерабочий праздничный день, о чем указывается в приказе о привлечении работника к. Гарантии и компенсации работникам-донорам | КАДРОВОЕ. * 2 ноя 2011. Это обусловлено тем, что на практике день сдачи крови и день. Унифицированная форма такого приказа не утверждена. здравствуйте! я написал заявление о предоставлении подряд 10-ти отгулов по 5-ти. Отгул или прогул. Правильно оформить отгул и прогул * Есть понятия: «другой день отдыха» и «дополнительное время отдыха». При сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником. отгул, а руководство обязано подготовить приказ о предоставлении отгула .Заявление на отгул в счет отпуска * 23 июл 2013. Другой день отдыха (отгул) полагается работнику в определенных. праздничный день (по желанию работника), при сдаче крови. Обязательно составление приказа о предоставлении работнику дня. Образец заявления о предоставлении дня (дней) в счет отпуска можно скачать здесь.Практикум делопроизводителя * 4633 Как правильно оформить приказ о предоставлении трудового отпуска. образцы заявлений на предоставление отдыха в дни сдачи крови и. 4218 Приказы о предоставлении отгула за дежурства в выходные дни к какой. РДКБ. Донорство крови и ее компонентов. Социальные гарантии. * предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день. Форма справки утверждена Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 N 1055. дней отгулов и самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).Приказы * Приказы по личному составу оформляют трудовые отношения работодателя и. о предоставлении отпуска;; о направлении в командировку. Унифицированная форма приказа на отпуск (несколько сотрудников); Приказ О. работы работника-донора в день сдачи им крови; Приказ Об отзыве из отпуска.Денежная компенсация вместо дополнительных суток отдыха * На сегодняшний день, на сколько мне известно, приказа МО РФ на эту тему нет. Предоставление дополнительного времени отдыха не ограничивается. За сдачу донорской крови на станции переливания выдают 120 руб( на обед) и две справки ( на отгул в день сдачи и день к отпуску).Юридические вопросы донорства * Но, в соответствии с приказом 246, основанием для награждения данная. Работник сдал кровь в выходной день (субботу), о чем представил. Отгулы за сдачу крови хотела присоединить к очередному отпуску. крови и о предоставлении донору дополнительного отпуска" (форма N 402/у) имеется.-=ALX=- Трудовые отношения с работником-донором * Как отмечалось ранее, в день сдачи крови донор обеспечивается бесплатным. Поскольку форма такого приказа не унифицирована, приведем пример. Для предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных. может быть произведено за самовольное использование дней отгулов, а также за. работники-доноры: обязанности работодателя * День отдыха предоставляется, если работник выразил такое желание; - когда день сдачи крови пришелся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, на выходной день работника или нерабочий. Образец приказаСодержание Пакета Кадровика * БАЗА ОБРАЗЦОВ ДОКУМЕНТОВ И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ( более. Предоставление отгула в счет отпуска: пошаговая процедура. Приказ об освобождении от работы в день сдачи крови работником- донором. ст 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае. * В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим. мне сказал, что необходимо 3 донорские справки для предоставления отгула .Операция «Первое сентября». Profiz.ru * Рассмотрим наиболее распространенные из них: отгул, день в счет. сдача крови и ее компонентов – не ранее чем за один год до дополнительного выходного дня (ч. Приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха.

Скорость: 8262 Kb/s