Рейтинг: 4.5/5.0 (1660 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
1.1. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора предприятия.
1.2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю предприятия, помимо этого, отдельные вопросы он должен согласовывать еще и с финансовым директором.
1.3. Главный бухгалтер руководит всеми бухгалтерами и другими работниками бухгалтерии предприятия.
1.4. Прием и сдача дел главным бухгалтером производится после инвентаризации и составления акта.
1.5. На время вынужденного отсутствия главного бухгалтера вне зависимости от причин, его вызвавших, его должностные обязанности переходят к заместителю бухгалтера или другому лицу в соответствии с приказом генерального директора предприятия.
2.1. На должность главбуха может быть назначен специалист с высшим специальным образованием и рабочим стажем в данной области не менее пяти лет.
2.2. Главный бухгалтер обязан знать:
законодательные акты и нормы, регулирующие налогообложение и бухгалтерскую отчетность;
нормативные, законодательные, исполнительные документы, акты, приказы и нормы, регулирующие финансовую, экономическую и производственную деятельность предприятия;
нормативы и методические указания, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность и бухгалтерский учет на данном предприятии;
налоговый, статистический и управленческий учет;
правила организации документооборота, оформления бухгалтерских документов, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, имущественных и других ценностей;
порядок финансовых расчетов;
положения о регулировании налогообложения для юридических и физических лиц;
правила и порядок проведения аудиторских проверок, правила расчетов с должниками;
правила составления и сроки подачи налоговой, статистической и финансовой отчетности;
ориентироваться и знать основы работы с компьютерными программами и информационными материалам в сфере своей профессиональной деятельности;
правила безопасного хранения и использования информации;
производственные технологии, применяющиеся на данном производстве;
правила, нормы и основы трудового законодательства и материалы в сфере охраны труда.
3. Функциональные и должностные обязанности главного бухгалтера3.1. Главный бухгалтер определяет учетную деятельность для своего предприятия, сроки составления и подачи отчетных материалов.
3.2. Контролирует исполнения подопечными своих распоряжений, сроков предоставления и составления отчетов, выполнение ими непосредственных функциональных обязанностей.
3.3. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущественных ценностей, обязательств, основных средств, сырьевых и производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных организаций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.
3.4. Производит оперативное и правдивое отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
3.5. Контролирует порядок оформления документов первичной отчетности.
3.6. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.
3.7. Возглавляет работу:
по составлению, согласованию и утверждению плана бухгалтерского учета;
по определению форм первичных учетных документов в соответствии с нормативами Госкомстата России;
по соблюдению порядка проведения инвентаризации, учета и оценки имущественных и финансовых активов предприятия;
по контролю за производством бухгалтерской отчетности внутри организации и предоставления своевременной и правдивой информации о положении дел генеральному директору;
3.8. В соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ обеспечивает своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов, платежей по кредитным обязательствам и других отчислений.
3.9. Контролирует начисление заработной платы, отчислений в пенсионный и страховой фонд, а также обеспечивает контроль расходования средств из фонда заработной платы предприятия.
3.10. Гарантирует соблюдение исправную работу кассовой системы.
3.11. Обеспечивает взаимодействие с Налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т.д.
3.12. Гарантирует сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в архив в установленном порядке.
3.13. Обучает и оказывает всяческую помощь своим подчиненным для повышения их профессионального уровня и лучшего исполнения своих служебных обязанностей и повышения их квалификации.
3.16. Дает указания и контролирует их выполнения подчиненным работникам бухгалтерии.
3.17. Предлагает и обсуждает с руководителем пути совершенствования, а так же пути уменьшения налогового бремени на предприятие и способы улучшения взаимодействия с государственными органами и фондами.
4.1. Главный бухгалтер имеет право устанавливать порядок и сроки подачи необходимых для оформления бухгалтерской отчетности документов и материалов для всех подразделений предприятия.
4.2. Предъявлять требования к руководителям подразделений, генеральному и финансовому директору по улучшению сохранности имущественно материальных ценностей предприятия и совершенствованию форм подачи документов для выполнения своих функциональных обязанностей.
4.3. Определять круг функциональных обязанностей для работников бухгалтерии, спрашивать с них выполнение поручений и своих обязанностей в установленной внутренним распорядком порядке.
4.4. Предлагать генеральному директору варианты поощрения работников бухгалтерии за проявленную инициативу, высокие показатели в работе, а также предлагать меры по наказанию работников за несоблюдение поручений, обязанностей и графика трудового распорядка.
5.1. Главный бухгалтер отвечает за:
соответствующее законодательным нормам и правилам ведение бухгалтерского учета;
достоверность информации, представленной в бухгалтерских документах;
своевременное и верное составление и предоставление в соответствующие органы балансов, счетов и отчетных документов;
начисление налогов и отчисление средств в социальные и другие фонды;
правильную организацию кассовой работы;
исполнение в полном объеме своих обязанностей и обязанностей подчиненных;
сохранение должностных таен и поддержание конфиденциальности поверенное ему информации;
выполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора;
самостоятельное соблюдение и контроль за соблюдением трудовой дисциплины подчиненными.
5.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, главный бухгалтер несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.3. За нарушения Налогового и другого законодательства главный бухгалтер несет гражданскую, правовую и уголовную ответственность.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора № _________ от «______ » ________________ ______ г.
Руководитель
структурного подразделения: ________ ______________________
(подпись) (ФИО)
Начальник
юридического отдела: ________ _____________________
(подпись) (ФИО)
С инструкцией ознакомлен: ________ ______________________
(подпись) (ФИО)
Образец приказа об изменении приказа | Делопроизводство * Контроль за исполненем приказа оставляю за собой. «В» об изменении приказа «А» — добавление сотрудника, имеющего права подписи. В приказе есть главный бухгалтер (генеральный директор) и ведущий инженер, но с. Директор и главный бухгалтер уходят в отпуск | КАДРОВОЕ. * 25 июл 2013. Руководитель и главный бухгалтер - такие же полноправные. Примерный образец. генеральному директору отпуска, в том числе отпуска за свой. право подписи в соответствии с приказом о распределении. Как написать приказ о праве подписи. приказ на право подписи. * 6 янв 2012. К приказу прилагаются образцы подписей директора, главного бухгалтера и лиц, которые имеют право подписывать за них финансовые, правовые. Как оформить приказ о назначении генерального директора.Регистрация ООО: порядок регистрации ООО * 5 дн. назад. Кто может быть Директором (Генеральным директором) ООО. За регистрацию ООО взимается государственная пошлина в размере. главного бухгалтера и других лиц, имеющих право подписи на банковских документах. Если бухгалтера нет, то приказ о возложении обязанностей по. Кто подпишет счет-фактуру? * Опубликованы образцы генеральной, специальной и разовой доверенностей. права подписи счетов-фактур за руководителя или главного бухгалтера. Доверенность, как и приказ, выдается от имени организации, а не отдельных. именоваться генеральным директором, директором, президентом и т.п.Право подписи за директора * 25 июл 2013. Право подписи за директора - юридическая помощь и юридические. В этом и есть отличительная особенность оформления приказа от доверенности. то необходимо внести образец подписи в банковскую карточку. Если в организации отсутствует должность главного бухгалтера, то в. Основы трудовых отношений с генеральным директором * 30 июл 2014. Главный бухгалтер и руководитель компании – прежде всего статусные лица. оформлении приказа о вступлении в должность генерального директора, внесении записей. Кто имеет право подписывать договор с директором. Трудовой договор с генеральным директором ооо - образец. Приказ о назначении генерального директора и приказ на право. * к Приказу Кг 01/к от «01» апреля 2010 г. ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Предоставить право подписи за генерального директора и главного бухгалтера счетов на. Приказ Об утверждении перечня лиц, имеющих право подписи * ПРИКАЗ № ___. г. Москва. Об утверждении перечня лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов. 1. за главного бухгалтера. Приложение: образцы подписей указанных лиц. Генеральный директор Иванов И.И.Договоры | Овощи и Фрукты оптом в Калининграде * Копия Устава, и другие право устанавливающие документы (все листы). Приказ о назначении Генерального директора. Ф.И.О. и оригиналом подписей Генерального директора и Главного бухгалтера с указанием. Образец печати, фактические адреса, телефоны Покупателя и схема доставки товара.Доверенность в налоговую (ИФНС). Образец доверенности в. * 11 дек 2013. Бесплатно скачать образец доверенности в налоговую. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью руководителя. КПП 502071001, в лице генерального директора Аниканова Валерия. настоящей доверенностью уполномочивает главного бухгалтера Савельеву. Кто подпишет счет-фактуру? * Допустимо ли, чтобы и за руководителя, и за главного бухгалтера. В каком случае делегирование права подписи следует оформлять приказом. А теперь приведем образцы приказов, которыми вы сможете воспользоваться при. это может быть «генеральный директор», «директор», «президент» и т.п.Изменения в статусе главного бухгалтера | PRO-персонал. * В настоящее время в отношении должности главного бухгалтера к таким. на требования закона и выполнял указания только генерального директора. и «Образец подписи» указывается, что лицо, наделенное правом второй. Пример оформления приказа о назначении ответственного за ведение. Кто подпишет счет-фактуру? Соблюдайте требования. *. соответствующего приказа следующего содержания: "Я, генеральный директор «Название. Если счет-фактуру за руководителя или главного бухгалтера подписывают иные. То нужно в самих документах отражать приказ на право подписи. Имеют ли право подписать новый директор и бухгалтер?Порядок подписания счетов-фактур уполномоченными лицами, в. * Образец для поиска. ЗА РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ПРЕДОСТАВЛЕНО ОДНОМУ ЛИЦУ. Согласно приложенному к запросу Приказу Генерального директора право подписи счетов- фактур за руководителя и. ООО "Готика" - ООО "Готика" * Эксклюзивное право на продажу продукции на закрепленной договором территории. Документы, подтверждающие полномочия генерального директора. указанием срока полномочий и образцом подписи (приказ о назначении и. сверок за руководителя предприятия, главного бухгалтера предприятия,Доверенность на право первой/второй подписи - образцы и. * Доверенность на право первой подписи: образцы, отвечающие любым условиям. руководителю, а право второй подписи - главному бухгалтеру. должна выдаваться в простой письменной форме, за подписью его руководителя или. иметь заместитель генерального директора и финансовый директор.Приказ на временное исполнение обязанностей. * Образец приказа о временном исполнении обязанностей директора. не допускают оформления подписи любого документа с предлогом «за» или с. Его обязанности будет исполнять заместитель генерального директора. Наш главный бухгалтер требует именно так, а наше министерство, к которому. Доверенность на право подписи за генерального директора. * Приказ на право подписи документов и его образец Вопрос от Краснова. совмещение должностей генерального директора и главного бухгалтера?Приказ на подпись AHORUS.RU - ФОРУМ ПО ВСЕМУ СПЕКТРУ. * 20 авг 2014. В любом случае образцы подписей потребуется заверить в банковской. Предоставить право подписи руководителя и главного бухгалтера при. актов выполненных работ за услуги связи менеджер ______. быть подписан не только генеральным директором, но и главным бухгалтером.
Скорость: 6243 Kb/s
Очень часто в небольших компаниях генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера. А правомерно ли это? Как правильно это оформить документально? Что лучше: совмещение должностей главного бухгалтера и генерального директора или возложение обязанности главного бухгалтера на генерального директора? Давайте разбираться.
Право на совмещение
Трудовой кодекс не содержит ограничений на совмещение должностей руководителями организаций. В то же время все еще действует постановление Совета Министров СССР от 04.12.1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» (далее – Постановление № 1145). В нем содержится перечень категорий работников, которым разрешено совмещать должности. Согласно подпункту «а» пункта 15 данного постановления оно не распространяется на руководителей, их заместителей и помощников. Иными словами, совмещение генеральным директором должностей не допускается. Однако определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 25.03.2003 г. № КАС03-90 подпункт «а» пункта 15 Постановления № 1145 был признан не действующим в части «руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей». А решением Верховного Суда РФ от 20.10.2003 г. № ГКПИ03-1072 – в части главных специалистов. Однако ограничение для руководителей организаций осталось. Вероятно, из-за того, что в этой части оно просто не было обжаловано. Но есть еще один момент: Постановление № 1145 действует только в той части, которая не противоречит Трудовому кодексу. Как известно, Трудовой кодекс не содержит в отношении генеральных директоров никаких ограничений в части совмещения. Поэтому мы считаем, что генеральный директор имеет право совмещать должности руководителя и главного бухгалтера в одной компании. Однако это все-таки спорный момент, поэтому будьте готовы, что трудовые инспекторы не согласятся с такой точкой зрения.
Итак, согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 129-ФЗ) руководители организаций в зависимости от объема учетной работы имеют право:
- учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
ввести в штат должность бухгалтера;
- передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии,
- специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
вести бухгалтерский учет лично.
Таким образом, возможность руководителя организации лично вести бухгалтерский учет прямо предусмотрена законом, и, следовательно, совсем не обязательно иметь в штате организации главного бухгалтера.
Итак, если руководитель организации принял решение лично вести бухгалтерский учет, это должно быть отражено в приказе об учетной политике организации. Введения в штатное расписание должности главного бухгалтера в этом случае не требуется.
Если директор организации лично ведет бухгалтерский учет и дополнительно принимает в организацию бухгалтера и кассира в качестве помощников, то в данной ситуации ведение бухгалтерского учета осуществляет уже не только руководитель организации, но и принятый на работу бухгалтер. Поэтому организация может воспользоваться положением подпункта «а» пункта 2 статьи 6 Закона № 129-ФЗ и учредить бухгалтерскую службу, возглавляемую главным бухгалтером, в состав которой будут входить принимаемые на работу бухгалтер и кассир. При этом директор организации сможет выполнять работу главного бухгалтера. Однако в данном случае должность главного бухгалтера уже должна быть предусмотрена штатным расписанием, а факт исполнения его обязанностей директором следует закрепить в приказе по организации. Кроме того, в трудовом договоре с генеральным директором должен быть предусмотрен отдельный пункт о том, что он исполняет обязанности главного бухгалтера (статья 57 ТК РФ).
Обратите внимание: если в штатном расписании будет предусмотрена только должность бухгалтера, то в отношении организации будет применяться подпункт «б» пункта 2 статьи 6 Закона № 129-ФЗ. То есть нести ответственность за ведение бухгалтерского учета будет принятый на работу бухгалтер. Кроме того, все денежные и расчетные документы, а также финансовые и кредитные обязательства организации будут недействительны без его подписи (пункты 1–3 статьи 7 Закона № 129-ФЗ).
Платить или не платить за совмещение?
По общему правилу при совмещении должностей, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (статья 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора между учредителем (работодатель) и руководителем организации (работник). Конкретные размеры доплат (оплаты труда) определяются в соответствующем приказе (распоряжении) о поручении дополнительной работы по другой должности.
Отметим, что при работе на условиях совмещения должностей не нужно отдельно учитывать время, в течение которого директор исполняет обязанности главного бухгалтера, так как эта работа выполняется работником в пределах нормальной продолжительности рабочего дня, установленной для основной работы.
Опять же, если вы склоняетесь к точке зрения о невозможности совмещения должностей генеральным директором, то никаких отдельных соглашений и пунктов о доплате за совмещение быть не может. Выход из ситуации следующий: договариваться о доплате устно и либо увеличивать оклад директора, либо производить доплаты в виде премий.
Право первой и второй подписи в банке
При совмещении должности главного бухгалтера генеральным директором в карточке с образцами подписей указывается одна подпись в соответствии с Инструкцией ЦБ РФ от 14.09.2006 г. № 28-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)».
В этой же инструкции сказано, что если руководитель юридического лица лично ведет бухгалтерский учет (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации), то в карточке проставляется собственноручная подпись (подписи) лица (лиц), наделенных правом только первой подписи. При этом в карточке в поле «Вторая подпись» указывается, что лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует.
Классический и оптимальный варианты оформления
Общее правило оформления совмещения таково. Генеральный директор издает приказ о вступлении в должность и возложении на себя обязанностей главного бухгалтера. В его трудовом договоре фиксируется условие о совмещении и размер доплат за такое совмещение.
Но, поскольку возможность совмещения должностей директора с другими должностями все-таки является спорной и вы не хотите возможных споров с трудовой инспекцией, то оптимальным вариантом для вас станет возложение на генерального директора приказом обязанности вести бухучет лично, не оформляя совмещение. В этом случае должность главного бухгалтера желательно исключить из штатного расписания.
Работа генерального директора в организации на условиях внешнего совместительства
Руководитель организации, как и другие работники, может работать по совместительству. Однако в соответствии со статьей 276 ТК РФ занимать оплачиваемые должности в других организациях он может только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица (органа). Поэтому, чтобы соблюсти процедуру, следует составить обращение руководителя организации в письменной форме (заявление) к уполномоченному органу юридического лица с просьбой о разрешении работать по совместительству.
Заявление руководителя организации рассматривается на общем собрании участников общества. Решение собрания, оформленное протоколом, переносится в краткой форме на заявление руководителя организации (в виде реквизита «Отметка об исполнении документа и направлении его в дело»), после чего подшивается в личное дело руководителя.
Теперь дело за малым – оформить директора-совместителя на новой работе. На общем собрании также решается вопрос о назначении генерального директора по совместительству и составляется соответствующий протокол
С руководителем организации заключается трудовой договор, в котором отражается условие работы по совместительству и соответствующий режим рабочего времени .
В свой первый рабочий день директор общества издает приказ о вступлении в должность по новому месту работы по совместительству.
На работников, принятых по совместительству, оформляется в общем порядке личная карточка Т-2 с последующей регистрацией ее в книге учета личных карточек. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию работника по основному месту работы на основании справки, полученной с места работы по совместительству. В справке обязательно делается ссылка на документ, на основании которого был оформлен прием на работу.
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора. Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДС. Суд указал, что налогоплательщик проявил должную осмотрительность при выборе контрагентов, истребовав у них решения о возложении обязанностей генерального директора и главного бухгалтера, приказы, письма о назначении ответственных за выполнение обязательств по договорам, доверенности. Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс. Формы документов: Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора. 19484, статьи по теме, по общему правилу бухучет в компаниях ведет главный бухгалтер. Но руководители малых компаний вправе вести бухучет лично. Для этого надо составить приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора. Образец и бланк такого приказа смотрите в статье. По действующему законодательству лишь руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухучета на главного бухгалтера. Об этом говорится в статьях 6,7 Федерального закона от 06.12. ФЗ. Директора малых компаний, у которых годовая выручка менее 400 млн рублей, вправе вести учет самостоятельно (п. 3 ст. 7 закона 402-ФЗ). На нашем сайте можно посмотреть, кто относится к субъектам малого предпринимательства в 2015. 852, вопрос, я ИП. Бухгалтера и главного бухгалтера в штате не имею, декретница попросила справку в соц. Защиту. Я сделала. Подписалась в справке как предприниматель. Соц. Защита просит в справке указать, что должности главного бухгалтера в штате не существует. Правомерно ли это? Ответ, да, правомерно. Руководитель субъекта малого бизнеса, имеющего право применять упрощенные способы ведения бухучета, может принять ведение бухучета на себя (часть 3 статьи 7 Закона от г. 402-ФЗ). Для этого должен быть оформлен приказ о возложении обязанностей по ведению бухучета на генерального директора (индивидуального предпринимателя). В справке сделайте следующую запись: «В связи с отсутствием в штатном расписании должностей главного бухгалтера и. Статьи по теме, кто может исполнять обязанности главного бухгалтера. Ведение бухучета и хранение документов бухучета организует руководитель организации (ч. 1 ст. 7 Закона от г. 402-ФЗ). Он обязан выбрать один из следующих вариантов и закрепить это в учетной политике: возложить ведение бухучета на главного бухгалтера или на другого ответственного сотрудника организации; заключить договор об оказании услуг по ведению бухучета со сторонней организацией (специалистом принять ведение бухучета на себя для субъектов малого и среднего бизнеса, а также некоммерческих организаций, имеющих право применять упрощенные способы ведения бухучета. Об этом сказано в части 3 статьи 7 Закона от г. 402-ФЗ. Как оформить приказ о возложении.
Генеральный директор может быть нанят как со стороны, так и из числа учредителей. Статус у руководителя организации особый: он, с одной стороны, такой же работник, как и другие в организации, с другой стороны он располагает всеми полномочиями. Но независимо от этого, для найма генерального директора понадобятся следующие документы: протокол и приказ о назначении директора. Если приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора в организации один учредитель, и он берет все функции руководителя на себя, то вместо протокола он должен оформить решение. Приказ о назначении директора относится к приказам по основной деятельности. По закону такой документ подлежит постоянному хранению. Не имеет унифицированной формы. Порядок составления и заполнения приказа. Общество с ограниченной ответственностью, «фирма своими руками» «00» месяц 2010 г. Г. Москва, о вступлении в должность Генерального директора и главного бухгалтера Общества. Приказываю: 1. На основании Решения об учреждении 1 от года Общества с ограниченной ответственностью. «Фирма своими руками» (далее Общество вступить в должность Генерального директора Общества Иванову Ивану Ивановичу с «00» месяц 2010 года. 2. В связи с отсутствием в штате. Общества бухгалтерского работника, обязанности главного бухгалтера. Общества с ограниченной ответственностью «Фирма своими руками» возложить на Иванова Ивана Ивановича c «00» месяц 2010 года. Генеральный директор и.И.Иванов м.п). 2016 жылы 2 приказ о возложении инспекции обязанностей главного бухгалтера на генерального директора наурыз. EGov порталына БМ трт ызметі шыарылды. Толыыра: 2016 жылы 1 наурыз. В законодательстве предусмотрена возможность подачи заявления о возврате госпошлины. При этом для возврата государственной пошлины, уплаченной при обращении в суд, необходимо сначала получить определение и справку суда, а потом обратиться в налоговый орган. Следует учитывать, что уплаченная плательщиком госпошлина может быть возвращена только в установленных Налоговым кодексом РФ случаях. Если суд откажет в иске, удовлетворит его частично или будет заключено мировое соглашение, уплаченная при обращении в суд государственная пошлина возврату не подлежит. Основания для возврата госпошлиныЗаявление о возврате госпошлины в суд можно подать в следующих случаях:То приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора есть должны возникнуть юридически значимые обстоятельства, которые послужат основанием для возврата, которые нужно будет указать. В налоговый орган приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора в свободной форме. Выписка из егрюл срочно. Заявление на выписку из егрюл образец. Заказать выписку из егрюл бесплатно. В соответствии с условиями договора оплату коммунальных услуг производит за свой счет арендатор. При этом плату за коммунальные услуги перечисляет арендодатель, арендатор возмещает арендодателю эти расходы после предоставления ему документов, подтверждающих действительную стоимость коммунальных услуг и их фактическую оплату. Коммунальные услуги за июнь составили 2 596 рублей (в том числе НДС 396 рублей в том числе коммунальные услуги, потребленные арендатором, составили 472 рубля (в том числе НДС 72 рубля). В бухгалтерском учете арендодателя данные операции отражаются следующими записями: Корреспонденция счетов Сумма, рублей Содержание операций Дебет Кредит Отражена выручка по аренде за текущий месяц Начислен НДС Отражены затраты на собственные коммунальные. В-третьих, сказалось консервативное мышление военных кадров, стремившихся действовать по аналогии с советско-финской кампанией, когда пограничные и оперативные части нквд первыми совершали прорыв обороны противника, а не решали свою основную задачу прикрытие тыла фронта. На примере Западного фронта видно, что в начале войны боевые порядки вследствие объективных и субъективных причин оказались неглубокими, строились, как правило, в. Вопрос по 1С. И услуг: Счет на оплату. Технологическому сопровождению на 2 152. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. 
Как написать справку что не получал пособие по рождению ребенка - Как правильно написать текст приказа о выплате единовременного как написать справку что не получал пособие по рождению ребенка пособия по рождению ребенка? Киньте в меня, пожалуйста, ссылочкой на образец справки о неполучении пособия по рождению.
Читать далее. 
Искового заявления о рассрочке исполнения платежа - Банк о. Повторного заявления правопреемника в данном случае не требуется. 8. При рассмотрении дел о применении последствий недействительности ничтожной сделки следует учитывать, что для этих исков установлен десятилетний срок исковой давности, который в силу пункта 1 статьи 181 ГК РФ исчисляется со дня, когда началось исполнение такой сделки. Данный срок исковой давности применяется к тем.
Читать далее. 
3 ндфл от продажи транспортного средства - Если речь идет о приобретении автомобиля в иностранном государстве, то в число расходов на такую покупку включается (помимо затрат на приобретение и доставку 3 ндфл от продажи транспортного средства авто) стоимость таможенного оформления транспортного средства. К расходам также могут быть отнесены затраты, произведенные в целях улучшения потребительских качеств автомобиля (Письмо Минфина России от /314). В.
Читать далее. 
Пригласительного на день рождения в пиратском стиле - 00:36 День рождения Детский. Платон не исключение, поэтому постараемся пригласительного на день рождения в пиратском стиле устроить ему праздник в стиле пиратов, а пока я готовлюсь. День рождения мальчика, любящего смотреть мультфильмы и кинофильмы про пиратов, можно и даже нужно организовать в пиратском стиле. А может быть, пиратский день рождения захочет и девочка. Пусть в.
Читать далее.
System about:legacy-compat Первая кадровая справочная система «Система Кадры» ответы на все вопросы кадровых работников и специалистов по работе с приказа об исполнении обязанностей главного бухгалтера генеральным директором персоналом. Вся база кадровика на одном сайте: специализированные журналы и книги, видеотренинги, актуальная справочная информация, Трудовой кодекс РФ, законы и нормативные документы профильных министерств.
Выговор, выговор - один из видов дисциплинарного взыскания. Выговор может быть применен к сотруднику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него руководством трудовых обязанностей. Выговор выносится с указанием места, даты, времени и причины взыскания. При подписании трудового договора работник знакомится со своими обязанностями, правилами трудовой дисциплины и основаниями для вынесения выговора. Чтобы вынести выговор работнику, работодатель обязан потребовать от него объяснительную записку, в которой работник излагает свою версию произошедшего. Выговор не заносится в трудовую книжку. Но если сотрудник уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все.
Всё для сочинения ЕГЭ по
Положение об отделе бухгалтерского учета и отчетности 1 Общие положения 1.1 Область применения Настоящий документ является основным нормативным документом, устанавливающим цели, задачи, функции, права и ответственность Отдела бухгалтерского учета и отчетности ООО приказа об исполнении обязанностей главного бухгалтера генеральным директором quot;ХХХ quot;регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с другими структурными подразделениями и должностными лицами ООО quot;ХХХ quot;Компаний сегмента «Дистрибуция «ООО quot;ХХХ quot;и.
Программа, также, содержит:
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей.
Переносимая версия Download Master
Download Master Portable
Выдержка из Трудового Кодекса РФ, раздел III. Трудовой договор, глава 10. Общие положения. Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Трудовой договор соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового.
Если вы нашли ошибки в программе, а также если вы хотите внести свои предложения по усовершенствованию программы пишите на наш форум.
Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору ОАО наименование) и его заместителям.1.9. По распоряжению Работодателя или его представителя Работник может направляться в служебные командировки с возмещением произведенных расходов в размерах, установленных законодательством, и при условии соблюдения норм трудового законодательства, определяющих гарантии работникам при направлении их в служебные командировки.1.10. При заключении настоящего договора Работнику устанавливается испытание продолжительностью два календарных месяца, т. е. С г. По г.При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника об этом в письменной форме не позднее чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание. Решение.
Если директору (или собственно любому должностному лицу) предстоит командировка, он внезапно заболел или возникла иная причина его временного отсутствия на рабочем месте, то пришло время составить приказ на временное исполнение обязанностей. Требуется издать приказ на замещение даже в случае совсем небольшого отпуска, потому что существует такое понятие как правомерность подписания документов первым (вторым) лицом организации. Допускается издавать такой приказ каждый раз по каждому отдельному случаю. Ниже приведен пример приказа о замещении директора на время отпуска. Рекомендации по его оформлению и согласованию ничем не отличаются от общепринятых в делопроизводстве норм составления приказов. Образец приказа о временном исполнении обязанностей директора. Обществграниченной отвественностью.
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Размещено на, размещено на, содержание, введение, внутренние документы. Организационные документы, ш Устав, ш Структура и штатная численность, ш Штатное расписание. Ш Должностная инструкция, распорядительные документы, ш Приказ, ш Распоряжение, ш Протокол. Информационно-справочные документы, ш Акт, ш Докладная записка, ш.
Бланк приказа о назначении ответственного по противопожарной безопасности
Бланк приказа о назначении ответственного по противопожарной безопасности - Механизм внедрения на объекте Приказы о назначении ответственного лица по ПБ всегда преследуют чёткую цель: обеспечение общей и локальной пожарной безопасности на объекте. Механизм внедрения данного н-п акта имеет восемь этапов: инициирование выдачи; сбор и анализ информации для проекта приказа; подготовительный; согласовательный; доработка текста по требованию; подписание; регистрация приказа; доведение к исполнению. Данный механизм.
Заполнения акта о списании материальных запасов по гсм
Заполнения акта о списании материальных запасов по гсм - Акт Списания Гсм заполнения акта о списании материальных запасов по гсм Образец Заполнения - learnnewthings.
Краткий добровольного согласия на проведение прививок
Краткий добровольного согласия на проведение прививок - Я часто получаю письма с вопросами о том, как избежать необоснованных претензий медработников по поводу отказа от пробы Манту к краткий добровольного согласия на проведение прививок родителям при оформлении их ребёнка в садик или в школу. Поэтому решила собрать в одной статье все пояснения к существующим законодательным и нормативным актам в области профилактической противотубёркулезной.
Заполнения на постановку на учёт тс
Заполнения на постановку на учёт тс - Любое купленное транспортное средство после оформления купли продажи необходимо зарегистрировать в инспекции гибдд. Для этого новый собственник должен предоставить его к осмотру в чистом виде, а также заполнить все необходимые документы. Оглавление: заполнения на постановку на учёт тс Как получить, подача заявления на регистрацию в гибдд. Для регистрации транспортного средства одним из ключевых документов.
Иска установление трудовых взаимоотношений в такси судебная практика
Иска установление трудовых взаимоотношений в такси судебная практика - АнотацияВ статье дается анализ судебной практики по искам о выплате задолженности по заработной плате, в результате которого сделаны выводы о необходимости более основательного подхода работодателей к регулированию вопросов оплаты труда на локальном уровне. Ключевые словаЗаработная плата, локальный, акт, спор, судебная практика. Судебная практика по спорам о заработной плате, е. В. Козина, аспирант кафедры трудового права УрГЮА при разрешении трудовых.
Внутренние документы можно разделить на: 1. Организационные документы. 2. Распорядительные документы. 3. Информационно-справочные документы. 4. Документы по личному составу. Организационные документы Устав Устав - свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ, граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в разных сферах государственного управления, хозяйственной или иной деятельности. Уставы, общие для какой-либо.
1. Образец бессрочного трудового договора с работником предприятия 2. Образец срочного трудового договора работодателя физического лица с работником 3. Образец приказа о приеме на работу работника на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок 4. Образец приказа о приеме на работу работника на основании трудового договора, заключенного на определенный срок 5. Образец приказа об увольнении работника за неоднократные нарушения трудовых.
3.5 В непосредственном подчинении у Начальника отдела находятся: - nbsp; Руководитель группы учета товарных операций; - nbsp; Руководитель группы учета нетоварных операций. 3.6 В состав Администрации Отдела бухгалтерского учета и отчетности входит заместитель Главного бухгалтера по филиалам, который административно подчиняется Главному бухгалтеру ООО quot;ХХХ quot;по вопросам методологии и организации ведения бухгалтерского учета, предоставления регулярной бухгалтерской отчетности бухгалтериями филиала - Начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности. 3.7 Порядок назначения на должность и освобождения от должности, распределение обязанностей внутри подразделения определяется должностными инструкциями сотрудников Отдела бухгалтерского учета и отчетности, утверждаемыми Начальником Департамента персонала ООО quot;ХХХ quot;. 4 ЦелИ 4.1 Главной целью Отдела.
Игры
16.03.2016, 23:44
Благодарственного письма за оказанные услуги проведение благотворительного представления
2. Права. Здесь приводятся перечень прав сотрудника. 3. Должностные обязанности, подробное изложение основных направлений служебной деятельности сотрудника. 4. Ответственность. Указывает меру ответственности сотрудника, за несоблюдения требований по должностной инструкции. Должностная инструкция оформляется: 1. Наименование организации, 2. Должностная инструкция, 3. Дата и номер, 4. Место издания, 5. Наименование должности в Родительном падеже, 6. Гриф утверждения, 7. Текст, 8. Подпись разработчика, 9. Виза согласования, отметка о ознакомлении работника с документами. Регист.
Музыка
16.03.2016, 23:44
Акт обследования жилищно бытовых условий инвалидов
Приказ \ О назначении генерального директора\ ответить в теме.
Программы
16.03.2016, 23:44
Заявления об ознакомлении с материалами дела арбитраж
(в ред. Федеральных законов от N 134-ФЗ, от N 207-ФЗ, от N 233-ФЗ, от N 160-ФЗ) Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. (часть третья введена Федеральным законом от N 122-ФЗ) Статья 4. Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей Выплата государственных пособий гражданам, имеющи.
Для дома и офиса
16.03.2016, 23:44
Заявление на исправление ошибки в егрюл в произвольной форме
28 янв. 2013 г.
