Рейтинг: 4.1/5.0 (1660 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Новое за 05 октября 2016
Договоры по тегам
Советы работнику офиса
Плохие привычки, которые способны стать хорошими
Почему вы не любите свою работу?
Бухгалтеру следует безошибочно отразить в справке будущие периоды отпусков по уходу за ребенком накануне достижения им лета полутора либо трех лет заполнение справки рассмотрим на примере.
Как наплывнаполнить справку для резолюции размера пособия по безработице - вариация для печати. Группировки, средняя заработная плата определяется исходя из итоги заработной платы и отработанного медли за предшествующий период, равный расчетному. Раиса петровна мышакова ишачила в зао строитель с года по года. Справка о заработке для пособия по безработице 2. Расчетный период три календарных луны (с 1-го накануне 1-го контингенты) перед отпущением январь, февраль, март.
Образец документа справка о среднем заработке денежномВам будут вседоступны если банк не выживет налоговые платежи из-за отклика лицензии, то сохраните у себя платежки и выборки.Примеры расчета среднего выручки для расчета пособия по безработице с образцами дизайны справок в служение занятости работник общеустановлен в корпорацию с пятидневной рабочей неделькой 01. Расчетный период март (20 рабочих дней по книге пятидневной рабочей недели). Почему в этом случае недостаточно устного призыва?
Образец заполнения справки по безработице 2015
Please upgrade your browser to increase safety and your browsing experience. Отметим, что в случае если поощрительная или компенсационная выплата была начислена в месяце нахождения работника в отпуске, такая выплата включается в расчет средней заработной платы полностью, поскольку среди уважительных причин, перечисленных в п. В соответствии с п. По моему, в справке на установление пособия по безработице, указывается заработок за последние три месяца, предшествующие увольнению. При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на обязательна! Поскольку сотрудник уволился 31 мая - май берем. Документ. Порядок предоставления справки о средней заработной плате для назначения пособия по безработице Материал подготовлен специалистами редакции журнала Порядок предоставления справки о средней заработной плате для назначения пособия по безработице Одним из оснований для назначения пособия по безработице застрахованному лицу является справка о средней заработной плате. Два разных ответа - жду еще, спасибо! Нужна справка для ЦЗН за октябрь, ноябрь, декабрь. Расчетным периодом в данном случае является период октябрь 2008 года - март 2009 года. Затем в таблице работодатель приводит все данные, необходимые для расчета среднедневной среднечасовой заработной платы, и сумму уплаченных застрахованным лицом страховых взносов.
Отметим, что пособие назначается при условии, что застрахованное лицо, признанное в установленном порядке безработным, в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работало на условиях полного или неполного рабочего дня недели. проходило службу или выполняло работы предоставляло услуги согласно гражданско-правовым договорам не менее 26 календарных недель и уплачивало страховые взносы п. Да, учитываются все доходы и в справке делается пометка о том, что это компенсация. Количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности с 02. На мой взгляд компенсация за отпуск должна исключаться из расчета среднего не смотря на то, что у нее нет "физического" периода календарных дней исключаемых из расчетного периода. Каждый скопированный материал должен сопровождаться и корректным указанием имени автора материала адвоката, юриста. Наши юристы и адвокаты готовы ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру 8 800 505 92 65. Цитата ИрНик :Коллеги, добрый день.
Документ | Интерактивный портал службы занятости населения Кировской областиТаким образом, на момент обращения в службу занятости, у Вас менее 26 недель оплачиваемой работы, и в соответствии со ст. Постановление Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. Средняя заработная плата для определения размера пособия по безработице рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Минтруда России от 12. Далее выясним, по какой форме выдается справка о средней заработной плате доходе для назначения выплат на случай безработицы и как рассчитывается средняя заработная плата. «БухОнлайн» поздравляет Вас с Новым годом и дарит подарки! Поскольку весь октябрь 2008 года с 1-го до 1-го числа работник болел, данный месяц исключается из расчетного периода. Следует иметь ввиду, что для исчисления среднего заработка не должны учитываться выплаты работникам, не относящиеся к оплате труда например, дивиденды, страховые выплаты, материальная помощь и другие выплаты не связанные с выполнением работником трудовой функции. К ним, в частности, относятся премии к праздникам и юбилейным датам, премии за выполнение важных и особо важных заданий, материальная помощь на оздоровление.
Керівник підприємства Головко Головко О. Поскольку сотрудник уволился 31 мая - май берем. Отработал полностью Март-Апрель-Май, без больничных и отпусков. В случае если застрахованное лицо до обращения в центр занятости работало, за такой справкой оно обращается к последнему работодателю. График скользящий, суммированный учет рабочего времени Сотрудник уволен по сокращению штатов 12 февраля. Поэтому работодатели должны быть предельно внимательны при заполнении справок о средней заработной плате для получения пособия по безработице. Рассчитаем среднюю заработную плату: 11619,28 грн.
Получать пособие по безработице имеют право те граждане, которые признаны безработными в установленном законом порядке. Этот порядок прописан в Законе «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 года № 1032-1.
Пособие по безработице в 2016 году имеют право получать только те граждане, которые состоят на учёте в Центре занятости по месту своего жительства. Пособие выплачивается не весь период, пока безработный состоит на учёте.
В законе сказано, что существует минимальный размер пособия по безработице и максимальный. Если безработный никогда ранее не трудился, то есть не имел дохода, то он будет получать пособие по минимуму.
Также минимальное пособие получают граждане, которые были уволены по статье. Между увольнением и постановкой на учёт в Центр занятости должно пройти не менее 1 года. Сумма минимального пособия составляет 850 рублей на сегодняшний день.
Какое пособие по безработице в 2016 году имеют право получать граждане, которые по тем или иным причинам остались без работы? Для расчёта точной суммы пособия необходимо предъявить специалисту Центра справку о доходах за последние 3 месяца на последнем месте работы.
В первые 3 месяца, когда гражданин встал на учёт, он будет получать 75% от своего среднего заработка. В последующие 4 месяца – 60%, а затем – только половину. Пособие не выплачивается более 12 месяцев каждые 1,5 года. То есть, если работник уже получал пособие в течение 1 года, то он может рассчитывать на постановку на учёт и получение пособия только через 1,5 года.
Если рассчитанная сумма пособия будет превышать максимальный размер, установленный в законе, то безработный будет получать максимальное пособие. На сегодняшний день, его размер составляет 4 900 рублей.
Максимальные и минимальные размеры пособия установлены по всей России. Но в каждом регионе существует свой коэффициент. На который и нужно умножить размер пособия. Этот коэффициент зависит от уровня жизни конкретного региона, и от минимальной заработной платы.
Самый высокий уровень жизни – в Москве и Санкт-Петербурге. Поэтому минимальный и максимальный размер пособия в этих городах равен – 850 и 4900 рублей соответственно.
Чтобы встать на учёт в Центр занятости, заявитель должен представить специалисту все свои «трудовые» документы, и заполнить заявление на соответствующем бланке. Для правильного расчёта пособия необходимо принести верно заполненную справку о среднем заработке за последние 3 месяца. Такую справку выдают в бухгалтерии. Она должна быть правильно заполнена. В ней указывается:Справка должна быть подписана главным бухгалтером и руководителем. На ней должна стоять главная печать работодателя.
Если заявитель нигде не работал, то он должен представить документы об образовании, если таковые имеются.
Если человек по тем или иным причинам не имеет возможности работать, то в установленном порядке государство выплачивает ему пособие. Кто, как, где, сколько и когда имеет право получить финансовую помощь, разберёмся вместе.
Воспользоваться пособием по безработице могут люди, зарегистрированные в службе занятости после того, как там их признали безработными. Стоит помнить, что деньги выплачиваются в течение некоторого периода, он меняется в зависимости от времени, в течение которого вам начисляются выплаты. Другими словами, пользоваться пособием по безработице всё то время, пока вы не работаете, не получится – не больше 12 месяцев составляет период выплаты, а получать перечисления закон разрешает в течение 18 месяцев.
Кто и как рассчитывает размер пособия?Регулирование выплаты пособия происходит Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Минимум и максимум этих пособий каждый год устанавливает Правительство РФ. В частности, постановление о размерах пособия на 2016 год по минимуму составляет 850 рублей, а верхняя граница достигает 4900 рублей.
Начисление минимального размера пособия по безработице предусмотрено для людей, которые в первый раз ищут работу, или после перерыва в течение года, причиной которого стало увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Если вы потеряли работу, служба занятости обратит внимание на такие нюансы как причины, по которым пришлось оставить работу, сколько времени вы занимали должность на прежнем месте работы, а также где и кем работали раньше.
Теперь попробуем высчитать примерный размер пособия, скажем, если человека уволили на любом основании (исключая специально оговоренные законом случаи). Например, человек имел за последний год работу, которая оплачивалась, в течение как минимум 26-ти календарных недель. Служба занятости рассчитает его пособие по нескольким циклам. Объём пособия будет равен 75% от среднемесячного заработка неработающего за последние три месяца и выплачиваться эта сумма будет также в период, длиной три месяца. Далее в течение следующих 4-х месяцев выплата будет равна 60% от среднего заработка, а после этого периода – 45%. Плюс ко всему, размер пособия увеличивается на размер коэффициента в вашем регионе. Второй цикл составляет минимальную величину пособия по безработице, увеличенную на коэффициент.
Рассчитывать на пособие по минимальному значению, увеличенному на коэффициент в течение нескольких циклов вы можете в таких особенных случаях как:
* первые поиски работы;
* перерыв больше года;
* увольнение за несоблюдение трудовой дисциплины;
* увольнение в течение 12 месяцев до фактической безработицы и наличие в это время работы по времени меньше чем 26 недель;
* направление органом службы занятости на обучение и отчисление оттуда.
Как правильно собрать документы и заполнить?Первый поиск работы будет преимуществом по количеству предоставляемых документов – это только паспорт гражданина РФ с документом об образовании. Если же у вас до безработицы была оплачиваемая работа, то помимо паспорта или документа, его заменяющего, не обойтись без заявления – анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, трудовой книжки или заменяющего её документа. Наличие справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы обязательно! Если есть группа инвалидности, то нужно вложить в собираемую папку с документами индивидуальную программу реабилитации инвалида.
Теперь, как только с бумагами определились, всё принесли, стоит позаботиться о правильности заполнения документов. В первую очередь, ошибки могут возникнуть во время получения справки о средней зарплате, так что будьте внимательны. Бланк такой справки можно получить на бирже труда (пригодится очень, если возьмёте для пользы дела памятку о правильном заполнении справки, которые есть там для образца). Всё это предоставляется в бухгалтерию с последнего рабочего места. Как только справка заполнена, проверьте, есть ли на ней нужные печати, полностью ли прописано наименовании организации. Если того требует ситуация, должен присутствовать номер приказа, согласно которому место бухгалтера в данный момент замечает другой человек. И самое главное – даты приёма на работу и увольнения, а также количество рабочих дней в трудовой неделе должны соответствовать факту. При обнаружении ошибки придётся снова переделывать документ, а это время и нервы.
После сбора справок, получения подписей и печатей, самое время направится в Центр занятости населения, которое занимается как раз тем, что подбирает подходящую работу и трудоустраивает. Предварительно записываться не нужно, а предложить вакансии вам должны сразу в день обращения в центр. Дальше – только работать, получать деньги и удовольствие от нового этапа в своей жизни!
Описание: Образец заполнения бланка о средней заработной плате дляНовый справки о среднем заработке для получения пособия по безработице бланк. Так при заполнении справки для службы занятости из расчетного периодаСправка о среднем заработке для определения размера пособия поСКАЧАТЬ БЛАНК СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ. Справка необходима для расчета пособия по безработице бывшему работнику и обязательно содержит следующуюБланк справки о среднем заработке для определения размера пособияТиповая ситуация: Кому, когда и по какой форме надо выдать справку о среднем заработке для пособия по безработице? (стипендии) (образец заполнения)
Как заполнить справку для определения пособия по безработице. Дополнительная информация к документу или его части по значку i (разъяснения, комментарии, судебная практика) представлена в коммерческой версииДля начисления пособия по безработицы справка о среднем заработкеРекомендации по заполнению справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) ( Фирменный бланк или угловой штамп
Последние комментарии:
315 новых комментариев
Наткнулась случайно, нашла здесь образец акта.
Бланк справки о среднем заработке для определения размера пособия
СКАЧАТЬ БЛАНК СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ. Справка необходима для расчета пособия по безработице бывшему работнику и обязательно содержит следующую
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
СПРАВКА о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии). Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке
Новый справки о среднем заработке для получения пособия по
Образец заполнения бланка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице. Расчет среднего заработка для справки — Контур.
Форма: Справка о среднем заработке для определения размера пособия
Под ней - о среднем заработке (денежном довольствии) для установления размера пособия по безработице (стипендии при направлении на обучение Новые
Форма справки о среднем заработке для определения размера пособия
Для начисления пособия по безработицы справка о среднем заработке выдается в ФСС РФ дал разъяснения по заполнению новой формы справки о заработке
Тем, что прописаны в Порядке, утвержденном постановлением Минтруда России от г. 62. Так вот, во внимание берите заработок за последние три календарных месяца заполнения справки по безработице в 2012 году (с 1-го до 1-го числа предшествовавших тому, в котором уволился работник. Скажем, если трудовой договор расторгли года, в расчете вы задействуете заработок за период с года до года. А если человек уволился буквально в последний день месяца? В Порядке подобная ситуация никак не выделена. Выходит, в любом случае надо брать три предыдущих месяца. Правда, судьи не исключают, что месяц увольнения можно включить в трехмесячный период, если в итоге величина среднего дохода окажется больше. То есть более выгодна.
365 200,18 руб.). (731 дн. 318 дн.) 991,32 руб. Это также меньше максимально возможной 1335,62 руб. Значит, сумма декретных составит: 991,32 руб. 140 дн. 138 784,80 руб. Получается, что Макаровой выгоднее заменить 2011 год на 2010-й (138 784,80 руб. Против 135 282 руб.). Если за справкой обращается бывший работник компании, то подготовить по его заявлению справку необходимо в течение трех рабочих дней. А увольняемому сотруднику такой документ нужно выдать в последний день его работы в организации.
Как оформить пособие по
Минтруд России официально утвердил справку для расчета среднего заработка, в которой появились дополнительные строки для периода работы и сумме заработной платы. Новая форма справки была утверждена приказом Минтруд России от 182н. В окончательном варианте бланка появились дополнительные строки для периода работы и сумме заработной платы. Теперь работодатели смогут заполнять не три строки, а столько строк.
Программа, также, содержит:
Скачать Пример заполнения справки. По безработице на 2013 год. В апреле 2005 года. Справка.
Переносимая версия Download Master
Download Master Portable
Пособие по безработице в. В апреле 2012 года. Справку о. Для заполнения.
Получение справки в. Пособия по безработице и. 2016 года. Правила заполнения.
Заполнение справки о средней заработной плате для расчета пособия по безработице.
Уведомление работников о изменении оплаты труда
Уведомление работников о изменении оплаты труда - Уведомление об изменении условий оплаты труда. Загрузка. Пожалуйста, подождите. Образец уведомления об изменении оплаты труда. ООО Кому: _ _ _ (должность работника) ООО _ (ФИО работника полностью) уведомление _от _2008 г Об изменении определенных сторонами условий трудового договора Уважаемый _! Доводим до Вашего сведения.
Учетной политики при усн образовательного учреждения детский сад
Учетной политики при усн образовательного учреждения детский сад - Статья. Программно-целевое бюджетирование в РД. 2016 73. В настоящее время многие экономисты отождествляют друг с другом понятия «программно-целевое бюджетирование» и «бюджетирование, ориентированное на результат». На наш взгляд, это не учетной политики при усн образовательного учреждения детский сад совсем верно, поскольку «бюджетирование, ориентированное на результат» - понятие более широкое. Оно представляет собой метод планирования, исполнения.
Договор дарения доли квартиры жене 2014 росреестр
Договор дарения доли квартиры жене 2014 росреестр - Нотариальное подтверждение обойдется в 40.000 рублей. Кроме того, придется выплатить 13 налог, так как стороны договора не являются близкими родственниками. Цена за работу нотариуса не может быть меньше рублей, когда речь идет о дарственной. Степень родства влияет на стоимость услуг правового договор дарения доли квартиры жене 2014 росреестр и технического характера. Нотариальное удостоверение дарственных.
Приглашение от кадрового агентства к сотрудничеству организаций письма
Приглашение от кадрового агентства к сотрудничеству организаций письма - Введение, работа любой российской организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Отбор новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, приглашение от кадрового агентства к сотрудничеству организаций письма насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в.
Претензия по уплате процентов по 395 гк
Претензия по уплате процентов по 395 гк - 1. За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной.
Средний заработок зависит от режима труда и определяется согласно пунктам 7 или 8 Порядка. Для стандартного варианта с поденной рабочей неделей используется формула (п. 7 СЗ СДЗ СМД, где. СЗ средний заработок, СДЗ средний дневной заработок. Этот параметр исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. СМД среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. Считаем так: сумму рабочих дней за 3 месяца (по производственному календарю) делим на 3. Например, СМД за расчетный период январь-март 2013 года будет равен 19 ( ) / 3. При установлении работнику неполного рабочего времени.
Возникает вопрос: как быть, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода? В данном случае следует исходить из суммы заработной платы, начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (п. 5 Порядка). Выплаты, участвующие в расчете, для расчета среднего.
Зарплата 0, для получения пособия по безработице бывшему сотруднику потребуется справка о среднем заработке. Как ее составить? Для получения господержи в период отсутствия работы бывшему сотруднику потребуется справка о среднем заработке, так как пособие устанавливается в процентном отношении к доходу безработного, исчисленному за последние три месяца по последнему месту службы. Следовательно, бывший сотрудник может прийти.
Игры
04.04.2016, 02:44
Расчета налоговой базы и ндфл по коду дохода 1400
Описание: Заполнение справки о средней справки по безработице в 2012 году, положил это все образец заполнения Как заполнить справку для определения пособия по безработице; Как заполнить справку Бланк и образец справки о пособия по безработице с образец справки в. Ивановский центр занятости пособия по безработице. Образец заполненной справки о средней Как заполнить справку для определения размера пособия по безработице режиме Справки по ЛС нашёл. Последние комментарии: 422 новых комментариев, последние темы блога, видео сегодня.
Музыка
04.04.2016, 02:44
Договора на изготовление и доставку печатной продукции
Приводим примеры заполнения справки о. В справке по строке 2012 год. В отпуске по.
Программы
04.04.2016, 02:44
Заполнения декларации о доходах по г белгороду за 2012 год
Описание: Заполнение справки о средней справки по безработице в 2012 году, положил это все.
Для дома и офиса
04.04.2016, 02:44
Приказа о создании комиссии по качеству
Скачайте формы по теме, в рассматриваемой ситуации весь период состоит из периодов, исключаемых из расчета. В таком случае средний заработок для расчета пособия по безработице определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 3 месяца, предшествующие нерабочему периоду времени. То есть в рассматриваемой ситуации в справке указывается средний заработок за период с 1 марта.
Тема, согласимся, неприятная как для работника, так и для работодателя. К сожалению, кризис еще не закончился. И работодатель либо сам сокращает работника, либо работник увольняется в поисках более высокого заработка. Поговорим о размере пособия, которое может получать безработный и о том, какие документы должен выдать бухгалтер уволившемуся работнику.
Кто и в каком размере может получить пособие по безработице?
Работникам, потерявшим работу по независящим от них причинам, при условии их регистрации в государственной службе занятости, статус безработного с назначением пособия по безработице предоставляется с восьмого дня после регистрации в службе занятости как ищущих работу (п. 3 ст. 22 Закона №1533).
Потерей работы по независящим от застрахованных лиц обстоятельствам, согласно п. 2.2 Порядка №307, считается прекращение трудового договора по следующим причинам:
1) по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ);
2) по окончанию срока трудового договора (п. 2 ст. 36 КЗоТ);
3) призыв или поступление работника на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (п. 3 ст. 36 КЗоТ);
4) невыполнение работодателем законодательства о труде, условий коллективного договора или трудового договора (ст. 38 КЗоТ);
5) досрочное расторжение трудового договора по инициативе работника в случае его болезни или инвалидности (ст. 39 КЗоТ);
6) изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидация, реорганизация, банкротство или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации (п. 1 ст. 40 КЗоТ);
7) сокращение численности или штата работников (п. 1 ст. 40 КЗоТ);
8) выявление несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в результате недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению этой работы (п. 2 ст. 40 КЗоТ);
9) неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд в результате временной нетрудоспособности (п. 5 ст. 40 КЗоТ);
10) восстановление на роботе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТ).
Как указано в 6.2 Порядке №307, пособие по безработице назначается центрами занятости застрахованным лицам на основании:
1) личного заявления безработного;
2) справки (справок) о средней заработной плате (доходе) по последнему месту (нескольким местам) работы;
3) трудовой книжки;
4) копии гражданско-правового договора;
5) свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании (по предъявлении при наличии);
6) паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Заметим: пособие назначается при условии, что застрахованное лицо, признанное в установленном порядке безработным, в течение 12-ти месяцев, предшествовавших началу безработицы, работало на условиях полного или неполного рабочего дня (недели), выполняло работы (предоставляло услуги) согласно гражданско-правовым договорам не менее 26-ти календарных недель и платило страховые взносы (ч. 1 ст. 22 Закона №1533).
Общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение 2-х лет со дня назначения пособия по безработице.
Для лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления права на пенсию) продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 720 календарных дней (ч. 4 ст. 22 Закона №1533). Напомним, что согласно ст. 12 Закона №1788 право на пенсию по возрасту имеют:
1) мужчины — по достижении 60-ти лет и при стаже работы не менее 25-ти лет;
2) женщины — по достижении 55-ти лет и при стаже работы не менее 20-ти лет.
Пособие по безработице определяется в процентах к их средней заработной плате (доходу) или среднему денежному обеспечению в зависимости от страхового стажа (п. 2.1 Порядка №307):
1) до 2-х лет — 50%;
2) от 2-х до 6-х лет — 55%;
3) от 6-ти до 10-ти лет — 60%;
4) свыше 10 лет — 70%.
Страховой стаж исчисляется в годах:
где М1. Мн —полностью отработанные месяцы, за которые уплачены страховые взносы в установленном размере, а также периоды, которые включаются или приравниваются к страховому стажу (п. 3.4 Порядка №307).
В страховой стаж засчитывается также трудовой стаж, приобретенный работником до вступления в силу Закона Украины №1533, то есть до 1 января 2001 года.
Пособие по безработице выплачивается в зависимости от продолжительности безработицы в процентах к определенному размеру (п. 2.1 Порядка №307):
1) в первые 90 календарных дней выплачивается 100% назначенного пособия, зависящего от страхового стажа лица;
2) в течение следующих 90 календарных дней — 80%;
3) в последующем — 70%.
Заметим, что в 2010 г. размер пособия по безработицы составляет 1.
— не менее 500 грн, но не более средней заработной платы, сложившейся по всем видам экономической деятельности в соответствующей области за прошлый месяц;
— минимально 360,00 грн — для лиц, которые в течение 12-ти месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали менее 26-ти календарных недель или уволены за нарушение трудового законодательства.
Выплата пособия откладывается на срок, равный периоду, в течение которого застрахованному лицу в соответствии с законодательством предоставляется выходное пособие или иные выплаты при увольнении (п. 5.1 Порядка №307).
Единовременное пособие для основания собственного бизнеса
Безработный, имеющий способности к предпринимательству, может получить единовременное пособие для основания собственного бизнеса, подав в центр занятости заявление на получение пособия и бизнес-план. В этом случае можно получить единовременное пособие в сумме, причитающейся за год выплаты (п. 5 ст. 23 Закона №1533). Условия предоставления этого вида пособия приведены в п. 7 Порядка №307. Расчет суммы пособия по безработице для выплаты единовременно безработному осуществляется со дня госрегистрации его как физлица-предпринимателя или со дня госрегистрации юрлица, учредителем которого является этот безработный (ч. 2 п. 7 Порядка №307).
Единовременная выплата пособия по безработице осуществляется в размере годовой суммы пособия по безработице, определенной конкретному безработному. Если безработный уже получил часть назначенного пособия по безработице, то выплачивается его остаток.
Рассчитаем на примере, какую сумму можно получить для основания бизнеса при среднедневной зарплате 113,65 грн 2. Возможная для получения сумма при условии, что уволенный работник имеет более 10 лет страхового стажа, составит максимально 23190,28 грн, в т. ч.1 Установлен Постановлением правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы от 17.12.2009 г. №142.
2 Условно допустим, что рассчитанное с зарплаты пособие в таком случае не будет превышать среднюю месячную зарплату, сложившуюся в этой области.
Но поскольку для регистрации бизнеса нужно два месяца, то единовременную выплату наш потенциальный бизнесмен получит в сумме 18417,68 грн (23190,98 грн - 4773,30 грн), то есть за вычетом полученного пособия за первые два месяца безработицы, что предусмотрено ч. 2 п. 7.2 Порядка №306.
Расчет средней заработной платы
Согласно п. 14 Порядка №1266 среднедневная заработная плата для начисления выплат на случай безработицы исчисляется:
где: ЗПн — начисленная за расчетный период зарплата, с которой платились страховые взносы;
Кд — календарные дни за расчетный период (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам).
При этом уважительными причинами являются временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению.
Расчетным периодом, за который исчисляется средняя зарплата (доход), являются последние шесть календарных месяцев (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (п. 4 Порядка №1266). То есть:
1) для самозанятых работников — период (периоды) занятия предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой или иной деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от такой деятельности;
2) для работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, — период перед наступлением страхового случая (регистрация лица в госслужбе занятости в качестве безработного), в течение которого уплачены страховые взносы (ч. 2 п. 3 Порядка №1266).
Если работник одновременно работает по трудовому соглашению и по договору гражданско-правового характера, при расчете пособия ему будут учтены оба вида дохода. Средняя зарплата (доход, денежное обеспечение) в таком случае исчисляется рабочим органом Фонда (п. 17 Порядка №1266).
Но подчеркиваем: пособие в большем размере, чем средняя зарплата по области, безработному не получить. Например, в январе 2010 г. средняя зарплата на Львовщине была 1632 грн. Следовательно, даже если средняя зарплата высококвалифицированного специалиста составляет, например, 10000 грн, работник, обратившийся за пособием в ЦЗ в феврале, получит только 1632 грн.
Как оформить справку уволенному работнику?
Работодатель, в соответствии с п. 22 Порядка №1266, обязан предоставить бывшему работнику справку о средней заработной плате (доходе) (для расчета выплат на случай безработицы). Если застрахованное лицо до обращения в центр занятости работало на нескольких предприятиях, оно обращается за справкой о средней зарплате 1 ко всем работодателям, в т. ч. и к тем, у которых выполняло работы по договорам гражданско-правового характера.
1 Сумма пособия по безработице за 2 месяца.
Справка о средней зарплате для выплат по соцстрахованию на случай безработицы заполняется следующим образом:
1) в первой графе указывают календарные месяцы расчетного периода, определенного для конкретного лица, и год, в котором определен расчетный период;
2) во второй графе указывают месяцы расчетного периода (за исключением месяцев расчетного периода, в которых застрахованное лицо не работало (с 1-го по 1-е число) по уважительным причинам. При этом необходимо указать название месяцев, оставшихся в расчетном периоде, и причины для исключения месяцев);
3) в третьей графе указывают количество всех календарных дней в расчетном периоде. При этом месяцы расчетного периода, в которых застрахованное лицо не работало (с 1-го по 1-е число) по уважительным причинам, полностью исключают из расчетного периода, суммируют календарные дни в других месяцах расчетного периодаые месяцы не исключаются из расчетного периода;
4) в четвертой графе указывают начисленную зарплату наемного работника за расчетный период;
5) в пятой графе приводят зарплату, с которой платились страховые взносы в пределах максимальной величины зарплаты (дохода) и налогооблагаемого дохода (прибыли), с которых платятся страховые взносы в фонды общеобязательного государственного соцстрахования;
6) в шестой графе проставляют сумму страховых взносов, уплаченных застрахованным лицом в Фонд общеобязательного государственного соцстрахования на случай безработицы.
Среднюю зарплату исчисляют путем деления зарплаты, которая учитывается для расчета средней зарплаты, на общее количество календарных дней расчетного периода (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам).
Приведем пример расчета среднедневной зарплаты и заполнения справки о средней зарплате.
Пример Молодой работник Матвийчук Валерий Петрович увольняется с работы в связи с изменением места жительства. На предприятии, являющемся его первым местом работы, он работает с 4 января 2005 г. уволился 30 марта 2010 г. то есть страховой стаж составляет более 5 лет. Расчетным периодом будет сентябрь 2009 г. — февраль 2010 г.
В октябре 2009 г. (с 1-го по 10-е включительно) он находился в неоплачиваемом отпуске в связи с женитьбой. Предприятие согласно колдоговору выплатило ему единовременное пособие в сумме 5000,00 грн.
С 1 по 28 декабря включительно работник находился в очередном отпуске.
В январе работник был премирован по результатам работы за IV кв. 2009 г. в сумме 2500,00 грн.
С 1 по 15 февраля включительно работник болел.
Начисленные работнику выплаты покажем в таблице, на основании которой заполним справку о средней зарплате (образец).
В октябре учитываются зарплата и сумма единовременного пособия пропорционально отработанному времени (5113,70 = 1704,60 + 3409,10).
Согласно приведенным данным пособие работнику будет назначено в размере 55% от 113,65 грн — 62,51 грн за один день. Но хотя по подсчетам сумма составляет приблизительно 1875 грн в месяц, средняя зарплата на Львовщине меньше, то есть фактически безработный в первые месяцы будет получать не больше суммы, обнародованной Госкомстатом в области.
Расчет среднедневной зарплаты по условиям примера
Месяцы расчетного периода
* Единовременная выплата включается пропорционально отработанному времени (5000,00. 22 х 15 = 3409,10).
Пособие для лиц, работавших по гражданско-правовым соглашениям
Если в течение 12-ти месяцев, предшествовавших началу безработицы, лицо не работало по найму, а выполняло работы (предоставляло услуги) только по гражданско-правовым договорам не менее 26-ти календарных недель, то для выплаты ему пособия по безработице оно должно предоставить центру занятости справки о доходе и копии таких гражданско-правовых договоров. В этом случае размер пособия определяется на основании дохода, полученного лицом за выполнение работ по гражданско-правовым договорам.
Заполняем справку вышеприведенной формы с той лишь разницей, что в графе «Страхові внески, сплачені застрахованою особою до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, гривень» цифры не проставляются, поскольку удержание из суммы вознаграждения не проводится. Для последующего правильного заполнения справки бухгалтеру следует проконтролировать, чтобы акты выполненных работ по соглашениям гражданско-правового характера закрывались помесячно.
В заключение заметим, что согласно Порядку расследования страховых случаев и обоснованности выплаты материального обеспечения безработным, утвержденному приказом Минтруда и ГНАУ от 13.02.2009 г. №60/62 и постановлению правления ПФУ от 13.02.2009 г. №7-1, центрами занятости проводятся проверки путем обмена данных из ПФУ и ГНИ. Если сведения о доходах лица, на основании которых назначено материальное обеспечение, являются недостоверными по вине работодателя, центры занятости проводят перерасчет страховых выплат со дня их назначения. Суммы незаконно выплаченных средств возвращаются работодателем. Выплата средств, недополученных лицом в результате снижения суммы страховых выплат, осуществляется за счет Фонда.
Богдана Андрущак, «Дебет-Кредит»
Новые разъяснения Пенсионного фонда
Жизнь. Практика
Пенсионный фонд Украины издал три разъяснительных письма по отдельным вопросам обложения страховыми взносами некоторых категорий выплат, связанных с оплатой труда. Рассмотрим их основные положения.
ЕН минус НДС = 2 или 4?
№ 22 (1.6.2015) . Суть дела. Практика
Юридическое лицо является плательщиком НДС и единого налога третьей группы
по ставке 2%. Регистрация НДС аннулирована по инициативе налогового органа
согласно пп. «ж» п. 184.1 НКУ в середине квартала. Какую ставку единого
налога следует примен.
Доначисляем индексацию
№ 22 (1.6.2015) . Суть дела. Практика
Если с января по апрель 2015 года работнику не начислялась индексация
зарплаты, можно ли в мае 2015 г. начислить ее сразу за все месяцы 2015 г.
Последнее повышение зарплаты было в августе 2014 г. до 4000 грн, т. е. этот
месяц является базовым.
