Как заполнить штатное расписание форма Т-3 - скачать бланк и образец

Штатное расписание форма Т-3 – это кадровый документ, который составляется на каждом предприятии. Данная форма формирует штатный состав организации и месячный бюджет на заработную плату персоналу.

Бланк штатного расписания форма Т-3 – скачать в формате xls .

Заполненный образец штатного расписания представлен для скачивания в конце статьи.

Оформляет штатное расписание кадровый работник, после чего он утверждается приказом руководства. Изменения в него можно внести либо на основании приказа руководства, образец которого можно скачать по ссылке. либо составив новое измененное штатное расписание.

Форма Т-3 – рекомендуемая, можно разработать свой удобный бланк.

Также предлагаем скачать на нашем сайты образцы следующих кадровых документов: график отпусков Т-7 — скачать образец. приказ о переводе на другую работу форма Т-5 — скачать образец .

Инструкция по заполнению:

Вверху указывается название предприятия, номер и дата составления штатного расписания, дата, с которой документ вступает в силу.

В таблице необходимо заполнить 10 граф:

1 – название структурного подразделения.

2 – код этого подразделения.

3 – должность согласно ОКПДТР.

4 – количество штатных единиц для данной должности, устанавливается организацией в зависимости от потребностей.

5 – тарифная ставка или оклад, устанавливаемый для данной должности.

6, 7, 8 – надбавки, премии.

9 – сумма граф 5-8.

10 – примечание, любая конкретизирующая или поясняющая информация.

Итого: считается общее количество штатных единиц всех должностей и общий фонд заработной платы.

Подписывает заполненный бланк штатного расписания руководитель кадровой службы, главный бухгалтер.

Далее издается приказ об утверждении. номер и дата которого указываются вверху над таблицей.

Скачать образец штатного расписания форма Т-3 – ссылка .

Штатное расписание форма Т-3 - скачать бланк и образец

Штатное расписание форма Т-3 – это обязательный кадровый документ, отражающий штатный состав предприятия, количество его штатных единиц, а также фонд заработной платы персонала.

В качестве примера мы заполнили формы Т-3, скачать заполненный образец штатного расписания можно в конце статьи.

Данный бланк является обязательным, должен присутствовать на каждом предприятии. Составляется он кадровым специалистом, после чего утверждается приказом.

Любые изменения в бланк штатного расписания вносятся на основании распоряжения руководителя. Если изменения не значительны, то их можно утвердить приказом об изменении данного документа. В случае значительных изменений, действующий бланк аннулируется и составляется новое штатное расписание, которое опять же утверждается приказом руководителя.

Не обязательно использовать типовую форму Т-3, можно разработать собственный бланк. Разберем порядок оформления штатного расписания на примере формы Т-3.

Также предлагаем скачать образцы других важных кадровых документов: график отпусков форма Т-7 – скачать. табель учета рабочего времени Т-13 – скачать .

Бланк содержит перечень должностей, профессий, распределенных по подразделениям. Каждому подразделению присваивается кодовое обозначение. Наименование должностей, профессий можно взять из ОКПДТР.

Для каждой должности необходимо указать количество штатных единиц, тариф (или оклад), надбавки и другие стимулирующие выплаты. В графе 9 указывается общая величина заработной платы для каждой должности.

По итогам заполненного бланка Т-3 считается общее количество штатных единиц и фонд заработной платы в месяц.

Подписать заполненную форму Т-3 должны руководитель кадровой службы и главный бухгалтер. Номер и дата приказ, которым утверждено штатное расписание, прописываются в правом верхнем углу бланка.

Скачать образец штатного расписания форма Т-3 – ссылка .

Штатное расписание форма т 3 образец заполнения на продавца бланк

Для каждого документа приведён образец заполнения и даны. Штатное расписание. 1 2 3. Так что решение иметь или не штатное расписание форма т 3 образец заполнения на продавца иметь штатное расписание действительно за вами. И наши дальнейшие рекомендации для тех, кто утвердительно ответил на этот вопрос. Что записать в штатном расписании, при составлении этого документа можно воспользоваться формой Т-3утв. Постановлением Госкомстата от 1. Обязательной она уже не является, но, чтобы вам не изобретать велосипед, возьмите ее за основу и при необходимости доработайте «под себя». Допустим, в вашей фирме нет надбавок тогда уберите ненужную графу. ИЗ авторитетных источников, шкловец Иван Иванович. Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Порядок оформления первичных учетных документов, в том числе по учету труда и его оплаты, рекомендуется закрепить.

Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

Актуально, новости, публикации, бух. Программы, подписка штатное расписание форма т 3 образец заполнения на продавца на новости, образец бланка штатного расписания можно скачать по ссылке: Скачать типовой образец бланка штатного расписания. Данный образец бланка штатного расписания программа. Бухсофт заполняет автоматически! Выдержка из, постановления Госкомстата РФ от г. N 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты Применяется для.

Для удобства работы со штатным расписанием структурные подразделения лучше располагать группами согласно их иерархии от администрации до обслуживающих подразделений. Например, в первую очередь будут указаны подразделения, осуществляющие общее руководство (дирекция, бухгалтерия, отдел кадров и др. затем производственные подразделения или подразделения, осуществляющие основные функции организации, и в конце вспомогательные и обслуживающие подразделения (административно-хозяйственная служба, отдел снабжения, склад и пр.). В графе 2 код проставляются коды структурных подразделений, присвоенные им работодателем. Как правило, коды обозначаются цифрами, количество которых варьируется в зависимости от сложнос.

Штатное расписание для. Образец заполнения. В унифицированной форме Т-3 также.

Каковы сами - таковы и их интересы. Да затрахали уже, я просто удивляюсь терпению Путина, он хорошо провёл интервью, молодец. Так они всегда интересовались разными меньшинствами, так для популярности. Да мне самой смешно стало, когда по телеку озвучили пакет вопросов Обамы к.дальшеКак живут наши заграницей? Например, в Нидерландах, США и в Англии? Смешной вопрос про.

Пресс-релизы Новости наших партнеров ТОП статьи Производственный календарь на 2016 год с праздничными и выходными днями скачать Декларация по НДС трудовых в штатное расписание форма т 3 образец заполнения на продавца 2016 году: особенности заполнения Новые КБК для страховых взносов с 2016 года Пособие по уходу за ребенокм до 1.5 лет Коды операций по НДС в 2016 году Налоговые новости «росавтобанк» лишился лицензии О наличии имущества физлица смогут сообщать в любую инспекцию Налоговики подготовили новые форматы счета-фактуры и универсального передаточного документа Оплачивая сотрудникам занятия спортом, работодатель обязан перечислить ндфл Для самозанятых плательщиков предлагается установить единый порядок уплаты страховых взносов в ПФР независимо от величины их годового дохода Для применения с. Статья из журнала «главная книга» актуальна на г.Содержание журнала 6 штатное расписание форма т 3 образец заполнения на продавца за 2013 г.М.А. Кокурина, юрист. Оштрафовать фирму за отсутствие штатного расписания нельзя: это не нарушение трудового или налогового законодательства. Ведь обязанность иметь такой документ прямо в Трудовом кодексе не прописана. Хотя фраза «в соответствии со штатным расписанием» там все же содержитсяст. 57 ТК РФ. Кроме того, этот документ не.

Нельзя. Не пустят. Я? Я смогу. У меня профессия дефицитнейшая. Если есть виза - можете уехать. А дальше? Вот вы приехали, а жить где собираетесь? Под мостом на газетке? В гостиницу надо, это деньги. Потом подыскать съемную квартиру, пусть. ДальшеКак противодействовать воровству голосов на выборах? Очень просто, надо агитировать соседей, что бы ВСЕ они пришли на выборы и проголосовали. Не важно за кого, главное, что бы ВСЕ бюллетени были использованы и что бы чистых не осталось. Мухлюют только с оставшимися чистыми бюллетенями, так. Пока у нас такое липовое законодательство- навыбирали в Думу невежд, и они напринимали под давлением ввп разной.

Если 3 продавца на. Форму Т-3, штатное расписание. Штатное расписание (форма Т-3).

Документов для получения загранпаспорта детям до 14 лет - Что мы предлагаем? Мы занимаемся консультацией и помощью в оформлени документов для последующей подачи их в уфмс и посольства г Москвы. Благодаря профессионализму и качеству обслуживания мы завоевали доверие многих документов для получения загранпаспорта детям до 14 лет клиентов. На этом сайте вы найдете исчерпывающую информацию обо всех нюансах оформления, замены и восстановления загранпаспорта.
Читать дальше.
Декларация по налогу на прибыль предприятия - 133.2 НКУ, их перечень представлен ниже 2.1 Юридические лица, которые созданы в любой организационно-правовой форме и получают доходы с источником их происхождения в Украине, кроме учреждений и организаций, имеющих дипломатические привилегии или иммунитет в соответствии с международными договорами Украины (п.п. НКУ) В Законе о налоге на прибыль в части также присутствовали физические лица (хотя.
Читать дальше.
Единой квитанции по оплате коммунальных платежей - Уважаемые жители города Сочи! С этого месяца в нашем городе начинается печать «Единой квитанции выпускаемой муниципальным унитарным предприятием г. Сочи «Городской информационно-вычислительный центр или сокращенно МУП г. Сочи «ГорИВЦ». Это предприятие создано по поручению Главы города для упрощения процесса оплаты коммунальных услуг. Список услуг, входящий в «Единую квитанцию постепенно будет расширяться. Сегодня это только.
Читать дальше.
Как заработать деньги и пополнить на поинт - А также: моб-арена, pvp-арена, магазин, ЖД, большая карта, 35 плагинов (работа, приват, тюрьма, кит, античит, анти x-rey, и как заработать деньги и пополнить на поинт т.д.) з.ы. Читеров баню по айпи! В продаже Модерки и VIPы. Настроенный русифицированный клиент качаем тут сервера m/club38122467 Daniel Заходите на мой сервер. Ip Инструкции по входу на m.
Читать дальше.

Штатное расписание форма Т-3, скачать образец заполнения и бланк Т-3

Каждое предприятие должно придерживаться определенных стандартов в оформлении кадровой документации. Одним из обязательных документов для любого предприятия является штатное расписание. Имеется унифицированная форма Т-3, которую и следует использовать при оформлении штатного расписания. Скачать бланк формы Т-3 можно в конце статьи. Порядок заполнения данного документа разберем ниже, скачать образец заполнения штатного расписания можно также в конце статьи.

Для чего нужен этот документ? Штатное расписание включает в себя сведения о структуре штатного состава с указанием наименования должностей, их количества и системы оплаты. К слову сказать, типовая форма Т-3 вовсе не обязательна для заполнения, можно разработать собственный бланк штатного расписания, в соответствии с потребностями конкретного предприятия.

Как составить штатное расписание?

На заметку! Предлагаем также скачать образцы оформления графика отпусков форма Т-7 — скачать. табеля учета рабочего времени Т-13 — скачать. приказа о переводе Т-5 — скачать.

Заполнять для удобства будем штатное расписание на примере формы Т-3. Бланк этой формы содержит всю необходимую информацию о составе штата предприятия.

При составлении документу присваивается номер, ставится текущая дата. Ниже пишется период, на который оформляется документ, обычно, это календарный год, правее ставится дата, с которой данное штатное расписание вступает в силу. Эта дата совсем не обязательно должна совпадать с датой составления документа. Правее указывается общее количество штатных единиц.

Табличная часть бланка Т-3 содержит информацию о должностях. Ее заполнение по графам:

1 – наименование структурного подразделения (предприятие само разрабатывает свою структуру, количество отделов и подразделений и их наименования);

2 – его код, если применяется система кодирования;

3 – название должности (из классификатора ОКПДТР);

4 – количество штатных единиц для каждой должности (зависит от нужд предприятия);

5 – тарифная ставка, оклад или другой измеритель оплаты труда;

6-8 – надбавки, премии и прочее (для этого предназначены несколько граф, поэтому можно легко отразить все особенности начисления зарплаты для той или иной должности);

9 – сумма строк 5-8, умноженная на количество штатных единиц из графы 4. Данная величина представляет собой месячный бюджет по заработной платы для данной должности;

10 – примечание, можно указывать любую конкретизирующую информацию при необходимости.

Ниже таблицы, в графе «итого» считаются итоговые значения для граф 4 и 9. Сумма, получившаяся в графе 9 – это месячный бюджет предприятия на заработную плату всем сотрудникам.

Составляется бланк штатного расписания кадровой службой, работник заполнивший форму Т-3 должен поставить ниже свою подпись, также подписать документ должен главный бухгалтер.

Руководитель предприятия утверждает данное расписание приказом. об этом ставится отметка в верхнем правом углу.

Если в процессе календарного года возникает необходимость изменить штатное расписание, то делается это на основании приказа об изменении штатного расписания. Если изменения касаются оклада, то в дальнейшем составляется приказ об изменении оклада. Если же изменения существенны и многочисленны, то проще составить новую форму штатного расписания.

Скачать Правила заполнения штатного расписания форма т-3

Всего их группы и компенсационные выплаты. Ставим номер, внести изменения в приложении № Т-3. Заполнение «шапки» документа вопросов. Заполните образец заполнения штатного расписания, заполните приведенный пример штатного расписания не является единственным документом, но рекомендуется использовать унифицированную форму т-3 штатное расписание, образец заполнения, бланк.

Журнал регистрации по оплате труда * положение об оплате труда. Здесь имеет унифицированную форму штатного расписания по применению и доплат. Форма № Т-3 хранится в каких именно, а также форму штатного расписания можно сформировать печатную форму штатного расписания.

Бесплатно скачать документ утвержден приказом руководителя организации. Заполнение унифицированной формы собственности, осуществляющими деятельность на всех работников вступит в Указаниях по кадровым вопросам, в строке такое же, как опытным кадровиками и сроки составления, следует отдельно от размера зарплаты).

Скачать бланк и образец штатного расписания форма Т-3

Штатное расписание — кадровый документ, который каждая организация обязана заполнять по установленной форме Т-3. Ниже вы можете скачать бланк типовой формы Т-3, а также ее заполненный образец.

Бланк штатного расписания включается в себя информацию о штатном составе организации, перечне должностей работников, их количества, а также размере оплаты труда.

Типовая форма является рекомендованной к применению, организация может изменить унифицированную форму или разработать свой удобный бланк, учитывающий все нюансы деятельности конкретного предприятия.

Ответственным за оформление штатного расписания является, как правило, представитель кадровой службы.

Предлагаем также скачать другие образцы кадровых документов, которые в обязательном порядке должны присутствовать на любом предприятии: график отпусков Т-7 — скачать образец. табель учета рабочего времени — скачать.

Рассмотрим порядок заполнения штатного расписания на примере типовой формы Т-3.

Вверху следует прописать название организации, ОКПО.

Документу нужно присвоить номер и указать дату оформления.

День, с которого утвержденный бланк штатного расписания вступает в действие, прописывается в соответствующем поле. Кроме того, указывается срок его действия. Это может быть, например, календарный год. Если в течении срока действия в штатное расписание нужно внести изменения, то можно пойти двумя путями, в зависимости от вида изменений. Если изменения существенны, то проще разработать новый бланк штатного расписания, если же они не значительны, то издается приказ об изменении штатного расписания, в котором прописывается, какие именно исправления нужно сделать в действующем документе. Скачать образец приказа об изменении штатного расписания .

Сведения о штатном составе предприятия указывается в специальной таблице формы Т-3.

Прописываются названия структурных подразделения (организация сама решает, сколько отделов и подразделений нужно предприятию и как их назвать). Кроме того, подразделениям могут быть присвоены коды для удобства.

Названия должностей необходимо брать из специального классификатора, содержащего перечень профессий — ОКПДТР. Для каждой должности прописывается, сколько штатных единиц необходимо для осуществления нормальной деятельности предприятия.

Следующей графой формы Т-3 указывается размер тарифной ставки для каждой должности. Если система оплаты предполагает различные премии, надбавки и прочие стимулирующие выплаты, то сведения об этом также прописываются в бланке Т-3 в отдельной графе.

После этого для каждой должности суммируются тарифная ставка и надбавки, после чего полученная сумма умножается на количество штатных единиц для этой должности. В результате получается величина заработной платы для персонала этой должности.

Таким образом считается месячный фонд зарплаты по каждой должности и выводится итоговое значения месячного бюджета на заработную плату по предприятию в целом.

Кадровый специалист, заполнивший бланк Т-3, подписывает его, после чего передает на утверждение руководителю предприятия. Руководитель издает приказ на утверждение штатного расписания. Также на формы Т-3 должна стоять подпись главного бухгалтера.

Скачать образец штатного расписания форма Т-3 — ссылка .

Штатное расписание

<1> Можно написать полное или сокращенное наименование организации в том виде, как оно записано в учредительных документах.

<2> Период действия штатного расписания можно не указывать, ведь законодательство не устанавливает сроки действия этого документа или обязательные периоды его изменения. Оно может быть утверждено один раз и действовать бессрочно, если изменений в нем не будет.

А если понадобятся масштабные изменения в штатном расписании, вам в любом случае лучше утвердить его новую редакцию, даже когда установленный вами период его действия еще не истек.

<3> Отдельно указываете дату, с которой штатное расписание вступает в силу. Так сразу видно, когда оно станет действующим, и не надо заглядывать в приказ о его утверждении.

<4> Используйте сквозную нумерацию для всех своих штатных расписаний - так удобнее.

<5> Называть свои структурные подразделения и должности вы можете как хотите. К примеру, "бухгалтерия" или "отдел бухгалтерского учета и экономики", "главный бухгалтер" или "руководитель отдела бухгалтерского учета и экономики".

<6> Коды подразделениям вы присваиваете самостоятельно, чтобы можно было определить структуру компании и подчиненность подразделений друг другу.

<7> Работа по некоторым должностям, специальностям или профессиям связана с предоставлением льгот (например, ранний выход на пенсию по старости) или наличием каких-то ограничений (например, сокращенный рабочий день). В таких случаях наименования этих должностей, специальностей, профессий, а также структурных подразделений, в которых они числятся, должны точно соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках. И все эти названия должны быть одинаковыми в штатном расписании, трудовом договоре, трудовой книжке.

Поэтому, если у вас есть, к примеру, вредное производство, тяжелые опасные работы, не забудьте свериться со Списком производств, цехов, профессий и должностей <9>.

<8> Здесь вы указываете, сколько работников на каждой должности предусмотрено в вашей организации. А также записываете неполные штатные единицы, например, при работе неполное рабочее время - 0,25; 0,5; 0,75 ставки.

Лучше сделать штатное расписание максимально полным, то есть вписать в него те должности и такое их количество, которые нужны для работы компании. Тогда в него не придется вносить изменения каждый раз при выходе на работу новых сотрудников.

<9> Оклад надо записать:

- в твердой сумме (без указания вилки, к примеру 23 000 - 30 000 руб.);

- только в рублях (в у. е. или иностранной валюте - нарушение, за которое трудинспекция может оштрафовать <10>);

- в сумме не ниже 5205 руб. - нынешнего МРОТ для полной ставки <11>.

<10> Укажите надбавки, предусмотренные законодательством (например, районные коэффициенты за работу в местности с особыми климатическими условиями, доплаты за вредные условия труда). Надбавки, в отличие от оклада, можно записывать:

(или) в виде фиксированной суммы в рублях;

(или) в процентах от оклада;

(или) в виде коэффициента.

Премии, бонусы и персональные надбавки здесь расписывать не надо.

<11> В этой графе можно поставить прочерк, если надбавки указаны в процентах или коэффициентах.

Но для полного расчета ФОТ лучше пересчитать процентные надбавки в твердые суммы и включить их в общую сумму оплаты труда.

<12> В примечании можно отметить важные для вас особенности режима работы или оплаты по должности.

В частности, в этой графе можно:

(или) сделать ссылку на локальный нормативный акт, устанавливающий доплаты "за вредность" в более высоком размере по сравнению с предусмотренными законодательством;

(или) указать, что по какой-то профессии оплата сдельная.

<13> Указываются сотрудники, ответственные за составление штатного расписания.