Нюансы и цель проведения целевого инструктажа по охране труда

При поступлении на работу сотрудник знакомится с основами техники безопасности на предприятии.

Но ни во вводном, ни в первичном инструктаже невозможно предусмотреть все факторы и риски, которым человек может подвергаться при выполнении задач, не связанных со служебными обязанностями.

Для этого используется специальная процедура – проведение целевого инструктажа по охране труда.

Целевое обучение отличается от других мероприятий по предотвращению несчастных случаев на производстве тем, что направлено на решение конкретных задач.

Инструктирование проводится по необходимости и только для лиц, назначенных на выполнение особых видов работ, предусмотренных отраслевыми правилами по охране труда.

• поручения работнику задачи, не связанной с его прямыми обязанностями на предприятии;
• направления сотрудников на ликвидацию последствий стихийного бедствия, аварии;
• выдачи наряда-допуска;
• организации экскурсий и других массовых мероприятий с участием школьников и студентов.

Перечень видов деятельности, связанных с высокой опасностью и подлежащих выполнению по наряду-допуску. должен быть утвержден руководством предприятия.

Наряд-допуск представляет собой производственное задание, составленное на бланке установленной формы. В документе указывается вид, время и место выполнения задачи, состав бригады, список лиц, отвечающих за безопасность.

Несет ответственность за инструктирование непосредственный руководитель работы (мастер, бригадир, начальник цеха). Предварительно он проходит обучение по охране труда и подтверждает знания.

Записи о прохождении сотрудниками инструктажа заносятся в Журнал регистрации инструктажа или в личную карточку. Допускается дублировать сведения в обоих документах. Рекомендованный образец формы личной карточки и журнала указан в ГОСТ 12.0.004-90 (Приложение 2, 6). При выписке наряда-допуска можно ставить отметку в бланке, что допущенные лица прошли обучение.

При необходимости разрешается заводить отдельный журнал целевого инструктажа. В нем нужно указывать следующую информацию:

• дату проведения мероприятия;
• сведения о сотруднике (Ф. И. О. год рождения, должность);
• вид работы;
• информацию об инструктирующем (Ф. И. О. должность);
• подписи инструктирующего и инструктируемого.

Листы журнала необходимо пронумеровать, прошить, заверить документ печатью, подписью начальника структурного подразделения и руководителя организации. Срок хранения – 10 лет .

Инструкция должна освещать все вопросы. связанные с обеспечением безопасности мероприятия или запланированных работ. При ее составлении необходимо руководствоваться отраслевыми стандартами по охране труда.

Инструкция по целевому обучению не имеет четкой структуры и перечня вопросов. которые нужно затронуть. Она разрабатывается с учетом специфики производства, задания и имеющегося на предприятии оборудования. Но информация в документе должна быть исчерпывающей, чтобы сотрудник получил четкие указания, как избежать опасных ситуаций и действовать при возникновении угрозы.

В инструкцию могут входить следующие разделы:

Если требования разрабатываются к наряду-допуску, то необходимо предоставить информацию:

• об участке, на котором рабочим предстоит выполнять задание. его границах, оборудовании, находящемся в пределах рабочей зоны и расположенном вблизи нее, электрических приборах;
• о величине наведенного напряжения ;
• о правилах обращения с инструментами и приспособлениями .

Когда проводится повторный инструктаж по охране труда, мы расскажем в этой статье .

Содержание опасных газообразных примесей в производственной среде измеряется специальными приборами – газоанализаторами. Как работает данный прибор, узнайте здесь.

Способ ознакомления с правилами безопасности на рабочем месте выбирает ответственное лицо. Можно инструктировать группу или каждого сотрудника отдельно. зачитывать информацию вслух либо разрешить работникам самостоятельно прочесть документ.

После теоретической части осуществляется проверка знаний в форме опрашивания или тестирования. Инструктирующий может попросить группу продемонстрировать на практике навыки устранения последствий и предупреждения ситуаций, связанных с риском для жизни. В заключение мероприятия участники ставят подписи в соответствующих графах журнала.

Работники, не сумевшие подтвердить полученные знания, не допускаются к выполнению задания. На усмотрение ответственного лица может быть разрешена пересдача.

Мероприятия по охране труда не следует игнорировать или проводить их формально. Каждый человек должен знать о рисках, которым он подвергает себя и окружающих при неправильном обращении с приборами и оборудованием, и владеть навыками оказания первой помощи.

В заключение предлагаем вам посмотреть видео — целевой инструктаж по охране труда:

Личная карточка инструктажа по охране труда бланк

Личная карточка инструктажа по охране труда бланк

В настоящее время есть два нормативных документа, регламентирующих требования к оформлению инструктажа: гост. Организация обучения безопасности труда. Общие положения (утвержден и введен в действие Постановлением Государственного комитета ссср по управлению качеством продукции и стандартам от N 2797) и Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден Постановлением Минтруда России и Минобразования России от г. 1/29). Второй документ, изданный значительно позднее, был зарегистрирован в Минюсте РФ г. 4209. Что касается гост, то его не было необходимости направлять на государственную регистрацию, которой подлежат нормативные правовые акты, принятые федеральными органами исполнительной власти после года. Поэтому оба документа.

Мы предлагаем для скачивания только качественные документы, разработанные для реально действующих предприятий и прошедшие проверки надзорных органов. Пройдите тест на готовность к проверке инспекцией труда. Оплата образцов документов проводится при помощи сервиса. Скачать образцы документов по охране труда. Образцы документов вводного инструктажа, документ, действия, стоимость. Программа вводного инструктажа по охране труда 100 руб. Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда 500 руб. Журнал регистрации вводного инструктажа бесплатно 100 руб. Личная карточка прохождения обучения бесплатно 300 руб. Вернуться на страницу Вводного инструктажа по охране труда. Образцы документов инструктажа на рабочем месте. Документ, действия, стоимость. Приказ об утверждении перечня сотрудников, освобожденных.

Часто стали задавать вопрос по наличию, содержанию и другим моментам при ведении личных карточек обучения работников по охране труда. Вот один из вопросов: Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, на кого заводится личная карточка прохождения обучения? Только на рабочих или на ИТР тоже? Коллеги, напоминаю, что данное требование, рекомендованное для исполнения. У меня были работы по таким карточкам, в большинстве случаев, данные карточки существуют на крупных заводах (там это действительно нужно) и там, где понятие «охрана труда» до сих пор равноценно понятию «техника безопасности». И, как правило, использование таких карточек переходит «по наследству» между инженерами по ОТ. Заполняет его инженер по ОТ при.

Форма личной карточки - Сайты-партнеры

Форма личной карточки прохождения обучения. Последующие страницы. 9. Сведения о прохождении обучения охране труда.

Программа, также, содержит:

ЦитатаВАВ пишет:Цитата если связь то обязательноНе совсем так Ведется контрольный лист прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда(хранится в отделе кадров как документ строгой отчетности где указываются:1. Вводный инструктаж2. Обучение на рабочем месте3. Проверка знаний правил охраны труда4. РазрешениеТак, что повторные инструктажи не фиксируются (кроме журналов).

Переносимая версия Download Master
Download Master Portable

Отправлено в Служба охраны труда: Можно ли на предприятии заменить журналы инструктажа по ОТ на личные карточки? И что по. Но в личной карточке обучения можно вести в динамике персональный учет и.

Форма личной карточки прохождения обучения _ (предприятие, организация, учебное заведение личная карточка, прохождения обучения 1. Фамилия, имя, отчество _ 2. Год рождения _ 3. Профессия, специальность _ 4. Цех _ участок (отделение) _ 5. Отдел (лаборатория) табельный N _ 6. Дата поступления в цех (участок) _ 7. Вводный инструктаж провел _ (фамилия, инициалы, должность) _ (подпись, дата) _ (подпись инструктируемого, дата) 8. Отметки о прохождении инструктажа. Дата инст- рук- тажа, цех (учас- ток про- фес- сия, долж- ность инст- рук- тиру- емого, вид ин- струк- тажа: первич- ный на рабочем месте, повтор- ный, внепла- новый Причи- на прове- дения внеп.

Образцы заполнения ов судебных исков по разделу имущества
Образцы заполнения ов судебных исков по разделу имущества - В настоящий момент задолженность составляет _ рублей основного долга, _ рублей процент образцы заполнения ов судебных исков по разделу имущества на сумму займа, _ рублей процент за пользование чужими денежными средствами (расчет цены иска прилагается). Учитывая вышеизложенное, на основании ст. Ст. 307, 309, 314, 329, 395, главы 42 ГК РФ, ст.3, 22 ГПК РФ.
Характеристики торгового объекта в торговый комплекс
Характеристики торгового объекта в торговый комплекс - (Щур Д. Л.) (\ Торговое право\ 2011, N 1 текст документа, понятие торговый объект И ЕГО производные. В федеральном законе \ ОБ основах государственного, регулирования торговой деятельностоссийской федерации. Д. Л. ЩУР, щур Д. Л. кандидат экономических наук, Генеральный директор Агентства стратегических инициатив. В основу легального определения понятия торговый объект сформулированного в Федеральном законе.
Заявления в суд об установлении факта рождения
Заявления в суд об установлении факта рождения - В заявлении необходимо подробно описать обстоятельства рождения ребенка, указать о том, что подтверждает факт беременности и родов конкретной женщиной в конкретное время этого ребенка. В качестве доказательств необходимо использовать любые документы, подтверждающие беременность и роды, а также показания свидетелей, которые прямо или косвенно подтвердят заявления в суд об установлении факта рождения обстоятельства рождения ребенка.
Декларац я про доходи соц альна допомога 2011
Декларац я про доходи соц альна допомога 2011 - 23 НК был внесен ряд изменений: Введено понятие инвестиционных вычетов (ст. 219. 1 НК). При заключении договора страхования жизни длительностью более 5 лет можно заявлять социальный вычет (подп. 4 п. 1 ст. 219 НК). Стал более конкретным перечень доходов, полученных за пределами РФ (подп. 1 п. 3 ст. 208 НК). Уточнено, что ндфл не.
Рсв 1 за 1 квартал 2013г
Рсв 1 за 1 квартал 2013г - Оформление заявки на участие в специализированных онлайн-семинарах: «Сдаем отчетность за I квартал 2016г без головной боли и ошибок в 1С:8». График прямых эфиров онлайн-семинаров, Апрель 2016: 01 Апреля, семинар 1: «Самые важные изменения, которые необходимо учесть при составлении отчетности за г.». Лектор: Климова М.А. 06 Апреля, семинар 2: «Авансовые платежи по имущественным налогам (налог на имущество.

Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда. 500 руб. Журнал. Бесплатно. 100 руб. Личная карточка прохождения обучения.

Игры
27.07.2016, 13:51
Справки для расчета больничногоот 24 08 2013 г
Личная карточка прохождения инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний по охране труда и допуска к работе Редакция от 20.11. 2002.

Музыка
27.07.2016, 13:51
Ответ на форуме как передать на подпись по диплому сга
Проведение вводного инструктажа отмечается в графе 7 личной карточки инженером по охране труда или лицом, на которое возложены эти.

Программы
27.07.2016, 13:51
Форма а строгой отч тности ф 10
Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку: форма личной карточки прохождения обучения _ (предприятие, организация, учебное заведение личная карточка, прохождения обучения 1. Фамилия, имя, отчество _ 2. Год рождения _ 3. Профессия, специальность _ 4. Цех _ участок (отделение) _ 5. Отдел (лаборатория) _ Табельный N _ 6. Дата поступления в цех (участок) _ 7. Вводный инструктаж провел _ (фамилия, инициалы, должность) _ (подпись, дата) _ (подпись инструктируемого, дата) 8. Отметки о прохождении инструктажа. Дата инс трук тажа, цех (учас- ток профессия, должность инструк тируемого. Вид инструктажа: первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый. Причина проведения внепланового инструктажа, фамилия, инициалы.

Для дома и офиса
27.07.2016, 13:51
Отчет о прибылях и убытках 2013 в ворде
У нас давно (более 40 лет)ведутся личные книжки инструктажа. Или можно начать всё с даты заведения Личной карточки?

Надо ли Оформлять Личную Карточку Обучения по Охране Труда? Блог Инженера 2016 © ОХРАНА ТРУДА и т

Часто стали задавать вопрос по наличию, содержанию и другим моментам при ведении личных карточек обучения работников по охране труда. Вот один из вопросов:

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, на кого заводится личная карточка прохождения обучения? Только на рабочих или на ИТР тоже?

Коллеги, напоминаю, что данное требование, рекомендованное для исполнения. У меня были работы по таким карточкам, в большинстве случаев, данные карточки существуют на крупных заводах (там это действительно нужно) и там, где понятие «охрана труда» до сих пор равноценно понятию «техника безопасности». И, как правило, использование таких карточек переходит «по наследству» между инженерами по ОТ. Заполняет его инженер по ОТ при оформлении вводного инструктажа вновь устраиваемому работнику, а затем передает на хранение и ведение непосредственному руководителю работника. В данной карточке как правило указывают следующие данные:

• сведения о работнике;
• отметки о прохождении инструктажей;
• сведения о прохождении обучения по охране труда;
• сведения о периодической проверки знаний;
• сведения о результатах первичного, периодического медицинского осмотра (обследования) работника.

Все это конечно «дико» удобно и возможно бы могло помочь, если бы не одно «НО» — это лишняя работа, которую у тебя никто не спросит и не попросит при проверке (за исключением организаций железнодорожного транспорта.

Дабы подтвердить свои слова выкладываю сборник НПА, в которых говорится о «личных карточках прохождения обучения»:
1. Приложение № 2 (Рекомендуемое) «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797).
2. Приложение № 6 (рекомендуемая форма) Приказа Минкультуры РФ от 06.01.1998 N 2 «Об утверждении и введении в действие правил охраны труда в театрах и концертных залах».
3. Приложение № 2 (Рекомендуемое) Приказа Минтопэнерго РФ от 20.02.1995 N 34 «О введении в действие нормативных документов по охране труда для предприятий и организаций топливно-энергетического комплекса Российской Федерации»
Форма личной карточки прохождения обучения по охране труда на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности.
4. Приложение № 8 (Рекомендуемое) Приказа Роскомторга от 28.06.1993 N 44 «Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках».
5. Приложение В (обязательное) к Распоряжению ОАО «РЖД» от 14.12.2010 N 2576р "Об утверждении стандарта ОАО «РЖД» «Система управления охраной труда в ОАО „РЖД“. Организация обучения» (вместе с «СТО РЖД 1.15.011-2010. »).
6. И т.д.

Образцы личной карточки прохождения обучения по охране труда

Скачать Бланк Личной Карточки Инструктажа

ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ "ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ. ПОТ Р 0- 2. 00- 0. Приказом Минтранса РФ от 1. N 1. 06)не действует. Редакция от 1. 3. Подробная информация. Наименование документ"ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ.

Форма личной карточки прохождения обучения. Приложение 8. Форма
журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда. Реклама&nbsp. Бланки удостоверений. ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ Вид инструктажа. первичный на рабочем месте, повторный.

ПОТ Р 0- 2. 00- 0. Приказом Минтранса РФ от 1. N 1. 06)Вид документаперечень, правила. Принявший органминтранс рф. Номер документа. ПОТ Р 0- 2.

Дата принятия. 01. Дата редакции. 13. Дата регистрации в Минюсте. Статусне действует. Публикация. На момент включения в базу документ опубликован не был. Навигатор. Примечания.

ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ1 Фамилия, имя, отчество 2 Год рождения 3 Профессия, специальность 4 Цех участок (отделение) 5 Отдел (лаборатория) Табельный N 6 Дата поступления в цех (участок) 7 Вводный инструктаж провел (фамилия, инициалы, должность) (подпись, дата) (подпись инструктируемого, дата) 8. Отметки о прохождении инструктажа: Дата инструктажа Цех (участок) Профессия, должность инструктируемого Вид инструктажа: первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый Причина проведения внепланового инструктажа Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего Подпись Стажировка на рабочем месте Инструктирующего Инструктируемого Количество смен (с. Стажировку прошел (подпись рабочего) Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Сведения о прохождении обучения охране труда Прошел обучение по специальности или виду работ Количество часов N протокола экзаменационной комиссии, дата Председатель комиссии, (подпись) 1 2 3 4 1. Сведения о периодической проверке знаний В объеме каких инструкций или разделов правил безопасности труда N протокола экзаменационной комиссии Подпись Проверяемого Председателя комиссии 1 2 3 4 5 Приложение 4 Рекомендуемое.

Посмотреть образец бланка Посмотреть заполненный образец бланка Скачать бланк Личная карточка работника – это документ унифицированной формы № Т-2, Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ИНСТРУКТАЖА по безопасным методам работы,
производственной санитарии и противопожарной безопасности студента&nbsp. В журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции или личной карточке.

Комплект практических работ к учебной дисциплине - Охрана труда

Сборник практических заданий разработан для учебной дисциплины ОП. 06. «Охрана труда» на основе Федерального рабочей программы по профессии начального профессионального образования (далее НПО) 270802.10. «Мастер отделочных строительных работ».

Практические задания составлены так, чтобы в результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен будет

(освоенные умения, усвоенные знания)

составлять инструкцию первичного инструктажа на рабочем месте;

заполнять журнал регистрации вводного инструктажа;

заполнять документацию о прохождении обучения правилам техники безопасности;

составлять схему генплана с указанием мест расположения ограждений, освещений, временных дорог, коммуникаций, мест складирования материалов ;

составлять схему установки крана на краю откоса котлована ;

оказывать первую доврачебную помощь.

нормативные документы по охране труда;

общие вопросы трудового законодательства

- организацию службы охраны труда в строительстве;

виды контроля над соблюдением законодательных нормативных актов по охране труда;

обучение и профессиональная подготовка по охране труда;

-электробезопасность на предприятии;

основы пожарной безопасности ;

оказание первой медицинской помощи при несчастных случаях.

Тематика практических работ:

1. Правовые и организационные вопросы охраны труда.

2. Общие вопросы трудового законодательства.

3. Требования безопасности в технической документации по организации

строительства и при производстве работ.

4. Организация службы охраны труда в строитель

5. Производственный травматизм и средства индивидуальной защиты.

6. Безопасная организация строительной площадки.

7. Электробезопасность на предприятии.

8. Основы пожарной безопасности.

9. Оказание первой медицинской помощи при несчастных случаях.

Критерии оценивания практических работ:

Знания, умения оцениваются следующим образом:

«Отлично» (5) – самостоятельно планировать предстоящую работу, готовить рабочее место к работе; соблюдать требования безопасности труда; бережно относиться к оборудованию, инвентарю, осуществлять самоконтроль за выполнением действий при овладении приемами работы; соблюдать правила личной гигиены, правила пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка; самостоятельно изучать и применять передовые высокопроизводительные приемы и способы труда, а также инструменты, применяемые новаторами

производства; самостоятельно разрабатывать и осуществлять мероприятия по наиболее эффективному использованию рабочего времени, проявлять интерес к избранной профессии; самостоятельно, последовательно, правильно выполнять алгоритмы профессиональной деятельности; оказывать помощь товарищам, добросовестно выполнять поручения мастера, наставника; точно выполнять требования трудовой дисциплины.

«Хорошо» (4) - самостоятельно планировать предстоящую работу (возможна несущественная помощь мастера), правильно организовывать рабочее место; соблюдать требования безопасности труда; бережно относиться к оборудованию, инвентарю; соблюдать правила личной гигиены, правила пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка; самостоятельно изучать и применять передовые высокопроизводительные приемы и способы труда, а также инструменты, приспособления (но все это носит эпизодический характер); самостоятельно, последовательно, правильно выполнять алгоритмы профессиональной деятельности (с несущественной помощью мастера); оказывать помощь товарищам, выполнять поручения мастера, наставника (но проявляется не устойчивое стремление); в процессе обучения допускались единичные случаи нарушения трудовой дисциплины (опоздания, уход с рабочего места и др.)

«Удовлетворительное» (3) – недостаточно сформированы профессиональные умения, навыки; при изложении материала ответ не полный; не всегда бережно относится к оборудованию, инвентарю; не всегда соблюдает требования безопасности труда, экономии электроэнергии; не всегда соблюдает правила личной гигиены, внутреннего трудового распорядка; интерес к избранной профессии проявляется редко и носит неустойчивый характер; не всегда добросовестное выполнение поручений мастера, наставника; имеют место нарушения трудовой дисциплины.

«Неудовлетворительное» (2) – недостаточно сформированы профессиональные умения, навыки; при изложении материала ответ не полный, бессистемный, допускаются существенные ошибки; не соблюдаются требования безопасности труда; не бережно относится к оборудованию, инвентарю; допускается недобросовестное отношение к выполнению поручений мастера, наставника; не экономятся материалы, электроэнергия; имеют место нарушения трудовой дисциплины.

Специальность: «Мастер отделочных строительных работ»

Дисциплина: ОП.06. «Охрана труда»

Тема 4.Требования безопасности в технической документации по организации строительства и при производстве работ.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 7

Составление схем генплана с указанием мест расположения ограждений, освещений, временных дорог, коммуникаций, мест складирования материалов.

Сформировать навыки по составлению и чтению схем генплана с указанием мест расположения ограждений, освещений, временных дорог, коммуникаций, мест складирования материалов.

Письменные принадлежности, карточка – задание, проектор, интерактивная доска, компьютер.

Для выполнения задания, необходимо прочитать выданное знание, используя полученные на уроках черчения знания, составить согласно требованиям задачи схему.

Рекомендации / инструкции по выполнению заданий:

- внимательно ознакомится с проектом;

-начертить генплан строительного объекта;

-рационально расположить на генплане места расположения ограждений, освещений, временных дорог, коммуникаций, мест складирования материалов.

Показ работы преподавателю, анализ ошибок.

Афонина А.В. Охрана в строительстве, Учеб. Пособие – М. «Омега –Л», 2008

Куликов О.Н. Охрана труда в строительстве Учеб. НПО - М. ИЦ "Академия" 2008.

Охрана труда в строительстве, Учеб. пособие, под ред. Коптева Д.В. – М. Высшая школа 2008

Ефремова О.С. Сборник инструкций по охране труда ч. 1. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Ефремова О.С. Сборник инструкций по охране труда ч. 2. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Ефремова О.С.Обучение и инструктирование работников по охране труда. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Жадан А.И. Пожарная безопасность. Руководство к обучению

Специальность: «Мастер отделочных строительных работ»

Дисциплина: ОП.06. «Охрана труда»

Тема 4.Требования безопасности в технической документации по организации строительства и при производстве работ.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 8

Составление схемы установки крана на краю откоса котлована.

Сформировать навыки по составлению схемы рациональной установки крана на краю котлована.

Письменные принадлежности, карточка – задание, проектор, интерактивная доска, компьютер

Для выполнения задания, необходимо прочитать выданное знание, используя полученные на уроках черчения знания, составить согласно требованиям задачи схему.

Рекомендации / инструкции по выполнению заданий:

-внимательно ознакомится с проектом;

-начертить генплан строительного объекта;

-рационально расположить на генплане место расположения крана на краю котлована.

Показ работы преподавателю, анализ ошибок.

Афонина А.В. Охрана в строительстве, Учеб. Пособие – М. «Омега –Л», 2008

Куликов О.Н. Охрана труда в строительстве Учеб. НПО - М. ИЦ "Академия" 2008.

Охрана труда в строительстве, Учеб. пособие, под ред. Коптева Д.В. – М. Высшая школа 2008

Ефремова О.С. Сборник инструкций по охране труда ч. 1. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Ефремова О.С. Сборник инструкций по охране труда ч. 2. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Ефремова О.С.Обучение и инструктирование работников по охране труда. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Жадан А.И. Пожарная безопасность. Руководство к обучению

Специальность: «Мастер отделочных строительных работ»

Дисциплина: ОП.06. «Охрана труда»

Тема 4.Требования безопасности в технической документации по организации строительства и при производстве работ.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 9

Отработка приёмов оказания первой доврачебной помощи: проведение искусственного дыхания и непрямого массажа сердца на роботе-тренажёре типа «Гоша»;

Отработать приёмы искусственного дыхания на роботе- тренажере «Гоша».

Для выполнения данной практической работы необходимо, применяя знания, полученные на уроках теории, отработать приёмы проведения искусственного дыхания и непрямого массажа сердца на роботе-тренажере типа «Гоша».

Рекомендации / инструкции по выполнению заданий:

Показ работы преподавателю, анализ ошибок.

Афонина А.В. Охрана в строительстве, Учеб. Пособие – М. «Омега –Л», 2008

Куликов О.Н. Охрана труда в строительстве Учеб. НПО - М. ИЦ "Академия" 2008.

Охрана труда в строительстве, Учеб. пособие, под ред. Коптева Д.В. – М. Высшая школа 2008

Ефремова О.С. Сборник инструкций по охране труда ч. 1. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Ефремова О.С. Сборник инструкций по охране труда ч. 2. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Ефремова О.С.Обучение и инструктирование работников по охране труда. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Жадан А.И. Пожарная безопасность. Руководство к обучению

Специальность: «Мастер отделочных строительных работ»

Дисциплина: ОП.06. «Охрана труда»

Тема 4.Требования безопасности в технической документации по организации строительства и при производстве работ

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 10

Отработка приёмов оказания первой доврачебной помощи: проведение фиксации участка ноги подручными средствами при переломе бедра на роботе-тренажёре типа «Гоша»;

Отработать приёмы проведение фиксации участка ноги подручными средствами при переломе бедра на роботе-тренажёре типа «Гоша»;

Для выполнения данной практической работы необходимо, применяя знания, полученные на уроках теории, отработать приёмы проведение фиксации участка ноги подручными средствами при переломе бедра на роботе-тренажёре типа «Гоша»;

Рекомендации / инструкции по выполнению заданий:

Показ работы преподавателю, анализ ошибок.

Афонина А.В. Охрана в строительстве, Учеб. Пособие – М. «Омега –Л», 2008

Куликов О.Н. Охрана труда в строительстве Учеб. НПО - М. ИЦ "Академия" 2008.

Охрана труда в строительстве, Учеб. пособие, под ред. Коптева Д.В. – М. Высшая школа 2008

Ефремова О.С. Сборник инструкций по охране труда ч. 1. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Ефремова О.С. Сборник инструкций по охране труда ч. 2. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Ефремова О.С.Обучение и инструктирование работников по охране труда. – М. «Альфа-Профи», 2007.

Жадан А.И. Пожарная безопасность. Руководство к обучению

16+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности: № 5201 от 20.05.2016.

Адрес редакции: 214011, РФ,
г. Смоленск, ул. Верхне-Сенная, 4.
Контакты: info@infourok.ru

Правообладатель товарного знака ИНФОУРОК: ООО «Инфоурок» (Свидетельство № 581999 )

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.