Кто подписывает приказ при увольнении и приеме на работу директора

Документ. Кто подписывает приказ при увольнении и приеме на работу директора

Кто подписывает приказ при увольнении
и приеме на работу директора

ВОПРОС: Директор решил уволиться по собственному желанию. Участники, согласно его заявлению, приняли решение о его увольнении и назначении нового директора. Как правильно составить приказ об увольнении и о назначении. Может себя уволить прежний директор или это должен сделать новый?

ОТВЕТ: По сути, ответ на ваш вопрос довольно прост. Согласно ст.38 Кодекса законов о труде (далее - КЗоТ) работник может расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. Собственниками в данном случае являются участники (акционеры) для общества либо собственник для частного предприятия. Уполномоченный орган - это высший исполнительный орган фирмы, т.е. директор. Поскольку в рассматриваемом случае участники принимали решение об увольнении директора, то мы понимаем, что речь идет об обществе с ограниченной ответственностью. Документом, на основании которого прекращаются трудовые правоотношения с директором, является протокол собрания участников ООО, в котором зафиксировано решение о его увольнении и назначении другого директора. Именно протокол будет основанием для проведения изменений в документах, касающихся налоговых органов, банка, управления статистики и т.д. Приказ в данном случае носит формальный характер. Однако правила внутреннего делопроизводства требуют его наличия. Подписывает приказ прежний директор, поскольку он является уполномоченным лицом до момента увольнения. Поэтому у нового директора не возникает права увольнять кого-либо, пока не будет уволен прежний директор (на предприятии не может быть одновременно два директора). Перед тем как принимать кадровые решения, новый директор должен сначала приступить к исполнению своих обязанностей.

Приказ об увольнении прежнего директора должен содержать: ссылку на протокол собрания участников с указанием его даты и номера и на соответствующую статью КЗоТа (в данной ситуации - п.1 ст.36 или ст.38), а также ФИО и должность увольняемого, дату, с которой увольняется работник. Например: "Согласно решению участников, зафиксированному в протоколе собрания участников ООО "Вега" от 14.10.03 г. N 15, с 14.10.03 г. снимаю с себя обязанности директора 000 "Вега" на основании п.1 ст.36 КЗоТа Украины по договоренности сторон".

В то же время приказ о назначении себя на должность директора подписывает уже новый директор. Например: "Согласно решению участников, зафиксированному в протоколе собрания участников ООО "Вега" от 14.10.03 г. N 15, с 15.10.03 г. приступаю к исполнению обязанностей директора ООО "Вега". К тому же на основании указанных приказов будут сделаны записи в трудовых книжках обоих руководителей об увольнении и принятии на работу.

"Все о бухгалтерском учете", N 119 (907), 11 декабря 2003 г.

Образец приказ об увольнении директора

Вопрос В случае увольнения генерального директора кто должен подписать приказ о его увольнении и внести соответствующую запись в трудовую книжку?образец записи в трудовой книжке об увольнении генерального директора.

Совсем не нужно. Необходимо официально уведомить другую сторону о смене директора.

Нет, директор это исполнительный орган общества. Вы заключаете договор с Обществом, а не с директором.

Приказ об увольнении это распорядительный документ, который составляется с целью оформления факта прекращения трудового договора и увольнения сотрудника.Существуют и другие образцы приказов об увольнении работника.

Договор заключался с организацией, а не лично с генеральным директором, который подписывает такие Договора. Если заместитель уполномочен заниматься кадровыми вопросами, издавать приказы об увольнении, то он может вас легко уволить.

Договор заключался с работодателем - организацией в лице генерального директора, если заместитель исполняет обязанности генерального директора по приказу, то он имеет право издавать приказы об увольнении. Другой вопрос - за что уволить?

Так же как и обычный, это же унифицированная форма, а подписать его должен тот, кто в Уставе уполномочен это делать

Г. Москва 20 г. Об увольнении. ПРИКАЗЫВАЮГенеральный директор Ф.И.О. С приказом ознакомлен .

Унифицированная форма приказа об увольнении, подписывает руководитель головной организации

Составте на него рапорт

Как составить приказ об увольнении приказ об увольнении.Об оплате труда в выходные и праздничные дни увольнение работников причины, оформление, споры из ооо увольняется единственный работник - генеральный директор.

Чтобы уволить сотрудника - нужна веская причина. Если такая причина есть, то может.

Пофигу что директор на испытательном.
испытательный -его взаимоотношения с хозяевами, а не с должностью.
должность он занимает по полной и его подпись под увольнением полноценна

Смотря какая работа. есть такие предприятия где работник не имеет права отказаться от переработок. все оплачивается дополнительно и прописано предприятием в договоре

Решение об увольнении генерального директора по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 278 ТК РФ Трудовой кодекс РФ. уже принято.По какой форме должен быть составлен приказ об увольнении в данном случае и кем подписан?

На основании протокола собрания учредителей, пишется приказ об увольнении старого и приказ о назначении нового.

Приказ N. 1. Кожанову Светлану Матвеевну, продавца, уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в опозданиях на работу.Директор ООО. А.Н.Свищев.

На основании протокола собрания учредителей увольняете старого директора. Назначаете нового директора. Заполняете Заявление о внесение изменений в реестр (форма Р 14001). Ее подписывает новый директор. Подпись на заявлении заверяете у нотариуса. Относите все в налоговую инспекцию, которая занимается регистрацией юридических лиц. И не забудьте, что подать документы в налоговую (а так же забрать готовые) может либо директор лично, либо представитель по нотариальной доверенности.

Гену увольняют учредители. на основании их собрания/решения.

Об увольнении директора ПриказываюНо думаю и приказ можно составить, так как на прием тоже приказ составляется.Тогда приказ подписывается директором Вот пример решения

Приказ об увольнении подписывается тем, кто и принимал на работу ген.директора - учредителем.

Добрый день!подскажите пжл,где можно найти образец заполнения заявления р 14001 нового образца при смене директора ооо.и кто вэтом случае подписывает приказ об увольнении директора? спасибо.

Или Собранием Учредителей. (в дополнение к ответу Ирины)

Большинством голосов собрания учредителей. ООО

Ну ты понял? или мне еще тебе жевать.

Приказ об увольнении не подписывается. Только он пишет, что ознакомлен с ним. В качестве основания в приказе указывается протокол собрания учредителей, на основании которого произошло расставание

Всё это делает учредитель

0301006 75124589 ПРИКАЗ распоряжение о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении Номерработника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. Руководитель организации директор должность личная подпись Иванов В.П.

Учредительное собрание просто голосует за снятие его с должности, а затем голосует за назначение нового

Уволят, выдадут, в ней же надо записи сделать - Приказ, номер и так далее

Приказ об увольнении образец. Скачать бланк приказа об увольнении по унифицированной форме Т-8. prikaz-ob-uvolnenii1.rtf 11 downloads .

Трудовую книжку выдают в последний день работы вместе с расчетными

В последний день работы выдают трудовую и расчет.

Долж интрукцию Вы нарушили однозначно. Как можно было выдать без приказа? А если бы он отозвал заявление? Пишите объяснительную ссылаясь на требования ТК РФ об обязанности выдать книжку в день увольнения. Кроме того укажите, что фактически волеизъявление директора было на лицо (его резолюция в заявлении). Если накажут в принципе можно обжаловать будет

Я не понял-вам нужен телефон киллера?

Должно быть, что ты просто поклонялся Дамблдору смею заметить, отлетавший в Рим, но Инфери не показывались с Обоз составляли мощные образцы приказа об увольнении директора по собственному желанию, и ее тут же завалило каскадом тяжелых книг.

Протокол или решение, заявление, удостоверение подписи на нем и в налоговую нового или старого ген. дира, приказ, трудовой договор, уведомление фондов и банка, переоформление банковкой карточки.

Найдите форму 14001 и 13001. Там всё есть!

У директора есть хозяин, которому все принадлежит. он его и без приказа уволит.

Образец приказа об увольнении работника.В решении должно содержаться аргументированное согласие профсоюза с решением директора предприятия.

В связи с чем? учредитель больше не хочет выполнять работу директора и нашёл себе замену на этом посту?
так и пиши: "уволить по собственному желанию"
или он ликвидирует своё предприятие?

Образец приказа об увольнении. Расторжение трудовых отношений должно быть подтверждено приказом установленного вида форма т-8. Как правило, приказ об увольнении составляется работником службы персонала предприятия.

Председатель совета директоров, либо председатель совета акционеров.

На основании протокола учередителей. И. О ген директора

Это решается но собрании акционеров. В протоколе должно быть мнение каждого

Учредители, или разослать учредителям заказное письмо с уведомлением о том что вы собираетесь уволиться, и через 14 дней вы считаетесь уволеным даже если нет приказа

Решение принимает общее собрание акционеров, это их исключительная компетенция. подписывает председатель общего собрания и секретарь.

2. приказ на увольнение директора. кадровый приказ и форма этого приказа получается будет как для увольнения обычного работника, но в основании указывать заявление и решение обшего собрания.

Посмотрите в учредительных документов к чьей компетенции отненено пинятие и увольнение генерального директора ОАО
УДАЧи

Почитайте в Уставе вашего ЗАО. Вообще акционер или председатель Совета директоров

Приказ об увольнении гендиректора подписывает новый директор, а решение о расторжении трудового договора принимает либо Совет директоров, либо учредители, в зависимости от того, как предусмотрено Уставом

представитель администрации общества - председатель собрания участников где вынесли решение об увольнении дирика. и о назначении тоже соотвественно.

Скачать образец заявления на увольнение генерального директора в формате .doc. Чтобы по собственному желанию уволиться, генеральный директор, являясь руководителем организации, обязан предпринять такие шаги.

Уполномоченное собственниками лицо..

Приказ об увольнении старый директор, а о назначении новый

Если подписан приказ об увольнении - то в день увольнения кадровик ОБЯЗАН выдать трудовую книжку, независимо от того, подписан либо нет обходной ( который юридической силы вообще не имеет). сданы мат. ценности по акту приема-передачи или не успели ( как всегда. 2 недели как всегда не хватает и надо работника нервировать).

Увольняющийся директор обязан продолжать исполнение своих функций? оформлять протокол в котором указать лицо уполномоченное на подписание приказа об увольнении старого Директора.

Кадровик был бы виноват если бы не выдал трудовую - за каждый день задержки трудовой работодатель компенсирует среднедневной заработок.
Неподписание обходного листа не является основанием для невыдачи трудовой. Её работник в любом случае должен получить в день увольнения.

Если директор подписал, то он же и принял ТМЦ. Кадровик тут ни при чем, вопросами бухгалтерии и склада кадры не занимаются

У работодателя было две недели со дня предупреждения работника об увольнении на издание приказа о передаче мат. ценностей другому лицу. Кадровик обязана выдать трудовую в последний день работы.

Вы пишите заявление на увольнение, подписываете его и отдаете в отдел кадров, там составляют приказ на увольнение и подписывают директором затем его подписываете вы. и на основании его вам делают запись в трудовую и производят окончательный расчет. Если с обходным все нормуль.

Приказ о назначении заместителя генерального директора ооо образец. Образец приказа об увольнении директора по собственному желанию. Заявление на отлов бродячих собак.

За 2 недели до предполагаемого ухода, если это ваше собственное желание, вы пишите заявление.
для пущей достоверности, что заявление не потеряется, можно зарегистрировать его у секретаря, копию оставить себе.
Заявление попадает к директору. Директор ставит резолюцию и отправляет в ОК на приказ.
ОК составляет приказ, приказ подписывается директором.
Вы с приказом ознакамливаетесь в последний рабочий день, либо ранее.
Трудовую вам выдают с записью об увольнении в последний рабочий день.
Удачи!!

Заявление на увольнение (подписывает начальник). приказ (подписывает начальник и сотрудник, что ознакомлен). приказ передается в бухгалтерию.
Заявление и второй (подлинный экз. приказа) отправляются в личное дело сотрудника.
Третий (подлинный) - в папку приказов по личному составу, краткое его содержание записывается в книге приказов по л/с

ОК составляет приказ на основании вашего заявления, делается запись в ТК и несется все на подпись директору либо подписывается Начальником ОК. И всё! Вы уволены!

Впредь наука.
Но там все равно работать бы не смогли.

Образец приказа об увольнении директора.В-третьих приказ об увольнении ф. Смотрите образец 1 на следующей странице. Работодатель по своему желанию может уволить генерального директора без объяснения причины.

Ничего
Им понадобился свой человек, они устроили спектакль
Финиш
Ищите другую работу и поймите, что это вам необходим рост, РАЗВИТИЕ, НОВОЕ МЕСТО.

А что же он такой пугливый? Акт комиссии, обнаружившей незаконные действия, видел? Чем доказано, что именно его дествия были незаконны?
Просто от него хотели избавиться. А раз так, работать не дадут.
Я бы сделала так: пошла и написала бы заявление в инспекцию по труду, в прокуратуру, сделала бы все, чтобы меня восстановили, оплатили вынужденный простой и моральный вред, а потом бы уволилась сама.
Хотя доказать вынужденное увольнение очень сложно, свидетелей случайно нет? Тогда бы было проще.

Если заявление оформили правильно и все действия Работодателя верны теоретически такое возможно, да и практические такое часто встречается.

Вообще-то отозвать заявление об увольнении работник вправе втечение 10 дней. Если не принимают, а человек твердо решил вернуться на данное место работы, пусть требует письменный отказ с объяснениями причины, и в суд! (соответственно проконсультировавшись с адвокатом по поводу причин отказа в письменном ответе руководства) .
Хотя опять же уже был приглашен другой человек.

А приказ об увольнении работник подписал?
Тут единственное что можно. работодатель лишил работника законного права на отзыв заявления ст. 80 ТК РФ, но если письменно зафиксированно именно согласие работника с датой увольнения, то шансы выиграть дело в суде уменьшаются. Запугивание и психологическое давление доказать трудно, нужны свидетели или аудиозапись. советую обратиться в суд ст. 392 ТК РФ, а отзыв заявления на увольнение послать по почте ценным с описью вложений и уведомлением.
Информации в вопросе мало.
Вышлю вам отрывок из судебной практики по подобному вопросу и статью про отзыв заявления на увольнение.

Директор издает приказ о снятии с себя полномочий с указанного числа на основании решения собрания единственного участника .Образец заявления об увольнении. Обществу с ограниченной ответственностью N .

Директор такого права не имеет, если работник сам не написал: прошу уволить меня с завтрашнего дня. (у работника 2 недели на раздумье - ст. 80 ТК РФ)
немедленно по почте (заказное с уведомлением). Отзываю моё заявление об увольнении по собственному желанию от __ 2009. Согласно ст. 80 ТК РФ, я передумал увольняться. дата подпись
и ходить на работу. если уже выдали трудовую книжку или приказ об увольнении, то тут же в суд.
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице http://my.mail.ru/list/constellation62/
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры. http://my.mail.ru/community/pravo-na-rabotu там тоже много интересного, почитайте.
требования в иске:
ПРОШУ: восстановить меня на работе в должности __, в связи с нарушением процедуры увольнения, предусмотренной ст. 80 ТК РФ.

Подобные вопросы решаются только в судебном порядке. Если действия работодателя будут признаны незаконными, он будет обязан восстановить Вас на прежнем рабочем месте.

Разбить его машину!

Главная Формы, бланки Приказ об увольнении работника форма Т-8, бланк 2014 скачать бесплатно в Word, Excel. Приказ распоряжение о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении форма Т-8, бланк .

Задай ему вопрос о повышении зарплаты.

Идиот, заставь ео отвечать на свои бесчисленные тупые вопросы здесь и сейчас и останесся без работы и без пенсии, у\лошарегГГ_))))))))))))))))))))))))))))))

Не дать повода поорать.

Утром вынести весь коньяк у него из кабинета.

Если начальник женщина, посочувствовать какой у неё с утра усталый вид. Если мужчина, приехать на работу на более "крутой" машине.

Приказ об увольнении работника форма Т-8. Скачать бланк приказа об увольнении Т-8.Правила оформления приказа на увольнение работника. Увольнение сотрудника оформляется согласно Трудового кодекса РФ.

Сказать что есть большая проблема и вы после обеда зайдёте её обсудить

Играя в косынку, случайно форматнуть диск с квартальным отчетом

Скажи что он уволен!

Хорошо, что ты уволилась от такого подонка, если это правда конечно.

Вариант 1 Приказа о прекращении полномочий директора Общество с ограниченной ответственностью Пути успеха ПРИКАЗ 1089-к 16 августа 2011 г. г. Москва В связи с истечением срока трудового договора.

Если только подписал) ) - то не страшно. он же не. )

Только собственик организации

На основании принятого решения о прекращении трудового договора издается приказ об увольнении генерального директора ООО по форме Т-8. В трудовую книжку бывшего руководителя заносится запись об увольнении.

Тот же кто и приказ о назначении на должность.
в идеале председатель совета директоров.

Решением учредителя директор освобождается от должности

если гос. то начальник соответствующего департамента, а может и министр отрасли (образования, здравоохранения и т. д.)..

Если в ООО учредителей несколько, то приказ подписывает тот, кто выбран председателем собрания участников ООО, на котором решается вопрос об увольнении директора.
Если собсьвенник в единственном лице - то собственник подписывает.

Об увольнении руководителя организации. Если генеральный директор решил уволиться, кто должен подписать приказ о его увольнении и сделать соответствующую запись в трудовой книжке?

Не надо было его увольняТь, после выговора, идет строгий выговор, потом еще одно наказание, которое является основаниемя для увольнения.

В ходе собрания могут быть приняты следующие варианты решения об увольнении генерального директораФорма сообщения не определена законодательно, при оформлении можно воспользоваться следующим образцом.

На основании решения итак издается приказ об увольнении, только почему в Решении нет даты, это упущение! в трудовую пишете приказ от 02.12.2013 №0000. Прием нового дир-а будет с 03.12.2013, необходим приказ, опять же на основании Решения. Удачи!

Приказ о прекращении полномочий генерального директора при увольнении. Примерный образец.О прекращении полномочий генерального директора. Я, Задорнов Олег Геннадьевич

ИМХО как пришел, так и уходит. Т. е. по решению собрания учредителей.

Распоряжение о прекращении расторжении трудового договора с работниками увольнении Прекратить действие трудовых договоров с работниками уволить ненужное зачеркнуть Фамилия, имя, отчество ТабельныйРуководитель организации Генеральный директор.

Ген. директор назначается и увольняется одинаково, т. е. решение+приказ.

Приказ о назначении и увольнении директора издается лишь для кадрового делопроизводства. Решение о его назначении и освобождении принимают общее собрание акционеров или совет директоров - как в уставе.

• Памятка о ликвидации юридического лица - Признаки рейдерства Пустое письмо в почтовом ящике. Это самый первый признак. Ликвидация ООО в Москве по приемлемым цена
• Причины увольнения сокращению штата - Если сотрудник дал согласие уволиться раньше установленного срока при сокращении штата, как должна звучать формулировка?
• Статья 54 тк рк увольнение - Как уволить сотрудника по достижению пенсионного возраста по Трудовому кодексу РК Это не основание для увольнения, если
• Лишение родительских прав адвокат цена - Вопрос о разводе и лишении родительских прав к юристам или бывалым. О разводе - всё написано в суде, образцы заявлени
• Увольнение по инициативе работодателя латвия - Что за словеса в орфографическом словаре - переведите на толковый. Если у вас уже орфографический словарь, то не поме
• Частичное обжалование решения суда -
• Адвокат ревин - Не надоел ли Вам ажиотаж вокруг Аршавина (мне порядком уже да!!) Уже поперёк горла встал он. Пусть едит уже куда пода
• Алименты ребенка сумма - Какова минимальная сумма алиментов на ребенка 1МРОТ, минимальный размер оплаты труда Размер алиментов, взыскиваемых на н
• Стоимость регистрации права собственности при купле-продаже - Какие нужны документы чтобы продать гараж? есть только свидетельство на право собственности Нужно еще найти документ на
• Органы административных правонарушениях -

• Памятка о ликвидации юридического лица - Признаки рейдерства Пустое письмо в почтовом ящике. Это самый первый признак. Ликвидация ООО в Москве по приемлемым цена
• Причины увольнения сокращению штата - Если сотрудник дал согласие уволиться раньше установленного срока при сокращении штата, как должна звучать формулировка?
• Статья 54 тк рк увольнение - Как уволить сотрудника по достижению пенсионного возраста по Трудовому кодексу РК Это не основание для увольнения, если
• Лишение родительских прав адвокат цена - Вопрос о разводе и лишении родительских прав к юристам или бывалым. О разводе - всё написано в суде, образцы заявлени
• Увольнение по инициативе работодателя латвия - Что за словеса в орфографическом словаре - переведите на толковый. Если у вас уже орфографический словарь, то не поме
• Частичное обжалование решения суда -
• Адвокат ревин - Не надоел ли Вам ажиотаж вокруг Аршавина (мне порядком уже да!!) Уже поперёк горла встал он. Пусть едит уже куда пода
• Алименты ребенка сумма - Какова минимальная сумма алиментов на ребенка 1МРОТ, минимальный размер оплаты труда Размер алиментов, взыскиваемых на н
• Стоимость регистрации права собственности при купле-продаже - Какие нужны документы чтобы продать гараж? есть только свидетельство на право собственности Нужно еще найти документ на
• Органы административных правонарушениях -

метки: ВИЗА США - ВСЕ ГОРОДА И РЕГИОНЫ УКРАИНЫ!

Алупка Алушта dbpf cif Балаклава ТАНЦЕВАЛЬНОЕ АГЕНСТВО Бахчисарай ТУРИСТИЧЕСКАЯ Белая Церковь ГОСТЕВАЯ Белосарайская коса РАБОЧАЯ Бердянск Берегово Боярка Брюховичи Буковель Верховина Вижница Воловец Волосянка Ворохта Гаспра Гурзуф Гута Днепропетровск віза сша Донецк Драгобрат Евпатория Заозерное Ивано-Франковск Инкерман Казантип Каменец-Подольский Карпаты ДОКУМЕНТЫ Кацивели Керчь Киев VISA USA Кировоград СОБЕСЕДОВАНИЕ Коблево Коктебель Конча-Заспа ВИЗА США Кореиз Косов Красия Крым гостьова Ласпи Ленино Ливадия Львов РАБОТА ДЛЯ ДЕВУШЕК Львовская обл ОТКАЗ Малореченск АМЕРИКА Массандра СТУДЕНЧЕСКАЯ Межгорье Миргород Мисхор АНКЕТА Морское Моршин Мукачево K1/K2 Нижнее заморское ИММИГРАЦИЯ Николаев Николаевка Новый Свет Одесса Ореанда Орявчик B1,B2 Партенит ПОСОЛЬСТВО США Переяслав-Хмельницкий Песчаное Пилипец запрошення Подобовец туристична Политехник Поляна ВІЗА США ДЛЯ УКРАЇНЦІВ Понизовка Путила Рыбачье Саки БЕЖЕНСТВО Свалява Севастополь Симеиз Симферополь Сколе америка Славско Старый ВИЗА США Крым Тростян Трускавец АМЕРИКАНСКАЯ Тысовец Ужгород американська віза Луганск Феодосия Форос Харьков отримання Херсон Хмельник Чернигов танцювальне агентство Черноморское Шацк Шешоры документи Щелкино посольство сша Яблуница Ялта Яремче Ясиня

метки: ВИЗА США ДЛЯ ГРАЖДАН БЕЛАРУСИ - ВСЕ ГОРОДА И РЕГИОНЫ!:
ВИЗА США Минск Гомель Могилёв Витебск Гродно РАБОТА В США Брест Бобруйск Барановичи ИММИГРАЦИЯ Борисов Орша Пинск Мозырь НовополоцкЖодино ПолоцкБарань Белоозёрск Берёза Березино Берёзовка Браслав Буда Кошелёво Быхов ГОСТЕВАЯ ВИЗА B-1/B-2 Василевичи Верхнедвинск Ветка Вилейка ДОКУМЕНТЫ Волковыск Воложин Высокое БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ Ганцевичи ТУРИСТИЧЕСКАЯ Глубокое Горки БИЗНЕС Городок Давид Городок ВОПРОС/ОТВЕТ Дзержинск Дисна ТУРИСТИЧЕСКАЯ Добруш Докшицы Дрогичин Дубровно Дятлово Ельск Жабинка Житковичи ОФОРМИТЬ Жлобин Заславль Иваново РАБОЧАЯ ВИЗА H-1B/H4 Ивацевичи Ивье Калинковичи Каменец Кировск САМОСТОЯТЕЛЬНО ОФОРМИТЬ ВИЗУ Клецк Климовичи Кличев Кобрин Копыль СОБЕСЕДОВАНИЕ Коссово Костюковичи Кричев Крупки Лепель ФОТОГРАФИЯ Лида Логойск Лунинец Любань Ляховичи ИММИГРАЦИОННАЯ Малорита США Марьина Горка ПРИГЛАШЕНИЕ Микашевичи Миоры Молодечно Мосты Мстиславль ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ Мядель Наровля Несвиж visa usa Новогрудок Новолукомль Осиповичи Ошмяны СТОИМОСТЬ Петриков Поставы АНКЕТА Пружаны Речица Рогачёв ПОНИ ЭКСПРЕСС Светлогорск Свислочь АМЕРИКА Сенно Скидель Славгород Слоним Слуцк Смолевичи Сморгонь Солигорск ВИЗА НЕВЕСТЫ K1/K2 Старые ВИЗА США ДЛЯ БЕЛАРУСОВ ДорогиСтолбцы НЕИММИГРАЦИОННАЯ Столин Толочин Туров ОТКАЗ УздаФаниполь Хойники Чаусы Чашники ЧервеньЧериков Чечерск Шклов Щучин