Заведующий отделением ЛПУ - Должностная инструкция заведующего отделением ЛПУ

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением ЛПУ _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность заведующего отделением ЛПУ назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заведующего отделением ЛПУ и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Заведующий отделением ЛПУ подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением, заместителю главного врача)

1.5. Заведующий отделением ЛПУ должен знать:

- законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

- действующие нормативно - методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

- принципы и методы организации медицинской помощи по своей специальности (по профилю отделения);

- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

- статистику состояния здоровья населения, а также его критерии и показатели состояние здоровья;

- организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

- организацию санитарного просвещения, пропаганды здорового образа жизни и гигиенического воспитания;

- организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;

- основы организации службы медицины катастроф;

- основы медицинской этики и деонтологии;

- теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

- основы трудового законодательства Российской Федерации

- правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во время отсутствия заведующего отделением ЛПУ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Заведующий отделением ЛПУ:

2.1. Осуществляет руководство отделением ЛПУ.

2.2. Организует работу коллектива по оказанию качественной медицинской помощи больным.

2.3. Обеспечивает организацию хозяйственной деятельности и лечебно-профилактической отделения.

2.4. Обеспечивает и контролирует выполнение сотрудниками отделения, больными и посетителями правил внутреннего распорядка, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима, противопожарной безопасности.

2.5. Оказывает консультативную и организационно-методическую помощь сотрудникам ЛПУ по своей специальности.

2.6. Участвует в подготовке статистических отчетов,

2.7. Проводит санитарно-просветительную работу

2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом

2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов

2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.

2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

Заведующий отделением ЛПУ имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

Заведующий отделением ЛПУ несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделением ЛПУ может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Disk-upload133: Новости

Должностная Инструкция Зав Отделения Колледжа

Должностная Инструкция Зав Отделения Колледжа

Должностная инструкция заместителя директора колледжа по организации Должностная инструкция заведующего отделением (методиста) (скачать).

учреждение высшего ____________В. П. Никишаева профессионального образования «Бийский педагогический ректор ГОУ ВПО «БПГУ имени В. М. Шукшина» государственный университет имени В. М. Шукшина «___» ______________ 2006г. Должностная инструкция Заведующего техническим отделением Колледжа информационных технологий государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Бийского педагогического государственного университета имени В. М. Шукшина» « » 2006г. № Настоящая.

Структура колледжа. Отделение строительства Должностная инструкция Заведующего хозяйством.pdf · Должностная инструкция Должностная инструкция заместителя начальника отделения, филиала.pdf · Должностная.

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Тульской области «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса». ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. УТВЕРЖДАЮ. Директор.

С сентября 2011г. заведующая заочным отделением. 1. и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией);; трудовым договором;.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. ЗАВЕДУЮЩЕГО Заведующий заочным отделением СПб ГБОУ СПО « Колледжа строительной индустрии и.

Осуществляет руководство колледжа в соответствии с его Уставом и На должность заведующего вечернего отделения колледжа назначается лицо.

ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция. СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией. Версия: 01.

Files-net17: Блог

Должностная Инструкция Заведующего Очно Заочного Отделения В Образовательном Учреждении

Должностная инструкция заведующего отделом заочного обучения обучения middot Заочная форма обучения middot Очно - Заочная. Должностная заведующий отделением) форм заочной (вечерней) формам обучения. 2006 г. внедрения дистанционного обучения в образовательный процесс (А.А.

Бюджетного образовательного учреждения среднего. Указанные сроки для очно - заочной (вечерней) и заочной форм обучения, а также в слу-.

По очно - заочной. (вечерней) форме обучения в образовательных учреждениях среднего колледжа. 1.2 Основными задачами очно - заочного отделения являются: колледжа. При назначении заведующего учитывается наличие опыта преподавательской. отделении. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ.

Должностная инструкция заведующего отделом гигиенической подготовки ФБУЗ. с Отделением регистрации инфекционных болезней отдела учебными пособиями при проведении очно - заочной формы обучения. 3.20. в т.ч. на пищеблоках медицинских организаций и образовательных учреждений.

Государственное образовательное учреждение среднего ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. УТВЕРЖДАЮ 1.1 Заведующий заочным отделением (далее заведующий отделением) форм обучения является за грамотную и эффективную организацию учебного процесса по заочной и очно - заочной.

Свидетельство о регистрации образовательного учреждения. заместитель директора по учебной работе, заведующий заочным отделением, председатели. Должностная инструкция заведующего библиотекой;. Выпуск по формам обучения за 3 последних года. Очная. Очно - заочная. Заочная. Код.

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЛЕДЖ СТРОИТЕЛЬНОЙ ИНДУСТРИИ И ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа ________________ Н.Е. Смирнова _____________________ 20___ г. дата утверждения М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОЧНО-ЗАОЧНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ СОГЛАСОВАНО ___________________________________ лицо, которому непосредственно подчиняется работник _______________ ___________________ личная подпись инициалы, фамилия ___________________________20____ г. __________________________________ руководитель кадровой службы ______________ ___________________ личная подпись инициалы, фамилия ___________________________20____ г. 1. Общие положения 1.1. Заведующий очно-заочным отделением СПб ГБОУ СПО «Колледжа строительной индустрии и городского хозяйства» (далее – заведующий заочным отделением) назначается и освобождается от должности приказом директора СПб ГБОУ СПО «Колледжа строительной индустрии и городского хозяйства» (далее – Колледж). 1.2. На должность заведующего очно-заочным отделением Колледжа назначается лицо имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю Колледжа, не менее 5 лет. 1.3. В своей деятельности заведующий очно-заочным отделением подчиняется непосредственно заместителю директора колледжа по учебно-методической работе. 1.4. Заведующему очно-заочным отделением непосредственно подчиняются: · Методисты · лаборанты 1.5. Заведующий очно- заочным отделением в своей деятельности руководствуется: · Конституцией Российской Федерации, · Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании», · Нормативно- правовыми актами органов управления образованием всех уровней, · Уставом Колледжа, · Правилами внутреннего трудового распорядка, · распоряжениями директора колледжа, · настоящей должностной инструкцией. 1.6. Заведующий очно-заочным отделением должен знать: · Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, · Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность, · Конвенцию о правах ребенка, педагогику, психологию, · теорию и методы управления образовательными системами, · современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения, · методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, · технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения, · основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, · Правила внутреннего трудового распорядка Колледжа, · Правила по охране труда и пожарной безопасности. 2. Функции Основными направлениями деятельности заведующего очно-заочным отделением являются: 2.1. Подготовка специалистов по специальностям, имеющимся на отделении в соответствии с Государственным образовательным стандартом. 2.2. Установление связей с предприятиями, учреждениями, организациями в целях создания условий для нормальной производственной и учебной работы студентов вечерников и заочников. 2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и Правил техники безопасности в учебном процессе. 3. Должностные обязанности Заведующий очно- заочным отделением выполняет следующие обязанности: 3.1. Руководит учебно- воспитательной работой отделения. 3.2. Совместно с администрацией осуществляет подбор квалифицированных педагогических кадров. 3.3. Ведет учет часов, выданных преподавателем за год. 3.4. Ежемесячно представляет в бухгалтерию табель учета рабочего времени и на преподавателей совместителей. 3.5. Составляет график учебного процесса, организует обзорные и установочные лекции, лабораторно- практические занятия и лабораторно- экзаменационные сессии. 3.6. Контролирует выполнение учебных планов и программ по специальностям отделения, качество преподавания учебных предметов и методическое обеспечение учебного процесса. 3.7. Контролирует работу студентов в период курсового и дипломного проектирования и за ходом преддипломной практики. 3.8. Осуществляет контроль за выполнением педагогической нагрузки преподавателями. 3.9. Участвует в работе приемной комиссии (в весенне-летний) период. Участвует в днях открытых дверей и в любых других профессионально-ориентированных мероприятиях. 4. Права Заведующий очно-заочным отделением имеет право: 4.1. Посещать учебные занятия, экзамены, консультации, лабораторно практические работы, проводимые преподавателями, как групповые, так и индивидуальные. 4.2. Вносить предложения директору колледжа об отчисления из Колледжа студентов, прекративших занятия без уважительных причин. 4.3. Вносить предложения директору колледжа о предоставлении академического отпуска студентам при наличии медицинских и иных документов. 4.4. Принимать участие в работе методического и руководящего советов при обсуждении вопросов, связанных с работой очно- заочного отделения. 4.5. Вносить предложения по улучшению работы отделения. 4.6. Повышать свою квалификацию. 4.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 5. Ответственность Заведующий очно- заочным отделением несет ответственность: 5.1. За свою работу отделения и отчитывается о своей деятельности перед заместителем директора колледжа по учебно- методической работе. 5.2. За организацию процесса на очно- заочном отделении. 5.3. За неисполнение или ненадлежащие исполнение без уважительных причин Устава Колледжа, Правил внутреннего трудового распорядка, своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией заведующий очно-заочным отделением несет дисциплинарную ответственность в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Настоящая должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится в отделе кадров колледжа, другой у сотрудника. Вступает в силу с момента ее утверждения директором колледжа и действует до ее замены новой должностной инструкцией. Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом СПб ГБОУ СПО «КСИиГХ» от ________ № _____. С должностной инструкцией ознакомлен(а), инструкцию получил(а): ________________ ________________________ личная подпись инициалы, фамилия _________________________20___ г.

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального бакалавров по очно - заочной (вечерней) и заочной формам обучения по направлению Учебный процесс на заочном отделении организуется в соответствии с учебными. ДИ – должностная инструкция;.

На заочном, очно - заочном (вечернем) отделении обучаются лица на отделением СПО, размещается на сайте образовательного учреждения. с обучающимися в соответствии с должностной инструкцией социального педагога. Руководство осуществляет заведующий отделением, он подчиняется.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОЧНО - ЗАОЧНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ

Официальный сайт органов МСУ муниципального образования город Костерево - Должностная инструкция зам

Заместителя заведующего отделом землепользования

МКУ «Управление делами администрации города Костерево»

1.1. Заместитель заведующего отделом землепользования муниципального казенного учреждения (далее МКУ) «Управление делами администрации города Костерево» (далее - заместитель заведующего отделом) назначается на должность и освобождается от занимаемой должности директором МКУ «Управление делами администрации города Костерево» по согласованию с главой города Костерево и заведующим отделом.

1.2. Заместитель заведующего отделом, в своей работе подчиняется главе города Костерево, директору МКУ «Управление делами администрации города Костерево» и заведующему отделом.

1.3. Заместитель заведующего отделом должен иметь высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях не менее 4 - х лет или стаж работы по специальности не менее 5 - ти лет.

1.4. В своей деятельности заместитель заведующего отделом руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Законами Владимирской области, Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства, решениями Совета народных депутатов города Костерево, постановлениями и распоряжениями Губернатора Владимирской области, постановлениями и распоряжениями главы города Костерево, Уставом муниципального образования «Город Костерево», Уставом МКУ «Управление делами администрации города Костерево», иными нормативно-правовыми актами, данной инструкцией.

1.5. Заместитель заведующего отделом землепользования должен знать:

Законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области; Уставы МО «Город Костерево» и МКУ «Управление делами администрации города Костерево»; Положение об отделе; правила внутреннего трудового распорядка; правила работы с документами в администрации г. Костерево; порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую Федеральными Законами тайну; нормы охраны труда и противопожарной защиты; иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.5.1. Заместитель заведующего отделом землепользования дополнительно должен знать:

-основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

-документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Владимирской области и соответствующие муниципального образования по профилю деятельности;

-основы государственного и муниципального управления;

-порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

-основы управления персоналом;

1.6. Заместитель заведующего отделом землепользования должен иметь навыки:

- по организации личного труда и планированию рабочего времени;

- владение оргтехникой и средствами коммуникации;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка;

- по охране труда;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.7. Заместитель заведующего отделом землепользования должен иметь дополнительные навыки:

-организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

-системного подхода в решении поставленных задач;

-принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

-прогнозирования последствий принимаемых решений;

-анализ и обобщения информации, представления его результатов;

-проведения семинаров, совещаний, публичных слушаний и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

-руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности структурного подразделения; распределять обязанности между служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти области и органами местного самоуправления.

2.1. Организация работы и регулирование отношений в сфере, землепользования на территории муниципального образования «Город Костерево».

3.1. Инвентаризация земельных участков, расположенных на территории МО «Город Костерево».

3.2. Согласование границ земельных участков.

3.3.Осуществление муниципального земельного контроля на территории МО «Город Костерево».

3.4.Выдача разрешений на проведение земляных работ

3.5. Консультативная работа с гражданами и содействие им в целях подготовки документов для оформления прав на земельные участки и объекты недвижимости, а так же уплаты налогов.

3.6. Реализация программ и планов работы отдела.

3.7. Ведение и хранение информационных ресурсов.

3.8. Участие в работе комиссий администрации города Костерево и МКУ «Управление делами администрации города Костерево».

3.9. Подготовка необходимых отчетов, материалов в годовые доклады в части, касающейся землепользования.

3.10. Ведение Реестра предоставления в собственность земельных участков, расположенных на территории МО «Город Костерево» КУИ Петушинского района.

3.11. Подготовка постановлений, распоряжений главы города и проектов решений Совета народных депутатов, справок и других документов по вопросам, находящимся в компетенции заместителя заведующего отделом.

3.12. Взаимодействие с органами, осуществляющими свою деятельность в сфере имущественных и земельных отношений.

3.13. Ведет прием и консультацию граждан по вопросам оформления земельно-правовых документов.

3.14. Осуществление межведомственного и межуровневого взаимодействия.

3.15. Иная деятельность по поручению главы города Костерево, директора МКУ «Управление делами администрации города Костерево» и заведующего отделом.

4. Права и обязанности.

4.1 Заместитель заведующего отделом имеет право:

4.1.1. Запрашивать необходимые для работы сведения и документы от предприятий, учреждений, организаций города Костерево, Комитета по управлению имуществом Петушинского района, Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Владимирской области, МИ ФНС России № 11 по Владимирской области, Петушинского филиала ГУ «БТИ», ФГУП «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ».

4.1.2. Посещать в установленном порядке предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности для исполнения своих должностных обязанностей.

4.1.3. Вносить главе города Костерево и директору МКУ «Управление делами администрации города Костерево» предложения и замечания по вопросам, касающимся деятельности в области земельных отношений.

4.2. Заместитель заведующего отделом обязан:

4.2.1 Добросовестно исполнять возложенные на него должностные обязанности.

4.2.2. Исполнять распоряжения и указания директора МКУ «Управление делами администрации города Костерево», главы города Костерево и заведующего отделом, за исключением незаконных.

4.2.3. Соблюдать установленные в учреждении правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией.

4.2.4. Соблюдать ограничения, связанные с осуществлением полномочий по занимаемой должности.

4.2.5. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

4.3. В целях противодействия коррупции заместитель заведующего отделом обязан:

4.3.1. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

4.3.2. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

4.3.3. В письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей заместитель заведующего отделом несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Filesshare136: Новости

Должностная Инструкция Заведующего Отделения В Образовательном Учреждении

Должностная Инструкция Заведующего Отделения В Образовательном Учреждении

• Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования. «Новгородский Должностная инструкция.
• УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. КОЛЛЕДЖ Заведующий заочным отделением СПб ГБОУ СПО «Колледжа Приоритетные направления развития образовательной системы Российской.
• УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. КОЛЛЕДЖ Заведующий дневным отделением должен иметь высшее • Приоритетные направления развития образовательной системы Российской.
• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. УТВЕРЖДАЮ по их реализации в образовательном учреждении среднего профессионального образования;.

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЛЕДЖ СТРОИТЕЛЬНОЙ ИНДУСТРИИ И ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА УТВЕРЖДАЮ И.о. директора колледжа ________________ О.Ю. Пластун _____________________ 20___ г. дата утверждения М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ДНЕВНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ СОГЛАСОВАНО __Зам. директора по учебно-методической работе лицо, которому непосредственно подчиняется работник _______________ __Т.В. Серова______ личная подпись инициалы, фамилия ___________________________20____ г. __И.о. начальника отдела кадров______ руководитель кадровой службы ______________ _Е.И. Серебрякова_____ личная подпись инициалы, фамилия ___________________________20____ г. 1. Общие положения 1.1. Заведующий дневным от делением СПб ГБОУ СПО «Колледжа строительной индустрии и городского хозяйства» (далее – заведующий дневным отделением) назначается и освобождается от должности приказом директора СПб ГБОУ СПО «Колледжа строительной индустрии и городского хозяйства» (далее – Колледж). 1.2. Заведующий дневным отделением должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, предприятиях, организациях, соответствующих профилю колледжа. 1.3. В своей работе заведующий дневным отделением подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-воспитательной работе. 1.4.Заведующему дневным отделением непосредственно подчиняются: · методисты; · лаборанты. 1.5. Заведующий дневным отделением в своей деятельности руководствуется: · Конституцией Российской Федерации; · Положением «О среднем профессиональном образовании»; · Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании»; · Нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации по вопросам профессиональной ориентации; · Уставом Колледжа; · Настоящей должностной инструкцией; · Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.6. Заведующий дневным отделением должен знать: · Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; · Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; · Конвенцию о правах ребенка, педагогику, психологию; · методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; · технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; · основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; · способы организации финансово-хозяйственной деятельности Колледжа; · гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности Колледжа; · основы управления персоналом; · Правила внутреннего трудового распорядка Колледжа; · Правила по охране труда. Техники безопасности и противопожарной защиты. 2. Функции Основными направлениями деятельности заведующего дневным отделением являются: 2.1. Подготовка специалистов по одной или нескольким специальностям в соответствии с Федеральными государственно-образовательными стандартами; 2.2. Организация и непосредственное руководство учебной и воспитательной работой на отделении. 2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и Правил по охране труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 3. Должностные обязанности Заведующий дневным отделением: 3.1. Содействует проведению учебно-воспитательной работы на отделении. 3.2. Организует учет успеваемости студентов отделения по итогам аттестации, ведение ведомостей по каждой учебной группе. 3.3. Осуществляет контроль за дисциплиной студентов, соблюдением ими Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Колледжа. Проверяет журналы, посещает уроки. Ведет ведомость учета пропуска занятий, своевременно информирует законных представителей студентов. Сведения текущей успеваемости и посещаемости студентов ежемесячно подаются заместителю директора по учебно-воспитательной работе. 3.4. Посещает классные часы, содействует проведению внеклассных мероприятий. 3.5. Участвует в работе стипендиальной комиссии, ходатайствует о предоставлении дополнительных льгот и материальной помощи студентам, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 3.6. Осуществляет контроль за работой студентов в период курсового проектирования, производственной практики и подготовкой к итоговой государственной аттестации. 3.7. Координирует работу классных руководителей на отделении, контролирует планирование и воспитательную работу в группах. 3.8. Регулярно посещает общежитие Колледжа для оценки социально-бытовых условий проживания студентов. 3.9. Содействует укреплению международных связей Колледжа с образовательными учреждениями других стран. 3.10. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся. 3.11. Осуществляет сбор информации о трудоустройстве выпускников по итогам текущего года выпуска. Поддерживает (по возможности) связь с выпускниками прошлых лет. 3.12. Участвует в работе приемной комиссии (в весенне-летний период). Участвует в днях открытых дверей и в любых других профессионально-ориентированных мероприятиях. 3.13. Оказывает информационную и организационную поддержку в работе Центра дополнительного профессионального образования. 4. Права Заведующий дневным отделением имеет право: 4.1. Вносить на рассмотрение руководства колледжа предложения по улучшению деятельности отделения. 4.2. Принимать активные меры по устранению причин и условий, нарушающих нормальный ход образовательного процесса на отделении. 4.3. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции. 4.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся преподавателей, классных руководителей и студентов, о наложении взысканий на нарушителей учебной и трудовой дисциплины. 4.5. Повышать свою квалификацию. 5. Ответственность Заведующий дневным отделением несет ответственность: 5.1. За всю работу отделения. 5.2. За сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарногигиенических требований, правил пожарной безопасности и охраны труда. 5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, правил внутреннего трудового распорядка, своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Настоящая должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится в отделе кадров колледжа, другой у сотрудника. Вступает в силу с момента ее утверждения директором колледжа и действует до ее замены новой должностной инструкцией. Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом СПб ГБОУ СПО «КСИиГХ» от ___________ № _______. С должностной инструкцией ознакомлен(а), инструкцию получил(а): ________________________ ________________ личная подпись инициалы, фамилия _________________________20___ г.

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заведующий отделением Гуманитарно-экономического колледжа Многопрофильного колледжа Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» (далее – заведующий отделением) относится к категории руководителей. 1.2. Заведующий отделением принимается на работу и увольняется приказом начальника Управления среднего профессионального образования (далее - УСПО) НовГУ по представлению директора колледжа. 1.3. На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующий профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет. 1.4. Заведующий отделением подчиняется непосредственно директору колледжа и функционально заместителю директора по учебно-методической и воспитательной работе колледжа (далее – заместитель директора по УМР), заместителю директора колледжа по учебно-производственной работе (далее – заместитель директора по УПР) заместителю директора по воспитательной работе (далее – заместитель директора по ВР). 1.5. Функционально заведующему отделением подчинены: преподаватели; педагогорганизатор, педагог дополнительного образования. 1.6. В период отсутствия заведующего отделением (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности в установленном порядке временно выполняет, назначаемый директором колледжа, соответствующий работник, несущий полную ответственность за их надлежащие выполнение. 1.7. Заведующий отделением должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной информационной, правовой); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности. Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 04.09.2012, 12:17 КЭ:_________ УЭ №_______ Стр. 2 из 12 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией 1.8. Заведующий отделением при осуществлении своей профессиональной деятельности руководствуется перечнем документов, установленных в разделе «4. Перечень документов, записей и данных по качеству». 2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ На заведующего отделением возлагаются следующие функции: 2.1. Деятельность руководства в системе менеджмента качества. 2.2. Участие в подготовке материалов к комплексной оценке деятельности НовГУ (в части образовательных программ СПО, реализуемых на отделении колледжа; качества подготовки обучающихся; качественного состава педагогических кадров), лицензированию и государственной аккредитации новых образовательных программ СПО. 2.3. Руководство образовательным процессом и обеспечение контроля за выполнением Учебных планов и качеством реализации основных профессиональных образовательных программ СПО на отделении. 2.4. Организация учебно-воспитательной работы на отделении по формированию стимулов развития личности обучающегося в соответствии с аккредитационными показателями. 2.5. Организация научно-исследовательской деятельности обучающихся на отделении. 2.6 Организация деятельности по повышению качественного состава педагогических кадров на отделении. 2.7. Организация маркетинговой деятельности на отделении и развитие социального партнерства с предприятиями, организациями и учреждениями. Участие в международной деятельности. 2.8. Мониторинг, анализ и улучшение основных и обеспечивающих процессов на отделении в учебно-воспитательной и учебно-производственной деятельности с обучающимися и по повышению профессионального мастерства педагогов. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных функций заведующий отделением обязан: 3.1. Деятельность руководства в системе менеджмента качества: 3.1.1. Организовать текущее и перспективное планирование деятельности отделения колледжа с учетом целей, задач и направлений, определенных в колледже по осуществлению учебно-воспитательного и учебно-производственного процесса. 3.1.2.Участвовать в разработке Плана работы колледжа на учебный год. 3.1.2. Участвовать в разработке и своевременной корректировке локальных актов колледжа. 3.1.3. Выполнять подготовку и представление в установленные сроки информации о показателях деятельности отделения по распоряжению директора колледжа, заместителя директора по УМ и ВР, заместителя директора по УПР, заместителя директора по ВР. 3.1.4. Участвовать в разработке, своевременной корректировке документации по функционированию системы менеджмента качества колледжа. 3.1.5. Участвовать в деятельности Методического совета колледжа. Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 04.09.2012, 12:17 КЭ:_________ УЭ №_______ Стр. 3 из 12 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией 3.1.6. Организовать мониторинг и анализ качества деятельности отделения за учебный год. 3.1.7. Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением. 3.1.8. Участвовать в подборке и расстановке педагогических кадров с целью повышения качества образования 3.1.9. Готовить проекты организационно-распорядительной и учебной документации в рамках реализации непрерывного многоуровневого образования. 3.2. Участие в подготовке материалов к комплексной оценке деятельности НовГУ (в части образовательных программ СПО, реализуемых на отделении колледжа; качества подготовки обучающихся; качественного состава педагогических кадров)), лицензированию и государственной аккредитации новых образовательных программ СПО): 3.2.1. Организовать деятельность на отделении по подготовке необходимых материалов к комплексной оценке деятельности НовГУ (в части образовательных программ СПО, реализуемых на отделении; качества подготовки обучающихся; качественного состава педагогических кадров). 3.2.2. Участвовать в подготовке необходимых материалов при лицензировании или аккредитации новых образовательных программ по специальностям СПО на отделении, в том числе для экспертизы в ИМЦА (г.Шахты). 3.3. Руководство образовательным процессом и обеспечение контроля за выполнением Учебных планов и качеством реализации основных профессиональных образовательных программ на отделении: 3.3.1. Руководить образовательным процессом на отделении колледжа. 3.3.2.Участвовать в разработке календарного учебного графика и годового Учебного плана. 3.3.3. Организовать работу по курсовому и дипломному проектированию на отделении (тематика курсовых и дипломных работ, подготовка проекта распоряжения о назначении руководителя курсовой и дипломной работы, подготовка работ для архивного хранения и др.). 3.3.4. Создавать условия на отделении колледжа для разработки образовательных программ по специальностям СПО и их ежегодного обновления в части состава дисциплин (модулей), установленных в Учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин (модулей), методических материалов с учетом требований, предъявляемым к разработке. 3.3.5. Организовать и контролировать процесс проведения текущей и рубежной аттестации на отделении, готовить документацию по итогам контроля. 3.3.6. Координировать работу преподавателей на отделении по выполнению Учебных планов, образовательных программ и разработке необходимой учебно-методической документации. 3.3.7. Организовать контроль на отделении за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов учебной деятельности обучающихся и обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта. Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 04.09.2012, 12:17 КЭ:_________ УЭ №_______ Стр. 4 из 12 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией 3.3.8. Контролировать соответствие содержательной части учебных занятий требованиям образовательной программы СПО (рабочим программам по соответствующим дисциплинам), использования педагогических технологий, качества записей о проведенных учебных занятиях (в журналах учебных занятий) на отделении. 3.3.9. Осуществлять контроль за учебной нагрузкой обучающихся на отделении. 3.3.10. Принимать меры по сохранению контингента обучающихся на отделении. 3.3.11. Обеспечивать выполнение обучающимися на отделении Правил внутреннего распорядка, соблюдения дисциплины, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности в учебном процессе. 3.4. Организация учебно-воспитательной работы на отделении по формированию стимулов развития личности обучающегося в соответствии с аккредитационными показателями: 3.4.1. Использовать в целях воспитания возможности учебно-воспитательного процесса (наличие в рабочих учебных программах нравственных, психолого -педагогических аспектов профессиональной деятельности будущих специалистов, разработка специализированных курсов, наличие культурологического и регионального компонента). 3.4.2. Координировать работу кураторов групп на отделении; использовать возможности педагога-организатора, педагога дополнительного образования, социального педагога колледжа по развитию стимулов развития личности студента как будущего специалиста; развивать формы, методы поощрения за достижения в учебе и внеучебной деятельности обучающихся. 3.4.3. Участвовать в работе стипендиальной комиссии и консультационнопрофилактического совета колледжа. 3.5. Организация научно-исследовательской деятельности обучающихся на отделении: 3.5.1. Организовать научно-исследовательскую деятельность обучающихся на отделении (студенческое научное общество, олимпиады, конкурсы и т.д.). 3.5.2. Принимать участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы мастерских, лабораторий, кабинетов с учетом целей, задач и направлений развития научноисследовательской деятельности на базе отделения. 3.5.3. Принимать участие в организации выставок, конкурсах профессионального мастерства по специальностям отделения. 3.6. Организация деятельности по повышению качественного состава педагогических работников на отделении: 3.6.1. Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий на отделении. 3.6.2. Организовать методическую работу с целью повышения качества образовательного процесса на отделении, повышения квалификации и профессионального мастерства педагогов отделения. 3.6.3. Принимать участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников отделения. 3.6.4. Принимать участие в инновационной деятельности педагогических и руководящих работников, в организации региональных и Всероссийских выставок, семинаров, конВерсия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 04.09.2012, 12:17 КЭ:_________ УЭ №_______ Стр. 5 из 12 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией курсов, представлении методических разработок на присвоение соответствующих грифов, др. Организовать сбор материалов (истории успехов) об участии отделения в мероприятиях. 3.7. Организация маркетинговой деятельности на отделении колледжа и развитие социального партнерства с предприятиями, организациями и учреждениями. Международная деятельность. 3.7.1. Участвовать в подготовке материалов к изданию в средствах массовой информации по формированию имиджа отделения колледжа, подготовке предложений по рекламе образовательной деятельности отделения колледжа, связям с общественностью. 3.7.2. Участвовать в изучении рынка образовательных услуг и тенденций его развития, готовить предложения по диверсификации образовательных услуг с целью удовлетворения потребностей различных групп потребителей. 3.7.3. Организовать профориентационную работу на отделении и работу по формированию контингента обучающихся (участие в проведении «Дня открытых дверей», встречи с учащимися общеобразовательных учреждений и др.). 3.7.4. Участвовать в работе колледжа по взаимодействию с предприятиями и организациями Новгородской области, в том числе с целью подбора баз практики и содействию трудоустройству выпускников отделения. 3.7.5. Принимать участие в обобщении данных, подтверждающих достижения и успехи отделения колледжа по подготовке специалистов (отзывы работодателей, благодарственные письма и др.). 3.7.6. Участвовать в организации и проведении «Ярмарок рабочих мест» с участием работодателей. 3.7.7. Участвовать в проведении анкетирования обучающихся, выпускников колледжа и работодателей с целью выявления требований и степени удовлетворенности качеством образовательных услуг. 3.7.8. Участвовать в мероприятиях по осуществлению международного сотрудничества колледжа. 3.8. Мониторинг, анализ и улучшение основных и обеспечивающих процессов на отделении в учебно-воспитательной и производственной деятельности с обучающимися и по повышению профессионального мастерства педагогов: 3.8.1. Организовать проведение анкетирования обучающихся и работников отделения колледжа с целью определения требований и выявления степени их удовлетворенности качеством образовательных услуг, производственной средой. 3.8.2. Анализировать результаты деятельности отделения, выявлять проблемы, вносить предложения директору колледжа и его заместителям по совершенствованию учебновоспитательной и учебно-производственной деятельности колледжа. 3.8.3. Вносить предложения директору колледжа и его заместителям по развитию и укреплению учебно-материальной базы колледжа, оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, сохранности оборудования и инвентаря, оснащению и пополнению библиотеки и методического кабинета литературой, периодическими изданиями, методическому обеспечению образовательного процесса. Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 04.09.2012, 12:17 КЭ:_________ УЭ №_______ Стр. 6 из 12 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией 3.8.4. Обеспечивать на отделении внедрение в процесс подготовки обучающихся научной организации труда и контроля знаний, технических средств обучения, передового педагогического опыта и современных педагогических технологий. 3.8.5. Вносить предложения директору колледжа и его заместителям по обеспечению создания необходимых социально-бытовых условий обучающимся и работникам колледжа. 3.8.6. Участвовать в проведении самооценки, внутренних аудитов и предпринимать соответствующие корректирующие и предупреждающие действия на отделении. 4. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ЗАПИСЕЙ И ДАННЫХ ПО КАЧЕСТВУ (Приложение 1) 5. ПРАВА Заведующий отделением имеет право: 5.1. Защищать честь, достоинство и деловую репутацию. 5.2. Избираться в выборные органы, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности колледжа, в том числе через органы самоуправления и общественные организации колледжа. 5.3. Обжаловать приказы и распоряжения вышестоящих руководителей в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 5.4. Получать необходимое учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений в соответствии с Уставом НовГУ и коллективным договором. 5.5. Повышать свою профессиональную квалификацию, подтверждаемую документом государственного образца в соответствующих учреждениях, организациях, имеющих на это полномочия, не реже 1 раза в 5 лет. 5.6. Выявлять и регистрировать несоответствия в области качества, а так же инициировать выработку рекомендаций и проведение необходимых мероприятий по корректирующим и предупреждающим действиям в рамках своей деятельности. 5.7. Запрашивать у ответственных сотрудников колледжа информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей с разрешения их непосредственных руководителей. 5.8. Привлекать работников колледжа к решению возложенных задач с разрешения их непосредственных руководителей. 5.9. Представлять колледж в общественных и иных организациях и учреждениях по ряду вопросов, входящих в его компетенцию. 5.10. Требовать от директора колледжа, заместителя директора по УМ и ВР, заместителя директора по УПР оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5.11. Давать указания преподавателям, находящимся в его функциональном подчинении, обучающимся колледжа. Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 04.09.2012, 12:17 КЭ:_________ УЭ №_______ Стр. 7 из 12 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией 5.12. Вносить предложения директору колледжа о поощрении или наказании отдельных обучающихся и преподавателей. 5.13. Представлять на рассмотрение директора колледжа предложения по вопросам деятельности отделения. 5.14. Подписывать документы в пределах своей компетенции. 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заведующий отделением несет ответственность: 6.1. За невыполнение или некачественное выполнение возложенных должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 6.2. За качество подготовки выпускников отделения колледжа и реализацию не в полном объеме Учебного плана и основных профессиональных образовательных программ. 6.3. За несвоевременность выполнения работы, которая определяется в соответствии с директивными, распорядительными, плановыми документами, устанавливающими конкретные сроки и объемы выполнения работ. 6.4. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, трудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации. 6.5. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим административным, трудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации. 6.6. За невыполнение требований документов, которыми должен руководствоваться заведующий отделением колледжа в своей профессиональной деятельности. 6.7. За невыполнение обязанностей, приводящее к несоблюдению Коллективного договора НовГУ. 6.8. За игнорирование профессиональной этики, использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося. За не соблюдение прав и свобод студентов и преподавателей, за неуважение их человеческого достоинства, чести и репутации. 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) Заведующий отделением осуществляет взаимодействие по вопросам, входящим в его компетенцию: с заместителем директора по УМ и ВР; заместителем директора по УПР; заместителя директора по ВР; заведующим учебной частью; методистом; преподавателями; кураторами; обучающимися. Согласовано: Начальник УСПО НовГУ Начальник Юридического управления НовГУ Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 04.09.2012, 12:17 Л.Г.Старкова В.А. Шульцев КЭ:_________ УЭ №_______ Стр. 8 из 12 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией Заместитель начальника Финансово-экономического управления НовГУ по СПО Начальник управления охраны труда и технике безопасности НовГУ Заместитель начальника Управления кадров НовГУ по СПО Начальник отдела кадров МПК НовГУ Л.И. Блинова Ю.В. Буленкова Л.В. Гордеева Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 04.09.2012, 12:17 КЭ:_________ УЭ №_______ Стр. 9 из 12 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией Приложение 1 4.1. Перечень документов, которыми должен руководствоваться в своей профессиональной деятельности заведующий отделением: ѕ нормативно-правовые, организационно-распорядительные и методические документы федеральных и региональных органов управления (Закон Российской Федерации «Об образовании», стандарты по менеджменту качества серии ISO в области образования, Типовое положение об образовательном учреждении среднего профессионального образования, др.); ѕ организационно-распорядительные и методические документы НовГУ (Устав НовГУ, Коллективный договор и др.); ѕ организационно-распорядительные и методические документы УСПО НовГУ (План стратегического развития МПК НовГУ, Положение об УСПО НовГУ, Многопрофильном колледже НовГУ, План работы МПК НовГУ, др.); ѕ организационно-распорядительные и методические документы колледжа (Положение о колледже, Программа развития колледжа, План работы колледжа на учебный год и др.); ѕ основные профессиональные образовательные программы по соответствующим специальностям СПО: ФГОС СПО, рабочие учебные планы, рабочие программы по учебным дисциплинам и практикам, учебно-методические комплексы, др.; ѕ Положение об организации образовательного процесса по программам СПО в колледжах НовГУ; ѕ Положение о проектировании основных профессиональных образовательных программ в колледжах НовГУ; ѕ Положение об обучении по программам СПО в сокращенные сроки в колледжах НовГУ; ѕ Концепция воспитательной работы МПК НовГУ; ѕ документация СМК МПК НовГУ (Миссия, Политика и цели в области качества, Задачи в области качества, Руководство по качеству, документированные процедуры и др.); ѕ результаты анкетирования студентов, работодателей и работников колледжа; ѕ правила и нормы охраны труда и техники безопасности, санитарии и пожарной безопасности; ѕ настоящая должностная инструкция. Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 04.09.2012, 12:17 КЭ:_________ УЭ №_______ Стр. 10 из 12 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией Приложение 2 ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ № п/п Фамилия, имя, отчество работника, назначаемого на должность Дата и подпись работника после ознакомления с инструкцией и получения ее копии Дата и номер приказа о назначении на должность Дата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 04.09.2012, 12:17 КЭ:_________ УЭ №_______ Стр. 11 из 12 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.0-08 Управление документацией Приложение 3 ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ Номер измерения Обозначение документа измененного Номер листа заменен- нового ного изъятого Всего листов в кументе Подпись ответственного за внесение изменения Дата внесения изменения Дата введения изменения Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 04.09.2012, 12:17 КЭ:_________ УЭ №_______ Стр. 12 из 12

СОГЛАСОВАНО __ Зам. директора по учебно - методической работе