На работе проверка просит перечень должностных инструкций

Голосование за лучший ответ

Марина Мыслитель (5322) 6 лет назад

Да. и как же вы там работаете, если даже не знаете как выглядит должностная инструкция? В должностной инструкции для каждой должности перечисляется по пунктам перечень обязанностей, которые должен выполнять человек, находящийся на этой должности по пунктам и кому он подчиняется и все.

Катеринка Мыслитель (9857) 6 лет назад

Если вам нужен именно перечень должностных инструкций, то этот документ составляется в свободной форме с перечислением должностных инструкций работников. Что-то вроде описи.

smiles Мастер (1758) 6 лет назад

Кошмар! и как вы работаете без должностных инструкций. Она заверена начальником организации, где вы работаете, составлена с требованиями министерства, кому вы подчиняетесь, и содержит попунктовые, четкие обязанности каждого работника. Без прочтения должностных инструкций работник не имеет право приступать к работе

белая и пушистая Мыслитель (5690) 6 лет назад

образец ДИ есть и в инете и в консультанте, но обязанности могут быть прописаны и в труд. договорах или др. инструкциях- наличие ДИ не обязательно

Елена Елена Мудрец (11731) 6 лет назад

А мне нравится - все нагрубили, хотя сами даже вопрос правильно не прочли. Народ, человек спрашивает о перечне, а не о должностной инструкции.

Александр Васильевич Мастер (2385) 6 лет назад

Перечень должностных инструкций - это список ДИ для всех должностей, которые есть в организации согласно штатному расписанию. В интернете надо уточнить, существует ли утвержденная форма этого перечня или он составляется в произвольной форме. Но надо быть готовым к тому, что после того, как вы представите проверяющим этот перечень, с вас потребуют представить все должностные инструкции, указанные в перечне.

Источник: Альтернативное кадровое агентство hrpersonal.ru

Законы рф о должностных инструкциях

На протяжении 10 лет наша компания успешно работает на рынке юридических услуг столицы. Выполнение таких заказов, как регистрация фирм в Москве. ликвидация предприятий. продажа готовых компаний доведено опытными специалистами до автоматизма и занимает наикратчайшие сроки. За прошедшие 10 лет, не смотря на фундаментальные изменения законодательства РФ, мы смогли занять лидирующие позиции в сфере юридических услуг в Московском регионе, которые удерживаем по сей день.

“Фирма “Жилсервис” — это коллектив профессионалов, оказывающий широкий спектр юридических услуг. Главный принцип в нашей работе — мы оказываем услуги так, как хотели бы, чтобы их оказывали нам. Именно поэтому мы предпочитаем индивидуальный подход к каждому клиенту, ведь только в этом случае специалисты нашей компании смогут в полной мере выполнить Ваши требования и оградить Вас от подстеригающих неприятностей. Кроме этого, мы предлагаем нашим клиентам воспользоваться услугами секретарско-почтового обслуживания. Обратившись к нам Вы получаете Качество. а значит экономите деньги, время и нервы.

У Вас есть вопросы? Вы можете задать их по телефонам (495) 729 - 59 - 39. 945 - 83 - 70. отправить с нашего сайта опытному специалисту, который оперативно свяжется с Вами или подъехать к нам в офис. где Вам окажут всестороннюю консультацию.

Не по закону, а по ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ описаны обязанности.

Письмо Госналогслужбы РФ от 10.10.1994 N ВП-6-12 382. О должностных инструкциях сотрудников отделов информатизации.5. В своей работе главный инженер руководствуется законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации.

Должностная инструкция д. б. выдана ВАМ. Либо вас с ней должны ознакомить. Под подпись.

ТК РФ не предусматривает каждый чих.
Читайте ответы выше и внимайте им.

Напишите в вышестоящее учреждение и спросите на основании чего, она не исполняет то-то и то-то, вам и ответят, входит в обязанность или нет

Огонь вопрос, огоооонь
Вы действительно думаете, что есть 'ФЗ о прачечной"?Руководствоваться надо договором, который вы подписали, указана ли там такая услуга или нет

5. Главный специалист руководствуется законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями иСкачать ПИСЬМО Госналогслужбы РФ от 10-10-94 ВП-6-12382 О ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЯХ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛОВ.

Найдите нормативы для прачечных, там есть нормы для ручной и машиной глажки

Все зависит от вашего руководства, у них должны быть нормы, спросите.

Про закон, это круто. Смотрите свою должностную инструкцию, если она есть. Это максимум.

Я думаю, что вы не найдёте такой нормы! Прийдётся гладить бесплатно!

Например, это касается медицинских работников п. 1 ч. 2 ст. 73 Федерального закона 323-ФЗ от 21 ноября 2011 г. Основой для разработки данного раздела должностной инструкции является законодательство РФ о различных видах юридической ответственности.

Должны быть расценки в ЕНИР

Условия договора надо просмотреть.

Про закон не скажу. но если это простой х/бешный халат, то стоимость глажки выходит в цену услуги.
Если халат шелковый и со сложной отделкой могут попросить небольшую доплату.

Регулируется Кодексом Российской федерации о гладильном и прачечном деле.
Согласно ч. 9 ст. 273 за ручную глажку халатов махровых в прачечных взымается дополнительная плата в размере 0, 5 МРОТ, за ручную глажку халатов шелковых -0, 75 МРОТ, за ручную глажку халатов парчовых, набивных, ватных - 1,5 МРОТ, за ручную глажку халатов специальных (хирургических) дополнительная плата не взымается.
за автомтическую глажку халатов, у казанных в .9 настоящей статьи дополнительная плата не взымается.

Посмотрите в тарификационных списках своей организации установлена ли вам доплата за глажку. Эту информацию вам предоставить обязаны)) )

5. Разработка должностных регламентов должностных инструкций осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные.

Всё должно быть оговорено в договоре.
Или - не оговорено.

Мне кажется, что об этом договариваются отдельно.

Должностная инструкция - документ, который часто применяется на практике. Однако ТК РФ не содержит даже упоминания о ней.Статьей 47 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации предусмотрено, что.

Если Ваша должность не относится к материально-ответственной, то имеете праов отказываться от подписи. Без Вашего согласия и подписи, все приказы ничтожные.

Должностные инструкции. Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 октября 2010 г. N 18638.3.Должен знать - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации - законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие.

Если доверяете человеку то все норм кому не надо тот и даже косо не посмотрит

Это незаконно, если не прописано в трудовом договоре. Только с Вашего согласия, если Вы материально-ответственое лицо.

Приказ на назначение вас материально ответственным должен делаться на основании заявления\служебной записки, на котором должна присутствовать ваша подпись. После выхода этого приказа Вы должны подписать договор материально ответственного. Я работаю в гос. учреждении, у нас все оформляется всегда официально, если фирма частная, может быть немного по другому, но без вашего согласия, без вашей подписи директор не имеет права этого делать.

Не брать! закону твои договора до.

Если в договоре нет, значит не имеет права, и если вы лицо не материально ответственное.

Должностная инструкция учителя истории. I. Общие положения. 1.1. Учитель истории школы назначается и освобождается от работы1.3. Учитель истории должен знать - Конституцию РФ законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам.

Подписываться на материальную ответственность только можете по своему желанию. Принудить вас никто не может.

Директор взял на сохранение на каких-то выгодных для себя условиях, не иначе, Пусть сам и охраняет.

Откажитесь в письменной форме со ссылкой на трудовой договор и на трудовой кодекс

Незаконно, если не предусмотрено трудовым договором. Только с согласия работника.

Все ответы верные и по закону.
Давай я тебе дам плохой совет:
Раз у тебя нет договора о полной материальной ответственности, тогда возьми эти дрова под свою несуществующую ответственность и пропихни их кому-нибудь. Заработаешь, а директор пусть отдувается.
На предмет этого вопроса есть специальные положения о договоре хранения и при расследовании пропажи проверяются правомочия лица осуществлявшего хранение. На предмет хранения вещдоков также есть постановление правительства и там расписан порядок хранения. Так что дерзай.

Законы. 299. Уставы.Образцы должностных Инструкций и Положений об отделах. 415. Образцы гражданских документов.

Он не может ничего передать! Сохранную расписку подписывал он. Значит он и отвечает за имущество. И приказы его будут филькиной грамотой, потому что они незаконны.

А Вы кем работаете? Если заведующим складом, то вполне может, только условия для хранения должен обеспечить работодатель.

Если у вас в ТД об этом ничего не сказано и нет соглашения о полной материальной ответственности, то действия руководителя не правомерны.

Такая тенденция просматривается при внимательном чтении постановлений правительства и законов РФ, в которых идет речь проЗа последующие годы в государственных органах должностные инструкции были переработаны в регламенты в массовом порядке.

Незаконно. Но хочешь работать, терпи.

Разработка должностных инструкций обязательна для отдельных категорий работников, например, для медицинских работников п. 1 ч. 2 ст. 73 Федерального закона 323-ФЗ от 21 ноября 2011 г. частных охранников ч. 2, п. 1 ч. 3 ст. 12.1 Закона РФ.

Здравствуйте. Юлия!
Это противоречит трудовому кодексу. вас должны были оповестить. вы должны были дать своё письменное согласие. По всей видимости. у вас единственный способ решить проблему - обратиться в суд. только там вы можете отстоять свои права.

Законно при условии, если вас уведомят письменно об изменениях за 2 месяца. И вы с этим согласитесь.

Должностные инструкции Список всех инструкций Статьи о должностных инструкциях Карта сайта Статьи по разным темам Полезная информация. Конституцию РФ законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования.

Вот еще бы узнать, о нарушении какого закона идёт речь.

Главное чтобы Вас с ними ознакомили

Если обязанности отражены в должностной инструкции, то вполне достаточно, чтобы она хранилась в доступном для работника месте.

Ее можно просто убить.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основе Устава ГБОУ СОШ 1386, Типового положения об общеобразовательном2.9.Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РФ Об образовании. Конвенции о правах реб нка.

По закону можно, а реально нет. В любом случае нужно обращаться с вопросом в Инспекцию по труду в родной администрации. А лучше найти другую работу. Идиоты-руководители не стоят Ваших нервов.

Если найдутся свидетели, а их обычно в таких делах не бывает. )))

По закону нельзя но можно по понятиям

По закону можно, но на практике почти не реально! Куча испорченных нервов, а результат почти нулевой! К сожалению, от руководителей самодуров очень трудно защитить себя!

Лучше убить морально!

Должностные инструкции Список всех инструкций Статьи о должностных инструкциях Карта сайта Статьи по разным темам Полезная информация.Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

Пишы-ка ты заявление по собственному. а то так напривлекаешься, что с нехорошей статьей в трудовой пинка под жопу дадут. привлекатель (ница).

По общим правилам нет. но к сожалению все зависит от внутренних правил и политик компании.

1.3. Главный врач должен знать - Конституцию Российской Федерации - законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по2.6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

Причиной может. а вот в трудовой, напишут, конечно, другую причину. и тогда это увольнение станет законным

Могут сначала дисциплинарное взыскание наложить (ст. 192, 193 ТК РФ). затем по п. 5 ст. 81 (но для этого нужна хотя бы два нарушения). Почитайте статьи внимательно, там много ньюансов. А вообще если работодатели хотят кого-то уволить, то могут просто сократить должность, ну в любой процедуре увольнения много ньансов, вот так сразу нельзя уволить работника, даже чтобы сократить должность нужно найти вескую объяснимую причину (личные отношения не в счет). предупредить работника за 2 месяца официально под роспись и предложить ему официально письменно другие вакантные должности. Старайтесь не сориться особо, изучите сначала свои права и обязанности внимательно (читайте Трудовой кодекс, Ваш трудовой договор, коллективный договор если есть на предприятии, правила трудового распорядка предприятия).

ЕСли работеете полулегально или нелегально то запросто! Это незаконно, т. к. сама работа полулегально незаконна!

Помнится мне что так пиарили всех лидеров СССР и России, делая из них идолов.

Главная Должностные инструкции. Должностная инструкция преподавателя ВУЗа.2.2. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.

Не важно КАК. важно что ты просто ненавидишь. и разговаривать с тобой не о чем

Министры действительно дебилы - по такому принципу отбирались.

Если пропишут в должностную инструкцию то да,

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иныхКонституцию РФ, гражданское, бюджетное законодательство, Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ О контрактной системе в.

Нет, не законен. У каждого работника своя должностная инструкция. И нельзя в бюджетной организации просто так менять должностные инструкции. Нельзя бухгалтеру или юристу прописать уборку.

Незаконен. Если Вы работаете, скажем, инженером, то на Вас не имеют права периодически возлагать обязанности дворника. И заставить в приказном порядке тоже не могут. Просто, повелось так у нас в державе, ещё со времён Владимира Ильича. Вместо того, чтобы заниматься своим делом, ходить на субботники да на митинги.

1.Учитель должен знать Конституцию РФ законы РФ, решения Правительства РФ и4.3. В случае нарушения Устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора учитель.

Трудовой договор однозначно!
Должностные инструкции должны им соответствовать обязательно!

В чем противоречия.

Глава 11. Заключение трудового договора.
Статья 68 ТК (трудового кодекса) РФ Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) .
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.
Оформление приема работника на работу должно проводиться работодателем по правилам, предусмотренным ТК РФ. Во-первых, при приеме на работу, еще до подписания трудового договора, работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, действующими у работодателя (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Во-вторых, с работником должен быть заключен письменный трудовой договор, составленный в двух экземпляров - каждой из сторон трудовых отношений (ст. 67 ТК РФ). В-третьих, о приеме работника на работу работодателем должен быть издан соответствующий приказ (распоряжение). с которым работник должен быть ознакомлен под роспись не позднее трех дней с момента его издания (ч. 2 ст. 68 ТК РФ). В-четвертых, на каждого работника, проработавшего у работодателя более пяти дней, должны вестись трудовые книжки (ст. 66 ТК РФ) .
Для подтверждения работы у данного работодателя вы вправе запросить у него выписку из вашей трудовой книжки, заверенную в установленном порядке (подписью руководителя и печатью организации). а также иные документы, связанные с работой - приказа о приеме на работу, о переводе на другую работу, справку о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др. (ст. 62 ТК РФ). Для получения у работодателя указанных копий документов вам необходимо обратиться к нему с письменным заявлением, а работодатель, в свою очередь, обязан выдать вам запрашиваемые документы не позднее трех рабочих дней со дня подачи вами заявления.
Если работодатель не соблюдал установленный порядок приема вас на работу, или отказывается выдать вам документы, связанные с вашей работой в данной организации, вы вправе обратиться в государственную инспекцию по труду с жалобой на незаконные действия (бездействие) работодателя. В случае признания работодателя виновным в нарушении трудового законодательства, он может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Сборник содержит образцы основных действующих должностных инструкций профессорско-преподавательского и учебно-вспомогательного1.8. В своей деятельности декан факультета руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации Законом Российской.

Пункт законен, если ты подписалась под ним. Попроси изменить формулировку или убрать вообще

6.1. Должностная инструкция разрабатывается исполнителем в соответствии с требованиями законодательства РФ см. п. 2.3 настоящего Положения .В.В.Путин подписал закон о президентской квоте сенаторов.

Да бред. но инструкция). ознакомился - исполняй.

У вас есть под рукой Конституция и Кодексы. Никто (даже солдаты в армии) не обязан исполнять распоряжения руководителя, если они прямо или косвенно противоречат законодательству государства.

Ты считаешь, что руководитель должен выполнять твои распоряжения?
Можно добавить "в пределах должностных обязанностей". А обязанности должны быть указаны в нормальном трудовом договоре.

Распоряжение только тогда распоряжение, когда обличено в письменную форму. На основании этого письменного распоряжения можно отстаивать и защищать свои права в суде, прокуратуре, гострудинспекции, если само по себе распоряжение противоречит законодательству. Если это устное распоряжение типа "сбегай за сигаретами", можно просто улыбнуться, мысленно посылая тупого руководителя на.

Так быть не может,хотябы потому, что если вторую сторону она не устроили,то ее можно просто не подписывать ;))

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основе Устава ГБОУ СОШ 1386, Типового положения об общеобразовательном1.3.Учитель математики должен знать 1.3.1. Конституцию РФ законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления.

Это вовсе не нормально!
даже если это произойдет данная инструкция будет недействительной!

ДА НОРМАЛЬНО, если изменения вносятся с соблюдением норм гл. 12 ТК РФ (Изменение трудового договора)
работник должен быть ознакомлен с существенными изменениями его должностных обязанностей заранее (не менее чем за 2 месяца) а если он не согласен с изменениями он может быть уволен по основанию п. 7 ст. 77 ТК РФ со всеми вытекающими последствиями для работодателя

для лучшего понимания проблеммы позвольте небольшой ликбез:

Должностная инструкция - распорядительный документ, который регламентирует конкретный перечень должностных обязанностей работников. В должностной инструкции учитываются особенности организации производства, труда и управления, а также их прав и обязанностей.
Должностные инструкции разрабатываются на каждую должность, включенную в штатное расписание, и объявляются сотруднику под расписку при заключении трудового договора. Существенные изменения вносятся в инструкции только на основании приказа директора (руководителя организации).
Должностная инструкция становится обязательной для работника только лишь при соблюдении следующих условий, а именно:
1) наличие в трудовом договоре ссылки на нее;
2) должностная инструкция утверждена работодателем;
3) должностная инструкция подписана работником при заключении трудового договора, в т.ч. при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.
Требования должностной инструкции являются обязательными для должностного лица, работающего в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией и собственноручной подписи и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.

Ваши обязанности должны быть указаны в трудовом договоре и в должностной инструкции. Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Должностные функции и обязанности работников организаций устанавливаются в должностных инструкциях.Следует помнить, что уровни требуемой профессиональной подготовки приведены в соответствие с Законом РФ Об образовании от 10.07.92 3266-1.

Добавлю к словам Таня Юрченко - есть еще и коллективный ТД. Если в вашей организации он есть - то нужно изучать и его.

Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики воспитателя, утвержденной1.5. В своей деятельности помощник воспитателя руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, органов управления.

А как же, просто клятва с годами меняется.

Присягу врача принимают врачи-лечебники во всём мире. А клятву "лечить на халяву" -нигде.

Да, хотя это уже воспринимается немного иначе)

Да, конечно. На вручении диплома мы читали хором, как в дет. саду. Кстати, эта клятва не имеет ничего общего с Гиппократом, и больше похожа на то, чем попрекают теперь все люди врачей.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ВУЗа наименование учреждения, организации 4.2. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.

Имеет. Уволить - нет.

Как ни странно, но в Трудовом кодексе о должностных инструкциях ничего не сказано. Поэтому можно сделать вывод об отсутствии прямого правового регулирования.Его желательно разработать с учетом Закона РФ от 10 июля 1992 г. 3266-1 Об образовании .

Если есть веская причина, то может.

Понизить да, уволить нет, но это опять же смотря на каком предприятии, эт на совесть

Уже учебный год начался? Вам просроченный учебник дали - нет милиции в РФ,

2. Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы организовать разработку должностных инструкций. Закон о деофшоризации подписан президентом РФ Российский бюджет может потерять 1 трлн рублей из-за цен на нефть Национальное.

Лишать родительских прав такую мать надо было! Опека явно недоработала!

Президент имеет право уволить кого угодно!

Комментарий к должностным инструкциям Должностные инструкции составлены на основании закона РФ Об образовании. КЗоТ РФ, Типового положения об общеобразовательном учреждении. Устава школы, Коллективного договора.

Надо почитать конституцию и должностную инструкцию

Я не юрист .Это должность не выборная. Мэр Москвы на уровне губернатора, а на эту должность назначают.

В отпуске, без везких причин ( решения суда, вотума недоверия парламента) НЕТ

300 образцов должностных инструкций. авторов-составителей Щур Д.Л. и Труханович Л.В. Сборник предназначен руководителямнапример, главный бухгалтер организации, является Закон РФ О бухгалтерском учете. Налоговый кодекс РФ и иные документы, которыми и.

Может. На сей счет закон есть.

Его не уволили, кто Вам сказал?

Не повериш. в россии сам кассир.

Должностная инструкция разработана на основании приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа1.8. Должен знать - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации - законы и иные.

Наверняка среди кассиров всегда найдётся главный кассир

Тут самого раз в одно ООО вызвали- попросили такую инструкцию в инете найти.

Руководитель филиала должен составлять!

Если это кассир (имеется в виду бухгалтер-кассир) тогда глав. бух. А если это кассир, скажем в магазине, то кадровая служба или начаньник отдела

Должен существовать шаблон,
а изменения вносят по подчинённости,
значит главбух.

В любом случае ни ТК РФ, ни другими федеральными законами и нормативными правовыми актами согласование должностных инструкций с представительным органом работников не установлено.

Это обязанность РУКОВОДИТЕЛЯ предприятия, учреждения, именно он, на основании примерных составляет, а потом и утверждает.

Главбух составляет, директор утверждает

Руководитель подразделения составляет, только самодеятельности везде хватает. В гиперах кассир не только свою работу должен делать. но и в сумки заглядывать, и тележки обследовать, и салаты друг от друга отличать.

• Задолженность за услуги теплокоммунэнерго - Вопрос жителям Украины. Об установке автономного отопления. Дешевле и на много. Вопрос не в этом, а в том, что власти
• Регистрация права собственности бти документы - Купила квартиру,получила свидетельство регистрации права собственности.Что делать дальше? А свидетельство в бти выдают ж
• Ликвидация предприятия, какие пособия при этом получает воспитатель - Народ, русские, украинцы. Чё ж мы творим-то, а? Ага всяким пидорам не сломить дружбу братских народов. Ликвидация п
• Увольнение офицеров в ходе реформирован - Сердюков оскорбил Бога и десантников Я считаю, что Сердюков вырыл себе достаточно глубокую канаву под могилу. Пора бы ем
• Увольнение отработка ученический отпуск - Могут ли заставить отрабатывать две недели при увольнении, если. Могут В Вашем случае у сотрудника - увольнение по соб
• Чистая внешняя задолженность страны - ГЕОГРАФИЯ. Пожалуйста. Http://www.lib.ua-ru.net/diss/cont/155994.html 2. Механизмы регулирования внешней задолженности
• Документы, необходимые для регистрации договора дарения земельного участка с домом - Какие документы нужны для оформления дарения земельного участка? Документы на собственность на участок, выписка из БТИ,
• Подназначение наследника по завещанию практика - Какие лица являются наследниками по завещанию Одушевленные Назначение и подназначение наследников. Завещатель может сове
• Брачный договор стоимость цена - Сколько стоит подписание у нотариуса мировое соглашение? Зачем? В суде мировое соглашение утвердят бесплатно В суде толь
• Дата постановки на воинский учет - Что такое постановка на воинский учёт? Это когда становишься на учёт в воонно-учётном столе города, в котором живёшь как

• Задолженность за услуги теплокоммунэнерго - Вопрос жителям Украины. Об установке автономного отопления. Дешевле и на много. Вопрос не в этом, а в том, что власти
• Регистрация права собственности бти документы - Купила квартиру,получила свидетельство регистрации права собственности.Что делать дальше? А свидетельство в бти выдают ж
• Ликвидация предприятия, какие пособия при этом получает воспитатель - Народ, русские, украинцы. Чё ж мы творим-то, а? Ага всяким пидорам не сломить дружбу братских народов. Ликвидация п
• Увольнение офицеров в ходе реформирован - Сердюков оскорбил Бога и десантников Я считаю, что Сердюков вырыл себе достаточно глубокую канаву под могилу. Пора бы ем
• Увольнение отработка ученический отпуск - Могут ли заставить отрабатывать две недели при увольнении, если. Могут В Вашем случае у сотрудника - увольнение по соб
• Чистая внешняя задолженность страны - ГЕОГРАФИЯ. Пожалуйста. Http://www.lib.ua-ru.net/diss/cont/155994.html 2. Механизмы регулирования внешней задолженности
• Документы, необходимые для регистрации договора дарения земельного участка с домом - Какие документы нужны для оформления дарения земельного участка? Документы на собственность на участок, выписка из БТИ,
• Подназначение наследника по завещанию практика - Какие лица являются наследниками по завещанию Одушевленные Назначение и подназначение наследников. Завещатель может сове
• Брачный договор стоимость цена - Сколько стоит подписание у нотариуса мировое соглашение? Зачем? В суде мировое соглашение утвердят бесплатно В суде толь
• Дата постановки на воинский учет - Что такое постановка на воинский учёт? Это когда становишься на учёт в воонно-учётном столе города, в котором живёшь как