Руководства, Инструкции, Бланки

Приказ О Подотчете Образец

Рейтинг: 4.5/5.0 (240 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приказ о расчетах с подотчетными сотрудниками

Приказ о расчетах с подотчетными сотрудниками

С 1 января 2012 года в обязанности руководителя компании не входит составление приказа с перечнем подотчетных сотрудников. Ведь теперь подотчетным лицом автоматически становится любой работник, заявление которого на выдачу подотчетных заверил руководитель (п. 4.4 Положения ЦБ РФ от 12.10.11 № 373-П). А сроки он проставляет непосредственно на самом заявлении.

Между тем, как будет складываться практика проверок по новым правилам, пока не ясно. По этой причине пренебрегать приказом о расчетах с подотчетниками не стоит. Тем более что в нем можно закрепить сразу несколько правил, которые упростят работу компании.

Как документ влияет на налоги

С 2012 года кассовую дисциплину в компаниях проверяют не банкиры, а налоговики. Для них приказ станет дополнительным доказательством того, что компания соблюдает правила ведения кассовых операций. А это исключит штраф по статье 15.1 КоАП РФ (от 40 до 50 тыс. рублей).

В каком виде составляется

Унифицированной формы приказа о расчетах с подотчетными сотрудниками нет, поэтому его можно составить в произвольном виде.

Что обязательно должно быть в документе

В приказе имеет смысл сделать оговорку, что основанием для выдачи подотчетных является заявление сотрудника с собственноручной разрешительной надписью директора, из которой видно, какую сумму вправе получить подотчетник и на какой срок. На проверке это условие в приказе компанию ничем не защищает, ведь оно закреплено и в новых правилах ведения кассовых операций (п. 4.4 Положения № 373-П). Но большинство работников этих правил не читали. Ознакомив их с приказом, работодатель избежит лишних объяснений с сотрудниками. А оговорка об особенностях заявления руководителя оградит от претензий в том, что в нем нет разреши-тельной надписи.

Кроме этого в приказе имеет смысл установить максимальный срок, на который могут быть выданы подотчетные. По новым правилам руководитель вправе ставить на заявлении любой срок выдачи подотчетных. Вместе с тем свои полномочия по подписанию заявлений директор может передать другому работнику, например своему заму. Чтобы регламентировать его действия, в договоре можно предусмотреть максимальный срок, на который зам может разрешить выдать аванс. Это условие также обоснует, почему в заявлениях большой разброс по срокам. Например, один работник получает деньги на два дня, а другой на полтора месяца.

Так как эти периоды входят в лимит, вопросы у проверяющих вряд ли возникнут.
Положение № 373-П требует, чтобы руководитель установил сроки проверки и утверждения авансового отчета, а также расчетов по нему. Эти сроки также проще всего закрепить в приказе о расчетах с подотчетниками. Ограничений нет – сроки могут быть какими угодно большими. Это защитит компанию на случай, если работник, которому долго не возвращали перерасход, потребует компенсации за несвоевременный возврат.
Наконец, можно определить работника, который ознакомит всех сотрудников с порядком выдачи подотчетных, а также проследит, чтобы он исполнялся. Это необязательное условие, но так будет проще проконтролировать порядок получения авансов сотрудниками.

А вот приводить конкретный перечень подотчетников не стоит. Тогда при приеме новых работников или расширении штата не понадобится вносить в документ изменения. Достаточно сказать, что подотчетником становится любой, кому выдан аванс.

Добавим, что приказ лучше не делать частью учетной политики, а утвердить в виде отдельного документа. Тогда его можно будет изменить в любое время (к примеру, в части сроков утверждения авансовых отчетов), в то время как изменения в учетную политику можно вносить только в строго ограниченных случаях (п. 4 ст. 6 Федерального закона от 21.11.96 № 129?ФЗ).

Раньше налоговики нередко требовали, чтобы в приказе был установлен и предельный размер выдаваемых под отчет денежных средств, однако это не обязательно. Ведь законодательством не установлен ни минимальный, ни максимальный размер сумм, которые можно выдать под отчет, а значит, компания утверждает их в каждом конкретном случае самостоятельно. Если же установить в приказе предельный размер подотчетных средств, а компании потребуется выдать сотруднику большую сумму, всякий раз придется вносить изменения в приказ.

Общество с ограниченной ответственностью
«Компания»

г. Москва 10 января 2012 г.

об утверждении порядка расчетов с подотчетными лицами

В целях контроля за движением денежных средств, выдаваемых под отчет, и в соответствии с пунктом 4.4 Положения ЦБ РФ от 12.10.11 № 373-П,

Утвердить следующий порядок расчетов с подотчетными лицами.

1. Подотчетными лицами признаются все сотрудники, которым кассир выдал деньги под отчет.

2. Кассир выдает работнику деньги под отчет по письменному заявлению работника, составленному в произвольной форме и содержащему собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.

3. При выдаче подотчетных руководителю в заявлении отражаются сумма наличных и срок, на который они выдаются, собственноручную надпись на заявлении руководитель не делает.

4. Максимальный срок, на который кассир выдает деньги работнику под отчет, составляет 45 календарных дней. Конкретный срок в пределах этого периода директор утверждает в надписи на заявлении работника.

5. Работник представляет в бухгалтерию авансовый отчет в течение трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные денежные средства, или со дня выхода на работу. Бухгалтерия проверяет авансовый отчет в течение пяти рабочих дней после его представления работником. Руководитель утверждает авансовый отчет в течение пяти рабочих дней после его проверки бухгалтерией. Кассир производит расчет с работником по авансовому отчету в течение пяти рабочих дней после его утверждения.

6. При нарушении срока представления авансового отчета, установленного в пункте 5 настоящего приказа, а также в случае, когда подотчетное лицо не может погасить задолженность по подотчетной сумме в части, не подтвержденной первичными документами, допускается удержание данных сумм из заработной платы работника с учетом ограничения предельных размеров удержаний, установленных трудовым законодательством.

Контроль по исполнению данного приказа, а также ответственность за ознакомление с приказом работников компании возложить на главного бухгалтера Петрову А.П.

Генеральный директор ООО «Компания» Иванов И.И.

С приказом ознакомлена:

Главный бухгалтер
10.01.2012 Петрова А.П.

приказ о подотчете образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Приказ о подотчете

    Приказ о подотчете Вопрос

    Можно ли сделать приказ о подотчете на директора до конца года на определенную сумму и раз в месяц выдать ему в подотчет сумму, но при условии, что он не отчитался за предыдущий? при этом не нарушая лимит по приказу? спасибо

    Ответ

    Нет, так делать нельзя. Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег (п. 4.4. Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утв. Банком России 12 октября 2011 г. № 373-П).
    Согласно этому Положению, приказ со списком подотчетных лиц теперь издавать не надо. Каждый раз, чтобы получить деньги в подотчет, работник должен писать заявление и визировать его у руководителя. Эти требования касаются и руководителя.
    Директор тоже может получать деньги в подотчет, и выдавать их можно только по его письменному распоряжению или приказу о выдаче ему конкретной суммы на определенный срок. При выдаче оформлять расходный кассовый ордер с подписью руководителя.
    В вашем случае выход один: каждый раз проводить по кассе возврат неизрасходованной подотчетной суммы и выдавать ее вновь, оформляя все необходимые документы. Если выдавать не день в день, то следите за кассовым остатком, чтобы не было превышения.

    Поделиться

    Приказ о подотчетных лицах

    Приказ о подотчетных лицах

    Разместил Violet. 19 Окт.2015 / Комментарии к записи Приказ о подотчетных лицах отключены

    Приказ о подотчетных лицах – это такой документ, в котором содержится перечень лиц и им выдаются денежные средства под отчет. Скачать образец приказа о подотчетных лицах Вы можете на нашем сайте внизу данной статьи.

    Деньги выдаются под отчет только подотчетным лицам, каждому работнику их выдавать нельзя. Сотрудник при получении денежной наличности должен предоставить документ, в котором написано на какие цели выдаются деньги. Также за данным сотрудником компании не должна числиться задолженность по предыдущим подотчетным суммам. За каждые подотчетные средства работник должен отчитаться авансовым отчетом по форме АО-1. Скачать образец авансового отчета и подробнее узнать про него Вы можете из статьи «Авансовый отчет АО-1» . Если работник потратил не всю сумму, то остаток должен быть возвращен в кассу организации.

    Деньги подотчетным лицам выдаются только на служебные цели. Бланк приказа о подотчетных лицах должен быть оформлен в соответствии с правилами оформления распорядительных документов. Приказ должен быть оформлен на фирменном бланке компании. В нем указывается наименование организации, ее место нахождения, дата оформления.

    Перед текстом пишется заголовок приказа «О подотчетных лицах» .

    В самом тексте прописывается причина составления приказа о подотчетных лицах. Перечисляются распоряжения руководителя предприятия, они должны включать в себя перечень подотчетных лиц. В приказе также могут быть прописаны сроки, на которые выдаются денежные средства под отчет, а также может быть установлено ограничение на выдаваемые суммы. Приказ о подотчетных лицах должен быть подписан руководителем компании.

    Скачать образец приказа о подотчетных лицах вы можете на нашем сайте, воспользовавшись следующей ссылкой: Образец приказа о подотчетных лицах

    Похожие статьи:

    Приказ о возмещении расходов по подотчету

    Приказ о возмещении расходов по подотчету

    Представляем образец приказа, который регламентирует принципы возмещения затрат сотрудникам по подотчету.

    В приказе прописывают возможность сотрудников покупать материалы за свой счет, получая последующую компенсацию расходов, устанавливают порядок возмещения таких затрат. Можно зафиксировать и максимальную сумму покупок, которую сотрудник вправе осуществить за счет собственных средств. С данным приказом всех работников знакомят под роспись. Он позволит избежать ситуаций, когда работники приобретают ненужные для компании ценности.

    Полезные статьи для бухгалтеров по теме: расходы

    Производственный календарь на 2017 год поможет бухгалтерам планировать свою деятельность в 2017 году. Скачайте или распечатайте .

    Образец приказа о порядке возмещения расходов по подотчету

    Общество с ограниченной ответственностью «Виктория»

    о порядке возмещения расходов, осуществленных сотрудниками за свой счет в интересах фирмы

    г. Москва 11 января 2016 года

    В связи с необходимостью регламентировать порядок возмещения сотрудникам расходов, осуществленных ими за счет собственных средств в интересах ООО «Виктория» (далее -- Общество), приказываю:

    1. Установить, что сотрудники Общества вправе приобретать материально-производственные запасы в интересах организации за счет собственных средств с последующей компенсацией затрат. При этом максимальная сумма покупки не может превышать 40 000 руб.

    2. Разрешить приобретение ценностей сотрудникам за свой счет только, если ценности необходимы для производственной деятельности Общества. И сотрудник не имеет возможности предварительно получить деньги под отчет.

    3. Обязать сотрудников представить заявление о компенсации расходов и подтверждающие документы в течение 10 рабочих дней со дня приобретения материалов.

    4. Главному бухгалтеру Яковлевой Р.Л. обеспечить выплату компенсации сотрудникам в течение 10 рабочих дней с момента издания руководителем приказа о возмещении затрат.

    5. Инспектору по кадрам Беловой И.А. ознакомить сотрудников Общества с настоящим приказом.

    Генеральный директор Ильин О.Л. Ильин

    С приказом ознакомлены:

    главный бухгалтер Яковлева Р.Л. Яковлева

    инспектор по кадрам Белова И.А. Белова

    менеджеры Солнцев С. Р. Солнцев

    Приказ о назначении подотчетного лица образец - сайт с формами

    Как должен выглядеть приказ о подотчетных лицах


    Стоимость сервисы 800, руб. Иванов, рога и копыта, ооо, цитата мариэль: хороший день. Установить предел выдачи валютных средств в подотчет в размере до 100 000 рублей. Аннотация по наполнению платежек при уплате налогов, штрафов, пеней, а также взносов во внебюджетные фонды. Размер заработной платы меньше мрот. Как с января 2015 года поменяется налог на имущество физических лиц. Можно ли написать, что средства выдаются на неограниченное время и отчет предоставляется по мере их расходования. Выдавать под отчет наличные валютные средства: командировочные расходы; представительские расходы; хозяйственные расходы; приобретение гсм; остальные расходы. Можно ли регистрировать счет - фактуру без акта выполненных работ. Средства выдаются строго по заявлениям на указанный в их срок, или вернуть остаток - таковы требования порядка ведения кассовых операций № 373- отчитываться в - хдневный срок опосля, по истечении которого в - хдневный срок необходимо или вполне отчитаться. Эксперт ответит, течение 2-ух часов, налоговому учету, вопросец, бухгалтерскому либо. Но ежели желаете приказ, приказываю: назначить подотчетными лицами последующих сотрудников: директора иванова, о назначении подотчетных лиц, предлагаю для вас образец: приказ, москва 01.04.2013. Установить срок предоставления отчетов по выданным авансам 3 календарных дня. Может быть у кого - нибудь схожая ситуация. Подскажите, пожалуйста, как должен смотреться приказ о подотчете, чтоб никто не придрался. Иванов, рога и копыта, подобные приказы соблюдая при этом требования законодательства о порядке выдачи в подотчет имеет смысл издавать на предприятиях в целях дисциплинирования подчиненных подотчетных лиц, но никак не в случае директора - подотчетника, ооо. Установить норму возмещения командировочных расходов по короткосрочным командировкам по местности рф 700 рублей. Страховые взносы у ип без работников: сколько будет нужно заплатить в фонды, за себя, в 2015 году. Никто не обязует разве что таковой порядок предусмотрен локальными актами по предприятию. Цитата мариэль: хороший день. Учет фиксированных платежей при усн. Формулировки в трудовом договоре при трудоустройстве на полставки. Бесполезно призывать отчитываться часто, как положено в три дня опосля совершения растраты. Необходимо ли журнальчик регистрации кассовых документов сшивать с кассовой книжкой. Давайте встретимся в перми. Шпаргалка по начислению зарплаты, отпускных и больничных. Ооо и ао могут отрешиться от использования печатей: как это сделать и в каких документах печать пока остается неотклонимым реквизитом.

    Приказ о назначении подотчетного лица образец

    Приказ о назначении подотчетного лица образец

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 17
    Регистрация: 26.09.2013
    Пользователь №: 16808
    Спасибо сказали: 1 раз(а)

    приказ о назначении подотчетного лица образец

    Группа: Администраторы
    Сообщений: 1177
    Регистрация: 05.03.2009
    Пользователь №: 4
    Спасибо сказали: 555 раз(а)

    Приказ о подотчетных лицах - скачать образец (word)

    Приказ о подотчетных лицах

    Выдавать наличные и безналичные суммы под отчет можно только сотрудникам предприятия в том случае, если они включены в перечень подотчетных лиц. Данный перечень должен утверждаться распорядительным документом руководства. В статье ниже можно скачать образец приказа о подотчетных лицах.

    Список лиц, которым могут выдаваться деньги под отчет, утверждается руководителем организации. Деньги, выдаваемый под отчет, не могут быть потрачены на личные нужды, а используются только на служебные цели: на хозтовары, канцтовары, на командировку и прочие расходы, связанные с деятельностью предприятия.

    Подотчетное лицо о потраченных суммах должен отчитаться, заполнив авансовый отчет форма АО-1 .

    Деньги под отчет выдаются подотчетному лицу только в том случае, если его ФИО имеются в приказа о подотчетных лицах и если он не имеет задолженностей по предыдущим выданным авансам.

    Образец оформления приказа о подотчетных лицах

    Любой приказ должен содержать следующие реквизиты:

    • Название организации;
    • Название места нахождения организации;
    • Дата оформления;
    • Название и номер документа;
    • Заголовок;
    • Текст;
    • Подпись руководителя;
    • Печать организации.

    Данные реквизиты присутствуют в любом приказе, отличается только заголовок и текст. Примеры оформления приказов можно скачать по ссылкам: о назначении ответственного за охрану труда – скачать. о назначении директора – скачать. о передаче полномочий – скачать .

    Текст приказа, утверждающего список подотчетных лиц, должен содержать фразу, говорящую о том, что обозначенным в приказе лицам можно выдавать наличные денежные средства под отчет.

    Указываются должности и ФИО лиц, которым можно выдавать авансы. Также могут быть оговорены сроки, на которые выдаются суммы или могут быть ограничены сами выдаваемые суммы денег.

    Образцы приказов о назначении подотчетного лица - примеры нормативных бланков

    Приказ о подотчетных лицах


    Установить предел выдачи валютных средств в подотчет в размере до 100 000 рублей. Иванов, рога и копыта, ооо, цитата мариэль: хороший день. Москва 01.04.2013, приказываю: назначить подотчетными лицами последующих сотрудников: директора иванова, о назначении подотчетных лиц. Принят новейший порядок обмена документами с инспекцией: что поменяется для налогоплательщиков. Установить норму возмещения командировочных расходов по короткосрочным командировкам по местности рф 700 рублей. Отчитываться в - хдневный срок опосля. Можно ли написать, что средства выдаются на неограниченное время и отчет предоставляется по мере их расходования. Как можно уменьшить сумму ндс к уплате. Средства выдаются строго по заявлениям на указанный в их срок, или вернуть остаток - таковы требования порядка ведения кассовых операций, по истечении которого в - хдневный срок необходимо или на сто процентов отчитаться. Опции печати расчетной ведомости в 1с 8.3. Может ли работник взять отпуск длительностью 12 календарных дней. На расчетном счете нет средств для выплаты заработной платы. Аннотация по наполнению платежек при уплате налогов, пеней, а также взносов во внебюджетные фонды, штрафов. Подскажите, как должен смотреться приказ о подотчете, чтоб никто не придрался, пожалуйста. Иванов, но никак не в случае директора - подотчетника, подобные приказы соблюдая при этом требования законодательства о порядке выдачи в подотчет имеет смысл издавать на предприятиях в целях дисциплинирования подчиненных подотчетных лиц, рога и копыта, ооо. Необходимо ли распечатывать платежные поручения, ежели перечисление было произведено через банк - клиент. Налоговики разъяснили, какие документы инспекторы могут затребовать в рамках камеральной проверки декларации по ндс. Честно говоря, в качестве приложения утвердить перечень подотчетных лиц, про подотчетников лучше прописать в учетной политике. Но ежели желаете приказ, предлагаю для вас образец: приказ. Эксперт ответит, вопросец, налоговому учету, течение 2-ух часов, бухгалтерскому либо. Цитата мариэль: хороший день. Стоимость сервисы 800, руб. Как с января 2015 года поменяется налог на имущество физических лиц. Страховые взносы у ип без работников: сколько будет нужно заплатить в фонды, в 2015 году, за себя. Может ли у налоговой появиться вопрос: откуда ип взял продукт для реализации. Установить срок предоставления отчетов по выданным авансам 3 календарных дня. Удержание из заработной платы по исполнительным листам. Может быть у кого - нибудь схожая ситуация. Выдавать под отчет наличные валютные средства: командировочные расходы; представительские расходы; хозяйственные расходы; приобретение гсм; остальные расходы.

    Образцы приказов о назначении подотчетного лица

    Образцы приказов о назначении подотчетного лица

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 9
    Регистрация: 28.06.2014
    Пользователь №: 14149
    Спасибо сказали: 5 раз(а)

    образцы приказов о назначении подотчетного лица

    Группа: Администраторы
    Сообщений: 1028
    Регистрация: 08.09.2009
    Пользователь №: 2
    Спасибо сказали: 526 раз(а)

    Контракт эталоны скачать типовые формы бланки шаблоны примерный проект хозяйственный гражданско - правовой безвозмездно рб беларусь, все эти документы вполне соответствуют законодательству республики беларусь и применимы для использования субъектами хозяйствования на местности. Потому, как минимум, необходимо предугадать, действуют условия коммерческого займа, торговец вправе поменять стоимость продукта, что право принадлежности на продукт перебегает от торговца к покупателю в момент полной его оплаты, до момента оплаты продукт находится в залоге у торговца, ежели клиент не оплатит продукт в срок.

    27.08.2015, 21:57
    автор: TOIIOP

    В - ю и - ю графы заносим код издержек рабочего времени берем из условных обозначений табеля учета рабочего времени и информацию о количестве отработанных часов за каждый день месяца. Учет рабочего времени указываем порядковый номер работника. Заполняем ячейки, номер документа, традиционно это крайний день отчетного месяца, дата составления. В ячейке, отчетный период, указываем период с первого числа по крайнее отчетного месяца.

    06.10.2015, 12:37
    автор: DeadMetalist

    Образец приказ о подотчетных суммах - Интересная информация

    Образец приказ о подотчетных суммах

    Генеральный директор Просят ли у вас работники заменить отпуск денежной компенсацией? При этом подотчетные средства запрещено передавать третьим лицам. Запретить передачу полученных под отчет сумм от одного сотрудника другому, минуя бухгалтерию предприятия. Выдавать под отчет наличные денежные средства на: - командировочные расходы; - представительские расходы; - хозяйственные расходы; - приобретение ГСМ; - прочие расходы. Чтобы получить карту, сотрудник должен написать заявление в свободной форме. Пожалуйста, обновите его хотя бы до версии 8 или зайдите к нам через другой браузер. Часто на предприятии возникает необходимость выдачи наличных средств работнику, чтобы покрыть предстоящие расходы. Они не просят — мы не переводим. На нашем сайте мы предлагаем ознакомиться с образцом приказа о подотчетных лицах, составленным с учетом всех требований современных норм законодательства. В связи с производственной необходимостью производить выдачу наличных денег из кассы под отчет на хозяйственно-операционные расходы следующим сотрудникам: Ермакову Евгению Владимировичу - главному специалисту административно-хозяйственного отдела Управления делами Сидюк Ольге Васильевне - специалисту 1 категории административно-хозяйственного отдела Управления делами Лобачевой Юлии Владимировне - главному специалисту отдела информационного и документационного обеспечения Управления делами 2.

    То есть до момента пока сотрудник не принесет авансовый отчет с подтверждающими документами, в расходы по налогу на прибыль единому налогу по УСН ничего не списывайте. Таким образом, служебное задание и отчет о его выполнении, на наш взгляд, является необходимым первичным документом, подтверждающим производственную направленность произведенных компанией расходов. Таким образом, российские работодатели имеют право выдать валютный аванс подотчетному лицу, направленному в загранкомандировку. Установить лимит выдачи денежных средств в подотчет в размере до 100 000 рублей. Отчитываться в 3-хдневный срок после траты никто не обязывает разве что такой порядок предусмотрен локальными актами по предприятию. У нас такой приказ. Организации имеют право выдавать наличные деньги подотчет на расходы: хозяйственно-операционные, в том числе на приобретение ГСМ, и представительские; командировочные; экспедиций, геолого-разведочных партий; уполномоченных предприятий и организаций; отдельных подразделений хозяйственных организаций, в том числе филиалов, не состоящих на самостоятельном балансе и находящихся вне района деятельности организаций.

    Сотрудник, который получил деньги в подотчет, для подтверждения понесенных им расходов, должен подать.

    Образец приказ о выдаче подотчетных сумм

    Для просмотра сообщений выберите раздел. Бланк авансового отчета имеет унифицированную форму АО-1 и заполняется в единственном экземпляре. Кроме того, постановлением Госкомстата от 01. Выдача под отчет наличной валюты в этом перечне не упомянута. Москва 14 марта 2015 года В целях контроля за расходом подотчетных сумм утверждаю следующие правила: 1. Есть ли легитимный способ перечислить работнику подотчетный аванс?

    Налоговики могут посчитать, что подотчетные суммы, по которым работник не отчитался, являются его доходом. Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно Специальная программа для малого бизнеса Класс365 - онлайн программа для всех: 50 актуальных бланков документов Торговый и Складской учёт CRM-система для работы с клиентами Банк и Касса Интеграция с интернет-магазинами Встроенная почта и отправка SMS Отчеты в один клик Как правильно составить приказ о подотчетных лицах Приказ о подотчетных лицах должен содержать в себе следующую информацию: полное наименование предприятия; регистрационный номер; дату составления и утверждения приказа; перечень подотчетных лиц с указанием ФИО и занимаемой должности; подпись директора предприятия; ФИО и подпись бухгалтера, ответственного за выдачу денежных средств. Денежные средства под отчет могут выдаваться для следующих целей: аванс на оплату командировочных расходов; аванс на хозяйственно-операционные расходы; в порядке возмещения произведенных сотрудником командировочных расходов. Подотчетное лицо обязано заполнить авансовый отчет об израсходованных денежных средствах не позднее 3 рабочих дней с момента истечения срока, на который выдан аванс, или возвращения из командировки. Для отчета по командировкам считать со дня прибытия из командировки. Учредитель, он же директор, получает наличные в банке, они выдаются ему под отчет для "Расчета со сторонними организациями".

    К таким нуждам могут относиться затраты, необходимые на приобретение канцелярских товаров или оплату определенных услуг предприятия, командировочные и тому подобные расходы. На нашем сайте Вы можете заполнить и скачать бланк "Приказ о выдаче подотчетных сумм к 8 Марта" - для этого нужно всего лишь зарегистрироваться и перейти по ссылке. Так же рекомендуем утвердить порядок использования корпоративных карт образец смотрите ниже. То есть два раза подряд выдать одному человеку деньги нельзя, нужно чтобы он сначала полностью погасил задолженность по старому подотчету, и только после этого выдавать новый. Зачем же нужен приказ о подотчетных лицах компании? Честно говоря, про подотчетников лучше прописать в учетной политике, в качестве приложения утвердить список подотчетных лиц. Установить максимальный срок нахождения денежных средств у подотчетного лица — … прописью календарных дней. Установить норму возмещения командировочных расходов по краткосрочным командировкам по территории России 700 рублей.