Должностная инструкция преподавателя ВУЗа

[число, месяц, год]

Должностная инструкция преподавателя ВУЗа [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Преподаватель ВУЗа относится к профессорско-преподавательскому составу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность преподавателя ВУЗа принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательной организации не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность преподавателя ВУЗа в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Преподаватель ВУЗа должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;

- локальные нормативные акты образовательной организации;

- образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- порядок составления учебных планов;

- правила ведения документации по учебной работе;

- основы педагогики, физиологии, психологии;

- методику профессионального обучения;

- современные формы и методы обучения и воспитания;

- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

- основы экологии, права, социологии;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Преподаватель ВУЗа назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2.1. Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, за исключением чтения лекций.

2.2. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательной организации.

2.3. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ.

2.4. Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий.

2.5. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.6. Принимает участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием. Контролирует и проверяет выполнение обучающимися (студентами, слушателями) домашних заданий.

2.7. Контролирует соблюдение обучающимися (студентами, слушателями) правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий.

2.8. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях образовательной организации.

2.9. [Другие должностные обязанности].

Преподаватель ВУЗа имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

- на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

- на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

- на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, наиболее полно обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3.3. Участвовать в обсуждении вопросов деятельности [института, университета] и вносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы, предусмотренной настоящей инструкцией.

3.4. Занимать выборные должности (заведующего кафедрой, декана, а также должности заместителя декана, заведующего отделением, аспирантурой, практикой, начальника учебного отдела и др.).

3.5. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Требовать от администрации [института, университета] организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Обжаловать приказы и распоряжения администрации [института, университета] в установленном законодательством порядке.

3.8. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством ].

Преподаватель ВУЗа несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[число, месяц, год]

Статьи по технике безопасности - Профессии - Охрана труда в ВУЗе

• проверить организацию рабочих мест, предназначенных для студентов, их соответствие установленным нормам ОТ, техники безопасности, санитарии и др.;
• уточнение степени исправности выключателей осветительных приборов, а также оборудования, используемого на протяжении учебного процесса;
• проверка наличия средств индивидуальной защиты (если они необходимы студентам), а также соблюдения учащимися правил их использования;
• прежде чем приступить к изучению новой дисциплины, педагог и студенты должны пройти подробный инструктаж по ОТ.

Непосредственно во время учебного процесса от его участников требуется выполнение следующих действий:

• контроль обстановки в аудитории (за который отвечает преподаватель);
• выполнение только лишь тех работ, которые предусмотрены в учебном плане и расписании;
• планируя проведение дополнительных занятий, педагог должен заручиться соответствующим разрешением, предоставленным деканом или иным должностным лицом;
• проведение практических, лабораторных и других типов демонстрационных работ возможно лишь в присутствии ассистента или лаборанта (не из числа учащихся);
• при выявлении потребности в проведении ремонтно-восстановительных работ необходимо известить о данном факте руководство ВУЗа. Такие действия должны осуществлять специалисты соответствующего профиля: инженеры, электрики, столяры и др.;
• в случае плохого самочувствия учащегося необходимо оказать ему первую доврачебную помощь, а затем обязательно вызвать специалиста медицинского учреждения. Если признаки заболевания выявлены у специалиста, ведущего занятия, ему выдается бюллетень, с возложением его обязанностей на другого учителя;
• необходимо немедленно информировать руководство ВУЗа о любых погрешностях в обеспечении нормального уровня ОТ, которые могут привести к снижению работоспособности и жизнедеятельности организма человека.

Вы можете обратиться к нам через форму обратной связи. по телефону или договориться о встрече в нашем офисе. Будем рады помочь Вам и ответить на все Ваши вопросы.

Адрес: Москва. ул.Оренбургская, д.15

© Copyright ЗНАК-Комплект 2004-2016

Инструкции по охране труда в вузе

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Инструкции по охране труда. Инструкции по технике. * Библиотека инструкций по охране труда (полный список всех инструкций). Инструкция по охране труда при уборке зерновых, колосовых. Обучение и инструктаж по охране труда * Правила и инструкции по охране труда. независимо от ее формы (вуз, ссуз. колледж, обучение непосредственно на производстве), в рамках системы. "Руководство по безопасному проведению практики студентов. * В дальнейшем по тексту студенты вузов, учащиеся техникумов и. соблюдать инструкции по охране труда для рабочих соответствующей профессии;.Документы\Инструкции по охране труда - Казанский. * Инструкция по охране труда при работе с переносным электроуинструментом и ручными электрическими машинами ( электроинструментом). 3.Портал по охране труда. Реестр ДНАОП — Гос органы \ Украина. * Опис: Законодавча і нормативна документація, інструкції з охорони праці. Описание: Законодательная и нормативная документация, инструкции по охране труда. Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших в мире.Документация по охране труда * первичных профсоюзных организаций работников вузов. Примерная номенклатура дел по охране труда в образовательном учреждении включает. Инструкции по охране труда для всех должностей и по всем видам работ. Инструкция по охране труда для преподавателей * ИНСТРУКЦИЯ. по охране труда преподавателя. 1.Общие требования безопасности. 1.1.К работе в качестве преподавателя допускаются лица. Перечень инструкций по охране труда и ПБ * Перечень инструкций по охране труда и пожарной безопасности · Программа первичного инструктажа по ОТ на рабочем месте · Журнал инструктажа. Новости "Рабочая газета" на Мета Новостях. Все новости. *. из-за грубого нарушения инструкции по охране труда — таков официальный вердикт. Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших в мире.Управление безопасностью труда — Википедия * Инструктаж по охране труда преследует. правил и инструкций по охране труда.Положение о разработке инструкций по охране труда ФГАОУ. * 1.1 Инструкции по охране труда являются нормативными правовыми актами. 1.5 Контроль за выполнением требований инструкций по охране труда.Управление системой охраны труда вуза * В процессе реализации управления системой охраны труда вуза осуществляются. венными стандартами ССБТ, ПТЭЭП, МПОТ ПБЭ, инструкцией по. Отдел охраны труда и техники безопасности Структура Центры. * Непосредственное руководство организацией работы по охране труда, разработкой. Инструкция по охране труда для пользователей ПЭВМ.«Система управления охраной труда в Ульяновском. * Рекомендации по оформлению инструкции по охране труда. 37. национальных законов и иных нормативных правовых актов, слияния ВУЗов) .К.И. Янов К ВОПРОСУ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА В ВУЗЕ * В целом охрана труда в университете охватывает следующие на- правления. чем месте оформлен, разрабатываются инструкции по охране труда.Охрана труда в образовании * Учебное пособие предназначено для обучения в ВУЗах правилам. Инструкция по охране труда при эксплуатации электроустановок до 1000 В.Перечень документов вуза по охране труда * Сведения об отделе охраны труда и техники безопасности · Перечень. Инструкции по охране труда. Перечень документов ВУЗа по охране труда.общее руководство и ответственность за правильную постановк * законодательства в вузе. Проректор: организация работы и оперативный контроль за охраной труда в подчиненных им структурных подразделениях.ПОЛОЖЕНИЕ об организации работы по охране труда в ФГБОУ. * возлагается на инженера по охране труда в объеме его должностных обязанностей. Инженер по. инструкций по охране труда или изменений к ним;.Отдел охраны труда и экологической безопасности * Приемные часы (проведение вводного инструктажа по охране труда и. новых и пересмотр действующих инструкций по охране труда, пожарной.

Скорость: 5685 Kb/s

Служба охраны труда высшего учебного заведения - Студопедия

Служба охраны труда ВУЗа (далее служба ОТ) включает специалистов, имеющих соответственную подготовку и опыт работы в области охраны труда, и организует свою работу в соответствии с Положением.

Задачи, обязанности и права службы охраны труда определяются Mежгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда, Системы управления охраной труда. Общие требования» и должностными инструкциями, утвержденными ректором ВУЗа, разработанными в установленном порядке.

Главными задачами службы охраны труда ВУЗа являются:

- постоянная подготовка мероприятий по организации работы по охране труда в ВУЗе;

- предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работающих и обучающихся.

Администрация обеспечивает службу ОТ необходимыми условиями работы, включая помещения, контрольно-измерительную аппаратуру, средства связи, транспорт, нормативную документацию, наглядные пособия и технические средства обучения.

На службу ОТ возлагаются следующие обязанности:

- выявление опасных и вредных производственных факторов;

- проведение анализа состояния и причин травматизма, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников и обучающихся;

- оказание помощи подразделениям ВУЗа в организации проведения замеров параметров опасных и вредных факторов при аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации учебных помещений, оценке травмобезопасности учебного, научно-исследовательского и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

- информирование работников и обучающихся от лица ректора ВУЗа о состоянии условий труда и учебы, принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих местах;

- проведение совместно с представителями соответствующих подразделений ВУЗа и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профсоюзов или трудового коллектива проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям правил и норм по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты;

- участие в разработке коллективных договоров, соглашений по охране труда;

- разработка совместно с руководителями подразделений ВУЗа мероприятий по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, а также планов мероприятий, направленных на устранение нарушений правил безопасности труда, отмеченных в предписаниях органов надзора и контроля;

- оказание помощи руководителям подразделений ВУЗа в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники и обучающиеся должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, а также списков профессий на предоставление компенсаций и льгот за тяжелые, вредные и опасные условия труда, перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

- разработка новых и пересмотр действующих инструкций по охране труда для работников и обучающихся в соответствии со стандартами безопасности труда;

- разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принятыми на работу в ВУЗ;

- оказание методической помощи по организации и проведению инструктажей; первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого;

- проведение различного вида инструктажей с сотрудниками и обучающимися в ВУЗе;

- участие в организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда работников ВУЗа;

- сопровождение должностных лиц органов государственного контроля за охраной труда при проведении проверок ВУЗа;

- согласование проектов нормативно-технической документации: инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, и др.;

- участие в разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, а также других средств защиты от воздействия опасных и вредных факторов;

- выдача заключений по договорам на экспериментальные, научно-исследовательские работы, проводимые в ВУЗе, на предмет возможности их проведения;

- составление отчетов по охране труда в соответствии с установленными формами и сроками;

- рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников и обучающихся по вопросам охраны труда, подготовка предложений ректору по устранению указанных в них недостатков в работе и подготовка ответов заявителям;

- реализация выполнения ежегодного плана работы ВУЗа в рамках раздела «Охрана труда».

Служба охраны труда ВУЗа осуществляет контроль за:

- выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, и других мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда и учебы;

- выполнением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, наличием в подразделениях ВУЗа инструкций по охране труда;

- доведением до сведения работников и обучающихся ВУЗа вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- соблюдением установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и паспортизации учебных помещений, выполнением заключений по протоколам замеров параметров опасных и вредных факторов;

- своевременным проведением необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств на рабочем оборудовании;

- проведением ежегодных проверок заземления электроустановок и изоляции электропроводки в соответствии с действующими правилами и нормами;

- обеспечением, хранением, стиркой, чисткой, ремонтом и правильным применением спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

- своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда работников и обучающихся, в том числе обучающихся при выполнении лабораторных работ и на практических занятиях;

- соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев, организацией хранения актов формы Н-1, формы Н 1 ПС и формы Н-2, других материалов расследования несчастных случаев с работниками и обучающимися;

- правильным расходованием средств, выделяемых на выполнение мероприятий по охране труда;

- соблюдением установленного порядка предоставления льгот и компенсаций лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;

- выполнением администрацией и руководителями структурных подразделений ВУЗа предписаний органов государственного надзора, ведомственного контроля;

- соблюдением режима противопожарной безопасности.

Служба охраны труда ВУЗа обладает следующим правами:

- проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях ВУЗа и предъявлять должностным лицам и другим ответственным работ-никам обязательные для исполнения предписания установленной формы;

- при необходимости привлекать к проверкам специалистов из структурных подразделений по согласованию с руководством ВУЗа;

- запрещать эксплуатацию машин, оборудования, проведение работ и учебного процесса на местах, где выявлены нарушения нормативных правовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью работникам или обучающимся с последующим уведомлением ректора ВУЗа;

- запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений ВУЗа материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда;

- вносить предложения ректору, руководителям структурных подразделений ВУЗа о недопущении к исполнению трудовых обязанностей работников, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, медосмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда;

- принимать участие в рассмотрении и обсуждении состояния охраны труда в ВУЗе или в его отдельном структурном подразделении, на Ученых советах, производственных совещаниях, заседаниях профсоюзного комитета;

- вносить ректору и руководителям структурных подразделений ВУЗа предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию безопасных условий труда и образовательного процесса, а также о привлечении в установленном порядке к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- представительствовать по поручению руководства ВУЗа в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

В каждом ВУЗе в зависимости от его специфики может быть различная структура, поэтому ниже приведены, в качестве примера, различные аспекты организации ОТ в структурных подразделениях.

Инструкция по охране труда для студентов

Инструкция по охране труда для студентов, работающих в кабинете «Технология производства продукции растениеводства».

1.1. К занятиям допускаются студенты имеющие аккуратный вид.

1.2. Во время учебных занятий студенты обязаны внимательно слушать ответы товарищей, не разговаривать, не заниматься посторонними делами.

1.3. Во время практических занятий пользоваться лишь теми инструментами, приборами и другими пособиями, которые указаны преподавателем и в инструкционной карте, обращаться с ними бережно.

1.4. При выполнении практических занятий соблюдать технику безопасности.

1.5. К работе приступать после проведения инструктажа по технике безопасности по проведению работы.

2. Требования безопасности перед началом работы.

2.1. Внимательно изучите порядок выполнения лабораторных, лабораторно-практических занятий.

2.2. Проверьте исправность приборов, приспособлений инструмента.

3. Требования безопасности во время выполнения работы.

3.1. Выполнение работы согласно инструкционной карте.

3.2. Требование безопасности при проведении урока на производстве.

3.3. Строго соблюдать указания преподавателя.

3.4. Работать на исправном оборудовании.

3.5. Обнаружив неисправность приборов, немедленно сообщить преподавателю.

4. Требования безопасности по окончании работы.

4.1. Убрать рабочее место.

4.2. Собрать свой рабочий инвентарь и сдать преподавателю.

4.3. Уходя последним из аудитории, необходимо выключить электроосвещение.

Инструкцию составила зав. кабинетом

Инженер по охране труда

Зам. Директора по производственному

Поступающим в вузы и ссузы

Поступающим в ВУЗы и ССУЗы

В новом, 2013 году, министерством образования РФ было принято решения не сокращать количество вузов, в которые можно подавать документы абитуриенту. Хотя были намерения сократить количество вузов, в связи с резким недобором абитуриентов в некоторых вузах в текущем году, рейтинг и престижность которых вынуждает абитуриентов подавать туда документы в последнюю очередь, таким образом, искажая их реальный конкурс.

Что касается самой процедуры подачи документов в вузы, то она существенно не изменится, и, как и в 2012 году, документы будет разрешено подавать как собственноручно или по почте, так и в электронном виде через систему интернет.

Приемные комиссии уже работают, но документы на очное отделение начнут принимать с 20 июня. К этой дате на вузовских сайтах вузов должна быть вся информация о приеме, включая электронную версию заявления о приеме в конкретный ВУЗ. Сроки подачи заявлений, даты объявления результатов обычно публикуются отдельным документом «Правила приема в вуз» в разделе «Абитуриентам» или «Поступающим».

Внимание! Заявления в каждый ВУЗ индивидуальны!

Если вы собираетесь рассылать документы в вузы, распечатайте бланк с сайта каждого учебного заведения, заполните и вложите в пакет документов.

Какие нужны документы для поступления в вуз:

• Заявление
• Оригинал или ксерокопия документа, удостоверяющего личность, гражданство.
• Оригинал (при поступлении на целевые места — обязательно) или ксерокопия документа государственного образца об образовании
• 4 фотографии (если планируется поступление на направления подготовки, по которым проводятся дополнительные вступительные испытания творческой и (или) профессиональной направленности, дополнительные вступительные испытания профильной направленности или вступительные испытания, проводимые вузом самостоятельно)
• Документы, подтверждающие льготы (при их наличии)

Что указывается в заявлении:

• Фамилия, имя, отчество
• Дата рождения
• Реквизиты документа, удостоверяющего личность, когда и кем выдан
• Сведения о предыдущем уровне образования и документе его подтверждающем
• Направления подготовки (специальности), для обучения по которым планируется поступление в вуз, с указанием формы получения образования и условий обучения
• Сведения о сдаче ЕГЭ и его результатах или месте сдачи ЕГЭ (при наличии нескольких результатов ЕГЭ, срок действия у которых не истек, поступающий указывает, какие результаты ЕГЭ и по каким общеобразовательным предметам он использует)
• Об участии в конкурсе на основании вступительных испытаний, проводимых вузом самостоятельно, для абитуриентов не имеющих результатов ЕГЭ и получивших школьный аттестат до 1 января 2009 года, либо имеющих среднее профобразование при приеме на соответствующий профиль, либо получивших школьное образование за рубежом
• Наличие у абитуриента диплома победителя или призера соответствующей олимпиады школьников (с указанием наименования олимпиады, реквизитов диплома победителя или призера данной олимпиады)
• Наличие у абитуриента права быть отнесенным к категории лиц, имеющих право на поступление в вуз без вступительных испытаний, вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний, имеющих преимущественное право на поступление для обучения по целевой подготовке (с указанием сведений о документе, подтверждающем наличие такого права)
• Потребность в общежитии

В какое количество вузов можно подать заявление?

Абитуриенты имеют право подать заявление одновременно не более чем в пять вузов, по трем направлениям подготовки (специальностям), или укрупненным группам направлений подготовки (специальностей), или факультетам в одном вузе в зависимости от порядка организации конкурса. При этом поступающий вправе подать такое заявление одновременно на различные формы обучения, включая целевые и платные места. Таким образом, общее число заявлений, которые может подать абитуриент, не больше 15-ти (в пять институтов).

В вуз – без вступительных испытаний

Без вступительных испытаний принимаются:

• члены сборных команд Российской Федерации, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам;
• победители и призеры заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников;
• чемпионы и призеры Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр при поступлении на специальности в области физической культуры и спорта;
• победители и призеры олимпиад школьников, проводимых в соответствии с Порядком проведения олимпиад школьников (по решению вуза).

Однако при поступлении нужно учесть, что согласно Приказу Минобрнауки России от 28 декабря 2011 г. № 2895 «Об утверждении Порядка приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования» право на поступление без вступительных испытаний для вышеуказанных категорий абитуриентов распространяется только на один вуз и только на одну специальность. Во все остальные учебные заведения они могут поступать на общих основаниях.

По результатам вступительных испытаний, устанавливаемых вузом, могут быть зачислены следующие категории граждан:

• имеющие среднее (полное) общее образование, полученное до 1 января 2009 г.;
• имеющие среднее профессиональное образование – при приеме для обучения по программам бакалавриата или программам подготовки специалиста соответствующего профиля;
• имеющие среднее (полное) общее образование, полученное в образовательных учреждениях иностранных государств.

Необходимо отметить, что вуз может установить различную форму этих испытаний.

Дополнительные вступительные испытания

При приеме на некоторые направления подготовки (специальности) вузы могут проводить дополнительные вступительные творческой и (или) профессиональной направленности (например, на такие направления, как «Журналистика» или «Служебно-прикладная физическая подготовка»).

Кроме того, в 2013 году право на проведение одного дополнительного вступительного испытания для абитуриентов получили пять российских вузов:

• Московская государственная юридическая академия имени О.Е.Кутафина (по специальности «Юриспруденция»);
• Московский государственный лингвистический университет (по специальностям «Политология», «Юриспруденция», «Реклама и связи с общественностью», «Зарубежное регионоведение», «Лингвистика», «Перевод и переводоведение», «Экономика», «Менеджмент», «Гостиничное дело»);
• Московский педагогический государственный университет (по специальности «Социология»);
• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (по специальностям «Филология», «Фундаментальная и прикладная лингвистика»);
• Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н.А.Добролюбова (по специальности «Перевод и переводоведение»).

Как подавать и рассылать документы?

Поступающий вправе направить свои документы в пять вузов, на несколько направлений подготовки (специальностей), а также на различные формы получения образования.

Документы могут быть представлены лично или отправлены по почте ценным письмом (вес до 100 гр.) или ценной бандеролью (вес более 100 гр.) с обязательной описью вложения и уведомлением о вручении. Бланки описи вложения и уведомления о вручении нужно получить на почте и предварительно заполнить. Опись вложения заполняется в двух экземплярах, один из которых отправляется в вуз, а второй остается у отправителя. Кроме описи вложения необходимо также сохранить кассовый чек об отправке.

Проследить движение ценной бандероли с документами, как правило, можно на странице сайта Почты России http://www.russianpost.ru/rp/servise/ru/home/postuslug/trackingpo
введя почтовый идентификатор, находящийся на кассовом чеке. Данные на указанной странице обновляются каждые 48 часов.

Последний срок отправки документов - 10 июля (согласно штемпелю). Прием документов, направленных по почте, завершается 25 июля.

Если нет результатов ЕГЭ

Если оригинал или копия свидетельства о результатах ЕГЭ не могут быть представлены на момент подачи заявления о приеме по объективным причинам, поступающий в заявлении указывает сведения о сдаче ЕГЭ и его результатах (или о месте сдачи ЕГЭ в дополнительные сроки проведения ЕГЭ), а также причину отсутствия свидетельства о результатах ЕГЭ.

Приемные комиссии вузов через Федеральную базу свидетельств о результатах ЕГЭ (ФБС) ОБЯЗАНЫ осуществить контроль за достоверностью сведений об участии в ЕГЭ и результатах ЕГЭ, предоставленных поступающим.

Подтверждение абитуриентами выбора вуза при зачислении

Датой окончания вступительных испытаний считается объявление на официальном сайте вуза и на информационном стенде приемной комиссии пофамильного перечня абитуриентов с указанием количества набранных.

В течение суток после окончания вступительных испытаний вуз обязан разместить на своем сайте информацию о сроках представления подлинников документов об образовании и свидетельств о результатах ЕГЭ. Эти документы могут быть представлены лично, либо отправлены ценным письмом.

Интервал между датой окончания вступительных испытаний и датой представления оригиналов документа об образовании и свидетельства о результатах ЕГЭ должен быть не менее 7 календарных дней.

Представляя оригиналы документов в указанные сроки, абитуриент подтверждает свой выбор вуза и специальности.

Сроки действия свидетельства о ЕГЭ

Свидетельство о результатах ЕГЭ действует до 31 декабря года, следующего за годом его получения, т.е. свидетельство о ЕГЭ образца 2012 года действительно до 31 декабря 2013 года.

Где искатьподробную информацию о поступлении

Информацию о правилах приема в конкретный вуз (перечень направлений подготовки (специальностей), списки вступительных и дополнительных испытаний, порядок подачи и рассмотрения апелляций, порядок организации целевого приема, условия и порядок приема абитуриентов на места с оплатой стоимости обучения на договорной основе и т.д.) можно найти на официальном сайте учебного заведения или на информационном стенде приемной комиссии вуза.

«Горячая линия» работает с 8:00 до 15:00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья, до 10 августа 2013 года.

Телефоны «горячей линии»:

• по вопросам начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования: +7 (499) 236-20-15;

• по вопросам поступления и обучения иностранных граждан в образовательные учреждения Российской Федерации: +7 (499) 237-83-92.

Источник: по материалам Пресс-службы Министерства образования и науки Российской Федерации