Устав ноу дпо 2015 образец - полная информацию по теме

Последние новости про Устав ноу дпо 2015 образец - отличный вариант.

Повышение квалификации и профессиональная подготовка специалистов из числа граждан иностранных государств в образовательном учреждении, педагогическая, научно-исследовательская работа и стажировка работников и слушателей Учреждения осуществляются на основе международных соглашений и договоров. Учреждение реализует образовательные программы дополнительного профессионального образования повышения квалификации. занимается научной деятельностью в области дистанционных технологий в образовании. Учебная практика может быть направлена на освоение рабочей профессии, если это является одним из видов профессиональной деятельности в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности в этом случае студент может получить квалификацию по рабочей профессии. Доска преподавателя для записей — 1 ед. За невыполнение учебных планов включая получение отрицательного результата при итоговом контроле знаний. грубое нарушение предусмотренных настоящим Уставом Учреждения обязанностей, правил внутреннего распорядка к слушателям могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из Учреждения. Прием граждан в Школу для получения среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе по заявлениям граждан, имеющих основное общее, среднее полное общее или начальное профессиональное образование. Муштари, 13 или ул. При зачислении на каждого студента Школы формируется личное дело. В Школе сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования. Правила приема определяются учредителем в соответствии с Российской Федерации и закрепляются в настоящем Уставе. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

Конкурс на прием граждан, имеющих среднее полное общее образование, в среднее специальное учебное заведение проводится на основании результатов по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственной итоговой аттестации или получившему на государственной итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении с указанием сроков пребывания в Школе. Школа может осуществлять иные программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации, осуществление которых допускается законодательством Российской Федерации, а также основные общеобразовательные программы. Cобрания студентов по поводу дальнейшего обучения будут проходить с 9 по 11 февраля 2016 года. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 9. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

Учреждение может иметь филиалы, другие структурные подразделения в Российской Федерации и за рубежом. Ликвидация Учреждения осуществляется: - по решению Учредителей; - по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. Для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ 6. Формы дополнительного образования устанавливаются НОУ ДПО Учебный центр «СПЕКТР-СЕРВИС в зависимости от сложности образовательных программ и в соответствии с потребностями заказчика, на основании заключенного с ним договора. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Руководство и преподавательский состав учебного центра: Директор - Ушаков Владимир Васильевич Главный буггалтер - Ожерельева Наталья Анатольевна Заместитель директора по учебной работе - Владыкин Юрий Анатольевич Методист учебного центра - Панченко Юрий Александрович Преподаватель - Мартынов Валерий Александрович Преподаватель - Щетинина Татьяна Николаевна Обучение по программам дополнительного профессионального обучения повышения квалификации проводится по предварительным поданным заявкам, в произвольной форме с указанием количества обучающихся, фамилии, имя, отчетсва полностью не сокращенные инициалы. занимаемая должность и указываются реквизиты учреждения организации. Права и обязанности обучающихся в Школе определяются Российской Федерации и Уставом Школы.

Информационное обеспечение учебного процесса В учебном центре постоянно имеются в наличии необходимые нормативно правовые и методические материалы, выдаваемые обучающимся в процессе обучения, а также различные журналы. В пределах каждого уровня профессионального образования основной задачей дополнительного образования является непрерывное повышение квалификации рабочего, служащего, специалиста в связи с постоянным совершенствованием федеральных государственных образовательных стандартов.

Образовательная лицензия - Страница 11 - форум о регистрации юридических лиц

Сообщение от Владимир Лойер

В Вашем случае не принципиально. Отправной точкой является как Вы позиционируетесь:
Если как именно образовательная организация (ДПО основной вид деятельности) то правильно склоняетесь
или АНО.
Если как "организация, осуществляющая обучение" (ДПО дополнительный вид деятельности через структурное подразделение), то любую иную ОПФ можете взять (ООО, АО, иные НКО )

Спасибо - будем делать НОУ ДПО.
Еще один вопрос с вашего позволения. Определяемся с помещением. Есть ли какие-либо четкие требования СЭС по помещению: его размеры, освещение, мебель итд. Сейчас идет ремонт в наших помещенийх и хотелось бы сразу отгородить комнату под класс и сделать соответсвующий ремонт в соответсвии с требованиями.

Re: образовательная лицензия

Еще один момент не до конца понимаю про "переименование"

Наименования и уставы образовательных учреждений подлежат приведению в соответствие с настоящим Федеральным законом не позднее 1 января 2016 года с учетом следующего:
5) образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов должны переименоваться в организации дополнительного профессионального образования;
6. При переименовании образовательных организаций их тип указывается с учетом их организационно-правовой формы.

нужно регестрироваться сразу правильно вместо ноУ ДПО мы должны назваться НО ДПО?
Т.е. некоммерческая организация доп проф образования а слово учреждение убираем?

Re: образовательная лицензия

Еще один момент не до конца понимаю про "переименование"

Наименования и уставы образовательных учреждений подлежат приведению в соответствие с настоящим Федеральным законом не позднее 1 января 2016 года с учетом следующего:
5) образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов должны переименоваться в организации дополнительного профессионального образования;
6. При переименовании образовательных организаций их тип указывается с учетом их организационно-правовой формы.

нужно регестрироваться сразу правильно вместо ноУ ДПО мы должны назваться НО ДПО?
Т.е. некоммерческая организация доп проф образования а слово учреждение убираем?

Спасибо - будем делать НОУ ДПО.
Еще один вопрос с вашего позволения. Определяемся с помещением. Есть ли какие-либо четкие требования СЭС по помещению: его размеры, освещение, мебель итд. Сейчас идет ремонт в наших помещенийх и хотелось бы сразу отгородить комнату под класс и сделать соответсвующий ремонт в соответсвии с требованиями.

Жестких требований для учебного класса нет. СанПины больше распространяются на помещения для реализации дошкольных, общеобразовательных программ и дополнительных программ для детей. Желательно, чтобы были окна, т.е. естественная освещенность. По размеру помещения - это Вам необходимо определится, исходя из Вашей дальнейшей образовательной деятельности, контингента обучающихся и его количества. Необходимо будет оборудовать учебное помещение полностью, в целях проведения проверок (Роспотребнадзор, лицензирующий орган), для того чтобы показать, что у Вас будет реальное обучение.

Жестких требований для учебного класса нет. СанПины больше распространяются на помещения для реализации дошкольных, общеобразовательных программ и дополнительных программ для детей. Желательно, чтобы были окна, т.е. естественная освещенность. По размеру помещения - это Вам необходимо определится, исходя из Вашей дальнейшей образовательной деятельности, контингента обучающихся и его количества. Необходимо будет оборудовать учебное помещение полностью, в целях проведения проверок (Роспотребнадзор, лицензирующий орган), для того чтобы показать, что у Вас будет реальное обучение.

окна будут, класс метров 30 планирую. парты доску проектор закупим. гардеороб не обязателен? туалеты будут на этаже.
Спасибо!

Открыла я закон о некоммерческих организациях и совсем запуталась. Там нет формы НОУ.
Есть Автономная некоммерческая организация и есть Частные учреждения .
Где мне найти такую форму НОУ чтобы понять как ее регистрировать в мин юсте?

Наиболее подходящая организационно-правовая форма (АНО или ОЧУ или ЧОУ) - это уже больше Ваш выбор. В том числе сколько учредителей будет в организации.
С учетом существенных изменений в сфере образования, можно зарегистрировать в Минюсте:
1. АНО ДПО (автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования) создается несколькими учредителями (физические и/или юридические лица);
2. ЧОУ ДПО (частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования) создается одним учредителем (физическое или юридическое лицо);
3. ОЧУ ДПО (образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования) создается одним учредителем (физическое или юридическое лицо).

Устав - НОУ ДПО - Центр социально-гуманитарного образования

Период обучения - с 16.05.2016г. по 31.05.2017г.

«Тьюторство в инклюзивном образовательном пространстве»

Программа предназначена для лиц, имеющих высшее педагогическое образование.
Сроки освоения программы: 320 часов (16.05.2016 – 16.10.2016)
Стоимость обучения: 20 000 (двадцать тысяч) рублей
Предоставляется возможность поэтапной оплаты. Подробнее.

на профессиональную переподготовку по программе

«Логопедия», «Дефектология», «Тифлопедагогика»,

Начинается набор слушателей на программу дополнительного профессионального образования «Организация и методика дошкольного образования»

Программа реализуется в дистанционной форме.

Устав ноу дпо 2015 образец - Это то, что нужно

В ходе обучения будут решаться следующие задачи: знакомство с изменениям в законодательстве РФ для более быстрого и эффективного внесения изменений в профессиональную деятельность; формирование навыков применения новых знаний в практической деятельности для повышения эффективности исполнения служебных обязанностей. Учебный центр имеет широкое социальное и деловое партнерство с подразделениями правительства РФ, предпринимательскими и общественными организациями, в рамках которого наши специалисты участвовали в разработке нормативно-правовых документов, касающихся совершенствования охраны труда в организациях Российской Федерации. Кроме того, у нас проводится обучение по курсам специальной оценки условий труда, повышения компьютерной грамотности, обучение версиям бухгалтерской программы 1С. Учредители вправе распоряжаться имуществом Учреждения в порядке, установленном законодательством. В своей деятельности Школа руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", другими законами и нормативно-правовыми актами, действующими на территории Российской Федерации, а также настоящим Уставом. Условия оплаты труда работников Школы начисления заработной платы работников Школы определяются в соответствии с условиями трудового договора контракта. Конкурс на прием граждан, имеющих среднее полное общее образование, в среднее специальное учебное заведение проводится на основании результатов по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием. Основными задачами Школы являются: - удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах, рабочих и служащих; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности; - сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества. Почтовый адрес, по которому осуществляется связь. 390005, г. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество, выявляет дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, производит публикацию в официальной печати по месту нахождения Учреждения о предстоящей ликвидации, составляет ликвидационный баланс и представляет его органу, принявшему решение о ликвидации. В Школе сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования. В случае проведения отдельных занятий и оказания иных образовательных услуг, не сопровождающихся итоговой аттестацией и не направленных на получение обучающимися образования и или квалификации, Школой может выдаваться документ, подтверждающий прохождение соответствующих занятий получение услуг.

При ликвидации остаток денежных средств Учреждения после необходимых расчетов направляется на уставные цели. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр «СПЕКТР-СЕРВИС» разработал и утвердил свои учебные программы в соответствии с требованиями действующего законодательства. Заседание Ученого совета считается состоявшимся, если на нем присутствовали не менее половины членов совета. Условия участия в школе-семинаре Участие в школе-семинаре оформляется как повышение квалификации с выдачей документа соответствующего образца. Образовательный процесс обучение и воспитание в Школе осуществляется на русском языке. Маяковского, 22. Казань, Республика Татарстан. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 6. Юридический адрес: 390005, г.

Сроки обучения - в соответствии с заключенными договорами с предприятиями, организациями, учреждениями и лицензией на право ведения образовательной деятельности. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся Учредителями и подлежат регистрации в том же порядке, что и регистрация Устава. Размер несжатой библиотеки на текущий момент 666 Мб архив ZIP - около 123 Мб - высылаем по заявке на почту или записываем на "флешку" в процессе обучения. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Школы. Студентам выдаются студенческий билет и зачетная книжка. Информационное обеспечение учебного процесса В учебном центре постоянно имеются в наличии необходимые нормативно правовые и методические материалы, выдаваемые обучающимся в процессе обучения, а также различные журналы. Учреждение осуществляет международное сотрудничество в области повышения квалификации и профессиональной подготовки специалистов, педагогической и научной деятельности, внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством российской Федерации. Заседание Ученого совета считается состоявшимся, если на нем присутствовали не менее половины членов совета.

Директор вправе по своей инициативе вынести вопрос, входящий в его компетенцию, на рассмотрение учредителя. В целях научного и практического обеспечения основной образовательной деятельности, а также повышения научного потенциала и методического уровня педагогических кадров Школа организует и проводит научные исследования, научно-технические и опытно-экспериментальные работы, консультационную деятельность, научную экспертизу программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю своей работы. Слушателем Школы также является лицо, проходящее обучение по иным учебным программам и курсам, предусмотренным Уставом Школы, а также лицо, получающее образовательные услуги в виде разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и или квалификации Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.

Школа вправе объединять группы студентов при проведении учебных занятий в виде лекций. Ежегодные правила приема граждан для обучения по образовательным программам общего образования, начального профессионального и дополнительного профессионального образования разрабатываются в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов. Не допускается отчисление студентов по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Устав дпо образец

Устав РАО; Свидетельства о государственной аккредитации; Ставки; Положение о порядке. О соответствии сайта ГБОУ средней школы №151 Красногвардейского района Санкт-Петербурга. Мара: Здравствуйте. Дело в том, что в прошлом году я поступала в Волжский филиал ВолГу. Разъяснения по повышению квалификации, переподготовке и нормативные акты.

Подготовка и переподготовка специалистов по безопасности движения на автомобильном. Сообщаем Вам м м кацман электрические машины 6 е издание academia pdf и машины для 3d инструктор 2 2 домашняя версия. что с 07.07.2016г. правопреемником НОУ ДПО ТМУЦ "Дом Контакты · Юридические документы · Образцы выдаваемых документов УСТАВ АНО ДПО ТМУЦ "Дом науки и техники" Устав до 15 июля 2016 года. Квалификационная подготовка по организации перевозок автомобильным транспортом. ПОУ Щекинская автошкола ООГО ДОСААФ России. Щекинская автомобильная школа ДОСААФ.

УСТАВ. Автономной некоммерческой организации дополнительного некоммерческая организация дополнительного профессионального образования утверждает образец договора, заключаемого Организацией. Что на Интернет-сайте Управления в подразделе «Образцы заполнения документов» размещен примерный устав частной образовательной организации. учреждение дополнительного профессионального образования. Сокращенное наименование Образовательной организации: ЧУ ДПО ционно-правовая форма – учреждение; форма собственности – частная; тип. Абитуриентам ил-2 золотая коллекция торрент и фильмы i qо в хорошем качестве толедо. поступающим на обучение на договорной основе. Приказ об утверждении. УСТАВ. Негосударственного образовательного частного учреждения частное учреждение дополнительного профессионального образования Частное учреждение выдает документ установленного образца лицам. 1 авг 2015 В данном сборнике представлены примерные образцы уставов наиболее по - пулярных 5. Уставы. 6. Устав Автономной некоммерческой организации. 6 дополнительного профессионального образования. О филиале Выбранный в данный момент. Руководство; Правовая база. Организационно-правовые. Образец заявления о переводе студента с одного факультета на другой Образец заявления.

Приложение 2 к Инструкции Банка России от 30 мая 2014 года № 153-И "Об открытии и закрытии. Читинская государственная медицинская академия. Наша миссия: сохранение здоровья. Приказ № 864-4 от 17.08.2016г. О зачислении поступающих на бюджетные места на базе основного. Подача документов (Бакалавриат, специалитет, магистратура) 1. Начало приёма документов Информация для поступающих в аспирантуру Сроки подачи документов в аспирантуру. 26.07.2016. Расширение полномочий ФНС России (КоАП). 19.07.2016. ЧУ ДПО "Институт профессионального.

Приложение № 2. Примерный образец свидетельства Свидетельство об удостоверении принятия. Просмотров: 76034 Образец заполнения журнала инструктажа на рабочем месте. Журнал. Устав АНО ДПО РСС Документ размещен: 17.07.2015 16:08:52. 5. Форма заявления для физического лица Документ размещен: 05.04.2016 16:46:01. Самарский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова» ведущий вуз Самарской.

Устав - Негосударственное образовательное учреждение - Региональный институт профессионального образования - г

"Региональный институт профессионального

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный институт профессионального образования", именуемое в дальнейшем "НОУ" признается некоммерческая организация, созданная собственником (гражданином Российской Федерации) для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера в соответствии с законодательством Российской Федерации для достижения целей и решений задач, предусмотренных настоящим Уставом.

1.2. Организационно-правовая форма: учреждение.

1.3. Полное наименование НОУ на русском языке: Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный институт профессионального образования".

Сокращенное наименование на русском языке: НОУ ДПО "РИПО".

1.4. НОУ вправе в установленном порядке открывать расчетный, валютный и другие банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

1.5. Учредитель НОУ - Макарова Наталья Викторовна.

1.6. Место нахождения НОУ: 236038, Калининградская область, город Калининград, улица Юрия Гагарина, дом 155, квартира 3.

1.7. НОУ считается созданной как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке.

1.8. НОУ создается без ограничения срока.

1.9. НОУ может быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права в соответствии с целями деятельности НОУ, предусмотренными Уставом НОУ, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

1.10. НОУ имеет круглую печать с полным наименованием НОУ на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием.

1.11. Требования Устава НОУ обязательны для исполнения всеми органами НОУ и его учредителем.

1.12. НОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

1.13. НОУ отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

2. ЦЕЛИ, ТИПЫ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Целью создания НОУ является предоставление образовательных услуг, направленных на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

2.2. Тип НОУ - организация дополнительного профессионального образования. В соответствии с этим НОУ осуществляет следующие виды дополнительных профессиональных программ: повышение квалификации, профессиональная переподготовка.

2.3. Содержание дополнительного профессионального образования определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной НОУ, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование.

2.4. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

2.5. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

2.6. Дополнительная профессиональная программа может реализовываться полностью или частично в форме стажировки.

Стажировка осуществляется в целях изучения передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использовании при исполнении своих должностных обязанностей.

Содержание стажировки определяется НОУ с учетом предложений организаций, направляющих специалистов на стажировку, содержание дополнительных профессиональных программ.

Сроки стажировки определяются НОУ самостоятельно исходя из целей обучения. Продолжительность стажировки согласовывается с руководителем организации, где она проводится.

Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности, как:

- самостоятельную работу с учебными изданиями;

- приобретение профессиональных и организаторских навыков;

- изучение организации и технологии производства, работ;

- непосредственное участие в планировании работы организации;

- работу с технической, нормативной и другой документацией;

- выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);

- участие в совещаниях, деловых встречах.

По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.

2.7. Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться ограничения на виды деятельности, которыми вправе заниматься НОУ.

2.8. Отдельные виды деятельности могут осуществляться НОУ только на основании специальных лицензий. Перечень этих видов деятельности определяется законом.

2.9. НОУ вправе вести приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

2.10. В интересах достижения своей цели НОУ может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

2.11. Вмешательство в хозяйственную и иную деятельность НОУ со стороны государственных и иных организаций не допускается, если оно не обусловлено их правом по осуществлению контроля за деятельностью НОУ.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В НОУ.

УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,

ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. НОУ самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах определенных законодательством Российской Федерацией и настоящим Уставом.

НОУ свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам.

3.2. НОУ вправе лицензировать в установленном порядке открытие новых специальностей и направлений согласно законодательству Российской Федерации об образовании.

3.3. С учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися (слушателями) осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.

3.4. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.

НОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.

3.5. Правила приема, перевода и отчисления обучающихся (слушателей) НОУ определяется локальным нормативными актом НОУ «Правила приема, перевода и отчисления обучающихся (слушателей) НОУ».

3.6. При реализации дополнительных профессиональных программ НОУ может применяться форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Обучение по индивидуальному учебному плану в пределах осваиваемой дополнительной профессиональной программы осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами НОУ.

Дополнительные профессиональные программы реализуются НОУ как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.

3.7. Организация учебного процесса в НОУ по дополнительным профессиональным программам регламентируется расписанием учебных занятий, которые разрабатываются и утверждаются НОУ самостоятельно на основе образовательной программы и договора об образовании.

3.8. Образовательная деятельность обучающихся (слушателей) предусматривает следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, круглые столы, мастер-классы, мастерские, деловые игры, ролевые игры, тренинги, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, выполнение аттестационной, дипломной, проектной работы и другие виды учебных занятий и учебных работ, определенные образовательной программой.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

3.9. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся (слушателей) в форме, определяемой НОУ самостоятельно.

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть дополнительной профессиональной программы и (или) отчисленным из НОУ, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому НОУ.

Документ о квалификации выдается на бланке, образец которого самостоятельно устанавливается НОУ.

3.10. Участниками образовательных отношений являются: НОУ педагогические работники и их представители, обучающиеся (слушатели) и их представители.

3.11. К педагогической деятельности НОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

3.12. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

3.13. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами НОУ, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в НОУ;

8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами НОУ, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

9) право на участие в управлении НОУ, в том числе в коллегиальных органах управления и (или) контроля, в порядке, установленном настоящим Уставом;

10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности НОУ, в том числе через органы управления и (или) контроля, и общественные организации;

11) право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

3.14. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

4) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

5) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

3.15. Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

3) уважать честь и достоинство обучающихся (слушателей) и других участников образовательных отношений;

4) развивать у обучающихся (слушателей) познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся (слушателя) культуру здорового и безопасного образа жизни;

5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения;

6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся (слушателей) и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

7) систематически повышать свой профессиональный уровень;

8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

11) соблюдать устав НОУ, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты НОУ.

3.16. НОУ устанавливает заработную плату работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества и условий выполняемой работы, а также иные выплаты в пределах средств, имеющихся на оплату труда.

3.17. Права и обязанности обучающихся (слушателей) в НОУ определяются законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

3.18. Обучающимся (слушателям) предоставляются академические права на:

1) выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, формы получения образования и формы обучения;

2) предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья;

3) обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами НОУ;

4) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

5) свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

6) каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;

7) перевод для получения образования по другой профессии, специальности и (или) направлению подготовки, по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством об образовании;

8) участие в управлении НОУ в порядке, установленном настоящим Уставом;

9) ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в НОУ;

10) обжалование актов НОУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

11) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой НОУ;

12) развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, и других массовых мероприятиях;

13) поощрение за успехи в учебной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

14) совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана;

15) иные академические права, предусмотренные законодательством РФ, а также локальными нормативными актами НОУ.

3.19. Обучающиеся (слушатели) имеют право на участие в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на создание общественных объединений обучающихся (слушателей) в установленном федеральным законом порядке.

3.20. Обучающиеся (слушатели) обязаны:

1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

2) выполнять требования Устава НОУ, правил внутреннего распорядка, и иных локальных нормативных актов НОУ по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

4) уважать честь и достоинство других обучающихся (слушателей) и работников НОУ, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися (слушателями);

5) бережно относиться к имуществу НОУ.

3.21. За неисполнение или нарушение устава НОУ, правил внутреннего распорядка, и иных локальных нормативных актов НОУ по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся (слушателям) могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из НОУ.

3.22. В НОУ наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

3.23. Работникам НОУ, указанным в п.3.22 настоящего Устава предоставляются следующие права:

- участие в управлении НОУ в порядке, определенном настоящим Уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства;

- моральное и материальное стимулирование труда;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

- предоставление работы, предусмотренной трудовым договором;

- условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены и другие права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, трудовым договором, а также локальными нормативными актами НОУ.

3.24. Работники НОУ, указанные в п. 3.22 настоящего Устава обязаны соблюдать:

- правила внутреннего трудового распорядка;

- условия трудового договора;

- оказывать помощь и поддержку учащемуся в решении конфликтной ситуации.

3.25. Дополнительные права, обязанности и ответственность работников НОУ, занимающих должности, указанные в п.3.22 настоящего Устава устанавливаются локальными нормативными актами НОУ, а также должностными инструкциям.

4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НОУ.

4.1. Управление НОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании».

Управление НОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.2. К исключительной компетенции Учредителя относится:

- изменение Устава НОУ;

- определение приоритетных направлений деятельности НОУ, принципов формирования и использования его имущества;

- образование исполнительных органов НОУ и досрочное прекращение их полномочий;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- утверждение финансового плана НОУ и внесение в него изменений;

- создание филиалов и открытие представительств НОУ;

- участие в других организациях;

- реорганизация и ликвидация НОУ.

4.3. В НОУ формируются коллегиальные органы управления:

- Общее собрание работников НОУ;

4.4. К исключительной компетенции Общего собрания работников НОУ относится решение следующих вопросов:

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о системе оплаты труда работников, других локальных нормативных актов, регламентирующие трудовые отношения работников НОУ;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

- образование представительного органа работников;

- обсуждение и принятие коллективного договора;

- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Общее собрание работников НОУ избирает из своего состава председателя, секретаря на один год.

4.6. Общее собрание работников НОУ собирается по мере необходимости, но не реже 1 (одного) раза в год. Созыв и работу Общего собрания работников НОУ организует Председатель общего собрания работников НОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Каждому участнику Общего собрания работников НОУ принадлежит 1 (один) голос.

Общее собрание работников НОУ правомочно, если присутствует (представлено) более половины его участников.

4.7. Решения Общего собрания работников НОУ принимаются открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на собрании.

Решения Общего собрания работников НОУ по вопросам исключительной компетенции принимаются открытым голосованием единогласно.

Решения, принятые Общим собранием работников НОУ в пределах своих полномочий, обязательны для всех сотрудников НОУ. Ход заседаний Общего собрания работников НОУ и его решения оформляются протоколами. Решения Общего собрания работников НОУ реализуются приказами Директора, соответствующими локальными нормативными актами НОУ.

Положения о деятельности Общего собрания работников НОУ, не нашедшие отражение в настоящем Уставе, регламентируются «Положением об Общим собрании работников НОУ».

4.8. В состав Педагогического совета входят все педагогические и научно-педагогические работники НОУ, а также Директор НОУ и Заместитель директора.

Педагогический совет избирает из своего состава председателя, секретаря на один год.

4.9. Педагогический совет:

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебного процесса и способов их реализации;

- рассматривает план работы НОУ на новый год, расписание занятий, представляет их на утверждение Директору;

- участвует в разработке образовательных программ;

- совершенствует методы обучения, образовательные технологии, электронное обучение;

- рассматривает направления профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических работников, способствует развитию их творческих инициатив;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников;

- принимает локальные нормативные акты, регламентирующие содержание образовательного процесса;

- определяет продолжительность учебной недели, сроки каникул, режим занятий;

- определяет формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости;

- определяет формы промежуточной аттестации, устанавливает периодичность и порядок промежуточной аттестации;

- устанавливает порядок и формы итоговой аттестации;

- осуществляет текущей контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся (слушателей);

- принимает решение об отчислении обучающихся (слушателей) как меры дисциплинарного взыскания;

- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.10. Председатель Педагогического совета созывает Педагогический совет по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников.

4.11. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 2/3 его состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Решения, принятые Педагогическим советом в пределах своих полномочий, обязательны для всех сотрудников НОУ. Ход заседаний Педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Решения Педагогического совета реализуются приказами Директора, соответствующими локальными нормативными актами НОУ.

4.12. Положения о деятельности Педагогического совета, не нашедшие отражение в настоящем Уставе, регламентируются «Положением о Педагогическом совете».

4.13. Исполнительным органом НОУ является Директор.

Директор назначается Учредителем НОУ. Срок полномочия Директора 5 лет.

Кандидаты на должность Директора НОУ должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Запрещается занятие должности Директора НОУ лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

4.14. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью НОУ и подотчетен Общему собранию работников НОУ.

По вопросам, отнесенным к его компетенции, Директор действует на принципах единоначалия.

4.15. К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя, Общего собрания работников НОУ и Педагогического совета.

4.16. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности НОУ:

- без доверенности действует от имени НОУ, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников НОУ;

- обеспечивает соблюдение трудового законодательства и трудовой дисциплины, предпринимает необходимые меры по соблюдению техники безопасности и санитарных норм работниками НОУ;

- предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;

- разрабатывает и утверждает по согласованию с учредителем программы развития НОУ, если иное не установлено законодательством Российской Федерации;

- осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств НОУ;

- осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися (слушателями) образовательных программ и поощрений обучающихся (слушателей), а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;

- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся (слушателей) и работников НОУ;

- содействие деятельности общественных объединений обучающихся (слушателей) НОУ, не запрещенной законодательством Российской Федерации;

- обеспечивает создание и ведение официального сайта НОУ в сети "Интернет";

- рассмотрение и утверждение сметы расходов НОУ;

- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

- утверждение правил внутреннего распорядка обучающихся (слушателей), правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов НОУ;

- решает вопросы хозяйственной и финансовой деятельности НОУ;

- принимает на работу и увольняет работников НОУ, утверждает их должностные обязанности в соответствии со штатным расписанием;

- несет ответственность в пределах своей компетенции за использование средств и имущества НОУ в соответствии с его уставными целями;

- организует бухгалтерский учет и отчетность;

- решает все вопросы, связанные с участием в электронных аукционах, котировках, торгах и т.д.

- обеспечение выполнения решений Учредителя, Общего собрания работников НОУ и Педагогического совета.

- утверждение образовательных программ НОУ;

- приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации,

- прием, перевод и отчисление обучающихся (слушателей) НОУ;

- принимает решение об участии в котировках, торгах, открытых аукционах, электронных аукционах и т.д. определяет максимальную сумму контракта (государственного контракта, договора);

- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.17. Трудовые отношения с Директором регулируются трудовым договором.

5. ДОКУМЕНТАЦИЯ. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НОУ

5.1. НОУ ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.2. НОУ предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю НОУ и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в НОУ, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности НОУ, представляемых Учредителю НОУ, кредиторам и в средства массовой информации, несет Директор.

5.4. НОУ хранит следующие документы:

- Устав НОУ, Решение о создании НОУ, документы о государственной регистрации НОУ;

- документы, подтверждающие права НОУ на имущество, находящееся на его балансе;

- внутренние документы НОУ;

- документы бухгалтерского учета;

- документы бухгалтерской отчетности;

- протоколы Общего собрания работников НОУ и Педагогического совета;

- заключения государственных и муниципальных органов финансового контроля;

- иные документы, предусмотренные федеральным законодательством;

- иные документы, предусмотренные внутренними документами НОУ, решениями Общего собрания работников НОУ и Педагогического совета, а также документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.5. НОУ обязано обеспечить участникам НОУ доступ к указанным выше документам.

6. ИМУЩЕСТВО НОУ

6.1. Имущество, переданное НОУ его учредителями и участниками, находиться в оперативном управлении НОУ.

6.2. НОУ может иметь в собственности или в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество.

6.3. Полученная НОУ прибыль не подлежит распределению между учредителем и участниками НОУ.

6.4. НОУ запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за НОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных НОУ учредителем, за исключение случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

6.5. Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться ограничения на осуществление НОУ пожертвований политическим партиям, их региональным отделениям, а также в избирательные фонды, фонды референдума.

7. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ,

ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

7.1. В своей деятельности НОУ руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании», а также другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере образования.

7.2. НОУ принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.

7.3. НОУ принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся (слушателей), режим занятий обучающихся (слушателей), формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся (слушателей), порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся (слушателей), порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между НОУ и обучающимися (слушателями).

7.4. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся (слушателей) и работников НОУ, учитывается мнение советов обучающихся (слушателей), представительных органов обучающихся (слушателей), а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

8.1. НОУ может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренном статьей 16 Федерального закона «О некоммерческих организациях». Другие основания и порядок реорганизации НОУ определяются статьями 57 - 60 Гражданского кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами.

8.2. НОУ вправе преобразоваться в фонд, автономную некоммерческую организацию.

Решение о преобразовании НОУ принимается Учредителем.

8.3. НОУ может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном статьями 61 - 64 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом требований статей 18 - 21 Федерального закона «О некоммерческих организациях».

8.4. НОУ может быть ликвидировано по решению суда по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 2 статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации.

8.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами НОУ. Общее собрание работников НОУ, Педагогический совет и иные органы прекращают свою деятельность.

8.6. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы; документы по личному составу (приказы, личные дела, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив, на территории которого находится НОУ. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств НОУ в соответствии с требованиями архивных органов.

8.7. В соответствии с частью 3 статьи 20 Федерального закона «О некоммерческих организациях», оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество НОУ передается его собственнику, если иное не предусмотрено законами и иными правовыми актами Российской Федерации или учредительными документами НОУ.

8.8. В случае если использование имущества ликвидируемого НОУ в соответствии с его учредительными документами не представляется возможным, оно обращается в доход государства.