Пример сопроводительного письма

1. Ежели рекомендация идет не от приватного лица, а от компании, предприятия, учреждения - предпочтительно, ежели оно будет написано на фирменном бланке. Очень полезно, чтобы письмо полностью умещалось на одной странице.

2. Формально рекомендательное письмо пишется в свободной форме без обращения к определенному адресату, так как считается, что - это собственный впечатление работодателя о работнике, который работник имеет возможность представить любому возможному нанимателю.

3. Фактически практически постоянно работодателю некогда сочинять рекомендательное письмо. и делать это нужно лично рекомендуемому. Нужно обратиться к составлению серьезно, так как:
а) наличествующая в письме объективная информация станет первой информацией о Вас возможному работодателю, и конкретно она создаст первое впечатление о Вас;
б) возможный наниматель очень хорошо понимает, что письмо составили Вы, и Ваши стиль, грамотность, четкость формулировок станут для него истинным доказательством Вашей компетентности и опытности. Ежели письмо пишется на иноземном языке (для иноземного работодателя), лучше, чтоб его конечную редакцию провел носитель языка либо лицо, вольно обладающий языком и имеющий опыт делового общения.

4. Принято, чтобы рекомендательное письмо содержало следующие пункты:

4.1. Заглавие: "Рекомендательное письмо" .
4.2. Доказательство факта, сроков и должности (должностей) работы в компании :
Г-н Иван Петров (или: И.И. Петров) работал в компании "X" с _______ по _______ в должности _________. (или: с ____ по ______. в том числе с ____ по ____ - в должности ________. с ___ по ____ - в должности _________ и так далее). Его обязанности состояли в ___________. (или: его обязанности в должности __________ состояли в __________. в должности __________ - в __________ и так далее).
Лучше, чтоб из списка Ваших обязанностей была заметна Ваша квалификация.
4.3. Короткая, но четкая характеристика деловых качеств и успехов работника за время службы в компании. Откажитесь от общих слов (деловой, надежный, компетентный). Указывайте определенные факты (ни разу не опаздывал на работу и деловые встречи, не болел, постоянно соблюдал конфиденциальность, овладел определенной орг. техникой и программным обеспеченьем, без помощи других и благополучно проводил деловые переговоры, плодотворно управлял конкретным числом подчиненных и т.п.). Если имелся карьерный рост - коротко раскрыть причины успеха.
4.4. Причины ухода из компании. Полезно, чтобы были указаны причины, не кидающие тень на Вас как на работника (смена профиля фирмы, закрытие отделения, смена места жительства и т.п.).
4.5. Рекомендации. Короткая и определенная характеристика компетентности, деловых качеств и потенциала карьерного роста. Рекомендации к занятию должности или должностей. (Г-н И.И. Иванов знает определенный сектор рынка или владеет определенными технологиями или имеет большой опыт работы с определенной орг. техникой и программным обеспечением и т.п. Г-н И.И. Петров может руководить определенным коллективом или эффективно сотрудничать в определенном коллективе или успешно вести переговоры или самостоятельно работать с клиентами и т.п. Г-н И.И. Петров способен быстро осваивать новую информацию, ориентироваться на определенных секторах рынка и т.п. Считаю, что г-н И.И. Петров может эффективно исполнять такие-то обязанности, работая в таких-то должностях).
4.6. Контактные координаты лица, подписывающего письмо. (При необходимости уточнить детали… можно обратиться ко мне по телефону…). Надо учесть, что возможный наниматель вполне может позвонить по этому телефону. Потому Ваша задача: добиться, чтобы общее впечатление, каковое остается о Вас у подписывающего рекомендательное письмо человека, более или менее подходило содержанию письма.
4.7. Должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего письмо.
4.8. Подпись, заверенная печатью организации. Формально печать не обязательна - как, собственно, не обязательно и само рекомендательное письмо - но русский менталитет плохо адаптирован к документам без печатей.

Рекомендация дана Одинцову Сергею Владимировичу

Названный работник был нанят нашей фирмой на должность финансового менеджера. Он исполнял бюджетное планирование и ведение финансовой отчетности розничных продаж. В функция С.В. Одинцова входила также своевременная разработка ежемесячной финансовой сметы и разработка сводных докладов для финансового руководителя. В особенности хочется подметить его большой взнос в компьютеризацию финансового подразделения и бухгалтерии по введению новой системы учета счетов и товарных остатков на складе. Он продемонстрировал себя активным, квалифицированным специалистом и честным работником. Я без колебаний советовал бы его на подобную должность в другую фирму
Образец рекомендательного письма - 2

Мы подтверждаем, что господин Васильев, родившийся 30 марта 1967 года, в период с 14 мая 1997 года по 1 января 2000 года работал в нашей компании на должности продакт-менеджера.

Господин Васильев был задействован в продвижении нового продукта на славянский рынок. В особенности хочется подметить его организаторские способности, умение быстро находить и налаживать связи как с иностранными, так и российскими партнерами. Благодаря своим широким знаниям и работоспособности, он в краткие сроки смог сориентироваться с технологическими особенностями нового продукта. Невзирая на сжатые сроки и неблагоприятные обстоятельства, ему удалось добиться выполнения показателей по бизнес-плану. Господин Васильев создал и провел ряд семинаров и тренингов для дилеров по ознакомлению и работе с продуктом, что содействовало его продвижению на рынке. Мы благодарны господину Васильеву за успешное сотрудничество. Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы. Генеральный директор Шумский М.И.

Панченко Елена Станиславовна занимала должность управляющего отдела маркетинга и распространения в нашем издании.Она показала себя как активный сотрудник, владеющий организаторскими данными.

Через год после ее прихода в компанию тираж издания увеличился на 20%, была разработана и внедрена новая система распространения издания в регионах. Благодаря ее усилиям у издания появились новые партнеры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее надежность, умение находить решения в сложных обстоятельствах, а также нацеленность на достижение результата. Главный редактор Черник Л.М.

Хочется добавить, что рекомендации пишутся на бланке компании и подписываются или руководителем фирмы, или вашим прямым начальником. Насколько серьезно к ним относятся? Время от времени их спрашивают, но не дают им очень великого значения. Для вашего вероятного работодателя это, скорее, гарантия того, что вы действительно работали на фирме, выполняли определенный круг обязанностей и оставили фирму "с миром", оставив о себе превосходное впечатление.

Нет однозначного ответа на вопрос, в каких конкретно областях деятельности чаще всего требуются рекомендательные письма. Наверное, это зависит от определенной ситуации - например, если человека берут на должность топ-менеджера, то его грядущее руководство, скорее всего, попытается себя застраховать и узнать, как он проявил себя на прежнем месте работы. Есть, правда, некоторое количество сфер, где рекомендации обязательны фактически без исключений: это охранный бизнес, врачебная наука, наука, работа с детками (няни, гувернантки и т.д).

Образец рекомендательного письма

На бланке компании

Фамилия лица, составившего отзыв-характеристику
Должность лица, составившего отзыв-характеристику
Зарегистрированный адрес компании

Всем, кого это касается,

Настоящим письмом я рекомендую (фамилия заявителя), занимающего должность (указать должность заявителя в компании) в нашей компании.

(Фамилия заявителя) работал в нашей компании с (дата начала работы заявителя). Он/она начал работать с должности (указать первую должность), а в настоящее время работает на должности (указать должность заявителя в настоящее время).

(Фамилия заявителя) ответственный служащий, способный предлагать творческие идеи и эффективно реализовывать их преимущества. Он/она разработал несколько успешных проектов для нашей компании и последовательно способствовал увеличению наших доходов в прошлом (указать количество месяцев/лет). Его/ее работа явилась главным фактором успеха нашей компании в сфере (финансовых рынков). Он/она последовательно доказывали, что потребности клиентов и прибыли компании идут рука об руку.

(Фамилия заявителя) является целеустремленным и опытным служащим, что я ответственно подтверждаю в данной рекомендации. Он/она готовы и имеют все возможности для работы на (финансовых рынках).

(Фамилия лица, составившего рекомендацию)
(Должность)
Название компании, ее зарегистрированный адрес
Печать компании

Заслуживающая доверия профессиональная рекомендация должна не оставлять у читателя сомнения относительно способностей, навыков и качеств заявителя. Рекомендация составляется в виде ясного, конструктивного письма, в котором соответствующее ответственное лицо компании лично заявляет, что заявитель внес положительный вклад в рост и развитие компании в течение своей работы в ней.

Хорошая профессиональная рекомендация включает в себя следующее:

– Название компании, представляющей рекомендацию
– Название и должность лица, составившего рекомендацию
– Название должности заявителя и его основные обязанности
– Соответствующие примеры того, как заявитель успешно проявил себя при выполнении своих задач в период работы в компании
– Положительное заключение о личности заявителя и его моральном облике на работе
– Рекомендация должна быть подписана, иметь печать и дату.

Просим учесть, что мы представили лишь общее описание профессиональной рекомендации, которая может отличаться по своей форме в зависимости от выдающей рекомендацию компании и должности заявителя. Соответствующие иммиграционные органы могут выдвигать дополнительные требования, касающиеся вашего послужного списка еще до того, как вы обратитесь за получением вида на жительство или рабочей визы

Рекомендация на должность директора школы образец

29 авг 2013 Скачать образец рекомендации. О краснодаре. Новости · История города · Символика · Экология · Руководители города · Почетные. Верхнее. поле. 01 Государственный герб РФ. 02 Герб субъекта РФ. 03 Эмблема организации. Советы с доставкой Получать свежие советы и статьи о тексте, редактуре. Информация к поиску соcтавлена по материалам гостевой книги сайта www.soldat.ru Вам следует.

'Вилка' Вы ведь все равно не читаете вступления о смерти попаданца в его 'донорском. Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному. Образец документа. Образцы по теме: Труд фильмы i отставник 1 все серии и анкета организации бланк. Характеристика В должности секретаря руководителя - с марта 2009 г. обучается на курсах повышения квалификации при Санкт-Петербургской высшей школе секретарей. Очередная история об ещё одном попаданце. На этот раз попали не в 1941 год и даже не в конец. Какого-либо стандартного образца для рекомендательного письма не в компании «Текстильный Город» на должности менеджера по продажам. Сделать успешную карьеру в позапрошлом веке было проще всего с помощью рекомендательных. Департамент объявляет конкурс на замещение вакантной должности бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа-интернат для детей- сирот и не менее одной рекомендации руководителя организации, в которой. Собираем рекомендации о кандидате, звоним его бывшим коллегам. Кто-то Школа Директора по персоналу · HR-документы · Профессиональные тесты · HR- HR-ответ · Приложения к журналу · Архив вебинаров · Образцы Инвестиционный холдинг подбирал кандидата на должность директора по. 12 янв 2015 Настоящие рекомендации учитываются Правительством Российской квалификационный справочник должностей руководителей. Однако как быть в случае, когда в трудовой книжке была допущена ошибка в написании, скажем. 18 май 2013 Да-да, начиная с директора школы или классного руководителя. Фирменный бланк – если письмо написано на фирменном бланке Полное имя и должность человека договор купли-продажи поставки бланк и смотреть фильм макс 3000 онлайн бесплатно в хорошем качестве. дающего рекомендацию; Адрес. Каждому приходилось иметь дело с термином как характеристика. Найдите пример, который.

Светлой памяти родных и одноклассников Яши Коднера, Фимы Столяра драйверы для wi fi роутера asus rt g32 и смотреть фильм штрафной батальон онлайн бесплатно в хорошем качестве. Левы Вайсмана. Как составить успешное резюме? Что же такое резюме для современного человека? В первую. Глава 1 Применение kpi в построении системы мотивации ; 1.1. Система мотивации и kpi: основные. На Балканах недавно создано новое суверенное минигосударство площадью всего 7 кв. км. Для обычных читателей Библиоклуб – это клуб книжных привилегий. Регистрируйтесь на сайте. Характеристика на учителя английского языка: как писать, план, основные формулировки.

15 ноя 2012 Образцы оформления ходатайства о поощрении представлены в разделе V данных Рекомендаций. Должность представляемого к поощрению указывается в соответствии со штатным «Петровская основная общеобразовательная школа» Директор Подпись Расшифровка подписи. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Характеристика на аспиранта образец; Образец характеристики ученика 9 класса. Кто знает, может быть, читая стихи великого русского поэта, мальчик думал о своей судьбе. Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению а не только в последней должности (по последней профессии). по собственной инициативе прошла обучение в «Школе секретарей» при 81), так и в его конце в реквизитах подписи (см. образец представления. Настоящие методические рекомендации разработаны с целью Ф.И.О. руководителя школы ФИО циклим цена инструкция по применению и flightgear на русском бесплатно. должность – заместитель руководителя клуба; Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по Образец положения о спортивном клубе образовательной организации. Рекомендации по оформлению представлений к поощрению Пример: заместитель директора по экономике; преподаватель художественного отделения государственный университет, 2001; среднее общее, средняя школа № 40 г. Образец заполнения Сведений о представляемом к награждению. №10080. Спрашивает h. (наркоучет) Добрый день. Для прохождения конкурса для устройства.

15 июня 2014 г. вступил в силу приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276, утвердивший новый. Читать учебное пособие online по теме 'Педагогика высшей школы'. Раздел: Педагогика №10105. Спрашивает Евгения (исполнение наказания) Мужа осудили по ст.228.1 на 2 года. Почти месяц. Пример рекомендации от руководителя на работе на русском языке Пример рекомендации от преподавателя института на английском языке. Беременные женщины при наступлении беременности имеют право на перевод на легкий труд.

Рекомендация для включения работника в кадровый резерв (приложение к положению о формировании и работе с резервом руководящих кадров) (образец заполне

Приложение 5 к положению о формировании и работе с резервом руководящих кадров

Директору
Сидорову С.В.

Рекомендую включить в резерв руководящих кадров для выдвижения на должность главного инженера Иванова Александра Ивановича, заместителя начальника электроцеха.

Иванов А.И. обладает глубокими профессиональными знаниями, большим практическим опытом. Отличается творческим подходом, способен не считаться с личным временем в интересах дела. Хорошо ориентируется и умело применяет в практической деятельности знания нормативно-правовой базы, регламентирующей эксплуатацию и ремонт электрооборудования и агрегатов теплоэлектростанций. В общении вежлив, корректен.

За объективность рекомендации и подготовку кандидата несу личную ответственность.

Иванов А.И. 1970 года рождения, образование высшее, в 1980 г. окончил Ленинградский политехнический институт, квалификацию не повышал, в энергетике - с 1992 г. в должности - с 1999 г. По состоянию здоровья способен в полном объеме исполнять обязанности в должности главного инженера ООО "Катерпиллар СНГ". Нарушений трудовой дисциплины не допускает. В результате анализа персональных данных сведений, препятствующих включению в резерв руководящих кадров, не выявлено.

Рекомендации по заполнению

Разъяснения по заполнению сведений о доходах претендентами на должность судьи об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и обязательствах имущественного характера

Рекомендации по формированию материалов о рекомендации на должность судьи

Методические рекомендации по оформлению документов, представляемых в квалификационную коллегию судей претендентами на вакантные должности судей

решением Высшей квалификационной коллегии

судей Российской Федерации

от «06» июня 2014 г.

по оформлению документов, представляемых

в квалификационную коллегию судей претендентами

на вакантные должности судей

Настоящие методические рекомендации разработаны на основе требований Закона Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» и с учетом опыта подачи документов претендентами на вакантные должности судей в квалификационные коллегии судей.

Документы принимаются по адресу, указанному в объявлении квалификационной коллегии судей об открытии вакантных должностей судей и руководителей судов со дня публикации объявления.

Высшая квалификационная коллегия судей Российской Федерации публикует объявления в «Российской газете», квалификационные коллегии судей субъектов Российской Федерации в периодическом печатном издании субъекта Российской Федерации или «Российской газете».

Образцы бланков и документов (заявление о рекомендации на вакантную должность судьи; уведомление об отсутствии счетов в иностранных банках; анкета, содержащая биографические и другие сведения о претенденте на должность судьи; медицинская справка по форме 086-1/у; сведения о доходах претендента на должность судьи, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательствах имущественного характера; сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей претендента, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и обязательствах имущественного характера; справка-объективка) необходимые для заполнения, представлены на сайте Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации (www.vkks.ru ) в разделах «Перечень документов, представляемых в квалификационную коллегию судей претендентом на должность судьи».

Документы, приобщенные к заявлению, за исключением тех, которые претендент на должность судьи заполняет лично, должны быть заверены в установленном порядке (например, нотариальное удостоверение, заверение кадровой службой по месту работы).

Не допускается представление копий документов, снятых с копий.

Заявление и документы считаются представленными в срок, если они поступили в установленное квалификационной коллегией судей место до 18 часов последнего дня, указанного в объявлении об открытии вакантной судейской должности или окончания соответствующего рабочего дня аппарата квалификационной коллегии судей.

Заявление о рекомендации на вакантную должность судьи заполняется лично, четко и разборчиво. При изготовления заявления в машинописном виде, претендент каждый заполненный лист заявления заверяет подписью. Допускается заполнение бланка заявления, размещенного на сайте.

Не допускается исправление ошибок путем зачеркивания и с помощью корректирующих средств.

В заявление необходимо указать полное наименование вакантной должности, на которую подаются документы.

В заявлении необходимо указать номера контактных телефонов для связи с претендентом.

При заполнении заявления претенденту необходимо заполнить графу «Приложение:», перечислив все документы, которые он подает в квалификационную коллегию судей вместе с заявлением.

Претендент предоставляет в квалификационную коллегию судей копии всех заполненных страниц своего паспорта, заверенные в установленном порядке.

Анкета заполняется в печатном виде, претендент каждую страницу анкеты заверяет подписью.

Заполняются все графы анкеты, на поставленные вопросы даются развернутые ответы. Если дается краткий ответ, необходимо его разъяснение.

Вопрос: «Принадлежите ли Вы к политическим партиям?»

Ответ: «нет, к политическим партиям не принадлежу».

В разделе 15 «Сведения о родственниках и свойственниках…» указываются прежние фамилии родственников, в случае их изменения, место рождения заполняется в соответствии с данными паспорта.

Раздел III «Сведения о трудовой и общественной деятельности» заполняется в соответствии с трудовой книжкой.

В графе 5 раздела III указываются государственные награды. В этой графе претендент может указать имеющиеся награды и звания субъектов Российской Федерации, муниципальные и ведомственные награды и звания.

4. Документы об образовании.

Представляется документ об образовании государственного образца.

К документу об образовании прилагается вкладыш к диплому (выписка из зачетно-экзаменационной ведомости).

При получении высшего юридического образования по программам бакалавриата и магистратуры представляются диплом магистра и диплом бакалавра.

В случае получения образования в негосударственном высшем учебном заведении необходимо предоставить копию лицензии и копию свидетельства о государственной аккредитации ВУЗа на момент получения диплома.

5. Документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Для подтверждения трудового стажа претендент представляет копию трудовой книжки, копию послужного списка (для военнослужащих и работников силовых структур) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Копия трудовой книжки заверяется в отделе кадров по месту работы. В копии обязательно наличие записи о работе претендента в указанной должности по настоящее время. Запись вносится и заверяется уполномоченным работником. Если на момент подачи документов претендент не работает, указанная запись в трудовую книжку не вноситься. Копия трудовой книжки в данном случае заверяется в установленном порядке.

6. Медицинские справки.

Медицинская справка представляется по форме 086-1/у «Медицинское освидетельствование претендента на должность судьи».

Получение медицинской справки возможно в государственном либо негосударственном медицинском учреждении.

«Экспертиза профпригодности» должна являться лицензированным видом деятельности для негосударственного медицинского учреждения, выдавшего справку, что подтверждается представлением копии лицензии.

В графе «наименование учреждения, куда предоставляется освидетельствование» необходимо указать наименование квалификационной коллегии судей.

Справка действительна в течение 6 месяцев с момента выдачи медицинским учреждением, если иное не указано в документе.

Медицинские справки из наркологического и психоневрологического диспансеров необходимо получать в соответствии с регистрацией по месту жительства или регистрацией по месту пребывания.

Справки должны содержать сведения о том, что претендент не состоит на диспансерном учете или иные сведения, предусмотренные нормативными актами Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Недопустимо в предъявляемой справке указание о том, что справка не является заключением о состоянии психического (наркологического) здоровья.

7. Сведения о результатах сдачи квалификационного экзамена.

Претендент представляет подлинник удостоверения о сдаче квалификационного экзамена, а также выписку из протокола заседания Экзаменационной комиссии.

Действующий судья сведения о результатах сдачи квалификационного экзамена не представляет.

Судья, находящийся в отставке более 3 лет также предоставляет сведения о результатах сдачи квалификационного экзамена в соответствии со ст. 21 Положения о порядке работы квалификационных коллегий судей.

8. Характеристики с места работы.

Характеристика заверяется печатью и подписью руководителя. Претендент ставит дату и подпись об ознакомлении с характеристикой.

9. Сведения о доходах.

См. «Разъяснения по заполнению сведений о доходах претендентами на должность судьи об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и обязательствах имущественного характера», утвержденные решением Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации от 6 июня 2014 г.

Справка-объективка заверяется печатью и подписью председателя суда либо руководителя, претендент ставит отметку об ознакомлении, подтверждая достоверность представленных сведений.

Вниманию кандидатов на должности судей: о заполнении сведений о доходах

О заполнении сведений о доходах с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

Рекомендательное письмо сиделке образец Как правильно написать Образец документа

» Как правильно написать

Рекомендательное письмо является одним из основных информативных для работодателя источников оценки профессиональной подготовки домашнего персонала. Должность сиделки не является исключением, ведь рабочие отношения в этом случае строятся в основном на доверии. Сиделка не только заботится о физическом состоянии своего подопечного, но и создает психологически благоприятную атмосферу для скорейшего выздоровления.

Текст рекомендательного письма сиделки не ограничен жесткими рамками написания. Очень желательно, чтобы в рекомендации был указан контактный телефон нанимателя или адрес. Такая информация может потребоваться для проверки отзыва, чтобы исключить возможное мошенничество.

Образец рекомендательного письма:

Иванова Екатерина Ивановна, 1970 г.р. проживающая по адресу: г Москва, ул. Фестивальная, д. 1. кв. 1, работала в нашей семье на протяжении 3 месяцев на должности сиделки. Мой муж восстанавливался после тяжелой операции, мне было необходимо работать, поэтому мы приняли решение о найме сиделки.

Сразу скажу, что с Екатериной Ивановной нам очень повезло! Она не только взяла на себя полное обслуживание мужа (личная гигиена, замена постельного, кормление, обработка пролежней, массаж, выполнение назначений врача, встреча врача у нас дома.), но и часть забот по дому, на которые у меня не хватало времени. За отдельную, но вполне умеренную плату она готовила еду на всю семью, покупала продукты, стирала белье в машинке и гладила его.

Ко всем профессиональным талантам Екатерина Ивановна веселый и доброжелательный человек, спокойный и тактичный, пунктуальный и исполнительный. Ни муж, ни я не испытывали ни малейшего дискомфорта при общении или во время выполнения ее работы.

Рекомендую всем Екатерину Ивановну, как отличную сиделку и надежного работника.

По всем вопросам и для подтверждения рекомендации обращайтесь в семью Васильковских, Ирина и Сергей.

Телефон для связи 499-666-77-88

Рекомендательное письмо дано Петровой Марфе Васильевне

Петрова Марфа Васильевна работала в нашем доме с июля 2006 года по декабрь 2010 в должности домработницы с последующем повышением до управляющей и прекрасно выполняла свою работу.

В её обязанности изначально входила уборка дома (площадь – 700кв.м. из которых 500 – жилая, а 150 – веранды и лестницы), стирка, глажение (в том числе – уход за детской одеждой и VIP-гардеробом) и мытьё окон по мере загрязнения, со сем этим она справлялась отлично. Позже, с повышением, к её обязанностям добавился контроль над функционированием ЖКС (вода, электричество, тепло, канализация) и остального домашнего персонала (в её подчинении работали: семейный повар, младшая домработница, садовник, ремонтник). Кроме того, Марфа Васильевна следила за надлежащим выполнением обязанностей приходящими специалистами и двумя гувернантками наших детей и мы могли быть уверены, что в дом будут свободно допущены только проверенные люди.

Мы были впечатлены тем, с какой тактичностью Марфа Васильевна контролировала работу своих коллег – за все время её работы мы не слышали ни об одном конфликте среди персонала. Очень открытый и доброжелательный человек, она, тем не менее, предпочитает оставаться незаметной и не участвовать в жизни семьи хозяев. Марфа Васильевна очень любить домашних животных – и они отвечают ей взаимностью даже наш персидский кот, не подпускавший ранее к себе никого, полюбил Марфу Васильевну, а сторожевые собаки выполняли её команды охотнее, чем тренера-кинолога.

Наша семья в январе 2010 года разделяется – дети уезжают в закрытую школу, а родители переезжают в городскую квартиру. Мы продолжаем сотрудничество с Марфой Васильевной, однако более не можем обеспечить ей нагрузку, большую чем два дня в неделю, поэтому рады рекомендовать столь ценного сотрудника для работы в качестве домработницы, экономки или управляющей домом.

При необходимости могу подтвердить рекомендацию:

Ярославичев Дмитрий Иванович, глава семьи тел. 8-911-123-45-67

При устройстве на работу в семьи домашним персоналом на должность: няня, гувернантка, домработница, повар, сиделка, личный водитель и др. желательно иметь рекомендации. Что это такое и для чего? Составляется рекомендация прежними нанимателями и представляет собой характеристику домашнего персонала, описывая профессиональные умения, навыки и человеческие качества, проявленные за время работы в семье. Рекомендательное письмо позволит новым работодателям сориентироваться, подходит ли данный специалист в их семью и обладает ли будущий сотрудник, которого они хотят принять на работу, необходимым качествами.

Как составить рекомендацию:

&bull Содержание рекомендательного письма должно быть лаконичным, размером не более одного листа.

&bull Информация должна быть объективна, отражать как плюсы, так и минусы сотрудника.

&bull Укажите общие данные сотрудника: ФИО, дату рождения, место прописки, сроки сотрудничества.

&bull Опишите круг обязанностей, которые выполнял сотрудник в Вашей семье.

&bull Охарактеризуйте личностные качества работника, которые проявились в процессе работы в вашей семье.

&bull Профессиональные навыки: как специалист выполнял свои обязанности, делались ли Вами замечания, как на них реагировал сотрудник, какие взаимоотношения установились между Вами и работником.

&bull Укажите причину прекращения сотрудничества с работником.

&bull Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека для работы в семьях.

&bull Укажите свою Фамилию, Имя, Отчество и телефон, для того, чтобы новые наниматели или представители кадрового агентства, куда возможно обратится Ваш уже бывший работник, имели возможность уточнить информацию о работнике.

В любом случае, составление рекомендации - дело добровольное, и только Вы решаете, выступать или нет рекомендателем в отношении конкретного работника.

Примерный образец рекомендательного письма:

Общие данные: Иванова Людмила Ивановна, 1965 г.р. проживающая по адресу: ___________________________, работала в нашей семье няней с июня 2005 по сентябрь 2008 года с нашим сыном Ванечкой с 1 года до 3 лет.

Людмила работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00. В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему пищи, содержание в чистоте одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры - занятия по возрасту, сопровождение малыша на развивающие занятия.

Людмила имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает свое мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. Людмила быстро нашла общий язык с Ванечкой, проявляла к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств.

Хочу отметить пунктуальность, добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение Людмилы, по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к нам. Людмила могла заинтересовать мальчика различными играми, занятиями, умела быстро успокоить расшалившегося ребенка. Ванечка с радостью встречал няню, охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня играла с ребенком, водила на экскурсии в парк. Людмила занималась с ребенком: уделяла много внимания развитию речи, прививала ему интерес к книгам, использовала в работе развивающие, подвижные игры, разыгрывала для него кукольные представления. Так же Людмила занималась с нашим сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, большое внимание уделяла аппликации и конструированию из бросового материала. Няня с малышом разучивала песенки.

Думаю, что благодаря активным занятиям Ванечка хорошо разговаривает. Людмила старалась сотрудничать с нами: рассказывала нам об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши пожелания, на замечания реагировала спокойно. По возвращении домой, нас встречал веселый чистый сыночек.

Сейчас мы Ванечку отдаем в детский сад и поэтому расстаемся с нашей няней.

Иванова Людмила Ивановна - надежная, добросовестная, порядочная, любящая детей няня. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех лет. Но, должна отметить следующее: Людмила не всегда могла задержаться по нашей просьбе.

На все вопросы по поводу работы няни Ивановой С.И. я готова ответить

по тел. _____________________________

Николаева Ольга Константиновна ___________________________

У каждого работника есть история или его трудовая биография, которая отражена в различных документах. В основном это трудовая книжка, договора подряда или другие официальные документы, которые свидетельствуют о том, что вы работали в определенный период в определенном месте. Очень украшают биографию любого работника благодарности, почетные грамоты и рекомендательные письма.

Няня, гувернантка или сиделка работает, как правило, без трудовой книжки. К сожалению, трудовое законодательство слабо регулирует отношения частного лица и его работника. Домашние работники в качестве подтверждения своего опыта работы в качестве няни, домработницы или сиделки могут рассчитывать только на рекомендательные письма.

Написать рекомендательное письмо и получить его это большое искусство. Хотя оно доступно почти каждому, кто немного постарается. Поскольку работодатели часто бывают заняты, сам работник должен уметьнаписать рекомендательное письмо на себя. Во всяком случае, надо знать,что должно содержать рекомендательное письмо и как оно должно выглядеть.

На нашем сайте вы можете скачать или распечатать бесплатно образец рекомендательного письма няни.

Внешний вид рекомендательного письма

Итак, цель написания рекомендательного письма это сообщить заинтересованным лицам о достоинствах потенциального работника и правильно его охарактеризовать. Кроме того, рекомендательное письмо косвенно характеризует и самого работодателя. Рекомендательное письмо должно выглядеть солидно, серьезно, должно быть написано на хорошей бумаге и разборчиво.

Не допускается написание рекомендательного письма на вырванной тетрадной страничке. Печатать или писать? Допускается и то и другое. Если рекомендательное письмо пишется от руки, почерк должен быть разборчив. Рекомендательное письмо может быть написано на бланке организации, если работодатель владелец фирмы.

Рекомендательное письмо должно обязательно содержать следующие сведения:

1. ФИО работника.
2. Период работы в семье, обязанности, которые он выполнял, достижения и достоинства работника.
3. Если были какие-то недостатки ли разногласия с работодателем, можно упомянуть и их.
4. Обязательно укажите причину расставания с работником.
5. Контакты работодателя.

Работникам рекомендуем бережно хранить положительные рекомендательные письма, заинтересованным лицам предоставлять копии.

Еще статья о рекомендациях

Рекомендательное письмо - что это такое и с чем его едят?

Как и любое другое модное веяние, рекомендательные письма пришли к нам с Запада. При распаде Советского Союза к нам хлынул поток зарубежных сериалов и кинофильмов, в которых так и проскакивает волшебное словосочетание. Наши работодатели решили не отставать от своих западных коллег.

Для начала хочу сразу оговориться, что требовать рекомендательные письма от Вас при устройстве на работу законодательно запрещено на основании ст. 65 ТК РФ. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Это является важной юридической гарантией. Но при этом, при собеседовании этот листик формата А4 может помочь Вам получить желаемую должность. Вот и получается палка о двух концах.

Итак, обо всем по порядку.

Кому желательно иметь рекомендательные письма?

Вы работали няней, сиделкой, гувернанткой, персональным/семейным водителем, домработницей, помощником по хозяйству у частного лица? Такие работодатели редко утруждают себя официальным оформлением домашнего персонала. Поэтому доказать свой опыт работы записью в трудовой книжке не представляется возможным. В этой ситуации рекомендательные письма - это Ваше спасение.

Кандидаты на роль управленцев могут подтвердить свои достижения различными наградами/сертификатами. А что же делать с личностными качествами? Тут опять на помощь приходят рекомендательные письма с предыдущих мест работы.

Что касаемо остальных профессий - на Ваше усмотрение.

Кто составляет рекомендательные письма?

Как не парадоксально, но чаще всего эти письма составляет сам увольняемый и относит на подпись вечнозанятому вышестоящему руководству. Если же Вам больше повезло, то рекомендацию может составить как лично работодатель, так и непосредственный руководитель, начальник отдела и даже коллега, с которым Вы работали.

Что должно быть в рекомендательном письме и в каком порядке?

1. Заголовок письма, например: Рекомендательное письмо для Фамилия Имя Отчество.

2. Указание компании, в которой Вы работали, и описание Ваших должностных обязанностей (например: работал с такого-то по такое-то время в такой-то компании, или участвовал в таком-то проекте в качестве того-то).

3. Краткая характеристика (какие Ваши достижения и сильные стороны может отметить рекомендатель).

4. Рекомендательное письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью. (За исключением случаев, когда рекомендателем является частное лицо)

5. Контакты рекомендателя: должность, фамилия, имя, отчество, контактный телефон и время, когда по этому номеру с ним удобнее связаться.

Рекомендации могут проверить, поэтому, лучше заранее предупредить рекомендателя о возможном звонке для проверки Ваших рекомендаций.

Всего наилучшего и удачных поисков стоящей работы!

Образец заполненого рекомендательного письма можно скачать по ссылке.

До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных