Руководства, Инструкции, Бланки

Образец Рассказа О Себе Для Собеседования img-1

Образец Рассказа О Себе Для Собеседования

Рейтинг: 4.9/5.0 (1427 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Что рассказать о себе на собеседовании

Что рассказать о себе на собеседовании


Очень часто работодатель обращается к кандидату с просьбой рассказать немного о себе. Таким образом он стремится выяснить, насколько адекватно и быстро тот может отобрать необходимые сведения и правильно их преподнести. Не отвечайте на вопрос удивленным молчанием или встречными репликами: «Что именно вы хотите обо мне узнать?» или «В резюме все подробно описано». Лучше заранее подготовьте небольшой рассказ о себе. Он должен донести до работодателя информацию о вас как о профессионале, который обладает навыками самопрезентации. Вместе с тем, важно, чтобы рекрутер увидел вашу заинтересованность в профессиональном развитии и стремление к новым достижениям.

Ваш ответ должен быть кратким и содержательным. Не затрагивайте тему личной жизни, если вас специально об этом не просят. Начните рассказ с сообщения о возрасте и семейном положении, затем переходите к образованию. Перечислите ВУЗы, которые вы закончили, и назовите свою специальность. Здесь же расскажите о дополнительных курсах повышения квалификации, если эти знания могут потребоваться на новом месте. Упомяните об уровне владения иностранными языками и специальными компьютерными программами, если эти навыки будут входить в сферу вашей предполагаемой деятельности.

Далее необходимо остановиться на развитии вашей карьеры. Не говорите долго и подробно, сообщение о профессиональном опыте не должно занимать больше пяти минут. Сделайте упор на положительных результатах профессиональной деятельности и наиболее заметных достижениях в работе. Не высказывайте критических замечаний в сторону прежнего руководства, не давайте личных оценок деятельности коллектива бывшей компании. Завершите рассказ перечислением сильных сторон и качеств характера, которые помогают вам в работе.

Другие статьи

Как лучше рассказать о себе на собеседовании?

Как лучше рассказать о себе на собеседовании?

Фаня Фараоновна Фунтикова [136K]

  1. Сначала показываете резюме и дипломы о высшем образовании.
  2. Затем рассказываете об опыте работы. Желательно говорить только о полезном опыте, а особенно тех навыках, которые могут пригодиться на новом месте.
  3. Далее у работодателя возникают дополнительные вопросы, относительно Ваших навыков в разных сферах, включая знание иностранных и компьютера. В Вашем случае можно провести дальнейшее собеседование на английском, чтобы работодатель увидел уровень знания языка. Возвращаетесь на русский только если он сам попросит.
  4. Описываете свои положительные качества (трудолюбие, исполнительность, внимательность, способность адекватно воспринимать критику в свой адрес и т.п.).
  5. Если увольнение на прошлой работе было не по собственному желанию и не по сокращению, об этом лучше умолчать.
  6. Ни в коем случае нельзя катить бочку на предыдущих работодателей и коллектив. Лучше сказать, что Вам не хватало работы по специальности, было мало языковой практики и т.п. Также сказать (если эо имело место быть) о низкой зарплате или вообще не выплате. И, как бы между прочим, спросить, как с этим дело обстоит здесь. С какой регулярностью выплачивается зп.
  7. Ну и расспросить о режиме рабочего дня, сверхурочных, командировках, отпуске, соц.пакете и уровне зарплаты.
  8. Выйдете заранее, чтобы была возможность отыскать нужный офис во время. Постарайтесь успокоиться. Нервозность только навредит. Представляйте, будто Вы уже работаете, а сюда зашли из интереса - вдруг предложат более выгодный вариант.
  9. Будьте готовы к ряду каверзных вопросов от работодателя, по типу:

1) если Вашему шефу пришла в голову идея осуществить проект, в котором он абсолютно не разбирается, и который как раз в Вашей компетенции, будете ли Вы его отговаривать вложить деньги, если проект нерентабельный? Будете ли Вы с ним спорить в вещах, в которых он не разбирается?

2) представьте, что проводите семинар по заранее подготовленному плану и просчетам. И тут за 5 минут до начала семинара Вы обнаруживаете, что забыли дома флешку с докладом, или уже распечатали план и в середине заметили ошибку, из-за которой далее всё пошло неверно. Как будете выпутываться?

3) представьте, что сидите на телефонах и управляете мини-АТС. И тут звонит сразу 10 телефонов. С кем будете общаться в первую очередь и что скажете остальным абонентам?

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

Интервьюеры иногда начинают интервью с вопроса "Расскажите о себе." Это способ, сломать лед и помочь человеку почувствовать себя более комфортно в ходе собеседования. А также это дает возможность менеджеру по найму получить представление о личности потенциального работника и помогает определить насколько хорошо человек подходит для этой работы.

Сообщать слишком много или слишком мало информации - не очень хорошая идея. Интервьюер вряд ли хочет знать все, но если информации слишком мало, он может задуматься, почему человек закрыт.

Есть много способов ответить на этот вопрос правильно и только один неправильный путь: начать с вопроса: "А что вы хотите знать?"

в избранное ссылка отблагодарить

Я считаю, что в рассказе о себе стоит начать со своего имени и фамилии, потом рассказать о возрасте, потом о своем образовании и опыте работы. Потом стоит сказать, почему Вы выбираете эту профессию и компанию. Упомянуть при этом, что Вы идеально подходите этой профессии, у Вас есть определенные личные качества. Упомянуть, что Вы бы гордились работать в этой компании. Закончить рассказом о хобби и о том, как проводите свободное время.

в избранное ссылка отблагодарить

Надо расскать какое у вас образование, где работали до поступления на эту работу.Каковы достижения и научные работы (если есть).

Каков состав семьи. Вопросы задают самые разные и психологические, в том числе. Скажите, что вы общительны и доброжелательны, что не злоупотребляете алкоголем и наркотиками, не курите.

в избранное ссылка отблагодарить

Как правильно рассказать о себе на собеседовании

Главная — Все статьи — Как правильно рассказать о себе на собеседовании

Как правильно рассказать о себе на собеседовании

"Расскажите немного о себе" - фраза, после которой на собеседовании большинство соискателей теряется. Напрасно - утверждают специалисты. Ведь есть только один способ ответить на просьбу рекрутера неправильно. О нем, и о том, как обернуть ситуацию себе на пользу, специалисты дают несколько советов.

Многим рекрутерам определенно очень нравится фраза "расскажите немного о себе". И вот почему: в ходе собеседования специалистам важно понять, как соискатель поведет себя в непредвиденной ситуации, насколько он уверен в себе, может ли он логично и красиво изъясняться и, в конечном итоге, какое впечатление он будет производить на людей, с которыми придется контактировать по работе.

Специалисты утверждают, что большинству кандидатов просьба рассказать о себе в произвольной форме кажется очень сложной. Однако, по их мнению, использование этого приема выгодно не только рекрутерам, но также на руку и соискателям - они получают возможность рассказать о своих положительных сторонах. Как правило, интервьюер задает этот вопрос в самом начале интервью, использует его как ледокол, для того, чтобы лучше составить мнение о вас.

The Ladders дает соискателям несколько советов о том, как не растеряться и представить себя в лучшем свете в ответ на эту просьбу потенциального работодателя.

Есть много способов ответить на этот вопрос правильно. Неправильный путь только один: спросить "что вы хотите знать?". Это говорит рекрутеру о том, что вы не подготовились к собеседованию должным образом и, вероятно, точно так же окажетесь не готовы к работе. Вам стоить заранее продумать ответ, попрактиковать его, а также постараться, чтобы во время рассказа о себе вы излучали уверенность.

Сосредоточьтесь на том, что интересует интервьюера

Вы ошибаетесь, если думаете, что интервьюер хочет больше узнать о вас, как о человеке. Соискатели нередко начинают свои рассказ так: "Я родился в Ярославле. Когда мне было 3 года, моя семья переехала. ". Это неправильный путь. Рекрутер, прежде всего, хочет знать, чем вы можете быть полезны компании, насколько вы вписываетесь в команду, чего вы достигли на предыдущем месте работы.


Не нужно ходить вокруг да около, долго и подробно рассказывать о своем первом месте работы после окончания института и о своей личной жизни, предостерегают специалисты. Начните с вашего последнего места и объясните работодателю, почему вы подходите на его вакансию. Другими словами, постарайтесь продать себя.

Представьте, что ваш рассказ о себе - это как трейлер к фильму, который должен быть именно о том, о чем будет сама кинолента. Прося рассказать вас о себе, работодатель хочет узнать о тех ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании. Как отмечает The Ladders, иногда рекрутер просто не успевает прочитать резюме, но не хочет выглядеть неподготовленным, так что использует этот прием для того, чтобы получить темы для дальнейшей беседы с соискателем.

Выдвиньте на первый план свои самые важные достижения

Расскажите яркую историю о себе, чтобы проиллюстрировать свои успехи - такие вещи запоминаются лучше всего. Ваша цель - выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов.

Работодатель всего лишь хочет немного узнать о вас для начала, ему не нужно ваше жизнеописание. Предложите ему 2-3 интересных факта о себе. Ваш ответ должен занять приблизительно минуту. Необходимо убедиться, что ответ краток, но, в то же время, содержит всю важную информацию. Вот почему следует заранее продумать, что вы будете рассказывать о себе. Сделайте так, чтобы работодатель заинтересовался вами, и при этом не задавался вопросом, когда же вы, наконец, замолчите.

Эксперты уверяют, что хороший рассказ о себе дает кандидату большие преимущества. Так что не стоит бояться этой просьбы рекрутера, поскольку, благодаря ей, вы сможете задать тон и направление для дальнейшей беседы и настроить интервьюера на вопросы, которые вам больше всего хотелось бы услышать.

Как составить рассказ о себе? Рассказ для собеседования, презентации?

Как составить рассказ о себе? Рассказ для собеседования, презентации?

Собеседование само по себе является довольно серьезным мероприятием и требует определенной подготовки. Но если нужно подготовить рассказ о себе на английском, то готовиться нужно намного серьезнее. Ведь именно первое впечатление о вас должно быть достаточно сильным.

Сбор информации

Этот момент наиболее важный. Нужно найти любые способы, что узнать требования, которые компания предъявляет к своим кандидатам, какие услуги она предоставляет, какова ее миссия, структура и основные ценности. Достаточно важными станут факты о конкурентах и, конечно же, о потенциальном начальнике. Естественно, лучше узнать все “из первых рук“. Однако если такой возможности не предоставляется, то можно почитать статьи в газетах, зайти на сайт организации и почитать интервью потенциального директора. Ведь для того чтобы продумать рассказ на английском языке, необходимо владеть всей информацией.

Тренировка перед собеседованием

Можно воспользоваться услугами опытного тренера.


Очень часто работодатель обращается к кандидату с просьбой рассказать немного о себе. Таким образом он стремится выяснить, насколько адекватно и быстро тот может отобрать необходимые сведения и правильно их преподнести. Не отвечайте на вопрос удивленным молчанием или встречными репликами: «Что именно вы хотите обо мне узнать?» или «В резюме все подробно описано». Лучше заранее подготовьте небольшой рассказ о себе. Он должен донести до работодателя информацию о вас как о профессионале, который обладает навыками самопрезентации. Вместе с тем, важно, чтобы рекрутер увидел вашу заинтересованность в профессиональном развитии и стремление к новым достижениям.

Ваш ответ должен быть кратким и содержательным. Не затрагивайте тему личной жизни, если вас специально об этом не просят. Начните рассказ с сообщения о возрасте и семейном положении, затем переходите к образованию. Перечислите ВУЗы, которые вы закончили, и назовите свою специальность. Здесь же расскажите о дополнительных.

Идеальная работа с зарплатой мечты — цель каждого соискателя. В погоне за соблазнительными вакансиями приходится раз за разом сталкиваться с прохождением пугающего многих собеседования. Для чего же оно нужно? Одни полагают, что для отбора наиболее подходящего кандидата, другие — для издевательства над соискателями. На самом деле, собеседование — лакмусовая бумажка для работодателя.

В процессе общения человек демонстрирует себя лучше всего. Общительность, коммуникабельность и множество других характеристик, написанных в резюме, ничто по сравнению с живым диалогом. Манеры и образ мышления — важные моменты, на которые обратит в первую очередь интервьюер. Кроме профессиональных качеств оценивается умение преподнести себя. Целостная личность — идеальный претендент для любого работодателя.

Хорошим образцом самопрезентации на собеседовании послужит уверенное и уместное поведение. Этому поспособствует знание элементарных основ этикета. Соискателю стоит заранее.

Рассказ о себе на английском языке

Перед каждым из нас когда-либо стояла задача письменно или устно рассказать о себе. Это могло быть при приеме на работу, при знакомстве с новыми людьми, при заполнении анкеты, сдачи экзамена или же просто это была тема вашего школьного сочинения.

Важно сразу определить насколько глубоким и обширным должен быть ваш рассказ о себе. Конечно, тут все зависит от ситуации. Если вы готовитесь к собеседованию, то рассказ должен быть четким, лаконичным, деловым. Вы должны делать акцент на вашем образовании, опыте работы, ваших деловых качествах, и в общем, о ваших плюсах и перспективах как сотрудника. Если ваш рассказ ориентирован на новых знакомых, то скорее всего вы будете в основном говорить о своих увлечениях, хобби, привычках, характере и т.д. В школьном же сочинении вам обязательно придется рассказать и о своей семье и о друзьях и о планах на будущее. Ситуации, в которых необходимо рассказать о себе могут быть самые разные.

Каждый из нас, отправляясь на собеседование, готовится к каверзным вопросам и непростым проверкам. Но порой преградой на пути к заветному трудоустройству может стать элементарная просьба работодателя рассказать немного о себе. Такое простое, на первый взгляд, задание часто сбивает с толку даже опытных и квалифицированных специалистов. Давайте попробуем разобраться в том, как не попасть впросак, рассказывая о себе, и даже обратить такую ситуацию в свою пользу.

Рассказ о себе: о чем хотят услышать?

В первую очередь, готовясь заранее к рассказу о себе, нужно уяснить, что работодатель, задавая такой вопрос, не ставит своей целью глубокое познание Вашей личности, а лишь хочет удостовериться, насколько Вы соответствуете потенциальной должности. Поэтому в рассказе не стоит распыляться на факты Вашей жизни, которые не касаются профессионального пути.

Вот основные пункты, которые нужно раскрыть в своем рассказе:

Возраст и семейное положение; Образование (ВУЗ.

Что рассказать о себе на собеседовании - пример рассказа о себе

Что рассказать о себе на собеседовании?

Работа – важнейшая часть нашей жизни. Ученые подсчитали, что в среднем на рабочем месте человек проводит 99117 часов. Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением. Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение. Только найдя работу, устраивающую по всем параметрам, человек может чувствовать себя реализованным и успешным.

И вот – свершилось, подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем. Как же вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Что рассказать о себе? Для примера в данной статье приведен пример рассказа о себе во времея собеседования при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование.

Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить анкету .

Как подготовиться к собеседованию?

Для того чтобы собеседование прошло успешно, и соискатель был принят на работу, необходимо тщательно к нему подготовиться. Здесь можно посоветовать пройти следующие этапы:

  1. Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии.
    «Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.
  2. Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
  3. Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
  4. Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.

Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования. Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа. В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — Как составить интересное резюме ?

Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем примеры вопросов и ответов на них .

Что рассказать о себе?

Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества. Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете. Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях. Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.

Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго. 3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера. Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд.

Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:

« Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге. Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру. Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.

На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.

Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.
Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно. Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством.

Чего не следует делать при устройстве на работу?

Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:

  • Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
  • Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
  • Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо. Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.

Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.

Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.

Видео-урок — готовим рассказ о себе правильно

Что рассказать о себе на собеседовании?

Что рассказать о себе на собеседовании?

Для абсолютного большинства людей собеседование – стрессовая ситуация, ведь умением презентовать себя как компетентного сотрудника обладают единицы. Нужно упомянуть о своих достижениях, но не выглядеть при этом хвастливым или беспринципным карьеристом. Еще полезно оговорить все условия труда, пожелания по заработной плате и прочие мелочи, которые могут повлиять на решение, ваше или работодателя, о трудоустройстве. Разберемся, что рассказать о себе на собеседовании необходимо, а о чем лучше не упоминать.

Как отвечать на личные вопросы?

Наибольшее опасение у кандидатов вызывают каверзные вопросы сотрудников кадровых служб. А их можно задать абсолютно любому человеку с самым безупречным резюме, поэтому просто будьте готовы. Так, в случае с молодой женщиной работодателей традиционно интересует все, что связано с детьми. Если их нет, то велик риск того, что вскорости девушка уйдет в декрет, а это минимум 1,5 года отсутствия плюс необходимость поиска нового человека на временную клетку. Мечтая о роли мамы большого семейства, лучше все же не делиться своими планами с потенциальным работодателем.

Нелегко при трудоустройстве и женщинам с маленькими детьми, от которых менеджеры по персоналу по умолчанию ожидают частых больничных. Если вам есть с кем оставить ребенка на время его недомогания, например, помогают бабушки и дедушки, то обязательно расскажите об этом на собеседовании. Лучше даже не дожидаться отдельного вопроса на данную тему. Сразу после упоминания о ребенке сообщите, что во время болезни с ним остаются родственники. Но в подобном случае лукавить нельзя. Ведь если вы убедите руководителя в возможности своего постоянного присутствия на рабочем месте, а сами будете часто уходить на больничный, то он не постесняется найти такой же нечестный способ уволить вас. В любом случае отношения будут безнадежно испорчены.

Не забывайте, что собеседование – это всегда диалог, а не допрос, на котором вы должны только отвечать. Не бойтесь и сами упоминать ту информацию, которая может повлиять на исход разговора. Важно также понимать, что вы совершенно не обязаны отвечать на все вопросы, особенно личного характера. Некоторые сотрудники кадровых служб стремятся выбить кандидата из зоны комфорта откровенными или даже грубыми репликами. Существует мнение, что обескураженный соискатель честнее отвечает. Просто будьте готовы к такому и помните, что вы всегда можете сказать: «Я считаю эту тему слишком личной и не готов ее затрагивать на собеседовании». В подобных ситуациях допустимо даже нарушить этикет и ответить вопросом на вопрос, например: «А как мои предпочтения в сексе соотносятся с моим будущим функционалом?»

К личным в ряде случаев можно также отнести и нюансы, связанные с увольнением с предыдущего места работы. Вопрос о причинах является традиционным. Но если вы не сошлись характером с коллегой или ушли, будучи убежденным, что вам платят слишком мало, а требуют слишком много, то о таких вещах лучше не упоминать. На вопрос о причинах увольнения достаточно ответить общими фразами. Его задают формально и не ожидают детального перечня ваших жалоб. К примеру, скажите, что не видели для себя потенциала для роста в компании. Но ни в коем случае не заводите долгих рассказов о несправедливом руководстве и невыносимых условиях труда, иначе произведете впечатление человека негативного и занудного, а с такими личностями работать обычно не хотят.

Еще один сложный и частый вопрос на собеседовании: что вы можете рассказать о себе? Формулировка настолько неконкретная, что соискатели зачастую теряются. Информации о себе слишком много, непонятно, что именно ожидают услышать. Более того, зачастую и сам спрашивающий толком не знает, что пытается выяснить, потому предпочитает передать инициативу в ваши руки. Предполагается, что вы упомянете вкратце все самое главное в своей карьере. Плюс состоит в том, что при подобной постановке вопроса неправильного ответа не бывает. Проще всего начать повествование о своем трудовом пути с первого места работы. Вкратце расскажите о своем функционале и о причинах выбора именно этой профессии. Можно продолжать до тех пор, пока вас не прервут и не зададут более узкие, уточняющие вопросы.

Что нужно говорить о себе работодателю?

Несмотря на множество личных тем, вносящих свою лепту, в первую очередь необходимо на собеседовании рассказать о себе как о специалисте. Здесь худшее, что можно сделать, это поддаться скромности. Если вы не укажете свои достижения в резюме и не расскажете о них при личной встрече с потенциальным работодателем, то он никак не узнает об этом. И в данном случае совсем не нужны общие фразы: убедительнее будут факты и цифры, иначе вы рискуете выглядеть пустомелей. Так что не поленитесь рассчитать эффективность своей работы в компании, а конкретные показатели могут быть разными. Если вы занимались продажами, то укажите число привлеченных постоянных клиентов и прирост товарооборота компании за счет их закупок в процентах. Маркетологам еще проще: они всегда оценивают соотношение вложенных в рекламу средств и фактический прирост прибыли. Можно упомянуть вкратце и то, какие именно ваши идеи, нововведения были воплощены и принесли компании доход.

Нет места стеснению и во время обсуждения зарплатных ожиданий, а также организационных моментов работы. Деньги – одна из самых стрессовых тем, но важно перед собеседованием перебороть робость, если она есть, чтобы в итоге озвучить реальную сумму. Не менее скользким является вопрос карьерного роста. Если вы хотели бы расти, развиваться в компании, и особенно если это одна из главных причин, по которой вы претендуете на вакансию, то обязательно расскажите. Работодателей гораздо больше пугают незаинтересованные люди, чем амбиции.

Вообще по любым организационным вопросам важно не утаивать своих приоритетов. Не готовы задерживаться после работы? Обязательно упомяните об этом. В некоторых компаниях ненормированный график является само собой разумеющимся, но для ценящих свою личную жизнь людей (общение с друзьями и семьей, хобби и т. д.) подобное положение вещей может быть совершенно неприемлемым. Планируете брать крупный кредит в банке? Тогда поинтересуйтесь, вся ли заработная плата официальная. Иначе рискуете спустя время поставить и себя, и работодателя в тупик: вам понадобится официальное подтверждение дохода, а он его предоставить не сможет. Не готовы к дальним и/или длительным командировкам? И об этом тоже нужно честно сказать во избежание неприятностей.

О чем молчать на собеседовании?

Примеров и юмористических рассказов о странном поведении соискателей немало. Действительно, в стрессовой ситуации люди зачастую теряются и выдают очень много лишней информации. Если вы склонны так себя вести от волнения, то примите успокоительное или тщательно настройтесь на разговор. В противном случае неумение вести конструктивный диалог будет характеризовать вас как человека несобранного и неустойчивого к стрессу.

Помните о том, что на собеседовании вы презентуете ту часть своей многосторонней личности, которая выполняет рабочие функции. Работодателю совершенно не обязательно знать, как вы проводите досуг, что вызывает у вас эмоциональное потрясение, а также о том, что вы в 35 лет по-прежнему сомневаетесь в своих силах или испытываете кризис самоопределения. Информация о родственниках, текущих бытовых проблемах и прочем на собеседовании тоже под запретом.

Однако есть и небольшое исключение. Если вы, например, по пути на собеседование пострадали от действий невежливого водителя, окатившего ваш костюм грязной водой из лужи, и не успели переодеться, то обязательно объясните свой неподобающий внешний вид. Но не нужно гневных высказываний и подробного рассказа о происшествии и о вашем отношении к хамам на дорогах вообще!

Как правило, мужчинам легче не наговорить лишнего. Женщинам же как существам более болтливым от природы необходимо контролировать себя. О подробностях трудного развода, проблемах в отношениях с детьми и прочих жизненных неурядицах леди готовы часами рассказывать чуть ли не каждому. Напоминаем: на собеседовании вы позиционируете себя в роли специалиста и никак иначе.

Найти баланс и понять, как правильно рассказать о себе на собеседовании, не всегда бывает легко. Ключевые рекомендации таковы: меньше жалоб, больше позитива и фактов, подтверждающих ваши профессиональные навыки. Успехов в трудоустройстве и карьере!

На собеседовании расскажите о себе

Успешное собеседование На собеседовании расскажите о себе

Как правильно рассказать о себе на собеседовании
Фраза на собеседовании "Расскажите немного о себе " нередко приводит соискателей в замешательство. Поэтому ответ на этот вопрос надо подготовить заранее. Задавая такой вопрос, работодатель хочет увидеть, может ли соискатель логично и красиво изъясняться, как он поведет себя в непредвиденной ситуации, какое впечатление он будет производить на людей, с которыми ему придется контактировать по работе, насколько он уверен в себе.

Предложение рассказать о себе, на первый взгляд, кажеться намного сложнее, чем есть на самом деле. Ничего сложного здесь нет. Не говоря уже о том, что соискателю предоставляется замечательная возможность рассказать о своих положительных сторонах, достоинствах и достижениях. Как правило, интервьюер задает этот вопрос в самом начале интервью.

Не отвечайте на вопрос удивленным молчанием или встречными фразами, типа: «Что именно Вы хотите обо мне узнать?» или «В резюме все подробно описано». Иртервьюер сразу поймёт, что Вы не подготовились к собеседованию должным образом, а значит существует вероятность того, что точно так же Вы окажетесь не готовы и к работе. Вам стоить заранее продумать ответ, попрактиковать его. И постарайтесь, чтобы во время рассказа о себе Вы излучали уверенность.

Прося рассказать Вас о себе, работодатель хочет узнать о тех Ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании. Поэтому не следует начинать рассказ, как обычно делают соискатели, с подробностей биографического характера: "Я родился в Нежине. Когда мне было два с половиной года, моя семья переехала. ". Это неправильный путь. Ведь интервьюер, прежде всего, хочет знать, чем Вы можете быть полезны компании, насколько Вы впишетесь в коллектив, Ваши достижения на предыдущем месте работы. Поэтому не нужно рассказывать о студенческих годах, о своей личной жизни. Начните с Вашего последнего места работы и объясните работодателю, почему именно Вы подходите на желаемую должность.

На собеседовании расскажите о себе. Правильный ответ.

Сосредоточьтесь на том, что интересует интервьюера (Ваши знания, навыки, умения). Выдвиньте на первый план свои самые важные достижения. Расскажите яркую историю о себе, чтобы подчеркнуть свои успехи. Ваша задача - выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов.

На собеседовании расскажите о себе. Будьте кратки.

Ваш ответ должен занять приблизительно 2-3 минуты, не более. Ведь работодатель для начала хочет узнать о Вас совсем немного. Предложите ему пару интересных фактов о себе. Ваш ответ должен быть краток, но, в то же время, содержать всю важную информацию. Сделайте так, чтобы работодатель заинтересовался Вами, но при этом не ждал с нетерпением, когда-же Вы наконец закончите свой рассказ.

На собесседовании расскажите о себе. Ещё несколько советов.

Не повторяйте информацию, изложенную в резюме.
Лучше, в случае необходимости, сделайте ссылку на него («Более подробно о достижениях в такой-то организации указано в моем резюме» и т.д.). Если работодатель захочет, чтобы Вы предоставили какую-либо информацию, содержащуюся в Вашем CV - он задаст дополнительные вопросы.

Расскажите о себе с профессиональной стороны.
Объясните, почему Вы считаете себя подходящим кандидатом на должность, которую хотите получить. В кратце расскажите о Вашем образовании, об опыте работы, о достижениях.

Расскажите о своих сильных сторонах, которые помогут Вам в работе на новой должности.

Соблюдайте регламент.
Ваш рассказ должен быть короткий (2-3 минуты), но четкий. Вы должны ответить на два интересующие работодателя вопросы: «Сможете ли Вы работать на новой должности?» и «Впишетесь ли Вы в команду?». По завершении мини-презентации предложите работодателю задать дополнительные вопросы, для уяснения непонятных моментов.

Не стоит бояться просьбы работодателя рассказать о себе. Благодаря этому предложению, Вы сможете презентовать себя, задать направление для дальнейшей беседы и настроить интервьюера на желаемые вопросы. Поэтому обязательно отработайте мини-презентацию дома (она, кстати, Вам еще не раз пригодится). Удачи!

Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию. разместить вакансию бесплатно | разместить вакансию бесплатно и без регистрации и просматривайте резюме.

Статьи и советы Бизнес идеи

Примеры рассказа о себе на собеседовании

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе. Если вы будете чересчур зажаты, у рекрутера может не создаться о вас благоприятное впечатление. Чтобы эффектно подать себя и правильно подготовить рассказ о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже, подскажут правила поведения.

Рассказ о себе на собеседовании: основные рекомендации

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

  • сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
  • старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
  • избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
  • не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
  • озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
  • не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Пример краткого рассказа о себе на собеседовании

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:
  • «Я люблю менять места своей работы»;
  • «Мне на прежнем месте работы платили мало»;
  • «Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
  • «Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
  • «В прежней компании меня не устраивал руководитель».

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.

Поделиться этим материалом в социальных сетях: