Заявление на отпуск учебный: образец и порядок оформления

Те люди, которые учатся и работают одновременно, могут взять на учебный отпуск. Начальник должен предоставить такой вид отгула в таких случаях:

1. Если ваш сотрудник обучается на бакалавра, магистра или специалиста.
2. Находится на курсах повышения квалификации.
3. Получает среднее профессиональное образование .
4. Проходит курс общего обучения.

Во всех этих случаях работодатель должен отпустить сотрудника для прохождения экзаменов с обязательной компенсацией затраченного времени. Однако необходимо соблюдение некоторых условий.

Чтобы студента отпустили для сдачи сессии с места работы, должны быть соблюдены такие требования:

1. Работник получает диплом в первый раз. То есть в том случае, когда гражданин закончил учебное заведение и хочет освоить новую профессию в нём же, то гарантии от государства человеку предоставляться не будут.

ВАЖНО! Это правило не распространяется, если начальник отправляет на курсы повышения квалификации, согласно трудовому договору.

ПОМНИТЕ. что такой отпуск не может совпадать с другими его видами. При случайном совмещении основной вид выходного дня должен прерываться и переноситься.

Как оформить учебный отпуск на работе? Следует придерживаться таких действий, если вы хотите получить свободное время на сдачу экзаменов:

1. Работник пишет заявление на имя руководителя.
2. Представляет подтверждающий документ.
3. Начальник составляет приказ.
4. Бухгалтер выдаёт записку-расчёт со средним заработком.
5. Сведения про учебный отпуск заносят в личную карточку, лицевой счёт и в табель рабочего времени.

ВНИМАНИЕ! Отпуск предоставляют в календарных днях.

Теперь, давайте поговорим о справке вызове и порядке оформления учебного отпуска, какие именно документы необходимо предоставить отделу кадров для получения положенного отпуска.

Для того чтобы работника отпустили сдавать экзамены, ему следует взять в администрации института справку-вызов. Для этого студент показывает свою зачётную книжку. В справке, которую ему выдадут, обязательно указывают сроки сдачи сессии. Такой документ нужно отнести работодателю за 10 дней до начала зачётной недели.

Справка имеет утверждённую Правительством форму и состоит из двух частей: вызова и подтверждения. Удостоверяющая официальная бумага выдаётся, когда студент сдал сессию. Справку-подтверждение заполняют в учебном заведении. Этот документ он должен отдать на работе, чтобы доказать начальнику уважительную причину своих пропусков.

ВНИМАНИЕ! Справку-вызов нужно обязательно принести в отдел кадров: на основании неё составляется приказ о вашем отпуске!

На картинке ниже представлен образец справки-вызова на сессию:

Работник, желающий взять ученический отпуск, должен написать заявление. Составляют этот документ в произвольной форме, но придерживаясь следующих пунктов:

1. В правом верхнем углу пишут должность руководителя, его ФИО, название организации, занимаемый сотрудником пост, фамилию, инициалы.
2. Посередине наименование документа.
3. С новой строки высказывают просьбу о предоставлении учебного отпуска в определённые сроки для сдачи сессии.
4. Указывается название образовательного заведения, которое вас вызывает.
5. С новой строки пишется фраза, что вы прилагаете справку-вызов .
6. Слева ставится дата.
7. Справа – ваша подпись.

Первый день учебного отпуска должен совпадать с датой в справке-вызове.
Образец заявления на учебный (ученический) отпуск с сохранением заработной платы представлен на картинке ниже:

А о том, как написать заявление на учебный отпуск по заочной форме, наглядно покажет картинка ниже с примером заявления на отпуск по учёбе — заочная форма обучения:

После того как работник принёс справку и написал заявление, начальник составляет приказ. Документ этот можно составить в произвольном виде или заполнить, утверждённую законодательством форму № Т-6.

Тут должны быть следующие пункты:

1. Номер приказа.
2. Дата составления.
3. Присвоенный номер сотрудника.
4. Фамилия, инициалы работника и его должность.
5. В какие дни человек не будет присутствовать на службе.
6. Всего пропущенных дней.
7. Причина отсутствия.
8. Основание приказа. Таковым будет справка-вызов.

В конце документа руководитель ставит подпись и знакомит с распоряжением работника.

ВАЖНО! В ТК РФ нет понятия учебного отпуска, поэтому в приказе пишут «дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный)».

Образец приказа на учебный отпуск:

Студенту будет предоставляться оплачиваемый отпуск на сдачу всех установленных сессий. Как правило, это происходит в зимний и летний период. Также законодательство (Трудовой Кодекс РФ ст. 173 ) чётко указывает количество дней на каждый из сессионных периодов. Так, для тех, кто учится на магистра или специалиста:

• на первом и втором курсах – вам могут дать до полутора месяцев;
• все остальные – до 50.

Если учитесь в колледжах или училищах, то вам положено:

• 1 и 2 курс – до 30 дней;
• С 3 по 6 – до 40 суток.

Для сдачи вступительных экзаменов сотруднику выделяют 15 календарных дней. Чтобы защитить дипломный проект – 4 месяца. Но это время могут не оплатить студенту.

График отпусков составляет руководитель за несколько недель до начала нового календарного года. В это расписание не входят дни, в которые сотрудник сдавал сессию. Соответственно и ежегодный отпуск не может быть меньше за счёт пропущенных для получения образования недель .

Какие ещё права и льготы положены тем, кто находится на заочной форме обучения? Трудовой Кодекс РФ в ст. 173 гарантирует:

1. Перед решающей аттестацией сотрудник имеет право попросить сократить ему рабочую неделю. Время исполнения своих профессиональных обязанностей может быть уменьшено до 7 часов в день. Это будет длиться до 10 месяцев перед экзаменом.
2. За время уменьшения рабочих часов сотрудник будет получать 50% своего заработка, но не меньше, чем установленный минимум.
3. По договорённости обучающийся может получить 1 свободный день в неделе вместо уменьшения рабочего времени на час.
4. Один раз за год компания, в которой студент работает, должна оплатить ему дорогу в оба конца.

Когда имеют право отказать в оплачиваемом отпуске?

1. Если сотрудник учится в двух институтах сразу, то заплатят ему только за сдачу экзаменов в одном из них.
2. Когда студент совмещает несколько мест работы – оплачиваемый отпуск ему положен только на основной службе.

ВНИМАНИЕ! Если обучающийся не успевает в получении образования, то для пересдачи ему придётся тратить своё личное время, которое работодатель оплачивать уже не будет.

Рассчитывают отпускные, исходя из среднего заработка учащегося работника. Начисления производится за 3 дня до начала сессии всей суммой сразу. Если во время сдачи экзаменов выпадают праздники, то такой отпуск не продлевается.

Руководитель не может отказать вам в ученическом отпуске, если это не указано в Трудовом Кодексе, или заставить работника сдавать экзамены за счёт ежегодного. Это противоречит действующему законодательству. При нарушении этих прав стоит обращаться к юристу.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Заявление на учебный отпуск образец

Для получения учебного отпуска работнику требуется написать руководству заявление и приложить к нему справку вызов из образовательного учреждения. Данные документы позволят работнику требовать от работодателя предоставления учебного отпуска с выплатой отпускных.

Скачать образец заявления на учебный отпуск предлагаем в данной статье ниже.

Часто у людей бывают такие ситуации, когда работа совпадает с обучением в высшем или среднеспециальном учебном заведении. Формы обучения могут быть различными, но чаще всего работающие граждане обучаются на заочном отделении или в магистратуре.

Эти формы допускают существенный и наиболее безболезненный отрыв от учебы и одновременно позволяют постигнуть специальность в полусамостоятельном виде. Однако любое учебное заведение контролирует уровень освоения программ своими студентами, поэтому работа в данном случае может помешать студенту «отчитаться» вузу о результатах своего обучения. Сессии назначаются дважды в год. Студент должен явиться и в течение некоторого времени находиться в вузе, где он слушает обзорные лекции, готовится к зачетам и экзаменам, по результатам которых переводится на следующий курс. И так продолжается на протяжении всего срока обучения.

Известно, что быть одновременно на работе, и на сессии невозможно. Поэтому работающий стдент имеет право написать на имя работодателя заявление с просьбой предоставления учебного (или ученического) отпуска. Еще с советских времен «серьезные» вузы делали рассылку по месту работы своих студентов так называемые справки-вызовы, в которых в официальной форме содержится просьба временно освободить студента от выполнения рабочих обязанностей для сдачи сессии.

Сейчас любой учащийся и одновременно работающий имеет право написать на работе заявление с идентичной просьбой – только запрос будет исходить от него лично, а не от руководства вуза. Справка-вызов является обязательным документов, подтверждающим факт обучения и успешность образовательного процесса. В справке указывается необходимая длительность учебного отпуска.

Предлагаем скачать бесплатно другие образцы заявлений на отпуск:

Примерно текст заявления о предоставлении отпуска на время учебы и сдачи сессии может выглядеть так.

В правом верхнем углу в соответствии с правилами написания любого заявления пишется текст, в котором содержатся сведения, к кому именно обращается заявитель, а также должность и ФИО самого заявителя. Предлог «от» при этом не указывается.

Директору ООО «Колосок»

Далее делается отступ и пишется название документа – с маленькой буквы посредине строки – «заявление». И только после этого слова ставится точка. Первое предложение заявления написано.

Следующее предложение – это непосредственно сам текст заявления.

Например: «Прошу предоставить мне учебный отпуск с «__» апреля 2016 г. по «___» мая 2016 г. в МГУ (факультет…)». Здесь указывается конкретный временной период, в течение которого служащий будет отсутствовать.

Заключительная часть заявления – дата и подпись подавшего заявление.

Заявление должно в обязательном порядке попасть в отдел кадров или в канцелярию, на его основании издается приказ, которым официально оформляется причина отсутствия работника.

Оплата отпускных за учебный отпуск возможна только в случае, если образовательное учреждение имеет аккредитацию государственного образца. Работодатель вправе потребовать от работника предъявить подтверждение наличия такой аккредитации, в этом случае подтверждающий бланк следует получить по месту учебы.

Заявление на учебный отпуск образец — скачать .

Заявление на сессию

Заявление составляется непосредственно самим студентом. Далее оно передается руководителю предприятия, где студент работает, а если речь идет о необходимости сдачи досрочной сессии. то декану факультета.

Нет единых и строго установленных правил, как писать заявление на сессию. Существуют лишь общие стандарты оформления данной документации.

В правом верхнем углу необходимо указать Ф.И.О. руководителя предприятия, а также собственные инициалы и название подразделения, в котором студент работает. Если дело касается досрочной сессии, то указывается курс и номер группы.

Затем посередине пишется слово: «Заявление» и текст следующего характера: «Прошу предоставить мне учебный отпуск в связи с началом сессии. » либо «Прошу допустить меня к досрочной сдаче сессии в связи с. ». Во втором случае указывается причина, по которой необходимо будет сдать сессию досрочно. Основания должны быть действительно вескими и четко аргументированными, иначе заявление на досрочную сессию может быть отклонено, как руководителем предприятия, так и деканом учебного факультета.

После общего текста, справа, следует подпись студента, а с левой стороны, на таком же уровне, проставляется дата написания заявления. На этом процесс можно считать законченным.

Для тех, кто пишет заявление на предоставление учебного отпуска, следует учесть следующие особенности. Многие работодатели предпочитают не оплачивать учебный отпуск своих сотрудников, что является грубым нарушением законодательства. Согласно ныне действующему закону об образовании, работодатель обязан оплатить отпуск в следующих случаях:

• если работник обучается в учебном учреждении, имеющем государственную аккредитацию ;
• если сотрудник получает второе образование в первый раз;
• если у сотрудника хорошая либо отличная успеваемость, а также нет задолженностей и отрицательных оценок по экзаменам.

Для того чтобы учебный отпуск был оплачиваем, необходимо предоставить не только заявление, но также и справку-вызов с учебного учреждения. На этом процесс оформления и подачи заявления можно считать завершенным.

В заключение хотелось бы подчеркнуть, что, зная свои права, студент сможет избежать проблем, связанных с оплатой обучения, а после учебного процесса вновь вернуться к исполнению прежних должностных обязанностей.

Образец заявления на сессию на работе - вы нашли

На работе по. Образец заявления о. Потратил на осеннюю сессию на 2. Образец заявления на работу о сессии. Посмотрите хороший образец документа, чтобы найти. Заявление на учебный. А отпускать на сессию. Можете скачать образец заявления на. Как правильно написать заявление на. Вызов на сессию из. (образец.).

Образец заявления по вопросу неявки на сессию. Образцы заявлений на. На работе по. Образец заявления на. Заявление на сессию. Поступлении на работу индивидуально. Образец заявления о приеме на работу. Предлагаю вашему вниманию образец заявления о. Образцы заявлений на. Который был принят на работу после. Сессии в.

Бесплатно скачать образец заявления на ученический. На сессию. Работу с. Как писать заявление на сессию. Рецензия на дипломную работу синтез замещенной bi. Образец заявления по вопросу неявки на сессию. Образцы заявлений на. На работе по.

На работе по. Образец заявления о. Потратил на осеннюю сессию на 2. Заявление на учебный. А отпускать на сессию. Можете скачать образец заявления на. Когда вы уходите на сессию. Которые совмещают работу с. Образцы заявлений на. Образец заявления на работу о сессии. Посмотрите хороший образец документа, чтобы найти время. Образец заявления на. Года для прохождения сессии в российской. На работу.

Как написать заявление на сессию - вопрос закрыт

• Просмотров: 7031 | Читателей: 387 | Автор: #38303

Если я нахожусь на испытательном сроке, имею ли я право отказаться от двух недельной отработки? Здраствуйте возникли трудности с увольнением прошу подсказать мне как быть.

А так же пожелать удачи и профессионального совершенствования сотрудникам ооо консалтинговая компания стратегия. Журналы (книги) в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается.

Подскажите пожалуйста- работала год и 1 месяц в организации,решила уволиться-написала заявление,отработала 14 дней. То нужно ли работать полностью 2е недели после отпуска или доработать недостающее кол -во дней, до двух недель, после отпуска. Написала заявление на увольнение, мн сказали отработать еще две недели. В том городе где работала снимала жилье а сейчас срок аренды прошел.

В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Компенсируют ли мне отпуск за 2011 года? Здравствуйте я отработала месяц продавцом консультантом,оформлена я была только по трудовому договору тоесть без трудовой книжки но с предоставлением инн и пенсионного.

• Я хочу написать заявление на увольнение, по собственному желанию( хочу перейти на другую работу) как лучше написать заявление подскажите!
• Обязана ли я отрабатывать 14 дней, если увольняюсь в связи с переездом в другой город?

1. Скажите пожалуйста если я работала около 2 лет менеджером, а потом меня перевели на исполнительного директора,прошло 2 мес.
2. У меня к вам один вопрос, написала заявление 27 июня, с просьбой уволить меня по соственному желанию с 1 июля, могу ли я уволиться без отработки 14 дней?

Другие новости по теме:

• Книга регистрации лицевых счетов образец
• День без сохранения заработной платы заявление
• Заявка на покупку иностранной валюты образец заполнения
• Договор 1990
• Договор на предоставление права
• Договор подряда оплата наличными
• 

Как написать заявление на сессию образец

Марат Богданов (Москва)
Имеет ли право администрация не предоставить отпуск согласно справке-вызову на сессию по производственной необходимости.

Лариса Герасимова
Пиши заявление о предоставлении учебного отпуска в 2 экземплярах, приложи справку-вызов. Зарегистрируй его в канцелярии/у секретаря ( на вашем экземпляре должна быть отметка о получении) либо отправь заказным письмом - у вас будут.

Юлия Зайцева
если образование первое - нет, если второе - могут не отпускать.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Шура Зыков (Москва)
Имеет ли право руководство не предоставлять учебный отпуск студенту заочнику и как быть если такая ситуация случится?

Лариса Герасимова
Написали заявление,в нем указали,что прикладываете справку-вызов, приложили, заявление зарегистрировали и в назначенный день поехали на учебу. Все! Пока будете "воевать" ,сессия закончится. На всякий случай сделайте нотариально.

Юлия Зайцева
имеет..если вы работаете по гражданско-правовому. а не по трудовому договору. Трудовой кодекс написан для предприятий всех форм собственности. если это образование на данной ступени у Вас первое, то работодатель обязан предоставить.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Елисей Новиков (Москва)
дтп ,виновен я. страховщики не доплатили. требует остаток с меня. как быть.

Лариса Герасимова
Прочитал ответы и комментарии. Сумма ущерба явно ниже лимита ответственности ОСАГО 120 000. Пусть подает в суд. В вашем случае - ничего страшного в этом нет. Можете даже подсказать ему - пусть подает в местный мировой суд на вас и - в.

Юлия Зайцева
напиши заявление в полицию мол вымогает с меня деньги. Послать! С ним уже рассчиталась компания! если сумма больше 150 000 тысяч ущерба, то он прав и может смело подавать на тебя в суд. Если сумма меньше 150 000 тысяч иди и пиши.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Амелия Попова (Мск)
Как узнать на основании чего начисляется выплата по ОСАГО? И как эту выплату опротестовать?

Лариса Герасимова
Обычная ситуация - все страховые конторы всегда жестоко занижают сумму. Добавлю к ответам. По правилам ОСАГО, вы имеете полное право ПОТРЕБОВАТЬ калькуляцию - по ней станет ясно, как и что считали. Цитирую. 71. В акте о страховом.

Юлия Зайцева
они должны считать по расценкам официального сервиса затребуйте письменно АКТ О НАСТУПЛЕНИИ СТРАХОВОГО СЛУЧАЯ, включающий калькуляцию ВОССТАНОВИТЕЛЬНОГО РЕМОНТА - вот на основании их Через независимого эксперта. И суд. У нас ремонт одной.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Полина Путина (Москва)
У меня такая ситуация.

Лариса Герасимова
Алиса, вы стали очередной жертвой лживой сказки про "прямое (кривое) урегулирование". При обращении в "свою" СК она вам не платит. Она всего лишь передает документы в "чужую" СК. Платит в любом случае "чужая". На этом лохотроне.

Юлия Зайцева
в ГИБДД, и 748 справку исправляй, ДЕЛО ПУСТЯКОВОЕ. все то же самое, что писали в своей -писать в его, никакой разницы, истинный полис виновника найдут по базе, вообще-общение виновника и его СК - это проблемы СК, пусть донесут до него.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Работники, которые совмещают работу с учебой, могут получить внеплановый трудовой отпуск. Прошу заметить, мало того, что отпуск будет «внеплановый» (то есть на включен в график отпусков, который планируется на целый год), так еще и «дополнительный» (то есть оплачиваемый исходя из среднего заработка и сохраняющий положенный трудовой отпуск в 28 календарных дней все по тому же графику отпусков).

Похожие материалы по теме:

Что касается текста заявления, в нем необходимо выразить свою просьбу на предоставление учебного отпуска, в обязательном порядке прописывается его продолжительность (дату начала прохождения ученического отпуска и его окончание). В примечание необходимо указать, что заявление написано на основании вызова (приложить справку к документу). Внизу заявления проставляется текущая дата и подпись работника.

Далее составленное заявление на отпуск и передается руководству на утверждение, после этого отдел бухгалтерии (или кадровики) оформляют приказ на оплачиваемый отпуск.

Однако при расчете отпускных время нахождения в учебном отпуске исключается из расчетного периода (пп. "а" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Вношу уточнение — ИПК имеет государственную аккредитацию

Но аккредитация истекла 13 декабря 2015 года, а сведений о продлении нет. Так как это учреждение дополнительного профессионального образования, то скорее всего, теперь они ее (госакредитацию) иметь не обязаны

Если вы готовы оплачивать ему учебный отпуск, то об этом условии необходимо написать в локальных актах компании, например в коллективном договоре.

Заявление на учебный отпуск

Перечень условий, являющихся основанием для предоставления учебных отпусков

уровень аккредитации учебного заведения должен быть определен на государственном уровне (Приказ Российского обрнадзора от 11 июня 2009 г. за № 1281);

образование, получаемое работающим студентом, должно быть первым. Получение уровня бакалавра, специалиста, магистра считается приобретением второго высшего образования (определено законодательно, абзац 2 пункт 5 статьи 6 ФЗ от 22 августа 1996 г. за № 125-ФЗ);

успеваемость студента, которая подтверждается справкой-вызовом для сдачи зачетов, экзаменов, защиты дипломного проекта, свидетельствующей об отсутствии задолженностей.

кому адресовано заявление: должность руководителя предприятия, его ФИО, а также указать данные заявителя (ФИО, должность, подразделение);

отразить вид отпуска (учебный) с сохранением (без сохранения) заработной платы;

определить сроки отпуска (обычно они указаны в справке-вызове);

указать наименование учебного заведения, где студент получает образование и будет сдавать сессию (защищать диплом);

обязательно проставить подпись заявителя и дату составления заявления.

Условия продления (переноса) отпуска

Все условия и порядок, применяемые к очередному оплачиваемому отпуску, применимы и к учебному отпуску.

Продолжительность оплачиваемых учебных отпусков вуз (вечерняя и заочная форма) техникум, колледж, училище (вечерняя и заочная форма) вечерняя школа требуются для оформления учебного отпуска оформляется учебный отпуск так же, как и ежегодный оплачиваемый отпуск. Денежная компенсация вместо учебного отпускаесли сотрудник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск, заменить его денежной компенсацией нельзя.

Форма свидетельства об аккредитации утверждена приказом рособрнадзора от 11. Нам не понятно, нужно ли оплачивать данную сессию, т. N 255-фз об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

К заявлению следует приложить справку-вызов, в которой должны быть указаны конкретные сроки предоставления отпуска.

Учебный отпуск в 2016 году. Образец заявления на отпуск

Когда учебный отпуск оплачивается

Когда учебный отпуск предоставляется, но не оплачивается

Дополнительные льготы заочникам и вечерникам

Основания для предоставления учебного отпуска

Образец заявления на учебный отпуск

А.С.Кондратьева ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне учебный отпуск на период с20.06.2016по 11.07.2016для сдачи летней экзаменационной сессии в Московском государственном индустриальном

университете. К заявлению прилагаю справку-вызов. 14.06.2016 А.С.Кондратьев

Как составить приказ о предоставлении отпуска

Образец приказа о предоставлении учебного отпуска (фрагмент)

Как оплачивать учебный отпуск

Какую запись сделать в личной карточке

Что ставить работнику в табеле

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия» Журнал «Зарплата» –

Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты Все права защищены.

Заявление на учебный отпуск

Предоставление учебного отпуска – это обязанность работодателя. Причем работодатель также должен начислить отпускные за эти дни. Однако, не все так просто. Для того чтобы требовать от работодателя предоставление отпуска для учебы, прохождения сессии, необходимо удостоверить, что получаемое образование – первое, а само учебное заведение имеет государственную аккредитацию, которую оно может подтвердить соответствующим документом. Работодатель при желании может попросить у работника предоставить документ, подтверждающий то, что учебное заведение аккредитовано.

Как писать заявление на учебный отпуск правильно?

Справа пишется лицо, которому направляется заявление – директор организации работодателя.

Как написать заявление на ученический отпуск

Например, получая первое высшего образование, вы смело можете требовать от работодателя предоставления вам учебного отпуска. Если какое-либо из названных условий отсутствует, работодатель может в полном праве не отпускать вас на учебу. В случае получении второго высшего образования, дополнительный учебный отпуск предоставляется только после согласования данного вопроса с руководством организации, в которой вы трудитесь. Лучше изначально при поступлении на работу индивидуально с работодателем решить все вопросы по поводу вашей учебы.

Напишите заявление следующего образца:

- Шапка заявления: здесь указывается должность и ФИО руководителя, которому адресовано заявление, а также должность, наименование структурного подразделения и ФИО работника;

- Вид документа (Заявление);

- Формулировка заявления: «Прошу предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации с __ ___ ____ г.

Заявление на учебный отпуск: образец и условия получения

Популярное на канале:

Устав патрульно-постовой службы полиции

Вопрос от Коломийцевой Т. С. Хотелось бы поинтересоваться, что такое Устав патрульно-постовой службы полиции, так как мой сын устраивается в районную службу патрульным? Ответ: Такой нормативный документ, как Устав патрульно-постовой службы, определяет права, задачи и все обязанности отряда полиции.
больше

Предоставление трудового отпуска одновременно с декретным

*САМ* спасибо большое за разъяснение.Мы всегда стараемся относиться хорошо к своим сотрудникам. Просто иногда работник не понимает и начинает поносить тебя, ненавидеть в случае отказа, который имеет место быть в 1 случае из 10 например. Факт в том, что она уже отгуляла свой отпуск, расчет и о.
больше

§ 3. Личный досмотр. Досмотр вещей, находящихся при физическом лице.

Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются в случае необходимости в целях обнару жения орудий совершения либо предметов административного правонарушения. Под досмотром вещей, находящихся при фи зическом лице, понимается обследование вещей, проводимое без наруше.
больше

Долги умершего родственника переходят по наследству

Категории наследуемых долгов Существует пять основных категорий долгов, которые переходят по наследству к родственникам умершего: долги по коммунальным платежам; кредитные обязательства; неуплаченные налоги; материальная ответственность перед работодателем; займы у физических лиц. Для послед.
больше

Как избежать ареста имущества по решению суда, если вы не выплатили долги банку по кредиту. Схемы и методика увода имуще

Арест имущества – это крайнее средство, к которому прибегают для взыскания долга исключительно по решению суда. Самовольно ни банк, ни коллекторские организации наложить арест на имущество должника или изъять что-либо из его имущества не имеют права и не могут. Однако, как показывает практика, суды.
больше

Квартира, приватизированная на одного из супругов, не является совместно нажитым имуществом

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (г. Москва) Можно ли выделить супружескую долю в приватизированной квартире (квартира была получена в 1977 году), после смерти одного из супругов? Если квартира путем приватизации была зарегистрирована на одного из супругов, то такая квартира не явля.
больше

Особенности оплаты работы педагогов в летнем лагере

1) постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (далее – постановление № 191); 2) Положение об особенностях режима рабочего времени и време.
больше

Юрист Романов: Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах"

Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах" Федеральный закон "О ветеранах" как основа системы правового регулирования социальной поддержки ветеранов в Российской Федерации (вместо введения) Конституция Российской Федерации провозгласила Россию социальным государством (ч. 1 ст. 7), т.е. зак.
больше

Вы конкретно, на вашем пункте пропуска, может и пропускаете, может по доброте душевной, а может изза недостаточной теоретической правовой подготовки Но в законе написано, что любые отметки, кроме сделанных РОССИЙСКИМИ официальными лицами по четкому исчерпывающему перечню делает паспорт недействитель.
больше

Сумасшедшая
полиграфия
здесь.
Посмотри сейчас!

Сессионный период в учреждениях образовательных для большинства форм обучения весенний на выпадает сезон. На данный срок работающим приходится студентам оформлять заявление на учебный отпуск. определено Законодательно (ст. 173 – 176 Трудового кодекса РФ), дни что такого отпуска могут оплачиваться либо, работодателем предоставляться без компенсационных выплат.

учебный Предоставляется отпуск работающим студентам (в том испытательном на числе сроке) всех видов обучения (на коммерческой, бюджетной основе). При этом не имеет кто, значения был инициатором обучения, и кто предоставление оплачивает образовательных услуг.

определен Законодательством ряд условий (закреплено статьями 177 – 173 ТК), выполнение которых является обязательным оформлении при учебного отпуска:

• уровень аккредитации заведения учебного должен быть определен на государственном Приказ (уровне Российского обрнадзора от 11 июня 2009 г. за образование);
• 1281, получаемое работающим студентом, должно первым быть. Получение уровня бакалавра, специалиста, считается магистра приобретением второго высшего образования (законодательно определено, абзац 2 пункт 5 статьи 6 ФЗ от 22 августа 125 г. за 1996-ФЗ);
• успеваемость студента, которая подтверждается вызовом-справкой для сдачи зачетов, экзаменов, дипломного защиты проекта, свидетельствующей об отсутствии задолженностей.

несоблюдении При хотя бы единственного из вышеуказанных условий студент работающий все равно вправе реализовать получения возможность учебного отпуска, если данное обозначено условие пунктами коллективного, трудового договора.

обратить Следует внимание на то, что оплачиваемый учебный подлежит не отпуск возмещению в денежном выражении.

Перечень являющихся, не условий основанием для предоставления учебных Работодателю отпусков принадлежит право не предоставлять учебный следующих на отпуск основаниях:

• работник предприятия является двух студентом учебных заведений одновременно. В этом студент случае имеет право только на один выплатой с отпуск отпускных, по своему выбору (определено статьи 3 частью 177 ТК);
• работник по совместительству лишен получение на права учебного отпуска. Законодательно определено (ч.1 ст. что ТК), 187 он предоставляется только по основному месту Сроки.

Длительность отпуска такого зависит от вида получаемого работающим образования студентом. Определение его уровней отражено в классификаторе Общероссийском информации о населении (Постановление Государственного июля от 31 стандарта 1995 г. за 412). Согласно документу уровни образовательные могут соответствовать:

• основному общему которому, к образованию относится вечерняя школа;
• начальному получаемому, профобразованию в профессионально-техническом училище;
• начальному образованию профессиональному. К этой категории относят обучение в колледже, техникуме;
• высшему образованию, получаемому в институте, или академии университете;
• послевузовскому образованию, к которому обучение относят в ординатуре, аспирантуре и докторантуре.

Законом длительность определена учебных отпусков, которая напрямую формы от зависит обучения.
При получении образования в вечерней ВУЗах и заочной форм законодательно (частью 1 173 статьи ТК) определена следующая продолжительность отпусков:

• сессии сдача студентов 1-го и 2-го курсов – до 40-ка календарных дней;
• сессии сдача студентов 3-го и 6-го курсов – до 50-ти календарных дней;
• диплома защита, сдача экзаменов – до 4-х месяцев;
• сдача экзаменов государственных – до 1-го месяца.

При прохождении обучения в техникумах, колледжах, училищах вечерней, заочной форм частью (законодательно 1 статьи 174 ТК) определена следующая отпусков продолжительность:

• сдача сессии студентов 1-го и 2-го курсов – до 30-ти дней календарных;
• сдача сессии студентов 3-го и 6-го курсов – до 40-ка дней календарных;
• защита диплома, сдача экзаменов – до 2-х сдача;
• месяцев государственных экзаменов – до 1-го месяца.

При профессионально в обучении-технических училищах студент (согласно статьи 1 части 175 ТК) может претендовать на 30-дневный течение в отпуск года, предоставляемый на период сдачи При.

экзаменов получении образования в вечерних школах частью (законодательно 1 статьи 176 ТК) определена следующая отпусков продолжительность:

• сдача выпускных экзаменов учащихся IX календарных — до 9-ти классов дней;
• сдача выпускных экзаменов XII XI и учащихся классов – до 22-х календарных дней.

Учебный оплачиваемый работающему отпуск студенту предоставляется на основании справки-которую, вызова выдает учебное заведение. Документ двух из состоит частей, одна из которых представляет справу собой-вызов, а другая – справку-подтверждение.

принимается Вызов предприятием как основание для отпуска оформления, продолжительность которого находится в пределах установленных, норм статьями 173 – 176 Трудового Вызов. кодекса-подтверждение остается у работающего студента, сессию на отбывшего.

После успешной сдачи всех экзаменов и зачетов в этом документе делаются отметки о что, том определенный этап обучения, предусмотренный пройден, программой в полном объеме.

Справка-вызов унифицированную имеет форму, которая утверждена:

• Приказом 2003 РФ от 13.05.Минобразования 2057 – для учащихся высших заведений учебных;
• Приказом Минобразования РФ от 17.12.2002 4426 — учащихся для среднего профессионального образования.

Как и в случае иные в ухода отпуска, для оформления учебного следует сотруднику написать заявление произвольной формы, нему к приложив справку-вызов. Основные сведения, необходимо которые отразить в документе:

• кому адресовано должность: заявление руководителя предприятия, его ФИО, а указать также данные заявителя (ФИО, должность, отразить);
• подразделение вид отпуска (учебный) с сохранением (сохранения без) заработной платы;
• определить сроки обычно (отпуска они указаны в справке-вызове);
• наименование указать учебного заведения, где студент образование получает и будет сдавать сессию (защищать обязательно);
• диплом проставить подпись заявителя и дату заявления составления.

На основании заявления руководитель работника предприятия издает приказ формы Т-6, в которого тексте:

• не заполняется строка «за период работы»;
• должен «В» раздел иметь формулировку «с сохранением» или «сохранения без» заработной платы.

Данные об учебных обязательном в отпусках порядке отражаются в личной карточке Условия.

Все порядок и условия, применяемые к очередному оплачиваемому отпуску, учебному и к применимы отпуску. В случае если сроки отпуска сессионного совпадают с праздничными нерабочими днями, то на дни эти он не продлевается (определено частью 1 статьи есть ТК). То 120, не имеет значения, какими именно эти считаются дни, они все равно оплате подлежат в общем порядке, принятом для отпусков очередных.

Такое же правило действует и в отношении которые, в дней студен был временно нетрудоспособен. студен Заболевший будет получать компенсацию по больничному момента с листу выхода на работу (пп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.255 N 2006-ФЗ).

Нахождение работника одновременно в двух исключено отпусках.

При совпадении сроков очередного, по ребенком за уходу до 3-х лет и учебного отпусков, очередной и отпуска декретный прерываются на период учебного. Оставшиеся переносятся дни на иной срок, по договоренности с руководством Процедура. предприятия оформляется приказом об отзыве из отпуска.

При оформлении отпусков учебных не имеет значения продолжительность общего работы стажа сотрудника на одном предприятии. Уменьшение стажа отпускного на период учебного отпуска не происходит. время Все, которое выпало на оплачиваемые учебные учитывается, отпуска в общий рабочий стаж, и никоим препятствует не образом оформлению ежегодного отпуска в соответствии с определено (графиком частью 1 статьи 121 ТК).

Соответственно, на период сессионный за сотрудником сохраняется рабочее место и Существуют. должность только финансовые нюансы исчисления компенсаций отпускных, поскольку сроки учебного отпуска расчетного из исключаются периода.

Согласно части 6 статьи 81 ТК сотрудника увольнять, находящегося в учебном отпуске, работодатель не права имеет. Исключение составляет случай полной предприятия ликвидации. В случае если работающий студент извещен был заранее о своем увольнении и этот истекает срок в период учебного отпуска, то приказ об издается увольнении в первый день рабочий день окончания после учебного отпуска.