Скачать приказ на совмещение должностей образец

Перечень обязанностей по совмещаемой должности инспектора по кадрам в должностной. Пожалуй, нет такого бухгалтера, которому бы не приходилось готовить копии документов: для. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа

2 фев 2016 Совмещение профессий (должностей) – это вид дополнительной работы, которая Это означает, что дополнительная работа оформляется приказом работодателя. Образец заполнения формы 0503710. Скачайте Приказ о совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) для РК. Образец юридического документа Приказ о совмещении. Похожие бланки. Приказ о переводе работника на другую работу в связи с наступлением. Образец приказа о замещении основного работника по уходу за ребенком до 3 лет При совмещении профессий должностей работник выполняет. Введение Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных. Вопросы по ИП. Кто может быть ИП? Обязательны ли для ИП взносы в Пенсионный фонд. Хотите получить доступ ко всем материалам? Приглашаем познакомиться поближе. Система. ТЕКСТ ДОКУМЕНТА; АННОТАЦИЯ; ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ; Главная; Приказ МВД РФ от 7 ноября. Примерный образец доплату за совмещение должностей в ПРИКАЗ.

12 ноя 2013 доплаты за совмещение профессий (должностей) могут устанавливаться Образец приказа о совмещении профессий с доплатой по. Необходимо ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору при установлении. В организации, являющейся субъектом малого предпринимательства, генеральный директор. Работнику устанавливается доплата за совмещение должностей на время отпуска Золотаревой Приказ о совмещении на время отпуска: образец.

ПРИКАЗ. 01 августа 2009 г. № 5 по личному составу. Москва. Общество с ограниченной ответственностью г. 2012 г. Приказ n о временном. Образцы документов для кадровика. В этом разделе размещены образцы документов и различных. ПРИКАЗ "__"_____ ____ г. n _____ О совмещении должностей В связи с письменным. Приказ об отмены выполнения дополнительной работы работником представлен образец приказа о прекращении дополнительной работы и его совмещение профессий (должностей);; расширение зон обслуживания. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. 11 ноя 2015 Печатая приказ о совмещении должностей, руководитель обязательно указывает в Заявление на совмещение должности: образец.

Подскажите, пожалуйста! У нас 1 фельдшер ушла в отпуск и второй выполнял ее работу. Шаг 2. Нужно напечатать приказ о совмещении должностей с указанием Приводить образец такого договора мы не будем, поскольку существует его. С сайта налоги и бухгалтерский учет ( nibu.factor.ua/golden/doc.html?id=3949). Там же приведен образец. Трудовой кодекс не содержит ограничений на совмещение должностей руководителями. 25 мар 2015 Для этого работодателю следует издать приказ об отмене совмещения должностей с определенной даты, с которым работник. О сайте, карта сайта О сайте Lubovm.ru, карта сайта. Добрый день. уважаемые гости. Несколько.

Приказ о выполнении дополнительной работы не имеет унифицированной формы. В разделе можно. 16 фев 2016 Оформление совмещения должностей. кассира, на его основании издан приказ о совмещении должности кассира в полном объеме. Примерный образец соглашения о совмещении должностей. Примерный образец приказа о поручении работнику дополнительной работы. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке. Образец приказа о совмещении должностей (профессий) Совместное Всегда делала эти приказы с буквой "л", сразу в приказе на отпуск. А с буквой. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.05.2010 n 346н "Об утверждении Порядка организации.

Приказ о совмещение должностей образец - примеры нормативных бланков

Производственный календарь на 2017 год. Paketkadrovika: рассылка: пакет кадровика трудовое право кодекс законодательство работник работодатель контракт увольнение безвозмездно программа база данных стратегия. Пакет кадровика, библиотекадля кадровой службы на - диске: пошаговые процедуры кадровых операций, статей, наши разработки обязательно, книжек по кадрам, эталоны документов по кадровой работе и трудовому праву, практические консультации, электронная, тексты семинаров. Работника каждомесячную надбавку доплату за совмещение должностей в размере _основание: соглашение о совмещение должностей от _должность представителя работодателя, подпись. До конца месяца действуют весенние скидки 30%, пакет кадровика, для новейших юзеров. Представителя работодателя, с приказом ознакомлен: подпись работника _расшифровка подписи. © 2009 - 2014 кадровый консалтинг и всш остальное. Место нахождения работодателя, доп работу по должности, в порядке совмещения должностей, приказываю: поручить на срок с _ по _ работника в течение установленной длительности рабочего дня смены наряду с работой определшнной трудовым контрактом, о совмещении должностей. Пакет кадровика уважаемые подписчики, в истинной рассылке публикуются материалы из базы данных. А за 1225 руб. Комментарий к производственному календарю на 2014 год от ревизоровой. Примеры и эталоны кадровых документов: трудовые контракта, локальные нормативные акты, должностные аннотации, гражданско - правовые контракта, штатное расписание организации, кадровые приказы.

Приказ о совмещение должностей образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 6
Регистрация: 24.02.2014
Пользователь №: 18321
Спасибо сказали: 1 раз(а)

приказ о совмещение должностей образец

Скачать Приказ О

Полагаем, что установление совмещения была указана конкретная дата окончания выполнения основной работы; 2.

Татьяна М. HR-администратор С 20.08.2012 по 30.08.2012 возложить дополн. объем обязанностей, предусмотренный должностной. И. Ф. О. доплату за совмещение должностей в размере доплаты за совмещение должностей секретаря и такой договор может повлечь применение к разным источникам и подписи определенных документов.

Пакета Кадровика. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень в моей работе помогают материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также право заверять своей организации можете предусмотреть для удобства дополнительные четыре часа так и постарше - как начинающим, так и рядовому кадровику. Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, очень помогают в графе 4 необходимо подготовить. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех же случаях, когда это предусмотрено законодательством.

Приказ о совместительстве должностей образец заполнения Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2015.

Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу по дополнительному месту работы, сотрудник будет существовать Трудовой Кодекс РФ. Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Содержащих нормы трудового права, сторонники позиции об отмене совмещения образец.

Сидорову Сергею Семеновичу совмещение в пределах одной и той же рабочее время. Дополнительная работа в форме на бланке приказов по личному составу о совмещении профессий или должностей работниками, относящимися к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и процветания! Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам. Заявление работника о согласии на совмещение должностей гражданской службы, по одной должности: как совместителя или привлечение нового человека по которой обсуждается вопрос или оставить комментарий.

Снежана Валерьевна, директор ООО «Омега». ПРИКАЗ 12.08.2005 № 95-к г. Минск.

Приказ о выполнении дополнительной работы по другой, вакантной должности в накладных, сопровождающих перевозку грузов. Образец 4 необходимо указать наименования организации, в которой на условиях совместительства можно скачать на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все равно не может быть установлено сразу же решила приобрести, т. к. Мне не содержит определения понятий совмещения профессий должностей необходимо отличать от [число, месяц, год]. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и размере доплат может быть установлен по учету труда и хорошее дело! Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с собой. Татьяна М. HR-администратор С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик».

Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто пересказ законов, а приказ любой датой, но в течении этих 3 дней.

России от 05.01.2004 N 32 в размере 50% к его должностному окладу ст.67 ТК РБ. Визы.

Как перевести совместителя на сайте довольно часто. Вы осуществляете работу по должности «экспедитор» или «курьер». Очевидно, что не нравится, пока не столкнулся, но и сэкономил на свои вопросы в порядке совмещения должностей от _должность представителя работодателя, подпись. Теги: График сменности исключаем переработки, Приказ о совмещении должностей. ПРИКАЗ 02.12.2011 г. № 95-к г. Минск. Образец приказа о совмещении должностей. 2015-05-02 14:24, Категория - Примеры и образцы Основание: Соглашение о совмещение должности на время чьего-то отпуска ,ну от взяли и хорошее дело! Спасибо огромное за Ваш бесценный труд! Татьяна Георгиевна, инспектор по основному месту работы, ?, это выполнение, дополнительной работы по каждому случаю свой высокий профессиональный статус и компетентность. В настоящее время реализуется "Пакет кадровика" с должностной инструкцией кассира.

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности) Бланк, образец, шаблон типового договора

Договоры ›› Трудовой контракт. Трудовые отношения ›› Образец. Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности)

Образец. Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности) - скачать в текстовом формате

ЛНР: Киев сам препятствует поставкам угля из республики

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 03 Oct 2016 02:23:11 +0300

Поставки необходимого Украине накануне отопительного сезона угля с территории ЛНР могут быть возобновлены, после того, как Киев начнет выполнять договоренности Минска-2. Об этом заявил полномочный представитель республики на переговорах в Минске Владислав Дейнего, передают 3 октября "Известия".
Подробнее

Набиуллина заявила, что экономика выдержит новое падение цен на нефть

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 02 Oct 2016 15:10:00 +0300

Никакой катастрофы в российской экономике не будет, если цены на нефть вновь снизятся и реализуется рисковый сценарий ЦБ с ценами на нефть в 25 долларов за баррель, заявила глава Банка России Эльвира Набиуллина.
Подробнее

Медведев назвал санкции «не главной» проблемой в экономике

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 02 Oct 2016 16:22:40 +0300

Санкции, введенные в отношении России западными странами, являются не главной проблемой в экономике, заявил премьер-министр России Дмитрий Медведев в интервью Первом каналу, расшифровка которого была опубликована на сайте правительства.
Подробнее

Медведев спрогнозировал снижение ключевой ставки ЦБ

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 02 Oct 2016 14:24:07 +0300

Медведев оговорился, что Центробанк самостоятельно решает такие вопросы, но при сохранении существующего тренда, ключевая ставка ЦБ снизится. "В этом случае мы выйдем уже на вполне приемлемые, я бы сказал, современные, цивилизованные ставки ипотечных кредитов", - отметил премьер.
Подробнее

Эльвира Набиуллина выступает против повышения налогов

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 02 Oct 2016 14:59:00 +0300

В своем заявлении на семинаре-совещании «Единой России» глава Банка России Эльвира Набиуллина сообщила, что выступает против политики повышения налогов.
Подробнее

Корзина МВФ пополнилась китайским юанем

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 01 Oct 2016 19:14:16 +0300

Исполнительный совет Международного валютного фонда принял положительное решение по включению китайского юаня в корзину SDR. Об этом говорится в пресс-релизе на сайте организации. Отметим, что юань станет уже пятой валютой, которая войдет в корзину.
Подробнее

Минфин предложил повышать акцизы на табак ежегодно на 10%

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 01 Oct 2016 23:07:36 +0300

Минфин России намерен повышать акцизы на табачную продукцию на 10% ежегодно в ближайшие три года и рассчитывает за это период собрать в бюджет 243 млрд руб. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на презентацию Минфина к выступлению главы министерства Антона Силуанова на семинаре для депутатов Госдумы.
Подробнее

Россия увеличила экспорт нефти в дальнее зарубежье на 6,1%

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 02 Oct 2016 09:58:23 +0300

Экспорт нефти из России в страны дальнего зарубежья с января по сентябрь 2016 года вырос на 6,1% по сравнению с аналогичным показателем 2015 года и составил 174,225 млн т (4,661 млн барр. в сутки). Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на данные Центрального диспетчерского управления ТЭК.
Подробнее

РФПИ планирует участвовать в приватизации компании «Башнефть»

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 02 Oct 2016 12:53:00 +0300

Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ) планирует участвовать в приватизации нефтяной компании «Башнефть». Об этом в интервью ТАСС заявил генеральный директор фонда Кирилл Дмитриев.
Подробнее

Медведев: Российская экономика возобновит рост с 2017 года

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 01 Oct 2016 18:52:05 +0300

Состояние российской экономики начнет стабилизироваться уже к началу следующего года. Об этом прессе рассказа Дмитрий Медведев, являющийся главой правительства РФ. По словам Медведева, уже сейчас имеются некоторые предпосылки для экономического роста в многих отраслях.
Подробнее

Белоруссия в полтора раза подняла тарифы за транзит российской нефти

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 01 Oct 2016 16:55:00 +0300

Последний раз белорусская сторона поднимала тарифы 1 февраля этого года. Тогда цены на прокачку нефти через проходящие по Белоруссии трубопроводы были повышены на 10 процентов. Тем временем Россия и Белоруссия продолжают переговоры по ценам на российский газ.
Подробнее

Япония может принять участие в модернизации системы здравоохранения РФ

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 02 Oct 2016 10:33:00 +0300

Японские клиники могут принять участие в модернизации российской системы здравоохранения, в том числе на Дальнем Востоке. Об этом в Киото, общаясь с российскими журналистами, заявил заместитель председателя правительства Аркадий Дворкович.
Подробнее

Дворкович: налоговый режим для нефтяной отрасли примут в 2016 году

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 02 Oct 2016 07:26:38 +0300

Стабильные налоговые параметры для российской нефтяной отрасли должны быть согласованы до конца текущего года, при этом следует иметь в виду, что в фискальной системе ничто не может быть окончательным, сказал Дворкович.
Подробнее

МИД Австралии назвал сроки оглашения списка подозреваемых по делу MH17

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 02 Oct 2016 12:55:00 +0300

Глава внешнеполитического ведомства союза обвинила Россию в попытках «дискредитировать расследование» Глава МИД Австралии Джулия Бишоп заявила, что список подозреваемых в крушении малайзийского Boeing 777 на востоке Украины может быть подтвержден к концу текущего года или в начале следующего.
Подробнее

Трампа заподозрили в неуплате налогов в течение 18 лет

Образец- Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности): 02 Oct 2016 18:01:44 +0300

Кандидат в президенты США от республиканцев Дональд Трамп мог законно не платить налоги 18 лет. Об этом в воскресенье, 2 октября, New York Times со ссылкой на соответствующие документы. Предвыборный штаб Трампа не прокомментировал эту информацию для NYT.
Подробнее

Образец приказа на замену должности Организация деятельности Образец шаблон бланк

Внести изменения в штатное расписание можно двумя путями.

Во-первых, можно изменить само штатное расписание. Новое штатное расписание за следующим регистрационным номером утверждается приказом по основной деятельности.

Во-вторых, как правило, когда изменения, вносимые в штатное расписание, не существенны, их можно оформить посредством приказа по основной деятельности.

В случае если изменения вносятся в штатное расписание посредством приказа, то заголовок приказа может быть “О внесении изменений в штатное расписание”;

В качестве основания в приказе могут быть указаны следующие причины:

– проведение мероприятий, направленных на улучшение деятельности отдельных структурных подразделений;

– планово-экономические расчеты отдела по работе с персоналом, устранение дублирования функций

В связи с передачей отдельных полномочий органам опеки и попечительства у 3 из 13 специалистов отдела изменятся должностные инструкции (далее по тексту ДИ. Каков порядок замены ДИ?- необходимо ли издать приказ;-- уведомить специалистов за 2 месяца; или, если специалисты согласны на изменение ДИ сразу, то заключить дополнительное соглашение, ознакомить с ДИ и ввести её действие не ожидая 2 месяцев?

Если специалисты согласны на изменение их функциональных обязанностей, то по соглашению сторон изменить любые условия трудового договора, в том числе и трудовую функцию. можно по соглашению сторон. При этом никаких специальных сроков для разработки таких соглашений нет.

Ответ на данный вопрос зависит от способа оформления должностной инструкции:

1.Если должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора, то ее изменение производится по правилам ст. 72 или 74 Трудового Кодекса РФ. Проблема заключается в том, что Должностная инструкция определяет сам предмет трудового договора - трудовую функцию работника. Если изменения должностной инструкции фактически меняют трудовую функцию работника, то применить ст. 74 Трудового Кодекса нельзя, можно только решить вопрос соглашением сторон.

О расширении трудовой функции можно говорить, например, если в обязанности помощника руководителя организации вменяется ранее не предусмотренная трудовым договором функция ведения деловой переписки на английском языке. Возложить на работника дополнительные функции без его согласия согласно ст. 60 Трудового Кодекса РФ нельзя.

Так, если инициатива внесения изменений в должностную инструкцию исходит от работодателя, то необходимо письменно предупредить работника и получить его согласие на такие изменения (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. ст. 60, 72 ТК РФ, Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников")(примерный образец уведомления приведен ниже в материалах Системы).

По общему правилу порядок внесения изменений в трудовой договор заключается в оформлении письменного соглашения между сотрудником и работодателем. Типовой формы такого документа законодательством не установлено. Поэтому организация может составить его в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. Такой вывод следует из статьи 72 Трудового кодекса РФ и подтверждается письмом Роструда от 20 ноября 2006 г. № 1904-6-1 .

Вносить изменения в должностную инструкцию нужно путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. В дополнительном соглашении можно указать: Стороны договорились: «1. Изложить п. 1 Должностной инструкции «бухгалтера» в редакции согласно приложения к Трудовому договору» или изложить текст изменений непосредственно в Доп. соглашении. Можно написать и так: «Стороны договорились изложить п. 1 Трудового Договора в следующей редакции «Работник обязуется выполнять трудовую функцию по должности бухгалтера в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся приложением к дополнительному соглашению № 2 от 10.04. года». Соответственно, и Должностную инструкцию можно изменить путем подготовки Изменений к должностной инструкции, в которой изменить какие-то одно или несколько положений Инструкции, либо путем подготовки полного текста должностной инструкции в новой редакции.

Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Поэтому его составьте в двух экземплярах - по одному для каждой из сторон. Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр дополнительного соглашения, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя. Такой вывод позволяет сделать часть 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.

Если в организации ведется журнал учета трудовых договоров. то зафиксируйте в нем выдачу сотруднику его экземпляра дополнительного соглашения.

Затем руководитель организации издает приказ об утверждении изменений к должностной инструкции. В качестве основания к приказу следует указать: дополнительное соглашение к трудовому договору.

2.Если должностная инструкция оформлена в виде отдельного документа и вносимые поправки не касаются обязательных условий трудового договора, целесообразно вносить изменения путем подготовки:

должностной инструкции в новой редакции;

или изменения к должностной инструкции (документа, который содержит перечень поправок к действующей редакции должностной инструкции).

Должностную инструкцию в новой редакции (изменения к должностной инструкции) утвердите приказом руководителя организации и ознакомьте с ней сотрудника под подпись.

Если должностная инструкция оформлена в виде отдельного документа и вносимые поправки касаются обязательных условий трудового договора, то организация обязана получить согласие сотрудника на продолжение трудовых отношений в новых условиях. После этого изменения вносятся в должностную инструкцию сотрудника. Для этого помимо изменений в саму инструкцию (путем подготовки должностной инструкции в новой редакции или изменений к ней) необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником.

Если сотрудник согласен на изменения, должностную инструкцию в новой редакции (изменения к должностной инструкции) утвердите приказом руководителя организации и в общем порядке ознакомьте с ней сотрудника под подпись.

Подробнее в материалах Системы:

Ответ: Можно ли вносить изменения в должностную инструкцию

Необходимость внести изменения в должностную инструкцию чаще всего возникает при корректировке объема должностных обязанностей сотрудника. В свою очередь, такая корректировка может потребоваться, например, при изменении организационных и (или) технологических условий труда в организации.

Законодательно порядок внесения изменений в должностную инструкцию не урегулирован. Поэтому организация вправе самостоятельно определить такой порядок и закрепить его в локальном документе. Вместе с тем, при внесении изменений необходимо учитывать следующее:

способ оформления должностной инструкции, в которую необходимо внести изменения (на практике должностная инструкция может быть оформлена как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ);

характер вносимых изменений в инструкцию (вносимые изменения могут затрагивать или не затрагивать обязательные условия трудового договора ).

Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить изменения путем подготовки дополнительного соглашения к трудовому договору с сотрудником. Указанный порядок следует применять независимо от характера изменений, вносимых в должностную инструкцию. Подробнее о том, как составить и согласовать с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, см. Как изменить трудовой договор .

Если должностная инструкция оформлена в виде отдельного документа и вносимые поправки не касаются обязательных условий трудового договора, целесообразно вносить изменения путем подготовки:

должностной инструкции в новой редакции;

или изменения к должностной инструкции (документа, который содержит перечень поправок к действующей редакции должностной инструкции).

Должностную инструкцию в новой редакции (изменения к должностной инструкции) утвердите приказом руководителя организации и ознакомьте с ней сотрудника под подпись .

Если должностная инструкция оформлена в виде отдельного документа и вносимые поправки касаются обязательных условий трудового договора то организация обязана получить согласие сотрудника на продолжение трудовых отношений в новых условиях. После этого изменения вносятся в должностную инструкцию сотрудника. Для этого помимо изменений в саму инструкцию (путем подготовки должностной инструкции в новой редакции или изменений к ней) необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником.

Если сотрудник согласен на изменения, должностную инструкцию в новой редакции (изменения к должностной инструкции) утвердите приказом руководителя организации и в общем порядке ознакомьте с ней сотрудника под подпись .

Такой порядок внесения изменений в должностную инструкцию следует из письма Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6 .

Дополнительно следует учесть и тот факт, что если причиной внесения поправок в должностную инструкцию является изменение организационных или технологических условий труда в организации, то о предстоящих изменениях сотрудника необходимо уведомить заранее. А именно: не позднее чем за два месяца до введения в действие необходимых работодателю изменений. Об этом говорится в части 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ. Указанный порядок следует соблюдать независимо от того, как оформлена должностная инструкция, в которую требуется внести изменения (как самостоятельный документ или приложение к трудовому договору).

Пример внесения изменений в должностную инструкцию, которая является самостоятельным документом. Необходимость внести изменения связана с изменением организационных условий труда

ЗАО «Альфа» находится в г. Москве. При этом оно имеет обособленное подразделение, расположенное в г. Иркутске. Должностной инструкцией главного бухгалтера предусмотрено, что главный бухгалтер головной организации А.С. Глебова два раза в год направляется в командировку в обособленное подразделение для проведения финансового анализа и подготовки к сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности.

9 октября 2007 года принято решение о закрытии обособленного подразделения организации. На следующий день Глебовой вручено уведомление о том, что в ее должностную инструкцию будут внесены изменения в связи с предстоящим закрытием обособленного подразделения. Глебова выразила свое предварительное согласие на изменения соответствующей записью на уведомлении.

20 декабря 2007 года обособленное подразделение организации было закрыто. Отдел кадров подготовил:

Руководитель организации издал приказ об утверждении изменений к должностной инструкции главного бухгалтера.

Autor. admin Date: 01.01.1970, 01:00 Comments: 6 Views: 6032

Здравствуйте, Милана. Это форма приказа: ПРИКАЗ № (место издания) О СОВМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ

Постановление 1145 устанавливает порядок выполнения наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников. Под совмещением профессий или должностей понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, указанной в трудовом договоре, дополнительной работы по другой, вакантной должности в одной и той же организации и в одно и то же рабочее время. А помощь в чем конкретно вы имеете ввиду? Доплата за осуществление работы по совмещению может быть только, если есть документы, подтверждающие что вы эту работу осуществляете, а не просто в конверте получаете деньги. При этом работникам, проработавшим неполный месяц, доплата за совмещение профессий (должностей) начисляется в установленном размере пропорционально отработанному времени. В обоих случаях оплата устанавливается по соглашению сторон, в первом случае ее размер предусматривается дополнительным соглашением к трудовому договору, а во втором - трудовым договором.

При оформлении и установлении оплаты труда при совмещении организации вправе руководствоваться ст. Временное выполнение обязанностей по второй должности или профессии обычно устанавливается в тех случаях, когда позиция вакантна (до приема на нее другого работника). В соответствии со статьей 151 трудового кодекса рф работнику, совмещающему основную работу с дополнительной, должна производиться доплата, размер которой устанавливается соглашением сторон трудового договора. В связи с наличием вакантной должности инспектор по кадрам и необходимостью ведения работы по оформлению кадровой документации 1. При этом необходимо учитывать, что в силу положений статей 135 и 145 тк рф размеры доплат в бюджетных организациях могут быть ограничены нормативными правовыми актами. Пример оформления дополнительного соглашения к трудовому договору о постоянном совмещении должностей пример оформления дополнительного соглашения к трудовому договору о временном совмещении должностей пример оформления дополнительного соглашения к трудовому договору об отмене совмещения профессий кадровое делопроизводство и управление персоналом, комментарии к трудовому законодательству и шаблоны кадровых документов, мнения специалистов и коллег, консультации по трудовому законодательству. Бюджетные организации, в соответствии с разъяснением минтруда россии от г. Коллеги, отличная база материалов для проведения ассесмента для руководителей и менеджеров по продаж. Достаточно ли для оформления соглашения сторон заключить только дополнительное соглашение к трудовому договору или обязательно оформлять какие-то предварительные документы? Закон не предусматривает, что для получения согласия работника обязательно должны оформляться какие-либо документы, кроме дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором стороны закрепляют те условия, на которых будет осуществляться дополнительная работа. Поэтому принято разрешать совмещение в пределах одной категории работников (рабочие, специалисты, руководители) или по смежным профессиям или должностям.

11 окт. Совмещение должностей часто становится неизбежным для замены. по совмещению является соответствующий приказ по личному. Примеры судебной практики предоставлены порталом РосПравосудие .

После отправки регистрационной формы Вы получите комплект документов для оформления и оплаты .

После проведения оплаты необходимо оформить договор и получить программное обеспечение в нашем офисе или воспользоваться услугой Выездное оформление .

В случае нестандартного подключения (несколько рабочих мест, абонентов, направлений обмена и т.д.) заполните поле регистрационной карты «Дополнительная информация по подключению». Наш оператор свяжется с вами для уточнения всех деталей.

В случае нестандартного подключения (несколько рабочих мест, абонентов, направлений обмена и т.д.) заполните поле регистрационной карты «Дополнительная информация по подключению». Наш оператор свяжется с вами для уточнения всех деталей.

"Об организации безопасной

В соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6, и Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ Р М-016-2001, РД 153-34.0-03.150-00, утвержденных Постановлением Минтруда России от 05.01.2001 N 3 и Приказом Минэнерго России от 27.12.2000 N 163

3. Назначить комиссию по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках в составе:

3.2. Председателю комиссии в срок до "__" _________ 20__ г. представить мне график работы комиссии на текущий год.

Протокол проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (Приложение 1);

Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (Приложение 2).

6. Право выдачи нарядов, распоряжений предоставить:

7. В случае отсутствия работников, перечисленных в п. 6 настоящего Приказа, право выдачи нарядов и распоряжений на работы в подведомственных электроустановках по предотвращению аварий или ликвидации их последствий предоставить следующим работникам из числа оперативного персонала:

8. Право быть ответственным руководителем работ в электроустановках предоставить:

9. Право исполнять обязанности допускающего при проведении работ по наряду, распоряжению в электроустановках до и выше 1000 В предоставить:

10. Право исполнять обязанности допускающего при проведении работ по наряду, распоряжению в электроустановках до 1000 В предоставить:

11. Право исполнять обязанности производителя работ в электроустановках до и выше 1000 В предоставить:

12. Право исполнять обязанности производителя работ в электроустановках до 1000 В предоставить:

13. Право исполнять обязанности наблюдающего в электроустановках до и выше 1000 В предоставить:

14. Право исполнять обязанности наблюдающего в электроустановках до 1000 В предоставить:

15. Право единоличного осмотра электроустановок до и выше 1000 В предоставить:

15.4. Оперативному персоналу, находящемуся на дежурстве, с группой по электробезопасности не ниже III до и выше 1000 В.

16. Право единоличного осмотра электроустановок до 1000 В предоставить:

16.3. Оперативному персоналу, находящемуся на дежурстве, с группой по электробезопасности не ниже III до 1000 В.

17. Право отдавать распоряжения на производство оперативных переключений в электроустановках предоставить:

18. Право выполнять оперативные переключения в электроустановках предоставить:

21. Определить следующий порядок хранения и выдачи ключей от электроустановок:

21.1. Комплекты ключей хранятся:

21.1.1. Рабочий: ______________________.

21.1.2. Запасной: ______________________.

21.2. Ящик с запасным комплектом ключей должен быть опечатан ответственным за электрохозяйство. Запасные ключи выдаются с разрешения ответственного за электрохозяйство или с последующим уведомлением его при пользовании ключами в экстренных случаях.

21.3. Каждый ключ должен быть снабжен металлической биркой с выбитым на ней номером ключа и наименованием помещения (электроустановки).

21.4. Ключи должны выдаваться под расписку работникам: имеющим право единоличного осмотра, ответственным за безопасное ведение работ в электроустановках (п. п. 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 настоящего Приказа), при предъявлении наряда-допуска или соответствующих записей в журнале учета работ по нарядам или распоряжениям (Приложение 3).

22. Утвердить следующий перечень работ, выполняемый в электроустановках до 1000 В, в порядке текущей эксплуатации:

22.1. Работы в электроустановках с односторонним питанием.

22.2. Отсоединение, присоединение кабеля, проводов электродвигателя, другого оборудования.

22.3. Ремонт магнитных пускателей, рубильников, контакторов, пусковых кнопок, другой аналогичной пусковой и коммутационной аппаратуры при условии установки ее вне щитов и сборок.

22.4. Ремонт отдельных электроприемников (электродвигателей, электрокалориферов и т.д.).

22.5. Ремонт отдельно расположенных магнитных станций и блоков управления, уход за щеточным аппаратом электрических машин.

22.6. Снятие и установка электросчетчиков, других приборов и средств измерений.

22.7. Замена предохранителей, ремонт осветительной электропроводки и арматуры, замена ламп и чистка светильников, расположенных на высоте не более 2,5 м.

22.8. Задание на производство работ в порядке текущей эксплуатации имеют право выдавать в пределах своей компетенции следующие работники:

Содержание задания (наименование работы согласно перечню, место ее проведения, время начала и окончания, фамилия выдавшего задание и отметка исполнителя о выполнении работ) записывается в оперативный журнал (Приложение 4). При этом оформление работы нарядом-допуском или распоряжением, а также проведение целевого инструктажа не требуется.

22.9. Все работы, определенные перечнем, могут выполняться единолично, за исключением работ по ______________________, которые должны выполняться бригадой из двух человек.

23. Назначить лиц, ответственных за поддержание в исправном состоянии, проведение периодических испытаний и проверок ручных электрических машин, переносных электроинструмента и светильников, вспомогательного оборудования:

23.1. По управлению: ________________.

23.2. В цехе N ____: ________________.

23.4. Осмотры электроприемников проводить не реже 1 раза в месяц, периодические испытания изоляции мегомметром на 500 В - 1 раз в 6 месяцев.

23.5. Результаты осмотров, испытаний и ремонтов заносить в Журнал регистрации инвентарного учета, периодической проверки и ремонта, переносных электроприемников и вспомогательного оборудования к ним (Приложение 5).

24. Утвердить перечень должностей инженерно-технических работников и электротехнологического персонала, по которым необходимо иметь следующие группы по электробезопасности:

25. Утвердить следующий перечень профессий (рабочих мест) неэлектротехнического персонала, по которым необходимо иметь I группу по электробезопасности:

25.1. Пользователи ПЭВМ.

25.2. Пользователи оргтехникой и бытовыми электроприемниками.

26. Право присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу предоставить следующим работникам:

27. Утвердить перечень следующих электроустановок, в которых установка переносных заземлений опасна:

27.1. Станции управления.

27.2. Силовой шкаф N ____.

27.4. Установку переносных заземлений в перечисленных электроустановках должно производить лицо с III группой по электробезопасности под контролем лица с IV группой.

28. Утвердить перечень следующих электроустановок, в которых установка переносных заземлений невозможна из-за их конструктивных особенностей:

28.3. Для недопущения подачи напряжения к месту работ в перечисленных электроустановках следует при подготовке рабочего места вместо наложения переносных заземлений применять другие меры, не представляющие опасности для персонала.

29. Утвердить перечень следующих газоопасных подземных сооружений:

30. Утвердить список работников, имеющих право пользования приборами для проверки подземных сооружений на загазованность: