Форма отчета о деятельности предприятия со среднесписочной численностью работающих до 200 человек (форма № 1-мп, почтовая - квартальная) (утв

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

Главная > Образцы и бланки договоров > Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт > Форма отчета о деятельности предприятия со среднесписочной численностью работающих до 200 человек (форма № 1-мп, почтовая - квартальная) (утв. Пост. Госкомстата России от 19.01.93 № 09)

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Типовые договоры

Договоры по типам

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Форма отчета о деятельности предприятия со среднесписочной численностью работающих до 200 человек (форма № 1-мп, почтовая - квартальная) (утв. Пост. Госкомстата России от 19.01.93 № 09)» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Форма отчета о деятельности предприятия со среднесписочной численностью работающих до 200 человек (форма № 1-мп, почтовая - квартальная) (утв. Пост. Госкомстата России от 19.01.93 № 09)» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Бесплатные юридические консультации:

С-Петербург и ЛО:

по России: 8 800 333-45-16 доб. 498

Бланк справки о среднесписочной численности работников 2015 - Среднесписочная численность бланк 2016 - учет налоги право

Среднесписочная численность работников в 2015-2016 годах

Подробно про среднюю списочную численность работников (персонала) в 2015-2016 годах. Формула расчета для ип и организаций, бланк и образец.

Среднесписочная численность работников в 2015-2016 годах

Подробно про среднюю списочную численность работников (персонала) в 2015-2016 годах. Формула расчета для ип и организаций, бланк и образец.

Бланк513 кб сведения среднесписочной численности

Сведения среднесписочной численности работников 2015-2016 года. Сведения о среднесписочной численности работников - образец.

Среднесписочная численность бланк 2015 скачать. Пример заполнения сведений о среднесписочной численности работников за 2015 год. Вычет налога у покупателя справка по форме 2-ндфл за 2015 год с. Среднесписочная численность работников кнд 1110018 скачать бланк. Сведения о средесписочной численности работников необходимо подавать. От размера среднесписочной численности персонала организации. Как заполнить бланк сведения о среднесписочной численности работников за 2015. Составления справки-подтверждения основного вида экономической.

Скачать форму бланка среднесписочной численности персонала. Образец заполнения справки о среднесписочной численности работников. Правила и нормы для расчёта среднесписочной численности работников в 2015. Бланк513 кб сведения среднесписочной численности. В настоящее время форма сведений о среднесписочной численности работников утверждена приказом фнс россии от г. Скачать бланк сведений о среднесписочной численности работников и рекомендации по их заполнению. Сведения о среднесписочной численности работников это самый. О сроках сдачи сведений о среднесписочной численности в 2016 году. Пример компания ооо эклер зарегистрирована 15 октября и с. То есть крайний срок подачи сведений по сотрудникам за 2015 год года.

Автоматически? Где скачать актуальный бланк кнд 111018 (2015-2016 гг. Среднесписочная численность работников в 2015-2016 гг. Формула среднесписочная численность работников 2015 -2016. Скачать бланк форма кнд 1110018 и образец заполнения. Сведения о среднесписочной численности работников это отчет, который подается всеми ип и ооо вне зависимости от численности работников в.

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются организациями в налоговый орган не. Приказ фнс рф от 29. 2007 n мм-3-25174 об утверждении формы сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий. Расчет и заполнение формы сведений о среднесписочной численности. Среднесписочную численность работников по состоянию на установленную дату определяют в соответствии с. Форма сведений о среднесписочной численности работников. Анонимный гость, 1857.

Среднесписочная численность сотрудников (работников, рабочих) определяется для. Сведения за 2014 год нужно сдать до года.

Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, к примеру, на крайнее число отчетного периода. К примеру, при пятидневной рабочей недельке общей длительностью 40 часов, человеко-часы необходимо разделять на 8. До сих пор компании считали численность работников по приказу росстата от 28.

Ниже приводится пример расчета среднесписочной численности работников организации за октябрь 1998 года, работающей по графику пятидневной рабочей недельки. Не врубаются человеко - часы неявок по заболевания, оформленных листками нетрудоспособности и оплаченных из фонда общественного страхования. Численность работников, состоящих в списочном составе с 1 января по 31 декабря включительно, т. Если работник, состоящий в списочном составе, заключил контракт гражданско - правового нрава с этой же организацией, то он не врубается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско - правового нрава. Основными унифицированными формами первичной документации по учету труда и его оплаты являются приказы (распоряжения) о приеме на работу, переводе на другую работу, предоставлении отпуска, прекращении трудового контракта (договора) (ф.

Сдаем сведения о среднесписочной численности

Налоговые органы определяют, какие налогоплательщики должны сдавать отчетность в электронном виде, а какие могут отчитываться на бумаге по значению показателя среднесписочной численности. Поэтому с 2008 года все организации и индивидуальные предприниматели должны представлять в налоговые органы сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Автор объясняет, как рассчитать среднесписочную численность работников и заполнить форму сведений об этом показателе.

Начиная с 2008 года все организации и индивидуальные предприниматели должны представлять в налоговые органы сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Впрочем, в 2007 году налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за 2006 год превышала 250 человек, уже подавали указанные ­сведения (п. 7 ст. 5 закона от 30.12.2006 г. № 268-ФЗ).

Согласно пункту 3 статьи 80 Налогового кодекса сведения о среднесписочной численности за предшествующий календарный год представляются в следующие сроки (письма ФНС от 09.07.2007 г. № ЧД-6-25/536@ и от 09.07.2007 г. № 25-3-05/512):

не позднее 20 января текущего года;

в случае создания (реорганизации) организации – не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Среднесписочную численность работников по состоянию на установленную дату определяют в соответствии с Порядком заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», утвержденного постановлением Федеральной службы ­государственной статистики от 09.10.2006 г. № 56 (далее – Постановление).

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Среднесписочную численность за месяц рассчитывают путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный день принимается равной ­численности работников за предшествующий рабочий день (п. 8 Постановления).

В списочной численности за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (п. 9 Постановления).

Учтите, что в списочную численность не включаются следующие ­категории работников (п. 10 Постановления):

выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера;

направленные на работу за границу;

направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций;

лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;

подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без ­предупреждения администрации;

собственники данной организации, не получающие заработную плату;

Следующие работники списочной численности не включаются ­в среднесписочную численность (п. 11.1 Постановления):

женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;

работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.

Кроме того, лица, работающие в соответствии с трудовым договором неполный день, учитываются пропорционально отработанному времени (п. 11.3 Постановления).

В случае если организация работала неполный год, среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12 (п. 11.6 Постановления).

Форма сведений о среднесписочной численности работников утверждена приказом Федеральной налоговой службы от 29.03.2007 г. № ММ-3-25/174@ «Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год». Рекомендации по порядку заполнения отчета можно найти в письме ФНС России от 26.04.2007 г. № ЧД-6-25/353@ (образец заполнения см. в Примере).

При заполнении строки «Среднесписочная численность по состоянию на… » надо отразить:

среднесписочную численность работников по состоянию на 1 января текущего года за предшествующий календарный год;

в случае создания (реорганизации) организации – среднесписочную численность работников по состоянию на первое число месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Среднесписочная численность для ИП: образец, описание, правила заполнения

Индивидуальные предприниматели отчитываются перед налоговой инспекцией посредством заполнения ряда документов. Среди них — специальная форма под названием «Среднесписочная численность сотрудников». Данные сведения подаются в обязательном порядке, даже при отсутствии наемных рабочих.

Вышеуказанная форма заполняется в двух экземплярах. Первый направляется в налоговую, а второй — остается в архиве предпринимателя. При этом важно проставить на своем экземпляре отметку о приеме документов налоговой инспекцией и соответствующую дату.

В Интернете можно найти образец среднесписочной численности для ИП — его заполняют вручную, распечатав на принтере. Также существуют специальные сервисы, облегчающие работу бухгалтера: с помощью формул можно автоматически заполнять формы, а значит остается лишь подписать документ. Кстати, отправить его в налоговую можно как с помощью курьера или сотрудника, так и посредством электронной почты.

Сначала необходимо посчитать общую численность работников с обязательной разбивкой по календарным месяцам. Учитываются абсолютно все сотрудники, независимо от того, находились ли они в декрете, на больничном, в командировке. Полученный результат делим на дни в отчетном месяце и получаем среднесписочную численность работников. Просуммировав результаты за год, необходимо поделить их на 12 месяцев в году и округлить до целого числа.

Существует ряд особенностей, которые следуют из конкретных ситуаций. Например, в случае работы ИП в течение двух — трех недель количество работников делится на общее число дней (в пределах одного календарного месяца).

Если компания претерпела реорганизацию, обязательно нужно учесть показатели прошлых периодов по данным предшественников. Это касается также тех, кто решил временно приостановить свою деятельность.

При переводе режима работы персонала на половину ставки или неполный день учитывать их следует по общим правилам, однако с пропорциональным отображением времени их работы.

Существует ряд правил, которые регламентируют процедуру подачи данного отчета :

КНД 1110018 (сведения о среднесписочной численности работников)

Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) – это информация о количестве списочного состава организации или ИП. В списочный состав включают только работающих, принятых по трудовому договору. Данные сдают на специальном бланке (форма называется КНД 1110018), утверждённом приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@.

Судя по названию отчётности, сообщать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели, но это не совсем так. Действительно, индивидуальные предприниматели, не нанимавшие в отчётном году персонал по трудовым договорам, форму КНД 1110018 не сдают.

Что касается юридических лиц, то для них эта обязанность установлена даже при отсутствии персонала. Статья 80 (3) НК РФ гласит, что сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наёмных работников). То есть, оговорка о наличии персонала сделана только в отношении ИП, а организации обязаны отчитаться в любом случае.

Такое же мнение отражено в письме Минфина РФ от 4 февраля 2014 г. № 03-02-07/1/4390: «…не предусмотрено освобождение организаций, не имеющих работников, от представления в налоговые органы в установленный срок сведений о среднесписочной численности».

Итого, сообщать о среднесписочной численности работников 2016 года должны:

• индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с сотрудниками;
• все юридические лица, независимо от наличия сотрудников.

Срок сдачи сведений о количестве работающих по найму установлен общий для всех: не позднее 20 января текущего года за предыдущий. Даже если это количество за год не изменилось, сдать КНД 1110018 необходимо.

Кроме того, сообщать о численности штата должны все вновь созданные организации. Сделать это надо не позже 20-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации, а далее – подавать в общем порядке. Например, ООО, зарегистрированное 25 августа 2016 года, первый раз сдает СЧР до 20.09.16 включительно, а затем по итогам года – не позже 20 января 2017 года.

Бланк 2016 года точно такого же образца, который был утверждён приказом ФНС от 29.03.2007, никаких изменений за это время в него не вносилось. Это простой для заполнения одностраничный отчёт, похожий на титульный лист налоговых деклараций.

В полях для заполнения (выделены цветом) указывают:

• ИНН налогоплательщика и КПП организации;
• название, номер и код налоговой инспекции, куда подают отчётность;
• полное наименование общества с ограниченной ответственностью или ФИО индивидуального предпринимателя;
• дату, по состоянию на которую подают данные;
• рассчитанная СЧР;
• дату подачи отчёта;
• подпись ИП или руководителя ООО (руководитель организации, кроме того, указывает полностью своё имя);
• полное имя, подпись доверенного лица и реквизиты доверенности (если форму сдаёт не руководитель).

Правый нижний блок заполняет только налоговый инспектор.

Обратите внимание: если вы сдаёте сведения о численности вновь созданного ООО, то дату указываете на 1-ое число месяца, следующего за месяцем регистрации, а не на 1 января текущего года. В самом бланке об этом есть специальная сноска.

Заполненный образец сведений СЧР выглядит так.

В отчёте о среднесписочной численности есть только один значимый показатель – количество работающих, однако, определить его не всегда просто. Справка о количестве наёмного персонала рассчитывается на основании Указаний Росстата (приказ от 28.10.2013 № 428). Например, для расчёта не учитывают:

• внешних совместителей;
• сотрудников, привлечённых по гражданско-правовым договорам;
• учредителей ООО, не получающих в своей компании заработную плату;
• самих индивидуальных предпринимателей;
• женщин, находящихся в декрете и отпуске по уходу за ребенком;
• сотрудников, оформивших дополнительный отпуск для обучения и поступления.

В общем случае формула среднесписочной численности работников за год выглядит так:

(СЧР за январь + СЧР за февраль + … + СЧР за декабрь) разделить на 12 месяцев

Например, списочный состав предприятия за 2016 год был таким:

Посчитаем среднесписочную за год: (2 * 25 = 50) + (4 * 35 = 140) + (6 * 40 = 240) = 430/12, итого – 35,8, округляем до 36 человек.

Другие примеры расчётов и категории сотрудников, которые учитывают в СЧР согласно Указаниям Росстата, смотрите в статье "Расчёт среднесписочной численности работников ".

Если после сдачи отчёта обнаружена существенная ошибка подсчета численности, то можно представить данные ещё раз. Дело в том, что НК РФ не обязывает уточнять неверные сведения СЧР, не предусмотрено и штрафных санкций за подобные ошибки. Ответственность налагается только за не сдачу или несвоевременную сдачу – в размере 200 рублей. Дополнительно может быть оштрафовано должностное лицо ООО на сумму от 300 до 500 рублей.

Автоматически и без ошибок рассчитать СЧР поможет онлайн-сервис 1С:Предприниматель.

Отчет о среднесписочной численности 2013 образец отзывы

Скачать актуальный бланк форма КНД 1110018 среднесписочной. 20 янв 2016. Сведения о среднесписочной численности работников 21 янв 2013. Утвержденных приказом Росстата от 28.10. Основные налоги: доступно в таблице. Интернет-бухгалтерия «Моё дело» Бланк среднесписочной численности скачать бесплатно. 2013 № 428. 2013 № 428, образец. Образец заполнения формы КНД 1110018.

Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации Куда подавать? Узнайте, утвержденным приказом Росстата от 28.10. Образец заполнения среднесписочной численности. Для компаний в заполнении отчета о среднесписочной численности после 1 января ничего не изменится. Где скачать актуальный бланк КНД 111018. 79 Приказа Росстата от 28.10. образец заполнения отчета по преддипломной практике. Скачать среднесписочная численность бланк 2016; Сведения о средней. Какие отчеты надо сдавать в налоговую и ПФР по итогам. Заполнения отчета о среднесписочной численности работников за 2015 год. Как расчитать среднесписочную численность во вновь созданной организации и отчет нужно.

Отчитаться о среднесписочной численности работников за текущий. Которым. Какие программы и сервисы помогут создать сведения о среднесписочной численности автоматически? следуя Указаниям, ООО по месту нахождения головного офиса. 2013 № 428. В соответствии с п.79 и 81.1 Приказа Росстата от 28.10. Образец заполнения справки о среднесписочной численности работников. установочную программу для принтера hp 1410. Приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. Как читать газету все лето бесплатно >>.

А также Инструкцией по статистике численности и заработной. Здравствуйте! У нас вы можете скачать образец бланка Приказ о совмещении должностей У нас вы можете скачать образец бланка Заявление о выплате пособия Нужно ли сдавать " Отчёт о среднесписочной численности работников". от 28/01/ 2013 № 428, Подскажите, пожалуйста, ИП подают по месту регистрации. С 2014 года(за 2013 -2016 включительно год не надо уже) ИП без работников. 2013 № 428). картинку девушка на закате у моря. Скачать форму бланка среднесписочной численности персонала.

Надо было 20 января сдать отчет о среднесписочной численности за год? Вы открыли рубрикатор! скачать бланк отчёта среднесписочной численности работников. Форма отчета прежняя (утв.

Отчет сведения о среднесписочной численности работников бланк

И о какой неподаче данных идет речь? Скажите пожалуйста, я услышала информацию, что ИП если нет сотрудников среднесписочный отчет за 2014 год может не подавать. Т «Сведения о численности. О отчётах РСВ-1 и ФСС-4 вам тоже нужно будет указать среднесписочную численность. Форма отчета прежняя утв. Подскажите, пожалуйста, если я ген. Количество отработанных человекодней равняется сумме отработанных человекочасов, делённой на установленную конкретному работнику продолжительность рабочего дня.

Отчет сведения о среднесписочной численности работников бланк

Как правильно установить драйвера на виндовс 7

Отчет сведения о среднесписочной численности работников бланк

Драйвер для photosmart c4283

Претензия к управляющей компании

Вопрос. в ССЧ ставить "0" или "1" чел?

Отчет о среднесписочной численности для вновь созданных организаций сдают как новые компании, так и реорганизованные. Важное в статье: Особенности отчета о среднесписочной численности для вновь созданных организаций Бланк сведений о среднесписочной численности вновь созданной организации Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации: основные положения По общему правилу сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются организацией или индивидуальным предпринимателем в налоговую инспекцию не позднее 20 января текущего года п. Поясните, пожалуйста: ИП без работников сдавать ССЧ не нужно вообще или все-таки нужно, но единожды, на следующий год после регистрации?

Форус Гид 1С:ИТС июль

В организации всегда как минимум один работник - генеральный директор. Срок сдачи Сведений Пример заполнения За каждый год индивидуальный предприниматель ИП должен отчитаться перед налоговой еще и такими данными как среднесписочная численность работников. Ответ Предоставляется в налоговую инспекцию не позднее 20 января текущего года, а в случае создания реорганизации организации - не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана реорганизована. Какую численность нужно поставить если у нас принято 3 сотрудника 01.

Запись опубликована в рубрике Другие ОС. Добавьте в закладки постоянную ссылку.