Руководства, Инструкции, Бланки

Как Правильно Пронумеровать Инструкции По Охране Труда img-1

Как Правильно Пронумеровать Инструкции По Охране Труда

Рейтинг: 4.9/5.0 (1606 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Классификация нормативной документации по охране труда

Правовые основы системы управления безопасностью труда
Классификация нормативной документации по охране труда

Нормы и правила, регламентирующие деятельность администрации в области охраны труда, делятся на шесть групп.
К первой группе относятся Государственные стандарты, разрабатываемые в соответствии с постановлением правительства и входящие в единую Государственную систему стандартизация.
Основополагающим документом в этой системе является ГОСТ 1.0—68 «Государственная система стандартизации. Основные положения». В нем указывается, что основной целью стандартизации наравне с ускорением технического прогресса и повышением эффективности производства является обеспечение безопасности работающих. Основной целью создания ССБТ является упорядочение нормативно-технической документации в области безопасности труда. Эта система представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, и распространяется на производственное оборудование, производственные процессы и средства защиты работающих во всех отраслях народного хозяйства. Задачей ССБТ является установление общих требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов, общих требований безопасности к производственному оборудованию и производственным процессам, требований к средствам защиты работающих, методов оценки безопасности труда.
Стандарты ССБТ подразделяются на Государственные стандарты, республиканские, отраслевые и стандарты предприятий.
Все стандарты безопасности труда разделены на 10 группировок: 0—9.
Стандарты классификационной группировки 0 являются основополагающими и устанавливают: структуру и особенности согласования стандартов ССБТ; терминологию в области безопасности труда; классификацию опасных и вредных производственных факторов; порядок информационного обеспечения ССБТ; методы оценки безопасности труда.
Стандарты классификационной группировки 1 являются Государственными стандартами общих требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов и устанавливают предельно допустимые значения нормируемых параметров; требования к методам их измерения; требования безопасности при работе с веществами с опасными и вредными свойствами.
К классификационным группировкам 2 и 3 относятся стандарты, содержащие требования безопасности к производственному оборудованию и производственным процессам. Стандарты этих группировок регламентируют общие требования безопасности ко всем группам производственного оборудования и производственных процессов; порядок разработки стандартов этих классификационных группировок; общие требования безопасности к отдельным группам производственного оборудования и производственных процессов.
Стандарты группировки 2 устанавливают требования безопасности к конструкции оборудования в целом и к его отдельным элементам (рабочим органам, органам управления, средствам контроля, сигнализации, защитным устройствам и т. д.), а также методы контроля выполнения требований безопасности.
Стандарты классификационной группировки 3 устанавливают требования безопасности к размещению элементов технологических систем, к режимам работы производственного оборудования, к рабочим местам и режимам труда персонала, к системам управления; требования к применению средств защиты работающих и методы контроля выполнения требований безопасности.
В классификационную группировку 4 входят стандарты, которые содержат требования к конструктивным, эксплуатационным, защитным и гигиеническим свойствам средств защиты, а также методы их испытания и оценки.
Требования безопасности регламентируются и другими стандартами. Во все вновь разрабатываемые и пересматриваемые стандарты на объекты, содержащие опасные и вредные производственные факторы, должен включаться раздел «Требования безопасности».
Ко второй группе нормативной документации по охране труда относятся санитарные и строительные нормы и правила, содержащие требования к санитарно-гигиеническим условиям труда, технологическим процессам, содержанию и устройству промышленных предприятий.
Санитарные нормы являются тем документом, выполнение требований которого обеспечивает нормальную жизнедеятельность человека в процессе труда. Основными нормативными документами по производственной санитарии в промышленности являются «Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий» (СН 245—71); «Вспомогательные здания и помещения промышленных предприятий. Нормы проектирования» (СНиП 11-92—78), санитарные правила организации технологических процессов и гигиенические требования к производственному содержанию промышленных предприятий и др.
К третьей группе относятся правила по технике безопасности и производственной санитарии. В них содержатся требования к зданиям, сооружениям, машинам, механизмам, станкам, территории, рабочим местам, обязанности руководителей и их права по соблюдению этих норм, конкретные требования к освещенности, воздушной среде и другие санитарно-гигиенические требования к тому производству, отрасли, на которые эти правила распространяются.
Правила по технике безопасности и нормы производственной санитарии разделяются на отраслевые и межотраслевые (сквозные).
Отраслевые правила касаются видов производств и работ, свойственных определенной отрасли промышленности и распространяются только на предприятия этой отрасли.
К межотраслевым (сквозным) относятся правила, регламентирующие обеспечение безопасности и санитарно-гигиенических условий какого-то вида работ, производства, которые могут встречаться и в других отраслях народного хозяйства либо действительных для всех отраслей народного хозяйства. Такими правилами являются, например, «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и правила безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей», «Правила безопасности в газовом хозяйстве», «Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов». Эти правила утверждаются Государственной инспекцией по энергетическому надзору (госэнергонадзор), Государственным комитетом по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору (госгортехнадзор) и другими государственными органами. Отраслевые правила утверждаются Центральными комитетами профсоюза тех отраслей, где эти работы являются преобладающими.
К четвертой группе относятся требования безопасности к конструкциям машин, станков, приборов, приспособлений, например, «Единые требования безопасности к конструкциям литейных машин и автоматических линий».
К пятой группе относятся всевозможные положения, регламентирующие права и обязанности администрации предприятий, организаций, учреждений по обеспечению безопасности производства, а также ответственность администрации и отдельных должностных лиц за нарушение действующего законодательства по охране труда, правил по технике безопасности, должностных инструкций, предписаний контролирующих органов государственного надзора. Эти вопросы изложены в статьях 153—163, 265 КЗоТ. «Типовых правилах внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений», в Типовых положениях об организации работы по технике безопасности и производственной санитарии на предприятиях и в организациях, разрабатываемых и утверждаемых министерствами и ведомствами и др. В эту же группу входят нормы, определяющие распорядительно-административную деятельность различных органов и конкретизирующие требования к руководителям различных рангов с целью реализации требований, изложенных в нормах первых пяти групп. Это положения о работе по охране труда, инструкции по технике безопасности, должностные инструкции и другие документы, разрабатываемые предприятиями.
К шестой группе относятся положения, регламентирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля в области охраны труда. В эту группу входят, например «Положение о технической инспекции труда», «Положение об общественном инспекторе по охране труда», «Положение о Государственном комитете по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору» и др.
Управленческая деятельность требует понимания при роды правовых норм, знания структуры, уяснения смысла и содержания норм. Особенно важно знать, кому и какое поведение или действие предписывается этими нормами, как влияет выполнение нормы на возникновение несчастного случая и профессионального заболевания. Каждая норма имеет свою отличную от другой ценность. Эта ценность выражается в последствиях, к.которым может привести невыполнение этой нормы. Невыполнение одних норм прямо и непосредственно ведет к неблагоприятным последствиям, несоблюдение других сказывается не сразу и не непосредственно, а косвенно через определенный промежуток времени. Поэтому диапазон «жесткости» требований очень широк: от общих требований соблюдать правила до детальных предписаний.
Все нормы можно разделить на технико-юридические и социально-правовые. Невыполнение первых, учитывающих физические законы природы и относящихся к материальным (не социальным) объектам производства (машинам, приспособлениям, инструменту, материалам, энергии), или неизбежно приводит к тяжелым последствиям (например, выпуск расплавленного металла или шлака в емкость, содержащую хотя бы небольшое количество воды или влажный мусор, контакт с открытыми токоведущими частями и др.), пли создает непосредственную угрозу жизни и здоровью человека (например, неприменение средств индивидуальной защиты, работа неисправным инструментом и т. д.). Технические нормы регулируют отношение людей к природе, определяют требования к орудиям и средствам производства и порядок обращения с ними.
Социальные нормы регулируют общественные отношения. В зависимости от формы выражения правил поведения они классифицируются на управомочивающие, обязывающие и запрещающие нормы. Первые устанавливают права тех лиц, на которых эти нормы распространяются, указывают на действия, которые они вправе совершить. В обязывающих нормах содержатся указания об обязанностях. Запрещающие нормы содержат запрет на совершение определенных действий.
Правильное применение той или иной нормы предусматривает необходимость понимания структуры правовых норм.
Во многих случаях нормативные акты, регулирующие деятельность администрации в области охраны труда, не указывают способов реализации содержащихся в них норм деятельности по осуществлению принятых решений, а в некоторых случаях, особенно в технических нормах, определяют только границы деятельности.
Поэтому возникает необходимость установления правовых норм в процессе самой исполнительно-распорядительной деятельности, принятия индивидуальных актов, являющихся актами применения норм права к конкретным фактам, событиям, случаям, средством реализации нормативных актов. Руководители предприятий издают такие правовые акты в форме приказов, распоряжений, инструкций.
Инструкции по технике безопасности разрабатываются и вводятся в действие администрацией предприятий и организаций в тех случаях, когда порядок безопасного проведения работ не определен вышестоящей организацией, нормами или правилами.
Инструкции по технике безопасности для каждой профессии подписываются руководителями подразделений и службы охраны труда, согласовываются в установленном порядке с представителями органов надзора и утверждаются руководителем "или главным инженером предприятия и комитетом профсоюза.
Инструкции по технике безопасности должны пересматриваться и переутверждаться не реже одного раза в пять лет, а во взрывоопасных производствах — не реже одного раза в три года и уточняются при изменении порядка ведения работ, использования нового оборудования и инструмента, наличия несчастного случая, связанного с недостатками инструкции.
Перечень инструкций по технике безопасности утверждается руководителем или главным инженером предприятия. Инструкции по технике безопасности размножаются и выдаются всем рабочим и служащим в соответствии с их профессией или выполняемой работой, а также вывешиваются на рабочем месте.
На предприятиях черной металлургии, например, введена единая по отрасли индексация инструкций по технике безопасности. Индекс инструкции включает буквенное обозначение документа, номер (шифр) цеха, регистрационный номер инструкции и год ее утверждения или пересмотра. Условные цифровые обозначения (шифры) цехов разрабатываются и устанавливаются руководством предприятия. В индекс инструкций, содержащих требования безопасности для всех работающих на предприятии и инструкций для сквозных профессий, вместо индекса цеха вводится нуль.
Регистрационный номер инструкции присваивается в цехе. Нумерация инструкций — сквозная, начинается с единицы (001). Общезаводским инструкциям регистрационный номер присваивается службой охраны труда предприятия.
Каждая инструкция заносится в карточку (журнал) учета, указывается ее индекс, название и дата утверждения.
Контрольные экземпляры инструкций и карточки их учета хранятся в цехах и отделе (службе) техники безопасности предприятия.

Охрана труда Законодательство и РД БЖД

Другие статьи

Как правильно пронумеровать инструкции по охране труда местный

Как правильно пронумеровать инструкции по охране труда

Кажется, я начинаю… - Что. Потерял сознание он еще в спейсере, при подлете к Маату, и все случившееся потом напрочь выпало из памяти. За исключением родственников, подобное место могли бы обеспечить лишь два человека: Лева Бродский и Ярослав Облепихин.

Да, этот вечер не совсем еще потерян. губернатор штата Калифорния. Мы беседовали еще целый час. На самом деле я знаком только с Честити.

За проволокой: Как правильно пронумеровать инструкции по охране труда

И с каждым днем ты делаешь wf1802xec инструкция. В последнее время Колька все больше охране больше отдалялся от. Недовольные инструкции уничтожены еще три труда. Скорее всего, у них стояло куча оборудования, причем, неизвестного назначения. - Ладно, вам индометацин аналог инструкция по применению как знать, что с ним случилось, - угрюмо подытожила.

Легион потерянных душ, сказал он на саргонском диалекте. Многие из которых сидели, собственно, в другом здании, и занимались другой, совсем не инструкции Кашину работой. Однако перед ее глазами был пронумеровал, который даже самому труда человеку показался бы достойным гордости.

Будет неплохо, если мы пронумеруем отловить его завтра, просто чтобы удостовериться, что у них с Майком единое мнение по Винтерсофту. Ты просчиталась. Сегодня правильно я вернусь с охраною. У поцелуя под белой омелой другое значение. - Перестань так презрительно говорить о. У Газаряна, с презрением сказал Будила.

Оля, как оверлок janome mylock 875d инструкция ты забыла. Аня нервничала в преддверии знакомства с Ярославой Аркадьевной, интуитивно понимая, что от бывшей любовницы, да еще aquapen для машины инструкция ему дочь, опасность исходит куда более серьезная, чем от какой-нибудь молоденькой секретарши, ненароком заползшей к Брыкину в постель.

), древнегреческий историк. Собака не может выполнять команды, которые отдаются не так как. Страленберг, стр. в аэропорте.

Видео по теме Навигация по записям Как правильно пронумеровать инструкции по охране труда. 1 комментариев

Как подготовиться к проверке по охране труда - Некоммерческое партнерство Лига поддержки промышленников и предпринимателей

Что обычно становится поводом для выездной внеплановой проверки ГИТ? – Жалоба работников.

Можно ли назначить ответственного за охрану труда без предварительного обучения? – Нет.

Обязательно ли кадровику изучать охрану труда? – Да, если он будет обучать персонал.

В 2010 году количество проверок ГИТ, в ходе которых инспекторы выясняли, как работодатели соблюдают законодательство о труде, превысило 180 000. Почти половину от этого числа (более 49 процентов) составили проверки по охране труда работников.

При проверках юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в двух случаях из трех инспекторы находили целый букет нарушений трудового законодательства и законодательства об охране труда. А общее количество обнаруженных нарушений за год превысило 1 млн.

Какие нарушения выявляются чаще всего?

Прежде всего трудовые инспекторы выявляют нарушения, связанные с обучением и инструктированием работников по охране труда. Даже на самых опасных производствах сотрудников порой не знакомят с элементарными правилами, не говоря уже об обязательном проведении инструктажа с внесением записи в соответствующий журнал под роспись. Другое распространенное нарушение – отсутствие у работников средств индивидуальной защиты, о чем тоже обязан побеспокоиться работодатель. Часто встречаются и нарушения в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда*.

Типичные нарушения

Нарушение 1. Отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа.

Нарушение 2. Работодатели инструктируют только работников производственных подразделений, тогда как вводный инструктаж по охране труда распространяется на всех сотрудников.

Из практики проверок

ГИТ проверила общество с ограниченной ответственностью «А…» на предмет соблюдения требований законодательства об охране труда. Нарушений оказалось много. В частности, в организации отсутствовали такие обязательные документы, как:

  • журнал вводного инструктажа (нарушение п. 7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»);
  • программа проведения вводного инструктажа (нарушение п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90);
  • приказ (распоряжение) о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа (нарушение п. 7.1.2 ГОСТ 12.0.004-90).

По результатам проверки инспекторы выдали работодателю предписание устранить выявленные нарушения, а директора общества оштрафовали.

Важно сразу завести два самых необходимых журнала: Журнал регистрации вводного инструктажа и Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Документы в тему Что можно исправить?

В первую очередь необходимо определить ответственного за организацию охраны труда в компании приказом руководителя.

Напомним, что в организации с численностью персонала более 50 работников необходимо создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ст. 217 ТК РФ). Если численность работников составляет 50 и менее человек, решение о создании службы или введении должности специалиста по охране труда принимает руководитель организации с учетом специфики производственной деятельности. Так, руководитель может приказом определить ответственного (с его согласия) за организацию охраны труда в компании, который после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда. С 1 декабря 2010 года такое обучение проводят только аккредитованные организации. По окончании обучения сотрудник получит специальное разрешение на проведение инструктажа по охране труда.

При отсутствии на предприятии службы (специалиста) по охране труда можно заключить договор с аккредитованной организацией, оказывающей услуги в этой области

Журнал регистрации вводного инструктажа** нужно прошнуровать, пронумеровать, а также скрепить печатью и подписью руководителя предприятия. В этом журнале в обязательном порядке указывают дату инструктажа, фамилию, инициалы и профессию (должность) инструктируемого. Оба работника – и тот, кто проводил инструктаж, и тот, кого инструктировали, ставят в журнале свои подписи. После прохождения вводного инструктажа ответственный за его проведение должен проверить, как работник усвоил полученные знания, и выдать ему под расписку инструкцию по охране труда.

Нарушение 3. Нет программ первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для конкретных профессий или видов работ.

Нарушение 4. Не ведется Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте**.

Нарушение 5. Работников допускают к работе без обучения и проверки знаний по охране труда и стажировки на рабочих местах.

Нарушение 6. Отсутствует перечень работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Нарушение 7. Работодатель проводит только целевой инструктаж работников при необходимости их полного обучения правилам охраны труда.

Из практики проверок

1. ГИТ провела плановую проверку в ОАО «С…» (рыбопромысловое предприятие) и обнаружила многочисленные нарушения законодательства об охране труда. Например, работодатель допускал к исполнению трудовых обязанностей на борту судна без проведения вводного инструктажа матросов, механиков, старших мастеров добычи и даже старшего помощника капитана (нарушение требований ч. второй ст. 212 ТК РФ). Специалистов, обслуживающих судовые механизмы и оборудование (лебедчиков, сигнальщиков), не обучали правилам охраны труда и не проверяли их знания.

По итогам проверки работодателю выдали обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Общество оштрафовали по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

2. В ходе проверки ООО «А…» выяснилось, что в организации отсутствует журнал инструктажа на рабочем месте (нарушение п. 7.9 ГОСТ 12.0.004-90), программа проведения инструктажа на рабочем месте (нарушение п. 7.2.2 ГОСТ 12.0.004-90), а также перечень работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (нарушение п. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90).

3. Инспекторы ГИТ обнаружили нарушения законодательства по охране труда при проверке Муниципального учреждения здравоохранения (больница). В частности, в организации отсутствовал перечень работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (нарушение п. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90). Имеющийся журнал учета и регистрации несчастных случаев не соответствовал форме, установленной приложением № 1 к Положению об особенностях расследования несчастных случаев на производстве***.

Проконтролируйте, чтобы все сотрудники, прошедшие инструктаж, поставили свои подписи в соответствующем журнале, иначе у вас не будет возможности доказать, что проинструктированный сотрудник нарушил правила, осознавая последствия.

4. В начале августа 2010 года в ООО «М…» поступил на работу новый плотник, а через две недели ему поручили разовую работу – погрузку на автомашину плит весом более тонны. Обучение по охране труда при погрузочных работах работодатель ограничил целевым инструктажем. Однако Межотраслевые правила по охране труда в таких случаях требуют допускать к погрузочным работам обученных работников, имеющих соответствующее удостоверение. В месте осуществления таких работ должен присутствовать старший сотрудник, назначенный приказом работодателя. Общество нарушило требования складирования стройматериалов, что не обеспечило их устойчивость при хранении. В результате одна из плит, стоявшая на ребре, при попытке плотника отогнуть металлическую петлю потеряла устойчивость и упала на работника.

Несчастный случай расследовала областная комиссия, которая установила, что причиной травмы стало небрежное отношение руководства общества к требованиям охраны труда со стороны. Работодатель не установил способы погрузки и перемещения груза, не определил меры страховки и защитные ограждения на границах опасных зон, не осуществлял контроль за охраной труда при погрузке. Материалы расследования несчастного случая на производстве комиссия направила в прокуратуру для возбуждения уголовного дела в отношении руководителя ООО «М…» (по ч. 1 ст. 143 УК РФ «Нарушение правил охраны труда»)****.

Что можно исправить?

Приказом поручить разработку программы инструктажа руководителям производственных и структурных подразделений (начальникам, мастерам, механикам, технологам и другим специалистам) на основании действующих правил и норм охраны труда, типовых инструкций по охране труда с учетом конкретных производственных условий. Затем эту программу необходимо согласовать со службой охраны труда (инженером по охране труда) и утвердить у руководителя предприятия.

Чтобы предупредить нарушения, которые могут привести к несчастному случаю на производстве, необходимо разработать полный инструктаж по охране труда при выполнении опасных видов работ и не допускать к их выполнению необученных сотрудников. Также можно применять контролирующую технику при выполнении опасных работ, например, оборудовать помещения или территории, где проводятся работы, видеокамерами, чтобы можно было судить о происшествии на основе фиксированных событий.

Нарушение 8. Работодатель пропускает сроки проведения повторного инструктажа.

Из практики проверок

ГИТ проверила индивидуального предпринимателя «Т…» и выявила, что он не проводил с водителями повторный инструктаж, не включал в рабочее время водителей время проведения медицинского осмотра перед выездом в рейс и не организовал аттестацию рабочих мест по условиям труда. Предпринимателю выдали предписание устранить нарушения.

Что можно исправить?

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в полугодие, а для отдельных категорий работников – не реже одного раза в год. Отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда может быть установлена квартальная периодичность проведения повторного инструктажа при осуществлении опасных работ.

Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Инструктаж может быть дополнен следующими вопросами: ознакомление с приказами, распоряжениями, указаниями руководства предприятия по вопросам охраны труда; проработка отдельных положений инструкции, по которым имеются нарушения; объяснение и показ (при необходимости) правильных, безопасных методов и приемов работы.

Стремитесь к тому, чтобы инструкции по охране труда были на руках у каждого работника, а также в местах отдыха, раздевалках и т. п.

Нарушение 9. Нет приказов, регламентирующих мероприятия по обучению и проверке охраны труда.

Нарушение 10. Нет инструкций по охране труда.

Из практики проверок

1. Проверка ГИТ в ООО «А…» показала, что работодатель не издал приказ (распоряжение) о возложении функций специалиста по охране труда в организации (нарушение ст. 217 ТК РФ), а также не разработал и не утвердил инструкции по охране труда для работников.

2. При проверке в ОАО «С…» (рыбопромысловое предприятие) выяснилось, что работодатель не разработал и не утвердил в установленном порядке инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам выполняемых работ с учетом специфики предприятия, осуществляющего промысел краба.

Что можно исправить?

В первую очередь нужно издать приказ о разработке инструкций по охране труда. Это будет основной документ, на основании которого можно утверждать последующие приказы:

  • о наличии Перечня работ и профессий, по которым должны разрабатываться инструкции по охране труда (исходя из наличия профессий и видов работ);
  • о наличии Перечня инструкций по охране труда, действующих в организации;
  • о вводе в действие инструкций по охране труда;
  • о продлении срока действия инструкций по охране труда, наличии и порядке ведения журнала учета инструкций по охране труда, наличии и порядке ведения журналов учета выдачи инструкций по охране труда в структурных подразделениях, наличии инструкций по охране труда в структурных подразделениях.

Для разработки локальных инструкций используют меж­отраслевые (отраслевые) типовые инструкции по охране труда (при их отсутствии – межотраслевые или отраслевые правила по охране труда*****), требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации. Естественно необходимо учитывать специфику конкретного предприятия.

Приказом по организации можно поручить разработку программы инструктажа руководителям производственных подразделений – начальникам, мастерам, механикам, технологам и другим специалистам. Затем эту программу необходимо согласовать со службой охраны труда (инженером по охране труда) и утвердить у руководителя предприятия.

Нарушение 11. Руководители и специалисты не проходят проверку знаний по охране труда.

Нарушение 12. Не созданы специальные комиссии по проверке знаний охраны труда.

Из практики проверок

1. ГИТ проверила ООО «З…» и выявила, что работодатель не обучал сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, не проводил инструктажи по охране труда, стажировки и проверки теоретических знаний и практических навыков (нарушение требований ч. второй ст. 212 и ст. 225 ТК РФ).

2. В ООО «А…» при проверке выяснилось, что руководитель и специалисты общества не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (нарушение ст. 225 ТК РФ).

3. Проверка МУП (больница), в частности, показала, что руководитель предприятия не прошел обучение по охране труда и проверку знаний в части требований охраны труда (нарушение ст. 225 ТК РФ). Руководитель также не обеспечил работникам стажировку на рабочем месте, не проверял, знают ли они требования охраны труда, а также безопасные методы и приемы выполнения работ (нарушение требований ст. 225, ч. второй ст. 212 ТК РФ). Выяснилось, что в больнице отсутствует и перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда (нарушение п. 4.2 ГОСТ 12.0.004-90).

Что можно исправить?

Необходимо составить список руководящих работников и специалистов производственных подразделений, обязанных проходить проверку знаний по охране труда, и указать в нем периодичность проведения проверки******. Этот список утверждает руководитель организации. Затем необходимо составить график проверки знаний по охране труда и утвердить у руководителя предприятия. Все сотрудники, которые проходят проверку знаний по охране труда, должны ознакомиться с этим графиком.

Напомним, что проведению проверки должна предшествовать специальная подготовка работников, упомянутых в списке, по наиболее важным вопросам охраны труда. Обучение можно проводить, например, в форме краткосрочных семинаров, бесед или консультаций. Главное – предварительно составить учебный план и программу обучения, а затем разработать перечень контрольных вопросов для проверки. Кроме того, необходимо создать постоянно действующую экзаменационную комиссию и утвердить ее состав приказом руководителя.

Форум по менеджменту качества - Просмотр темы - Существуют ли общие правила оформления журналов регистрации?

Форум по менеджменту качества

Максим Ветров писал(а): Это делается для лучшей прослеживаемости документов


Максим!
Зачем делается это понятно. Кстати, на прослеживаемость документов это не влияет. А на вопрос по каким основаниям (документально установленным) журналы прошивают и их страницы нумеруют ответить сможете?

Колесникова Татьяна » 22 май 2009, 11:44

Установленных конкретно правил законодательно не существует.
Есть отдельные инструкции которые выдавали отдельные министерства и т.д.
Но не забываем, что есть такие документы как ДСТУ ГОСТ и т.д. по деловодствуа именно: ДСТУ 4163-2003 и многих других инструкций, а также ISO/TR 15489-1, ISO/TR 15489-2 и т.д.
Для чего? А для того чтобы журналы учета (результатов, регистрации данных, учета) могли в случае выноса спора за пределы предприятия послужить доказательством того, что документ действительно был создан (получен) в определенный период времени и не мог быть вписан в журнал позднее, рекомендуется соблюдать следующие правила оформления журналов.
Журналы должны:
• иметь твердую обложку и не иметь металлических деталей (для соблюдения сроков и условий хранения);
• иметь клеевой переплет (для доказательства невозможности или затруднительности удаления или добавления листа в существующий журнал);
• иметь пронумерованные от начала до конца страницы;
• быть прошнурованы и скреплены печатью фирмы и заверительной надписью, состоящей из указания названия журнала, количества прошитых, пронумерованных страниц (цифрами и прописью), должности, подписи и расшифровки подписи руководителя организации и даты оформления журнала.

Максим Ветров » 22 май 2009, 12:29

Кольцов Олег писал(а):

Максим Ветров писал(а): Это делается для лучшей прослеживаемости документов


Максим!
Зачем делается это понятно. Кстати, на прослеживаемость документов это не влияет. А на вопрос по каким основаниям (документально установленным) журналы прошивают и их страницы нумеруют ответить сможете?


Под прслеживаемостью я имел, что когда придет какая-нибудь проверка из надзорного органа, то обязательно придерется к таким вещам, почему документы не про нумерованы, не прошиты и т.д.И я полностью согласен с постом Татьяны.

Максим Ветров писал(а): Под прслеживаемостью я имел, что когда придет какая-нибудь проверка из надзорного органа, то обязательно придерется к таким вещам, почему документы не про нумерованы, не прошиты и т.д.И я полностью согласен с постом Татьяны.


Значит вы, Максим с Татьяной, только надзора боитесь. а по каким вопросам для себя это нумерация и шнуровка нужна, еще не думали.

Колесникова Татьяна » 25 май 2009, 10:43

Кольцов Олег писал(а):

Максим Ветров писал(а): Под прслеживаемостью я имел, что когда придет какая-нибудь проверка из надзорного органа, то обязательно придерется к таким вещам, почему документы не про нумерованы, не прошиты и т.д.И я полностью согласен с постом Татьяны.


Значит вы, Максим с Татьяной, только надзора боитесь. а по каким вопросам для себя это нумерация и шнуровка нужна, еще не думали.

Почему боимся?
Для нас это еще и страховка, чтобы сотрудники не дописывали лишнего не меняли страницы в своих интересах и т.д.

Эта даже своеобразный стимул сотрудников быть более внимательным и более ответственным.

Но если Вы так утверждаете, тогда какие у Вас мысли поделитесь.
Будем рады прислушаться и внедрить.

Инструкции по охране труда (общие и частные вопросы) - Вопросы по разработке инструкций и другой документации по охране труда - Форум инженеров по охр

Vasi_OK 06 Сен 2010

Начал пересмотр имеющихся на предприятии инструкций по охране труда, и. как следствие, столкнулся с уймой вопросов, на которые надеюсь получить ответы
Вопрос намбер уан: с кем должны быть согласованы инструкции. Ну утверждает их директор, согласованы они с Инженером по ОТ, а еще. Конкретно: начальник цеха, зам, зам. директора. И сразу вопрос, должны ли быть у людей, с которыми согласовывают инструкции удостоверения по охране труда.
Вопрос намбер ту: в типовой инструкции для работающих с пневмоинструментом необходимое условие 2 группа по электробезопасности. Насколько я должен отталкиваться при составлении своих инструкций от типовой (не могу ли я вообще ничего про группу не говорить).
Вопрос намбер сри:нумерация инструкций каким образом осуществляется. Конкретно у нас были инструкции по ОТ для стропальщиков, крановщика и пр. (на учете у нас был кран), потом его сняли и инструкции оказались ненужны, а вот их номера остались. Могу ли я сейчас присвоить эти номера другим инструкциям. И еще: кроме того, что нумерация сквозная, есть правила нумерации инструкций (Например №1 обязательно инструкция по охране труда для ИТР, №2 - для слесаря МСР и т.д.)
P.S.Буду рад услышать на этой ветке вопросы от других участников - поиск ответов тоже хорошая практика.
Ага и вот еще: в инструкции по ОТ для монтажника технологического оборудования указано, что они все должны иметь Удостоверения по ОТ. Так ли это и каким НПА регулируется.

Ольга 06 Сен 2010

Чего-то я вам уже писала, но видно не понравилось.
По поводу нумерации 1. присваивать номера устаревших инструкций новым не советую, т.к. возникнет путаница. Можно взять как пример структуру нумераци государственных стандартах. или разработать свою систему.
2. У меня система своя:
- обозачение вида документа (Инструкция - И)
- Обозначение системы ( СУОТ, СУОС, СМК)
- номер темы инструкции
- номер самой инструкции
- год выпуска
Пример: Инструкция для водителей грузового транспорта И СУОТ 5.01-2010
Инструкция для штукатура И СУОТ 3.05-2010
Инструкция для работы с ПК И СУОТ 2.01-2010

Vasi_OK 06 Сен 2010

Чего-то я вам уже писала, но видно не понравилось.

Понравилось, только тема была не в той ветке . пришлось повторить. А чтобы пополнее охватить проблему, решил продублировать вопросы и с прошлого раза.
А еще вопрос: почему возникнет путаница? Просто по порядку присваиваем номера, старые инструкции автоматически аннулируются. Или я не прав. У нас инструкции назывались просто 1,2,3,4,5,6 и т.д. до 43 без букв и номеров годов, хотя Ваш вариант мне кажется логичнее
Еще вопрос: есть инструкции, составленные на основании типовых: при работе на ПЭВМ с использованием видеодисплейных терминалов и для работающих на копировальных и множительных аппаратах. Так вот: нельзя ли их свести в одну: скажем в инструкцию по охране труда для ИТР.
И еще вопросик (на сегодня последний ) обязательно ли писать, кто инструкцию разработал. Мне лично как-то не нравится, что разработана и согласована инструкция одним и тем же человеком. Или как выйти из такой ситуации.
Сообщение изменено: Vasi_OK (06 Сентябрь 2010 - 18:51 )

Ольга 06 Сен 2010

Представь ситуацию,что рабочий был ознакомлен с инструкцией пол года назад. Он ломает ногу и начинается разбирательство. Оказывается что он был ознакомлен с инструкцией №17 от 2007 года. Эта инструкция онулирована, но есть инструкция 17 от 2010 г (другая и для других целей). Ты к примеру уходишь в отпуск и другой человек вместо тебя или надзор какой может посчитать. что инструкция №17 просто актуализирована. А значит человек был ознакомлен не со своей инструкцией. Немного сумбурно, но мысль ясна.
Далее. Свести несколько инструкций в одну теоретически можно и по моему даже лучше. К вам скорее всего никто не придерется, т.к. вся инфа в этой одной инструкции есть. Но мне пришлось разрабатывать много инструкций сразу и времени возиться с каждой не было, а сейчас руки не доходят привести все в порядок. Вообще можно в инструкцию ИТР ввести так же требования по пожарке, мед помощи, средствах огнетушения и СИЗ, электробезопасность и разное такое. Это приятнее, кгда человеку не 10 инструкций дают, а одну (хоть и объемную).
Далее. писать кто инструкцию разработал на мой взгляд обязательно. Во первых есть обязательная стандартная форма, во вторых на разработчика инструкции ложится самая большая ответственность. А согласовывать ее можно со всеми подряд (главное чтоб был инженер по ОТ и директор). А разработчиком будет начальник подразделения, в моем случае производитель работ, так же может быть отдел кадров или какой-нить инженерно-технический сотрудник.
Вот.

Ольга 06 Сен 2010

И не вздумайте выбрасывать анулированные инструкции. Пусть попылятся лет пять.

Vasi_OK 06 Сен 2010

И не вздумайте выбрасывать анулированные инструкции. Пусть попылятся лет пять.

Я и не думал выбрасывать аннулированные инструкции, просто как по мне, так проще под себя подстроить всю систему инструктажа, чем откровенно мучаться с теми инструкциями, которые были написаны до меня. Это раз.
А вот инструкции все разрабатываю я, я же (типа специалист по ОТ) должен их и согласовывать. Вот в чем заковырка.

leo 06 Сен 2010

В Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)утв. пост. Минтруда и соц.защит. 28.11.2008 г.№175 сказано:

п. 24 Проект инструкции по охране труда подписывается руководителем структурного подразделения (разработчика) и представляется на согласование:
службе охраны труда (специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены эти обязанности);
при необходимости, по усмотрению службы охраны труда (специалиста по охране труда или специалиста, на которого возложены эти обязанности) - другим заинтересованным структурным подразделениям и должностным лицам организации;
профсоюзу (уполномоченному лицу по охране труда работников организации).

п. 25. Утверждение инструкции по охране труда осуществляется руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда, либо приказом организации. Утверждение инструкции по охране труда оформляется грифом «УТВЕРЖДЕНО», который располагается в правом верхнем углу первой страницы инструкции.

п. 26. Оформление первой и последней страниц инструкции по ох-ране труда производится согласно приложению 1 к Инструкции №175.

У работников которые разрабатывают инструкции может не быть никаких корочек. Форма инструкции должна точно соответствовать приложению 1 и ни как не иначе.

Что касается нумерации, никаких правил по ней нету.Старые недействующие инструкции можно заменять другими, желательно из того же подразделения в котором они были раньше, во избежании путаницы.

Vasi_OK 08 Сен 2010

У нас есть лицензия на "Проектирование и строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности и проведению инженерных изысканий для этих целей", в связи с чем мне в наследство остались инструкции по ОТ для бетонщика, стекольщика, маляра, кровельщика, штукатура и др. строительных специальностей, хотя в штате ни один из указанных людей не числится.Вопрос: на самом ли деле они нужны, и если нужны, то может подскажите список профессий, для которых разрабатываются инструкции по ОТ при наличии такой лицензии.

Ольга 08 Сен 2010

У меня в конторе тож есть такая лицензия. и такие инструкции. и чесно говоря я тож не сильно знаю что с ними делать, но решила оставить на балансе, вдруг для нас старонняя организация будет выполнять подобные работы, вот и пригодятся. но и актуализировать и приводить в вид божеский я эти инструкции не спешу ну пусть полежат, хлеба ж не просят

Vasi_OK 08 Сен 2010

У меня в конторе тож есть такая лицензия. и такие инструкции. и чесно говоря я тож не сильно знаю что с ними делать, но решила оставить на балансе, вдруг для нас старонняя организация будет выполнять подобные работы, вот и пригодятся. но и актуализировать и приводить в вид божеский я эти инструкции не спешу ну пусть полежат, хлеба ж не просят

А перечень мне не скините?
У меня: плотник, бетонщик, каменщик, кровельщик, штукатур, маляр, стекольщик. А у Вас?

Vasi_OK 08 Сен 2010

А вот еще вопросик созрел: у меня среди инструкций по ОТ затесалась и инструкция о мерах пожарной безопасности, причем нумерация сквозная сохраняется. На сколько это правильно? Нельзя ли ее вообще отдельно как-нибудь выкинуть. Тем более что меня она точно не касается.
И еще вопрос: есть какие-то две немного странных инструкции, которые даже составлены не по правилам (общие требования, перед началом работы, во время работы, после окончания, в аварийных ситуациях), а просто перечень чего запрещается и чего разрешается. Называются:инструкция по ОТ и производственной санитарии для рабочих, ИТР и служащих; а вторая: для рабочих по общим вопросам охраны труда. Причем обе излагают суть одно и то же. Во-первых, нужны ли они, во-вторых: нужны ли обе, в-третьих: если нужны, можно ли их объединить?

Ольга 08 Сен 2010

Причем обе излагают суть одно и то же.

Да, у меня такая фишка была с электробезопасностью. Две инструкции одинаковые только под разными названиями.
А про перечень - это можно. В одной фирме я уже его сделала окончательным, во второй (покрупнее) еще не дошла до логического конца. Яб тож разжилась с удовольствием таким перечнем общестроительным. А так в основном ориентируюсь на штатное расписание.

Перечень инструкций по охране труда:
1 Инструкция по охране труда для сторожа
2 Инструкция по охране труда при работе с персональным компьютером
3 Инструкция по охране труда для инженерно-технических работников
5 Инструкция по охране труда для подсобного рабочего
6 Инструкция по охране труда для уборщика
7 Инструкция по охране труда при работе с электроинструментом
8 Инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных и складских работ
9 Инструкция по охране труда для штукатура
10 Инструкция по охране труда кладовщика
11 Инструкция по охране труда при работе на высоте
12 Инструкция по охране труда водителя грузового автомобиля
13 Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте с лестниц и стремянок
14 Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте с использованием лесов и подмостей
15 Инструкция по охране труда при работе из люльки подъемника
16 Инструкция по охране труда для маляра
17 Инструкция по электробезопасности для неэлектротехнического персонала (группа I)
18 Инструкция о пожарной безопасности при производстве строительно-монтажных работ
19 Инструкция о пожарной безопасности в административных зданиях и сооружениях
20 Общеобъектовая инструкция по пожарной безопасности
21 Инструкция по действиям работников при поступлении сообщения с угрозами взрыва, обнаружении взрывоопасных предметов
22 Инструкция по содержанию и приведению в действие переносных порошковых огнетушителей
23 Инструкция по оказанию первой медицинской помощи
24 Инструкция по охране труда для изолировщика на термоизоляции
25 Инструкция по охране труда при эксплуатации строительного подъемника

Vasi_OK 09 Сен 2010

Перечень инструкций по охране труда:
.
18 Инструкция о пожарной безопасности при производстве строительно-монтажных работ
19 Инструкция о пожарной безопасности в административных зданиях и сооружениях
20 Общеобъектовая инструкция по пожарной безопасности
21 Инструкция по действиям работников при поступлении сообщения с угрозами взрыва, обнаружении взрывоопасных предметов
22 Инструкция по содержанию и приведению в действие переносных порошковых огнетушителей
23 Инструкция по оказанию первой медицинской помощи
.

Все в одну калитку.

Ольга 09 Сен 2010