ТЕЛРОС-ТЕЛЕКОМ отзыв сотрудника Егор

Маленькие зарплаты,неожиданные сокращения, самоуправство, плохое отношение к людям, склоки, невозможность проявления инициативы, невозможность дальнейшего повышения.
читать

В общем и целом неплохое место для начинающих свой карьерный путь. Коллектив дружелюбный, хотя попадаются "экземпляры"Из негативного: отношение высшего руководства к рядовым работникам скотское. Ежег.
читать

Заставили меня выступать на научной конференции, а я ведь не хотел, нет! Еще и доклад нужно было написать на какую-то жутко умную тему. Короче говоря, я решил не ломать себя зря голову и поручил это д.
читать

Черный список работодателей России - Данный проект служит для помощи в поиске подходящей работы .Он не является базой вакансий, он является черным и белым списком работодателей. по которому Вы можете составить свое собственное мнение о том или ином работодателей.

Загрузка. Пожалуйста, подождите.

© 2007-2015 ООО "Кибер-Невод". Авторские права защищены. Карта сайта
Разработка сайта - JSlab
Дизайн проекта ITechMedia

Телрос телеком Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе

серая з/п Обещают одну з/п, на деле платят другую. Продвигают тупых людей. Не тратьте своё время на собеседование. Стабильно вам будут выплачивать только оклад, который мизерный. Даже если вы будете работать в поте лица, компания сделает всё, чтобы не выплатить вам премию полностью. Соц пакета нет. Мой совет Вам, обходите эту компанию стороной!

задержек с зп не было

Пришел на работу в отдел обслуживания клиентов с аналогичной должности у другого оператора связи. На собеседовании с. тогда еще ком директором Васильевым ДБ, разговор шел о руководящей должности, выделении в мое подчинение группы менеджеров и т.д. На деле это оказался один человек, без опыта работы в этом секторе. В обязанности вменили обучение и всяческую помощь в продажах, сопровождение на. »

Отличный и солидный образ, внушающее уважение рук-во.

Зарплата на испытательный период остается стабильной даже после того, как продашь на пол миллиона рублей. Объясняют просто - вы ведь учитесь, а поооосле. Вот так то, так что совет тем, кто идет работать и работает там на испытательном сроке - ничего не пытайтесь продавать пока идет испытательный срок. Если он 3 месяца, сидите ровно 3 месяца, правда за 20т.р. место можно найти и получше -. »

Инталев - автоматизирует системных интеграторов

Группа компаний «ИНТАЛЕВ» – международная консалтинговая компания, специализирующаяся на внедрении современных систем управления. Основана в 1996 года. Компания является одним из лидеров российского рынка консалтинга и автоматизации в области стратегического, процессного, финансового управления. Офисы «ИНТАЛЕВ» расположены во всех Федеральных округах России, а также в Украине и Казахстане.

Методология. ИНТАЛЕВ признанный методолог в области разработки и оптимизации систем управления на предприятиях. Помимо использования классических методик бюджетного управления, организационного проектирования, системы сбалансированных показателей, компания предлагает инновационную методику БОР (Бюджетирование, ориентированное на результат).

Автоматизация. Консультантами «ИНТАЛЕВ» реализовано более 800 проектов по постановке и автоматизации современных систем управления в таких отраслях, как строительство, девелопмент, торговля, энергетика, телекоммуникация, здравоохранение и др. «ИНТАЛЕВ: Корпоративный менеджмент» - программно-методологический комплекс класса BPM (Business Perfomance Managment), готовое бизнес-решение для автоматизации системы управления бизнесом холдинговых структур и предприятий.

Обучение. На регулярной основе Академия менеджмента ИНТАЛЕВ проводит мастер-классы и курсы обучения, создавая среди команд сотрудников клиента экспертные центры компетенций.

Среди ключевых клиентов: ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «СИТРОНИКС», торговый дом «Перекресток» (X5 Retail Group N.V.), ОАО «Система Галс», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ЗАО «Гражданские самолеты Сухого», «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт», ОАО АК «Якутскэнерго», ГК «Мортон», «Домостроитель» и многие другие.

Смотри как тебя либерасосы омериканские заминусовали, а вот и факт:В Госдуме опровергли планы по введению штрафов за скачивание фильмов с пиратских сайтов

Состоялось очередное внедрение популярного продукта "Инталев: Корпоративные финансы". На этот раз продукт внедрен в компании "Телрос" - одном из крупнейших российских системных интеграторов (http://www.telros.ru).

Компания "ТЕЛРОС" на сегодняшний день является одним из крупнейших системных интеграторов Северо-Западного региона, к числу клиентов которого относятся такие крупные организации как: Скорая помощь Санкт-Петербурга, Северо-Западная пограничная служба, Кировский завод, Водоканал Санкт-Петербург, Протвино. В начале этого года руководство компании "Телрос" приняло решение об автоматизации системы финансового управления и в качестве инструмента автоматизации был выбран современный программный продукт "Инталев: Корпоративные финансы", разработанный консультационно-внедренческой фирмой "Инталев" (http://www.intalev.ru).

Программный продукт "Инталев: Корпоративные финансы" разработан специально под систему "1С:Предприятие 7.7" и предназначен для автоматизации управленческого учета, бюджетирования, контроля и анализа по всем разделам хозяйственной деятельности. Продукт ориентирован, прежде всего, на крупные торговые и производственные предприятия и холдинги, которые могут объединять под одной управляющей компанией разнородные виды бизнеса.

Первоначально, в рамках сотрудничества ЗАО "Телрос" с компанией "Инталев" по созданию автоматизированной системы финансового управления, специалистами фирмы "Инталев" была осуществлена установка системы "1С:Предприятие 7.7" и проведено обучение персонала компании "Телрос" работе с этой учетной системой. После этого специалисты "Инталев" обучили сотрудников "Телрос" работе с продуктом "Инталев: Корпоративные финансы", осуществили его настройку и внедрение. На сегодняшний момент система успешно функционирует на предприятии более трех месяцев.

Вы можете ознакомиться с официальным отзывом об эксплуатации системы "Инталев: Корпоративные финансы" руководства "Телрос" по адресу http://www.intalev.ru/comment/?review=14

Релиз опубликован: 2002-07-16

Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.
Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.

5195 дней назад | категории: | тэги:

Телрос Телеком: отзывы о работодателе и мнение сотрудников о компании - Телрос Телеком

Пришел на работу в отдел обслуживания клиентов с аналогичной должности у другого оператора связи. На собеседовании с. тогда еще ком директором Васильевым ДБ, разговор шел о руководящей должности, выделении в мое подчинение группы менеджеров и т.д.

На деле это оказался один человек, без опыта работы в этом секторе. В обязанности вменили обучение и всяческую помощь в продажах, сопровождение на переговорах и тд. Также необходимо поддерживать свой уровень продаж. Когда заикнулся об оплате, тк обязанности увеличились, сказали что вопрос решат, но так ничего и не произошло. Короче говоря так и не подняли зп, в итоге я отказался от сотрудника и работы в паре. Еще на этапе собеседования Васильев выведал всю структуру работы аналогичного отдела в предыдущей компании и в итоге ввел такую же схему здесь. Никакой благодарности не последовало. Начальник отдела продаж совершенно неадекватная женщина, никакой инициативы и своих мыслей вообще у нее в голове не заметил, все что делалось это слово Васильева.

Организация рабочего места совершенно отвратительная. Все компы повернуты экраном к начальнику, сидишь ко всем спиной, разговаривать между собой нельзя, строгий дрес код, выйти в коридор с телефоном нельзя, по трое не собираться, ни в коме случае не смеяться, а уж если какой-либо роман на работе, то будьте уверены обоих уволят и тд и тд.

Ужасная компания со всех сторон, работать могут только роботы. Если вы хоть чуточку творческий и живой человек, то ни в коем случае сюда не ходите. Это инкубатор безличных и бесчувственных сотрудников.

Денег много здесь точно не заработать, компания под любым предлогом отказывается выплачивать большие премии, найдутся тысячи причин и вымышленных косяков, только чтоб не платить премию.

Отзыв о компании работодателе телрос телеком, ТЕЛРОС-ТЕЛЕКОМ, холдинг ТЕЛРОС бывшего сотрудника, страница 1

Другие названия: ТЕЛРОС-ТЕЛЕКОМ, холдинг ТЕЛРОС
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Сайт: www.telros-telecom.ru
Телефон: (812) 633-06-33, (812) 346-88-00, (812) 603-28-29, (812) 702-11-79
Просмотры: 3780
Рейтинг:

Описание деятельности: Предоставление услуг связи корпоративным клиентам. Проектирование и монтаж слаботочных сетей и линий связи, поставка оборудования.
Все отзывы сотрудников телрос телеком

+ Положительные стороны компании

Отличный и солидный образ, внушающее уважение рук-во.

_ Отрицательные стороны компании

Зарплата на испытательный период остается стабильной даже после того, как продашь на пол миллиона рублей. Объясняют просто - вы ведь учитесь, а поооосле.
Вот так то, так что совет тем, кто идет работать и работает там на испытательном сроке - ничего не пытайтесь продавать пока идет испытательный срок. Если он 3 месяца, сидите ровно 3 месяца, правда за 20т.р. место можно найти и получше - проверено.
Начальство делает все, чтобы не платить, а причины и предлоги будут различны! Что интересно, они(причины того, что Вам не заплатят за то или за се) постоянно разные! Идти не советую, а собеседования проводят хорошо. Жаль что на этом все и заканчивается. кстати, обучение очень и очень плохое. сядящий и обучающий вас технарь будет часто удивляться Вашей тупости. хотя сам с трудом общается с людьми, не говоря уже об ответах по телефону. (он ненавидит звонящих и каждый законченный разговор подкрепляет жесткой фразой в адрес звонящего!!)

Автор отзыва: Аноним

Работал(а) в компании с Февраль 2010 по Март 2010 на должности Менеджер по продажам.

Полезность отзыва -3

Перспективы работы в компании:

Социальный пакет и льготы:

Телрос Телеком: отзывы сотрудников о работодателе - компания Телрос Телеком

Пришел на работу в отдел обслуживания клиентов с аналогичной должности у другого оператора связи. На собеседовании с. тогда еще ком директором Васильевым ДБ, разговор шел о руководящей должности, выделении в мое подчинение группы менеджеров и т.д.

На деле это оказался один человек, без опыта работы в этом секторе. В обязанности вменили обучение и всяческую помощь в продажах, сопровождение на переговорах и тд. Также необходимо поддерживать свой уровень продаж. Когда заикнулся об оплате, тк обязанности увеличились, сказали что вопрос решат, но так ничего и не произошло. Короче говоря так и не подняли зп, в итоге я отказался от сотрудника и работы в паре. Еще на этапе собеседования Васильев выведал всю структуру работы аналогичного отдела в предыдущей компании и в итоге ввел такую же схему здесь. Никакой благодарности не последовало. Начальник отдела продаж совершенно неадекватная женщина, никакой инициативы и своих мыслей вообще у нее в голове не заметил, все что делалось это слово Васильева.

Организация рабочего места совершенно отвратительная. Все компы повернуты экраном к начальнику, сидишь ко всем спиной, разговаривать между собой нельзя, строгий дрес код, выйти в коридор с телефоном нельзя, по трое не собираться, ни в коме случае не смеяться, а уж если какой-либо роман на работе, то будьте уверены обоих уволят и тд и тд.

Ужасная компания со всех сторон, работать могут только роботы. Если вы хоть чуточку творческий и живой человек, то ни в коем случае сюда не ходите. Это инкубатор безличных и бесчувственных сотрудников.

Денег много здесь точно не заработать, компания под любым предлогом отказывается выплачивать большие премии, найдутся тысячи причин и вымышленных косяков, только чтоб не платить премию.

Город: г. Санкт-Петербург, Левашовский пр. 13

Отличный и солидный образ, внушающее уважение рук-во.

Зарплата на испытательный период остается стабильной даже после того, как продашь на пол миллиона рублей. Объясняют просто - вы ведь учитесь, а поооосле.

Вот так то, так что совет тем, кто идет работать и работает там на испытательном сроке - ничего не пытайтесь продавать пока идет испытательный срок. Если он 3 месяца, сидите ровно 3 месяца, правда за 20т.р. место можно найти и получше - проверено.

Начальство делает все, чтобы не платить, а причины и предлоги будут различны! Что интересно, они(причины того, что Вам не заплатят за то или за се) постоянно разные! Идти не советую, а собеседования проводят хорошо. Жаль что на этом все и заканчивается. кстати, обучение очень и очень плохое. сядящий и обучающий вас технарь будет часто удивляться Вашей тупости. хотя сам с трудом общается с людьми, не говоря уже об ответах по телефону. (он ненавидит звонящих и каждый законченный разговор подкрепляет жесткой фразой в адрес звонящего!!)

Телрос руководство компании

Головная компания «ТЕЛРОС» - была основана в
1992 году и в настоящее время состоит из следующих подразделений:
"ТЕЛРОС Телекоммуникации"
"ТЕЛРОС Интеграция"
"ТЕЛРОС Сервисный центр"
"ТЕЛРОС Системы управления"
"ТЕЛРОС Консалтинг"
"ТЕЛРОС Академия безопасности"
"ТЕЛРОС Телеком"

Штат сотрудников превышает 700 человек.

В 1992 году начались разработки первой аналоговой учрежденческой телефонной станции. Учрежденческая АТС "Контур" на 200 абонентов позволила новому игроку быстро занять свою нишу на рынке телекоммуникационных продуктов.
В 1998 году было выделено направление, которое стало заниматься предоставлением телекоммуникационных услуг связи для корпоративных клиентов -
ТЕЛРОС Телеком (юридическое название ООО “Директ Телеком”)

Наша компания успешно работает на рынке B2B и B2G и предоставляет полный спектр современных услуг, специализированные комплексные решения любого уровня сложности для бизнес-центров, крупных промышленных предприятий и застройщиков.

Преимущества работы с нами:

Гибкая тарифная политика

Круглосуточная техническая поддержка клиентов

Минимальные сроки подключения

Стабильное и бесперебойное подключение на гарантированной скорости

Индивидуальный подход к решению задач

Персональный менеджер у каждого клиента

Стабильная и надежная компания, зарекомендовавшая себя на рынке IT-услуг

Наша Миссия:
Оправдывать доверие клиентов в выборе средств IT-коммуникаций, совмещая высокий уровень сервиса, ответственность за результат и ориентацию на долгосрочное сотрудничество.

Принципы работы:
Оперативность. Понимая, насколько важно и ценно время - у каждого нашего клиента есть личный менеджер, что способствует оперативному решению любых вопросов.
Надежность. На протяжении многих лет клиенты видят в нас уверенного и надежного партнера, который помогает им строить успешный бизнес. Бренд ТЕЛРОС воплощает собой годы уважения и доверия
Уверенность. Мы уверены в успехе любого дела, за которое беремся. Мы верим в свои возможности, в свои способности, в свой профессионализм.

Нашими клиентами являются крупнейшие компании Санкт-Петербурга, различные предприятия крупного бизнеса, государственные предприятия оборонной промышленности, мы сотрудничаем с основными девелоперскими компаниями города, предоставляя комплексы услуг связи для бизнес-центров.

Люди - источник успеха и секрет силы компании.

Мы заинтересованы в привлечении талантливых, целеустремленных и энергичных людей, которые вместе с нами готовы развиваться: делать карьеру, повышать свой профессиональный уровень, получать удовлетворение от работы и от реальных результатов.

Основополагающие принципы работы:

• Оперативность. Понимая, насколько важно и ценно время - у каждого нашего клиента есть личный менеджер, что способствует оперативному решению любых вопросов.
• Надежность. Наша гордость – это наша история. На протяжении многих лет клиенты видят в нас уверенного и надежного партнера, который помогает им строить успешный бизнес. Бренд ТЕЛРОС Телеком воплощает собой годы уважения и доверия.
• Уверенность. Мы уверены в успехе любого дела, за которое беремся. Мы верим в свои возможности, в свои способности, в свой профессионализм.