Положение о порядке и основании предоставления академического отпуска обучающимся

1.1.Настоящее Положение разработано на основании Приказа Министерства образования и науки (Минобрнауки России) от 13 июня 2013 г. № 455 г. Москва «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся», в соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Тверской колледж им. Героя Советского Союза П.А. Кайкова» (далее - учреждение).

1.2. Академический отпуск – это отпуск, предоставляемый обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального образования по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

1.3 К иным обстоятельствам предоставления обучающемуся академического отпуска относятся:

- призыв на службу в Вооруженные силы Российской Федерации;

- уход за тяжело больным ребёнком или близким родственником;

- отпуск по беременности и родам;

- уход за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;

- стихийные бедствия (пожар, наводнение, землетрясение и т.п.).

- тяжелое материальное положение в семье.

2.1. Академический отпуск предоставляется обучающимся неограниченное количество раз.

2.2. Вопрос о предоставлении академического отпуска обучающимся 1 курса решается директором учреждения в индивидуальном порядке.

2.3. Допуск к образовательному процессу обучающегося, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, производится после издания приказа на основании личного заявления и заключения врачебной комиссии учреждения здравоохранения.

2.4. Допуск к образовательному процессу обучающегося, находящегося в академическом отпуске по другим показаниям, производится после издания приказа на основании личного заявления обучающегося.

2.5. В журнале учёта теоретического обучения и журнале учета учебной и производственной практики делается отметка о приказе на предоставление академического отпуска (дата и № приказа).

2.6. Основанием для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям (по болезни) является заключение врачебной комиссии (ВК) учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения обучающегося и личное заявление обучающегося, поданное на имя директора (Приложение 1).

2.7. Основанием для предоставления академического отпуска в связи с происшедшим стихийным бедствием является справка из Росгидрометеослужбы или соответствующей государственной службы.

2.8. Основанием для предоставления академического отпуска по уходу за тяжело больным ребёнком или близким родственником является заключение ВК и личное заявление обучающегося, поданное на имя директора. Академический отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из женской консультации и личного заявления обучающегося, поданного на имя директора (Приложение 2).

2.9. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет предоставляется по заявлению обучающегося (матери или отца ребенка), к которому прилагаются копия свидетельства о рождении ребёнка, справка о том, что второй родитель (мать или отец) ребёнка не использует данный отпуск и не получает пособия по месту своей работы или учёбы (если отец или мать ребёнка не работает - справку из органов социальной защиты населения по месту его (её) жительства) (Приложение 3-4).

2.10. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет предоставляется на основании личного заявления обучающегося (матери или отца ребенка) и копии свидетельства о рождении ребёнка.

Студент, получивший отпуск по уходу за ребёнком имеет право посещать занятия.

2.11. Основанием для предоставления академического отпуска в случае тяжелого материального положения в семье (ниже прожиточного минимума) и необходимости временного трудоустройства - личное заявление обучающегося, справка о составе семьи и совокупном доходе всех членов семьи;

2.12. Основанием для предоставления академического отпуска в связи с призывом на службу в Вооруженные силы Российской Федерации - является личное заявление и копия повестки;

2.13. При наличии личного заявления и документа, подтверждающего необходимость предоставления академического отпуска, готовится приказ с формулировкой:

(указать полностью Ф.И.О.)

профессия____________________________ очной формы обучения группы _____предоставить академический отпуск с «__» _____20__ по «____»_________20_ г. в связи _______________.

2.14. В период нахождения в академическом отпуске стипендия (как академическая, так и социальная) не выплачивается.

2.15. Во время академического отпуска по уходу за ребёнком государственная академическая стипендия выплачивается по итогам аттестации за полугодие в том случае, если академический отпуск предоставлен с правом посещения занятий. Государственная социальная стипендия во время академического отпуска по уходу за ребёнком не выплачивается.

2.16. Обучающимся на бюджетной основе и находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты за счёт соответствующего бюджета в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

2.17. Возвращение из академического отпуска оформляется приказом директора на основе личного заявления обучающегося (Приложение 5) и заключения ВК.

2.18. После возвращения обучающегося из академического отпуска выплата стипендии возобновляется в ранее установленном размере с первого числа месяца, следующего за месяцем выхода из отпуска, до результатов аттестации за полугодие.

2.19. Обучающийся, не вышедший из академического отпуска в срок, установленный приказом, отчисляется с формулировкой:

«________________________обучающегося(йся) ________курса, профессия _________________

(указать полностью Ф.И.О.)

очной формы обучения отчислить как не вышедшего из академического отпуска в установленный срок».

3.1. Отчисление обучающихся, находящихся в академическом отпуске, по инициативе администрации не допускается.

3.2. При предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям, обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из их числа в возрасте до 23 лет, за ними сохраняется на весь период академического отпуска полное государственное обеспечение.

3.3. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за обучающимся, получившим во время обучения академический отпуск, при условии, если общий срок, на который ему была предоставлена отсрочка от военной службы для обучения в учреждении, не увеличивается или увеличивается не более чем на 1 год.

3.4. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, по заявлению обучающегося может предоставляться общежитие (при наличии мест), в случае предоставления справки о прохождении обучающимся стационарного или амбулаторного лечения медицинского учреждения.

3.5. Обучающийся имеет право прервать академический отпуск и приступить к образовательному процессу после издания приказа, на основании личного заявления обучающегося.

заявления о предоставлении академического отпуска

по состоянию здоровья

Заявление о предоставлении академического отпуска образец

Заявление о предоставлении академического отпуска образец Скачать

Соловьева Михаила Сергеевича. Ректору МГУ. Кроме того, ректорат, как правило, предоставляет академический отпуск студентам, имеющим нетрудоспособного взрослого члена семьи или ребенка-инвалида старше 3 лет, требующих постоянного ухода, а также в случае тяжелого материального положения, не позволяющего оплачивать учебу. Решение принимается администрацией в течение 10 дней с момента приема заявления. Также в шапке иногда указывают адрес проживания составителя и его контактный телефон. Например, это может быть справка о заболевании малолетнего ребенка или направление на оперативное лечение члена семьи.

Для этого вместе с заявлением на академический отпуск необходимо представить в ректорат любые документы, подтверждающие наличие таких обстоятельств. Наименование ВУЗа, фамилию и инициалы ректора, ФИО студента, курс обучения, факультет и специальность — все это указывается в шапке документа в верхнем правом углу. Академический отпуск, то есть временный перерыв в учебе, может получить любой студент при наличии веских оснований: тяжкое заболевание, беременность, призыв на военную службу. Ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. Большинство вузов дает согласие на академический отпуск только при отсутствии академических задолженностей, однако закон этот момент не регулирует, то есть в исключительных случаях возможны альтернативные варианты: например перевод на курс ниже или получение «академа» на условиях сдачи «хвостов» после его окончания. При желании приостановить обучение в связи с временной неплатежеспособностью, подтвердить ее можно справкой из службы социального обеспечения. Для того, чтобы получить академический отпуск, необходимо написать в дирекции университета соответствующее заявление (образец можно скачать ниже), приложив к нему документы, подтверждающие необходимость данной меры. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. К таким обстоятельствам по умолчанию относятся: беременность, роды и необходимость ухода за малолетним ребенком до 3 лет. Закон не предусматривает минимальное время обучения студента в образовательном учреждении для предоставления ему академического отпуска. Отпуск по беременности и родам также предполагает выплату компенсации, по сумме равной стандартной стипендии (устанавливаемой институтом индивидуально). Таким образом, равные права на перерыв в учебе имеют и первокурсники, только поступившие в вуз, и учащиеся, у которых сданы все экзамены кроме государственных. Порядок получения отпуска по медицинским показаниям в целом аналогичен, разница состоит в необходимости получения дополнительной справки – формы 027/У, которая представляет собой выписку из амбулаторной карты или выписной эпикриз (в случае прохождения студентом лечения в условиях стационара). В соответствии с Приказом № 455, академический отпуск может быть предоставлен по решению руководства учебного учреждения неограниченное количество раз, каждый из них на срок не более 2 лет. Если академический отпуск был взят студентом в связи с вопросами здоровья, он имеет право на получение выплат каждый месяц в качестве государственной поддержки. Заявлением на академический отпуск называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении отгула. Студента 3 курса. Кроме того, студент лишается права посещать занятия и как-либо еще участвовать в учебной программе. Студенты, получающие образование на платной основе, на время отпуска освобождаются от оплаты обучения. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы. Студенты-очники младше 23 лет могут предоставить в ректорат справки из соцобеспечения на имена своих родителей, которые оплачивают обучение, вместе со справкой о составе семьи.

Суббота, 23 Апреля 2011 г. 11 48 в цитатник. Образец искового заявления для узаконивания самовольной перепланировки. Образцы исковых заявлений об узаконении пристроя к частному дому.

Истец должен представить доказательства того, что при возведении самовольной постройки не нарушены градостроительные и строительные нормы и правила, что такая постройка не создает никакой угрозы для других граждан и может быть сохранена. Самовольной постройкой признается объект недвижимости, который построен без оформления земельного участка и документов на строительство.

Так что разбойник ничего не сможет оставить детям, кроме недоброй памяти. Но — все, что у них есть. Убийца, разбойник, мошенник и прочие, чьи руки в крови или на чьей совести горькие слезы обманутых, должны быть готовы, что у них заберут не только свободу.

Главная Типовые бланки Образцы заявлений Образец (Примерный). Заявление о выходе из состава участников общества с ограниченной ответственностью и выплате действительной стоимости доли в имуществе общества с ограниченной ответственностью.

Прокуратура отправила мое заявление начальнику МО МВД РФ. Объясните пожалуйста, как это понимать. У меня такая ситуация, я обратилась в прокуратуру с заявлением о признании незаконным бездействие администрации, выразившееся в не обеспечении возможности получить дошкольное образование в МДОУ и с требованием обязать администрацию предоставить моему сыну место в МДОУ. И еще из письма: » прокуратурой проводится проверка по обращению ФИО на бездействие должностных лиц МБДОУ «Детский сад №» в части отказа в предоставлении места в образовательном учреждении. Для чего они направили мое заявление. » Ну ведь у меня нет претензий к детскому саду, я написала заявление о бездействии администрации города, причем здесь детский сад.

Сад выдается какая либо справка о дате подачи заявления. Могут они вообще потерять заявление. Что тогда делать в таком случае. Обязаны ли сотрудники УДО информировать о номере в очереди, когда срок, указанный в заявлении, уже почти подошел (остался месяц), а они не говорят какие мы по счету, говорят что нас нет в списках на садики. Пожалуйста, подскажите, при подачи заявления на предоставление места в дет.

Comments are closed.

Академический отпуск на втором высшем - Женские тайны онлайн

Абсолютно любой студент, обучающийся в высшем учебном заведении, среднем специальном или профессиональном техническом образовательном учреждении, имеет целый ряд закрепленных законодательством прав. Эти права вступают в свою силу не всегда, а только в оговоренных, все теми же нормативно-правовыми актами, случаях.

Работникам, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях предусматриваются следующие гарантии и компенсации в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ, причем в соответствии со ст. 177 Трудового кодекса все указанные в ст. 173 Трудового кодекса гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Стипендию работник получает в учебном заведении, а остальные гарантии и компенсации предоставляются исходя из трудового договора или соглашения об обучении с этим работником.

ОТВЕТ: Предоставление общежития студентам, находящимся в академическом отпуске, производится в соответствии с жилищным законодательством РФ и Типовым положением о студенческом общежитии образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Госкомвуза России от 31.05.1995 года. В частности, согласно п.20 Типового положения порядок пользования общежитием студентами, находящимися в академическом отпуске, определяется с учетом их пожеланий администрацией учебного заведения. Таким образом, выселение вас из общежития без учета ваших пожеланий неправомерно.

от 05.11.98 № 2782

предоставления академических отпусков

Академическим признается отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профес-сионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и др.).

Заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается. Когда медицинское обслуживание студентов ведет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здравпункт.

На какой максимальный срок может быть предоставлен академическийотпуск?

Соглашение к трудовому договору? оно будет равносильно ученическому договору? При составлении ученического договора надо платить стипендию?

Обратите внимание: согласно статье 19 Закона РФ от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (далее — Закон об образовании) для аспирантов и докторантов также предусмотрены оплачиваемые учебные отпуска. Если работник представит справку из учебного заведения о том, что в соответствии с Решением приемной комиссии допущен к вступительным экзаменам в аспирантуру, он имеет право на 30 календарных дней учебного отпуска с сохранением средней заработной платы (п. 5 ст. 19 Закона об образовании). Такой же продолжительности ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, которые уже учатся в аспирантуре заочно. Его срок увеличивается на время проезда от места работы до аспирантуры и обратно (п. 7 ст. 19 Закона об образовании). Основанием для предоставления таких отпусков является справка из образовательного учреждения о том, что сотрудник обучается в аспирантуре. Работник должен представлять ее ежегодно. Кроме того, независимо от формы обучения и аспиранты, и докторанты имеют право на оплачиваемый учебный отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени (п. 12 ст. 19 Закона об образовании). Для аспирантов он составляет три месяца, для докторантов — шесть. Основанием для такого отпуска является письменная рекомендация ученого совета образовательного учреждения с указанием времени и сроков предоставления.

Как правильно оформить и оплатить учебный отпуск

Чтобы оформить и оплатить учебный отпуск правильно, необходимо оформить следующие документы:

• справку-вызов из образовательного учреждения;
• приказ о предоставлении учебного отпуска;
• записку-расчет о предоставлении отпуска;
• справку-подтверждение;
• личную карточку сотрудника.

Справка-вызов и заявление на отпуск. Для предоставления учебного отпуска работник пишет заявление (см. образец заявления на отпуск). К нему нужно приложить справку-вызов из образовательного учреждения (п. 4 ст. 17 Закона об образовании). Форма справки-вызова утверждена Министерством образования для студентов:

В справке-вызове должны быть четко указаны причина предоставления отпуска и его продолжительность.

Как и любой другой вид отпуска, учебный отпуск должен быть отражен в соответствующем графике отпусков. Для него предусмотрена форма № Т-7, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — постановление № 1), или самостоятельно разработанной форме (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, далее — Закон № 402-ФЗ).

Справку-вызов необходимо хранить в организации не менее пяти лет. Об этом говорится в пункте 165 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Росархивом от 06.10.2000 (далее — Перечень).

Справка-подтверждение. Справка-вызов образовательного учреждения состоит из двух частей: непосредственно справки-вызова и корешка к ней — справки-подтверждения. Если сотрудник не представит заполненную справку-подтверждение, он лишится права на следующий учебный отпуск. Как составную часть справки-вызова, справку-подтверждение также следует хранить не менее пяти лет (п. 165 Перечня).

Образец заявления о предоставлении учебного отпуска

Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, получающим второе высшее образование по заочной форме обучения в учебных заведениях последипломного образования и высших учебных заведениях, имеющих в своем подчинении подразделения последипломного образования, определяется как для лиц, обучающихся на третьем и последующих курсах высшего учебного заведения соответствующего уровня аккредитации. от 02.11.2000)

Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на каждый экзамен.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и по их желанию в течение четырех лет обучения - один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов средней заработной платы работника.

Для возобновления учёбы после окончания отпуска необходим соответствующий приказ по учебному заявлению. Студенту желательно лично появиться в деканате до начала занятий и убедиться в том, что этот приказ своевременно подготовлен. В приказе, как правило, указывается дата начала занятий, номер группы, в которую выходит студент, сведения о назначении стипендии, поселении в общежитие и т.д.

Если студент выходит на учёбу до окончания академического отпуска, также необходимо его личное заявление (при подаче такого заявления следует помнить, что студент не может обучаться в одном и том же семестре за счёт государства дважды).

Другие статьи на День Д.рф

Положение о порядке предоставления академического отпуска студентам свфу

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и в других).

2. НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящее Положение о порядке предоставления академического отпуска студентам СВФУ (далее – Положение) устанавливает требования к процедурам предоставления академических отпусков студентам СВФУ.

Настоящее Положение распространяется на учебные подразделения и филиалы СВФУ.

3. НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Настоящее Положение разработано на основе следующих нормативных документов:

Федеральный закон РФ от 22.08.1996 № 125-93 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (с изменениями и дополнениями);

Приказ Минобразования РФ от 05.11.98г. № 2782 «О порядке предоставления академических отпусков»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.94 г № 1206 « Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994 г. N 29, ст. 3035);

п.4.8.Постановления Правительства РФ от 30.12.2006г. № 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей»;

Академический отпуск предоставляется:

по медицинским показаниям

по семейным обстоятельствам

для обучения в учебных заведениях иностранных государств (при сроке обучения более полугода)

участие в российских или международных соревнованиях

e) других исключительных случаях (стихийные бедствия)

Основанием для предоставления академических отпусков студентам по медицинским показаниям является снижение трудоспособности вследствие нарушений функций организма, вызванных хроническими дефектами, длительными и частыми заболеваниями, а также беременностью и родами.

Основанием для предоставления академических отпусков по семейным обстоятельствам являются:

тяжелая болезнь члена семьи и необходимость постоянного ухода за ним при отсутствии других членов семьи, имеющих возможность сделать это

длительная служебная командировка для студентов заочной формы обучения

4.4. После академического отпуска по беременности и родам может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При этом любая причина должна быть подтверждена соответствующими документами (справка, свидетельство, приглашение на обучение, представление деканата и т.п.).

В случае предоставления академического отпуска его продолжительность, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев.

5. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА СТУДЕНТАМ

Основанием для предоставления академического отпуска является личное заявление студента, поданное на имя ректора (Приложение 1-3) и документы, подтверждающие причины получения академического отпуска (п.4.1.). Заявление должно быть согласовано с деканом факультета (директором института).

Заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается. В случаях, когда медицинское обслуживание студентов осуществляет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здравпункт.

Для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям длительность нетрудоспособности по одному и тому же заболеванию должна быть не менее 40 дней, а по совокупности заболеваний – не менее 90 дней в течение одного учебного семестра.

В случае беременности и родов срок академического отпуска устанавливается в 30 недель (при наличии медицинских показаний).

Если болезнь длится дольше 12 месяцев, студент должен подать заявление с просьбой о продлении отпуска еще на один академический год в связи с продолжением лечения.

Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет предоставляется по заявлению студента (матери или отца ребенка) (Приложение 4), к которому прилагаются копия свидетельства о рождении ребёнка, справка о том, что второй родитель (мать или отец) ребёнка не использует данный отпуск и не получает пособия по месту своей работы или учёбы (если отец или мать ребёнка не работает - справку из органов социальной защиты населения по месту его (её) жительства).

Обучающиеся, не предъявлявшие ранее жалоб на состояние здоровья и получившие во время экзаменационной сессии неудовлетворительные оценки, ходатайствующие после этого о предоставлении академического отпуска, считаются неуспевающими. Исключительные случаи рассматриваются строго в индивидуальном порядке комиссией, в состав которой входят представители УМУ, ППОС и деканатов.

Студентам, обучающимся на бюджетной основе и находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты за счёт соответствующего бюджета в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Во время академического отпуска академическая и социальная стипендия студенту не выплачивается, за исключением студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которым в период нахождения в академическом отпуске выплачивается государственная социальная стипендия.

Если студент получал стипендию до академического отпуска, то после его возвращения ему возобновляется выплата стипендии до результатов первой, после академического отпуска, экзаменационной сессии, после чего стипендия назначается на общих основаниях.

Финансовые условия предоставления академического отпуска студентам, обучающимся на платной договорной основе, определяются условиями договора или дополнительного соглашения.

По истечении срока академического отпуска студент предоставляет в деканат личное заявление на имя ректора университета (Приложение 5). Его заявление с резолюцией декана факультета (директора института) является основанием для издания приказа о допуске студента к учебному процессу. Основанием для издания приказа о допуске к учебному процессу студента, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, является личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения.

После выхода из академического отпуска студент продолжает обучение на том же курсе, на котором ему был предоставлен отпуск, с сохранением прежней формы и основы обучения. Студенты, находившиеся в академическом отпуске, имеют право продолжить обучение по ранее осваиваемой ими ООП в вузе, в котором он обучался, в том числе по ООП, реализуемой в соответствии с ГОС. В том случае, если ООП, реализующая ГОС, по которой студент обучался до академического отпуска, к моменту его возвращения в вузе не реализуется, студент имеет право продолжить обучением в данном вузе по ООП, реализующей ФГОС по уровню ВПО. Если при этом имеет место разница в учебных планах, то она должна быть ликвидирована в течение срока, оговоренного в приказе о допуске обучающегося к учебному процессу после окончания отпуска (как правило, не более одного года).

Обучающиеся, не приступившие в установленном порядке к занятиям в течение месяца после окончания академического отпуска, рассматриваются как прекратившие обучение и отчисляются из университета.

ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

По мере необходимости (при изменении законодательства и нормативных актов) в Положение вносятся изменения и дополнения.

В Положение допускается вносить не более пяти изменений и дополнений, после чего оно подлежит пересмотру.

Все изменения и дополнения данного Положения вносятся в лист регистрации изменений и дополнений (Приложение 6) и доводятся до сведений всех учебных подразделений и должностных лиц.

Данное положение считается отмененным, если введена его новая редакция.

7. КОНТРОЛЬ НАД ВЫПОЛНЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ

Контроль над выполнением требований настоящего положения осуществляет УМУ.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАСТОЯЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

Ответственность за разработку, регистрацию, хранение, изъятие и уничтожение настоящего положения несет начальник студенческого отдела кадров УМУ.

Ректору ФГАОУ ВПО «СВФУ»

от студента (ки) ______курса

(наименование учебного подразделения)

(Ф.И.О. указать полностью)

Прошу предоставить мне академический отпуск по состоянию здоровья с «__» _____201_г. по «____»__________201__ г. Справку ВК о состоянии здоровья прилагаю.

Дата Подпись (Расшифровка подписи)

Ректору ФГАОУ ВПО «СВФУ»

от студента (ки) ______курса

(наименование учебного подразделения)

(Ф.И.О. указать полностью)

Прошу предоставить мне академический отпуск по семейным обстоятельствам с «__» _____201_г. по «____»__________201__ г. Соответствующие справки (перечень) прилагаю.

Дата Подпись (Расшифровка подписи)

Ректору ФГАОУ ВПО «СВФУ»

от студента (ки) ______курса

(наименование учебного подразделения)

(Ф.И.О. указать полностью)

Прошу предоставить мне академический отпуск по беременности и родам с «___» _____201_г. по «____»____________200__ г. Справку из женской консультации прилагаю.

Дата Подпись(Расшифровка подписи)

Ректору ФГАОУ ВПО «СВФУ»

от студента (ки) ______курса

(наименование учебного подразделения)

(Ф.И.О. указать полностью)

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Копия свидетельства о рождении ребёнка и справка с места работы (учёбы) отца (матери) ребёнка прилагаются.

Дата Подпись (Расшифровка подписи)

Ректору ФГАОУ ВПО «СВФУ»

от студента (ки) ______курса

(наименование учебного подразделения)

(Ф.И.О. указать полностью)

Прошу считать меня приступившим(ей) к занятиям с «___» ______201_г. после академического отпуска, в котором я находился (ась) ______________________________________

Дата Подпись (Расшифровка подписи)

Лист регистрации изменений и дополнений

в СМК- Положение о порядке предоставления академического отпуска

1. п. ………. изложить в следующей редакции ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

п. ………. изложить в следующей редакции ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Изменение (дополнение) внесено на основании (в результате) __________________________

(указать конкретную причину с ссылкой на документ, приказ и т.д.)

(наименование должности руководителя подразделения, Ф.И.О. дата)

(наименование должности, Ф.И.О. дата)

* В действующее Положение может быть внесено не более 5 изменений и дополнений, после чего требуется пересмотр Положения.

подготовки обучающихся Положение о порядкепредоставленияакадемическихотпусковстудентам КБГУ Положение о балльно-рейтинговой системе оценки успеваемости студентов КБГУ Положение об.

подготовки обучающихся Положение о порядкепредоставленияакадемическихотпусковстудентам КБГУ Положение о балльно-рейтинговой системе оценки успеваемости студентов КБГУ Положение об.

изменений в Положение о текущем, рубежном контроле успеваемости и промежуточной аттестации студентов в ФГБОУ. Докладчик: А.Л. Бобков Об утверждении Положения о порядкепредоставленияакадемическихотпусковстудентам ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова».

профсоюзной организации студентов В.А. Трофимов Приложение № 1 к Положению о порядкепредоставленияакадемическихотпусков и иных отпусковстудентам. аспирантам Образец заявления о предоставленииакадемическогоотпуска Ректору ОГУ.

представления студентамакадемическихотпусков. Положение разработано в соответствии с: Типовым положением об образовательном. июля 2008 г. № 543, Порядкомпредоставленияакадемическихотпусковстудентам образовательных учреждений высшего и среднего.